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  • Entreprise en Difficultés 09-2016

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    junsong li
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    DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE Introduction 1ère PARTIE: la prévention et le traitement amiable des difficultés des entreprises CHAPITRE 1 : Détection précoce et modes conventionnels Section 1 : le droit d’alerte §1 : l’alerte par les commissaires aux comptes -déclenchement de l’alerte *entreprises visées *situation économique de l’entreprise *opportunité du déclenchement *principe de non immixtions -déroulement de l’alerte §2 : l’alerte par le comité d’entreprise -déclenchement de l’alerte -déroulement de l’alerte §3 : les autres techniques d’alerte -alerte par le Président du Tribunal -les groupements de prévention agrées *statuts et rôles des groupements *moyens spécifiques Section 2 : le mandat ad’hoc §1 : les conditions du mandat ad’hoc §2 : le déroulement du mandat ad’hoc -le demandeur à la désignation d’un mandataire ad’hoc -la juridiction compétente -la désignation du mandataire -la mission du mandataire §3 : l’élaboration d’un statut du mandataire ad’hoc -indépendance et incompatibilités -rémunération -voie de recours 2 Section 3 : la conciliation §1 : le déclenchement de la conciliation A. La conciliation : acte de gestion 1° L’accès la conciliation 2° la procédure de conciliation -demande initiale -examen de la demande -> demande de renseignements aux tiers -> expertise sur la situation de l’entreprise -décision -statut et rémunération du conciliateur §2 : Le déroulement de la conciliation A.Liberté de négociations 1° Parties à la conciliation 2° Contenu de l’accord B.Les effets de l’accord 1° la constatation de l’accord -obligations du chef d’entreprise -obligations des créanciers signataires -publicité et confidentialité 2° l’homologation de l’accord -procédure, publicité et voies de recours -effets à l’égard des créanciers signataires -effets à l’égard de la caution -effets à l’égard des créanciers non signataires : délais de grâce 3° L’échec de la conciliation -inexécution des engagements financiers -> en cas de constatation de l’accord -> en cas d’homologation de l’accord -effets de l’échec de la conciliation -> en cas de cessation des paiements -> en l’absence de cessation des paiements 3 CHAPITRE 2 : le soutien de l’état et des collectivités locale Section 1 : l’aide des organismes publics spécialisés §1 : le CIRI, les CODEFI et l’aide des collectivités locales §2 : les modalités de mise en œuvre des aides publiques -les moyens d’intervention -les effets de l’intervention : responsabilité, gestion de fait, concurrence Section 2 : le réaménagement des dettes fiscales et sociales et les aides fiscales §1 : la CCSF §2 : les aides fiscales 4 2ème PARTIE : le traitement juridictionnel des difficultés des entreprises Introduction : les principes fondamentaux du droit des procédures collectives -> rappel historique -dépérissement progressif du droit de la faillite -émergence des entreprises en difficultés -> Caractéristiques générales des procédures -procédure collective -procédure d’ordre public -procédure judiciaire -procédure à caractère économique -procédure unitaire et indivisible -procédure égalitaire -procédure sociale CHAPITRE 1 : La procédure de sauvegarde et de redressement judiciaire Section 1 : Eviction ou aménagement de certaines règles du redressement judiciaire §1 : reprise des règles du redressement judiciaire -suspension des poursuites individuelles -interdiction des paiements -interdiction d’inscription des privilèges -période suspecte -déclaration des créances -bilan économique, social et environnemental -continuation des contrats en cours -situation des garants §2 : attraits de la procédure de sauvegarde -pour le chef d’entreprise -pour les garants personnes physiques Section 2 : Ouverture des p

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    DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE Introduction 1ère PARTIE: la prévention et le traitement amiable des difficultés des entreprises CHAPITRE 1 : Détection précoce et modes conventionnels Section 1 : le droit d’alerte §1 : l’alerte par les commissaires aux comptes -déclenchement de l’alerte *entreprises visées *situation économique de l’entreprise *opportunité du déclenchement *principe de non immixtions -déroulement de l’alerte §2 : l’alerte par le comité d’entreprise -déclenchement de l’alerte -déroulement de l’alerte §3 : les autres techniques d’alerte -alerte par le Président du Tribunal -les groupements de prévention agrées *statuts et rôles des groupements *moyens spécifiques Section 2 : le mandat ad’hoc §1 : les conditions du mandat ad’hoc §2 : le déroulement du mandat ad’hoc -le demandeur à la désignation d’un mandataire ad’hoc -la juridiction compétente -la désignation du mandataire -la mission du mandataire §3 : l’élaboration d’un statut du mandataire ad’hoc -indépendance et incompatibilités -rémunération -voie de recours 2 Section 3 : la conciliation §1 : le déclenchement de la conciliation A. La conciliation : acte de gestion 1° L’accès la conciliation 2° la procédure de conciliation -demande initiale -examen de la demande -> demande de renseignements aux tiers -> expertise sur la situation de l’entreprise -décision -statut et rémunération du conciliateur §2 : Le déroulement de la conciliation A.Liberté de négociations 1° Parties à la conciliation 2° Contenu de l’accord B.Les effets de l’accord 1° la constatation de l’accord -obligations du chef d’entreprise -obligations des créanciers signataires -publicité et confidentialité 2° l’homologation de l’accord -procédure, publicité et voies de recours -effets à l’égard des créanciers signataires -effets à l’égard de la caution -effets à l’égard des créanciers non signataires : délais de grâce 3° L’échec de la conciliation -inexécution des engagements financiers -> en cas de constatation de l’accord -> en cas d’homologation de l’accord -effets de l’échec de la conciliation -> en cas de cessation des paiements -> en l’absence de cessation des paiements 3 CHAPITRE 2 : le soutien de l’état et des collectivités locale Section 1 : l’aide des organismes publics spécialisés §1 : le CIRI, les CODEFI et l’aide des collectivités locales §2 : les modalités de mise en œuvre des aides publiques -les moyens d’intervention -les effets de l’intervention : responsabilité, gestion de fait, concurrence Section 2 : le réaménagement des dettes fiscales et sociales et les aides fiscales §1 : la CCSF §2 : les aides fiscales 4 2ème PARTIE : le traitement juridictionnel des difficultés des entreprises Introduction : les principes fondamentaux du droit des procédures collectives -> rappel historique -dépérissement progressif du droit de la faillite -émergence des entreprises en difficultés -> Caractéristiques générales des procédures -procédure collective -procédure d’ordre public -procédure judiciaire -procédure à caractère économique -procédure unitaire et indivisible -procédure égalitaire -procédure sociale CHAPITRE 1 : La procédure de sauvegarde et de redressement judiciaire Section 1 : Eviction ou aménagement de certaines règles du redressement judiciaire §1 : reprise des règles du redressement judiciaire -suspension des poursuites individuelles -interdiction des paiements -interdiction d’inscription des privilèges -période suspecte -déclaration des créances -bilan économique, social et environnemental -continuation des contrats en cours -situation des garants §2 : attraits de la procédure de sauvegarde -pour le chef d’entreprise -pour les garants personnes physiques Section 2 : Ouverture des p

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    DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE Introduction 1ère PARTIE: la prévention et le traitement amiable des difficultés des entreprises CHAPITRE 1 : Détection précoce et modes conventionnels Section 1 : le droit d’alerte §1 : l’alerte par les commissaires aux comptes -déclenchement de l’alerte *entreprises visées *situation économique de l’entreprise *opportunité du déclenchement *principe de non immixtions -déroulement de l’alerte §2 : l’alerte par le comité d’entreprise -déclenchement de l’alerte -déroulement de l’alerte §3 : les autres techniques d’alerte -alerte par le Président du Tribunal -les groupements de prévention agrées *statuts et rôles des groupements *moyens spécifiques Section 2 : le mandat ad’hoc §1 : les conditions du mandat ad’hoc §2 : le déroulement du mandat ad’hoc -le demandeur à la désignation d’un mandataire ad’hoc -la juridiction compétente -la désignation du mandataire -la mission du mandataire §3 : l’élaboration d’un statut du mandataire ad’hoc -indépendance et incompatibilités -rémunération -voie de recours 2 Section 3 : la conciliation §1 : le déclenchement de la conciliation A. La conciliation : acte de gestion 1° L’accès la conciliation 2° la procédure de conciliation -demande initiale -examen de la demande -> demande de renseignements aux tiers -> expertise sur la situation de l’entreprise -décision -statut et rémunération du conciliateur §2 : Le déroulement de la conciliation A.Liberté de négociations 1° Parties à la conciliation 2° Contenu de l’accord B.Les effets de l’accord 1° la constatation de l’accord -obligations du chef d’entreprise -obligations des créanciers signataires -publicité et confidentialité 2° l’homologation de l’accord -procédure, publicité et voies de recours -effets à l’égard des créanciers signataires -effets à l’égard de la caution -effets à l’égard des créanciers non signataires : délais de grâce 3° L’échec de la conciliation -inexécution des engagements financiers -> en cas de constatation de l’accord -> en cas d’homologation de l’accord -effets de l’échec de la conciliation -> en cas de cessation des paiements -> en l’absence de cessation des paiements 3 CHAPITRE 2 : le soutien de l’état et des collectivités locale Section 1 : l’aide des organismes publics spécialisés §1 : le CIRI, les CODEFI et l’aide des collectivités locales §2 : les modalités de mise en œuvre des aides publiques -les moyens d’intervention -les effets de l’intervention : responsabilité, gestion de fait, concurrence Section 2 : le réaménagement des dettes fiscales et sociales et les aides fiscales §1 : la CCSF §2 : les aides fiscales 4 2ème PARTIE : le traitement juridictionnel des difficultés des entreprises Introduction : les principes fondamentaux du droit des procédures collectives -> rappel historique -dépérissement progressif du droit de la faillite -émergence des entreprises en difficultés -> Caractéristiques générales des procédures -procédure collective -procédure d’ordre public -procédure judiciaire -procédure à caractère économique -procédure unitaire et indivisible -procédure égalitaire -procédure sociale CHAPITRE 1 : La procédure de sauvegarde et de redressement judiciaire Section 1 : Eviction ou aménagement de certaines règles du redressement judiciaire §1 : reprise des règles du redressement judiciaire -suspension des poursuites individuelles -interdiction des paiements -interdiction d’inscription des privilèges -période suspecte -déclaration des créances -bilan économique, social et environnemental -continuation des contrats en cours -situation des garants §2 : attraits de la procédure de sauvegarde -pour le chef d’entreprise -pour les garants personnes physiques Section 2 : Ouverture des p

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    DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE

    Introduction

    1rePARTIE:laprventionetletraitementamiabledesdifficultsdesentreprises

    CHAPITRE 1 : Dtection prcoce et modes conventionnels

    Section 1 : le droit dalerte

    1:lalerteparlescommissairesauxcomptes
    - dclenchementdelalerte
    * entreprisesvises
    * situationconomiquedelentreprise
    * opportunitdudclenchement
    * principedenonimmixtions
    - droulementdelalerte
    2:lalerteparlecomitdentreprise
    - dclenchementdelalerte
    - droulementdelalerte
    3:lesautrestechniquesdalerte
    - alerteparlePrsidentduTribunal
    - lesgroupementsdeprventionagres
    * statutsetrlesdesgroupements
    * moyensspcifiques

    Section 2 : le mandat adhoc

    1:lesconditionsdumandatadhoc

    2:ledroulementdumandatadhoc
    - ledemandeurladsignationdunmandataireadhoc
    - lajuridictioncomptente
    - ladsignationdumandataire
    - lamissiondumandataire
    3:llaborationdunstatutdumandataireadhoc
    - indpendanceetincompatibilits
    - rmunration
    - voiederecours
    2

    Section 3 : la conciliation

    1:ledclenchementdelaconciliation

    A. La conciliation : acte de gestion

    1 Laccs la conciliation

    2 la procdure de conciliation
    - demandeinitiale
    - examendelademande
    >demandederenseignementsauxtiers
    >expertisesurlasituationdelentreprise
    - dcision
    - statutetrmunrationduconciliateur
    2:Ledroulementdelaconciliation

    A. Libert de ngociations 1
    Parties la conciliation 2
    Contenu de laccord

    B. Les effets de laccord


    1 la constatation de laccord
    - obligationsduchefdentreprise
    - obligationsdescrancierssignataires
    - publicitetconfidentialit

    2 lhomologation de laccord
    - procdure,publicitetvoiesderecours
    - effetslgarddescrancierssignataires
    - effetslgarddelacaution
    - effetslgarddescranciersnonsignataires:dlaisdegrce

    3 Lchec de la conciliation
    - inexcution des engagements financiers
    >encasdeconstatationdelaccord
    >encasdhomologationdelaccord
    - effetsdelchecdelaconciliation
    >encasdecessationdespaiements
    >enlabsencedecessationdespaiements
    3

    CHAPITRE 2 : le soutien de ltat et des collectivits locale

    Section 1 : laide des organismes publics spcialiss

    1:leCIRI,lesCODEFIetlaidedescollectivitslocales

    2:les modalits de mise en uvre des aides publiques


    - les moyens dintervention
    - les effets de lintervention : responsabilit, gestion de fait, concurrence

    Section 2 : le ramnagement des dettes fiscales et sociales et les aides fiscales

    1:laCCSF

    2:lesaidesfiscales
    4

    2mePARTIE:letraitementjuridictionneldesdifficultsdesentreprises

    Introduction : les principes fondamentaux du droit des procdures collectives

    >rappelhistorique
    - dprissementprogressifdudroitdelafaillite
    - mergencedesentreprisesendifficults
    >Caractristiquesgnralesdesprocdures
    - procdurecollective
    - procduredordrepublic
    - procdurejudiciaire
    - procdurecaractreconomique
    - procdureunitaireetindivisible
    - procduregalitaire
    - procduresociale

    CHAPITRE 1 : La procdure de sauvegarde et de redressement judiciaire

    Section 1 : Eviction ou amnagement de certaines rgles du redressement judiciaire

    1:reprisedesrglesduredressementjudiciaire
    - suspensiondespoursuitesindividuelles
    - interdictiondespaiements
    - interdictiondinscriptiondesprivilges
    - priodesuspecte
    - dclarationdescrances
    - bilanconomique,socialetenvironnemental
    - continuationdescontratsencours
    - situationdesgarants
    2:attraitsdelaprocduredesauvegarde
    - pourlechefdentreprise
    - pourlesgarantspersonnesphysiques

    Section 2 : Ouverture des procdures de sauvegarde et de redressement judiciaire

    1:champdapplicationrespectifdesdeuxprocdures

    - enraisondelasituationdudbiteur
    >cessationdespaiements
    >difficultsqueledbiteurnestpasenmesuredesurmonter
    >confusiondespatrimoinesetfictivitdelapersonnemorale
    - enraisondelaqualitdudbiteur
    5

    2:Lejugementdouverture

    A. mode de saisine
    >procduredesauvegarderserveaudbiteur
    >procdurederedressementjudiciaire
    - dbiteurdansles45joursdelacessationdespaiements
    - crancier
    - ministrepublic
    >checdelaconciliation

    B. le jugement douverture
    >enqutepralable
    >procduredaudienceetauditions
    >comptenceduTribunal
    >cessationdespaiements
    - dfinition
    - dterminationdeladate
    - priodesuspecte
    >ladsignationdesorganes
    - jugecommissaire
    - reprsentantdessalaris
    - mandatairejudiciaire
    - administrateur
    * danslaprocduredesauvegarde
    * danslaprocdurederedressementjudiciaire
    - expert
    - contrleursetcomitdecranciers(p.m.)

    C. les voies de recours


    D. Publicit

    Section 3 : Effets du jugement douverture dans les procdures de sauvegarde et de


    redressement judiciaire

    1:lapriodedobservation
    >ouverture
    >dure
    >fin
    >lebilanconomique,socialet
    environnemental>linventaire
    >poursuitedactivit
    >situationdudbiteur

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