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A la hora de dirigir un grupo de personas en una empresa u organizacin, es importante identificar

el estilo de direccin que se va a aplicar, en funcin del tipo de trabajo y de la capacidad de los
colaboradores.

estilo de direccin contribuir en gran medida a la consecucin de los objetivos y al clima laboral
de la empresa.

Estilo Democrtico:

El directivo mantiene un equilibrio entre autoridad (dando orientaciones y marcando pautas) y la


libertad de los empleados, que participan en la toma de decisiones.

Contribuye a crear un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente.

Los subordinados por el otro lado se sienten involucrados y tratarn de poner en prctica lo que
ellos mismos han decidido. Los empleados tienden a tener un alto nivel de productividad y
satisfaccin en el trabajo porque se sienten valorados por su supervisor o administrador ya que
cualquier cosa que digan es tomada en cuenta.

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