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CAPITULO 4

PROPUESTAS DE
MEJORA
4.1. Propuestas

4.1.1. Poltica ambiental

Joyera Belens es una empresa cuyas actividades son desarrolladas con carcter
ambiental.

Considera en la gestin de sus procesos la prevencin de riesgos para el medio ambiente


y para el bien de las personas y la optimizacin de la gestin de recursos ambientales.

En Joyera Belens nos implicamos en la gestin ambiental de nuestros clientes,


colaborando con ellos en la prevencin de la contaminacin, en la proteccin al medio
ambiente y en la prevencin tanto en el campo Medio Ambiental como en el de la Salud

Adems, Joyera Belens establece metas ambientales peridicamente descritas a


continuacin:

Prevenir la contaminacin, los daos y el deterioro de la salud de los trabajadores


y las desviaciones en los productos y actividades.
Planificar e impartir una formacin adecuada mediante la provisin de los recursos
necesarios que permitan el cumplimiento y desarrollo de la presente Poltica de
Calidad, Prevencin y Medio Ambiente.
Suministrar los medios necesarios para implicar a las empresas colaboradoras en
la comprensin y aceptacin de esta poltica.
Priorizar los mejores tratamientos para la gestin de los residuos (priorizando la
valoracin y reciclado, siempre que esto sea posible).
Informar con transparencia a nuestro entorno (clientes, proveedores y las
administraciones pblicas) cuanta informacin se pueda requerir en cuanto al tipo
de gestin realizada para as favorecer la trazabilidad y tratamiento de los residuos.
Formar y concienciar a las personas de la organizacin y las que trabajan en su
nombre sobre los aspectos ambientales que su actividad pueda generar,
hacindoles partcipes del control de los mismos y del desempeo ambiental de
todas las actividades de la empresa.
Difundir la poltica ambiental entre el personal propio y las partes interesadas
externas.

Esta Poltica proporciona el marco de referencia para el establecimiento y la revisin


de los objetivos de Calidad, Prevencin y Medio Ambiente.

El administrador de Joyera Belens es el mximo responsable de la Calidad,


Prevencin y Medio Ambiente, define la Poltica y aprueba los objetivos.

Fuente: Elaboracin propia.


4.1.2. Plan de capacitaciones
Se elabor un plan de capacitaciones referente a ergonoma y 5Ss.
En las siguientes Figuras y Tablas se puede apreciar el cronograma
que se debe seguir para cumplir con el aprendizaje completo de los
temas, la programacin y la metodologa que se emplear para el
cumplimiento de los objetivos. Finalmente, se presentan un formato
de evaluacin, mediante el cual se podr evaluar mediante
indicadores la efectividad de las capacitaciones brindadas.

Tabla 1. Plan de capacitaciones

I. POLTICA DE FORMACIN
La Empresa Joyera Belens se dedica a disear, producir y comercializar novedosos
diseos de joyas en oro y plata. Tiene como objetivo desarrollar las capacidades de os
trabajadores y mejorar el ambiente laboral, brindndoles conocimientos que mejorarn la
efectividad de sus labores; permitiendo de esta manera brindar un producto de calidad
producido por un personal competitivo.
II. OBJETIVOS
Objetivo general

- Mejorar el desempeo de los trabajadores de la empresa Joyera Belens.

Objetivos estratgicos
- Aumentar la efectividad de los colaboradores en la realizacin de sus labores.
- Incrementar el conocimiento de los colaboradores respecto a sus diferentes puestos de
trabajo e inculcarles informacin acerca de la herramienta 5Ss.
- Mejorar la calidad de los servicios que brinda la empresa.
III. NECESIDADES
Se requiere un plan de capacitaciones que permita ampliar el conocimiento del personal de
la empresa en lo que respecta a ergonoma y 5 S para lograr la implementacin efectiva de
esta herramienta de mejora y del mtodo reba.

IV. PROGRAMAS
N Accin Dirigido Duracin de la accin
1 Capacitacin de ergonoma Todo el personal 7 horas
2 Capacitacin de 5 Ss Todo el personal 5 horas

Fuente: Elaboracin propia.


PROGRAMACION DE CAPACITACION DE ERGONOMIA

ACCIN DURACIN
CAPACITACIN DE ERGONOMA 7 horas
OBJETIVO DE INTERS PARA

Los colaboradores tendrn los conocimientos de ergonoma para la realizacin de


Todo el personal
sus labores.

PREPARACIN NECESARIA COMPOSICIN DEL GRUPO

Seis personas con


Educacin bsica.
conocimientos homogneos.

PROGRAMA
Tema 1: Introduccin a la ergonoma
Tema 2: Levantamiento y manipulacin de cargas
Tema 3: Movimientos repetitivos
Tema 4: Pausas flexibles durante la jornada
Tema 5: Cuidados posturales durante el trabajo
Prcticas:
- Introduccin a la ergonoma
- Factores importantes a considerar de la postura durante la jornada laboral
- Dinmica de descansos y ejercicios durante la jornada.
METODOLOGA
Participativas y Receptivas.
Respecto a la metodologa Receptiva se utilizar la tcnica simposio.
Respecto a la metodologa Participativa se utilizarn las tcnicas de demostracin / ejecucin.
Programacin de capacitacin de 5S

ACCIN DURACIN
CAPACITACIN DE 5 S's 5 horas
OBJETIVO DE INTERS PARA

Los colaboradores tendrn los conocimientos bsicos y necesarios respecto a las


5Ss. Adems, se les brindar informacin para que los trabajadores apliquen Todo el personal de la empresa.
esta herramienta en sus respectivos ambientes de trabajo.

PREPARACIN NECESARIA COMPOSICIN DEL GRUPO

Seis personas con


Educacin bsica.
conocimientos homogneos.

PROGRAMA
Tema 1: Introduccin a las 5 Ss.
Tema 2: Aplicacin de las 5 Ss en la organizacin.
Tema 3: Evaluacin y seguimiento.
Prcticas:
- Casos de estudio.
METODOLOGA
Exposicin terica por el expositor, con ayuda de pantalla y mdulos.
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES

DURACIN CRONOGRAMA
CAPACITACIN TEMAS OBJETIVO
(HRS) 1 2 3 4 5 6 7 8
Introduccin a la ergonoma 1
Levantamiento y manipulacin de cargas 1
Los colaboradores tendrn los conocimientos de
Ergonoma Movimientos repetitivos 1
ergonoma para la realizacin de sus labores.
Pausas flexibles durante la jornada 1
Cuidados posturales durante el trabajo 1
Introduccin a las 5 S's Los colaboradores tendrn los conocimientos bsicos y 1.5
necesarios respecto a las 5Ss. Adems, se les brindar
5 S's Aplicacin de las 5 S's en la organizacin 2
informacin para que los trabajadores apliquen esta
Evaluacin y seguimiento herramienta en sus respectivos ambientes de trabajo. 1.5
EVALUACION DE CAPACITACIONES
CONCEPTOS INDICADORES FRMULA Presente Futuro

% Capacitaciones realizadas

% Trabajadores que necesitan capacitacin

GESTIN N de trabajadores asistentes a la capacitacin

N de horas de capacitacin

N de capacitaciones eficaces

Tiempo promedio en alcanzar objetivos


EFICACIA
% Desempeo despus de capacitacin

Costo previsto Costo total previsto de las capacitaciones


RENTABILIDAD
Costo real por trabajador
4.1.3. Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
Analizando los IPERC diseados, se elabor un mapa de riesgos con la ayuda de un estudio de extintores. No
obstante, se identific primeramente todas las sustancias nocivas que intervienen en el proceso productivo.

SUSTANCIAS QUMICAS IDENTIFICADAS EN LA EMPRESA


Amoniaco

AMONACO

Fuego y Explosiones Manejo y Depsito


Identificacin de Peligros Primeros Auxilios

Efectos crnicos
potenciales
Productos de Medios de control
Contacto con los Es inflamable Precauciones Depsito
Ingestin Peligro de incendio combustin de incendios
Inhalacin Contacto con la piel ojos y explosin en
presencia de
No produce ningn distintas sustancias
Produce irritacin Mantener los Mantener
efecto cancergeno. xido de Utilizar spray de
de garganta y
Es daino para los Nitrgeno. recipientes de alejado de los
ojos, tos. agua o niebla para
pulmones y depsitos alejados materiales
No inducir al extinguir las llamas
membrana mucosa. Suministrar del calor directo. combustibles.
Lavar con Enjuagar con vomito, llevar y suprimir los
aire fresco. Cimentar todos los
abundante abundante al mdico vapores.
Llevar al equipos.
agua y jabn. agua. inmediatament
mdico.
e.
Controles de Exposicin,
proteccin personal.

Controles de diseo Proteccin Personal

Los trabajadores
Utilizar
deben ser
mscara de
entrenados sobre
cara completa,
manejo y uso de
botas, trajes.
amoniaco.

Gas propano
GAS PROPANO

Fuego y Explosiones Manejo y Depsito


Identificacin de Peligros Primeros Auxilios

Efectos crnicos
Efectos en la salud
potenciales
Productos de Medios de control
Contacto con los Es inflamable Peligro de incendio y Precauciones Depsito
Ingestin combustin de incendios
Inhalacin Contacto con la piel ojos explosin en
presencia de aire.
Daos en la Explosiona
Irritacin en los Usar salidas
membranas con el
ojos, mareos y Usar polvo qumico locales para Poner a tierra todas
mucosas y contacto
desorientacin seco , dixido de prevenir las lneas y equipos
sistema con el aire carbono o agua acumulacin.Vent relacionados con el
respiratorio. Suministrar
para neutralizar el ilacin sistema del
aire fresco.
Ninguno Ninguno Ninguno incendio. abundante. producto.
Llevar al
mdico.
Controles de Exposicin,
proteccin personal.

Controles de diseo Proteccin Personal

Usar solamente en
reas bien ventiladas. Utilizar guantes
Los trabajadores protectores y
deben ser entrenados equipos de
sobre manejo y uso respiracin.
de gas propano.
cido cianhdrico

CIDO CIANHIDRICO

Fuego y Explosiones Manejo y Depsito


Identificacin de Peligros Primeros Auxilios

Efectos crnicos
Efectos en la salud
potenciales
Peligro de incendio y Productos de Medios de control
Contacto con los Es inflamable Precauciones Depsito
Ingestin explosin. combustin de incendios
Inhalacin Contacto con la piel ojos
Efectos en la
Irritacin en el respiracin Apagar con
tracto Cloruro de No transportar
celular, hidrgeno y polvo ,agua Evitar todo tipo de
respiratorio y ni almacenar
convulsiones e oxidantes pulverizada y contacto. Trabajar en
los ojos junto a
inclusive la Aire Enjuagar con dixido de un ambiente con
Enjuagar la alimentos
muerte. limpio,reposo. Aclarar la piel abundante agua carbono. ventilacin y
boca.No inducir al
Administrar con agua durante varios extraccin localizada.
vomito.
oxigeno por abundante. minutos despus
Proporcionar
personal de proporcionar
Controles de Exposicin, asistencia medica
autorizado. asistencia.
proteccin personal.

Controles de diseo Proteccin Personal

Los trabajadores Utilizar lentes,


deben ser guantes y
entrenados sobre trajes de
manejo y uso de proteccin.
acido cianhdrico
MAPA DE RIESGOS DE LA EMPRESA

Imagen N 19: Mapa de riesgos.


Fuente: Elaboracin propia.
Figura: Simbologa de sealizacin utilizada.
Fuente: Elaboracin propia
ESTUDIO DE EXTINTORES
En el taller de joyera Belns Joyera, se encontr la presencia de
materiales del tipo A (solidos comunes) en cantidades regulares, del
tipo B (gases inflamables) como el propano que se usa en el rea de
fundicin siendo este de 45kg de capacidad; y tambin materiales del
tipo C (equipos elctricos energizados) como lo son la pulidora, la
bomba al vaco, computadora, etc. Por lo mencionado anteriormente
se considera que el riesgo a incendios en el taller es moderado para
materiales de tipo A y alto para materiales de tipo B.
Clculo del rea a proteger (metros cuadrados)
La empresa cuenta con 15 m de largo por 18.5 de ancho, por lo
que:

15m X 18.5m = 277.5


m^2
El rea total a proteger sera de 277.5m^2.
Capacidad de extincin
Como el riesgo es moderado para los materiales del tipo A y el
rea a proteger es menor a 280m^2 se considerar un extintor
con capacidad 2A. Tal como podemos apreciar en la tabla
siguiente:

Tabla N 11: Capacidad de extincin de extintores clase A

Fuente: Elaboracin propia.


Por otro lado, el riesgo para los materiales del tipo B es alto se requerir
un extintor de capacidad 40B ubicado a mximo 9 metros de distancia
del operario. Como apreciamos en tabla.

Tabla N 12: Capacidad de extincin de extintores clase B.

Fuente: Elaboracin propia.

Seleccin de extintores
Se nota claramente que la empresa cuenta con materiales del
tipo A, B y C; por lo cual se decidi optar por 2 extintores de tipo
PQS los cuales son especialmente diseos para combatir este
tipo de incendios. Dichos extintores debern contar con un rating
de 2A y 40BC y su capacidad deber ser de 6kg lo cual es lo
recomendado para este tipo de taller.
Instalacin de extintores.
Como nuestros extintores pesarn menos de 6kg debern
instalarse de la siguiente manera. Y con la sealizacin
respectiva por encima de este como lo sugiere la NORMA
TECNICA PERUANA.
Imagen N 20: Instalacin de extintores.

Fuente: Elaboracin propia

Por todo lo mostrado la instalacin de un extintor ideal para la


empresa seria de la siguiente manera. Donde se remarca en con color
azul la enumeracin que debe poseer cada extintor y su sealizacin
respectiva.

Imagen N 21: Enumeracin respectiva de extintor.

Fuente: Elaboracin Propia.


Dichos extintores estarn ubicados de la siguiente manera tomando en cuenta la distancia mxima que debe estar
el operador de un extintor (9m). Lo cual apreciamos en la imagen adjunta.

Imagen N 22 : Ubicacin de extintores.


Fuente: Elaboracin propia.
MTODO REBA

Se seleccino las reas de mayor problemtica relacionada con la


ergonoma:
rea de moldeado

Postura de trabajo: Tronco:

Brazo: Cuello:

Puntuacin tabla c: 5
Correccin:
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas: +1
Puntuacin reba: 6
Nivel de accin: puede ser necesario.
1
2

3
4

5
3

0
1

3 6
rea de mesa de trabajo: pulido de pieza

Postura de trabajo: Brazo:

Cuello:

Puntuacin tabla c: 6
Correccin:
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas: +1
Movimientos repetitivos +1
Puntuacin reba: 8
Nivel de accin: necesario.
2
2

2 2

3
2

5
4

0
1
4 6
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

EQUIPO DE PROTECCIN RIESGO


REA TIPO PROTECCIN ESPECFICA CANTIDAD
PERSONAL PROVENIENTE
Guantes para
Entrar en contacto con No son conductivos previenen el contacto con Un par de
Guantes aislantes riesgos elctricos
energa elctrica. energa elctrica. guantes
o dielctricos

Riesgos derivados de una exposicin al calor y/o


llamas (quemaduras) en una o ms de las
Entrar en contacto con Guantes con Un par de
Guantes trmicos siguientes formas: fuego, calor de contacto, calor
superficies. proteccin trmica guantes
conectivo, calor radiante, pequeas salpicaduras
o grandes cantidades de metal fundido.

Ayudar al usuario a mantener una postura


Operar la vulcanizadora Faja de proteccin Una faja
Diseo de correcta disminuyendo la probabilidad de sufrir
Faja correctora de postura en la postura de pie por lumbar y corrector correctora
moldes lesiones en la columna vertebral, msculos y
toda la jornada. de postura de postura
nervios.

Un
Realizar el moldeado Purificadores de
respirador
Respirador especial para polvo del prototipo de joya en vapores, aire y Remueve el contaminante antes de llegar a la
especial de
de metales metal sin el respirador cartuchos zona de respiracin.
polvo para
de metales adecuado. reemplazables
metales
Realizar el moldeado
Protegen contra los riesgos del fuego: llamas,
Mangas de proteccin del prototipo de joya en Mangas Un par de
calor radiante, calor convectivo y proyecciones
resistentes al calor cera sin mangas de aluminizadas mangas
incandescentes.
proteccin.
EQUIPO DE PROTECCIN RIESGO
REA TIPO PROTECCIN ESPECFICA CANTIDAD
PERSONAL PROVENIENTE
Exposicin a cidos Purificador de
Remueve el contaminante antes de llegar a la Un
Respirador para gases cianhdricos o aire, vapores y
zona de respiracin. respirador
amoniaco. gases.

Zapatos de No son conductivos y previene que el pie del


Exposicin a descargas calzado
Calzado aislante seguridad para trabajador complete el circuito elctrico con el
elctricas. aislante.
riesgos elctricos. piso.
Horneado
Ayudar al usuario a mantener una postura
Laborar en mala Faja de proteccin
correcta disminuyendo la probabilidad de sufrir Una faja
Faja correctora de postura postura durante toda lumbar y corrector
lesiones en la columna vertebral, msculos y correctora.
una jornada. de postura
nervios.
Careta de proteccin para la Careta para
Energa radiante. Quemadura por radiacin. Una careta.
radiacin soladura

EQUIPO DE PROTECCIN RIESGO


REA TIPO PROTECCIN ESPECFICA CANTIDAD
PERSONAL PROVENIENTE
Fundir los metales (oro,
plata) mediante un
Mascarilla especial para gas Purificadores de aire Remueve el contaminante antes de llegar a la Una
soplete de gas propano
propano para gas. zona de respiracin. mascarilla
sin la ventilacin
Fundicin adecuada.
Exposicin a
luminosidad por encima Una
Mascarilla de soldar Careta para soladura. Ceguera, ojo seco.
de los lmites mascarilla.
permisibles.
EQUIPO DE PROTECCIN RIESGO
REA TIPO PROTECCIN ESPECFICA CANTIDAD
PERSONAL PROVENIENTE
Entrar en contacto con
Guantes protectores contra objetos contundentes u Guante de cuerdo Resistencia a la penetracin, pinchazos y Un par de
cortes filosos (martillo, pinzas, badana cortes. guantes.
alicates).

Pulir las piezas sin la Purificadores de vapores,


Respirador para polvos Remueve el contaminante antes de llegar a la Un
proteccin respiratoria aire y cartuchos
metlicos zona de respiracin. respirador.
adecuada. reemplazables
Trabajo de Presencia de ruidos por Tienen por objeto evitar que un ruido excesivo
mesa encima de los 90db al llegue al odo interno disminuyendo los niveles de Un par de
Orejeras para el ruido Tapones reutilizables
hacer uso de la exposicin de ruido hasta valores considerados orejeras.
pulidora. como seguros.
Son de ajuste cerrado,
cubre completamente los
Exposicin a esquirlas
ojos y reas aledaas, Un par de
Gafas protectoras que pueden salir Lesiones en el globo ocular irreversible.
suministra Proteccin de gafas.
disparadas.
impacto, polvos y
salpicaduras.

EQUIPO DE PROTECCIN RIESGO


REA TIPO PROTECCIN ESPECFICA CANTIDAD
PERSONAL PROVENIENTE

Mascarilla con filtros para Laborar con altos niveles Purificadores de aire Remueve el contaminante antes de llegar a la Una
polvo de polvo. para polvo. zona de respiracin. mascarilla

Empaquetado Ayudar al usuario a mantener una postura


Realizar una postura Faja de proteccin Una faja
correcta disminuyendo la probabilidad de sufrir
Faja correctora de postura forzada para alcanzar lumbar y corrector de correctora.
lesiones en la columna vertebral, msculos y
los anaqueles altos. postura
nervios.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


DATOS DEL
EMPLEADOR
RAZON SOCIAL DOMICILIO
O (Direccin, N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
RUC ACTIVIDAD ECONMICA
DENOMINACION departamento, LABORES
SOCIAL provincia)
Belns Joyera
Taller de Joyera 8
Objetivo General: Capacitar a todo el personal de la empresa Oro del Per S.A.C segn lo exigido por la ley.
Objetivos
especficos: Establecer el tipo de capacitacin por rea. Ejecutar todas las capacitaciones encontradas eb el IPERC
Meta: 100% DE CUMPLIMIENTO EN 1 AO
Indicador: (N de capacitaciones / N de capacitaciones programadas) * 100 %
Presupuesto:
Recursos: Matriz IPERC
Estado
Fecha de (Realizado,
Responsable Mes Observaciones
N Descripcin de la actividad rea Verificacin pendiente, en
de Ejecucin proceso)
E F M A M J J A S O N D
Dar charlas informativas sobre
1 capacitaciones futuras. Todas las reas PENDIENTE
Sensibilizar a los empleados
sobre la importancia de las
2 capacitaciones. Todas las reas PENDIENTE
Capacitacin sobre
radiaaciones de equipos Diseo en
3 elctricos. computadoras PENDIENTE
Capacitacin en orden y Diseo en
4 limpieza de reas de trabajo. moldes PENDIENTE
Capacitacin en el uso de Diseo en
5 respiradores moldes PENDIENTE
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL
EMPLEADOR

RAZON SOCIAL O DOMICILIO (Direccin,


N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
DENOMINACION RUC departamento, ACTIVIDAD ECONMICA
LABORES
SOCIAL provincia)

Belns Joyera
Taller de Joyera 8
Objetivo General: Capacitar a todo el personal de la empresa Oro del Per S.A.C segn lo exigido por la ley.
Objetivos
especficos: Establecer el tipo de capacitacin por rea. Ejecutar todas las capacitaciones encontradas eb el IPERC
Meta: 100% DE CUMPLIMIENTO EN 1 AO
Indicador: (N de capacitaciones / N de capacitaciones programadas) * 100 %
Presupuesto:
Recursos: Matriz IPERC
Estado
Fecha de (Realizado,
Responsable Mes Observaciones
N Descripcin de la actividad rea Verificacin pendiente, en
de Ejecucin proceso)
E F M A M J J A S O N D

Capacitacin sobre distancia


1 adecuada para uso de sopletes Fundicin PENDIENTE

Capacitacin sobre orden y


2 limpieza Almacn PENDIENTE

Capacitacin en sistemas de
3 luminacin. Almacn PENDIENTE

Capacitacin en sistemas de
4 ventilacin. Almacn PENDIENTE
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL
EMPLEADOR
DOMICILIO
RAZON SOCIAL O
(Direccin,
DENOMINACION RUC ACTIVIDAD ECONMICA N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
departamento,
SOCIAL
provincia)
Belns Joyera
Taller de Joyera 8
Objetivo General: Capacitar a todo el personal de la empresa Oro del Per S.A.C segn lo exigido por la ley.
Objetivos
especficos: Establecer el tipo de capacitacin por rea. Ejecutar todas las capacitaciones encontradas eb el IPERC
Meta: 100% DE CUMPLIMIENTO EN 1 AO
Indicador: (N de capacitaciones / N de capacitaciones programadas) * 100 %
Presupuesto:
Recursos: Matriz IPERC
Estado
Fecha de (Realizado,
Mes Observaciones
Responsable Verificacin pendiente, en
N Descripcin de la actividad rea proceso)
de Ejecucin
E F M A M J J A S O N D

Capacitacin sobre el manejo de Baos


1 sustancias peligrosas. electrolticos PENDIENTE

Capacitacin sobre el manejo de Baos


2 sustancias corrosivas. electrolticos PENDIENTE
Capacitacin sobre posturas
3 correctas para trabajos de pie. Acabado PENDIENTE
Capacitacin sobre trabajo con
4 superficies calientes. Fundicin PENDIENTE

Capacitacin sobre trabajo con


5 gases combustibles. Fundicin PENDIENTE
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL
EMPLEADOR
DOMICILIO
RAZON SOCIAL O
(Direccin, N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
DENOMINACION RUC ACTIVIDAD ECONMICA
departamento, LABORES
SOCIAL
provincia)

Belns Joyera
Taller de Joyera
Objetivo General: Mejorar los procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias.
Objetivos Aprobar la inspeccin tcnica de seguridad en defensa
especficos: civil de las instalaciones.
80% de cumplimiento en los dos primeros trimestres.
Meta:
Indicador: Avance de la inspeccin tcnica de defensa civil de la joyera.
Presupuesto:
Recursos: IPERC
Estado
Responsabl Fecha de (Realizado,
Mes Observaciones
N Descripcin de la actividad e de rea Verificacin pendiente, en
Ejecucin proceso)
E F M A M J J A S O N D
Identificar las reas seguras
1 de la empresa. Todas las reas
Colocar la sealtica en el
2 rea correspondiente. Todas las reas

Sensibilizar a los trabajadores


en el desarrollo de un
3 simulacro Todas las reas
Poner en prctica un
4 simulacro. Todas las reas
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL
EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O DOMICILIO (Direccin,
DENOMINACION RUC departamento, ACTIVIDAD ECONMICA N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
SOCIAL provincia)

Oro del Per S.A.C


Taller de Joyera
Objetivo General: Definir y controlar las actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Objetivos
especficos: Reordenamiento de cableado en los equipos de las computadoras. Implemantacin de sillas ergonmicas-.
100% de cumplimiento en 6
Meta: meses
Indicador: (N DE REA REORDENADAS/N DE REAS TOTALES)*100%
Presupuesto:
Recursos: IPERC
Estado
Fecha de (Realizado,
Responsable Mes Observaciones
N Descripcin de la actividad rea Verificacin pendiente, en
de Ejecucin
proceso)
E F M A M J J A S O N D
Informar a los trabajadores sobre
las capacitaciones futuras de
prevencin de accidentes y
1 enfermedades ocupacionales. Todas las reas
Sensibilizar a los empleados
sobre la importancia de estas
2 capacitaciones Todas las reas
Capacitar a cada uno de los
3 trabajadores. Todas las reas
Reordenar el cableado de las
4 reas que los requieran. Todas las reas
Implementar el uso de sillas
ergonmicas Todas las reas
Realizar las supervisiones en las
5 reas que lo ameritan Todas las reas
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL
EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O
DOMICILIO (Direccin,
DENOMINACION RUC ACTIVIDAD ECONMICA N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
departamento, provincia)
SOCIAL

Oro del Per S.A.C


Taller de Joyera
Objetivo General: Incentivar actividades que permitan mejorar el seguimiento de salud ocupacional de la empresa.
Objetivos Ejecutar los exmenes mdicos ocupacionales dirigido a todo
especficos: el personal de la joyera.
Meta: 100% de cumplimiento de todas las capacitaciones y exmenes mdicos programados
Indicador: (N de exmenes mdicos ejecutados / N de exmenes mdicos programados)*100%
Presupuesto:
Recursos: IPERC
Estado
Fecha de (Realizado,
Responsable Mes Observaciones
N Descripcin de la actividad rea Verificacin pendiente, en
de Ejecucin proceso)
E F M A M J J A S O N D

Programacin de evaluaciones
1 mdicas a todos los trabajadores Todas las reas
Sensibilizacin y capacitacin de
2 salud ocupacional Todas las reas

Monitoreo de agentes fsicos,


3 bilgicos,y psicolgicos Todas las reas
Supervisin e inspeccin del
adecuado uso de EPP y
4 herramientas de trabajo. Todas las reas
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL
EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O DOMICILIO (Direccin,
DENOMINACION RUC departamento, ACTIVIDAD ECONMICA N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
SOCIAL provincia)

Oro del Per


Taller de Joyera
Objetivo General: Implementar los controles determinados en el IPERC para la empresa ORO DEL PER
Objetivos
especficos: Implementar los controles en el rea de diseo de computadora.
Meta: 50% en 6 meses
Indicador: (N CONTROLES IMPLEMENTADOS /N DE CANTIDADES PROGRAMADAS)* 100%
Presupuesto:
Recursos: IPERC
Estado
Fecha de (Realizado,
Responsable Mes Observaciones
N Descripcin de la actividad rea Verificacin pendiente, en
de Ejecucin proceso)
E F M A M J J A S O N D
Dar a conocer los controles que se Diseo de
1 implementarn al operario. computadoras
Establecer tiempos de descanso para el Diseo de
2 operario. computadoras
Implementar silla ergonmica para el Diseo de
3 operario. computadoras
Implementacin de aislantes elctricos Diseo de
4 para el cableado. computadoras
Diseo de
Compra de un pad para el operario. computadoras
Supervisar el cumplimiento de los Diseo de
5 controles. computadoras
4.1.4. 5S
Esta herramienta se desarroll realizando un estudio de
diagnstico en las distintas reas que comprenden en la
empresa de Joyera Belens, teniendo en cuenta los mtodos
necesarios para la aplicacin de metodologa de las 5S, se dise
un modelo de propuesta para la mejora en las distintas reas, la
siguiente tabla nos muestra todos los pasos que se deben seguir
para el desarrollo de la propuesta.

Tabla 2. Diseo de la propuesta de implementacin de la metodologa 5S.


Se confeccionar un formato que permita registrar e
identificar los productos, maquinarias y objetos que
sirven o no (segn su estado y cantidad). Asimismo
SEIRI (CLASIFICAR) se usar la tarjeta roja (metodologa de las 5S) a
fin de poder tener un control adecuado de dichos
elementos y la eliminacin de los objetos
innecesarios.
Se establecer un lugar adecuado a cada uno de los
productos y objetos que se encuentran en las distintas
reas, de acuerdo a su criticidad y rotacin. Asimismo
SEITON (ORDENAR)
se elaborara un plano con la distribucin y localizacin
de estos mismos, con la finalidad de poder ser
ubicados fcilmente.
Se identificara las zonas graves de suciedad,
METODOLOGA
adems, el tipo de suciedad y los elementos que la
DE LAS 5 S
conforman. Asimismo se usar la tarjeta amarilla con la
finalidad de poder tomar acciones necesarias, que
SEISO (LIMPIAR)
permitan mantener un control adecuado y mantener
dicha rea en ptimas condiciones que permitan al
trabajador realizar su trabajo en una ambiente
agradable.

Se proceder a realizar una hoja de verificacin para


SEIKETSU (ESTANDARIZAR) evaluar el desarrollo de la implementacin de la
herramienta.

Se capacitar al personal a fin de poder crear una


cultura laboral que les permita mantener las reas de
SHITSUKE (DISCIPLINA)
trabajo en ptimas condiciones en base a las normas y
disposiciones establecidas.

Fuente: Elaboracin Propia.

Ingeniera - 108
Industrial -
SEIRI (CLASIFICAR)

Se utilizar el formato de la tarjeta roja con la finalidad de poder


identificar los elementos y/o herramientas innecesarias en cada
rea, posteriormente se determinar la disposicin final de dichos
elementos en base a los resultados de la tarjeta. Se confeccionar
un formato que permita registrar e identificar los productos,
maquinarias y objetos que sirven o no (segn su estado y cantidad).

TABLA N: Clasificacin de equipos.

UTILIDAD
EQUIPOS NO
SIRVE
SIRVE
Lijas X
Botellas de plstico X
Viruta X
Restos de moldes X
Cinta adhesiva X
Felpas para pulir X
Felpas para brillar X
Escoba X
Mascarillas x
Volquete X
Caucho para vulcanizado X
Cera para tallar X
Trapos X
Restos de caucho X
Papel peridico X
Bolsas de plstico X
Moldes X
Molino X
Guantes X
Gorras X

Fuente: Elaboracin propia

Ingeniera - 109
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Tabla N : Formato para identificacin de elementos innecesarios

Fuente: Elaboracin Propia.

Ingeniera - 110
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SEITON (ORDENAR)

Luego de haber realizado la separacin los elementos y/o herramientas


necesarias e innecesarias, se har una distribucin adecuada de dichos
elementos y/o herramientas en las distintas reas, as mismo la
sealizacin respectiva que permita la fcil identificacin por parte del
personal encargado.
Herramientas a utilizar:

- Estantes para ropa y/o materiales

- Organizador para hilos

- Stickers para codificacin

SEISO (LIMPIAR)

Se utilizar las tarjetas amarillas para poder identificar la causa de la


suciedad que se origina en cada rea para poder brindar una
solucin, con la finalidad de contar con espacios de trabajos limpios y
organizados, que permitan a los trabajadores realizar sus actividades en
forma productiva sin prdida de tiempo, a la vez evitar cualquier incidente
o accidente de trabajo. Por lo que se programara un rol de limpieza a
cada operario para un lugar determinado entre las reas y al mismo
tiempo de su mquina de trabajo. As mismo se propondr la
implementacin de dispensadores de papel higinico y toalla en el
servicio higinico, como entre otros accesorios que hagan sentir a los
colaboradores en ambientes agradables, de la misma manera el uso de
tachos de basuras ecolgicos que tendrn ubicacin estratgica dentro
de los pasillos de las instalaciones.
Herramientas a utilizar:

- Tarjetas amarillas

- Formato de cronograma de limpieza

- Formato de requerimiento de materiales para limpieza

Ingeniera - 111
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Tabla N : Formato para identificacin de fuentes de suciedad.

Fuente: Elaboracin Propia.

Ingeniera - 112
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Tabla N: Formato de cronograma para limpieza

Fuente: Elaboracin Propia.


Tabla N : Formato de requerimiento de materiales para limpieza

Fuente: Elaboracin Propia


SEIKETSU (ESTANDARIZAR)
Para mantener organizado y limpio las reas de trabajo, se propone
que se realice la verificacin de las actividades de organizacin y
limpieza. Esto se realizar mediante las hojas de verificacin
presentadas a continuacin, donde se podr observar qu
aspectos se mantienen y en cules se deben hacer mayor enfoque,
para lograr el xito de esta propuesta.

HOJA DE VERIFICACIN DE 5S / JOYERA BELEN'S

N DESCRIPCIN OBSERVACIN S NO
1 Hay cosas que pueden estorbar en el entorno de trabajo?
Hay materias primas, semi elaborados o residuos en el entorno
2
de trabajo?
Estn todos los objetos ordenados, en su ubicacin y en el
3
rea de trabajo?
Estn todos los elementos de limpieza: trapos, escobas,
4
guantes, productos en su ubicacin?
5 Estn todos los materiales almacenados de forma adecuada?
6 Se encuentran en el suelo desperdicios o basura?
Estn las estanteras u otras reas de almacenamiento en el
7
lugar adecuado?
8 Se realiza el control diario de limpieza?
Se realizan los informes diarios correctamente y a su debido
9
tiempo?
Se utiliza el uniforme reglamentario as como el material de
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proteccin diario para las actividades que se llevan a cabo?
Se utiliza el material de proteccin para realizar la jornada
11
laboral?
Est todo el personal capacitado y motivado para llevar a cabo
12
los procedimientos estndars definidos?
13 Las herramientas y las piezas se almacenan correctamente?
Existen procedimientos de mejora, son revisados con
14
regularidad?
Todas las actividades definidas en las 5S se llevan a cabo y se
15
realizan los seguimientos definidos?

SHITSUKE (DISCIPLINA)
En este punto, se busca que todo el personal de la empresa
contribuya a para lograr mantener lo logrado con la implementacin
de las primeras 4 S, por lo que se procede a realizar un plan de
capacitaciones para todo el staff.

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4.6 Conclusiones
Se tiene un VAN positivo de S/. 2,131,017.45, un TIR de 1811.08% y un
B/C de 3,2.
Se realiz una Poltica Ambiental que proporciona la prevencin de la
contaminacin, en la proteccin al medio ambiente y en la prevencin tanto
en el campo Medio Ambiental como en el de la Salud.

La implementacin de un plan de Salud y Seguridad Ocupacional, adems


de las 5S, se pudo identificar riesgos y peligros. Adems de implantar
mejoras en el orden y limpieza.

Con un plan de Capacitacin se podr determinar qu tan apropiados son


los conocimientos que tienen los trabajadores sobre los temas de 5S y
Ergonoma.

Con los planes de capacitacin se lograra aumenten su productividad y


disminuirn los costos.

4.7 Recomendaciones
Se recomienda a la empresa aplicar la Poltica Ambiental.
Se recomienda implementar todas las medidas de seguridad propuestas
as como mantener el orden y limpieza necesaria.
Se recomienda que la empresa realice un cronograma de las
capacitaciones y que posteriormente lo ejecute.
Se recomienda una concientizacin y uso responsable por parte del
personal de Epps.

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