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Nadia Denise Urizacari Salaues

BOMDGDP798092
16-10-2017

CASO PRCTICO: USANDO LAS METAS Y OBJETIVOS PARA CREAR UNA ESTRATEGIA DE
NEGOCIOS

1. Por qu puede afirmarse que el proceso de generacin y ejecucin de una estrategia


es completamente un acto emprendedor?

El proceso de generacin y ejecucin de una estrategia es un acto emprendedor porque para


poder ejecutar cierta estrategia se debe poner en practica la creatividad del emprendedor, de
manera tal, que este pueda ejecutar todo aquello que sea necesario para cumplir con el objetivo
planteado.

As mismo, se debe tener la capacidad de generar transformaciones en la organizacin, para que


toda se encamine a cumplir con lo planificado, logrando as la creacin de valor, crecimiento,
beneficio empresarial y de la comunidad.

2. De acuerdo a la estrategia planteada por Kellogg, establezca los procesos


organizacionales que tuvieron que dar un cambio como soporte de la estrategia
nueva.

Los procesos organizacionales fueron:

Establecimiento de metas claras y alcanzables con tiempos reales y definidos.


Planificacin de la nueva estratgica de Responsabilidad Social y cmo cumplirn las
metas establecidas.
Llevar a cabo dicha estratgica dirigindose no solo a los clientes internos si no a los
externos tambin, apoyndose en la comunicacin y motivacin efectiva.

3. Por qu comunicar los objetivos hacia el exterior de la organizacin como lo ha hecho


Kellogg, se convierte en un acto novedoso por parte de la organizacin?

La comunicacin de los objetivos hacia el exterior de la organizacin si se convierte en algo


novedoso, ya que Kellogg decide ejecutar una estrategia de responsabilidad social para lo cual
requiere comunicar a todos sus clientes y a la comunidad sus objetivos, caso contrario la
comunidad desconocer los objetivos y no tendr el impacto que se espera. Es as que la
comunicacin externa fortalece el cumplimiento de dichos objetivos.

4. Cul es la diferencia entre meta y objetivo?

Un objetivo puede ser de cualquier tipo. Es algo que el individuo se plantea alcanzar a corto
plazo y por tal razn se esfuerza o ejecuta acciones que lo encaminan a lograrlo.

Los objetivos requieren de acciones especficas y deben ser tangibles.

Por otra parte, una meta se refiere a un propsito final hacia el cual las acciones o el alcance de
ciertos objetivos podran estar encaminados.

Las metas son a largo plazo y no necesariamente son medibles o tangibles. Algunas pueden llegar
a ser bastante subjetivas. A diferencia de los objetivos, en el caso de las metas se desarrollan
acciones genricas para alcanzarlas, no especficas.