12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.

Laboro.
Asesoramiento laboral para trabajadores en Espaa.

Servicio profesional de consultas laborales privadas sin mencionar la empresa implicada. 2 4 2 7 8 7 0 3

Suscrbete gratis y recibirs los nuevos artculos por email y/o Twitter.
Todos los artculos de Laboro son 100% originales. Ni se copia contenido ni se imita el nombre.
Buscar en Laboro
04 diciembre 2017
Suscripcin gratis
Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos
Consulta laboral
los aos anteriores, sin lmites.
Documentos
trabajo
Libros

Artculos
Usuarios conectados a principales
Laboro: 218 Herramientas web
De nuevo otra sentencia europea favorable a los trabajadores y que quita otro de los ladrillos con los que se ha Participar en Laboro
construido el gran chollete empresaurial de las relaciones laborales en Espaistn. En esta ocasin es sobre
vacaciones "perdidas". La situacin habitual era la siguiente: un trabajador no disfrutaba de todas sus vacaciones en
un ao, o incluso en varios seguidos, por la sencilla razn de que al empresaurio no le daba la gana. Sin olvidar otros
casos en los que an hay ignorantes que dicen que los trabajadores de media jornada solo tienen la mitad de
vacaciones, incluyendo algunos "representantes de los trabajadores".

Pues bien, la doctrina patria hasta el momento deca que cuando acaba el ao sin que hayas disfrutado de todos los
das de vacaciones, los que te quedan los pierdes. No solo que pierdes el derecho a su disfrute sino tambin el
derecho a su compensacin econmica. Ojito que esa es o era una interpretacin de los tribunales, porque en el
art.38 ET no dice que se pierdan al acabar el ao. Esta interpretacin se basa o se basaba en que se supone que las
vacaciones son un derecho y si se acabara el ao sin que lo hubieras disfrutado sera porque no habras querido.
Claro que s guapi! Como todos son funcionarios jefes de servicio y del grupo A+++, como las lavadoras molonas, si
no las cogen es porque no les apetece. Entonces finalmente llegaba el ao en que al trabajador lo echaban o se iba y
se preguntaba qu pasaba con todas las vacaciones que no haba disfrutado en 10 aos. Entonces era cuando se
encontraba con que le decan que los haba perdido, tanto en das como en dinero, y que solo poda reclamar el
dinero de los das que le hubieran faltado del mismo ao natural de la finalizacin de la relacin laboral.

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 1/7
12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.
Este era hasta el momento la doctrina y el panorama y sin duda
lo seguiran siendo de no haber llegado el Tribunal de Justicia
de la Unin Europea a desmontar el chiringuito una vez ms. La
base del asunto es que hay por ah una Directiva europea de
esas que nadie se lee que dice lo siguiente:

"Los Estados miembros adoptarn las medidas necesarias para

que todos los trabajadores dispongan de un perodo de al
menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas, de
conformidad con las condiciones de obtencin y concesin
establecidas en las legislaciones y/o prcticas nacionales. El
perodo mnimo de vacaciones anuales retribuidas no podr ser
sustituido por una compensacin financiera, excepto en caso de
conclusin de la relacin laboral."

La nueva sentencia europea constata simplemente que ah no

pone que haya excepciones al derecho de disfrute de las
vacaciones, que menos an pone que haya un lmite temporal
en el derecho al disfrute o compensacin econmica de las no disfrutadas y que los estados miembros de la Unin
Europea no pueden aadir "cosillas" en sus legislaciones nacionales que pudieran limitar o condicionar de alguna
forma estos derechos. Por lo que llega a la conclusin de que la citada Directiva "no permite que los Estados Artculos por tema
miembros excluyan la existencia del derecho a vacaciones anuales retribuidas ni que establezcan que el derecho a
vacaciones anuales retribuidas de un trabajador que no haya podido ejercer su derecho se extingue al trmino Acoso laboral (13)
del perodo de devengo o de un perodo de aplazamiento fijado por el Derecho nacional". Sencillamente la Administracin Pblica (9)
sentencia dice que el derecho a disfrutar de las vacaciones que no hubieran podido disfrutarse antes no prescribe al Bajas (2)
acabar el ao, que es todo lo contrario de lo que deca hasta ahora la doctrina patria. Contratas y subcontratas
(4)
Aade que en caso de que la relacin laboral haya finalizado por cualquier razn y el trabajador, por razones ajenas a Contrato (20)
su voluntad, no haya estado en condiciones de ejercitar su derecho a vacaciones anuales retribuidas antes de Cosas increbles (3)
finalizar la relacin laboral, "tiene derecho a una compensacin econmica cuya cuanta de deber calcularse de tal Delitos (7)
modo que el trabajador ocupe una situacin comparable a aquella en la que se habra encontrado si hubiera ejercido Demandas y juicios (11)
el mencionado derecho durante su relacin laboral". Despido (26)
La sentencia llega a la siguiente conclusin demoledora, que ms clara no puede estar: "el empresario que no Encuestas 2009 (8)
permite a un trabajador ejercer su derecho a vacaciones anuales retribuidas debe asumir las consecuencias." Encuestas 2010 (7)
Es ms, aade que carece de pertinencia la cuestin de si, a lo largo de los aos, el trabajador present o no Encuestas 2011 (2)
solicitudes de vacaciones anuales retribuidas." Espaistn (28)
Grandes mentiras (5)
Por todo ello, mientras dure la relacin laboral el trabajador tiene derecho a reclamar todos y cada uno de los Historia (9)
das vacaciones que no haya podido disfrutar por culpa de la empresa de todos los aos anteriores sin Huelga (18)
lmite alguno. Cuando la relacin acabara tendra derecho a reclamar el pago de esos mismos das si an no Humor (22)
los hubiera disfrutado. Ni ms ni menos. Adems el trabajador no tendra que demostrar que las hubiera solicitado, Ideas futura reforma (2)
por lo que la carga de la prueba recaera en la empresa, que sera la que tendra que demostrar que el trabajador s Impuestos y cotizacin (19)
que hubiera disfrutado de las vacaciones de las que el trabajador estuviera reclamando su disfrute o pago. Informticos (6)
Jornada (10)

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 2/7
12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.
Mucho ojito que esto no es a partir de ahora o a partir de las vacaciones del 2017 o a partir de las del 2018. Es a Jvenes (6)
partir de siempre, mejor dicho a partir al menos del 2004 que es cuando entr en vigor la citada Directiva. Incluso Jubilacin (3)
podra considerarse que a partir del ao 1993, que es cuando entr en vigor la Directiva anterior que deca ms o Libros (15)
menos lo mismo. Esto quiere decir que tienen que pagarle todas las vacaciones pendientes desde el ao 2004 o Maternidad (6)
incluso 1993 a un trabajador cuya relacin laboral finalice a partir de ahora? S, quiere decir exactamente eso. Y Movimiento 15M (9)
tambin quiere decir que podra reclamar su disfrute hasta que la relacin laboral finalizara. Recordemos que Paro (12)
estaramos hablando de un empresaurio que por ejemplo solo diera 15d anuales de vacaciones a sus trabajadores, Paternidad (8)
por lo que se merecera cualquier cosa que le pasara a nivel laboral. Es decir que un trabajador en un caso as Permisos (5)
digamos que "mgicamente" e instantneamente habra aumentado el coste de su despido; porque mientras que nos Poltica (30)
llevemos bien estupendo, pero como no nos llevemos bien te reclamo todas las vacaciones desde que tu madre te dio Reduccin de jornada (16)
la primera teta tanto si me echas como si no.
Reforma laboral 2010 (11)
El elemento clave es que solo podra reclamarse el disfrute o pago de los das pendientes que no hubieran podido Reforma laboral 2011 (9)
disfrutarse por razones ajenas a la voluntad del trabajador. Digamos que por culpa del empresaurio, que no las Reforma laboral 2012 (10)
hubiera querido conceder y/o pagar. La excepcin segn la sentencia sera en caso de baja mdica u otra situacin Reforma laboral 2014 (5)
en la que el empresario se haya encontrado con perodos de ausencia del trabajador que le hayan ocasionado Riesgos laborales (3)
dificultades en cuanto a la organizacin del trabajo. En esos casos solo podra reclamarse el disfrute o pago de los Salario (29)
das no disfrutados con el lmite de tiempo que indica el art.38 ET, es decir hasta 18m despus de que acabara el ao Sentencias (33)
en caso de baja mdica o al finalizar la suspensin por temas de maternidad; porque esa limitacin temporal s que es Sindicalismo (19)
acorde con la Directiva citada. Traducciones (18)
Traslados (1)
Por tanto las cosas podran cambiar mucho para los chicos listos, al menos en dos casos Truquitos de empleado
muy tpicos. Por un lado en el caso del trabajador que ya est hasta los cata... y ya no (18)
traga, ni hace horas extras ilegales, ni hace funciones superiores que no le pagan, etc. y Truquitos de empresa (27)
que podra plantearse meterle una demanda a la empresa reclamndole el disfrute de Vacaciones (8)
todos los das de vacaciones que le hayan denegado desde el principio de su relacin
laboral. Pero por otro lado y sobre todo en los finiquitos porque hasta ahora todo el
mundo calculaba el finiquito pagando solo las vacaciones pendientes del ao en curso y Artculos ms leidos
las otras "las has perdido". Pero con esta sentencia ahora los finiquitos se deben
calcular pagando todas las vacaciones pendientes por culpa de la empresa de Las curiossimas
todos los aos anteriores. En caso contrario el trabajador podra presentar demanda cotizaciones a la SS de
de reclamacin de cantidad en base a esta sentencia. los sacerdotes,
futbolistas, toreros y
presentadores de TV.
Que harn ahora Manolo el del bar, el que solo da 15d de vacaciones, y su "asesora
Pepe"? Quiz ni se enteren, especialmente Manolo. Pero podra suceder que empezarn Algunos an se
preguntan porque
a elaborar y a dar a firmar "obligatoriamente" a los trabajadores un documento en el cual muchos dicen que
reconocieran haber disfrutado de todas sus vacaciones en aos anteriores. Que sera Espaistn es un pas de
como si el trabajador metiera 5.000 en un sobre y se lo regalara a Manolo con tal de pandereta. A lo mejor es
que no le echara, es decir como pagarse a s mismo parte de su salario, ni ms ni por cosas como la
menos. Habr trabajadores que lo firmen? Sin ningn tipo de duda. De hecho todos los meses hay trabajadores que siguiente. Como todo el...
firman nminas que dicen que han cobrado 1.200 pero solo han cobrado 800. Habr trabajadores que no lo Y si todos hicieran
firmen? Tambin sin ningn tipo de duda y puede que no fueran pocos los suscriptores y seguidores de Laboro que como los estibadores?
as lo hicieran. Tienen razn los
estibadores en sus
Tienes a tu disposicin el servicio profesional de consultas laborales privadas solo para trabajadores sin necesidad reivindicaciones y en sus
de decir en qu empresa trabajas y el libro "Tus Derechos en el Trabajo" (publicado y a la venta por la editorial Lulu). mtodos? Qu ms da.
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 3/7
12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.
En Laboro se publican regularmente artculos sobre derechos de los trabajadores y puedes suscribirte gratis para Eso no es lo importante.
recibirlos por email. En el men principal al principio de la pgina tienes un listado de artculos ordenados por tema. Al Hay que ver ms all y
final y al principio de este artculo tienes botones para compartirlo en las redes sociales. darse cu...
Cmo se debe pagar el
Todos los artculos pubicados en Laboro son 100% originales. Ni se copia contenido ni se imita el nombre. trabajo en festivos o das
de descanso.
Artculo revisado a
26/4/16 segn la ltima
doctrina del TS. En
algunas ocasiones, las
horas de trabajo en das
de descanso semanal o
fest...
Etiquetas: Sentencias, Vacaciones
Cmo funciona el nuevo
permiso de paternidad
de 4 semanas.
2 comentarios: Pues s seores,
habemus papam y
lola dijo... fumeta blanca o fumata
como se diga. El permiso
de paternidad ser de 4
Bufff!!! Esto s que es una noticia bomba. Sera posible poner algn enlace a la sentencia completa, o al semanas desde el 1/1/17
menos poner los datos para poder buscarla? . Por lo qu...
Como siempre, tus artculos son imprescindibles. Muchas gracias. Formas de irse de la
empresa por voluntad del
04 diciembre, 2017 trabajador.
Casi todos los
trabajadores dejan su
empleo mediante la
Agustin dijo... famosa "baja voluntaria",
Y los dias personales? que en realidad se llama
dimisin. Pero casi tod...
04 diciembre, 2017
Qu es realmente un
plan de pensiones
Publicar un comentario. explicado para
trabajadores.
NO SE CONTESTARN las consultas laborales que se hagan en los comentarios. Dichas consultas solo se admitiran La primera en la frente:
y se contestaran mediante el servicio profesional de consultas laborales privadas, sin necesidad de que mencione un plan de pensiones no
la empresa implicada. es una pensin . El
nombre "pensin" lo
Pgina principal Entrada antigua pusieron ah con
calzador simplemente
par...
Cmo se deben pagar
las horas extras.
Al decir "cmo" te tienen
que pagar las horas
extras no se hace
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 4/7
12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.
referencia a su importe.
Al decir "cmo" se hace
referen...
Normas laborales sobre
las vacaciones.
Existen unas normas
respecto al derecho a
vacaciones indicadas en
la legislacin y doctrina
comn, aplicables a
todos los trabajadores
sujet...
Es mentira que el TS
haya avalado que el
descanso del bocadillo
no sea tiempo de trabajo.
En los ltimos dos das
pueden que hayis ledo
titulares como los
siguientes: "El Supremo
avala que el descanso
del bocadillo no sea t...
Los pliegos de
condiciones ya no
obligarn a subrogar a
los trabajadores.
A veces es muy difcil
redactar titulares que no
suenen a chino. En este
caso es ms fcil decir
que lo que se explica en
este artculo resu...

ltimos comentarios

04/dic Unknown: Las bajas

por periodos largos t las
hacen pasar putas. Ms de
18 meses pq t pueden llegar
a juntar
04/dic Agustin: Y los dias
personales?
04/dic lola: Bufff!!! Esto s
que es una noticia bomba.

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 5/7
12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.
Sera posible poner algn
enlace a la sentencia
01/dic nombre: Genial
artculo, pero no he
conseguido encontrar donde
se establece que plazo de
20 das hbiles
30/nov Sr. SECURRITO:
Muchas gracias por vuestro
trabajo
29/nov Eos-Jos Luis: Muy
interesante este artculo, y
ms teniendo en cuenta que
muchos callamos por lo que
callamos, y
29/nov Desconocido: Yo
trabajo de Lunes a Sabado
este ultimo da solo por la
maana y descanso el
Sabado tarde y el
29/nov Unknown: Si a un
operario lo hechan de la
empresa y ya no est dado
de alta en la empresa,pero el
operario
29/nov FERNANDO GOMEZ
MAYORDOMO: Gracias
Laboro por insistir en el tema
de plazos ya que es muy
importante lo que Laboro
seala en
25/nov mazorquita asesina:
Me encanta el contenido,
util y bien explicado.Por otra
parte, como mujer coincido
en que la

Artculos por fecha

2009 (11)
2010 (76)

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 6/7
12/4/2017 Los trabajadores podrn disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los aos anteriores, sin lmites.
2011 (90)
2012 (58)
2013 (44)
2014 (41)
2015 (47)
2016 (46)
2017 (52)
enero 2017 (5)
febrero 2017 (3)
marzo 2017 (5)
abril 2017 (4)
mayo 2017 (5)
junio 2017 (4)
julio 2017 (5)
agosto 2017 (5)
septiembre 2017 (4)
octubre 2017 (6)
noviembre 2017 (5)
diciembre 2017 (1)
Los trabajadores podrn
disfrutar o cobrar las
vac...

Prohibida toda reproduccin no autorizada. Se permite enlazar a los contenidos publicados en Laboro pero sin copiarlos total
ni parcialmente.
Presentacin y condiciones de uso. | Uso de cookies.

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2017/12/vacaciones-pendientes-disfrute-pago.html#more 7/7