Cordial saludo

,

¿Qué importancia posee el marco normativo relacionado con la seguridad y
salud en el trabajo para la eficiencia y eficacia de los procesos logísticos?

En la actualidad todas las empresas cualquiera que sea su actividad económica
deben implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, más
que un requisito es tener una nueva cultura del cuidado en las organizaciones que
se está promoviendo, es por eso la importancia de conocer las estrategias
elementales que buscan tener una seguridad de las acciones que se desarrollan
dentro la empresa, con llevando hacer eficaz en el desarrollo de los procesos,
cuidando el factor humano que prima sobre todas las actividades, objetivos y
prioridades de la empresa, y teniendo esas acciones se va a mantener los procesos
fluir sin interrupciones, ya que accidentes que ocurran ponen en riesgo la
estabilidad de los procesos, las personas y el futuro de la organización.

Siendo así es vital importancia que las organizaciones evalúen los riesgos que hay
dentro de las operaciones, capaciten al personal que contribuye con los procesos,
determinar normas y políticas de seguridad e implementar un sistema de gestión
de riesgos en la seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué contribuciones propone usted para garantizar el mejoramiento de los
programas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo?

Es fundamental que toda organización tenga implementado un sistema de
seguridad y salud en el trabajo, pero no solo queda, que se implemente, hay que
seguir alimentando para que continúe con cero accidentes laborales, y para ello es
dispensable el control de las acciones en los diferentes procesos, con la finalidad
de mitigar o eliminar por completo las condiciones y riesgos laborales que se puedan
presentar en la tareas diarias dentro de la empresa.

Igualmente se debe inculcar al autocuidado y el cuidado de los demás, por medio
de charlas informativas de los 5 minutos de seguridad que se implementa en la gran
mayoría de las empresas al inicio de las jornadas laborales.
Dotar al personal con elementos de protección personal adecuado para las tareas
que se desarrollen e incentivar a que lo usen correctamente.

Capacitar a todo el personal acerca de la seguridad y salud en el trabajo, para que
puedan identificar los riesgos que se puedan crear en el día a día.

Ruben Dario Acevedo

Cordial saludo Ana Marcela,

Hoy en día no todo es cuestión de dejar en manos los programas de seguridad y
salud en el trabajo a los gerentes o dueños de la empresa, es también un deber que
los mismo actores se involucren, identificando y evaluando los riesgos que se
presenten en las tareas diarias, ya que está buscando proteger a sí mismo y a los
compañeros de las condiciones que se puedan presentar.

Ya que según la normatividad los trabajadores también tienen deberes como:

Responsabilidades de los trabajadores: Los trabajadores, de conformidad con la
normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

Procurar el cuidado integral de su salud;

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo;

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG–SST; y
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Ruben Dario Acevedo

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful