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Cts Especial Nov 2014 1 PDF
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ESPECIAL CTS
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en moneda nacional o extranjera. En este ltimo caso, el tal sentido, siendo de cargo del depositario efectuar la
empleador, a su eleccin, efectuar directamente el dep- transaccin correspondiente. El trabajador podr decidir
sito en la moneda extranjera sealada por el trabajador o que una parte de la CTS se deposite en moneda nacional
entregar al depositario elegido el monto correspondiente y otra en moneda extranjera.
al depsito en moneda nacional, con instrucciones en Artculos 24 y 25, D.S. N 001-97-TR (01.03.97)
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hasta agotarse, no constituyendo precedente para los que se nulo ante mandato del Juzgado de Trabajo. Todo pacto
efecten en el futuro, salvo convenio o decisin unilateral en contrario es nulo de pleno derecho.
del empleador que expresamente los incluyan. En caso de juicio por alimentos, el empleador debe in-
7 D.D. y F., D.S. N 001-97-TR (01.03.97) y 7 D.T. y F., formar al juzgado, bajo responsabilidad y de inmediato,
D.S. N 004-97-TR (15.04.97) sobre el depositario elegido por el trabajador demandado,
los depsitos que efecte, cualquier cambio de depositario,
2.5. Depsito de reintegros as como el monto de la CTS acumulado al 31 de diciem-
Todo incremento de remuneraciones que importe el bre de 1990 que an mantenga en su poder. El mandato
abono de algn reintegro de CTS, deber depositarse sin judicial de embargo ser notificado directamente por el
intereses, dentro de los 15 das naturales posteriores a la juzgado al depositario.
fecha de publicacin de la disposicin gubernamental, Artculos 37 y 38, D.S. N 001-97-TR (01.03.97); artculo
de la firma del convenio colectivo, de la notificacin 12, D.S. N 004-97-TR (15.04.97); artculo 3, Ley N 29352
del laudo arbitral, de la fecha en que se hizo efectiva (01.05.09) y artculo 3, D.S. N 016-2010-TR (25.12.10)
la decisin unilateral del empleador o de cualquier otra
forma de conclusin de la negociacin colectiva que 3.3. Bien de la sociedad de gananciales
seale la ley, segn corresponda. La CTS tiene calidad de bien comn slo a partir del
Artculo 31, D.S. N 001-97-TR (01.03.97) matrimonio civil o luego de transcurridos 2 aos conti-
nuos de la unin de hecho, y mantendr dicha calidad
OPORTUNIDAD DE DEPSITO DE LA CTS hasta la fecha de la escritura pblica en que se pacte
CTS Perodo Base Legal el rgimen de separacin de patrimonios o de la reso-
lucin judicial consentida o ejecutoriada que ponga fin
CTS Mayo - octubre: 15 noviembre D . S . N 0 1 - 9 7 - T R
Semestral Noviembre - abril: 15 mayo (27.03.97) al rgimen de gananciales.
Noviembre 2000 - Diciembre D. U . N 1 2 7 - 2 0 0 0
En todos los casos en que proceda el retiro parcial o
2000: Hasta el 15.05.2001 (30.12.2000) total o afectacin en garanta de la CTS, sus depsitos e
Enero 2001 - Octubre 2002: 5 D. U . N 1 2 7 - 2 0 0 0 intereses, se presume, salvo prueba en contrario, que el
das hbiles del mes siguiente (30.12.2000) trabajador cuenta con el consentimiento correspondiente
D.S. N 01-2001-TR para realizar tales actos. Para desvirtuar esta presuncin
(22.01.2001)
D. U . N 1 1 5 - 2 0 0 1 basta que el cnyuge o conviviente que acredite su
CTS (02.10.2001) calidad de tal, lo manifieste por escrito al empleador y
Mensual D. U . N 0 1 9 - 2 0 0 2 al depositario.
(07.05.2002)
Artculo 39, D.S. N 001-97-TR (01.03.97)
Noviembre 2002 - Octubre D. U . N 0 5 7 - 2 0 0 2
2004: 10 das naturales del (25.10.2002)
mes siguiente D. U . N 0 1 3 - 2 0 0 3 3.4. Posibilidad de garantizar prstamos
(24.04.2003)
D. U . N 0 2 4 - 2 0 0 3
a. Ante el empleador
(29.10.2003) La CTS devengada al 31 de diciembre de 1990, as
como los depsitos CTS y sus intereses, slo pueden
3. Caractersticas de los depsitos garantizar sumas adeudadas por los trabajadores a sus
empleadores por concepto de prstamos, adelantos
3.1. Identificacin del depsito de remuneracin, venta o suministro de mercadera
El depsito de la CTS se identificar bajo la denominacin producida por su empleador, siempre que no excedan
Depsito Compensacin por Tiempo de Servicios N......, en conjunto del 50% del beneficio. En estos casos, el
o Depsito CTS N...... empleador lo comunicar al depositario acompaando
Artculo 32, D.S. N 001-97-TR (01.03.97), modificado copia del documento que acredite la garanta, para
por la Ley N 27006 (03.12.98) efectos del control respectivo.
b. Ante cooperativas de ahorro y crdito
3.2. Intangibilidad Los prstamos otorgados al trabajador por las coope-
Los depsitos de la CTS, incluidos sus intereses, son rativas de ahorro y crdito a las que pertenece, as
intangibles e inembargables, salvo por alimentos y hasta como sus intereses pueden ser garantizados con su
el 50% de su valor. Su abono slo procede al cese del CTS, siempre que en conjunto no excedan del 50%
trabajador cualquiera sea la causa que lo motive, con de la CTS devengada al 31 de diciembre de 1990, la
las nicas excepciones de los retiros de libre disposi- depositada y sus intereses. En estos casos, el empleador
cin hasta el 70% del excedente del monto intangible lo comunicar al depositario acompaando copia del
(6 remuneraciones brutas) de la CTS depositada y sus documento que acredite la garanta, para efectos del
intereses, y de la asignacin provisional por despido control respectivo.
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La CTS generada por el perodo laborado a partir del 1 de 4.3. Remuneracin computable
enero de 1991 es equivalente a un dozavo de la remuneracin La remuneracin computable para establecer la CTS de
computable por cada mes de servicios y a un treintavo de los trabajadores empleados y obreros se determina en
dicho dozavo por cada da fraccin del mes. Dicha CTS se base al sueldo o 30 jornales que perciba el trabajador,
deposita semestralmente con efecto cancelatorio, en la institu- segn el caso, en los meses de abril y octubre de cada
cin elegida por el trabajador, y se devenga desde el primer ao, respectivamente, y comprende los conceptos re-
mes de iniciado el vnculo laboral; cumplido este requisito munerativos que hemos sealado en el captulo 1, sin
toda fraccin se computa por treintavos. Efectuado el depsito, tope alguno.
queda cumplida y pagada la obligacin; sin perjuicio de los En caso de cese del trabajador, la CTS del ltimo perodo
reintegros que deban efectuarse en caso de depsito insuficiente que an no se haba depositado ser calculada tomando
o que resultare diminuto. como remuneracin computable aquella que se encuentre
Artculo 2, D.S. N 001-97-TR (01.03.97) vigente al momento del cese.
Artculo 10, D.S. N 001-97-TR (01.03.97)
4.1. Depsitos
Los empleadores depositarn, en los meses de mayo y 4.4. Determinacin y clculo del depsito semestral
noviembre de cada ao, tantos dozavos de la remune-
racin computable percibida por el trabajador, en los
meses de abril y octubre respectivamente, como meses REMUNERACIN COMPUTABLE DE LA CTS SEMESTRAL
completos haya laborado en el semestre respectivo. La
fraccin de mes se depositar por treintavos. Conceptos que la integran
Si el trabajador al 30 de abril 31 de octubre, segn su
fecha de ingreso, no cumple con el requisito de un mes
Remuneracin Bsica
completo de servicios desde su fecha de ingreso, la CTS de
En dinero
dicha fraccin de mes se calcular y pagar conjuntamente Alimentacin Valor mensual = (valor del
con la que corresponda al siguiente perodo. ltimo da del mes anterior) x
En especie (nmero de das del mes de
Los depsitos que efecte el empleador debern realizarse mayor percepcin)
Remuneracin en especie
dentro de los primeros 15 das naturales de los meses Promedio de lo percibido
de mayo y noviembre de cada ao. Si el ltimo da es Principal en el semestre, o promedio
diario si el perodo es menor
inhbil, el depsito puede efectuarse el primer da hbil Remuneracin a un semestre
variable e imprecisa
siguiente. Requisito: regularidad
Complementaria (3 meses).
Artculos 21 y 22, D.S. N 001-97-TR (01.03.97) y artculo Promedio del perodo a
liquidarse
9, D.S. N 004-97-TR (15.04.97)
Periodicidad mayor a
4.2. Contratos de trabajo a plazo fijo un mes y menor a un Promedio del perodo
semestre
Tratndose de contratos de trabajo para obra determinada
Remuneracin
o sometidos a condicin o sujetos a plazo fijo, el pago de peridica Periodicidad semestral 1/6 de lo percibido en el
semestre
la CTS ser efectuado directamente por el empleador al
trabajador al vencimiento de cada contrato, con carcter Periodicidad mayor a
1/12 de lo percibido en el
un semestre pero no semestre
cancelatorio; salvo que la duracin del contrato original mayor a un ao
con o sin prrrogas sea mayor a 6 meses, en cuyo caso
Incremento AFP 3%
se debern efectuar los depsitos de acuerdo con el
rgimen general.
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