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Licenciatura: Diseo Industrial

Materia: Ciencia y tcnica con humanismo


Ttulos de la lectura:
6.5. La empresa
6.6. La tica empresarial
6.7. tica de la crisis

6.8. tica en la actualidad o tica del pos modernismo


Alumno: Guerrero Garduo Uriel Emmanuel ngeles
Introduccin: Empresa,tica sus crisis y su pos modernismo
Cuando hablamos de empresas la tica juega un papel importante para el buen
funcionamiento de esta ya que conlleva a los parmetros de conducta con los cuales
desempeara el desarrollo de sus funciones y la forma con la que se relaciona con otras
empresas o con las personas que interacten con ellas es decir sus clientes

En este ensayo abordaremos una exposicin de los criterios de su autor en base a la tica
sus crisis y el manejo de esta en la actualidad o pos modernismo
hablando en materia de las empresas que tipos de ticas y su manejo de esta en la
actualidad debemos no dejar sin antes de proceder poner en claro o establecer para los
propsitos del siguiente ensayo las definiciones correspondientes de cada uno de los
conceptos los cuales estaremos por tratar

Empresa: La empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos,


materiales y tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travs de su participacin
en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo,
tierra y capital)
Las empresas puedan clasificarse segn la actividad econmica que desarrollan. As, nos
encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la
naturaleza, como las agrcolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a
la transformacin de bienes, como las industriales y de la construccin) y del sector terciario
(empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).

Las empresas tambin pueden ser definidas segn la titularidad del capital. As, nos
encontramos con empresas privadas (su capital est en mano de particulares), pblicas
(controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado)
y empresas de auto gestin (el capital es propiedad de los trabajadores).

La tica es una rama de la filosofa que estudia los actos humanos y su relacin con el
bien su objeto de estudio es la moral la cual es la parte normativa y practica de la conducta
humana estos valores nos permiten darle un mejor sentido a la vida hallando una justa
satisfaccin para la existencia

cuando hablamos de la tica no podemos olvidar que confluyen la tica personal y la


empresarial las cuales deben de coordinarse para sustentar el crecimiento de ambas partes,
si bien es cierto que algunas empresas se orientan o priorizan la obtencin de la mayor
utilidad posible descuidando la tica social los valores fundamentales que debe tener
cualquier empresa son:
Respeto: de su ambiente a sus empleados y a sus clientes
Equidad: de que cada empleado tenga las mismas oportunidades de crecer laboral mente y
que gocen todos de los mismos derechos
Calidad: en la produccin de los bienes y servicios que esta ofrece a sus clientes
Responsabilidad: de cumplir y mantener todos sus valores ntegros
Todo esto forma parte de una Cultura organizacional valores creencias, experiencias,
sistemas y procesos que se practican en una organizacin y cuando estas son correctamente
implementadas se obtiene un bien comn: desarrollando las capacidades del personal,
promoviendo la participacin y el inters del crecimiento de la empresa tomando parte activa
en la toma de decisiones.
De esta forma la tica alcanza un nivel Profesional en la orientacin y practica de la moral en
cada uno de los actos en el ejercicio de una profesin o trabajo este cdigo de tica permite
la que la responsabilidad nos haga ser capaces de resolver todo tipo de adversidades que
o mejor conocida como crisis una crisis es una situacin grave y decisiva que pone en
peligro el desarrollo de un asunto o un proceso. basndonos a una Una crisis de tipo
empresarial hace referencia a cualquier acontecimiento negativo que afecta a la agrupacin
comercial. Entre sus tipos pueden ser los siguientes:

Crisis de proceso. Toda alteracin en los procesos de produccin, por ejemplo: cierres
ambientales, descargas y fugas.
Crisis laboral. Son aquellas que afectan las labores de los empleados: huelgas,
despidos, demandas.
Crisis corporativa. Tipo de crisis que pone en riesgo la imagen corporativa, ya sea por
secuestros, asesinatos, situaciones financieras o legales.
Crisis de transportacin. Las que se relacionan con la transportacin del producto:
robo, falsificacin de unidades, asaltos o accidentes.
Crisis de producto. La que afecta directamente al producto como alteracin, baja
calidad o contaminacin.
Crisis de desastres naturales. Las que son producto de fenmenos naturales como
inundaciones, ciclones, huracanes y temblores.

ante un momento de crisis se debe tener siempre una tica que permita dirigirse con rectitud
y valores que no repercutan en la moral de todos los entes que influyen en el desarrollo de la
actividad comercial y ademas de esto se debe de tener lo que se le conoce como resiliencia
concepto el cual se puede expresarse como la capacidad que se tienen este caso la
compaa de afrontar y recuperarse ante una crisis sufrida adaptndose al nuevo entorno.
Esto supone nuevamente un valor aadido y un aspecto altamente reconocido por los grupos
de inters, que compensarn positivamente a esas empresas en las que reconocen este
valor o capacidad.

La resiliencia no es slo cuestin de resistir o de sobrevivir sino de salir fortalecido, de


aprovechar positivamente el evento adverso. En este sentido una crisis se puede convertir en
una ventaja imprevista. Permite sacar a relucir potencialidades y fortalezas en la misma
compaa que de no haberse producido el siniestro no se habran considerado. Pueden
generar mayor creatividad e innovacin.
si bien es sabido de lo que moralmente es correcto para el bien comn de la sociedad
debemos hacer reconocimiento no siempre todo se conduce de la manera ''buena'' por poner
ejemplos en los que los puestos mas altos de las empresas en su afn de maximizar sus
utilidades estas pueden recurrir a la practica de utilizar materiales baratos, la contratacin de
personal al que no se le de un pago justo por las horas invertidas de su esfuerzo, no
respetando las condiciones generales de trabajo utilizando la prestacin de los servicios por
un tiempo inferior al mnimo requerido para que este tenga la antigedad necesaria de
general una plaza que le permita tener una pensin a futuro sin mencionar que en caso de si
estn en posibilidad de ayudar como seres humanos los unos a los otros pudieran destinar
ocasionalmente algunos de sus recursos para el beneficio de las personas que necesitaren
ayudar para cubrir necesidades del sector de la poblacin conocida como el tercer mundo
nos ayudara como civilizacin a crecer y poder evolucionar como seres humanos.
Conclusin

el ejercicio de la etica no es tarea facil, se tiende a tomar a ala ligera estos aspectos que
primera vista parecieran no ser de importancia pero que si se llevasen a practica
adecuadamente los niveles de desarrollo de una empresa mejoraran a un nivel mas alto del
que tienen actualmente.

requiere un profundo anlisis de todos sus defectos y virtudes un claro ejemplo seria la
practica de un anlisis F.O.D.A. en el cual se evalan las fortalezas oportunidades
debilidades y as poder enfrentar sus amenazas
Referencias Bibliogrficas

ConceptoDefinicion.de. (Mayo, 2014). Definicin de Empresa.


Recuperado de https://definicion.de/empresa/

Deloitte.com (Octubre, 2017). Crisis.


Recuperado de
https://www2.deloitte.com/es/es/pages/governance-risk-and-compliance/articles/que-es-una-
crisis.html

Significados.com. (Octubre, 2017). Significado de Resiliencia.


Recuperado de https://www.significados.com/Resiliencia/