Puesto/ Cargo de Trabajo: ASISTENTE DE GERENCIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO Responsabilidad de! Puesto Apoyo a la Gerencia de Investigacion y Desarrollo en las funciones secretariales | administrativas. Indicador Orden de Jerarquias Jefe Inmediato Superior Gerente de Investigacion y Desarrollo ‘Subordinados Edueacion ‘Secretaria Ejecutiva / Asistente de Administracion (deseable). Nivel académico: Técnico (deseable) Conocimientos Especificos Requerido Gonocimiento de Office. Deseable Asistente de Administracién. Competencia 6 Habilidades Especificas Liderazgo Orientacion de Calidad Ofientacién al Cliente Conocimiento Vision de Negocio Iniciativa Perseverancia y tenacidad ‘Trabajo bajo presion Planificacién / Organizacion Gozar de buena salud Edad Afios de Experiencia Idioma Of afio de experiencia como secretaria o asistente administrativo (deseable) Mayor de 21 afios (deseable) Inglés intermedio (deseable) Funciones del Cargo = Realizar las acciones secretariales correspondientes (tipeos, llamadas, agenda, archivo, atenci6n a clientes, despacho y recepcion de documentos, etc.). ~ Realizar la actualizacién diaria de los reportes de la Gerencia. — Procesar informacion para la elaboracion de indicadores de gestién. — Realizar las coordinaciones encargadas por a Gerencia entre las areas de la organizacion e internamente con las Superintendencias, Jefaturas y personal del area. ~ Control del buen uso y mantenimiento del equipo de oficina. ~ Control de gastos (taxis, fotocoplas, impresiones, combustible y cualquier otro que sea necesario). — Entrega oportuna de los reportes de asistencia del personal al departamento de