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Mi Familia: cuidar a mis hijos (Florencia, Matas y Bastin) tener una vida armoniosa y
plena al lado de las personas con las cuales convivo y quiero, seguir apoyndolos en
sus estudios, producto de mi arduo trabajo en la que pueda educar a mis hijos y brindarles
una buena calidad de vida.
Mis Responsabilidades: Ser una buena Madre del cual mis hijos se puedan sentir
orgullosos, trabajar incansablemente para aquellas personar que desde un principio me
brindaron su apoyo y confianza, velar por la salud de mi madre y la de mi familia hasta el
final, atender con la mayor de las atenciones mis puesto de trabajo, sin dejar de lado a mi
familia y seres queridos.
Mis Relaciones Sociales: mantener mi esposo que es la persona que me sirve de apoyo
moral, mi mano derecha es quien yo pueda depositar toda mi confianza y que adems es
ejemplo de mis hijos, establecer buenas relaciones personales en mi rea de trabajo y en
todo ambiente que requiera una amplia interaccin con personas para de esa manera
alimentar mi crculo social.
Mi Persona: Esforzarme cada da mas, y dar lo mejor de m; estos ltimos meses que me
quedan por recorrer para culminar mi primer ao de tcnico, colaborar ms en mi hogar,
ser cada da ms tolerante con todas aquellas personas cercanas a m, ser cada da un
buena hija para llenar de orgullo a mi madre, y mi padre que desde el cielo me cuida.
Mis Responsabilidades: Trabajar en los proyectos planteados, de esta manera lograr ser
mejor en lo que me propongo.
Mis Relaciones Sociales: Ser aquella persona con la que puedan contar para cualquier
cosa; en tanto sea buena, y as ir fortaleciendo el vnculo de amistad que existe entre m y
todas aquellas personar de agrado que estn para m tambin cuando las necesito.
Mis Estudios: Ingresar a una universidad en el que pueda continuar mi estudios, y estudiar
una carrera de ingeniera para poder complementar mi tcnico en recurso humano,
auto superacin diaria y as poder aspirar a un trabajo acorde a los estudios realizados.
Mis Relaciones Sociales: Conocer nuevas caras con las que pueda relacionarme y
sentirme a gusto; mantener mi relacin emocional, sin dejar de lago a mis amistades ni
mucho menos otras actividades que requiera mi mayor atencin como lo son mis
estudios, o alguna actividad que logre encontrar.
Corto plazo. se establece, por lo general, fijando el plazo del ao. Se centra
principalmente en el anlisis cuantitativo. Parte de la existencia de una plantilla con unas
caractersticas determinadas y de unas necesidades u objetivos a cumplir de forma
inmediata. Se considera en este periodo el plan de establecimiento de plantilla y de
seleccin y formacin de los trabajadores y trabajadoras.
El medio plazo. La planificacin a medio plazo permite profundizar mucho ms en los
aspectos cualitativos de la futura plantilla, es decir, que indicar el perfil de exigencias de
cada puesto y, en consecuencia, el perfil requerido a los trabajadores. Previsin del tipo
de puesto de trabajo y cualificaciones que sern necesarias. Este plan debe incorporar,
adems, los planes complementarios de formacin, promocin y motivacin de los
recursos humanos que permitan la reconversin del personal actual en funcin de los
perfiles necesarios al final del plan, esta fase incidir en el establecimiento de nuevos
estilos de direccin y liderazgo, nuevos modelos organizativos, modernas formas de
gestin y participacin y modelos ms flexibles de estructuras organizativas que faciliten
procesos participativos de los trabajadores/as.