DEFINICIN DE PRESCRIPCIN

lo prescripcin es un mecanismo de extincin de derechos que despliego sus efectos cuando

transcurre el tiempo previsto en lo Ley y cuando el titular del derecho no realizo ninguno actividad
poro reclamarlo.

La prescripcin institucin que nacen por una exigencia de seguridad jurdica cuya es finalidad
impedir que permanezcan indefinidamente inciertos algunos derechos.

Las acciones por derechos derivados de la relacin laboral prescriben a los 4 (cuatro) aos,
contados desde el da siguiente en que se extingue el vnculo laboral

nuevo plazo de prescripcin para el reclamo de los beneficios laboralesde los trabajadores
fijndolo en hasta 10 aos despus de un cese del trabajador, en los casos que se originen
por despidos incausados, fraudulentos y nulos

SUSPENSION DE LA PRESCRIPCION
en la suspensin hay una paralizacin del plazo prescriptivo, pero conserva su eficacia el
transcurrido, pues el tiempo posterior a la suspensin se suma a l

En este sentido, podemos mencionar que el numeral 8) del artculo 1994C.C, dispone que
SUSPENDE la prescripcin, Mientras sea imposible reclamar el derecho ante un tribunal peruano,
Esta causa de suspensin es de aplicacin general, y despliega sus efectos, por ejemplo, cuando el
Poder Judicial se paraliza.

INTERRUPCIN DE LA PRESCRIPCION

La interrupcin de la prescripcin supone una fractura en el transcurso del tiempo, de tal magnitud
que hace necesario que el plazo rescriptorio tenga que volver a computarse nuevamente desde el
principio. Ciertamente, la causa interruptiva afecta de tal modo el tiempo transcurrido que lo
borra, y el tiempo debe contarse de nuevo una vez cesada la causa

El artculo 1996 del Cdigo Civil regula la interrupcin de la prescripcin, y seala diversos
supuestos en los que sta la prescripcin se interrumpe, empero, no todos son ellos de aplicacin
en materia laboral, por lo que analizaremos slo aqullos que sean relevantes en materia laboral.
Se interrumpe la prescripcin por Citacin con la demanda o por otro acto con el que se notifique
al deudor, aun cuando se haya acudido a un juez o autoridad. De la lectura de esta disposicin
parece claro que no basta demandar para que se interrumpa el plazo prescriptorio, pues es
necesario que la demanda sea calificada por la autoridad jurisdiccional y luego notificada a la parte
demandada, lo que puede tardar varas semanas e incluso meses

el Pleno Jurisdiccional Laboral 1999, mediante Acuerdo No S, se estableci que El plazo de

prescripcin de las acciones por derechos derivados de la relacin laboral se interrumpe con
la presentacin de la demanda ante el rgano jurisdiccional.

DIFERENCIA ENTRE PRESCRIPCIN Y CADUCIDAD

El pazo de caducidad

ES UNA INSTITUCION QUE SE ENCUENTRA

FUNDAMENTADO EN LA SEGURIDAD
JURIDICA PROCUCIENDO QUE POR EFECTO
DEL MERO TRANSCURSO DEL TIEMPO
EXTINGA EL DERECHO Y LA CCION
CORRESPONDIENTE.

El pazo de caducidad del articulo 36 de la LPCL SE COMPUTA EN DIAS HABILES.

DICHO PLAZO TAMBIEN ES APLICABLE PARA LAS PRETENSIONES DE REPOSICON POR
DESPIDO INCAUSADO Y FRAUDULENTO
 EL PLAZO DE CADUCIDAD SE INTERRUMPE CUANDO EL DEMANDANTE ESTA FUERA DEL
PAIS E IMPEDIDO A INGRESAR A EL Y CUANDO HAY FALTA DE FUNCIONAMIENTO DEL
PODER JUDICIAL Y AL CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR

EL PAZO DE CADUCIDAD POR DESPIDO ARBITRARIO,NULIDAD DE DESPIDO Y ACTOS DE

HOSTILIDAD ES DE 30 DIAS HABILES DE PRODICIDO EL ECHO.