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Universidad de Guanajuato

Divisin de Ciencias Naturales y


Exactas

Ingeniera Qumica

Administracin del Capital humano

Actividad 8

Zaidel Flores Raya

16 de octubre de 2017
Nombre del puesto Supervisor de compras te cnicas

Requisitos:
Estudios Titulado de las especialidades de ingeniera industrial, economa y
administracio n. De preferencia con especializacio n en logstica.

Experiencia Mnimo cinco an os en experiencia en la gestio n de compras.

Conocimientos Conocimientos de materiales


Conocimiento de Word, Excel y software utilitario en SIAG.
Capacidad de organizar personal a cargo.
Dominio de idioma ingles a nivel avanzado.

Competencias requeridas Habilidad de negociacio n y comunicacio n.


So lida formacio n de valores
Capacidad para trabajar en equipo

Actividad:

Supervisar las compras a fin de garantizar la oportuna compra eficiente y correcta del
material para operaciones sobre una base de calidad requerida y precio competitivo.
Supervisar el trabajo de las compradoras en sus diversas etapas.
Revisar los sustentos de compra y aprobar las o rdenes de compra.
Analizar la estadstica de compras y proyectos futuros.
Coordinar con nuestro embarcador en el exterior.
Controlar la regularizacio n de documentos con el departamento de administracio n contable.
Evaluar proveedores.
Condicionar con sus usuarios los requerimientos de material que exijan su participacio n
Responsable de la supervisio n de base de proveedores locales e internacionales, en los
campos: la competitividad comercial, la fuerza te cnica y salud financiera.
Gestiona proveedores, negocia las polticas comerciales y la realizacio n de la bu squeda
constante de mejoras.
Jornada Horario de oficina: 8:00-15:00

Salario mensual 3,322.25 R$

Proyecto de desarrollo

Comprender las necesidades de utilidades de la empresa, aprender a buscar y gestionar la materia


necesaria para rechazar o aceptar cualquier tipo de compras. Debera tener una buena habilidad
para manejo de gente, ya sea para obtener nuevos productos o para manejar a las personas que
deben ocupar la materia. Buen administrador de recursos y buscador de oportunidades.
Nombre del puesto Gerente de departamento de compras

Requisitos
Escolaridad: licenciatura en relaciones industriales, comercio exterior, comercio internacional,
administracio n o a fin.
Edad: a partir de 30 an os.
Experiencia: mnimo 4 an os.
Dominio del ingles
Manejo del software Microsoft office.
Habilidades de negociacio n y comunicacio n.
Integridad, e tica y respeto
Autoconciencia y desarrollo
Innovacio n gerencial

Actividad

Asegurar una cadena de suministro o ptima.


Dirigir estrategias de disminucio n de inventarios de material indirecto.
Definir y desarrollar procedimientos de control interno.
Desarrollar, motivar e implementar estrategias de reduccio n de costos.
Facilita al personal del a rea los recursos necesarios para un funcionamiento productivo.
Asegurar una comunicacio n efectiva dentro del equipo de trabajo, asi como con todas las
a reas de la empresa.

Jornada 08:00 am-04:00 pm

Salario mensual 5,980 R$

Proyecto de desarrollo

Planear, monitorear y dirigir estrategias, controles y procedimientos que puedan asegurar al


departamento y a la organizacio n consistencia y sustentabilidad en todos los aspectos operativos,
comerciales y legales. As como tambie n garantizar la optimizacio n de recursos.
Nombre del puesto Jefe de departamento de programacio n de compra de materiales

Requisitos
Experiencia en puestos similares (mnimo 2 an os). Prioridad si adema s ha trabajado en
alguna otra empresa manufacturera de la naturaleza de MesaRisa.

Edad (25 a 40 an os)

Dominio de Ingle s y Portugue s

Conocimiento ba sico de una administracio n enfocada en sistemas

Manejo de contabilidad, costos, presupuestos, compras, importaciones y planificacio n de


produccio n

Manejo de MS Excel avanzado

Adaptabilidad a los cambios y a la reestructuracio n. Compromiso de mantenerse en el


puesto por un periodo de tiempo mnimo (Cla usula de contrato)

Actividad

Controlar el inventario de materias primas, qumicos, empaques, insumos productivos y


repuestos.

Realizar proyecciones y seguimientos a disponibilidad de ma quinas y ocupaciones

Controlar y recomendar procedimientos a la gestio n de almacenes para optimizar la


operacio n de servicio interno

Coordinar venta de excedentes de producto y la importacio n por faltante

Realizar y controlar presupuestos

Atender y participar en capacitaciones impuestas por la empresa, as como reuniones


reestructu rales de la administracio n de la empresa

Asegurar que los planes anuales de trabajo de todas las a reas a su cargo, incluyan los
recursos necesarios para el pleno cumplimiento de los objetivos de seguridad, salud en el
trabajo, calidad y proteccio n del medio ambiente.

Jornada Tiempo completo (9:00 am 5:00 p.m) y alta disponibilidad en horarios


fuera del trabajo.
Salario mensual 7,500 R$

Proyecto de desarrollo

El candidato debera primero familiarizarse con la empresa en su totalidad para entender el


contexto actual del trabajo dentro de esta. Adema s, de acuerdo con el modelo por sistemas es
necesario que indague sobre el ambiente en el que esta inmersa la organizacio n.
Desempen ara de inmediato las funciones arriba establecidas entendiendo que este es un nuevo
puesto y sera necesario realizar los ajustes necesarios para mejorar su funcionalidad. Es importante
que vigile la correcta aplicacio n de la normatividad en el ejercicio del gasto del presupuesto
asignado a la contratacio n de servicios y adquisiciones. Las condiciones actuales de la empresa
propician repentinos cambios en los presupuestos asignados a los departamentos, por lo que es
necesario que el nuevo puesto sea un facilitador de las modificaciones que esto conlleve.
Se espera en un futuro cercano que este nuevo jefe de departamento ayude en la reestructuracio n
que vive la empresa como un miembro importante de los grupos de trabajo que tengan como
objetivo la modificacio n de la administracio n de la empresa. Es necesario que cuando este momento
llegue el jefe sea capaz de tomar decisiones que involucren a toda la empresa entendiendo las
necesidades de su a rea.