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No.

PREGUNTA

RESPUESTA

 

De acuerdo a la Ley que creó el acusador privado, quién de las

 

1

partes dentro del proceso penal podrá desempeñar la figura de querrellante legítimo.

Aquella persona víctima de la conducta punible.

2

El funcionario de Policía podrá ejercer como querellante legítimo frente a cual conducta punible:

Delito de hurto

3

El límite de multa como sanción disciplinaria es de:

180 días

 

El personal uniformado de la Policía Nacional que desempeña

 

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el cargo de Comandante de Estación, Subestación y Comando de Atención Inmediata, frente a la comisión de Comportamientos Contrarios a la Convivencia tiene las

Conocer en primera Instancia de la aplicación de la medida correctiva disolución de reunión o actividad que involucra aglomeraciones de público no complejas

 

En qué circunstancias se podrá prorrogar el término de

Cuando el proceso se surta ante la justicia penal especializada, cuando sean tres o más los acusados contra quienes estuviere vigente la medida preventiva o cuando se trate de investigación o juicio de actos de corrupción

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duración de la medida de aseguramiento privativa de la libertad.

 

Es el sello de los comportamientos, es la fórmula para ser un

 

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buen policía y un buen ser humano al saludar, escuchar y actuar. El anterior texto se refiere al foco:

Sea policia

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La finalidad de la creación de la figura del acusador privado es:

Agilizar el funcionamiento del sistema penal y mejorar la confianza de la ciudadanía en la administración de justicia

 

La Ley 1712 del 06 de marzo de 2014, Estatuto Anticorrupción en su artículo 73, Plan Anticorrupción y de Atención al

 

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Ciudadano, establece que cada entidad del orden nacional, departamental y municipal deberá elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano. La anterior afirmación es:

Verdadero

 

La Policía Nacional se consolidará en el 2022 como Institución fundamental para la construcción de un país equitativo y en paz, garante y respetuoso de los derechos humanos,

 

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afianzando la convivencia y seguridad a través del control del delito, la educación ciudadana, prevención, mediación y articulación institucional e interinstitucional como ejes centrales del servicio. El anterior texto se refiere a la:

Visión de la Policía Nacional

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Son los principios institucionales definidos por la Policía Nacional.

Vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia

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En atención a la normatividad que regula la figura del acusador privado quiénes pueden desempeñar esta función.

Aquella persona víctima de la conducta punible, a través de abogado y los estudiantes de consultorio jurídico de las universidades debidamente acreditadas

 

La georreferenciación de la actividad delictiva y

El mapa de la jurisdicción, donde se ubican los puntos precisos de cada uno de los delitos y contravenciones ocurridos en los últimos 24 meses

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contravencional que soporta los diagnósticos de una localidad, hace referencia a:

 

La señora Juana Salgado es sorprendida por la patrulla del cuadrante realizando un comportamiento contrario a la

 

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convivencia, ante lo que le impondrán una medida correctiva. Cuál es el procedimiento que seguirá el personal uniformado de la Policía Nacional, para la imposición de dicha medida correctiva:

Procedimiento Verbal Inmediato

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Las dimensiones de Política Integral de Transparencia Policial son:

Derechos humanos, asuntos internos, atención y servicio al ciudadano y resolución de conflictos

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Los elementos de la Dimensión de Atención y Servicio al Ciudadano son:

Dinamización de Atención al Ciudadano Todas las anteriores Recepción de PQR2S y Comité de Recepción, Atención, Evaluación y Trámite de Quejas e Informes Seguimiento, Evaluación y Mejora del Servicio al Ciudadano

 

Profunda convicción y total disposición hacia el servicio.

 

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Asumimos la profesión policial como proyecto de vida y somos testimonio ejemplar de lo que significa ser Policía. El anterior texto se refiere a:

Valor institucional de vocación policial

 

Según la Ley 1826 del 12 de enero de 2017, la querrella

 

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unicamente puede ser presentada por la víctima de la conducta punible. Si el querrellante legítimo ha fallecido, podrán presentarla sus herederos, la anterior afirmacion es:

Verdadera

 

Según lo estatuido por el Código Nacional de Policía y

 

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Convivencia, tienen poder Residual de Policía los siguientes entes:

Todos los Concejos Distritales y Municipales del País

 

Tras realizar la captura de un ciudadano, dos funcionarios policiales no presentan al capturado a la autoridad

 

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competente en el tiempo establecido, teniendo en cuanta el caso anterior y teniendo en cuenta que el grado de culpabilidad fue a título de DOLO; los funcionarios policiales podían cumplir una sanción de:

Destitución e Inhabilidad General

 

Una de las siguientes no hace parte de las líneas estratégicas

 

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definidas por el señor Presidente de la República y en las que avanza el proceso MTI:

Reducción de la planta de personal

21

Dejar de asistir al servicio sin causa justificada, se clasifica como una falta:

Grave

22

En el proceso MTI, la sigla CETIN significa Círculos Estratégicos de Transformación Institucional. La anterior afirmación es:

Verdadera

23

Es el responsable de analizar los fenómenos que afectan la seguridad y convivencia de las jurisdicciones o cuadrantes:

Analista de convivencia y seguridad ciudadana

24

La hoja de servicio/TAMIR se elaborara de forma:

 

Semanal

25

Las disposiciones del Código Nacional de Policía y Convivencia se aplicarán a:

d.

D. Personas jurídicas

b.

B. Personas naturales

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Los planes especiales de acción formulados durante la primera fase del MTI están orientados a:

Responder de manera efectiva a las necesidades de la institución

27

Los principios de la Política Integral de Transparencia Policial son:

Efectividad, integralidad y trabajo en equipo

28

Para la destitución y suspensión de oficiales la sanción se hará efectiva por:

El

Gobierno Nacional

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La Directiva Administrativa Permanente 005 DIPON INSGE de 2017 establece 12 estrategias.

VERDADERO

30

De cuál autoridad de Policía es competencia imponer la medida correctiva de Cierre de establecimiento:

Ninguna autoridad ya que esa medida correctiva no existe

   

A.

Definir objetivos, identificar capacidades de respuesta y

formular el plan de trabajo

B.

Programar y ejecutar el Comité de Vigilancia, verificar el

En el MNVCC, los comandantes son responsables de las

diagnóstico y priorizar las problemáticas

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condiciones en las cuales se presta el servicio, para lo cual desarrollarán las siguientes actividades:

C. Todas las anteriores

D. Articular toda la oferta institucional (procedimientos,

 

estrategias, programas y actividades) para reducir la probabilidad de ocurrencia de delitos y contravenciones en una jurisdicción

 

Exaltar el honor y la vocación policial como el núcleo de

 

32

nuestra identidad profesional, y nos comprometemos a esforzarnos para imprimirle al actuar policial, el más alto nivel de desempeño. El anterior texto se refiere a:

Principio de Excelencia

33

Los 4 grandes horizontes de desarrollo institucional se orientan a:

La seguridad ciudadana urbana, la seguridad ciudadana rural,

la

investigación criminal y la cooperación internacional

 

Pedro y Juan vecinos del barrio la Soledad, se encuentran en

 

la

calle lanzándose palabras soeces y amenazándose

mutuamente, ante esta situación la señora Jacinta también

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vecina del sector llama a la línea 123 de la Policía Nacional y solicita la presencia del cuadrante para que atienda la situación que se está presentando. La patrulla policial del

Mediación Policial

cuadrante al llegar a atender el motivo de Policía, de manera obligatoria deberá agotar cuál de los siguientes medios de

 

Son Medidas Correctivas contempladas en el Código Nacional de Policía las siguientes:

d.

Expulsión de domicilio

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b.

Amonestación

 

que debe responder las acciones mínimas requeridas que se plasman en la TAMIR:

A

A

la priorización de la problemática realizada en el plan de

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trabajo

 

La Ley 1786 del 1 de julio de 2016, es aquella por medio de la

 

37

cual se modifican algunas disposiciones de la Ley 1760 de 2015. La anterior afirmaciónes es:

Verdadera

38

De acuerdo a la Ley que creó la figura del acusador privado el funcionario de Policía tiene la facultad de actuar como querellante legítimo frente al delito de hurto, en cual de las siguientes circunstancias:

cuando la víctima o querellante legítimo se encuentre en imposibilidad física o mental

 

De acuerdo a la Ley 1786 de 2015 el término de duración de la

 

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medida de aseguramiento privativa de la libertad no podrá exceder:

 

1 año

 

En la arquitectura de trabajo del proceso MTI se han instalado siete Círculos Estratégicos de Transformación Institucional

 

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(CETIN), nueve Planes de Desarrollo, dos Comités Técnicos Especiales y una Secretaría Ejecutiva Ampliada, 7-9-2-1. La anterior afirmación es:

Verdadera

41

Es una función del grupo de direccionamiento nacional del MNVCC:

Monitorear el ajuste al MNVCC de los comités de vigilancia, salidas a turno y otros escenarios relacionados con la planeación del servicio

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Que es un proceso:

Es el conjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactúan para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultado

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Que sanciones traen consigo las faltas disciplinarias según su clasificacion cometida por un funcionario de policia:

Suspensión e inhabilidad especial Todas las anteriores Destitución e inhabilidad general Amonestación escrita, multa

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sobre quién recae la responsabilidad de mantener actualizado

Comandante de la unidad–equipo CIEPS – patrullas de los cuadrantes

el

diagnóstico de la jurisdicción

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Son responsabilidades del operador CIEPS de la estación de Policía:

Identificar los sectores, días y horarios de mayor afectación delincuencial y contravencional dentro de la jurisdicción para cada uno de los cuadrantes

 

Bajo la responsabilidad del comandante de la unidad mínima

 

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de la estructura orgánica de la estación de policía, con el aporte del equipo CIEPS y las patrullas de los cuadrantes, se deberá mantener actualizado el:

diagnóstico de la jurisdicción

 

De las siguientes multas como medida correctiva cuál es

   

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competencia del personal uniformado que integra la Policía Nacional:

Ninguna ya que la imposición de la medida correctiva de multa es competencia únicamente del Inspector de Policía

48

El código del cuadrante está compuesto por:

 

Sigla unidad, MNVCC, numero de distrito, numero estación y número de cuadrante

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El señor Inspector General tiene la competencia para juzgar en primera instancia, a:

Oficiales superiores y personal que se encuentre en comisión en el exterior

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La dimensión de Derechos Humanos cuenta con 3 elementos, cuáles son:

Transversalidad institucional, promoción y difusión en derechos humanos, atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad

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Los medios para encausar la disciplina se clasifican en:

 

Preventivos y correctivos

 

Promoción y difusión en derechos humanos, atención a

 

Promoción y difusión en derechos humanos, atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad y sistemas internacionales de derechos humanos

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poblaciones en situación de vulnerabilidad y sistemas internacionales de derechos humanos

 

53

Cuál es la Ley mediante la cual se creó la figura del acusador privado.

Ley 1826 de 2017

 

De oficio se conoció por parte de la Oficina Control Disciplinario Interno DEVIC, que al amanecer del día 15 de mayo del año 2017, siendo aproximadamente las 10:25 horas, momentos en que se hacía el relevo de tres secciones de vigilancia al lado del armerillo de la Estación de Policía Puerto Carreño, mientras el Teniente Luis Alfonso Castellanos Álvarez

Articulo 34 numeral 20. Manipular imprudentemente las armas de fuego o utilizarlas en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias que produzcan dependencia física o síquica

ó

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se disponía a guardar su pístola de dotación accionó el disparador en forma accidental propinándole un impacto al señor Subteniente Emanuel Ramos González, quien se aprestaba a recibir el segundo turno de vigilancia, disparo que le causó la muerte cuando era atendido en las instalaciones del Hospital San Juan de Dios de esa ciudad. En caso de

Destitución e Inhabilidad General

 

t

b

fi

i

t

l

ti

d

 
 

Definir, revisar, modificar, aprobar, actualizar, publicar, entrenar, medir, analizar y mejorar la caracterización,

   

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despliegue, procedimientos, guías y formatos requeridos para su ejecución. El anterior texto se refiere a una responsabilidad fundamental de:

Dueño de proceso

 

Es el instrumento gerencial de la Policía Nacional que permite realizar la evaluación del desempeño institucional apoyado en

 

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los criterios de eficacia, eficiencia y efectividad y para su realización se da cumplimiento a los criterios definidos en instructivos complementarios. El anterior texto se refiere a:

Revisión por la Dirección.

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La Ley por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivenca es:

 

Ley 1801 del 29 de julio de 2016

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La Memoria local y topográfica es una herramienta de planeación del servicio descrita en la plataforma institucional:

Suite Visión Empresarial S.V.E.

 

Realizan una llamada a la línea 123 de la Policía Nacional en la cual manifiestan que en la calle 23ª No 34-52 se encuentran

Suspender inmediatamente la actividad, imponer orden de comparendo para que asistan ante el Inspector de Policía, imponer medida correctiva de amonestación y participación en programa comunitario o actividad pedagógica de convivencia

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unas personas consumiendo bebidas alcohólicas y alterando la convivencia ya que están escuchando música a alto volumen, al llegar el Comandante de Estación al lugar de los hechos deberá realizar por ser de su competencia lo siguiente:

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Como resultado de la fase de formulación del proceso MTI, se consolidaron:

14 Planes especiales de acción

 

Cuando se prestan los servicios ofrecidos por la institución de acuerdo a la matriz de servicios, características y estándares y

 

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se identifica que el servicio prestado no es conforme con lo requerido en la matriz y se realiza la corrección o tratamiento. El anterior texto se refiere a:

Producto o servicio no conforme

 

El Alto Mando, a nivel institucional y de sus unidades policiales, debe lograr la unidad de propósito dentro de la Institución, generando y manteniendo un ambiente interno

 

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favorable, en el cual los miembros de la organización puedan llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la Policía Nacional. El anterior texto se refiere a cuál principio del Sistema de Gestión Integral:

Liderazgo

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El componente de Talento Humano y Gestión de la Cultura del Sistema de Gestión Integral propende por:

Un talento humano competente, fundamentado en una ética policial, con el fin de alcanzar una cultura institucional

 

El señor Teniente Juan Sacarias, el día 13/06/17, se desempeñaba como Comandante de la Estación los Mangos de la MECAL, el mismo día trasladó a tres ciudadanos que se encontraban retenidos en dicha Estación, mientras se ubicaba

 

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espacio en la Cárcel Villa Hermosa de la ciudad de Cali, al llegar a dicho centro carcelario, el señor Teniente Sacarias procede a bajar a los tres retenidos, en este momento los familiares de los mismos se abalanzan encima de ellos, dando

Culpa gravísima

lugar a que los tres detenidos se fuguen. Cómo se enmarcaría

 

la forma de cul abilidad

ue se debe ti ificar al señor

   
 

Según la Directiva Administrativa Permanente 005 DIPON-

   

65

INSGE del 07 de agosto de 2017, la Política Integral de Transparencia Policial se operacionaliza a través de 12 estrategias impulsoras. La anterior afirmación es:

 

Verdadera

 

Disposición y compromiso para atender en forma efectiva las

 

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necesidades, expectativas y requerimientos de la comunidad. El anterior texto se refiere a la competencia o habilidad

Orientación del servicio a la comunidad

 

El Comandante de Estación autorizó mediante una orden de servicio una salida al centro vacacional con el personal que labora en la unidad. En la orden de servicio se deja plasmado que no se puede consumir bebidas embriagantes. Al llegar al centro vacacional, la oficial más antigua autoriza que el

 

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personal puede consumir bebidas embriagantes. El Administrador del centro vacacional observa a dos policiales que hacen parte de la visita y están consumiendo bebidas embriagantes y pasa el respectivo informe al Comandante de la Estación y este a su vez da el trámite a la Oficina de Control Disciplinario Interno. Cuál es la falta disciplinaria, que oliciales:

cometen los

Consumir bebidas embriagantes durante el servicio

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El equipo del cuadrante está conformado por:

subcomandante de estación, el comandante de CAI, el personal del CIEPS, el funcionario de información y el conductor

 

El señor Patrullero Yeider Gottfried Rodríguez adquirió una deuda con un establecimiento donde consumía sus alimentos diarios, deuda que se negó a pagar, por tal motivo se instauró

 

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una queja y se firmó un acuerdo de pago en la oficina de conciliación, posterior a esto el Patrullero Rodríguez incumple este acuerdo, de acuerdo a lo anterior, en que conducta disciplinaria estaría incurriendo el señor Patrullero:

Articulo 36 numeral 14

 

En la Policía Nacional nos comprometemos a prestar un servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al

 

70

ciudadano, para garantizar comunidades seguras, solidarias y en convivencia, a través del mejoramiento de los estándares de eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestión Integral. El anterior texto se refiere a la:

Política de calidad

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Es el reflejo de la vocación al ser honestos y tener honor policial para defender el orden social. El anterior texto se

Actuar por convicción

 

Los criterios de aplicación de la Política Integral de

 

72

Transparencia Policial son: creación de conciencia, participación y trabajo en equipo. La anterior afirmación es:

FALSO

 

Un Policía se encuentra en situación administrativa de vacaciones y tiene una discusión con su esposa o novia, éste agrede físicamente a la mujer. De acuerdo a esa hipótesis, el

 

73

policía puede ser sancionado disciplinariamente porque aun en situación administrativa se encuentra en servicio activo y tiene una relación especial de sujeción con el Estado que lo obliga a cumplir con los deberes contenidos en las normas. La anterior afirmación es:

Verdadera

 

Una de las grandes prioridades del proceso MTI, radica en

 

74

optimizar la seguridad ciudadana urbana. La anterior afirmación es:

Verdadera

 

Al personal que desempeña cargos en la justicia Penal Militar

 

75

tratándose de faltas relacionadas con el desempeño de las funciones jurisdiccionales propias del respectivo cargo, le serán aplicadas las normas disciplinarias de:

Procuraduría General de la Nación

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Con que periodicidad se deberán proponer las acciones mínimas requeridas para cada cuadrante:

Una vez a la semana

 

El señor Pedro Pérez saca a pasear todos los días su mascota (perro) al parque del barrio y el animal realiza sus necesidades fisiológicas en dicho lugar, las cuales no son recogidas por su

Recoger la evidencia física (video), tomar el testimonio del vecino que realizó la filmación e imponer orden de comparendo al vecino que realizó el comportamiento contrario a la convivencia

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propietario, ante esta situación un residente del lugar realiza una filmación (video) y se comunica con el cuadrante y enseña la evidencia (video) de la acción realizada por su vecino. La patrulla policial al llegar al lugar de los hechos deberá:

 

Es la razón de ser, el propósito común y permanente que le confiere identidad, especifica el rol funcional que la

 

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Institución va a desempeñar en su entorno e indica con claridad el alcance y dirección de sus actividades, representa el compromiso y deber con la sociedad. El anterior texto se

Misión de la Policía Nacional

 

La Mediación, brinda a la comunidad en general la aplicación de métodos alternativos de solución pacífica y no violenta de

 

79

los conflictos sociales, fortaleciendo la convivencia ciudadana y fomentando el diálogo como herramienta fundamental para la paz, mediante el fortalecimiento de los vínculos sociales y familiares. La anterior afirmación es:

Verdadera

80

La oferta institucional comprende:

Procedimientos, estrategias, programas y actividades

81

La visión definida por la Policía Nacional, está proyectada al año.

Año 2022

82

Los factores de atención de la Política Integral de Transparencia Policial son:

Institucionalidad, visibilidad, supervisión y control y sanción

83

Son responsabilidades del JEFE CIEPS de la estación de Policía:

Coordinar y validar los productos operacionales que sean elaborados para la planeación del servicio de Policía (diagnostico,hoja de servicio y TAMIR)

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De acuerdo con las problemáticas priorizadas, en el comité de vigilancia, las responsabilidades se reflejan en:

Estrategias y planes específicos Tabla de acciones mínimas requeridas TAMIR Planes de trabajo Todas las anteriores

 

El señor Patrullero Yeider Gottfried Torres Rodríguez, solicita al Comandante del departamento pasar 20 días de excusa por fuera de la guarnición, autorización que es negada y debe

Artículo 35 numeral 10. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio

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presentarse en Talento Humano del Comando de Departamento; la razón por la cual no se le autorizó el permiso fue porque la misma no llevaba el visto bueno del comandante directo ni del comandante de distrito; en que posible falta estaría incurriendo el funcionario:

 

Exaltar el honor y la vocación policial como el núcleo de

 

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nuestra identidad profesional, y nos comprometemos a esforzarnos para imprimirle al actuar policial, el más alto nivel de desempeño. El anterior texto se refiere a:

Principio de Excelencia

 

La gestión de la Policía Nacional se fundamenta en las actuaciones y las decisiones claras; por tanto, es importante

 

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que se garantice el acceso a la información pertinente de su gestión para facilitar así el control social. La anterior definición corresponde al principio del Sistema de Gestión Integral:

Transparencia

 

Una de las siguientes no hace parte de las líneas

 

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estratégicas definidas por el señor Presidente de la República y en las que avanza el proceso MTI:

Reducción de la planta de personal

89

Con el lema del MTI: INSPIRADOS EN USTED, la Policía Nacional busca

Consolidar la confianza social, mejorando integralmente su servicio, con el fin último de ser una Institución más cercana al ciudadano

 

Con la puesta en marcha del Plan de Movilización para la

 

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Gestión del Cambio, en el marco del Proceso MTI, la Policía Nacional avanza en el desarrollo de cuántas líneas

15

91

El propósito fundamental de la Policía Nacional, está dado por

Artículo 218 de la Constitución Política de Colombia

 

En la Policía Nacional nos comprometemos a contribuir con la protección del medio ambiente a través de la prevención de la contaminación, el cumplimiento de la legislación y las

 

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diferentes regulaciones ambientales y el control de los impactos ambientales adversos asociados a nuestras instalaciones, procesos y servicios; así como al mejoramiento continuo del desempeño ambiental de la Institución. El anterior texto se refiere a la:

Política ambiental

 

Competencias específicas: son los comportamientos laborales

 

93

de índole técnico y práctico, vinculados a un área laboral u ocupacional determinada.

Verdadero.

94

Cuántas competencias génericas ha determinado el Modelo de Gestion Humana de la Policía Nacional.

 

Nueve.

 

En el ámbito organizacional, el Plan Estratégico Institucional

 

95

2015-2018 “Comunidades Seguras y en Paz” se rige bajo los principios de:

Eficacia, eficiencia y simplicidad administrativa.

   

A.

Proyección administrativa y logística, Bbenestar policial y

proyecto de vida institucional, proyección

normativa, policía, acuerdos y posconflicto.

B.

Adaptación educativa e incorporación, desarrollo

En el proceso de diseño estratégico, se contemplan ejes de proyección institucional, cuales son:

tecnológico para el servicio, control Interno y

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transparencia.

 

C. Todas las anteriores.

D. Proyección organizacional y de estructura, proyección

misional y para el servicio de policía, coordinación

   

interinstitucional

con Fuerzas Militares

 

En la era de la digitalización de la seguridad, la cuarta

 

97

revolución se basa en la hiperconectividad de redes y el acceso a la información y al conocimiento. La anterior

Verdadera.

 

La georreferenciación de la actividad delictiva, contravencional y factores de riesgo de la jurisdiccion se

 

98

señalan en el mapa de la jurisdicción, en el cual se ubicará el punto preciso de cada uno de los delitos y contravenciones ocurridos en los últimos:

24 meses.

99

La sigla UNIPEP significa: Unidad Policial para la Edificación de la Paz.

Vedadero.

 

Los planes diferenciales, estan orientados a contrarrestar los delitos de mayor afectación ciudadana, como son el hurto a

 

100

personas en todas sus modalidades, tráfico de estupefacientes en pequeñas cantidades y la extorsión. La anterior afirmación es:

Verdadera.

 

Qué debe hacer el comandante del CAI con la información que

Realizar un diagnóstico exhaustivo de la problemática de los cuadrantes bajo su responsabilidad, para definir y orientar las actividades durante el servicio.

101

le suministran las patrullas del cuadrante, a su cargo:

 

Uno de los siguientes aspectos no es función del grupo de

 

102

direccionamiento nacional en el despliegue, seguimiento y evaluación del MNVCC:

Ejecutar un plan de acción para la implementación del MNVCC en todas las unidades de la jurisdicción.

103

AISEC, significa:

Análisis Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana.

104

Algunos de los componentes del plan de trabajo son:

Actividades, responsables, evidencia, línea de acción.

   

Aplicar el procedimiento preventivo consistente en suspensión de obra o actividad cuando pueda derivarse daño

o

peligro para el medio ambiente, los recursos naturales, el

105

Ante un comportamiento contrario a la convivencia, relacionado con realizar explotaciones mineras sin contar

con licencia ambiental o su equivalente, de conformidad con la normativa vigente, usted como autoridad de policía puede:

paisaje o la salud humana y dar trámite ante la autoridad ambiental dentro de los cinco (5) días hábiles a la autoridad ambiental competente y compulsará copias de la actuación surtida para continuar con

el

procedimiento a que haya lugar

106

Cuántos objetivos estratégicos fijan la hoja de ruta de la Policía Nacional:

15

107

El ámbito de Gestión Misional busca el bienestar de los policías y sus beneficiarios al menor costo posible.

 

FALSO

 

El comité de vigilancia táctico se desarrolla con que periodicidad y quien lo precide:

Quincenal y lo preside el Comandante Operativo de Seguridad

108

Ciudadana.

 

La oferta de valor institucional considera entre otros el

 

109

siguiente precepto: servicio de policía efectivo, prestado en todo el territorio nacional de manera equitativa, justa y garante de los derechos humanos. La anterior afirmación es:

Verdadera.

110

La sigla PEI-CSP significa: Plan Estratégico Institucional Comunidades Seguras y en Paz.

Verdadero.

 

Para la ejecución del comité de vigilancia, el MNVCC

 

111

estableció un protocolo para su desarrollo el cual inicia con la verificación de asistencia del personal convocado, en el marco de lo anterior el último paso es:

Diseño de planes de trabajo.

112

Uno de los siguientes aspectos no es función del equipo de direccionamiento local del MNVCC:

Apoyar a los equipos locales en la comprensión del modelo, búsqueda de soluciones y gestión de personal, medios logísticos y tecnológicos.

113

Algunos de los componentes del plan de trabajo son:

Actividades, responsables, evidencia, línea de acción.

114

Cuando el MNVCC se refiere a la competencias integradas del policía en el marco del servicio se refiere a:

Polivalencia .

 

Dentro de las responsabilidades que tiene el Comandante de Región en el MNVCC está:

Supervisar y controlar la correcta implementación del

115

MNVCC.

 

"El propósito de esta política es garantizar en cada uno de los

 

116

miembros de la Policía Nacional condiciones que desarrollen una óptima calidad de vida laboral y familiar. "

Gestión humana y calidad de vida óptima.

 

En el MNVCC el código único del cuadrante es la asignación

 

117

alfanumérica que se da a cada cuadrante, teniendo en cuenta diferentes elementos que lo hacen único. Cual de los siguientes aspectos no hace parte de los objetivos de la

Lograr el diseño del cuadrante según el MNVCC.

 

En el MNVCC la unidad encargada de diseñar herramientas de educación continuada de acceso permanente para todos los

 

118

niveles de responsabilidad, en formatos no presenciales como: materiales escritos, material multimedia y herramientas interactivas es:

 

DINAE.

 

En el MNVCC, planificar el trabajo, asignar roles y tareas, y

 

119

controlar la calidad en la preatación del servicio, son algunas de las actividades que se desarrollan en el marco de:

La supervisión.

   

El

Sistema de Información de Vigilancia Comunitaria por

120

La sigla SIVCC, significa:

Cuadrantes.

 

La Unidad de Seguimiento Operacional (UNSOP), está integrada por funcionarios competentes en la administración

 

121

del talento humano, análisis operacional y conocimiento en materia penal. La anterior afirmación es:

 

Falsa.

122

Uno de los siguientes no es considerado como un impulsor de la MEGA:

Elaborar un mapeo de los grupos de interés institucional.

 

Cuando se indica en el MNVCC que existe un recurso de

 

123

comunicación entre el comandante y su personal en una de las dimensiones del modelo se refiere a:

Retroalimentación.

124

Cuantas dimensiones tiene el MNVCC.

3

 

El criterio conveniencia definido por el Ministerio para el sector Defensa, busca mantener y mejorar lo construido hasta

 

125

ahora, con el objetivo de poder afrontar de mejor manera los grandes retos. Esta afirmación es:

Verdadera

   

A. Todas las mencionadas.

B.

Georreferenciación de la actividad delictiva,

126

El diagnóstico de la jurisdicción para el diseño de cuadrantes

debe contener como mínimo los siguientes elementos:

contravencional y factores de riesgo de la jurisdicción, talento humano y medios logísticos.

C.

Identificación de áreas de influencia de grupos delictivos

organizados y actividad económica del sector.

 

D.

Análisis temporal de la actividad delictiva y contravencional

de la jurisdicción movilidad y accesibilidad

 

En la era de la digitalización de la seguridad, la cuarta

 

127

revolución se basa en la hiperconectividad de redes y el acceso a la información y al conocimiento. La anterior

Verdadera

128

La definición del número ideal de cuadrantes es un proceso participativo en el cual intervienen:

Comandante, subcomandante, comandante operativo de seguridad ciudadana, jefe SIJIN, jefe SIPOL, jefe SEPRO, GAULA, dependencias asesoras y administrativas, comandantes de distrito, estación y CAI.

129

La metodología del servicio de vigilancia comunitaria por cuadrantes incluye los siguientes pasos:

1. Planeación del servicio. 2. herramientas para la Planeación del servicio.

 

La planeación por capacidades se logra en la medida en que

 

130

converja el análisis, estudio y desarrollo de cinco variables o componentes de la capacidad como son:

Doctrina, material y equipo, organización, personal e

infraestructura.

   

A.

Centro de Información Estratégica Policial-CIEPS- de

metropolitana o departamento de policía.

131

Las herramientas utilizadas para la planeación del servicio de vigilancia comunitaria por cuadrantes, son:

B.

Centro de Información Estratégica Policial Seccional-CIEPS

de estación de policía.

   

C. Todas las mencionadas.

D. Hoja de servicio TAMIR y protocolo de salida a turno.

 

Uno de los siguientes aspectos no es función del grupo de

 

132

direccionamiento nacional en el despliegue, seguimiento y evaluación del MNVCC:

Ejecutar un plan de acción para la implementación del MNVCC en todas las unidades de la jurisdicción.

133

Es uno de lo medios preventivos para encauzar la disciplina:

Trabajos escritos

134

Son los valores institucionales definidos por la Policía Nacional:

Compromiso, Vocación Policial, Honestidad, Honor Policial, Disciplina, Solidaridad

 

La patrulla del cuadrante No 24 de la Metropolitana de Bogotá, observa un vehículo con dos sujetos que de manera

 

135

sospechosa realizan rondas por la jurisdicción. Ante esta situación, los funcionarios de policía deberán usar los siguientes medios materiales de Policía:

Registro a persona y registro a medios de transporte

136

La sigla MTI, signifca:

Modernización y Transformación Institucional

 

Capacidad de ser coherente entre lo que se piensa, se dice y

 

137

se hace, proteger y respetar lo ajeno. ¿La anterior definición corresponde a?

Valor institucional de honestidad

 

Durante el servicio, el Oficial comandante de CAI identifica que el señor Subintendente Julio Beltrán, integrante de

Que el funcionario pida excusas a quien se vio afectado, y se comprometa a no repetir esa mala conducta que desdibuja la imagen institucional y registrarlo en el formato 1DS-FR-0017 “Formato de tratamiento de producto o servicio no conforme” o en el aplicativo control de calidad del Servicio o Producto No Conforme.

138

patrulla de un cuadrante, se encuentra gritándole a un ciudadano. ¿Cuál sería el mejor tratamiento que debe realizar el oficial con la novedad encontrada?

 

El foco Sea Policía es el sello de los comportamientos, es la

 

139

fórmula para ser un buen policía y un buen ser humano al saludar, escuchar y actuar. ¿La anterior definición es?

VERDADERO

 

El Comité de vigilancia es el escenario en el cual se adoptan las decisiones estratégicas, tácticas y operacionales del servicio de policía en las metropolitanas y departamentos, con el fin de definir

 

140

actividades orientadas a solucionar las problemáticas priorizadas, de acuerdo con el nivel de responsabilidad del comité, estas se reflejan en planes de trabajo, hojas de servicio y TAMIR de los equipos de cuadrantes. ¿Dentro del Ciclo PHVA a cuál actividad corresponde?

 

Planear

 

La ejecución de la hoja de servicio (HS)/TAMIR, indica al equipo del cuadrante cómo desplegar las actividades

 

141

orientadas a prevenir o controlar las problemáticas identificadas, las cuales deberán desarrollar durante su turno vigilancia. ¿dentro del Ciclo PHVA, a cuál actividad

 

Hacer

 

Cuando el Comandante de Estación analiza información relativa a la problemática delictiva y contravencional y

 

142

producto de este análisis realiza ajustes al servicio que presta cada uno de sus cuadrantes a la ciudadanía. ¿a cuál actividad dentro del Ciclo PHVA, corresponde?

 

Actuar

 

En el comité de vigilancia se detectó que durante la semana anterior los días jueves y viernes, en el horario de 17:00 a 22:00 horas, en los barrios del cuadrante 4 del CAI Centenario, se presentó la problemática de hurto a vehículos,

 

143

en los compromisos del comité de vigilancia y en las TAMIR de las patrullas de vigilancia se proyectaron actividades puntuales para la disuasión y control de riñas en los bares ubicados en los cuadrantes 5 y 6, no se observó la proyección de actividades para el hurto de vehículos. ¿Teniendo en

No

 

cuenta lo anterior la

laneación de actividades fue adecuada?

 

144

El propósito fundamental de la Policía Nacional, está dado

Artículo 218 de la Constitución Política de Colombia.

 

Los ámbitos de gestión Educativo, Salud y Bienestar Social,

 

145

están subordinados al ámbito de Gestión Institucional Misional Policial. ¿La anterior definición es?

Verdadero.

 

Las Políticas Institucionales, son directrices o lineamientos generales que sirven fundamentalmente para orientar la

 

146

acción institucional y facilitar el proceso de toma de decisiones. Estas se dividen en Políticas Institucionales Misionales y Políticas Institucionales de Sistemas de Gestión.

VERDADERO

 

La Gestión Integral del Riesgo en la Policía Nacional, está soportada bajo los conceptos de “previsión” y “provisión”, los cuales se asocian directamente a todos y cada uno de los

 

147

propósitos institucionales, a partir de la identificación de las posibles “fallas”, “problemas”, “vacíos”, “incertidumbres” y “desafíos”, que puedan llegar a incidir de manera negativa en el alcance de la “Misión” y “Visión” policial. ¿La anterior definición es?

Verdadero.

 

El Sistema de Gestión de Calidad es una

herramienta de

 

gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios a cargo de las entidades y agentes obligados, la cual estará enmarcada

148

en los planes estratégicos y de desarrollo de tales entidades.

Verdadero.

El

sistema de gestión de la calidad adoptará en cada entidad

un enfoque basado en los procesos que se surten al interior de ella y en las expectativas de los usuarios, destinatarios y beneficiarios de sus funciones asignadas por el ordenamiento jurídico vi ente” ¿La anterior definición es?

149

La transparencia no hace parte de los principios del Sistema de Gestión Integral.

FALSO

 

La gestión y estructura de procesos establece las grandes

 

150

líneas orientadoras que dan rumbo a la Institución (Estrategia); y las metodologías para su construcción y puesta en operación (Gestión estratégica). ¿La anterior definición es?

FALSO

 

Los tres componentes del Sistema de Gestión Integral se enmarcan en un Pensamiento y Perfil Institucional que

 

151

garantizan la Creación de Valor en seguridad y convivencia a los grupos sociales objetivo. ¿La anterior definición es?

Verdadero.

 

El

Sistema de Gestión Integral en la Policía Nacional se define

 

como el enfoque gerencial que orienta la gestión del servicio

policial hacia la creación de valor a los grupos sociales objetivo

o

clientes, mediante un

152

desarrollo integral y armónico de sus componentes, subsistemas y elementos, fundamentado en el mantenimiento, mejoramiento e innovación de los servicios de la organización en coherencia con la misión y horizonte

Verdadero.

 

Según la gestión de la cultura en su eje de institución, el foco

 

153

Valorar y honrar la familia es la razón de la vocación al DAR:

Verdadero.

Desarrollar, Amar y Reconocer a la familia.

 
 

Realizar seguimiento al control del servicio no conforme y

 

154

ejecutar acciones de mejora, cuando aplique. ¿Lo anterior corresponde a una responsabilidad fundamental del?

Responsable de proceso

 

Los procesos misionales evalúan el cumplimiento de requisitos del Sistema de Gestión Integral, define

 

155

lineamientos para la mejora continua y realizan seguimientos

FALSO

a

los resultados obtenidos; retroalimentando a la alta

dirección, facilitando la toma de decisiones para la mejora e

 

El

Talento Humano y Gestión de la Cultura define la Cultura

 

Institucional (basada en valores, principios y creencias), el

156

desarrollo del talento humano fundamentado en competencias y la forma de traducir esos elementos en conductas y comportamientos visibles en las personas de la Institución. ¿La anterior definición es?

Verdadero.

 

El

Sistema de Gestión Integral de la Institución a través de la

Estrategia y Gestión Estratégica, Gestión y Estructura de Procesos, Talento Humano y Gestión de la Cultura, soportado en el pensamiento y perfil institucional.

157

evolución del modelo, plantea la interacción de tres grandes

componentes:

 
 

En la Policía Nacional nos comprometemos a contribuir con la protección del medio ambiente a través de la prevención de la contaminación, el cumplimiento de la legislación y las

 

158

diferentes regulaciones ambientales y el control de los impactos ambientales adversos asociados a nuestras instalaciones, procesos y servicios; así como al mejoramiento continuo del desempeño ambiental de la Institución. ¿Lo anterior corresponde a?

Política ambiental

 

Según la gestión de la cultura en su eje de institución, el foco

 

159

de actuar por convicción es la clave de la vocación al tener un ritmo continúo en el trabajo y dar una interpretación al entorno para generar armonía.

FALSO

 

La estrategia y gestión de la estrategia define la forma como la

 

160

Institución gestiona su día a día en el marco del mejoramiento continuo para generar valor, responder ágil e inteligentemente a los cambios y alcanzar la estrategia. ¿La

FALSO

 

El

Pensamiento y Perfil Institucional tiene como propósito

 

exponer el marco filosófico, el cual inspira y moviliza el

161

accionar de la Policía Nacional. El elemento anterior nace y se cimienta en la Doctrina Policial, son la base fundamental que

VERDADERO

rodea cada uno de los componentes del Modelo de Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional. ¿La anterior

 

Afirmar que los seres humanos tenemos una dignidad

 

inherente e inviolable, y reconocemos los Derechos Humanos

y

las libertades fundamentales como el marco ético de

162

nuestro accionar, el cual está orientado a promover una cultura de tolerancia, no violencia y paz, como garantía de seguridad y convivencia ciudadana. ¿La anterior definición corresponde a cuál de los cuatro principios?

Principio de dignidad

163

Cuántos son los principios del Sistema de Gestión Integral?

10

 

Es un conjunto de políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional para la gestión y manejo de los recursos

 

humanos, técnicos, materiales, físicos, y financieros de las

164

entidades de la Administración Pública, orientado a fortalecer

Sistema de Desarrollo Administrativo

la

capacidad administrativa y el desempeño institucional, de

conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida

el

Gobierno Nacional ¿La anterior definición corresponde al?

165

Cuál de los siguientes no es uno de los tres objetivos de calidad de la Policía Nacional.

Gestionar los recursos necesarios para garantizar la prestación eficiente del servicio policial

 

Responden de manera integral por los resultados estratégicos, tácticos y operacionales del proceso, para el logro de los objetivos estratégicos Institucionales a nivel

 

166

nacional. Para ello cada proceso se documenta a través de una caracterización que describe el objetivo, alcance, actividades del ciclo PHVA, recursos yresponsables, entre otros. ¿Lo anterior corresponde a?

Procesos misionales.

167

Ejecutar las actividades del proceso dejando evidencia de la realización de los mismos en los formatos u otros medios definidos para registro. ¿Lo anterior corresponde a una responsabilidad fundamental del?

Ejecutor de proceso

 

El

lema del MTI es: INSPIRADOS EN USTED, la anterior

 

168

afirmación es.

Verdadera

169

Capacidad para generar y mantener hábitos de cuidado físico.

Condición física

El

anterior texto se refiere a la competencia o habilidad

170

Priorización y focalización corresponde a:

Proceso mediante el cual se establece el orden de atención de una problemática, de acuerdo con su impacto y frecuencia en un territorio específico, con el objeto de desplegar la capacidad institucional que permita reducir, minimizar o establizar la incidencia delictiva y contravencional a nivel local

 

Reducción de la planta de personal, no hace parte de las

 

171

líneas estratégicas definidas por el señor Presidente de la República y en las que avanza el proceso MTI. La anterior

Verdadera