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el estilo de direccin que se va a aplicar, en funcin del tipo de trabajo y de la capacidad de los
colaboradores.
estilo de direccin contribuir en gran medida a la consecucin de los objetivos y al clima laboral
de la empresa.
Estilo Democrtico:
Los subordinados por el otro lado se sienten involucrados y tratarn de poner en prctica lo que
ellos mismos han decidido. Los empleados tienden a tener un alto nivel de productividad y
satisfaccin en el trabajo porque se sienten valorados por su supervisor o administrador ya que
cualquier cosa que digan es tomada en cuenta.