UNIVERSIDAD ADVENTISTA DOMINICANA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PRIMERA PRUEBA PARCIAL DE TICA PARA NEGOCIOS

NOMBRE: Argeny Gonzalez Rosario MATRCULA: 2013-0846

FECHA: Mircoles 6 de julio del 2016. PROFESORA: ARELIS CARRASCO TEJADA, M. A. E.
I. SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA, DE ACUERDO A LAS OPCIONES PRESENTADAS A
CONTINUACIN: (2)
1. Es una disciplina filosfica terica:
a. Esttica
b. Valor
c. Lgica
d. Moral
2. Viene del griego que significa temperamento, carcter, hbito, modo de ser:
a. Aristteles
b. tica
c. Axiologa
d. Moral
3. Distingue entre virtudes ticas o morales y virtudes dianoticas o intelectuales:
a. Aranguren
b. Zenn de Citio
c. Platn
d. Aristteles
4. Ciencia que estudia la moral del hombre en la sociedad.
a. Esttica
b. tica
c. Moral
d. Axiologa
5. La tica requiere desarrollarse conforme a exigencias comunes a toda ciencia que son:
a. Objetividad y Sistematicidad
b. Lgica y Metodicidad
c. Racionalidad y Metodicidad
d. a y c son correctas

NOTA: LAS RESPUESTAS ESTN EN AZUL.

II. CONTESTE CORRECTAMENTE: (2)

a. De acuerdo a la tica, mencione tres situaciones que se dan en la sociedad actualmente y que
indican que hay crisis de valores.
Divulgar cosas personales de los compaeros de trabajo. , Hablar de la informacin de tu
trabajo, Reclamarle a tu empleado delante de tus clientes.

b. Mencione una de las declaraciones de los derechos humanos que se compare con uno de los
mandamientos. Especifique con cul mandamiento se relaciona.
Nadie estar sometido a esclavitud ni a servidumbre; la esclavitud y la trata de
esclavos estn prohibidas en todas sus formas.
- Est relacionada con el mandamiento *No cometers actos impuros*.
 c. Aplicando la tica, mencione dos acciones incorrectas.
Acciones incorectas:
Matar.
Golpear.

III. DEFINA (2):

a. Valor: es una propiedad de todos los objetos incluidos los objetos fsicos como tambin de
los objetos abstractos, por ejemplo, actividad, acciones, que representa su nivel de
importancia.

b. tica crtica: es propiamente terica y se encarga de determinar cules opiniones o creencias

morales son vlidas.

c. Comportamiento tico absoluto: es una gua que muestra el correcto comportamiento del ser
humano en determinadas ocasiones, este comportamiento es regido por las costumbres y leyes
de la sociedad donde se habita, y siempre se busca el no daar o lastimar a otra persona.

IV. COMPLETE CADA FRASE U ORACIN CON LA(S) PALABRA(S) CORRECTA(S): (2)
a. La tica es un estudio especializado de lo que es moralmente correcto o incorrecto que se
concentra en los estndares morales cuando se aplican en las instituciones, las organizaciones y
el comportamiento en los negocios.
b. La axiologa es la ciencia que estudia los valores.
c. En el comportamiento tico relativo lo correcto es correcto y lo incorrecto es incorrecto; sea
cual fuere la circunstancia
d. En esta etapa del desarrollo moral, se promueven los principios ticos universales y la
autonoma: mtodo critico trascendental.
e. Los tres niveles del desarrollo moral son: segn Kohlberg: preconvencional, convencional,
psotconvencional.

V. LEA LAS SIGUIENTES SITUACIONES E IDENTIFQUELA COMO UNA SITUACIN TICA (E) O NO TICA
(NE). EXPLIQUE POR QU NO ES TICO. (2)
a. El Lic. Pereyra es casado y tiene 2 nios, pero en su oficina enamora a su secretaria. NE.
- Porque no est poniendo en prctica los valores, adems le est siendo infiel a la
confianza de su espesa, y antes que todo a Dios le esta fallando.

b. Un subordinado se acerca a su jefe y le explica la razn por la cual se siente mal por la forma de
actuar del mismo. E.

c. Una seorita se une a un joven sin casarse. NE.

- Porque estn en un unin libre, y la biblia habla de lo importante que es el
matrimonio, ay que no es lo mismo.

d. En una empresa trabaja una pareja de esposos y el esposo es el administrador y la esposa es la

contadora y no es de ellos la empresa. .
- Realmente no s si sea una situacin tica o no, porque todo va a depender de las
normas y reglas de la empresa, pero he escuchado en varias situaciones que no se
debe trabajar en una misma empresa personas con una relacin sentimental ni
familiares, son diversas las razones para esta regla; e incluso en una tarea que tuve de
Administracin de personal estuve leyendo que a la hora de la entrevista lo
recomendable es decir que no conoces a ningunos de los empleados de dicha
empresa a la que posiblemente vayas entrar, porque puede traer mal entendido, ya
que las cosas hoy en da estn muy peligrosas.