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Fomulacion Ley PDF
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EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Legislativo N 892 regula el derecho de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada, a participar en las utilidades que generen las empresas en las que prestan servicios;
Que en aplicacin de la Primera Disposicin Final del referido Decreto Legislativo, resulta necesario dictar
las normas reglamentarias que permitan su adecuada aplicacin;
En uso de la facultad conferida y estando a lo dispuesto por el Inc. 8) del Artculo 118 de la Constitucin
Poltica del Per;
DECRETA:
Artculo 1.- Cuando en el presente Reglamento se haga mencin a la Ley, deber entenderse referida al
Decreto Legislativo N 892.
Artculo 2.- Para establecer si una empresa excede o no de veinte (20) trabajadores, se sumar el
nmero de trabajadores que hubieran laborado para ella en cada mes del ejercicio correspondiente y el
resultado total se dividir entre doce (12). Cuando en un mes vare el nmero de trabajadores contratados
por la empresa, se tomar en consideracin el nmero mayor.
Si el nmero resultante incluyera una fraccin se aplicar el redondeo a la unidad superior, siempre y
cuando dicha fraccin sea igual o mayor a 0.5.
Para estos efectos se consideran trabajadores a aqullos que hubieran sido contratados directamente por
la empresa, ya sea mediante contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Artculo 3.- Para determinar la actividad que realizan las empresas obligadas a distribuir utilidades, de
conformidad con el Artculo 2 de la Ley, se tomar en cuenta la Clasificacin Internacional Industrial
Uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas, Revisin 3, salvo ley expresa en contrario.
En caso que la empresa desarrolle ms de una actividad de las comprendidas en el Artculo 2 de la Ley,
se considerar la actividad principal, entendindose por sta a la que gener mayores ingresos brutos en
el respectivo ejercicio.
Artculo 4.- Para la aplicacin del inciso a) del Artculo 2 de la Ley, se entender por das laborados, a
aqullos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, as como
las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal
expreso. Tratndose de trabajadores que laboran a tiempo parcial, se sumar el nmero de horas
laboradas de acuerdo a su jornada, hasta completar la jornada ordinaria de la empresa.
Artculo 5.- En el caso del personal no sujeto al cumplimiento de un horario o a control de ingreso y
salida, no ser de aplicacin el artculo anterior, debiendo considerarse como das efectivos de trabajo,
todos los laborables en la empresa, salvo prueba en contrario.
Artculo 6.- Para efectos del inciso b) del Artculo 2 de la Ley, se considera como remuneracin a la
prevista en el Artculo 6 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, excluyndose los
conceptos previstos en el Artculo 7 le dicha Ley.
Artculo 7.- La remuneracin que servir de base para determinar la existencia del remanente, a que se
contrae el Artculo 3 de la Ley, ser el promedio mensual de las remuneraciones percibidas por el
trabajador en el ejercicio anual correspondiente.
*Artculo 8.- El remanente ser destinado al Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del
Empleo (FONDOEMPLEO), a que se refiere el artculo 3 de la Ley, as como a obras de infraestructura
vial, en el caso de que una regin genere remanentes superiores a las dos mil doscientas Unidades
Impositivas Tributarias por ejercicio (2200 UIT), debiendo destinarse el exceso exclusivamente al
financiamiento de obras de infraestructura vial de alcance regional dentro de la regin que gener el
recurso, que cuenten con estudios de factibilidad aprobados de acuerdo al Sistema Nacional de Inversin
Pblica.
El aporte del remanente al Fondo, y a la regin en la que se gener ste, de ser el caso, ser efectuado al
vencimiento del plazo previsto en el Artculo 6 de la Ley; dichos aportes sern de responsabilidad de las
empresas generadoras de las utilidades a distribuirse. Podrn efectuarse adelantos de los aportes, a
decisin de la empresa generadora del remanente.
Los recursos que correspondan a la capacitacin de trabajadores y a la promocin del empleo, sern
transferidos a FONDOEMPLEO; mientras que los recursos que corresponden a infraestructura vial sern
transferidos al Gobierno Regional.
FONDOEMPLEO informar a las empresas aportantes si el monto de sus remanentes excede las 2200
UIT que corresponden por cada regin, para que stas puedan transferir el exceso al Gobierno Regional.
Para ello, se considerar el valor de la UIT vigente al cierre del ejercicio en el cual se haya generado el
remanente."
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, del 06 Mayo 2005.
Artculo 9.- Las empresas en las que se hayan generado remanentes, se encuentran obligadas a
comunicar ello al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, al vencimiento del plazo para la
presentacin de la Declaracin Jurada Pago Anual del Impuesto a la Renta.
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, del 06 Mayo 2005.
*Artculo 10.- El Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo, creado por el
artculo 3 de la Ley, es una persona jurdica de derecho privado, con autonoma administrativa,
econmica y financiera.
El Fondo ser administrado por un Consejo Directivo, con jurisdiccin en todo el pas, el cual star
integrado de la siguiente manera:
* Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, del 06 Mayo 2005.
*Artculo 11.- El representante de las empresas ser designado por aquellas que hubieran generado
remanentes en el ejercicio.
A falta de acuerdo, dicha representacin estar a cargo de la empresa que hubiera generado el mayor
monto de remanentes en el respectivo ejercicio.
La designacin deber ser comunicada al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo a ms tardar el
15 de mayo de cada ao.
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, del 06 Mayo 2005.
Artculo 11-A.- El representante de los trabajadores ser elegido por los trabajadores de aquella empresa
que hubiera generado el mayor monto de remanentes en el ejercicio y de no producirse esta eleccin
hasta el 30 de abril de cada ao, el representante de los trabajadores ser designado por el sindicato de
la empresa antes mencionada.
La designacin deber ser comunicada al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo a ms tardar el
15 de mayo de cada ao.
(*) Artculo incorporado por el Artculo 2 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, publicado el 06 Mayo
2005.
Artculo 12.- Los representantes del Estado, debern tener el nivel de Viceministros y sern designados
mediante Resolucin del Titular del Sector al que representan.
*Artculo 13.- El mandato de los miembros del Consejo Directivo que no representen al Estado ser de
un ao, debiendo ste entrar en funcionamiento el 1 de junio del ao correspondiente.
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, del 06 Mayo 2005.
b) Formular la poltica general del Fondo, los planes y programas a desarrollarse en cada perodo;
Artculo 15.- Las utilidades no distribuidas oportunamente generararn intereses moratorios a partir del
da siguiente del requerimiento previsto en el Artculo 6 de la Ley. En el caso de suspensin de la relacin
laboral, el requerimiento se har vencidos los treinta (30) das de haberse reiniciado las labores sin que se
hubiese efectuado el pago de las utilidades.
Cuando el trabajador demande el pago de las utilidades, el empleador se entender requerido con la
citacin de la demanda.
Artculo 15-A.- Los remanentes no aportados oportunamente generarn automticamente la tasa mxima
de inters moratorio fijada por el Banco Central de Reserva del Per a partir del da siguiente de vencido
el plazo previsto en el artculo 8, sin que sea necesario que se haya exigido judicial o extrajudicialmente el
cumplimiento de dicha obligacin. (*)
(*) Artculo incorporado por el Artculo 2 del Decreto Supremo N 002-2005-TR, publicado el 06 Mayo
2005.
Artculo 16.- La liquidacin a que se refiere el Artculo 7 de la Ley deber contener como mnimo, la
siguiente informacin:
Artculo 17.- En caso de fusin, disolucin o escisin de empresas, las utilidades sern calculadas al da
anterior de la fecha de entrada en vigencia de dichos eventos.
Para los efectos del pago, se tendrn en consideracin las siguientes normas:
a) De extinguirse la relacin laboral, el pago se efectuar dentro de los quince (15) das tiles de la
entrada en vigencia del evento correspondiente;
b) De subsistir la relacin labora, dicho pago se har efectivo en la oportunidad prevista en el Artculo 6 de
la Ley.
Artculo 18.- Tratndose de los trabajadores que hubiesen cesado antes de la fecha prevista para la
distribucin de las utilidades, no son de aplicacin los intereses a que se refiere el Artculo 6 de la Ley.
Segunda.- El Consejo Directivo del Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo,
por el ejercicio 1998, se instalar el 1 de octubre del presente ao.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cinco das del mes de agosto de mil novecientos noventa y
ocho.