Nm.

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RESOLUCIN de 8 de junio de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y Cali-

dad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el
Cuerpo Auxiliar de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala
Auxiliar de Enfermera, Auxiliares de Enfermera.

Los Decretos 22/2014 y 23/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragn, por los que se
aprueban, respectivamente, la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Pblico de
2007 y de 2011 en el mbito de la Administracin General de la Administracin de la Comu-
nidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 38, de 24 de febrero de 2014)
prevn, en su artculo octavo, la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados de
ambas ofertas. As mismo, el Decreto 8/2015, de 27 de enero, del Gobierno de Aragn, por el
que se aprueba una Oferta adicional a las Ofertas complementarias citadas, establece en su
artculo 1.4 la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados del mismo a los de-
rivados de las Ofertas aprobadas por los Decretos 22/2014 y 23/2014.
La acumulacin supondr la realizacin de un nico proceso selectivo para cubrir el n-
mero total de plazas incluidas en las tres ofertas mencionadas.
A la vista de lo expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en los Decretos citados, y de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 18.1.e) del Decreto 320/2011, de 27 de sep-
tiembre, del Gobierno de Aragn, por el que se establece la estructura orgnica del Departa-
mento de Hacienda y Administracin Pblica, y con el fin de atender las necesidades de per-
sonal de esta Administracin, se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
Auxiliar de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, con sujecin a las si-
guientes bases:

1. Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 199 plazas del Cuerpo Auxiliar de la Ad-
ministracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Auxiliar de Enfermera, Auxiliares
de Enfermera.
De estas plazas se reserva 1 para ser cubierta por quien se encuentre incluido en el m-
bito de aplicacin de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las Vctimas del
Terrorismo. La plaza corresponde a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Pblico
de 2011.
En el caso de que la plaza de este cupo quede vacante, se acumular a las restantes de
turno libre.
1.2. El Tribunal no podr proponer el acceso a la condicin de funcionario de un nmero
de aprobados superior al de las plazas convocadas, y ello sin perjuicio de lo dispuesto en el
ltimo prrafo del artculo 61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Em-
pleado Pblico. El hecho de aprobar todos los ejercicios en que se estructura la oposicin no
otorgar derecho alguno al aspirante respecto a las plazas convocadas.
1.3. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin, seguido de un perodo
de prcticas y un curso de formacin selectivo con evaluacin final.
La oposicin consistir en la realizacin de tres ejercicios, de los cuales los dos primeros
tendrn carcter eliminatorio, siendo el tercero voluntario y de mrito.
Los aspirantes que no posean nacionalidad espaola debern realizar con carcter previo
a la determinacin de los aspirantes que han superado la oposicin, una prueba de conoci-
miento y comprensin del idioma castellano, que se calificar de apto o no apto. Queda
exento de esta prueba el personal laboral fijo o funcionario de carrera al servicio de la Admi-
nistracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, o quien ya la hubiese superado en convo-
catorias anteriores de acceso a esta Administracin.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a
esta convocatoria.
1.5. El primer ejercicio de la oposicin tendr lugar a partir de los tres meses siguientes a
la publicacin de esta convocatoria.
1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Admi-
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nistrativo Comn, se fija como medio de comunicacin de las publicaciones que se deriven de
los actos integrantes del procedimiento selectivo, la exposicin en los tablones de anuncios
de las Oficinas del Servicio de Informacin y Documentacin Administrativa del Gobierno de
Aragn: en Huesca (Plaza de Cervantes, 1), en Teruel (Calle San Francisco,1), en Zaragoza
(Edificio Pignatelli - Paseo Mara Agustn, 36), as como en las Oficinas Delegadas del Go-
bierno de Aragn en Alcaiz (Avda. Bartolom Esteban, 58), Calatayud (Calle Amparados, 2),
Ejea de los Caballeros (Calle Mediavilla, 27), Jaca (Avda. Levante, 10), Tarazona (Avda. La

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Paz, 29), Calamocha (Calle Melchor de Luzn, 6), Fraga (Calle San Quintn, 1) y Barbastro
(Calle Conde, s/n). Adems, se publicarn en el Boletn Oficial de Aragn, las resoluciones
para las que as lo establecen expresamente las bases de esta convocatoria.
Asimismo toda la informacin del proceso estar disponible en la pgina web www.aragon.
es/Temas/Empleo.

2. Requisitos de los candidatos.

2.1. Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin
Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn
separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad de-
pendientes; o ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Interna-
cionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los trminos establecidos en el apar-
tado 1 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas del Cuerpo al que se
aspira.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubila-
cin forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para em-
pleos o cargos pblicos por resolucin judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas
de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equi-
valente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin o en condiciones de obtener el Ttulo de Tcnico en Cuidados Auxi-
liares de Enfermera o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber estarse en posesin de la
correspondiente convalidacin o credencial que acredite su homologacin.
f) En el supuesto de acceso por el cupo de reserva establecido en la base 1.1, apartado
segundo, tener reconocida legalmente la condicin de vctima de terrorismo o, en su
defecto, de afectado por actos de terrorismo, como consecuencia de actos terroristas
cometidos en la Comunidad Autnoma de Aragn o cuando el afectado tenga la ve-
cindad civil aragonesa.
Tendrn la consideracin de afectados por actos de terrorismo el cnyuge de la vctima
no separado legalmente o de hecho o la persona unida por relacin de afectividad an-
loga a la conyugal, los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y aquellas
otras personas que convivan de forma estable con la vctima y dependan de la misma.
La circunstancia relativa a la concurrencia del requisito establecido en este apartado
deber acreditarse mediante certificado expedido por los rganos competentes, que
deber presentarse junto con la solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas.
g) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.5.
2.2. Todos los requisitos enumerados en esta Base debern poseerse en el da de finali-
zacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse en el momento de toma de
posesin como funcionarios de carrera.

3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en
la solicitud, segn modelo aprobado por Orden de 19 de agosto de 2003 (Boletn Oficial de
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Aragn, nmero 109, de 8 de septiembre), que ser facilitada a travs de Internet, cumpli-
mentando el modelo 524 que aparece en la pgina web oficial del Gobierno de Aragn en la
direccin www.aragon.es/Temas/Empleo.
3.2. Los aspirantes con discapacidad podrn hacerlo constar en el espacio correspon-
diente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios
para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria, siempre que no

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quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo del nivel
de suficiencia exigible.
3.3. La presentacin de solicitudes se har en los Registros Generales del Gobierno de
Aragn, o por cualquiera de los medios sealados en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, no siendo posible su presentacin por medios telemticos, y se diri-
girn al Instituto Aragons de Administracin Pblica, una vez debidamente cumplimentadas
y diligenciadas con la recaudacin de la Tasa.
En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se har en
sobre abierto para que aqulla sea fechada y sellada por el empleado de Correos antes de
ser certificada.
3.4. El plazo para presentar las solicitudes ser de veinte das hbiles contados a partir del
da siguiente a la publicacin de la convocatoria. Si el plazo finaliza en sbado, se entender
prorrogado hasta el siguiente da hbil.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
3.5. La Tasa por derechos de examen ser de 12,58 euros, cuyo pago podr realizarse por
alguno de los medios siguientes:
-En efectivo, en la Caja de la Tesorera de la Comunidad Autnoma de Aragn en Zara-
goza o en la Caja de las Subdirecciones Provinciales de Hacienda y Administracin Pblica
de Huesca, Teruel y Zaragoza.
-Ingreso en las cuentas de las Entidades de Crdito colaboradoras en la gestin recauda-
toria del Gobierno de Aragn, autorizadas para el cobro de las tasas.
En ningn caso el pago de la tasa supondr sustitucin del trmite de presentacin, en
tiempo y forma, de la solicitud en el Registro del Gobierno de Aragn.
La falta de pago dentro del plazo de presentacin de solicitudes no ser subsanable.
3.6. Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como vctimas por actos de terro-
rismo, sus cnyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicacin.
b) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo du-
rante el plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de publicacin de la
convocatoria de la prueba selectiva.
Ambas circunstancias debern ser debidamente acreditadas con la presentacin de la
instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en el apar-
tado b), deber aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situacin de des-
empleo expedido por el Instituto Aragons de Empleo (puede obtenerse on line a travs
de la Oficina Electrnica de su pgina web www.aragon.es/inaem) o documento acredi-
tativo equivalente expedido por el Servicio Pblico de Empleo competente.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Aragn, nicamente proceder la
devolucin del importe de la tasa en los siguientes supuestos:
a) Cuando no se hubieran prestado, o se hubieran prestado de forma notoriamente defi-
ciente, por causa imputable a la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn,
los servicios y actuaciones administrativas relativos a la admisin o exclusin de los
aspirantes en los correspondientes procesos selectivos.
b) Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisin fuera del plazo previsto en esta
convocatoria.
c) Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin administrativa o sentencia
judicial firmes.
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier mo-
mento, de oficio o a peticin del interesado, conforme a lo dispuesto en el artculo 105.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.

4. Admisin de aspirantes.
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4.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director General de la Funcin

Pblica y Calidad de los Servicios dictar resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de
Aragn, por la que se aprueba la relacin provisional de candidatos admitidos y, en su caso,
excluidos, indicando las causas de exclusin.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir
del siguiente al de la publicacin de la resolucin para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusin.

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Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no
aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern
definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
4.3. La resolucin conteniendo las listas definitivas de admitidos y excluidos se publicar
en el Boletn Oficial de Aragn. En dicha resolucin se sealar lugar y fecha de comienzo
del primer ejercicio.
La admisin definitiva lo es sin perjuicio de la obligacin de los aspirantes que superen el
proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisin exigidos en la
convocatoria.

5. Tribunal calificador.
5.1. La composicin del Tribunal ser la que se especifica en el anexo I.
Cualquier modificacin posterior de la composicin del Tribunal calificador se publicar en
el Boletn Oficial de Aragn.
A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Instituto
Aragons de Administracin Pblica (Paseo M. Agustn, 26 B - 50004 Zaragoza).
5.2. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
viembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Comn, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selec-
tivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artculo 29 de la
citada ley.
5.3. El Presidente del Tribunal coordinar la realizacin de las pruebas y dirimir los posi-
bles empates en las votaciones con voto de calidad. El Secretario del Tribunal tendr voz y
voto.
5.4. El Tribunal resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicacin de las bases de
esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dis-
puesto en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en los
artculos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la Administracin de la Comunidad
Autnoma, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragn.
5.6. El Tribunal que acte en estas pruebas tendr la categora tercera de las sealadas
en el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn
del servicio.

6. Estructura de las pruebas selectivas.

6.1. El primer ejercicio consistir en un ejercicio tipo test de un mximo de ochenta pre-
guntas, ms cinco de reserva para sustituir a posibles preguntas anuladas, basado en las
materias del programa que se incluyen en el anexo II.
El cuestionario estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas de las que
slo una de ellas ser correcta. Las contestaciones errneas se valorarn negativamente.
El Tribunal sealar en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su
realizacin, sin que su duracin pueda exceder de noventa minutos.
6.2. El segundo ejercicio consistir en resolver uno o varios supuestos prcticos relacio-
nados con el programa de materias especficas que se incorpora en el anexo II.
El Tribunal sealar en el momento de proponer el ejercicio el tiempo concedido para su
realizacin.
6.3. El tercer ejercicio, de carcter voluntario y de mrito para mejorar la puntuacin en la
relacin final de aprobados, consistir en la traduccin directa al castellano, sin diccionario,
de un texto en el idioma francs o ingls, para cuya realizacin se concedern treinta minutos.
Los aspirantes con nacionalidad distinta a la espaola optarn a los idiomas francs o in-
gls siempre y cuando ninguno de ellos sea oficial en su Estado de origen, en cuyo caso ste
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ser sustituido, a efectos de la opcin, por otro idioma oficial de un Estado de la Unin Eu-
ropea.
6.4. El Tribunal elaborar un listado con los aspirantes que hayan superado la fase de
oposicin, por orden descendente de puntuacin total. Aqullos que obtengan mayor puntua-
cin sern nombrados funcionarios en prcticas, sin que el nmero de los mismos pueda
superar al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en el ltimo prrafo del artculo
61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

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El perodo de prcticas incluir un curso de formacin cuya duracin y contenido ser fi-
jado por el Instituto Aragons de Administracin Pblica.

7. Desarrollo de los ejercicios.

7.1. La fecha exacta de comienzo del primer ejercicio se determinar en la resolucin a
que alude la base 4.3. La fecha de los sucesivos ejercicios se har pblica por los medios
sealados en la base 1.6.
7.2. En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los candidatos para que acrediten
su identidad.
7.3. Los candidatos sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, y sern
excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza
mayor, debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal. Se enten-
der que existe fuerza mayor cuando la situacin creada impida el acceso a las aulas o la
realizacin fsica del ejercicio, y se trate de situaciones de las que se presuma que afectan a
todos o a gran parte de los candidatos y al llamamiento y lugar correspondiente.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se har excepcin en el llamamiento nico por la
coincidencia de la hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, con el
da de la celebracin de alguna prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspi-
rantes debern presentar, dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores o posteriores
a la realizacin de la prueba (en este ltimo caso por el ingreso por urgencia), un escrito diri-
gido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalizacin, y adjuntando in-
forme mdico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realizacin de
la prueba.
El escrito ser presentado en el registro general del Gobierno de Aragn y remitido al IAAP
por fax al nmero 976714368 o al correo electrnico iaap@aragon.es y en l se deber in-
dicar obligatoriamente uno o dos telfonos, preferentemente mviles, de contacto con la inte-
resada.
7.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de
que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente
convocatoria, deber proponer su exclusin al Director General de la Funcin Pblica y Ca-
lidad de los Servicios, quien resolver, previa audiencia del interesado.

8. Calificacin.
8.1. El primer ejercicio de la oposicin se calificar de 0 a 20 puntos, siendo necesario al-
canzar un mnimo de 10 puntos para superarlo.
8.2. El segundo ejercicio se calificar de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar un m-
nimo de 10 puntos para superarlo.
8.3. El tercer ejercicio de la oposicin se calificar de 0 a 1 punto.
8.4. La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios obligatorios, a cuyo total se aadir la obtenida
en los ejercicios voluntarios slo a efectos del orden en la lista de aprobados.
No se incluirn en esta lista los aspirantes que hayan sido calificados no apto en la
prueba sealada en la base 1.3.
8.5. Concluidos los ejercicios de la oposicin, y a propuesta del Tribunal calificador, el Di-
rector General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios har pblicas las listas de
aspirantes propuestos para ser nombrados funcionarios en prcticas, por orden de puntua-
cin, sin que el nmero total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida
sucesivamente en los ejercicios segundo y primero. Como criterio residual de desempate, una
vez aplicados, en su caso, los criterios anteriores, regir lo dispuesto en la Resolucin de 3
de marzo de 2015, del Instituto Aragons de Administracin Pblica, por la que se hace p-
blico el resultado del sorteo previsto en el artculo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de di-
ciembre, de la Diputacin General de Aragn, regulador del Instituto Aragons de Administra-
cin Pblica y de la seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal de la Comunidad
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Autnoma de Aragn.
8.6. El perodo de prcticas y el curso de formacin darn lugar a una calificacin de apto
o no apto, siendo necesaria la obtencin de apto para superarlo.

9. Listas de espera para nombramiento de interinos.

9.1. En las solicitudes, los aspirantes podrn manifestar su voluntad de acceder, en el caso
de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de nombramiento de interinos.

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9.2. Tras la finalizacin de los ejercicios de la oposicin, el Tribunal de seleccin actuante

confeccionar la correspondiente lista que contendr la relacin de aspirantes que sin haber
superado el proceso selectivo, han aprobado alguno de sus ejercicios. La ordenacin de los
candidatos en dicha lista de espera se har atendiendo al nmero de ejercicios superados, a
igual nmero de los mismos se atender a la puntuacin total obtenida en los mismos, no
tenindose en cuenta las puntuaciones obtenidas en los ejercicios suspendidos.
Los posibles empates entre candidatos a los efectos de ordenacin de los aspirantes en
este proceso selectivo, se resolvern atendiendo al resultado del sorteo efectuado por el Ins-
tituto Aragons de Administracin Pblica en fecha 3 de marzo de 2015 (Boletn Oficial de
Aragn, nmero 65, de 7 de abril de 2015).
9.3. La referida lista, ordenada conforme los criterios anteriores, ser remitida por el Tri-
bunal a la Direccin General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios para su aproba-
cin y publicacin en el Boletn Oficial de Aragn, haciendo constar el nombre y apellidos de
los candidatos, las provincias o localidades solicitadas, y documento nacional de identidad.

10. Presentacin de documentos y nombramiento de funcionarios en prcticas.

10.1. Dentro del plazo de 20 das naturales desde que se hagan pblicas las listas de as-
pirantes propuestos para ser nombrados funcionarios en prcticas, los candidatos que figuren
en ella debern aportar los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exi-
gidos en esta convocatoria.
10.2. Los documentos a que se refiere el punto anterior debern ser presentados en cual-
quiera de las unidades de registro del Gobierno de Aragn, y dirigidos al Director del Instituto
Aragons de Administracin Pblica. Estos documentos son:
a) Los de nacionalidad espaola, fotocopia del documento nacional de Identidad.
Los nacionales de otros estados de la Unin Europea, o las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea
y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabaja-
dores, fotocopia compulsada del pasaporte o de documento vlido acreditativo de su
nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en la base 2.1.a), adems, fotocopia compul-
sada del documento acreditativo del vnculo de parentesco y declaracin jurada del
ciudadano de pas europeo al que afecta dicho vnculo haciendo constar que no est
separado de derecho de su cnyuge o, en su caso, que el aspirante vive a sus ex-
pensas o est a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del Ttulo a que se refiere la base 2.1.e), o certificacin acad-
mica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos correspon-
dientes, as como abonados los derechos para la expedicin de aquel ttulo.
Los ttulos procedentes de otros Estados debern estar debidamente homologados por
la Administracin educativa espaola y deber adjuntarse a ellos la credencial que
acredite dicha homologacin. En el caso de titulaciones que acrediten la formacin en
alguno de los otros Estados asociados al Acuerdo sobre el Espacio Econmico Eu-
ropeo, esta credencial podr suplirse por la credencial de reconocimiento para el ejer-
cicio de una profesin regulada en aplicacin de las directivas de reconocimiento de
titulaciones.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disci-
plinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabili-
tacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, o
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. Los aspirantes cuya nacionalidad
no sea la espaola, debern presentar, adems, declaracin jurada o promesa de no
estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, en
los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
10.3. Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los aprobados en la oposicin reci-
birn en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citacin para someterse al recono-
cimiento mdico previo al ingreso, dando as cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995,
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de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. El reconocimiento mdico ser

obligatorio, y deber emitir, adems, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional
para el desempeo de las tareas propias de la Escala o Clase de Especialidad. En el caso de
informe negativo, o si un aspirante no se somete al reconocimiento, no podr ser nombrado
funcionario en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a l se refiere.
El informe mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los dere-
chos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.

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10.4. Quienes dentro del plazo sealado no presenten la documentacin exigida, salvo los
casos de fuerza mayor, no podrn ser nombrados funcionarios en prcticas, quedando sin
efecto todas las actuaciones en cuanto a ellos se refieren.
10.5. El Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios proceder al
nombramiento de funcionarios en prcticas.
10.6. A los funcionarios en prcticas se les aplicar, durante el tiempo que mantengan tal
condicin, el rgimen retributivo establecido en el artculo 8.6 de la Ley 4/1998, de 8 de abril,
(Boletn Oficial de Aragn, nmero 43, de 13 de abril de 1998) modificado por el artculo 22
de la Ley 14/2014, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comu-
nidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 256, de 31 de diciembre de
2014).

11. Nombramiento de funcionarios de carrera.

11.1. Los candidatos que superen el perodo de prcticas y el curso de formacin sern
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo Auxiliar de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn, Escala Auxiliar de Enfermera, Auxiliares de Enfermera, por el Conse-
jero de Hacienda y Administracin Pblica. La orden de nombramiento se publicar en el
Boletn Oficial de Aragn.
11.2. Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparn los puestos de trabajo que se les
ofrezcan, de acuerdo con las necesidades del servicio, y segn las preferencias manifes-
tadas, por riguroso orden de puntuacin final.
11.3. En el caso de que para el desempeo de alguno de los puestos de trabajo ofrecidos
como primer destino se exija en la Relacin de Puestos de Trabajo el requisito de naciona-
lidad espaola, queda excluido de la posibilidad de ser elegido por los aspirantes cuya nacio-
nalidad sea distinta de la espaola.

12. Disposiciones finales.

12.1. El orden de actuacin comenzar con el primer aspirante cuyo primer apellido se
inicie con la letra H, de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el da 3 de marzo de
2015 (Boletn Oficial de Aragn, nmero 65, de 7 de abril de 2015).
12.2. Para lo no previsto en esta convocatoria, ser de aplicacin lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma de
Aragn, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputacin General
de Aragn; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn,
regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica, y de la seleccin, formacin y
perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autnoma de Aragn; en el Decreto 80/1997,
de 10 de julio, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba el Reglamento de provisin de
puestos de trabajo, carrera administrativa y, promocin profesional de los funcionarios de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn; y en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
12.3. Contra la presente resolucin, que no agota la va administrativa, podr interponerse
recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica, en el plazo de un
mes desde su publicacin, conforme a lo establecido en los artculos 114 y 115 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, en la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y de la actuacin del
Tribunal podrn ser impugnados, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Admi-
nistrativo Comn, mediante la interposicin de los siguientes recursos, en el plazo de un mes
contado desde el da siguiente a la respectiva publicacin o notificacin:
- Contra las Resoluciones del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los
Servicios, recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica.
- Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuacin del procedi-
miento para el interesado o produzcan indefensin, recurso de alzada ante el Consejero de
Hacienda y Administracin Pblica.
csv: BOA20150626018

Zaragoza, 8 de junio de 2015.

El Director General de la Funcin Pblica

y Calidad de los Servicios,
IGNACIO MURILLO GARCA-ATANCE

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Nm. 121 Boletn Oficial de Aragn 26/06/2015

ANEXO I
TRIBUNAL
La composicin del Tribunal se determinar en el momento de publicacin de las listas
provisionales de admitidos y excluidos.

ANEXO II.
PROGRAMA DE MATERIAS GENERALES PARA EL CUERPO AUXILIAR

1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes funda-

mentales.
2. La organizacin territorial del Estado: las Comunidades Autnomas. La Administracin
Local.
3. El Estatuto de Autonoma de Aragn. La organizacin institucional de la Comunidad
Autnoma de Aragn. Las Cortes. El Justicia de Aragn.
4. Los rganos de gobierno y administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn. El
Gobierno de Aragn. La estructura administrativa.
5. El personal de las Administraciones Pblicas. Estructura y organizacin de la Funcin
Pblica de la Comunidad Autnoma de Aragn. Derechos y deberes de los funcionarios. In-
compatibilidades. Rgimen disciplinario.

Programa de materias especficas.

Escala Auxiliar de Enfermera, Auxiliares de Enfermera.
1. Educacin para la salud. Concepto y mtodos. Papel de la Auxiliar de Enfermera en la
Educacin Sanitaria.
2. tica y cuidados. Derechos y deberes del usuario. Prevencin del maltrato.
3. La calidad y buenas prcticas en la prestacin del servicio.
4. Comunicacin. Concepto y tipos. Habilidades de comunicacin y de relacin interper-
sonal.
5. La atencin sanitaria en Aragn. Programa de atencin a enfermos crnicos depen-
dientes. La Atencin a las personas en situacin de dependencia.
6. Funciones generales del auxiliar de enfermera en centros sociosanitarios. El equipo
multidisciplinar. El plan de atencin individual.
7. Esquema y desarrollo de los cuidados auxiliares de enfermera en personas en situa-
cin de dependencia.
8. Necesidades de alimentacin en la vejez. Problemas en la alimentacin: Disfagia. Ali-
mentacin enteral y parenteral. Tcnicas y cuidados de las sondas de alimentacin. Proto-
colos de Actuacin.
9. Cuidados auxiliares: Protocolos relacionados con la higiene y la imagen corporal. Mate-
rial y mtodos. Cuidados de la piel y mucosas.
10. Incontinencia urinaria. Causas y abordaje desde el punto de vista del auxiliar de Enfer-
mera. Sonda vesical. Protocolos y registros.
11. Estreimiento en el anciano. Concepto. Causas ms frecuentes. Complicaciones.
Enemas: Tcnica y materiales de aplicacin.
12. Demencias seniles y Alzheimer. Intervencin de Auxiliares de Enfermera en el cuidado
de personas con demencia.
13. Intervencin del Auxiliar de Enfermera en los programas de terapia ocupacional y re-
habilitacin en centros sociosanitarios.
14. Cadas en el anciano. Causas ms frecuentes. Factores asociados. Factores ambien-
tales. Protocolos de prevencin.
15. lceras por presin. Protocolos de prevencin. Cambios y movilizaciones posturales.
Intervencin del Auxiliar de Enfermera en los cuidados de lceras por presin. Ayudas tc-
nicas.
16. Sujecin e inmovilizacin mecnica en el anciano. Material y mtodos. Indicaciones.
Sistemas de inmovilizacin y aislamientos controlados en salas de observacin seguras. In-
csv: BOA20150626018

movilizacin de residentes con brotes agresivos o propensos a la autolesin. Pautas bsicas

para la seguridad en la inmovilizacin. Protocolos de actuacin.
17. Protocolos de cuidados de Auxiliar de Enfermera al paciente crnico-terminal. Aten-
cin en el proceso de la muerte. Tcnicas de los cuidados post-mortem.
18. Limpieza, desinfeccin y esterilizacin. Conceptos y tcnicas.
19. Salud laboral. Condiciones de trabajo y seguridad. Prevencin de riesgos fsicos y
psicolgicos.

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Nm. 121 Boletn Oficial de Aragn 26/06/2015

20. Concepto de urgencia y emergencia. Primeros auxilios. Reanimacin cardiopulmonar

bsica. Carro de paradas: reposicin y mantenimiento del material. Protocolos de Actuacin
en primeros auxilios.

csv: BOA20150626018

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