TABLA DE RESULTADOS:

PREGUNTAS CENTROSUR
1 2
2 2
3 1
4 2
5 2
6 1
7 1
8 1
9 1
10 2
TOTAL DE PUNTOS: 15

Empresa: Apple

Misin:

Apple intenta ofrecer la mejor experiencia de informtica personal a estudiantes, educadores,

profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a travs de sus innovadoras
soluciones de hardware, software e Internet. Adems de promover estilos de vida saludables,
as como seguir capacitndose para renovar la empresa constantemente.

ANALISIS DE RESULTADOS

1. Apple es una empresa con fines de lucro cuyo proposito es ser una empresa lider a nivel
mundial en tecnologa.
2. Si, porque apple brinda productos de alta confiabilidad.
3. Si
4. Si, porque menciona su ambito de desarrollo y las ventajas de sus productos.
5. Si, debido ha que sus empleados siempre estan orgullosos de pertenecer a une empresa
lider en productos de calidad y confianza.
6. Si, ya que son valores relacionados con el estilo de vida de las personas.
7. No menciona, pero al ser una empresa lider a nivel mundial debe estar regida bajo
normas estrictas de producccin, comercializacin etc.
8. No
9. Si, puesto que esta en primero plano el proposito de la empresa.
10. Si
TABLA DE RESULTADOS:

PREGUNTAS APPLE
1 2
2 2
3 1
4 2
5 2
6 2
7 2
8 0
9 2
10 2
TOTAL DE PUNTOS: 18

Empresa: UPS

Misin:

La Universidad Politcnica Salesiana es una institucin de educacin superior humanstica y

politcnica, de inspiracin cristiana con carcter catlico e ndole salesiana; dirigida de manera
preferencial a jvenes de los sectores populares; busca formar "honrados ciudadanos y buenos
cristianos", con capacidad acadmica e investigativa que contribuyan al desarrollo sostenible
local y nacional.

ANALISIS DE RESULTADOS

1. Si, porque enfoca sus servicios en sectores de bajos recursos econmicos.

2. Si, ya que busca formar honrados ciudadanos y buenos cristianos.
3. Si, puesto que se caracteriza por ser de carcter catlico.
4. Si, ya que dice ser una institucion humanistica.
5. Si, debido ha ser una institucin salesiana que brinda por el bienestr de sus
colaboradores.
6. Si, ya que son valores relacionados con el futoro de vida de las personas.
7. No, pero esta enfocado en el proposito general como institucin.
8. No, pero establece aspectos que requieren de un buen comportamiento dentro y fuera
de la organizacin de todos sus colaboradores.
9. Si, puesto que de entrada se identifica una cultura salesiana comprometida con la
sociedad.
10. Si
TABLA DE RESULTADOS:
PREGUNTAS UPS
1 2
2 2
3 1
4 2
5 2
6 1
7 2
8 1
9 2
10 2
TOTAL DE PUNTOS: 17

CONCLUSION:

Tomando en cuenta los resultados obtenidos mediante la encuesta hecha hacia la empresa
Graiman tenemos un puntaje de 15 y es bueno pero se puede mejorar en el mbito de cmo
deben trabajar y los deberes y derechos de los trabajadores.

En la empresa Guapan tenemos a lo que quieren llegar es decir en estndares de calidad y

superioridad pero faltan especificaciones y ms an acentuar en los deberes y derechos de los
trabajadores y valores ticos de la empresa ya que en Guapan tenemos una calificacin de 12.

En CNEL ocurre algo parecido tenemos su eficiencia, calidad pero no tenemos valores y
comportamiento tico de la empresa, por ende un valor de calificacin de 13.

En el Banco del Pacifico es totalmente radical el asunto ya que tenemos especificaciones en la

tecnologa, innovacin, compromiso social y sobre todo valores ticos con los clientes y los
trabajadores, tenemos una falencia y es el cmo es el comportamiento de los trabajadores pero
tiene un buena calificacin de 16.

CELEC EP y CENTROSUR son empresas basadas en valores sociales y ambientales que buscan
generar bienestar y desarrollo nacional mediante el aporte del talento humano comprometido
y competente.

Apple es una empresa con fines de lucro cuyo objetivo principal es convertirse lider mundial en
el desarrollo de Software y Hardware que mejoren la vida de los seres humanos.

La UPS es institucin de inspiracin cristiana orientada a la educacin superior humanistica y

politcnica dirigida de manera preferencial a los jvenes de los sectores populares.