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Codi - Deontologico de Ingwniería PDF
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TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DE LA BASE LEGAL
CAPITULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Artculo 4.-El presente Cdigo Deontolgico es el reglamento tico de conducta, que contiene
los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los profesionales de la ingeniera
en sus distintas especialidades.
Artculo 5.- Los ingenieros estn al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen la obli-
gacin de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y
adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo de sus tareas profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de Ingenieros del
Per desarrolla segn el Art. 2.05 y 2.06 de su Estatuto y que resulten de aplicacin al ejercicio
profesional.
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Artculo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de
su profesin, contribuyendo con su conducta a que el consenso pblico se forme y mantenga un
cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que
la misma se desempea. Por consiguiente, deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con
fidelidad al pblico, a sus empleadores y a sus clientes; deben esforzarse por incrementar el
prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniera y deben apoyar a sus instituciones
profesionales y acadmicas.
Artculo 7.- Los rganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Per tienen la obligacin y
el deber de asegurar bajo responsabilidad la instalacin de los rganos deontolgicos. Los
Consejos Departamentales tienen la obligacin de seguir o iniciar los procesos judiciales contra
las personas que cometan delito al ejercer ilegalmente la profesin de la ingeniera en su
jurisdiccin. Los miembros de los Tribunales que en razn de su fallo fueran denunciados
judicialmente sern defendidos legalmente por el CIP, asumiendo ste, las costas y costos de los
procesos.
El Consejo Departamental o Nacional a cargo asignar los recursos necesarios a los Tribunales
para garantizar su gestin, as como un asesor letrado; los costos o tasas de los procedimientos
administrativos de interposicin de denuncia, recurso de apelacin, reconsideracin o revisin,
ser de 0.01 UIT si el denunciante en miembro hbil y colegiado, y de 0.02 UIT si es persona
natural o jurdica, y sern cobrados por el Consejo respectivo.
Los miembros de los Tribunales que en razn de su fallo fueran denunciados judicialmente
sern defendidos legalmente por el CIP, asumiendo ste, las costas y costos de los procesos. As
mismo los miembros del CIP que denuncien ante el poder judicial a uno o ms miembros de los
Tribunales deontolgicos, apelando su fallo sin haber agotado todas las instancias
administrativas establecidas, sern sancionados por el Tribunal Disciplinario correspondiente.
CAPITULO III
DE LAS FALTAS
Artculo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad y
sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones ticas que norman a los profesionales
de la ingeniera. El CIP sanciona a los ingenieros que, en el Ejercicio de la Profesin, falten a
las Leyes, al Estatuto o al Cdigo Deontolgico del CIP; estn o no, colegiados o hbiles.
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b. Por denuncia de cualquier rgano del Colegio de Ingenieros del Per ante el Tribunal
correspondiente.
c. Por denuncia de cualquier miembro del Colegio de Ingenieros del Per o de cualquier
persona o entidad con legtimo inters, ante el respectivo Tribunal deontolgico. En
defensa de sus derechos o de los derechos de la colectividad en asuntos ticos relativos
al ejercicio de la ingeniera en casos concretos.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES:
Artculo 14.- Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de acuerdo a sus
atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.
Artculo 15.- La multa solo ser impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad
profesional de acuerdo a Ley.
Artculo 16.- La amonestacin consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes
profesionales y ceirse al Cdigo Deontolgico. Siempre se aplica por escrito. Pueden ser
pblicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.
Artculo 17.- La suspensin consiste en la inhabilitacin temporal como Miembro del CIP, de
acuerdo a la gravedad de la falta podr imponerse hasta por un periodo no mayor de veinticuatro
(24) meses.
Artculo 18.- La expulsin es la pena mxima, y por faltas de extrema gravedad, sealadas en el
presente Cdigo. Consiste en la separacin definitiva del CIP quedando nulo su registro de
colegiatura.
Artculo 20.- Contra la sancin de expulsin cabe el Recurso de Revisin, que lo conoce y
resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es definitivo, inapelable,
con lo cual se agota la va administrativa. El Recurso de Revisin no inhibe la inhabilitacin
puesto que es la sancin la que se revisa.
Articulo 21.- Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los colegiados,
deben ser inscritas en el Libro de Matrcula y el Registro de Sanciones, los miembros
sancionados con amonestacin, suspensin y expulsin no tendrn derecho de representar,
postular, ni ejercer ningn cargo directivo, ni de comisiones u otro dentro del colegio de
Ingenieros del Per, mientras dure el periodo de la sancin. En caso de amonestacin, la
suspensin de esos derechos ser de tres (03) meses. En este periodo se publicar en la pgina
web de Consejo Nacional y el Consejo Departamental correspondiente, as como en el Boletn
Mensual del Consejo Departamental y en la Revista El Ingeniero del CIP.
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Si la falta ha sido contra la institucin y sancionada con suspensin de un (01) ao, u otra y/o ha
sido suspendido ms de una vez, acumulando un (01) ao de suspensin, se perdern los
derechos anteriormente expuestos permanentemente.
Artculo 22.- Ningn colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultneamente por el mismo
hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento. Cuando una
misma conducta califique como ms de una infraccin para uno o ms Tribunales se aplicar la
sancin prevista para la infraccin de mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las
dems responsabilidades que establezcan las leyes.
Artculo 23.- Las faltas en contra la tica profesional, contra la institucin y contra el ejercicio
de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) aos, sin perjuicio del cmputo de los
plazos de prescripcin respecto de las dems obligaciones que se deriven de los efectos de la
comisin de la infraccin.
CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS:
Artculo 24.- El presente Cdigo tiene como finalidad regular la actuacin de los organismos
deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 25.- Las disposiciones contenidas en el presente Cdigo son de alcance nacional, de
aplicacin y cumplimiento obligatorio para todos los profesionales en la ingeniera.
Artculo 27.- Son funciones de las Fiscalas Deontolgicas de cada Consejo Departamental
calificar las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluacin derivarlas al Tribunal
correspondiente; segn se considere el hecho denunciado podr aperturarse proceso en uno o
ms Tribunales simultneamente.
Artculo 28.- Son funciones de los Tribunales Departamentales de tica y del Tribunal Nacional
de tica resolver las denuncias a las faltas contra la tica profesional.
Artculo 30.- Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional resolver las denuncias
referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
Artculo 31.- Los Organismos Deontolgico solo pueden adoptar acuerdos reunidos en sesin.
Artculo 32.- Los Organismos Deontolgicos debern aplicar las normas del Cdigo
Deontolgico, y las directivas generales que estas emitan, bajo responsabilidad. No pueden
abstenerse de emitir su pronunciamiento por imperfeccin de las normas vigentes o por vacos
de las mismas. En tales casos se aplican los principios inherentes al ejercicio profesional de la
ingeniera, la tica y la moral.
Artculo 33.- La votacin podr ser por unanimidad o por mayora. Los miembros de los
Organismos Deontolgico podrn fundamentar su voto y pedir que conste en acta.
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CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS
Artculo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus funciones
con independencia y estn obligados a mantener en reserva los asuntos de su conocimiento.
Artculo 35.- Todo miembro de un Organismo Deontolgico podr proponer se discuta asuntos
de inters para la Institucin y/o sus miembros.
Artculo 36.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos emitirn acuerdos
segn lo normado por el Estatuto, el presente Cdigo y los Reglamentos del Colegio de
Ingenieros del Per bajo responsabilidad y estos son: El Presidente que es quien tiene la
colegiatura ms antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.
Articulo 37.- Para garantizar la continuidad de la gestin de los rganos Deontolgicos en cada
designacin se mantendrn a tres (03) de los miembros titulares de la gestin anterior, excepto
en el Tribunal Departamental de tica que ser de cinco (05), debiendo renovarse a los otros
miembros.
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d. Las dems funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artculo 42.- En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, ser reemplazado por
un miembro suplente respetando el orden de precedencia y prelacin previamente establecido,
hasta el trmino de su mandato. Solo puede aceptarse como causal de renuncia a integrar el
Tribunal, enfermedad o ausencia del pas debidamente comprobados.
CAPITULO VII
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artculo 43.- Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse en los casos
siguientes:
Artculo 44.- Por las causales enumeradas en el artculo anterior el denunciante o el denunciado
puede recusar a uno o ms de los miembros del Tribunal.
Artculo 46.- Ante la excusa, o declararse fundada la recusacin de un miembro del Tribunal,
reemplazar al titular el suplente con colegiatura ms antigua.
CAPITULO VIII
DE LA REHABILITACIN
Artculo 48.- Cuando la sancin de expulsin se aplic por la comisin de una falta de extrema
gravedad, proceder su rehabilitacin no antes de los sesenta (60) meses despus de notificada
la resolucin que lo sanciono, debiendo contener los fundamentos de hecho y de derecho que la
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sustenten, ser resuelta por el mismo Tribunal deontolgico que lo sanciono, previa cancelacin
de la tasa procesal que ser una (01) UIT.
CAPITULO IX
DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS
Artculo 49.- Las Fiscalas Deontolgicas estarn integradas por cinco (5) Miembros Titulares y
dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental,
cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en
Asamblea de Consejos Departamentales.
Artculo 52.- Frente a cualquier indicio razonable de la comisin de un delito, falta o infraccin
administrativa o denuncia de parte, el fiscal deontolgico deber proceder a formular la
denuncia preventiva, resumiendo la investigacin de los hechos, conminando al investigado o
presunto autor para que en el plazo perentorio de 24 horas presente por escrito ante dicho fiscal
su descargo, vencido el plazo del fiscal deontolgico deber dentro del plazo de siete das
hbiles formular de oficio la denuncia respectiva ante el Tribunal correspondiente, el mismo que
constara registrado en el Libro Fiscal.
Artculo 53.- El Control de las denuncias administrativas as como de los dictmenes fiscales, y
cualquier pronunciamiento o acto administrativo que se le requiera dentro del ejercicio de sus
funciones, deber constar en un Libro de Actas legalizado denominado Libro Fiscal
perteneciente al Consejo Departamental respectivo.
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la legtima defensa y dems derechos consagrados por la constitucin. Para lo cual su
intervencin y funcin debe resultar un factor activo, vale decir deber apersonarse al proceso
como rgano de defensa de los inters del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 55.- La inscripcin de las resoluciones de los Tribunales deontolgicos debern constar
obligatoriamente en el registro nico denominado Registro de Sanciones, que obrara en el
Consejo Nacional.
Artculo 56.- Las Fiscalas Deontolgicas anualmente debern presentar ante cada Consejo
Departamental el Informe de Gestin de todos los procesos actuados.
TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 57.- Es de aplicacin para las personas naturales que como profesionales de la
ingeniera ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o contractual. Las normas de este
Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en todo el territorio nacional y
ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
Artculo 58.- Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar los alcances
de este Cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades profesionales, aunque los clientes
hubieran renunciado al derecho de exigir su cumplimiento.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artculo 59.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del presente
cdigo referido a las faltas contra la tica ser el Tribunal Departamental de tica y en segunda
instancia el Tribunal Nacional de tica. La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso
de Revisin a solicitud del denunciado ante el Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS
Artculo 60.- El Tribunal Nacional de tica est integrado por siete miembros (cinco titulares y
dos miembros suplentes). Su designacin la hace el Consejo Nacional mediante sorteo cada tres
aos entre los colegiados propuestos por los Consejos Departamentales a razn de uno por cada
Consejo, teniendo en cuenta el Art. 37 del presente Cdigo.
Artculo 61.- Los Tribunales Departamentales de tica estn integrados por ocho miembros
titulares y dos suplentes. Su designacin es hecha cada tres aos por la Junta Directiva de cada
Consejo Departamental entre sus colegiados y ratificada en Asamblea Departamental, teniendo
en cuenta el Art. 37 del presente Cdigo.
Artculo 62.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el Tribunal Nacional de
tica o el Tribunal Departamental de tica segn corresponda, y el menos antiguo en
inscripcin actuar como Secretario.
Artculo 63.- Son requisitos para ser miembros del Tribunal Nacional y Departamental de tica:
a. Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado para la Nacional y diez (10)
aos para la Departamental;
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b. No haber sido objeto de medida disciplinaria;
c. Ser Miembro Ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP;
d. No haber sido sentenciado por comisin de delito comn doloso;
e. No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP;
f. No pueden pertenecer simultneamente al Tribunal Nacional de tica los
cnyuges y los parientes entre s hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad.
g. No puede ser miembro al Tribunal Nacional de tica y simultneamente ser
miembro al Tribunal Departamental de tica.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 64.- Las sesiones del Tribunal Nacional de tica se llevarn a cabo en el local del
Consejo Nacional pudiendo sesionar en cualquier parte del pas por acuerdo de la mayora de
sus miembros. Las sesiones de los Tribunales Departamentales de tica se llevarn a cabo en el
local del respectivo Consejo Departamental o en el que se coordine con ste.
Artculo 65.- El Tribunal Nacional de tica sesionar ordinariamente como mnimo dos veces al
mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus
funciones o a pedido por escrito de la mayora de sus miembros.
El Tribunal Departamental de tica sesionar ordinariamente como mnimo dos veces al mes y
extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus
funciones o a pedido por escrito de la mayora de sus miembros.
Artculo 66.- Para el Tribunal Nacional de tica las citaciones a sesin ordinaria deben
efectuarse contres (03)das de anticipacin y a sesin extraordinaria dos das de anticipacin.
Para los Tribunales Departamentales de tica las citaciones a sesin ordinaria deben efectuarse
con dos das de anticipacin y a sesin extraordinaria con un da de anticipacin.
Artculo 67.- Las citaciones debern efectuarse por correo electrnico y respondido, debern
indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la informacin necesaria.
Artculo 68.- El qurum para iniciar la sesin del Tribunal Nacional de tica es de tres
miembros titulares. El qurum para iniciar la sesin del Tribunal Departamental de tica es de
cinco miembros activos. El Secretario se encargar de que cada integrante firme la respectiva
lista de asistencia.
Artculo 69.-Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas sern firmadas
por todos los miembros asistentes.
Artculo 70.- Las actas de sesin del Tribunal Nacional de tica y de los Tribunales
Departamentales de tica indicarn lugar, hora y fecha de la reunin, quienes ejercen la
presidencia y la secretara as como la certificacin de existir el qurum necesario. De cada
sesin se levantar un acta.
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Artculo 72.- En la estacin Orden del Da se pondr en debate los asuntos siguiendo el orden en
que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales que por su naturaleza requerirn
atencin prioritaria.
Artculo 73.- El uso de la palabra ser solicitada al Presidente en forma ordenada, de acuerdo
con lo anotado por el Secretario. El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la
Presidencia y expresarse en forma impersonal.
Artculo 74.- El Presidente cuidar de mantener el orden en el debate y de que nadie se aparte
del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar har un resumen del asunto
tratado.
Artculo 75.- Los pedidos requieren aprobacin previa para ser admitidos a debate. En Orden
del Da se permitir la fundamentacin y se adoptar la decisin que corresponda.
Artculo 76.- En la Orden del Da solo se tratarn los asuntos sealados en la agenda y se
referirn al punto en debate.
Artculo 77.- En los asuntos en deliberacin, los miembros tendrn derecho al uso de la palabra
y stas sern sometidas a votacin cuando la Presidencia d por agotado el debate. Cuando las
proposiciones comprendan varios puntos se discutirn separadamente, salvo opinin contraria
del proponente.
Artculo 78.- Si no se agota la discusin de los asuntos de Orden del Da, el Presidente podr
suspender la sesin para continuarla en una prxima sesin extraordinaria hasta emitir el
acuerdo correspondiente.
Artculo 79.- Los acuerdos se tomarn por mayora simple de los miembros asistentes salvo
cuando se trate de acordar la aplicacin de la sancin de expulsin, en cuyo caso se requiere el
voto aprobatorio de cuatro de sus miembros del Tribunal Nacional de tica o de seis del
Tribunal Departamental de tica.
Artculo 80.- Las resoluciones del Tribunal Departamental de tica son apelables ante el
Tribunal Nacional de tica dentro de los diez (10) das hbiles despus de notificada la
Resolucin, concedida la apelacin debe remitirse todo lo actuado al Tribunal Nacional de tica
en un plazo de cinco das hbiles con conocimiento de las partes en conflicto.
Artculo 82.- Recibida una denuncia, el Tribunal Departamental de tica comunicar la misma
al denunciado, para que en un plazo de quince (15) das hbiles conteste por escrito los cargos,
ofrezca y acte las pruebas que estime necesarias para su defensa. El Tribunal Departamental de
tica proceder a designar de entre sus integrantes la Comisin Instructora por sorteo en cada
proceso, una Comisin de tres (03) de sus Miembros a fin de que acte como instructor en los
procesos que se abran para investigar las infracciones al Cdigo de tica Profesional. Dicha
Comisin emitir un informe final en un plazo fijo determinado no mayor de treinta (30) das
hbiles, el cual servir de base para que el Tribunal Departamental de tica, integrado por sus
cinco (05) miembros restantes, emitan Resolucin en primera instancia, en un plazo mximo de
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quince (15) das hbiles. El mismo que se comunicar obligatoriamente a las partes involucradas
en un plazo mximo de dos (02) das hbiles.
Artculo 83.- La Comisin Instructora tiene como funcin investigar las denuncias sobre
infracciones al Cdigo de tica Profesional, para lo cual tiene la facultad de citar a las personas
que estime conveniente y efectuar las indagaciones que considere necesarias.
Artculo 84.- La Comisin Instructora deber emitir y entregar su Informe Final antes de
vencido el plazo que se le hubiere sealado, salvo que el Tribunal Departamental acuerde
ampliarlo. Slo podr concederse hasta dos ampliaciones del plazo investigatorio.
Artculo 85.- Recibido el Informe Final elaborado por la Comisin Instructora, el Tribunal
Departamental de tica, si considera agotadas las investigaciones, resolver la denuncia en un
plazo de treinta (30) das hbiles. La Resolucin del Tribunal Departamental de tica le ser
comunicada a las partes en conflicto por el Secretario, bajo cargo. De apelarse en el plazo
mximo de diez (10) hbiles de notificado, el Tribunal Departamental de tica deber declararlo
admitido antes de elevarse al Tribunal Nacional.
Artculo 86.- El Tribunal Nacional de tica es el rgano del CIP que resuelve las apelaciones de
las medidas disciplinarias contra faltas a la tica Profesional que han sido impuestas por los
Tribunales Departamentales de tica.
Artculo 87.- Las Medidas Disciplinarias que corresponden al Tribunal Nacional de tica tienen
como finalidad, ratificar o no, las eventuales las sanciones contra la tica Profesional por parte
de los miembros del CIP que los Tribunales Departamentales hayan resuelto.
Artculo 88.- Ante el Tribunal Nacional de tica no pueden actuarse pruebas de ninguna
naturaleza, salvo dar audiencias a los litigantes.
Artculo 89.- Recibida la apelacin por la secretara del Tribunal Nacional de tica, ste
proceder de la siguiente manera:
a. Recibido el expediente y el Recurso de Apelacin admitido, el Tribunal Nacional de tica,
en un plazo mximo de treinta (30) das hbiles, deber emitir su Resolucin y resolver la
apelacin, la cual ser declarada definitiva e inapelable, salvo en los casos de expulsin.
b. El Tribunal Nacional de tica remitir al Tribunal Departamental de tica, la Resolucin
que pone fin a la apelacin, en un plazo mximo de dos (02) das hbiles para que se
comunique obligatoriamente a las partes involucradas.
c. El Tribunal Nacional de tica podr pedir opinin a su asesor legal cuando lo requiera.
Artculo 91.- En el Libro de Actas se har constar los informes orales y el resultado de la
votacin.
Artculo 92.- En las Resoluciones que dicte el Tribunal Nacional de tica y los Tribunales
Departamentales de tica deber fijarse un plazo para su cumplimiento, estableciendo la
obligacin de dar cuenta estricta de dicha observacin, bajo responsabilidad de la autoridad
competente.
Artculo 93.- La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin ante el Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, el que deber interponerse dentro de los diez (10) das
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hbiles siguientes a la notificacin. Concedido el Recurso de Revisin, remitindose todo lo
actuado al Secretario del Congreso Nacional de Consejos Departamentales, en el que se ver de
forma obligatoria como primer punto de la agenda. Si no se interpone Recurso de Revisin o si,
interpuesto, no se concede, se devolvern los antecedentes al Tribunal Departamental de origen.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Artculo 97.- Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica Profesional relacionadas a
las siguientes causas:
a. De la Relacin con la Sociedad.
b. De la Relacin con el Pblico.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promocin y publicidad.
e. De la concertacin de los servicios.
f. De la prestacin de servicios.
g. De las relaciones con el personal.
h. De la relacin con los Colegas.
Sub Captulo I
DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD
Artculo 98.- Los ingenieros reconocern que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el
bienestar de la poblacin y del pblico en general, as como el desarrollo tecnolgico del pas
dependen de los juicios, decisiones incorporados por ellos o por su consejo, en dispositivos,
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edificaciones, estructuras, mquinas, productos y procesos. Por ninguna razn pondrn sus
conocimientos al servicio de todo aquello que afecta la paz y la salud.
Artculo 99.- Los ingenieros cuidarn que los recursos humanos, econmicos, naturales y
materiales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su abuso o dispendio, respetarn
y harn respetar las disposiciones legales que garanticen la preservacin del medio ambiente.
Artculo 100.- Los ingenieros ejecutarn todos los actos inherentes a la profesin de acuerdo a
las reglas tcnicas y cientficas procediendo con diligencia; autorizarn planos, documentos o
trabajos solo cuando tengan la conviccin de que son idneos y seguros, de acuerdo a las
normas de Ingeniera.
Artculo 101.-Los ingenieros que adviertan hechos o condiciones que en su opinin puedan
poner en peligro la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, debern llamar la atencin de ello
directamente o a travs del Tribunal Departamental de tica a quienes sean responsables para
que cumplan con su deber, advirtiendo a las autoridades competentes.
Artculo 103.- Los ingenieros estn obligados a cuidar el territorio de trabajo de la ingeniera
peruana y fomentar el desarrollo tecnolgico del Per.
Artculo 104.-Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo
a. Ejecutar actos reidos con la buena tcnica o incurrir en omisiones culposas, aun
cuando fuere en cumplimiento de rdenes de autoridades superiores
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 12 meses
b. Ejecutar tareas sabiendo que entraan malicia o dolo, o que sean contrarias al inters
pblico.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses o expulsin.
e. Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos contrarios a
la ley o al espritu de este Cdigo.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses.
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f. Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando las tareas que
deban desempear sean ejecutables por ingenieros peruanos.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses
Sub Captulo II
DE LA RELACIN CON EL PBLICO
Artculo 105.- Los ingenieros sern objetivos y veraces en sus informes, declaraciones o
testimonios profesionales, expresarn opiniones en temas de ingeniera solamente cuando ellas
se basen en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos en competencia tcnica
suficiente y conviccin sincera.
Artculo 106.- Los ingenieros, al explicar su trabajo, mritos o emitir opiniones sobre temas de
ingeniera, actuarn con seriedad y conviccin, cuidando de no crear conflictos de intereses,
esforzndose por ampliar el conocimiento del pblico a cerca de la ingeniera y de los servicios
que presta a la sociedad.
Artculo 108.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
Artculo 109.- Los ingenieros realizarn trabajos de ingeniera solamente cuando cuenten con
estudios o experiencia en el campo especfico de la ingeniera de que se trata.
Artculo 110.- Los ingenieros podrn aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias
ajenos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos para los cuales estn
calificados, debiendo los dems ser realizados por asociados, consultores o empleados
calificados.
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Si en un diseo, obra o proyecto a su cargo, se presentan problemas que no estn en su
capacidad resolver, el ingeniero deber sugerir a quien corresponda la necesidad de consultar
con especialistas.
Artculo 111.- Los ingenieros autorizarn planos, documentos o trabajos slo cuando hayan sido
elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control.
Artculo 112.- Los ingenieros debern mantener actualizados sus conocimientos a travs de
medios como la asistencia a cursos de educacin continua, lectura de material tcnico, la
participacin en reuniones y seminarios y la prctica profesional.
Artculo 113.- Los ingenieros alentarn a sus colegas u otros dependientes a actualizar sus
conocimientos profesionales; apoyarn a los organismos del CIP encargados de tales funciones.
Artculo 114.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
b. Nombrar o influir para que se nombre en cargos tcnicos que deban ser desempeados
por ingenieros, a quien carezca del ttulo correspondiente.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses.
Sub Captulo IV
DE LA PROMOCIN Y PUBLICIDAD
Artculo 115.- Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios profesionales slo
cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o engaoso o en cualquier forma denigrante de la
profesin.
En la promocin que realicen los ingenieros se abstendrn de garantizar resultados que por
razones tcnicas, econmicas o sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento.
Artculo 116.- Los ingenieros podrn publicar avisos profesionales en rganos reconocidos y
serios e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organismos responsables,
siempre que los avisos y la inclusin en directorios en la seccin que normalmente se dedica a
ellos, que su tamao y contenido sean adecuados.
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Artculo 117.- Los ingenieros podrn describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones,
organizacin y capacidad en la prestacin de sus servicios, mediante folletos y otras
publicaciones que sean realistas.
Artculo 118.- Los ingenieros podrn colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa
y con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan servicios.
Artculo 119.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo, las mismas que sern amonestadas privada o pblicamente.
Sub Captulo V
DE LA CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS
Artculo 120.- Los ingenieros formarn su reputacin profesional en base a sus servicios y no
competirn de manera desleal o injusta.
Artculo 121.- Los ingenieros que presten servicios en el sector pblico, ya sea como fun-
cionarios empleados o asesores no tendrn participacin alguna desde esa posicin, en aquellos
casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares, o los de su organizacin en la prctica
de la ingeniera.
Artculo 123.- Los ingenieros negociarn en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y
nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.
Artculo 124.- Los ingenieros no aceptarn compensacin econmica de ms de una fuente por
el mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo trabajo, salvo que los hechos
sean plenamente conocidos y expresamente aceptados por las partes interesadas.
Artculo 126.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
16
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
e. Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean incompatibles
con su ocupacin actual.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses
Sub Captulo VI
DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS
Artculo 127.- Los ingenieros servirn con fidelidad a sus empleadores y clientes.
Artculo 128.- Los ingenieros evitarn los conflictos de intereses previstos o previsibles con sus
empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la existencia de cualquier
asociacin, vinculacin o circunstancia que pueda afectar su juicio profesional o la calidad de
sus servicios.
Artculo 129.- Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que
el trabajo encomendado no tendr el xito esperado.
Artculo 130.- Los ingenieros debern mantener secreto y reserva respecto a todo dato o
circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que para l efecten y
que sean de su conocimiento en virtud de la relacin existente entre ambos, siempre y cuando
no contravenga este cdigo o la Ley les obligue a levantar el secreto profesional.
Artculo 131.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, debern contar con el
consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas profesionales y utilizar las
instalaciones de aquellos.
Artculo 132.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
17
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
Artculo 133.- Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios con niveles de
responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos ciudadanos y laborales de su
personal dependiente.
Artculo 134.- Los ingenieros debern mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como
colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de conduccin, un trato no
discriminatorio en materia de condiciones de trabajo, oportunidades y relaciones humanas,
brindando en el debido tiempo, retribuciones acordes al carcter profesional e importancia de
los trabajos.
Artculo 135.- Los ingenieros estn obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo, velando
por la seguridad de sus vidas y salud. El incumplimiento ser sancionado con inhabilitacin
temporal no menor de doce (12) meses, ni mayor de veinticuatro (24) meses, la reincidencia
ser sancionada con la Expulsin.
Artculo 136.- El ingeniero est obligado a considerar a todos sus subordinados sin efectuar
discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas, igualdad de
oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza, doctrina, ideologa, credo o
religin y sexo. Los ingenieros estn obligados a respetar las organizaciones gremiales o
profesionales del personal.
Artculo 137.- Los ingenieros estn obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la cual
trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas, reglamentos y dems
pautas que garanticen la calidad de los proyectos.
Artculo 138.- El Ingeniero debe cumplir con sus obligaciones contractuales para con su
personal, la falta de estas sern sancionada con inhabilitacin temporal no menor de seis (06) y
a la reincidencia no menor de doce (12) meses.
Artculo 140.- Los ingenieros no revisarn ni emitirn opinin sobre el trabajo de otros inge-
nieros para el mismo cliente, salvo que estos ltimos tengan conocimiento de ello y solo cuando
hayan concluido los acuerdos para la realizacin de los trabajos. Estas exigencias no regirn
cuando estn de por medio el inters nacional o el inters pblico.
Artculo 141.- Los ingenieros al servicio del sector pblico tienen el derecho y la obligacin de
revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros a su cargo.
Artculo 142.- Los ingenieros darn el reconocimiento debido a los trabajos de ingeniera a sus
autores y respetarn los intereses comerciales de los dems.
Artculo 143.- Los ingenieros no daarn la reputacin profesional, las perspectivas, la prctica
o el empleo de otro ingeniero.
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Artculo 144.- Se abstendr de emitir pblicamente juicios adversos sobre la actuacin de sus
colegas o sealar errores profesionales y no atentar contra la reputacin de otros profesionales,
salvo que sea indispensable por razones ineludibles de inters pblico.
Artculo 145.- Los ingenieros no se asociarn con personas o firmas que se dedican a la prctica
comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no tico, as como tampoco permitirn
el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades comerciales emprendidas por tales
personas o firmas.
Artculo 146.- Los ingenieros en ningn caso se atribuirn la autora de tareas desarrolladas por
otros u otro ingeniero.
Artculo 147.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en Relacin con los Colegas.
c. Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despus de que ste haya
efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacin.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
d. Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo por competir deslealmente con otros
profesionales o para impedir la publicacin y difusin de un trabajo o investigacin de
un ingeniero o grupo de ingenieros.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
f. Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona que hubiera
solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del profesional, excepto en los casos
en que dicho profesional hubiere dejado de tener relacin alguna con el trabajo en
referencia.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
g. Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros ingenieros, tales
como las hostilizaciones y el despido, entre otras.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
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h. Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajodespus de conocer
por indagacin propia o por terceras personas, los precios u ofertas del competidor.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 148.- Las normas de este Ttulo rigen a todo profesional de la ingeniera, colegiado, sin
distincin, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo pblico o
privado, en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede
impedir su cumplimiento.
CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DEONTOLGICOS COMPETENTES
Artculo 149.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del presente
Titulo referido a las faltas contra la institucin ser el Tribunal Disciplinario de cada Consejo
Departamental, en segunda instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de
Consejos Departamentales para resolver Recurso de Revisin interpuesto por el sancionado en
el caso de expulsin.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS
Artculo 150.- El Tribunal Disciplinario est integrado por siete (07) miembros, cinco (05)
titulares y dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura ms antigua ser quien lo
preside y el de menor colegiatura actuar como secretario.
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Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 153.- Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevarn a cabo en el local del
respectivo Consejo Departamental.
Artculo 154.- El Tribunal Disciplinario sesionar ordinariamente como mnimo una vez al mes
y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus
funciones o a pedido de la mayora.
Artculo 155.- Para el Tribunal Disciplinario las citaciones a sesin ordinaria deben efectuarse
con tres das de anticipacin y a sesin extraordinaria un da de anticipacin mediante correo
electrnico con recepcin confirmada. Las citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a
tratar y acompaar la informacin necesaria.
Artculo 156.- El qurum para iniciar la sesin del Tribunal Disciplinario es de tres miembros.
El Secretario se encargar de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artculo 157.-Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas sern firmadas
por todos los miembros asistentes.
Artculo 158.- Las actas de sesin del Tribunal Disciplinario indicarn lugar, hora y fecha de la
reunin, quienes ejercen la presidencia y la secretara as como la certificacin de existir el
qurum necesario. De cada sesin se levantar un acta.
Artculo 160.- En la estacin Orden del Da se pondr en debate los asuntos siguiendo el orden
en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales que por su naturaleza requerirn
atencin prioritaria.
Artculo 161.- El uso de la palabra ser solicitada al Presidente en forma ordenada, de acuerdo
con lo anotado por el Secretario.
Artculo 162.- El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la Presidencia y expresarse
en forma impersonal.
Artculo 163.- El Presidente cuidar de mantener el orden en el debate y de que nadie se aparte
del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar har un resumen del asunto
tratado.
Artculo 164.- Los asuntos en deliberacin no sern sometidos a votacin hasta que la
presidencia d por agotado el debate. Cada miembro tendr derecho al uso de la palabra hasta en
dos oportunidades, antes de que se d por agotado el debate. Cuando las proposiciones
comprendan varios puntos se discutirn separadamente, salvo opinin contraria del proponente.
Artculo 165.- Los pedidos son debatidos en el Orden del da, se permitir la fundamentacin y
se adoptar la decisin que corresponda.
21
Artculo 166.- En la Orden del Da solo se tratarn los asuntos sealados en la agenda y se
referirn al punto en debate.
Artculo 167.- Si no se agota la discusin de los asuntos de Orden del Da por falta de tiempo o
por la hora avanzada, el Presidente podr convocar a una prxima sesin extraordinaria hasta
emitir el acuerdo correspondiente.
Artculo168.- Los acuerdos se tomarn por mayora simple de los miembros asistentes salvo
cuando se trate de acordar la aplicacin de la sancin de expulsin, en cuyo caso se requiere el
voto aprobatorio de tres miembros.
Artculo 169.- La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan slo a los colegiados
inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia podr ser delegada a otro
Tribunal Disciplinario cuando as lo estime necesario la Fiscala Deontolgica para una mejor
investigacin y pronunciamiento sobre los hechos denunciados. Tienen como finalidad,
determinar las eventuales faltas contra la Institucin por parte de los miembros del CIP, as
como las sanciones.
Artculo 171.- El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de sesenta (60) das
hbiles. La Resolucin, ser comunicada a las partes en conflicto bajo responsabilidad del
Secretario de Tribunal, de ser consentida se enviara copia al Secretario del Consejo
Departamental en el que est inscrito el ingeniero y al Director Secretario General para que
cumpla, con registrar la misma en el Libro de Matricula y el Registro de Sanciones.
Artculo 172.- El Tribunal Disciplinario deber emitir y entregar su Resolucin antes de vencido
el plazo sealado, salvo que el mismo acuerde ampliar la investigacin por un plazo no mayor a
siete (07) das calendario, la que fundamentara y comunicar a las partes. Slo se podrn hacer
dos ampliaciones.
Artculo 173.- En caso se considere las pruebas insuficientes el Tribunal podr citar para
informar verbalmente al denunciante y/o al denunciado. En el Libro de Actas se har constar los
informes orales y el resultado de la votacin.
Artculo 174.- Las Fiscalas Departamentales velaran por el estricto cumplimiento de las
Resoluciones que dicte cualquiera de los Tribunal Disciplinarios, estableciendo la obligacin de
dar cuenta estricta de dicha observancia, bajo responsabilidad de la autoridad competente.
Artculo 175.- El Tribunal Disciplinario de acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las
siguientes sanciones:
a. FALTA LEVE: Amonestacin escrita, privada o pblica.
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b. FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06) meses, con
ms de una reincidencia no mayor de doce (12) meses.
c. FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
d. FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses.
e. FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses, con reincidencia con la Expulsin.
Artculo 176.- Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan a los colegiados, por
faltas a la institucin se inscriben en el Libro de Matrcula del Colegio de Ingenieros del Per y
el Registro de Sanciones.
Artculo 177.- Las faltas que se contraen en el presente Ttulo, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Disciplinario, por mayora calificada.
b. En segunda instancia por la Asamblea Departamental, por mayora calificada de sus
miembros.
c. Cabe en caso de expulsin Recurso de Revisin que resuelve el Congreso Nacional de
Consejos Departamentales, por mayora calificada de sus miembros.
Artculo 179.- El Recurso de Revisin, deber interponerse dentro de los diez (10) das hbiles
siguientes a la notificacin. Concedido el Recurso de Revisin, se remitir todo lo actuado al
Secretario del Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN Y SANCIONES
Sub Captulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIN.
Artculo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del Colegio en todo
momento, as como no interferir en el legal y normal funcionamiento de los rganos del Colegio
de Ingenieros del Per.
Artculo 182.- Los ingenieros estimularn a sus colegas a colegiarse lo ms pronto posible.
Constituye falta impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
Artculo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente capacitacin para
su idoneidad en el servicio.
Articulo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y decoro teniendo en cuenta
la responsabilidad y el honor.
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Artculo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca tanto la gestin
como la rendicin de cuentas. Toda informacin que brinden los ingenieros a la institucin o
que se brinde a terceros en representacin de la misma debe ser veraz, precisa, clara y sin
ambigedades.
Artculo 186.- Todo ingeniero tiene el derecho de expresarse libremente y dar opinin pblica
con veracidad. En caso de tener alguna observacin o crtica de carcter institucional, debe
agotarse previamente los canales internos de comunicacin antes de su difusin a terceros.
Artculo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a un caso determinado
pueda ser afectada por alguna relacin que ponga en conflicto sus intereses con sus deberes
institucionales, deber manifestarlo y excusarse de participar.
Artculo 188.- Los ingenieros debern obtener permiso previo de la autoridad competente para
realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las instalaciones del CIP, cuando se
utilice el nombre de la institucin.
Artculo 189.- Los ingenieros evitaran ocasionar daos materiales a la institucin en sus
espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus
funcionarios o empleados.
Artculo 190.- Ningn ingeniero puede introducir bebidas embriagantes, armas de cualquier tipo
dentro de las instalaciones del CIP, sin la debida autorizacin. No puede hacer uso de cualquier
droga o enervante sin prescripcin mdica, dentro o a las afuera de las instalaciones, o
presentarse al CIP en estado de ebriedad.
Artculo 191.- Los ingenieros debern prestar con entusiasmo y dedicacin su concurso personal
para el mejor xito de los fines del Colegio. Los encargos y comisiones que les confiere el
Colegio deben ser aceptados y cumplidos, excusndose slo cuando pueda invocar causa
justificada.
Artculo 192.- Ningn colegiado, autoridad o representante del CIP gozar de mayores
prerrogativas que las que el Estatuto y sus Reglamentos, le otorgue y reconoce, por lo que
cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo de la institucin.
Artculo 193.-Los ingenieros no pueden tener actitudes que atenten contra la dignidad, la moral
o la salud de sus colegas o terceros siendo un agravante si estas personas laboran o ejercen
funciones en la institucin.
Artculo 194.- Es deber fundamental de todo ingeniero, y con mayor grado de responsabilidad
para aquellos que ocupen cargos directivos en el Colegio de Ingenieros del Per, que preste
servicio a la institucin o la represente en alguna comisin, capitulo, directiva u otros, lo
siguiente:
a. Seguir los lineamientos de direccin y principios del Colegio de Ingenieros del Per.
b. El respeto a los colegiados y al personal del CIP, la honradez en el trabajo, la buena fe,
la veracidad y la moral, la oportuna y diligente atencin, la puntualidad en el
cumplimiento de los horarios y plazos, constituyen parte del servicio al colegiado y el
compromiso responsable de los ingenieros que sirven a la institucin.
24
d. Entregar al CIP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener los
mejores resultados. Tener el deber de hacer su trabajo al mximo de su capacidad. No
puede desempearse mediocremente de manera intencional. No garantizarn los
resultados de su gestin, que estn ms all de lo que se pueda predecir con objetividad,
aceptando solo el trabajo que est en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y
responsable.
h. Tiene el derecho y el deber de prohibir dentro del CIP comportamientos y acciones que
atenten contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempeo de la
institucin. Debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a
sus superiores, as como dentro y fuera de la institucin.
j. Est prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona natural o jurdica
con fines de lucro con el Colegio de Ingenieros del Per, con la cual se tenga vnculo
laboral o contractual, inters, o relacin comercial o en la que participe un familiar con
el que se tenga relacin de afinidad o consanguinidad.
k. Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han
tomado una decisin errnea que vaya a perjudicar el funcionamiento del CIP. Del
mismo modo, no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos, sin
darle el crdito que se merece el responsable de las mismas.
m. En caso de contratacin o concursos en los que participen personas que, sin llegar a
estar incursas en las limitaciones de ley, tengan parentesco con alguno de los miembros
calificadores del CIP, ste deber de abstenerse. Lo mismo deber aplicarse tratndose
de ahijados por razn de bautizo u otros actos similares. La evaluacin de los
ingenieros, trabajadores o empresas, su contratacin, ascenso o promocin se basarn en
criterios estrictamente acadmicos y gerenciales relacionados con sus mritos.Como
ente moderador entre las partes del Colegio no puede tomar actitudes que lo lleven a
parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
25
n. Ningn ingeniero puede recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como
consecuencia del ejercicio de su funcin. En consecuencia, est impedido de solicitar o
aceptar, directa o indirectamente, para s o terceros, dineros, ddivas, beneficios,
regalos, favores u otras ventajas por parte de los colegiados u otros para, agilizar,
retardar, hacer o dejar de hacer tareas respectivas a su funcin; influenciar ante otro
funcionario de la institucin, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general,
hacer uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legtimo derecho de
los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los beneficios que
pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o referente a premios,
beneficios acadmicos y reconocimientos.
p. Como sujeto social y moral, debe anteponer su formacin y valores morales a sus
acciones en las del CIP. No utilizar los recursos del CIP en ningn caso para su propio
beneficio debiendo anteponer el bienestar de la institucin a las cuestiones personales,
ya sean propias, de colegas o subalternos. Hacindose responsable ante los colegiados y
la sociedad por las acciones que dirige dentro del CIP. En caso del manejo financiero,
tiene la obligacin tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos del
Colegio.
Sub Captulo II
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO DEL
CIP, SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS POR LOS
RGANOS COMPETENTES DEL CIP.
Artculo 195.- Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus
Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP. O de
tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del CIP y sus Reglamentos
tiene el deber de informar al Tribunal Deontolgico correspondiente, sin perjuicio de las dems
responsabilidades que le corresponden.
Artculo 196.- Todo ingeniero es responsable de las acciones que realice libremente en el
ejercicio de sus funciones. No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni puede exculparse
de un acto ilcito, atribuyndolo a instrucciones de un tercero o de un superior jerrquico.
Artculo 197.- Las faltas tipificadas en la Ley, el Estatuto o sus Reglamentos debern ser
sancionadas de acuerdo a su gravedad con amonestacin, suspensin o expulsin de ser el caso.
Artculo 198.- Son actos en contra de la institucin faltar a cualquiera de las normas establecidas
en este ttulo, as como cualquier acto que cause perjuicio a la institucin, su nombre y/o
prestigio, las mismas que debern ser sancionadas de acuerdo a su gravedad.
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e. No prohibir pudiendo hacerlo comportamientos y acciones que atenten contra la moral y
las buenas costumbres o el correcto desempeo de la institucin.
f. Apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o trabajadores que representan al CIP, sin
darle el crdito que se merece al responsable de las mismas y al CIP.
g. Discutir cuestiones personales en el ambiente institucional.
h. Descuidar su conducta social o decoro, sin tener cuenta la responsabilidad, el honor y el
prestigio de la institucin.
i. Brindar informacin errada a los ingenieros a la institucin o a terceros en
representacin de la misma, sin que esta sea veraz, precisa, clara y sin ambigedades.
j. Emitir observaciones o crticas dentro de la institucin, en contra de los acuerdos,
resoluciones, directivas u otros del CIP que no sean por los canales internos
correspondientes.
k. Ocasionar daos materiales a la institucin en sus espacios, instalaciones, mobiliario,
equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus funcionarios o empleados, con un
valor menor a una (01) UIT.
l. Introducir bebidas embriagantes, armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones del
CIP, sin la debida autorizacin. No puede hacer uso de cualquier droga o enervante sin
prescripcin mdica, dentro o a las afuera de las instalaciones, o presentarse al CIP en
estado de ebriedad.
m. Ocultar, callar, no denunciar o no informar al Tribunal Deontolgico correspondiente,
cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del CIP y sus Reglamentos.
Debiendo ser sancionada con Amonestacin Escrita, privada o pblica segn fuera el caso;
con reincidencia Suspensin no mayor de seis (06) meses; con ms de una reincidencia no
mayor de doce (12) meses.
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13. Despedir al personal administrativo estable sin causa justificada en los casos y
forma permitidos por la Ley, o sin contar con la aprobacin de su directiva. a.
14. Suscribir o favorecer la contratacin o concursos en los que participen personas
con las que tengan parentesco alguno, con la cual se tenga vnculo laboral o
contractual, inters, o relacin comercial o en la que participe un familiar con el
que se tenga relacin de afinidad en segundo grado o hasta cuarto grado de
consanguinidad.
b. Impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
c. Emitir observaciones o crticas pblicas, en contra de los acuerdos, resoluciones,
directivas u otros del CIP sin agotarse previamente los canales internos
correspondientes.
d. Emitir crticas con carcter institucional, sin contar con la aprobacin de rgano
correspondiente.
e. Participar en casos determinados donde su imparcialidad este afectada por alguna
relacin, que se halle en conflicto con los intereses del CIP.
f. Realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las instalaciones del CIP,
utilizando el nombre de la institucin sin obtener permiso previo de la autoridad
competente.
g. Ocasionar daos materiales a la institucin en sus espacios, instalaciones, mobiliario,
equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus funcionarios o empleados, con un
valor mayor a una (01) UIT y menor de diez (10) UIT.
h. Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP.
i. Aceptar funciones, encargos o comisiones en el Colegio y no cumplir con dicha
responsabilidad, sin causa justificada.
j. Realizar actos que atenten la salud e integridad contra sus colegas o terceros en las
instalaciones del CIP.
k. Atribuirse o usurpar funciones o prerrogativas mayores a las que el Estatuto y sus
Reglamentos, le otorga y reconoce.
l. Incumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus Reglamentos, Directivas y
Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.
m. Aprovecharse de su cargo en el CIP para favorecer su participacin en poltica.
n. Revelar informacin confidencial o no autorizada al pblico, que perjudica la imagen
del Colegio de Ingenieros del Per.
o. Recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como consecuencia del ejercicio de
su funcin. Solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para s o terceros, dineros,
ddivas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por parte de los colegiados u otros
para, agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer tareas respectivas a su funcin; influenciar
ante otro funcionario de la institucin, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en
general, hacer uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legtimo
derecho de los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los
beneficios que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o referente a
premios, beneficios acadmicos y reconocimientos.
p. Utilizar los recursos del CIP menores a tres (03) UIT, para su propio beneficio o de
colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos del Colegio.
Debiendo ser sancionada con Suspensin no mayor de doce (12) meses, con reincidencia
Suspensin no mayor a veinticuatro (24) meses.
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c. Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP,
ocasionando lesiones al cuerpo o salud de cualquier persona, o la muerte de esta, sin
perjuicio de las acciones penales correspondientes.
d. Realizar actos que atenten contra la dignidad, la moral o la salud de sus colegas o
terceros cuyo resultado sea la muerte.
e. Utilizar los recursos del CIP mayores a tres (03) UIT, para su propio beneficio o de
colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos del Colegio.
f. Haber incurrido en falta grave por tercera vez.
g. Denunciar ante el poder judicial a uno o ms miembros de los Tribunales deontolgicos,
apelando su fallo sin haber agotado todas las instancias administrativas establecidas.
Debiendo ser sancionada con Suspensin no mayor a veinticuatro (24) meses, con
reincidencia con la Expulsin.
TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 202.- Es de aplicacin para las personas naturales profesionales de la ingeniera, que
ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para cualquier especialidad y
bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o contractual. Siendo obligatorios para todos los
Ingenieros que ejerzan su labor en el mbito nacional, sin distincin entre aquellos titulados en
universidades del territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la Ingeniera son aquellas
definidas por el CIP.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO
Artculo 203.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y su
Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el
ejercicio de la actividad profesional ser el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual
ejercer sus funciones en el Consejo Nacional.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS:
Artculo 204.- El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estar integrado por cinco (5)
Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Nacional, cada
tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos para ocupar dichos
cargos.
Artculo 205.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional:
Artculo 206.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el Tribunal Ad-Hoc
Profesional Nacional y el menos antiguo en inscripcin actuar como Secretario.
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Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 207.- Las sesiones del Tribunal, se llevarn a cabo en el local del Consejo Nacional del
Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 208.- El Tribunal sesionar ordinariamente como mnimo una vez cada mes y
extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus
funciones o a pedido de la mayora de sus miembros.
Artculo 209.- Las citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la
informacin necesaria. Se efectuarn mediante correo electrnico con constancia de recepcin.
Artculo 210.- El qurum para iniciar la sesin es de tres miembros. El Secretario se encargar
de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artculo 211.-Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas sern firmadas
por todos los miembros asistentes.
Artculo 212.- De cada sesin se levantar un acta, la misma que deber indicar lugar, hora y
fecha de la reunin, quienes ejercen la presidencia y la secretara, as como la certificacin de
existir el qurum necesario.
Artculo 214.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal calificar si resuelve abrir
proceso disciplinario,ste ser notificado al denunciado, para que en el plazo de quince (15) das
hbiles, cumpla con absolver por escrito los cargos y para que ofrezca y acte las pruebas que
estime necesarias para su defensa.
Artculo 215.- El Tribunal tiene como funcin investigar las denuncias sobre infracciones por el
incumplimiento de la Ley No.28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-
VIVIENDA) para lo cual tiene la facultad de citar a las personas que estime conveniente y
efectuar las indagaciones que considere necesarias, para mejor resolver. En el caso que se deban
actuar medios probatorios solo se citar a las partes a audiencia, debiendo mediar por lo menos
cinco das de anticipacin de recepcionada la notificacin, para la realizacin de la diligencia en
mencin.
Artculo 216.- El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de treinta (30) das
hbiles. La Resolucin del Tribunal le ser comunicada a las partes en conflicto por el Tribunal
con copia al Director Secretario General para que el Consejo Nacional ejerza la potestad
sancionadora.
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Artculo 217.- Contra la resolucin expedida por el Tribunal, cabe recurso de apelacin, en el
trmino de diez (10) das hbiles de recibida la notificacin, de concederse el expediente ser
remitido al Consejo Nacional.
Artculo 218.- Ante el Consejo Nacional no pueden actuarse pruebas de ninguna naturaleza, sin
embargo si el denunciante y/o el denunciado solicitarn el uso de la palabra, el Consejo
Nacional los citar para un informe verbal, pudiendo solicitarlo por escrito si lo considera
conveniente.
Artculo 219.- La decisin del Consejo Nacional es inapelable, con lo cual se agota la va
administrativa.
Artculo 220.- Toda persona que ejerza labores propias de la Ingeniera, requiere:
Artculo 224.- Las actividades profesionales, pueden ser ejercidas vlida y legalmente slo por
Ingenieros que cumplan con los requisitos sealados. Para cuyo efecto el profesional Ingeniero,
bajo la firma o refrendo que consigna en los documentos que elabore, deber colocar el Sello
que le proporcione el Colegio de Ingenieros del Per, en el que debern figurar sus nombres y
apellidos, especialidad y el nmero de Registro del Colegio de Ingenieros del Per que le
corresponde.
Artculo 225.- No tendrn validez legal ni efectos administrativos los documentos derivados de
la actividad profesional del Ingeniero, que no cuenten con la respectiva firma y el Certificado de
Habilidad expedido por el correspondiente Consejo Departamental del Colegio de Ingenieros
del Per, dichos documentos se consideraran nulos.
Artculo 226.- Los Ingenieros titulados en universidades ubicadas fuera del territorio nacional,
slo podrn ejercer la profesin en el territorio nacional, si se encuentran vlidamente
registrados en el Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 227.- Los documentos suscritos por los profesionales Ingenieros que no cuenten con la
inscripcin en el Colegio de Ingenieros del Per y con el Certificado de Habilidad
correspondiente, no tendrn ningn efecto administrativo; asimismo, las personas que ejerzan la
profesin sin reunir los requisitos legales requeridos sern pasibles de la sancin penal prevista
en el artculo 363 del Cdigo Penal, lo que el Tribunal deber de informar al rea legal para que
esta presente la denuncia penal correspondiente.
La misma que seala El que ejerce profesin sin reunir los requisitos legales requeridos, ser
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de cuatro aos.
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El que ejerce profesin con falso ttulo, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor
de cuatro ni mayor de seis aos.
La pena ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos, si el ejercicio de la profesin se da en
el mbito de la funcin pblica o prestando servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y
SANCIONES
a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros del
Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su respectivo
Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en entidades
pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad
otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.
SANCIONES
INFRACCIONES
1era. Vez 2da. Vez 3ra. Vez 4ta. Vez
Ejercer labores propias de ingeniera sin Multa Multa Multa Multa
estar colegiado en el Colegio de Ascendente a 0.5 Ascendente a 1 Ascendente a 2 Ascendente a
Ingenieros del Per. UIT UIT UIT 3 UIT
Ejercer labores propias de ingeniera sin Multa
encontrarse habilitado en su respectivo AMONESTACIN Ascendente a 0.5 SUSPENSIN EXPULSIN
Consejo Departamental. UIT
Desempear cargos o realizar
actividades inherentes a la Ingeniera ya
sea en entidades pblicas, privadas o Multa
independientes sin contar con el AMONESTACIN Ascendente a 0.5 SUSPENSIN EXPULSIN
respectivo Certificado de Habilidad UIT
otorgado por el Colegio de Ingenieros
del Per.
Artculo 230.- Las sanciones administrativas, sealadas en la tabla anterior, relacionadas con la
multas, sern abonadas a favor del Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 231.- Reincidir en la comisin de una infraccin en una cuarta vez aadir en una
Unidad Impositiva Tributaria la multa impuesta en la ltima sancin; en el caso que la ltima
sancin impuesta fuera la suspensin se optar por la expulsin del CIP.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.-El presente Cdigo Deontolgico cuenta con 231 artculos, cinco ttulos y cuatro
disposiciones finales.
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Reglamento De Faltas, Procedimientos Y Medidas Disciplinarias, adecuado al Estatuto vigente
por la Comisin Estatutaria Nacional, 1993.
Ing. CIP JUAN FERNN MUOZ RODRIGUEZ Ing. CIP HUGO RSULO LOZANO NUEZ
Decano Nacional Director Secretario
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