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Contextualizacin del tema de la II Revolucin Industrial:

Estamos en un periodo que abarca desde 1870 a 1914, destacando el cine, la produccin en cadena y el motor
de combustin interna.
- Poner cuadro de revoluciones industriales Las fechas no coinciden con el manual.

- Esta II Revolucin Industrial viene ligada al movimiento obrero y al desarrollo econmico, es decir al
capitalismo deshumanizado y sin tica, la globalizacin (que se inicia desde Coln), el colonialismo y
desembocar (entre otros motivos) a la Gran Guerra.

Aspectos a destacar de la II Revolucin Industrial.


- Aparecen nuevas fuentes de energa Electricidad y petrleo Origina nuevas industrias.
- Desarrollo tecnolgico.
- Concentracin de capitales.
- Fuerte industrializacin de zonas urbanas.

Cambios sociales importantes:


- Se fortalece la burguesa, aumentan las clases medias y aumento del proletariado.
- Se asientan los gobiernos liberales.
- Fuertes flujos migratorios, desde las zonas rurales a las urbanas, y desde Europa hacia Amrica
(EEUU) y Australia (Leyes pobres) Favorece el colonialismo, principalmente hacia frica y Asia.

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Industrializaciones tardas Japn y EEUU.

Oportunidad perdida Europa Oriental, sobre todo Rusia y el Imperio Otomano, y Espaa

Teoras econmicas dominantes:


- Proteccionismo debido a la crisis de 1873, por un lado la escasez monetaria, por el otro la industria
produce ms de lo que el mercado puede absorber Se generan stocks.
- Solucin proteccionismo y colonialismo, y la concentracin empresarial.
- Al mismo tiempo se acude a la carrera de armamento preparacin de la Gran Guerra.

Concentracin financiera:
- Surgen las sociedades annimas la banca se convierte en empresaria (dirige y controla las
inversiones) y la bolsa empieza a coger fuerza.
- Taylorismo el trabajo en cadena aumenta produccin y reduce costes Henry Ford
- Tipos de concentraciones:
1. El crtel agrupacin de empresas independientes que controlan la produccin y los precios.
2. Los holdings compaas que controlan mediante la compra de acciones otras compaas.
3. El trust Diferentes empresas con una direccin centralizada, dominando las ventas y la
comercializacin de los productos, pueden ser verticales (desde la produccin hasta la venta) u
horizontales (monopolizando el sector y copando el mercado) Compaa Standar Oil Trust de
Rokefeller.

Nuevas industrias:
- Las tradicionales siguen siendo esenciales acero y carbn, y se descubre nuevas aplicaciones para el
estao, plomo y cobre.
- Grandes avances en la siderurgia nuevos aceros, industria armamentstica, construcciones civiles
(los primeros rascacielos).
- Industria papelera por los avances en la industria qumica.
- Mejoran otras como la industria alimenticia envasados
- Petrleo motor de combustin interna mejora de los transportes.
- Electricidad la dinamo, alumbrado pblico, en Espaa Isaac Peral intent crear un instaladora
elctrica de alumbrado pblico, fracas porque la gente chocara contra esos palos en medio de la
acera.
- Industria qumica explosivos (la dinamita de Nobel, el del premio), textil (colorantes), abonos para
la agricultura
- La industria del automvil y se inicia la aviacin de manera tibia y muy discreta.

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Tambin es la poca del nacimiento de la industria del ocio, gracias a la reduccin de la jornada laboral y a
los festivos pagados.

Documentos varios:

"Yo tena 7 aos cuando comenc a trabajar en la manufactura de Bradley; el trabajo era el hilado de la lana. Las horas
de trabajo eran de las 5 de la maana a las 8 de la tarde, con un intervalo de 30 minutos al medioda. Tenamos que comer
como podamos, de pie, o de cualquier forma (...). Los nios eran retenidos en el trabajo a golpes de correas de cuero. Yo
tena en esa poca, trabajando como yo, un hermano y una hermana. Ellos estaban a menudo enfermos; mi hermano Juan
muri hace tres aos. Tena 16 aos y 8 meses. Mi madre y los mdicos estuvieron de acuerdo en que mi hermano haba
muerto por haber trabajado jornadas excesivas". Informe oficial. Gran Bretaa, 1834.

"La admisin de los nios en las fbricas desde la edad de 8 aos es para los padres un medio de supervivencia, para
los nios un inicio en el aprendizaje, para la familia un recurso necesario. El hbito del orden, de la disciplina y del
trabajo debe ser adquirido cuanto antes mejor". Ministro de Comercio. Francia, 1841.

Las condiciones laborales de los obreros en el siglo XIX

El nmero de horas de trabajo de los obreros en la Europa del siglo XIX fue muy variable, y sus
condiciones laborales muy precarias, en funcin de la actividad desarrollada. En las fbricas algodoneras la
duracin de la jornada poda llegar a las quince horas. La duracin de la jornada fue disminuyendo a lo largo
del siglo XIX. Hacia 1870, los obreros ingleses trabajaban como media unas doce horas diarias y con pocos
das de descanso. En la dcada de los aos ochenta, la jornada se fue rebajando hasta las diez o nueve horas.
Una de las grandes reivindicaciones de las organizaciones obreras durante todo el siglo XIX y los primeros
aos del siglo XX fue la jornada de ocho horas de trabajo, seis das a la semana. En algunos pases de Europa
se tardaron dcadas en conseguirlo.

Mujeres y nios constituan una buena parte de la mano de obra de la poca de la Revolucin Industrial. En
el ao 1839, la mitad de la clase obrera britnica estaba constituida por mujeres. En el inicio de la dcada de
los aos cincuenta, se sabe que trabajaba el 28% de la poblacin comprendida entre los 10 y 15 aos.

Los salarios eran muy bajos y muy ajustados para satisfacer las necesidades bsicas de los trabajadores. El
trabajo infantil estaba mucho peor remunerado, lo mismo que el de las mujeres, que perciban alrededor de la
mitad del salario de los hombres. A partir de los aos cincuenta, los salarios tendieron a subir, especialmente
para los obreros cualificados, pero el nivel de vida de los trabajadores continu siendo muy bajo.

En las zonas industriales se pens que sera conveniente que las viviendas de los trabajadores estuvieran
cerca de las fbricas. As surgieron los barrios obreros, con edificios de dos o tres plantas al principio, pero que
aumentaron progresivamente en altura y volumen, a la vez que se extendan por los suburbios de las

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principales ciudades. Los barrios obreros crecieron de forma desordenada, sin que los poderes municipales se
preocupasen de atender a los servicios como eran el trazado ordenado de calles, alumbrado pblico,
conduccin de aguas, alcantarillas, basuras, etc. Las calles y patios estaban muy degradados por el
amontonamiento de basuras y desperdicios. Al no haber desages, las aguas sucias se estancaban. Esa
situacin, unida al hacinamiento y la mala ventilacin, aumentaban el peligro de infecciones. El interior de las
viviendas era muy pobre, con pocas habitaciones, siendo frecuentes las cocinas y letrinas comunitarias.

A finales del siglo XIX y comienzos del XX se extendieron por Europa las conocidas como colonias
industriales fuera de las ciudades. Se trataba de una especie de barrios para los empleados de una fbrica, y se
edificaban junto a la misma. Eran colonias construidas por iniciativa del empresario. El propietario viva en
una gran mansin, los directivos ocupaban casas amplias y los obreros tenan pequeas casas. Tambin tenan
iglesias, tiendas, escuelas y hasta cementerios, en algunos casos.

Las primeras etapas de la industrializacin trajeron consigo unas psimas condiciones de vida para los
obreros, como hemos comprobado. A finales del siglo XIX su situacin mejor en cierta medida, en parte
debido al descenso de los precios agrcolas y tambin gracias a las conquistas sociales, y a una mayor
preocupacin de los poderes por la situacin de los obreros, temerosos de la fuerza del movimiento obrero.

En relacin con la dieta, el alimento principal sigui siendo la harina en forma de pan o de gachas, y la
patata, que se difundi de forma extraordinaria hacia la mitad del siglo XIX. El consumo de carne, frutas,
verduras y pescado fue, en cambio siempre muy escaso. El gasto en vestidos era muy reducido. La
indumentaria del trabajador se diferenciaba claramente de la de los burgueses: la blusa y la gorra eran
elementos distintivos de los hombres; y un vestido largo, era el atuendo de las mujeres.

El centro de ocio de los obreros era la taberna, nico lugar que permita relacionarse fuera del trabajo. Este
hecho, junto con las duras condiciones labores, tuvo mucho que ver con el alto grado de alcoholismo existente
entre las clases trabajadoras. El movimiento obrero intent mejorar el ocio de los obreros a travs de nuevos
centros como las casas del pueblo, donde adems de reunirse para debatir sobre aspectos laborales y polticos,
se poda encontrar una alternativa a la taberna con clases, charlas, teatro, biblioteca, etc.
Por Eduardo Montagut Contreras. Doctor en Historia Moderna y Contempornea. @Montagut5

Miseria y enfermedad. Siglo XIX, dominio de la psicopatologa laboral.

De acuerdo con lo analizado con Dejours (1992), en el siglo XIX, el desarrollo del capitalismo industrial se
caracteriza por el aumento de la produccin, el xodo rural y la concentracin de la nueva poblacin urbana.
Pueden observarse algunos elementos destacables: la duracin de la jornada laboral que alcanza las 12, 14 y
hasta 16 horas; el empleo de los nios en la produccin industrial a veces a partir de los 3 aos, pero la
mayora de las veces a partir de los 7 aos.

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Los salarios eran muy bajos y a menudo no alcanzan para asegurar el consumo mnimo imprescindible.
Falta de higiene, promiscuidad, agotamiento fsico, accidentes de trabajo y subalimentacin potencializan sus
respectivos efectos y crean las condiciones de una fuerte morbilidad, gran mortalidad y de una esperanza de
vida muy reducida. La lucha por la salud en sta poca se identifica con la lucha por la supervivencia: vivir,
para el obrero, es no morir.

El movimiento higienista es de alguna manera la respuesta social frente al peligro. La higiene designa a
los medios que deben ponerse en prctica para preservar la salud de las clases altas y no la salud de la clase
obrera.

En el momento en que la burguesa pierde su credibilidad y su buena imagen como humanista por causa
de su comportamiento respecto de la clase obrera, se acude a especialistas y sabios, ms respetables y neutros
que los patrones.

Podemos distinguir tres corrientes: el movimiento higienista, el movimiento de las ciencias morales y
polticas y el movimiento de los grandes alienistas donde los rditos ocupan una posicin clave. Los conflictos
entre empleados y empleadores eran hasta entonces solucionados localmente.

Pero el desarrollo del movimiento obrero conduce a huelgas ms grandes en donde el Estado tiene una
misin ms importante que cumplir. El estado se convierte en el rbitro necesario. Se concibe fcilmente que
las luchas obreras en ste perodo histrico tuvieran esencialmente dos objetivos: el derecho a la vida (o a la
supervivencia) y la construccin del instrumento necesario para su conquista: la libertad de organizacin
(libertad sindical).

Bajo el segundo imperio francs el debate estuvo prcticamente cerrado. Esta presin emerge luego bajo
diferentes formas: el lmite de edad mnima para el trabajo de los nios; la proteccin de las mujeres; la
duracin del trabajo propiamente dicho; el trabajo nocturno; las tareas particularmente penosas a las cuales no
se tendr el derecho a someter a ciertas personas; el descanso semanal.

La guerra favorece las iniciativas en favor de la proteccin de una mano de obra gravemente amputada
por las necesidades del frente de lucha. Los principales progresos se cristalizan alrededor de la jornada de
trabajo, de la medicina del trabajo y de la curacin de las afecciones contradas en el trabajo.

La lucha por la supervivencia condenaba la excesiva duracin del trabajo. La lucha por la salud del cuerpo
conduca a denunciar las condiciones de trabajo. En cuanto al sufrimiento mental, ste resulta de la

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organizacin del trabajo. Por condiciones de trabajo se debe entender ante todo los ambientes fsicos, los
ambientes qumicos, los ambientes biolgicos, las condiciones de higiene, de seguridad y las caractersticas
antropomtricas del puesto de trabajo. Denominamos organizacin del trabajo a la divisin del trabajo, el
contenido de la tarea, el sistema jerrquico, las modalidades de la gestin, de las relaciones de poder, las
cuestiones de responsabilidad, etctera.

Referencia: Dejours, C. (1992). Trabajo y desgaste mental. Una contribucin a la psicopatologa del trabajo.
Buenos Aires: Humanitas.

Relacin media del ndice salarios en la primera mitad del s. XIX

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