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Cuadro 3.

Obtención de la información grupal, adjuntando los resúmenes individuales de los temas investigados
por cada participante.
Temas
Alternativa
relacionados Alternativas de
Relación entre la de solución
Nombre con el solución
Fuente Bibliográfica teoría y el seleccionada
participante problema planteadas por
problema por el grupo
(Contenidos de el participante
colaborativo
Aprendizaje)
Cuestas, A. (2010). Planeación Falta de una Profundizar el  ¿Dónde
estratégica de RH y optimización del planeación tema planeación queremos ir?
capital humano. En Gestión del Talento estratégica estratégica y sus  ¿Dónde
Humano y del Conocimiento. Bogotá pasos estamos
Planeación D.C.: Ecoe Ediciones. Recuperado de Conocimiento hoy?
estratégica de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:207 estratégico Se debe llevar a  ¿Adónde
RH y 7/lib/unadsp/detail.action?docID=1046 cabo acuerdos debemos ir?
Carlos optimización del 7110&p00=gesti%C3%B3n+del+talent estratégicos para  ¿Adónde
Leonardo capital humano. o+humano+del+conocimiento la empresa podemos ir?
Aldana En Gestión del
Embus Talento Humano  ¿Qué se
Se debe quiere llegar
y del implementar un
Conocimiento hacer?
plan estratégico  ¿Qué
interpersonal podemos
hacer?

Valhondo, D. (2009) Gestión del
Diana conocimiento: del mito a la realidad.
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co:207 7/lib/unadsp/reader.edu.co:207 proporciones.action?docID=105 porque aumenta el tales como  Implantar el 26725&ppg=84 número de OLAP.edu. entre por geográfica y otros otros competencias factores que hacen  de un modelo que crezca la online necesidad de  Unir el modelo nuevos y más de sofisticados conocimiento a los . puesto de Gestión del conocimiento: del mito a la comunicación que tanto interna trabajo realidad se deben empezar como externa requiere por Valhondo. http://bibliotecavirtual. la MINING.unad.action?docID=105 26725&ppg=120 Los procesos del  Se debe  Elaborar una conocimiento nos empezar por estructura del enseñan los tipos saber cuál es la conocimiento de comunicación fuentes basada en que se debe tener principales que niveles cuando la empresa nos brinda el  Definir el es minúscula o conocimiento conocimiento unipersonal y los del proceso de que cada tipos de la empresa. WED conocimientos dispersión MINING. información tiene 7/lib/unadsp/reader. DATA modelo de empleados. Domingo a aplicar cuando la  Utilizar técnicas  Medir el nivel Wilmer EDITORIAL empresa empieza multidimensiona de Antonio Mora Procesos del Ediciones Díaz de Santos a crecer de y a les para la competencia Ramos conocimiento FECHA expandirse en extracción y que cada January 2009 grandes selección de la empelado http://bibliotecavirtual.unad.

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