Guia para La Evaluacion de Riesgos Laborales

RIESGOS LABORALES EN LA ADMINISTRACION 10/4/08 12:10 Pgina 137
Gua para la evaluacin

de riesgos laborales
en la Administracin de
la Comunidad de Castilla y Len
y sus Organismos Autnomos


GRUPO DE TRABAJO
Coordinado: Secretara General. Servicio de Coordinacin y Prevencin
de Riesgos Laborales.
Autores: Rafael Cea Callejo, Marcial Barba Gonzlez,
Ana M. Garca Fernndez, M. Purificacin Herrero Pinilla,
Roberto Tudela Pars, Maurici Corrons, Mara Almarz
Gmez, Javier Garca Ortiz y Mara Mohino Andrs
Colaboradores: Asepeyo, Fremap, Ibermutuamur,
Asistencia Integral y Accenture
2 Edicin
Edita: Junta de Castilla y Len

Consejera de Presidencia y Administracin Territorial
ISBN: 978-84-690-4646-3
Depsito Legal: S. 330/2007

Printed in Spain. Impreso en Espaa
Imprime: Europa Artes Grficas

Diseo: dDC, Diseo y Comunicacin
NDICE
(7)
Presentacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Introduccin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1. Objeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2. Alcance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3. Elaboracin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
4. Desarrollo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
4.1 Evaluacin de riesgos (Mtodo general) y planificacin
de acciones preventivas
4.1.1 Identificacin de peligros y su valoracin . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
4.1.2 Criterios de valoracin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
4.1.3 Codificacin de riesgos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
4.1.4 Listados de riesgos evitables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
4.1.5 Fichas de evaluacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
4.1.6 Fichas de planificacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
4.2 Exposicin laboral al ruido (Mtodos de evaluacin especficos)
4.2.1 Criterios de aplicacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
4.2.2 Mtodos de muestreo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
4.2.3 Equipos de medicin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
4.2.4 Valoracin de los resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
4.3 Condiciones de iluminacin (Mtodos de evaluacin especficos)
4.3.4 Valoracin de los resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
4.4 Condiciones termohigromtricas
Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales
(8)
4.5 Exposicin laboral a vibraciones (Mtodos de evaluacin especficos)
4.5.1 Criterios de aplicacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
4.6 Exposicin laboral a radiaciones
4.A. Radiaciones no ionizantes
4.A.6.1 Clasificacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
4.A.6.2 Criterios de aplicacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
4.A.6.3 Mtodos de muestreo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
4.A.6.4 Equipos de medicin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
4.A.6.5 Valoracin de los resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
4.B. Radiaciones ionizantes
4.B.6.1 Criterios de aplicacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
4.B.6.2 Valoracin de resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
4.7 Exposicin laboral a agentes qumicos
4.7.2 Mtodos de muestreo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
4.7.5 Agentes citostticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
4.8 Exposicin laboral a agentes biolgicos
4.8.1 Clasificacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
4.8.4 Equipos de medida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
4.9 Manejo manual de cargas
4.9.2 Mtodos de evaluacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
4.10 Movimientos repetitivos
4.10.2 Mtodos de evaluacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
4.11 Informe de calidad de aire interior
4.11.1 Criterios de aplicacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
4.11.2 Mtodos de muestreo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
4.11.3 Equipos de medicin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
4.12 Confort trmico
NDICE
(9)
4.13 Confort acstico
4.14 Pantallas de visualizacin de datos
4.14.2 Mtodos de evaluacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
4.15 Posturas de trabajo
4.16 Factores psicosociales
4.16.3 Valoracin de resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
5. Seguimiento y control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
6. Herramienta de Gestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
PRESENTACIN
(11)
Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de nuestros empleados pblicos es

una de las prioridades del Gobierno Regional de Castilla y Len.
La mejora continua en los procesos de evaluacin de los diferentes riesgos laborales
en los centros y puestos de trabajo; la implantacin de las medidas y actuaciones
a desarrollar en caso de situaciones de emergencia; los programas de formacin e
informacin continuados sobre cmo evitar los posibles efectos nocivos que la
actividad laboral puede provocar y, por supuesto, las distintas campaas y actua-
ciones que en la vigilancia de la salud venimos desarrollando desde hace aos, son
algunas de las actividades preventivas que estn en el origen y necesidad del libro
que tienes en tus manos.
Siempre se ha dicho que el activo ms importante de cualquier empresa son sus
empleados. En nuestro caso, esta apreciacin toma una especial relevancia, ya que
su trabajo tiene un objetivo muy especial: el servicio a todos los ciudadanos y
colectivos de nuestra Comunidad Autnoma.
Estoy seguro de que el camino emprendido hace tiempo en materia de prevencin
de riesgos laborales, y de cuya experiencia es fruto este libro, servir para ir creando
una mayor cultura preventiva dentro de nuestra Organizacin, mejorando las con-
diciones de trabajo de nuestros empleados pblicos para poder proporcionar un
mejor servicio a los ciudadanos de Castilla y Len.
ALFONSO FERNNDEZ MAUECO

Consejero de Presidencia y Administracin Territorial
INTRODUCCIN
(13)
INTRODUCCIN
La legislacin vigente en materia de prevencin de riesgos laborales determina la

necesidad de establecer un cuerpo bsico de garantas y responsabilidades para
establecer un adecuado nivel de proteccin de la salud de los trabajadores frente
a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. Una vez reconocido el derecho
de los trabajadores en el mbito laboral a la proteccin de su salud e integridad, las
normas establecen las diversas obligaciones a todos los agentes que intervienen en
garantizar este derecho, as como las actuaciones de las Administraciones Pblicas
que puedan incidir positivamente en la consecucin de dicho objetivo. De ello deri-
van derechos y obligaciones, as como las actuaciones a desarrollar en situaciones
de emergencia o en caso de riesgos grave e inminente.
Las normas se basan en los principios de eficacia, coordinacin y participacin,
ordenando tanto la actuacin de las diversas Administraciones Pblicas con com-
petencia en materia preventiva, como la necesaria participacin en dicha actua-
cin de empresarios y trabajadores.
Las obligaciones y responsabilidades no afectan slo a los actores directamente
relacionados con el hecho laboral, sino que, con el propsito de fomentar una
autntica cultura preventiva, mediante la promocin de la mejora de la educacin
en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la Sociedad en su
conjunto.
Instrumento fundamental de la accin preventiva es la obligacin de estructurar
dicha accin a travs de todos los agentes implicados con carcter general y los
especficamente designados para ello.
(14)
A toda esta exposicin de principios, no podra ser ajena la Comunidad de Castilla
y Len, en la que para la adaptacin de la legislacin de Prevencin de Riesgos
Laborales a la Administracin de Castilla y Len, se aprueba el Decreto 143/2000
de 29 de junio, modificado por Decreto 44/2005 de 2 de junio.
Esta normativa, bajo los principios de eficacia, eficiencia y agilidad, trata de orien-
tar, impulsar y coordinar las actuaciones en materia de prevencin de riesgos
laborales.
Al cumplimiento de estos principios responde la presente Gua, en el que son objeto
de tratamiento aquellos aspectos concretos que hacen posible la prevencin de
riesgos laborales, desde su nueva perspectiva, como actividad integrada en el con-
junto de actuaciones de la empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma,
a partir de una planificacin que incluya la tcnica de evaluacin, la organizacin,
las condiciones de trabajo, el anlisis de los riesgos, las medidas preventivas, presi-
dido todo ello por los mismos principios de eficacia, coordinacin y participacin,
que las normas establecen.
Es la accin de la empresa en materia de prevencin de riesgos laborales, trasla-
dada al mbito de la Administracin Pblica, la que hace suponer, en primer lugar,
el establecimiento de una accin de prevencin de riesgos integrada, que incluya
un plan de prevencin de riesgos, la puesta en prctica de dicha accin, que
requiere el conocimiento de las condiciones de cada uno de los puestos de trabajo
para identificar y evitar los riesgos, evaluando los que no puedan evitarse, y por
ltimo, a partir de los resultados de la evaluacin, planificar la actividad preventiva.
La concrecin material y prctica de los principios establecidos es el fundamento
de la presente Gua, que a su vez servir de referencia y actuacin para los tcni-
cos de los servicios de prevencin, que deban realizar evaluaciones de riesgos de
cualquier tipo en los centros de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Castilla y Len y sus Organismos Autnomos. As mismo debe servir como instru-
mento de referencia y consulta para los responsables de la prevencin a nivel de
los diferentes centros de trabajo de nuestra Administracin.
Esta Gua es fruto de un profundo esfuerzo de sntesis de los diferentes mtodos
de evaluacin de riesgos que hay publicados, muchos de ellos contrastados en la
prctica diaria que, en la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len y sus
Organismos Autnomos, se viene desarrollado desde el ao 2000. Las primeras
reuniones para el desarrollo del Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Labo-
rales de Administracin General de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len y
sus Organismos Autnomos se llevaron a cabo a lo largo del ao 2002. Una de las
partes importantes, aunque no nica, lo constitua un documento que intentaba
unificar criterios y metodologas para poder evaluar cualquier posible situacin de
riesgo que se pudiera dar en nuestra Administracin, base del documento actual.
Para desarrollar y elaborar toda la documentacin relativa la Sistema de Gestin,
INTRODUCCIN
(15)
se constituy un grupo de trabajo, coordinado desde la Secretara General de la
Consejera de Presidencia y Administracin Territorial, formado por tcnicos de la
Secretara General, tcnicos de las MATEP y tcnicos de los diferentes Servicios de
Prevencin. A principios de 2006 se incorporaron tcnicos provenientes de los ser-
vicios de prevencin que actan en el mbito sanitario, alguna de cuyas aporta-
ciones se incorpor al minucioso y completo documento que estaba elaborado y
que, hoy, presentamos.
Estamos en la era de la informacin y las nuevas tecnologas. De nada serviran los
esfuerzos realizados sin un soporte que permita introducir, acceder, explotar y
controlar la Gestin de la Prevencin, una de cuyas partes, la Evaluacin de Riesgos,
expone esta Gua. Por ello y como colofn a todo este trabajo, se ha desarrollado
la aplicacin informtica Prevencin de Riesgos Laborales, en su vertiente tc-
nica y de salud laboral, dentro del proyecto Persigo. Este proyecto, ya casi reali-
dad, en el que ha puesto la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len y
sus Organismos Autnomos la esperanza de unificar todos los sistemas de gestin
de personal, servir de herramienta material para la gestin prctica de la pre-
sente Gua.
Seguimos en nuestro camino, siempre con el mismo objetivo:
Mejoramos para Avanzar.
OBJETO
(17)
1. OBJETO
El objeto de esta gua es servir de referencia para los tcnicos de los servicios de
prevencin que deban realizar anlisis de riesgos de cualquier tipo en los centros
de trabajo de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len o en sus
Organismos Autnomos, aplicando la legislacin existente en el mbito de la Pre-
vencin de Riesgos Laborales, la normativa nacional, las guas del I.N.S.H.T., as
como la normativa internacional o los criterios establecidos por entidades de
reconocido prestigio.
ALCANCE
(19)
2. ALCANCE
Esta gua ser de aplicacin en la realizacin de las evaluaciones de riesgos que

se realicen en los centros de trabajo pertenecientes a la Administracin de la
Comunidad de Castilla y Len y sus Organismos Autnomos, y en todos informes
de anlisis de riesgos que se realicen para la misma.
Se pretende con esta gua desarrollar un compendio de metodologas de evalua-
cin existentes en cada momento que permita servir de base a los tcnicos que
vayan a realizar algn estudio de riesgos para los empleados pblicos o los centros
o lugares de trabajo de la Administracin de la Comunidad Autnoma.
ELABORACIN
(21)
3. ELABORACIN
La presente gua ha sido coordinada por el Servicio de Coordinacin y Prevencin

de Riesgos Laborales de la Secretara General de la Consejera de Presidencia y
Administracin Territorial de la Junta de Castilla y Len, correspondiendo a este
rgano su actualizacin.
En la misma han participado el grupo de trabajo formado por los tcnicos de ese
Servicio, los tcnicos de la Gerencia Regional de Salud, y los tcnicos de los ser-
vicios de prevencin de Ibermutuamur, Fremap, Asepeyo, Asistencia Integral.
DESARROLLO
(23)
4. DESARROLLO
A continuacin se presenta un compendio no exhaustivo sobre normativa de Pre-

vencin de Riesgos Laborales de aplicacin en esta gua.
En esta gua de aplicacin, se seguirn las normas legales marcadas por la Comu-
nidad Autnoma y por la propia legislacin.
4.1. Evaluacin de riesgos (Mtodo general) y planificacin

de las acciones preventivas
4.1.1. Identificacin de Peligros y su valoracin

Como informacin previa a la evaluacin debe aportarse la identificacin de
aquellos riesgos que razonablemente pueden ser evitados segn exige el
citado artculo 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Para cada puesto de trabajo se elaborar la correspondiente ficha de evalua-
cin de riesgos, de acuerdo con la informacin aportada los responsables del
centro, en la que se incluye la identificacin de los peligros existentes en
cada caso y la valoracin de su magnitud.
Todo ello como paso previo para el establecimiento de la planificacin de la
actividad preventiva del centro, que permitir una actuacin programada en
esta materia, y que deber incluir todas las acciones que la Administracin de
la Junta de Castilla y Len ha decidido implantar, tanto de forma puntual
como peridica, controles a adoptar, evaluaciones adicionales especficas,
mediciones ambientales, cursos de formacin, etc.
(24)
4.1.2. Criterios de Valoracin
Para la valoracin de la magnitud de los riesgos derivados de condiciones de
seguridad se utilizar el mtodo desarrollado por el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo. Dicho mtodo basa la estimacin del riesgo
para cada peligro, en la determinacin de la potencial severidad del dao (con-
secuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho. El resto de los riesgos
se identificar de acuerdo a esta metodologa pero para su valoracin se
utilizar reglamentacin especfica si existe, normativa en vigor o guas de
entidades de reconocido prestigio. Por ello, la valoracin de estos riesgos
puede venir documentada en un informe especfico para cada tipo de
agente o de riesgo a estudiar. Todos estos informes complementarn la pre-
sente evaluacin inicial de riesgos.
De esta forma, quedarn valorados los riesgos para cada peligro, con el fin
de poder clasificarlos segn el nivel del riesgo y de este modo poder estable-
cer prioridades para las acciones preventivas en la empresa.
Severidad del dao

Ligeramente daino - Daos superficiales: cortes y magulladuras
pequeas, irritacin de los ojos por polvo.
- Molestias e irritacin: dolor de cabeza, disconfort
Daino - Quemaduras, conmociones, torceduras
importantes, fracturas menores, etc.
- Sordera, dermatitis, asma, trastornos msculo-
esquelticos, enfermedad que conduce a una
incapacidad menor.
Extremadamente - Amputaciones, fracturas mayores, envenena-
mientos, lesiones mltiples, lesiones fatales.
- Cncer, otras enfermedades que acorten
severamente la vida, enfermedades agudas
Para la severidad del dao se tienen en cuenta las partes del cuerpo afecta-
das y la naturaleza del dao.
Para la probabilidad se han considerado las medidas de control ya implanta-
das, los requisitos legales y los cdigos de buena prctica comprobados
como medidas especficas de control.
Probabilidad de que ocurra el dao

Baja El dao ocurrir raras veces
Media El dao ocurrir algunas veces
Alta El dao ocurrir siempre o casi siempre
DESARROLLO
(25)
Niveles de riesgo
Con los factores anteriormente analizados y el cuadro que se describe a con-
tinuacin se obtiene la estimacin del nivel de riesgo:
Probalilidad Consecuencias
Ligeramente Daino Extremadamente
daino daino
Baja Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado
Media Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante
Alta Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable
Dichos niveles de valoracin permiten, as mismo, establecer la prioridad de
aplicacin de las medidas preventivas correspondientes, segn la descripcin
siguiente:
Riesgo Accin
Trivial No se requiere accin especfica.
Tolerable No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo, se
deben considerar soluciones ms rentables o mejoras que no
supongan una carga econmica importante.
Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.
Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando
las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo
deben implantarse en un perodo determinado.
Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias
extremadamente dainas, se precisar una accin posterior
para establecer, con ms precisin, la probabilidad de dao
como base para determinar la necesidad de mejora de las
medidas de control.
Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para con-
trolar el riesgo. Cuando al riesgo corresponda a un trabajo que
se est realizando, debe remediarse el problema en un tiempo
inferior al de los riesgos moderados.
Intolerable No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca
el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recur-
sos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
(26)
Para la estimacin de la prioridad o plazo de ejecucin de las medidas pre-
ventivas se tendr en cuenta la clasificacin de las situaciones de riesgo con
la que se encuentre asociada la medida, conforme a los siguientes criterios:
Riesgo Prioridad Plazo de implantacin

Intolerable Inmediata Inmediato
Importante Muy alta Corto plazo: hasta 6 meses, aunque se adop-
tar alguna medida de control de manera
inmediata
Moderado Alta Medio plazo: hasta un ao
Tolerable Baja Largo plazo: hasta dos aos
4.1.3. Codificacin de riesgos

A fin de facilitar su posible tratamiento informtico posterior, los riesgos se
codifican en las fichas conforme a la tabla de formas de producirse estable-
cida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, segn se
muestra en la tabla siguiente:
Condiciones de Seguridad
Definicin: Condiciones de trabajo ligadas a los locales, instalaciones, equi-
pos, productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo, que puedan
causar una lesin fsica al trabajador.
Cdigo
Riesgo Riesgo Definicin
010 Cadas al Cada que se produce en el mismo plano de sustentacin
mismo nivel Cada en lugares de transito o superficies de trabajo
(inadecuadas caractersticas superficiales, desniveles,
calzado inadecuado). Cada sobre o contra objetos (falta
de orden y limpieza)
020 Cada a Cada a un plano inferior de sustentacin cadas
distinto nivel desde alturas (edificios, ventanas, mquinas, rboles,
vehculos ascensores.) Cada en profundidades (puentes,
excavaciones agujeros, etc.).
030 Cada de objetos Cada de elementos por perdida de estabilidad de la
por desplome o estructura a la que pertenecen Cada de objetos por
derrumbamiento hundimiento, cada desde edificios, muros, ventanas,
escaleras, montones de mercancas desprendimiento
de rocas, de tierra, etc.
DESARROLLO
(27)
Cdigo
040 Cada objetos Cada de objetos y materiales durante la ejecucin de
en manipulacin trabajos en operaciones de transporte por medios
manuales o con ayudas mecnicas cada de materiales
sobre un trabajador, siempre que el accidentado sea la
misma persona a que se le haya cada el objeto que esta
manejando.
050 Cada de objetos Cada de objetos diversos que no se estn manipulando,
desprendidos y que se desprenden de su ubicacin por razones varias.
Cada de herramientas y materiales sobre un trabajador
siempre que el accidentado no lo estuviese manejando.
060 Pisadas sobre Es la situacin que se produce por tropezar o pisar sobre
objetos objetos abandonados o irregularidades del suelo pero que
no originan cadas aunque si lesiones.
070 Choque contra Encuentro violento de una persona o de una parte de su
objetos inmviles cuerpo con uno o varios objetos colocados de forma fija
o en situacin de reposo.
080 Choque contra Golpe ocasionado por elementos mviles de las mqui-
objetos mviles nas e instalaciones. No se incluyen atrapamientos.
090 Golpes cortes Situacin que puede producirse ante el contacto de
por objetos o alguna parte del cuerpo de los trabajadores con objetos
herramientas cortantes, punzantes o abrasivos. No se incluyen los golpes
por cada de objetos. Golpes con un objeto o herramienta
que es movido por una fuerza diferente a la gravedad.
100 Proyeccin Circunstancias que se puede manifestar en lesiones
de fragmentos producidas por piezas, fragmentos o pequeas partculas
o partculas de material, proyectadas por una maquina, herramienta
o materia prima a conformar. Excluye los producidos por
fluidos biolgicos.
110 Atrapamiento por Situaciones que se produce cuando una persona o parte
o entre objetos de su cuerpo es enganchada o aprisionada por mecanis-
mos de las mquinas o entre objetos, piezas o materiales.
120 Atrapamiento Es la situacin que se produce cuando un operario o parte
por vuelco de su cuerpo es aprisionado contra las partes de las
de mquinas maquinas o vehculos que, debido a condiciones inseguras,
o vehculos han perdido su estabilidad
130 Sobreesfuerzos
130.1 Sobreesfuerzos Manipulacin, transporte, elevacin, empuje o traccin
por manipulacin de cargas: carros, cajas, etc. que pueda producir lesiones.
de cargas
(28)
Cdigo
130.2 Sobreesfuerzos Manipulacin, transporte, elevacin, empuje o traccin
por movilizacin de personas con movilidad reducida .que pueda producir
de personas con lesiones.
movilidad reducida
130.3 Sobreesfuerzos por Posturas inadecuadas o movimientos repetitivos o vibraciones
otras causas mecnicas que puedan producir lesiones msculo esquelticas
agudas o crnicas. Excluye las lesiones producidas por
manipulacin de cargas, incluidas en otros apartados.
140 Exposicin a tempe- Permanencia en un ambiente con calor o fro excesivo.
raturas ambientales
extremas
150 Contactos trmicos:
150.1 Contactos trmicos Accin y efecto de tocar superficies o productos calientes.
por calor
150.2 Contactos trmicos Accin y efecto de tocar superficies o productos fros.
por fro
161 Contactos
elctricos directos:
161.1 Contactos elctricos Es todo contacto de las personas directamente con partes
directos baja tensin activas en tensin (trabajando con tensiones< 1000 voltios).
< 1000 voltios
Contactos elctricos Es todo contacto de las personas directamente con partes
161.2 directos alta tensin activas en tensin (trabajando con tensiones>1000 voltios).
>1000 voltios
162 Contactos
elctric. indirectos:
162.1 Contactos elctricos Es todo contacto de las personas con masas puestas acci-
indirectos baja ten- dentalmente en tensin (trabajando con tensiones< 1000
sin < 1000 voltios voltios).
Contactos elctricos Es todo contacto de las personas con masas puestas acci-
162.2 indirectos alta ten- dentalmente en tensin (trabajando con tensiones > 1000
sin > 1000 voltios voltios).
170 Exposicin a
sustancias nocivas o
txicas:
170.1 Inahalacin o Efectos agudos producidos por exposicin ambiental
ingestin accidental accidental o por ingestin de sustancias o productos:
de sustancias nocivaslesiones neurolgicas, respiratorias (asma, hiperreactividad
bronquial, etc.), etc. Incluye las asfixias y ahogamientos.
170.2 Otras formas de Otros tipos de exposicin no incluidas en el apartado
exposicin accidental anterior.
DESARROLLO
(29)
Cdigo
Riesg Riesgo Definicin
180 Contacto con
sustancias casticas
y/o corrosivas:
180.1 Contacto con Accin y efecto de tocar sustancias o productos que
sustancias (nocivas) puedan producir dermatosis: por abrasin qumica o fsica
que puedan producir (uso frecuente de jabones o detergentes) o de tipo alrgico.
180.2 dermatosis
Contacto con Accin y efecto de tocar sustancias o productos que
sustancias (nocivas) puedan producir lesiones externas en la piel distintas
que puedan producir a la dermatosis.
otro tipo de lesiones
externas distintas
a la dermatosis
190 Exposicin Altas dosis, entendiendo dicha exposicin como
a radiaciones accidente.
200 Explosiones:
200.1 Explosiones Liberacin brusca de gran cantidad de energa que
qumicas produce un incremento violento y rpido de la presin,
200.1.1 Gases y vapores con desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su
200.1.2 Polvo combustible origen en transformaciones qumicas.
Explosiones Liberacin brusca de gran cantidad de energa que
200.2 fsicas produce un incremento violento y rpido de la presin,
con desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su
origen en transformaciones fsicas.
211 Incendio. Es el conjunto de condiciones: Materiales combustibles,
Factores de inicio comburente y fuentes de ignicin, cuya conjuncin en un
momento determinado puede dar lugar a un incendio.
212 Incendio Condiciones que favorecen el aumento y la extensin
propagacin del incendio
213 Incendio. Son aquellos medios materiales con los que es posible
Medios de lucha atacar un incendio, hasta su completa extincin o la
y sealizacin llegada de ayudas exteriores
214 Incendios Es la salida ordenada de todo el personal del centro y su
evacuacin concentracin en un punto predeterminado considerado
como seguro.
220 Accidentes causados
por seres vivos
220.1 Accidentes causados Son los producidos a las personas por la accin de otras
por seres vivos personas agresiones patadas, mordiscos.
personas
220.2 Accidentes causados Son los producidos a las personas por la accin por
por seres vivos animales araazos, patadas, mordiscos.
animales
(30)
Cdigo
230 Atropellos o golpes
con vehculos
230.1 Atropellos Son los producidos por vehculos en movimiento, emplea-
o golpes dos en las distintas fases de los procesos realizados por la
con vehculos empresa.
230.2 Accidentes Los ocurridos dentro del horario laboral, independientemente
de trfico de que est relacionado con el trabajo habitual o no.
Condiciones Medioambientales
Definicin: Condicin en la que agentes fsicos, qumicos y biolgicos pre-
sentes en el ambiente de trabajo pudieran causar un dao para la salud de
tipo orgnico (enfermedad).
Cdigo
310 Exposicin a
agentes qumicos
310.1 Vapores y gases Descripcin: El riesgo vendr dado por la concentracin
de dicha sustancia en el ambiente de trabajo y por el
tiempo de exposicin, es decir la DOSIS.
Vapores orgnicos: Dispersin en aire de molculas de
una sustancia que es liquida o slida en su estado normal,
es decir, a temperatura y presin estndar. La principal va
de entrada es la va respiratoria aunque tambin tiene
importancia la va drmica, sobre todo en aquellos vapores
que son de naturaleza orgnica.
Gases: Estado de agregacin de la materia que se caracteriza
por su baja densidad y viscosidad. Estas sustancias se
presentan como tales a temperatura y presin ambientales.
310.1.1 Agentes qumicos vapores y gases: Aldehdos
(formaldehdo, glutaraldehido)
310.1.2 Agentes qumicos vapores y gases: Vapores orgnicos
(xileno, metanol, isopropanol, etc.)
310.1.3 Agentes qumicos vapores y gases: Gases anestsicos
310.1.4 Agentes qumicos vapores y gases: xido de etileno
310.1.5 Agentes qumicos vapores y gases: Perxido de hidrogeno
310.1.6 Agentes qumicos vapores y gases: Otros
DESARROLLO
(31)
Cdigo
310.2 Aerosoles Descripcin: El riesgo vendr dado por la concentracin
tiempo de exposicin, es decir la dosis.
Aerosoles: Dispersin de partculas slida o liquidas de
tamao inferior a 100 micras, en un medio gaseosos
310.2.1 Agentes qumicos Dispersin de partculas slidas de pequeo tamao procedentes
aerosoles. Polvo de procesos fsicos de disgregacin. Tamao entre 0,1-25 micras
polvo de madera, polvo de detergente, polvo que proviene de
guantes etc. Se exceptan citostticos.
310.2.2 Agentes qumicos Dispersin de partculas slidas de longitud mayor de 5 micras,
aerosoles. Fibras con un dimetro de seccin transversal menor de 3 micras y
una relacin longitud anchura mayor de 3 (fibra procedente de
materiales de aislamiento, fibras textiles, etc.).
310.2.3 Agentes qumicos Suspensin en el aire de pequeas gotas de liquido que se
aerosoles. Nieblas generan por condensacin de un estado gaseoso o bien por
ebullicin tamao desde 0,01 a10 micras (nieblas de cidos y
lcalis). Se exceptan citostticos.
310.2.4 Agentes qumicos Suspensin en el aire de partculas slidas originadas en proce-
aerosoles. Humo sos de combustin incompleta tamao menor a 0,1 micras
(polvo de carbn, holln).
310.2.5 Agentes qumicos Dispersin producida durante la preparacin (polvo) o bien
aerosoles. durante la administracin (niebla ) de medicamentos
Citostticos citostticos.
310.3 Metales Descripcin: El riesgo vendr dado por la concentracin
tiempo de exposicin, es decir la DOSIS.
Metales: Slidos cristalinos, con brillo, buenos conductores
de la electricidad y que presentan en general una alta
reactividad qumica.
310.3.1 Agentes qumicos Suspensin de partculas de tamao pequeo procedentes
metales. Polvo de procesos fsicos de disgregacin del metal.
310.3.2 Agentes qumicos Suspensin en el aire de partculas slidas metlicas generadas
metales. Humo en procesos de condensacin del estado gaseoso, partiendo
metlico de la sublimacin o volatizacin del metal, a menudo
acompaado de una reaccin qumica de oxidacin.
(32)
Cdigo
320 Exposicin Descripcin: Exposicin a Microorganismos, con inclusin
a agentes de los genticamente modificados, cultivos celulares y
biolgicos endoparsitos humanos, susceptibles de originar cualquier
tipo de infeccin alergia o toxicidad.
320.1 Agentes Lesiones producidas por pinchazos con agujas o objetos
320.2 biolgicos. punzantes, cortes, salpicaduras, ingestin, etc. que puedan
Transmisin por producir inoculacin de agentes biolgicos (transmisin por
sangre y fluidos sangre y fluidos).
Agentes Enfermedades infecciosas y parasitarias agudas o crnicas
biolgicos. producidas por agentes biolgicos (virus, bacterias, parsitos,
Transmisin area, etc.) de transmisin area, por gotas, por contacto o hdrica.
contacto o hdrica Excluye las producidas por transmisin sangunea: pinchazos,
cortes, salpicaduras, etc., incluidas en otro apartado.
330 Ruido
330.1 Exposicin Riesgo higinico: presencia de niveles de ruido elevados, que
a ruido: riesgo pueden alterar el rgano de la audicin. Niveles establecidos
de hipoacusia por el RD 286/2006 de 10 de marzo.
330.2 Disconfort Disconfort acstico todo sonido no grato que puede interferir o
acstico impedir alguna actividad humana (los niveles estarn por
debajo de los establecidos en el RD 286/2006 de 10 de marzo).
340 Vibraciones
340.1 Vibraciones. Oscilacin de partculas alrededor de un punto, en un medio
Cuerpo completo fsico cualquiera. Los efectos de la misma deben entenderse
como consecuencia de una transferencia de energa al cuerpo
humano, que acta como receptor de energa mecnica, en
este caso el sistema afectado es el cuerpo completo.
340.2 Vibraciones. Oscilacin de partculas alrededor de un punto, en un medio
Mano-brazo fsico cualquiera. Los efectos de la misma deben entenderse
como consecuencia de una transferencia de energa al cuerpo
humano, que acta como receptor de energa mecnica, parte
de cuerpo afectada sistema mano-brazo.
350 Estrs trmico
350.1 Fro. Permanencia en un ambiente con fro excesivo (condiciones
Exposicin a termohigromtricas fuera del rango establecido en el RD
temperaturas 486/97) Para la evaluacin del riesgo de estrs trmico hay
extremas que tener en cuenta adems de las condiciones ambientales, la
actividad realizada y la ropa que se lleve (trabajo con cmaras
frigorficas o en el exterior).
DESARROLLO
(33)
Cdigo
350.2 Calor. Permanencia en un ambiente con calor excesivo (condiciones
Exposicin a termohigromtricas fuera del rango establecido en el RD
temperaturas 486/97) Para la evaluacin del riesgo de estrs trmico hay
extremas que tener en cuenta, adems de las condiciones ambientales,
la actividad realizada y la ropa que se lleve (zonas de clima
caluroso, verano), radiacin trmica elevada ,altos niveles de
humedad , en lugares donde se realiza una actividad intensa
o donde es necesario llevar prendas de proteccin que impiden
la evaporacin del sudor.
350.3 Disconfort Permanencia en condiciones ambientales (condiciones
trmico termohigrometricas dentro del rango establecido en el RD
486/97) que pueden originar molestias o incomodidades que
afectan al bienestar de trabajador, a la ejecucin de las tareas
y al rendimiento laboral, sin suponer un riesgo higinico.
360 Exposicin a Estar en presencia de cualquier radiacin electromagntica
radiaciones capaz de producir la ionizacin de manera directa o
ionizantes indirecta, en su paso a travs de la materia (energa
o sustancias qumicas generadoras de partculas radiactivas).
370 Exposicin a Cualquier Radiacin electromagntica incapaz de
radiaciones no producir ionizacin de manera directa o indirecta
ionizantes a su paso a travs de la materia.
380 Iluminacin Toda radiacin electromagntica emitida o reflejada,
por cualquier cuerpo, cuyas longitudes de onda estn
comprendidas entre 380 nm y 780 nm y susceptibles
de ser percibidas como luz.
Desajustes entre las diferentes tareas a desarrollar en los
distintos puestos de trabajo y la exigencia de los niveles de
iluminacin (niveles establecidos en el RD 486/97).
(34)
Fatiga
Definicin: Efectos no patolgicos, locales o generales, reversibles mediante
el descanso adecuado.
Cdigo
410 Carga fsica: Es el resultado del conjunto de requerimientos fsicos
posicin a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de la
jornada de trabajo, cuando se ve obligado a adoptar una
determinada postura singular o esfuerzo muscular de
posicin inadecuada y/o a mantenerlo durante un periodo
de tiempo excesivo.
420 Carga fsica: Condicin que afecta fsicamente al organismo, y que
desplazamiento es producida por los esfuerzos musculares dinmicos que
el trabajador realiza, debido a las exigencias de movimiento
o trnsitos sin carga, durante la jornada de trabajo.
430 Carga fsica: Es el resultado del conjunto de requerimientos fsicos a los
esfuerzo que se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada
de trabajo, cuando se ve obligado a ejercer un esfuerzo
muscular dinmico o esfuerzo muscular esttico excesivo,
unidos en la mayora de los casos a: posturas forzadas de
los segmentos corporales, frecuencia de movimientos
fuera de lmites, etc.
440 Carga fsica
440.1 Carga fsica: Es el resultado del conjunto de requerimientos fsicos a los que
movimientos se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada de trabajo,
repetitivos cuando se ve obligado a realizar movimientos repetitivos,
siendo la duracin del ciclo de trabajo menor de 30 segundos
o cuando se dedica mas del 50% del ciclo a la ejecucin de la
misma accin.
440.2 Manejo Es aquella situacin de merma fsica, producida por un
de cargas sistema de esfuerzos musculares dinmicos y/o estticos,
ejercidos para la alimentacin y/o la evacuacin de las piezas
del lugar de almacenamiento al plano de trabajo, o viceversa,
o para su transporte.
440.3 Movilizacin Es aquella situacin de merma fsica, producida por un
de personas con sistema de esfuerzos musculares dinmicos y/o estticos,
movilidad ejercidos para la movilizacin de personas con movilidad
reducida reducida.
DESARROLLO
(35)
Cdigo
450 Mental: La carga mental es la cantidad de esfuerzo mental
recepcin de deliberado que se debe realizar para conseguir un
informacin resultado concreto; este proceso exige un estado de
atencin capacidad de estar alerta) y de concentracin
(capacidad de permanecer pendiente de una actividad
460 Mental:
o un conjunto de ellas durante un perodo de tiempo).
tratamiento de En el estudio de la carga mental deben considerarse
informacin los siguientes factores:
Cantidad y complejidad de la informacin que debe
470 Mental: tratarse.
respuesta Tiempo: ritmo de trabajo y posibilidad de hacer pausas
o de alternar con otro tipo de tareas.
Aspectos individuales del trabajador.
480 Fatiga: crnica Es la situacin de desequilibrio entre las demandas de la
tarea y la capacidad de respuesta de la persona.
490 Fatiga: visual Alteracin funcional, de carcter reversible en su inicio,
debida a solicitaciones excesivas sobre los msculos
oculares y la retina, a fin de obtener una focalizacin fija
de la imagen sobre la retina.
Insatisfaccin
Definicin: Falta de complacencia motivada por el contenido del trabajo que
se realiza.
Cdigo
510 Contenido Importancia y motivacin del trabajo que percibe el
trabajador, condicionado por la variedad de capacidades
requeridas, importancia de tareas, etc.
520 Monotona Carcter repetitivo y simple de las tareas realizadas por
el trabajador que le causan desmotivacin y desinters.
530 Roles Conflicto provocado por el trabajador por la ambigedad
en su cometido laboral o por desacuerdo entre sus valores
y creencias personales, y las demandas del trabajo.
540 Autonoma Capacidad del trabajador para gestionar su tiempo de
trabajo y descanso, y el orden de ejecucin de las tareas.
550 Comunicaciones Posibilidad de intercambiar informacin y aportar ideas
dentro de una organizacin laboral, tanto a nivel horizontal
como vertical.
(36)
Cdigo
560 Relaciones Calidad y fluidez de las relaciones personales y del clima
laboral.
570 Tiempo Exigencias en los tiempos asignados a las tareas,
de trabajo recuperacin de retrasos y tiempos de trabajo con rapidez
4.1.4. Listado de riesgos evitables

Incluira un listado de riesgos evitables definidos stos como:
Riesgos que puedan ser eliminados de forma fcil, sin implicacin de muchas
personas o estamentos, sin un desembolso econmico importante, sin parar
el proceso o la tarea y cuyas medidas para evitarlos sean sencillas y de rpida
instalacin. Nunca se considerar riesgo evitable aqul que requiera como
medida preventiva formacin, aprobacin de un presupuesto econmico o
contratacin de un servicio con una empresa ajena.
Las fichas tendrn la siguiente estructura:
Riesgo evitable Causa y ubicacin del riesgo Medida a implantar

(zona, puesto, mquina, etc..) para su eliminacin
4.1.5. Fichas de evaluacin

Posteriormente, se recogen las fichas de evaluacin de riesgos laborales,
agrupadas segn la clasificacin siguiente:
1. Riesgos Generales del Centro de Trabajo incluyen aquellos riesgos que
afectan a un grupo o a la totalidad de los empleados pblicos del Centro.
2. Riesgos Generales del Servicio y/o Unidad en el caso de que resulte pre-
ciso dadas las caractersticas singulares del centro a evaluar.
3. Riesgos Especficos por puestos de trabajo: se incluyen las fichas perso-
nalizadas por cada puesto de trabajo objeto de estudio, de los riesgos que
se consideran no evitables
En las fichas se indica la probabilidad (P), consecuencias (C) y nivel del riesgo
(NR) de aquellos riesgos identificados para cada puesto de trabajo.
DESARROLLO
(37)
Las fichas tienen la siguiente estructura:
Riesgo Cdigo Causas Valoracin Medidas preventivas Tipo de

P C NR medida
Valoracin:
(P) Probabilidad: B (Baja), M (Media), A (Alta);
(C) Consecuencias: LD (Ligeramente daino), D (Daino), ED (Extremadamente daino);
(NR) Nivel del Riesgo: T (Trivial), TO (Tolerable), M (Moderado), I (Importante), IN (Intolerable)
A su vez las medidas preventivas constituirn la Accin preventiva desti-

nada a minimizar el riesgo, clasificando estas acciones segn los siguien-
tes criterios:
Medidas de control (C): Aquellas que estando ya implantadas solo requie-
ran un control peridico de su eficacia.
Medidas tcnicas (T): Aquellas que requieran modificacin del proceso
(referidas fundamentalmente a medios materiales, lugares y equipos de
trabajo, productos e instalaciones).
Medidas organizativas (O): Aquellas que requieran modificacin del pro-
ceso (referidas fundamentalmente a medios humanos). Se incluyen tam-
bin las medidas de tipo formativo.
4.1.6. Fichas de planificacin

Con el objeto de la adopcin de las medidas preventivas que se deducen de
la evaluacin de riesgos, se cumplimentan las fichas de planificacin para
establecer el programa de actuaciones.
1. Ficha de planificacin de las acciones preventivas (plan de accin) del
centro de trabajo.
2. Ficha de planificacin de las acciones preventivas (plan de accin) del
Servicio y/o Unidad en el caso de que resulte preciso dadas las caracte-
rsticas singulares del centro a evaluar.
3. Ficha de planificacin de las acciones preventivas (plan de accin) por
puesto de trabajo.
(38)
Las fichas tienen la siguiente estructura:
Cdigo Riesgo Cdigo Medidas Plazo Respons. Coste Estado Fecha

centro preventivas estimad. final.
Plazo: (I) Inmediato (C) Corto plazo: hasta seis meses; (M) Medio plazo: hasta un ao;
(L) Largo plazo: hasta dos aos
Se debern completar por el centro de trabajo al que pertenece el informe

de evaluacin de riesgos y planificacin de las acciones preventivas las
fichas de planificacin de las acciones preventivas con los datos de coste
estimado de cada medida, estado en el que se encuentra la medida preventiva
y la fecha de implantacin definitiva de la medida preventiva. Es conveniente
acusar la culminacin de la accin con la firma del Responsable encargado
de llevarla acabo.
4.2. Mtodos de evaluacin especficos exposicin laboral a ruido
4.2.1. Criterios de aplicacin

Para la evaluacin de este tipo de condicin de trabajo se han seguido los cri-
terios establecidos en la legislacin de aplicacin y normativa de referencia.
Las normativas de referencia son:
Real Decreto 286/2006, de 10 de Marzo, sobre proteccin de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la expo-
sicin al ruido.
Real Decreto 1435/1992, de 27 de noviembre, por el que se dictan las dispo-
siciones de aplicacin de la Directiva del Consejo 89/392/CEE, relativa a la
aproximacin de las legislaciones de los estados miembros sobre mquinas.
Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las dispo-
siciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los trabaja-
dores de los equipos de trabajo.
Otras normas y notas relacionadas:
UNE-EN-458 sobre uso, precauciones de empleo y mantenimiento de pro-
tectores auditivos.
UNE-EN ISO 4869 Parte II. Estimacin de los niveles efectivos de presin
acstica de orejeras para la restitucin del sonido.
NTP 638: Estimacin de la atenuacin efectiva de los protectora auditivos.
NTP 270: Evaluacin de la exposicin a ruido. Determinacin de los nive-
les representativos.
DESARROLLO
(39)
4.2.2. Mtodos de muestreo
El estudio de ruido debe ajustarse a lo dispuesto en el Real Decreto
286/2006, normativa espaola vigente en lo que a riesgos derivados de la
exposicin a ruido durante el trabajo se refiere.
En esta Norma se establece que las mediciones del ruido debern ser represen-
tativas de las condiciones de exposicin al mismo, y permitirn la determina-
cin del Nivel de Exposicin Diario (N.E.D.) y el Nivel de Pico (N.P.) en cada
puesto de trabajo. Adems estas mediciones debern observar los criterios
fijados en los anexos II y III del citado decreto. Quedan exceptuados de la
medicin aquellos supuestos en los que la directa apreciacin profesional
acreditada determine que en un puesto de trabajo el nivel de exposicin dia-
rio o el nivel de Pico son manifiestamente inferiores a 80 dB(A) y 135 dB(C)
respectivamente.
El Nivel de Exposicin Diario (N.E.D.) se define como el nivel sonoro continuo
equivalente a la exposicin diaria, referenciado a ocho horas de exposicin y
expresado en decibelios A.
El Nivel de Pico (N.P.) es el mximo valor en decibelios C, del nivel de presin
acstica instantneo a que est expuesto el trabajador.
Para valorar el Nivel de Exposicin Diario se podr optar por la medicin de
la dosis personal de ruido en un perodo de tiempo representativo de la
exposicin diaria. Este dato indica el porcentaje de la Exposicin Mxima
Permisible durante el tiempo que ha durado la medicin, siendo fcilmente
convertible a Nivel de Exposicin Diario.
Las dosis personales de ruido se miden con equipos dosimtricos acoplados
a las ropas de los empleados pblicos y que por lo tanto acompaan a los
operarios en los desplazamientos que realizan en la ejecucin de sus tareas;
los micrfonos de estos instrumentos se sitan en las proximidades de sus
pabellones auditivos para que el ruido captado sea equiparable al percibido
por los empleados pblicos.
Estos equipos dosimtricos tienen la facultad de registrar si se ha superado
el lmite marcado en esta Norma para el Nivel de Pico.
Paralelamente con un equipo sonomtrico se podrn realizar mediciones en
caracterstica "SLOW" de los Niveles de Presin Acstica Ponderado A, en
caracterstica "IMPULSE" de los Niveles de Pico, y como sonmetro integrador-
promediador de los Niveles de Presin Acstica Continuo Equivalente Ponde-
rado A. Los valores de estas mediciones sonomtricas suponen una ayuda
extraordinaria en la interpretacin de las dosimetras, y aportan un conoci-
miento de las zonas ms ruidosas de las instalaciones y sus focos sonoros.
(40)
Dado que la mayor parte de los puestos de trabajo desarrollan sus funciones
en puntos fijos muy concretos sin apenas desplazamientos, y el ruido en
ellos es estable, la estimacin del Nivel de Exposicin Diario de esos puestos
de trabajo, se realiza a partir de las mediciones con sonmetro integrador-
promediador de los Niveles de Presin Acstica Continuo Equivalente Pon-
derado A, durante perodos de tiempo suficientemente largos como para
permitir inferir los Niveles Diarios Equivalentes.
El micrfono del equipo sonomtrico se sita en las proximidades de los
pabellones auditivos de los trabajadores que ocupan los distintos puestos de
trabajo, para que el ruido captado sea equiparable al percibido por los tra-
bajadores.
Estos equipos sonomtricos tienen la facultad de registrar los niveles de
pico, y por lo tanto se puede determinar si se ha superado el lmite marcado
en esta Norma para el Nivel de Pico.
4.2.3. Equipos de medicin

Para llevar a cabo la medicin de ruido se utilizarn una serie de equipos que
debern describirse como se indica en la siguiente tabla:
Equipo Marca Modelo N de serie

Sonmetro
Sonmetro
integrador-
promediador
Dosmetro
Calibrador
acstico
Estos equipos deben cumplir con los requisitos exigidos en el anexo III del
Real Decreto 286/2006 y deben ser verificados, antes y despus de su utili-
zacin, segn normas del fabricante.
Siguiendo los criterios y metodologa se obtendrn una serie de resultados
que se reflejarn en la tabla:
Empleado Tarea Puesto *** Tiempo de *LAeqT **LAeqd ****Lpico

pblico exposicin T dB(A) dB(A) dB (C)
(horas/dia)
DESARROLLO
(41)
* LAeaqT: Nivel de presin acstica continuo equivalente ponderado A, obtenido en la medicin.
** LAeqd: Nivel de Exposicin Diario Equivalente, referido a jornadas de 8 horas.
*** Tiempo de exposicin T: tiempo de exposicin al ruido.
**** Lpico: Nivel mximo de presin acstica.
1 n
LAeqd = 10log Ti 10 AeqTi
0.1 L
8 i =1
4.2.4. Valoracin de los resultados

Para valorar los resultados obtenidos, es necesario tener en cuenta la nor-
mativa existente en nuestro pas sobre este tema. A este respecto, la legisla-
cin vigente queda marcada por el Real Decreto 286/2006, de 10 de Marzo,
sobre al proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposicin al ruido. En el mismo se fijan dos pri-
meros niveles (inferior y superior) de exposicin, que dan lugar a una accin
y que son respectivamente 80 y 85 dB (A) en cuanto a la exposicin diaria y
135 y 137 dB (C) en cuanto a los valores de pico. As mismo se establece un
Valor Lmite de Exposicin que no debe sobrepasarse en ningn caso.
Sealar as mismo, que para aplicar los Valores Lmite de Exposicin en la
determinacin de la exposicin real del trabajador al ruido, se tendr en
cuenta la atenuacin que procuran los protectores auditivos individuales.
La clasificacin de los puestos de trabajo estudiados, segn los distintos
niveles de actuacin a emprender, se resumir en el siguiente cuadro:
LAeqd < 80 dB(A) 80 LAeqd 85 dB(A) 85 < LAeqd < 87 dB(A) LAeqd 87 dB(A)
Lpico < 135 dB(C)135 Lpico 37 dB(C) 137 < Lpico < 140 dB(C) Lpico 140 dB(C)
Incluir el nombre Incluir el nombre Incluir el nombre Incluir el nombre
de cada puesto de cada puesto de cada puesto de cada puesto
que se site en que se site en que se site en que se site en
este nivel este nivel este nivel este nivel
Las acciones preventivas que se deben llevar a cabo segn el R.D. 286/2006,
en funcin de los niveles de ruido medidos, en orden creciente de nivel
medido obtenido y su correspondiente exigencia preventiva, se resumen en
la siguiente tabla:
(42)
Medida 80 LAeqd 85 dB(A) 85 < LAeqd < 87 dB(A) LAeqd 87 dB(A)
preventiva 135 Lpico 137 dB(C) 137 < Lpico < 140 dB(C) Lpico 140 dB(C)
Reducir el ruido S S
(programa de
medidas tcnicas
y organizativas)
Informacin y S S S
formacin a los
trabajadores
Puesta a S (no obligatorio el S (obligatorio el uso) S (obligatorio
disposicin de uso) el uso)
protectores
auditivos
Sealizacin S S
Delimitacin y S S
limitacin al
acceso (si es
viable
tcnicamente
y el riesgo de
exposicin lo
justifica)
Audiometras Quinquenal Trienal Trienal
Evaluacin y Trienal Anual Anual
medicin de la
exposicin
Se utilizar protectores auditivos cuando

LAeq, d 85 dB(A) y/o Lpico 137 dB(C).
DESARROLLO
(43)
4.3. Condiciones de iluminacin (Mtodos de evaluacin especficos)

Para la realizacin del anlisis de las condiciones de iluminacin se seguirn
los criterios establecidos en la legislacin de aplicacin y normativa de refe-
rencia.
Por ello, se han tenido en cuenta los criterios establecidos por:
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, disposiciones mnimas de seguridad
y salud en los lugares de trabajo y la Gua Tcnica para la evaluacin y pre-
vencin de los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo,
publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
UNE 72163. Niveles de iluminacin. Asignacin a tareas visuales.
UNE 72112. Tareas visuales. Clasificacin.
Disconfort Glare in interior lighting CIE 117-1995.

El objetivo de este tipo de evaluacin es valorar la iluminacin, siguiendo el
criterio establecido en el Real Decreto 486/1997, sobre disposiciones mni-
mas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, y su desarrollo tcnico
posterior Gua Tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos rela-
tivos a la utilizacin de los lugares de trabajo.
Segn esta normativa, la iluminacin de los lugares de trabajo deber per-
mitir que los empleados pblicos dispongan de condiciones de visibilidad
adecuadas para desarrollar en ellos sus actividades sin riesgo para su segu-
ridad y salud.
En este criterio, las condiciones de iluminacin en los lugares de trabajo vie-
nen determinadas por los niveles de iluminacin y otros parmetros como la
uniformidad de la iluminacin, el equilibrio de luminancias, los deslumbra-
mientos, los reflejos y la direccionalidad de la luz.
Las mediciones de los niveles de iluminacin se realizan segn se establece
en el Anexo IV del Real Decreto 486/1997:
En las zonas donde se ejecutan tareas, se mide a la altura del plano de tra-
bajo y con su misma inclinacin.
En las zonas de uso general, se mide a 85 cm. del suelo.
En vas de circulacin se mide a nivel del suelo.
La medicin se plantea en el horario que recoja las condiciones ms desfa-
vorables, es decir, sin aporte de luz natural.
(44)
El equipo utilizado para la medicin se reflejar en la tabla siguiente:
Luxmetro
El equipo de medicin se verificar antes y despus de su uso.

La valoracin de los resultados se hace siguiendo el criterio marcado en el
Real Decreto 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mnimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo.
En l se determina que los niveles mnimos de iluminacin de los lugares de
trabajo sern los establecidos en la siguientes tabla:
Zona o parte del lugar de trabajo Nivel mnimo de

iluminacin (lux)
Zonas donde se ejecuten tareas con:
1. Bajas exigencias visuales 100
2. Exigencias visuales moderadas 200
3. Exigencias visuales altas 500
4. Exigencias visuales muy alta 1000
reas o locales de uso ocasional 50
reas o locales de uso habitual 100
Vas de circulacin de uso ocasional 25
Vas de circulacin de uso habitual 50
El Real Decreto establece que los niveles mnimos debern duplicarse cuando
concurran las siguientes circunstancias:
a) En las reas o locales de uso general y en las vas de circulacin, cuando
por sus caractersticas, estado u ocupacin, existan riesgos apreciables de
cadas, choques u otros accidentes.
b) En las zonas donde se efecten tareas, cuando el error de apreciacin
visual durante la realizacin de las mismas, pueda suponer un peligro
para el trabajador que los ejecuta o para terceros o cuando el contraste
DESARROLLO
(45)
de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el
que se encuentra sea muy dbil.
No obstante, el Real Decreto tambin indica tambin, que estos lmites, no
sern aplicables en aquellas actividades cuya naturaleza lo impida.
Como complemento a estos valores tambin se consultar la tabla de la
Gua tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos relativos a la uti-
lizacin de los lugares de trabajo, en la que de forma ms detallada se inclu-
yen los niveles mnimos recomendados para diferentes actividades y tareas.
Con el fin de facilitar la interpretacin de los niveles mnimos de ilumina-
cin establecidos en el presente Real Decreto se puede hacer la siguiente
comparacin con los niveles mnimos recomendados por las normas UNE
72 - 163 - 84 y UNE 72 - 112 85.
Real Decreto Normas UNE

Exigencias de Nivel mnimo Categora de Nivel mnimo
la tarea requerido (Lux) la tarea recomend. (Lux)
Bajas 100 D (fcil) 200
Moderadas 200 E (normal) 500
Altas 500 F (difcil) 1.000
G (muy difcil) 2.000
Muy altas 1.000
H (complicada) 5.000
Ejemplos de tareas segn UNE 72112-85:

Categora D Manejo de mquinas herramienta pesadas, lavado de auto-
mviles, etc.
Categora E Trabajos comerciales, reparacin de automviles, planchado
y corte en trabajos de confeccin, etc.
Categora F Escritura y dibujo con tinta, ajuste en mecnica, seleccin
industrial de alimentos, etc.
Categora G Escritura y dibujo con lpiz, costura en actividades de con-
feccin, etc.
Categora H Montaje sobre circuitos impresos, trabajos de relojera, igua-
lacin de colores, etc.
Otros factores que se han de tener en consideracin en la valoracin de la

iluminacin de los lugares de trabajo son la uniformidad de la iluminacin,
(46)
el equilibrio de luminancias, el control de deslumbramiento, el control de
reflejos y la direccionalidad de la luz.
Uniformidad de la iluminacin:
La relacin entre los valores mnimo y mximo de los niveles de ilumina-
cin existentes en el rea del puesto donde se realiza la tarea no sea infe-
rior a 0,8.
Evitar las molestias debidas a los cambios bruscos de luminancia, el nivel
de iluminacin en los alrededores debe estar en relacin con el nivel exis-
tente en el rea de trabajo se recomienda que dichos niveles no difieran
en un factor mayor de cinco
Control del deslumbramiento:

El grado de deslumbramiento se expresarn mediante el mtodo "Unified
Glare Rating" (UGR) de la Comisin Internacional de la Iluminacin (CIE), en
el cual se tienen cuenta la contribucin de cada una de las luminarias que
forman parte de un determinado sistema de iluminacin (Publicacin CIE
117).
4.4. Condiciones termohigromtricas

Para el estudio de este tipo de agente se seguirn los criterios establecidos
en la legislacin de aplicacin y normativa de referencia.
Para la realizacin del estudio se han tenido en cuenta los criterios estable-
cidos por:
y salud en los lugares de trabajo y la Gua Tcnica para la evaluacin y pre-
vencin de los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo,
publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Normativa de referencia:
UNE EN 27243:95 Ambientes calurosos. Determinacin del estrs trmico
del hombre en el trabajo basado en el ndice WBGT (Temperatura hmeda
y Temperatura de globo).
UNE ENV ISO 11079 Evaluacin de ambientes fros. Determinacin para el
aislamiento requerido para la vestimenta.
UNE-ENV 342 Ropas de proteccin. Conjuntos de proteccin contra el fro.
UNE-ENV 343 Ropas de proteccin. Proteccin contra la lluvia.
DESARROLLO
(47)
UNE-EN-27726:95 Ambientes trmicos. Instrumentos y mtodos de
medida de los parmetros fsicos.
UNE-EN ISO 8996. Determinacin de la tasa metablica.
UNE-EN ISO 7726. Ergonoma de los ambientes trmicos. Instrumentos de
medida de las magnitudes fsicas.
UNE-EN ISO 7933. Determinacin analtica e interpretacin del estrs tr-
mico mediante el clculo de la sobrecarga trmica estimada.
UNE-EN ISO 9920. Estimacin del aislamiento trmico y de la resistencia
a la ergonoma de un conjunto de ropa.
ISO 9886 Evaluacin de la sobrecarga trmica del organismo a travs de
mediciones fisiolgicas.
UNE-EN ISO 7730:1996. Ambientes trmicos moderados. Determinacin
de los ndices PMV y PPD y especificaciones de las condiciones para el
bienestar trmico.
Notas tcnicas relacionadas:

NTP 279: Ambiente trmico y deshidratacin.
NTP 322: Valoracin del riesgos de estrs trmico: ndice WBGT.
NTP 350: Evaluacin del estrs trmico: ndice de sudoracin requerida.
NTP 462: Estrs por fro: evaluacin de las exposiciones laborales.

La Normativa Legal que determina las condiciones ambientales en los luga-
res de trabajo se recoge en el Anexo III del Real Decreto 486/1997, del 14 de
abril por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud
en los lugares de trabajo y su desarrollo tcnico posterior Gua Tcnica para
la evaluacin y prevencin de los riesgos relativos a la utilizacin de los
lugares de trabajo.
En este criterio se valoran los siguientes parmetros:
Temperatura de los locales.
Humedad relativa.
Velocidad del aire.
Este criterio, no permite la identificacin de situaciones de riesgo higinico
por estrs trmico en el trabajo.
Calor
Segn se establece en la Gua Tcnica para la Evaluacin y Prevencin de los
riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo del INSHT, para la esti-
macin del estrs trmico por calor se debe usar la Norma UNE-EN 27243:95,
(48)
basada en el clculo del ndice WBGT. Este ndice, combina la medida de dos
parmetros derivados, temperatura hmeda natural y la temperatura de globo
y, en algunas situaciones, la medida de un parmetro bsico, la temperatura del
aire (temperatura de bulbo seco).
El muestreo se planificar buscando las condiciones ms desfavorables: un
da de verano a las horas cercanas al medioda. La distribucin de los puntos
de medicin se ha disear teniendo en cuenta los puntos donde se sitan
los trabajadores y los lugares con ms riesgo. Para la duracin de cada
medida en cada punto se tendr en cuenta la caracterstica de respuesta del
aparato.
Fro
Segn se establece en la Gua Tcnica para la Evaluacin y Prevencin de
los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo del INSHT,
cuando la temperatura de los lugares de trabajo sea inferior a 10 C, se reco-
mienda evaluar el riesgo de estrs trmico por fro mediante el mtodo des-
crito en la norma experimental UNE-ENV ISO 11079:98 (Evaluacin de
ambientes fros. Determinacin del aislamiento requerido para la vesti-
menta).
Esta norma se propone evaluar el estrs trmico por fro tanto en trminos
de enfriamiento general del cuerpo como de enfriamiento local de ciertas
partes del cuerpo. En cuanto al enfriamiento general se basa en el clculo
del intercambio de calor corporal y del aislamiento de la vestimenta reque-
rido (IREQ) para el mantenimiento del equilibrio trmico.
El muestreo se planificar buscando las condiciones ms desfavorables: un
da de invierno a primera hora de la maana. La distribucin de los puntos
de medicin se ha disear teniendo en cuenta los puntos donde se sitan
los trabajadores y los lugares con ms riesgo. Para la duracin de cada
medida en cada punto, se tendr en cuenta la caracterstica de respuesta del
aparato.

En el muestreo se utilizar el equipo reflejado en la tabla:

Medidor de estrs
trmico
Termoanemmetro
DESARROLLO
(49)
Los resultados se reflejarn en la tabla:
Valores termohigromtricos puesto de trabajo
Punto de T Sec (C) T Hum (C) T Glo (C) H (%) Vel. aire (m/s)
medida/zona
Anotaciones:
T Sec: Temperatura seca T Hum: Temperatura hmeda
T Glo: Temperatura de globo H: Humedad relativa
Vel. aire: Velocidad del aire

Tomando como referencia los parmetros ambientales obtenidos procedere-
mos a su evaluacin.
A este fin, el R.D. 486/1997, del 14 de abril sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, en su Anexo III, fija las condicio-
nes ambientales de los lugares de trabajo, debindose ajustarse a lo
siguiente:
En locales de trabajo cerrados debern cumplirse las siguientes valores:
Actividad Rango de temperaturas

Trabajos sedentarios 17 - 27 C
Trabajos ligeros 14 - 25 C
La humedad relativa oscilar entre: 30 - 70% (*)
(*) La humedad relativa en los locales donde existan riesgos por electricidad esttica su lmite
inferior, ser el 50%.
Los trabajadores no deben estar expuestos de forma frecuente o continuada

a corrientes de aire cuya velocidad exceda de los siguientes lmites:
0.25 m/s en trabajos en ambientes no calurosos.
0.5 m/s en trabajos sedentarios en ambientes calurosos.
0.75 m/s en trabajos no sedentarios en ambientes calurosos.
Estos lmites no se aplicarn a las corrientes de aire expresamente utilizadas
para evitar el estrs en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de
aire acondicionado, para las que el lmite ser de:
0.25 m/s en trabajos sedentarios.
0.35 m/s en los dems casos.
(50)
Calor
Siguiendo la metodologa marcada en la Gua Tcnica para la Evaluacin y
Prevencin de los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo
del INSHT, en las situaciones cuyas condiciones ambientales se salgan fuera
de los valores dados en el Real Decreto 486/1997 se evaluar el riesgo de
estrs trmico por calor, aplicando el criterio de evaluacin que figura en la
Norma UNE-EN 27243:95 Estimacin del estrs trmico del hombre en el
trabajo basado en el ndice WBGT.
Segn dicha Norma, se calcula el ndice de temperatura WBGT mediante
las frmulas siguientes:
- Exteriores de edificios con carga solar:
WBGT= 0,7 Th + 0,2 Tg + 0,1 Ts
- Interiores de edificios y exteriores sin carga solar:
WBGT= 0,7 Th + 0,3 Tg
Siendo: Th: Temperatura hmeda;

Tg: Temperatura de globo;
Ts: Temperatura seca.
De acuerdo con lo anterior, en las mediciones realizadas se obtendrn los

siguientes valores del ndice WBGT para interiores de edificios y exteriores
sin carga solar.
Valores WBGT puesto de trabajo
Punto de medida WBGT (C)
Los ndices as calculados se comparan con los valores de referencia indica-

dos por la Norma UNE-EN 27243.
DESARROLLO
(51)
Tabla de valores de referencia del WBGT
(Segn Norma UNE-EN 27243)
Clase de Rango de Valor de referencia WBGT

consumo consumo Persona Persona
metablico metablico aclimatada no aclimatada
(M) (W/m2) al calor (C) al calor (C)
0 (descanso) M 65 33 32
1 65 < M 130 30 29
2 130 < M 200 28 26
3 200 < M 260 Movimiento Movimiento Movimiento Movimiento
aire no aire aire no aire
sensible sensible sensible sensible
25 26 22 23
4 M > 260 23 25 18 20
Nota: Estos valores de referencia son vlidos para trabajadores con buena salud y cuando
vayan vestidos con indumentaria veraniega y el tiempo de exposicin no sea muy corto.
En el caso de vestimenta distinta deber efectuarse la correccin de los lmites segn
indica la Gua del RD. 486/1997.
Fro
Siguiendo la metodologa marcada en la Gua Tcnica para la Evaluacin y
Prevencin de los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo
del INSHT, para los puestos en los que la temperatura sea inferior a 10 C, se
evala el riesgo de estrs trmico por fro mediante el mtodo descrito en la
norma experimental UNE-ENV ISO 11079 (Evaluacin de ambientes fros.
Determinacin del aislamiento requerido para la vestimenta).
En dicha norma, para la evaluacin del riesgo por enfriamiento general se
propone el clculo del ndice IREQ (aislamiento requerido del atuendo) para
mantener el balance de calor bajo criterios especficos de sobrecarga fisio-
lgica, a partir de una ecuacin general definida para el balance del calor
corporal. En esa ecuacin los factores determinantes son las propiedades
trmicas de la vestimenta, la produccin del calor corporal y las caracters-
ticas fsicas del ambiente.
Conocidos los parmetros trmicos del ambiente, reflejados en el apartado
anterior, los siguientes pasos a seguir son estimar la actividad metablica,
calcular el aislamiento requerido (IREQ) y compararlo con el aislamiento pro-
porcionado por la ropa de trabajo que utilizan los trabajadores.
(52)
Puesto Consumo IREQmin IREQmin Icir (Clo) Nivel de Percepcin

Metablico (Clo) Corregido sobrecarga condiciones
(Clo) trmicas
La valoracin de puestos obtenida en cada una de las zonas se resumir en

la siguiente tabla:
Puesto o rea Grado de riesgo

Sin riesgo Con riesgo
4.5. Exposicin laboral a vibraciones (Mtodos de evaluacin especficos)

Para el anlisis de este riesgo se seguirn los criterios establecidos en la
legislacin de aplicacin y normativa de referencia.
Real Decreto 1311/2005, de 04 de noviembre, sobre la proteccin de la
salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o
que puedan derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas.
Real Decreto 1435/1992, de 27 de noviembre, por el que se dictan las dispo-

siciones de aplicacin de la Directiva del Consejo 89/392/CEE, relativa a la
aproximacin de las legislaciones de los estados miembros sobre mquinas.
Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposi-
ciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores
de los equipos de trabajo.
NORMA ISO 2631-1 (1997) Evaluacin de la exposicin para cuerpo com-
pleto, Parte 3: Evaluacin de la exposicin para cuerpo completo en el eje Z
en un rango de frecuencias entre 0,1 a 0,63 Hz.
Norma ISO 5349-1 Vibraciones mecnicas Medicin y Evaluacin de la
Exposicin Humana a Vibraciones Transmitidas a la Mano, Parte 1: Reque-
rimientos Generales.
DESARROLLO
(53)
Norma ISO 5349-2 Vibraciones mecnicas Medicin y Evaluacin de la
Exposicin Humana a Vibraciones Transmitidas a la Mano, Parte 2: Gua
Prctica para la Medicin en el Lugar de Trabajo.
UNE EN ISO 8041. Respuesta humana a las vibraciones. Instrumentos de
medida.
UNE EN 30326-1 montaje acelermetros.
UNE-EN ISO 10819: Vibraciones mecnicas y choques. Vibraciones mano-
brazo. Mtodo para la medida y evaluacin de la transmisibilidad de la
vibracin por los guantes a la palma de la mano.
UNE-CR 12349: Vibraciones mecnicas. Gua relativa a los efectos de las
vibraciones sobre la salud del cuerpo humano.
UNE-EN 14253: Vibraciones mecnicas. Medidas y clculos de la exposi-
cin laboral a las vibraciones del cuerpo completo en referencia a la salud.
Gua prctica.

Para vibraciones mano-brazo
El muestreo utilizado para medir la exposicin laboral a las vibraciones trans-
mitidas al sistema mano-brazo se realiza con arreglo a la norma ISO 5349.
Para vibraciones de cuerpo completo
El muestreo utilizado para medir la exposicin laboral a vibraciones transmi-
tidas al cuerpo entero se realiza con arreglo a la norma ISO 2631-1.

El equipo necesario para llevar a cabo la medicin de describir en el
siguiente cuadro:
Para evaluar el nivel de exposicin a la vibracin mecnica, podr recurrirse a

la observacin de los mtodos de trabajo concretos y remitirse a la informa-
cin apropiada sobre la magnitud probable de la vibracin del equipo o del
tipo de equipo utilizado en las condiciones concretas de utilizacin, incluida
la informacin facilitada por el fabricante. Esta operacin es diferente de la
medicin, que precisa del uso de aparatos especficos y de una metodologa
adecuada.
(54)
Se deber justificar, en su caso, que la naturaleza y alcance de los riesgos
relacionados con las vibraciones mecnicas hacen innecesaria una evalua-
cin mas detallada de estos.

Vibraciones mano-brazo
Se realiza en base al calculo del valor de exposicin diaria, normalizado
para un perodo de referencia de 8 horas, A(8), expresada como la raz cua-
drada de la suma de los cuadrados (valor total) de los valores eficaces de
aceleracin ponderada en frecuencia, determinados segn los ejes ortogo-
nales ahwx, ahwy y ahwz, como se define en los captulos 4 y 5 y el anexo A de
la norma UNE-EN ISO 5349-1 (2001).
Los resultados se reflejarn en la tabla:
Cuadro para mano-brazo
Herramienta Aceleracin (m/s2) Tiempo de A(8)(**)

Zona o mquina Operacin ahwx ahwy ahwz (*) ahweqt
2
exposicin (m/s2)
(m/s )
(*) ahweqt: Aceleracin continua equivalente ponderada en frecuencia, de

acuerdo con lo especificado por el Real Decreto 1311/2005 por
medio de la siguiente expresin:
a hweqt = a hwx + ahwy + ahwz

2 2 2
(**) A(8): Aceleracin continua equivalente ponderada en frecuencia para un

periodo de 8 horas, de acuerdo a la norma ISO 5349-1, aplicando la
siguiente ecuacin:
A(8) = ahweq (8) =

1 m
8 i =1
[( 2
ahweqt i ti) ]
DESARROLLO
(55)
En el Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la proteccin de la
salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que
puedan derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas, que como indi-
cador de riesgo utiliza la exposicin a la vibracin transmitida a la mano
A(8). Se establecen los siguientes valores de referencia para la vibracin
transmitida al sistema mano-brazo:
El Valor lmite de exposicin diaria admisible para un perodo de referen-
cia de 8 horas se fija en 5 m/s2.
El nivel de accin diari para un perodo de referencia de 8 horas se fija en
2.5 m/s2.
La valoracin de los resultados se hace siguiendo el criterio marcado en el
Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la proteccin de la salud
y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que pue-
dan derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas.
Vibraciones cuerpo completo

Se realiza en base al calculo del valor de exposicin diaria, normalizado para
un perodo de referencia de 8 horas, A(8), expresada como la aceleracin
continua equivalente para un perodo de 8 horas, calculada como el mayor
de los valores eficaces, o el mayor de los valores de dosis de vibracin (VDV),
de las aceleraciones ponderadas en frecuencia determinadas segn los tres
ejes ortogonales (1,4 awx, 1,4 awy, awz, para un trabajador sentado o de pie), de
conformidad con los captulos 5, 6 y 7, el anexo A y el anexo B de la norma
ISO 2631-1.
Cuadro para cuerpo completo
Aceleracin (m/s2) Tiempo de A(8)(**)

Zona o mquina Operacin ahwx ahwy ahwz (*) ahweqt2 exposicin (m/s2)
(m/s )
(*) ahweqt: Aceleracin continua equivalente ponderada en frecuencia, de

acuerdo con lo especificado por el Real Decreto 1311/2005 por
medio de la siguiente expresin:
a weqti = (1,4awx ) 2+ (1,4awy )2+ (awz ) 2

(56)
(**) A(8): Aceleracin continua equivalente ponderada en frecuencia para
un periodo de 8 horas, de acuerdo a la norma ISO 5349-1, apli-
cando la siguiente ecuacin:
1 n
A(8) = aweq (8) = ( aweqti ) 2 ti
8 i =1
En el Real Decreto 1311/2005, se establecen los siguientes valores de refe-

rencia para la vibracin transmitida al cuerpo entero:
El Valor Lmite de exposicin diaria admisible para un perodo de referen-
cia de 8 horas se fija en 1,15 m/s2.
El nivel de accin diario para un perodo de referencia de 8 horas que da
lugar a una accin se fija en 0,5 m/s2.
Con las mediciones realizadas se reflejar la valoracin de los resultados en
la siguiente tabla:
Puesto o Zona Supera el Supera el Observaciones

Nivel de accin Valor Lmite
Como recomendaciones generales se incluyen las establecidas segn el Real

Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la proteccin de la salud y la
seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan
derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas.
Mano-brazo
Valor de exposicin diaria Obligaciones del empresario

Normalizado para un perodo
de referencia de 8 horas
Nivel lmite 5 m/s2 - Valor que no debe superarse
- Adoptar medidas tcnicas y organizativas (*)
Nivel de accin 2,5 m/s2 - Informacin y formacin de trabajadores
- Vigilancia de la salud
DESARROLLO
(57)
Cuerpo completo
Valor de exposicin diaria Obligaciones del empresario

Normalizado para un perodo
de referencia de 8 horas
Nivel lmite 1,15 m/s2 - Valor que no debe superarse
- Adoptar medidas tcnicas y organizativas (*)
2
Nivel de accin 0,50 m/s - Informacin y formacin de trabajadores
- Vigilancia de la salud
(*) Establecer y ejecutar un programa de medidas tcnicas y/o de organi-

zacin destinado a reducir al mnimo la exposicin a las vibraciones
mecnicas y los riesgos que se derivan de sta, tomando en considera-
cin, especialmente:
a. Otros mtodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse a
vibraciones mecnicas.
b. La eleccin del equipo de trabajo adecuado, bien diseado desde el
punto de vista ergonmico y generador del menor nivel de vibraciones
posible, habida cuenta del trabajo al que est destinado.
c. El suministro de equipo auxiliar que reduzca los riesgos de lesin por
vibraciones, por ejemplo, asientos, amortiguadores u otros sistemas
que atenen eficazmente las vibraciones transmitidas al cuerpo entero
y asas, mangos o cubiertas que reduzcan las vibraciones transmitidas
al sistema mano-brazo.
d. Programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del
lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
e. La concepcin y disposicin de los lugares y puestos de trabajo.
f. La informacin y formacin adecuadas a los trabajadores sobre el
manejo correcto y en forma segura del equipo de trabajo, para as
reducir al mnimo la exposicin a vibraciones mecnicas.
g. La limitacin de la duracin e intensidad de la exposicin.
h. Una ordenacin adecuada del tiempo de trabajo.
i. La aplicacin de las medidas necesarias para proteger del fro y de la
humedad a los trabajadores expuestos, incluyendo el suministro de
ropa adecuada.
(58)
4.6. Exposicin laboral a radiaciones
4.A. Radiaciones no ionizantes
4.A.6.1. Clasificacin
En la clasificacin de las radiaciones no ionizantes, se pueden distinguir cua-
tro grupos bsicos de fuentes en nuestro entorno de acuerdo con su fre-
cuencia de emisin:
Fuentes de campos estticos (0 Hz)
Fuentes que emiten a bajas frecuencias (hasta 3 kHz)
Fuentes de radiofrecuencias y microondas (de 3 kHz a 300 GHz)
Radiaciones infrarrojas, visibles y ultravioletas (de 300 GHz a 3000 THz)
4.A.6.2. Criterios de aplicacin

Para el estudio de la exposicin laboral a radiaciones no ionizantes se segui-
rn los criterios establecidos en la legislacin de aplicacin y normativa de
referencia.

Real Decreto 1066/2001, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el
Reglamento que establece condiciones de proteccin del dominio pblico
radioelctrico, restricciones a las emisiones radioelctricas y medidas de
proteccin sanitaria frente a emisiones radioelctricas.
Orden CTE/23/2002, de 11 de enero, por la que se establecen condiciones
para la presentacin de determinados estudios y certificaciones por ope-
radores de servicios de radiocomunicaciones.
Directiva 2004/40/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de
octubre de 2004 sobre las disposiciones mnimas de seguridad y de salud
relativas a la exposicin de los trabajadores a los riesgos derivados de los
agentes fsicos (campos electromagnticos).
Directiva 2006/25/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril
de 2006, sobre las disposiciones mnimas de seguridad y de salud relati-
vas a la exposicin de los trabajadores a los riesgos derivados de los agen-
tes fsicos (radiaciones pticas artificiales).
ICNIRP ("International Comission on Non-Ionizing Radiation Protection")
Comisin internacional de reconocido prestigio en el campo de las radia-
ciones no ionizantes. Sus Guas de los aos 94 y 98 establecen los lmites
vigentes en la mayora de estados europeos para campos electromagn-
ticos entre 0 Hz y 300 GHz.
DESARROLLO
(59)
NTP 205: Ultrasonidos : exposicin laboral.
NTP 261: Lseres: riesgos en su utilizacin.
NTP 234: Radiofrecuencias y microondas (I): evaluacin.
NTP 522: Radiofrecuencias y microondas (I): evaluacin de la exposicin
laboral.
NTP 523: Radiofrecuencias y microondas (II): control de la exposicin
laboral.
4.A.6.3. Mtodos de muestreo

En primer lugar, es preciso determinar la necesidad de realizar mediciones, y
si se determina la necesidad de medir, se explicar qu tipo de mediciones se
realizan y sobre la base de qu criterio.
Medicin a baja frecuencia

Las mediciones de campos a baja frecuencia se realizan en la regin de
campo cercano, donde la relacin entre intensidad de campo elctrico E y la
de campo magntico H es compleja y no constante, por lo que deben
medirse ambos valores por separado.
Las unidades del Sistema Internacional a utilizar en las medidas y posterior
valoracin de la intensidad de campo elctrico E sern (V/m), mientras que
las unidades a utilizar para el campo magntico H sern (A/m)
En el contesto de los efectos biolgicos se utilizar una magnitud relacio-
nada con la intensidad de campo magntico H, que es la densidad de flujo
magntico o induccin magntica B expresada en Teslas (T) o Gauss (G) y el
factor de conversin entre las unidades es:
1 mT = 10 G = 796 A/m
Medicin a alta frecuencia

A alta frecuencia las mediciones se realizarn en la regin de campo com-
plejo (zona que cumple que la distancia entre el foco emisor y el punto de
medicin es superior a tres veces la longitud de onda del campo, de acuerdo
con lo indicado en la Orden CTE/23/2002 del Ministerio de Ciencia y Tecno-
loga), donde hay una relacin constante entre la intensidad de campo elc-
trico E y la de campo magntico H al seguir un comportamiento de onda
plana en espacio libre.
A travs de la impedancia caracterstica del espacio libre (377 ohms), se puede
calcular la densidad de potencia S a partir de las medidas de intensidad de
campo elctrico o campo magntico (este clculo lo realiza habitualmente el
(60)
sistema lector, dando los resultados en unidades de densidad de potencia). De
esta forma, es suficiente una sola medida para caracterizar el campo.
S = E x H = E2 / 377 = 377 x H2
Donde: S: Densidad de potencia (W/m2)

E: Intensidad de campo elctrico (V/m)
H: Intensidad de campo magntico (A/m)
Medicin de luz visible e infrarrojos
Se llevan a cabo con luxmentro, que incorpora un fotodiodo de slice sen-
sible a la luz que le llega. Los equipos para medir infrarrojos son similares a
los luxmetros, aunque no se acostumbra a medir radiaciones infrarrojas, al
estar suficientemente acotadas las situaciones de riesgo.
Medicin de ultravioletas
Se deben utilizar equipos que incorporen curvas lmite para todo el rango
ultravioleta o radimetros que dispongan de distintos sensores de banda
estrecha que den el valor de la exposicin radiante y de la irradiancia efec-
tiva a longitudes de onda concretas.
4.A.6.4. Equipos de medicin

Si se emplea el equipo de medicin apropiado es posible cuantificar el nivel
de exposicin, y valorar ste por comparacin con los valores lmite.
En caso de realizar medicin se especificar con qu equipo en el cuadro
siguiente:
4.A.6.5. Valoracin de los resultados

La valoracin de los resultados obtenidos se realiza en funcin de los lmites
que se proponen en las normativas de aplicacin, y estos estn basados en
efectos biolgicos probados para la salud, por ello la no superacin de los
lmites establecidos evitar la aparicin de los citados efectos biolgicos.
Los valores obtenidos en las mediciones de las diferentes reas y puestos de
trabajo se reflejarn en la tabla siguiente que podr ser adaptada en funcin
de los parmetros medidos:
DESARROLLO
(61)
Zona Puesto Gama de Magnitud

de trabajo frecuencias Medida (unidad)
Los resultados obtenidos se compararn con los valores limites establecidos

en la normativa de referencia, los cuales se citan a continuacin:
Valores lmite de proteccin sanitaria frente a emisiones radioelctricas

(Segn el R.D. 1066/2001)
Niveles de referencia para campos elctricos, magnticos y electromagnticos
(0 Hz 300 GHz, valores eficaces rms imperturbados)
Frecuencia F Campo Campo Induccin Densidad de

elctrico E magntico H magntica B potencia S
V/m A/m T W/m2
0-1 hz 3,2*104 4*104
1-8 Hz 10.000 3,2*104/f2 4*104/f2
8-25 Hz 10.000 4000/f 5.000/f
0,025-0,8 KHz 250/f 4/f 5/f
0,8 KHz-3KHz 250/f 5 6,25
3-150 KHz 87 5 6,25
0,15-1 MHz 87 0,73/f 0,92/f
1-10 MHz 87/f1/2 0,73/f 0,92/f
10-400 MHz 28 0,073 0,092 2
400-2000 MHz 1,375 f1/2 0,0037 f1/2 0,0046 f1/2 f/200
2-300 GHz 61 0,16 0,20 10
(*) Exposicin a fuentes con mltiples frecuencias: En situaciones en que se

da una exposicin simultnea a campos con diferentes frecuencias, debe
tenerse en cuenta la posibilidad de que se sumen los efectos de estas
exposiciones. As pues, deben efectuarse evaluaciones separadas de los
efectos de la estimulacin trmica y elctrica sobre el cuerpo.
(62)
Valores lmite para campos estticos
(segn Gua ICNIRP)
Campos magnticos estticos Valor lmite segn Gua ICNIRP 94

(exposicin laboral) (mT)
Campos magnticos techo 2.000
Campos magnticos techo
la jornada laboral (8 horas) 5.000
Campos magnticos promedio durante
la jornada laboral (8 horas) 200
Lmites ocupacionales ICNIRP para campos no estticos hasta 300GHz (1998)

(Valores eficaces rms.)
Frecuencia F Campo Campo Induccin Densidad de

elctrico E magntico H magntica B potencia S
V/m A/m T W/m2
Hasta 1 Hz 1,63x105 2x105 ?
1-8 Hz 20000 1,63x105/f2 2x105/f2 ?
8-25 Hz 20000 2x104/f 2,5x104/f ?
0,025-0.82 KHz 500/f 20/f 25/f ?
0,82-65 KHz 610 24,4 30,7 ?
0,065-1 MHz 610 1,6/f 2/f ?
1-10 MHz 610/f 1,6/f 2/f ?
10-400 MHz 61 0,16 0,2 10
400-2000 MHz 3 f1/2 0,008 f1/2 0,01f1/2 f/40
2-300 GHz 137 0,36 0,45 50
DESARROLLO
(63)
Valores lmite para las radiaciones pticas incoherentes
(Segn Directiva 2006/25/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de
abril de 2006)
Orden Longitud de Valores lmite Unidades Observacin Partes del

onda nm de exposicin cuerpo
a. 180 400 Heff = 30 [J m-2] ojos crnea
(UVA, UVB y UVC) Valor diario: 8 horas conjuntiva
cristalino
piel
b. 315 400 HUVA = 104 [J m-2] ojos cristalino

(UVA) Valor diario: 8 horas
c. 300 700 10 6 LB:[W m -2 sr-1] para 11 mrad

LB
(luz azul) vase la nota 1 t t: [segundos]
para t 10 000 s
d. 300 700 LB = 100 [W m -2 sr-1]

(luz azul) para t > 10 000 s
vase la nota 1
e. 300 700 100 EB: [W m -2] para < 11 mrad

EB
(luz azul) t t: [segundos] vase la nota
2
vase la nota
1 para t 10 000 s
f. 300 700 EB = 0,01 [W m -2]

(luz azul) t >10 000 s
vase la nota 1
g. 380 1 400 2,8 10 7 [W m -2 sr-1] C = 1,7 para

LR
(visible e IRA) C 1,7 mrad
para t >10 s C = para
1,7 100 mrad
C = 100 para
h. 380 1 400 5 10 7 LR:[W m -2 sr-1] > 100 mrad
LR 1= 380; 2= 1 400
(visible e IRA) Ct0,25 t: [segundos]
para 10 s t 10 s
i. 380 1 400 8,89 10 8 [W m -2 sr-1]

LR
(visible e IRA) C
para t <10s
j. 780 1 400 6 10 6 [W m -2 sr-1] C = 11 para

LR
(IRA) C 11 mrad
para t > 10 s C = para
11 100 mrad
C = 100 para
k. 780 1 400 5 10 7 LR: [W m -2 sr-1] > 100 mrad
LR
(IRA) Ct0,25 t: [segundos] (tamao del campo visual: 11
para 10 s t 10 s mrad)
1= 780; 2= 1 400
l. 780 1 400 8,89 10 8 [W m -2 sr-1]

LR
(IRA) C
para t < 10s
m. 780 3 000 EIR = 18 000 t 0.75 E: [W m -2]

(IRA e IRB) para t 1 000 s t: [segundos]
ojos crnea
cristalino
n. 780 3 000 EIR = 100 [W m -2]
(IRA e IRB) para t > 1 000 s
o. 380 3 000 Hpiel = 20 000 t 0.25 H: [J m-2] piel

(Visible, IRA para t < 10 s t: [segundos]
e IRB)
(64)
Notas.:
1. El intervalo de 300 a 700 nm comprende parte de los rayos UVB, todos los
UVA y la mayor parte de las radiaciones visibles; no obstante al riesgo aso-
ciado se suele denominar riesgo de luz azul. En sentido estricto, la luz azul
corresponde nicamente al intervalo de 400 a 490 nm aproximadamente.
2. Para fijar la mirada sobre fuentes muy pequeas con un ngulo subtenido
< mrad, LB puede convertirse a EB. Por lo general, esto se aplica nicamente
en el caso de instrumentos oftalmolgicos o al ojo estabilizado durante la
anestesia. El tiempo mximo de mirada fija se calcula mediante la fr-
mula: tmax = 100 / EB en W m-2. Debido a los movimientos oculares durante
las funciones visuales normales este valor no es superior a 100 s.
Eeff: Irradiancia efectiva (rango de las radiaciones UV): irradiancia calculada para
el intervalo de las longitudes de onda UV entre 180 y 400 nm, ponderada
espectralmente por S(), y expresada en vatios por metro cuadrado (W m-2).
H: Exposicin radiante: la irradiancia integrada con respeto al tiempo, expre-
sada en julios por metro cuadrado (J m-2).
Heff: Irradiancia radiante efectiva: exposicin radiante ponderada espectral-
mente por S(), expresada en julios por metro cuadrado (J m-2).
EUVA: Irradiancia total (UVA): irradiancia calculada para el intervalo de las longitu-
des de onda UVA entre 315 y 400 nm, expresa en vatios por metro cuadrado
(W m-2).
LR: Radiancia efectiva (lesin por efecto trmico) radiancia calculada y ponde-
rada espectralmente por R(), expresada en vatios por metro cuadrado por
estereorradin (W m-2 sr-1).
R(): Ponderacin espectral que tiene en cuenta la relacin entre la longitud de
onda y las lesiones en los ojos por efecto trmico provocado por la radica-
cin visible y IRA (sin dimensiones).
LB: Radiancia efectiva (luz azul): radiancia calculada y ponderada espectral-
mente por B(), expresada por vatios por metro cuadrado por esterorradin
(W m-2 sr-1).
EB: Irradiancia efectiva (luz azul): irradiancia calculada y ponderada espectral-
mente por B(), expresada en vatios por metro cuadrado (W m-2).
B(): Ponderacin espectral que tiene en cuenta la relacin entre la longitud de
onda y la lesin fotoqumica causada en los ojos por la radicacin de luz
azul (sin dimensiones).
DESARROLLO
(65)
Valores lmite de exposicin de los ojos al lser (segn Directiva 2006/25/CE del
Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2006)
Exposiciones de corta duracin < 10 s
(66)
Exposiciones de mayor duracin 10 s
DESARROLLO
(67)
Valores lmite de exposicin de la piel al lser
(68)
4.B. Radiaciones ionizantes
La exposicin laboral a radiaciones ionizantes es evaluada por las Unidades
Tcnicas de Proteccin Radiolgica y por el Consejo de Seguridad Nuclear, por
lo que el Servicio de Prevencin solamente se encargar de recopilar datos
referentes sobre el tipo de instalaciones existentes en el centro de trabajo,
condiciones de seguridad de los equipos e instalaciones radioactivas, autori-
zaciones y revisiones realizadas en los mismos, dosimetras personales y de
rea realizadas, la clasificacin, delimitacin, sealizacin y acceso de zonas,
as como el uso de equipos de proteccin individual.
4.B.6.1. Criterios de aplicacin

Para el estudio de la exposicin laboral a radiaciones ionizantes se seguirn los
criterios establecidos en la legislacin de aplicacin y normativa de referencia.

Real Decreto 413/1997, de 21 de marzo, sobre proteccin operacional de
los trabajadores externos con riesgo de exposicin a radiaciones ionizan-
tes por intervencin en zona controlada.
Resolucin de 16 de julio de 1997, que constituye el Registro de Empre-
sas Externas regulado en el Real Decreto 413/1997, de 21 de Marzo de
1997, de proteccin operacional de los trabajadores externos.
Instruccin de 31 de mayo de 2001, del Consejo de Seguridad Nuclear,
nmero IS-01 por la que se define el formato y contenido del documento
individual de seguimiento radiolgico (carn radiolgico) regulado en el
Real Decreto 413/1997.
Instruccin de 6 de noviembre de 2002, del Consejo de Seguridad Nuclear,
nmero IS-03, sobre cualificaciones para obtener el reconocimiento de
experto en proteccin contra las radiaciones ionizantes.
Instruccin nmero IS-06, de 9 de abril de 2003, del Consejo de Seguri-
dad Nuclear, por la que se definen los programas de formacin en mate-
ria de proteccin radiolgica bsico y especfico regulados en el Real
Decreto 413/1997, de 21 de marzo, en el mbito de las instalaciones
nucleares e instalaciones radiactivas del ciclo del combustible.
Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento
sobre proteccin sanitaria contra radiaciones ionizantes.

NTP 614: Radiaciones ionizantes: normas de proteccin
DESARROLLO
(69)
4.B.6.2. Valoracin de resultados
La valoracin de los resultados obtenidos se realiza en funcin de los lmites
que se proponen en las normativas de aplicacin. Los lmites de dosis son
valores que nunca deben ser sobrepasados y que pueden ser rebajados de
acuerdo con los estudios de optimizacin adecuados y se aplican a la suma
de las dosis recibidas por exposicin externa e interna en el periodo consi-
derado. Los lmites de dosis actualmente en vigor, estn referidos a un
periodo de tiempo de un ao oficial y diferencian entre trabajadores expues-
tos, personas en formacin o estudiantes y miembros del pblico. Tambin
estn establecidos lmites y medidas de proteccin especial para determinados
casos, como mujeres embarazadas y en perodo de lactancia y exposiciones
especialmente autorizadas.
Clasificacin de los trabajadores expuestos (RD 783/2001)

Los trabajadores se consideraran expuestos cuando puedan recibir dosis
superiores a 1 mSv por ao oficial
Categora A Trabajadores pueden recibir recibir una dosis superior a 6 mSv
por ao oficial o una dosis equivalente superior a 3/10 de los
lmites de dosis equivalente para el cristalino, la piel y las extre-
midades.
Categora B Trabajadores en los que resulta muy improbable que reciban
dosis superiores a 6 mSv por ao oficial o 3/10 de los lmites de
dosis equivalente para el cristalino, la piel y las extremidades.
Valores lmite de proteccin sanitaria contra radiaciones ionizantes

(RD 783/2001)
Personas profesionalmente expuestas:
Dosis efec- Trabajadores 100 mSv/5 aos oficiales consecutivos
tiva (1) (mximo: 50 mSv/ cualquier ao oficial) (2)
Dosis Aprendices y estudiantes 6 mSv/ao oficial
equiva- (entre 16 y 18 aos) (3)
lente Trabajadores
Cristalino 150 mSv/ao oficial
Piel (4) 500 mSv/ao oficial
Manos, antebrazos, 500 mSv/ao oficial
pies y tobillos
Aprendices y estudiantes (entre 16 y 18 aos)
Cristalino 50 mSv/ao oficial
Piel (4) 150 mSv/ao oficial
Manos, antebrazos, 150 mSv/ao oficial
pies y tobillos
(70)
Casos especiales:
Embarazadas Debe ser improbable superar 1 mSv/embarazo
(feto)
Lactantes No debe haber riesgo de contaminacin radiactiva corporal
Exposiciones Slo trabajadores profesionalmente expuestos de categora A:
especialmente en casos excepcionales las autoridades competentes pueden
autorizadas autorizar exposiciones individuales superiores a los lmites
establecidos, siempre que sea con limitacin de tiempo y en
zonas delimitadas
(1) Dosis efectiva: suma de las dosis equivalentes ponderadas en todos los
tejidos y rganos del cuerpo procedentes de irradiaciones internas y
externas.
(2) 10 mSv = 1 rem
(3) Slo en caso de aprendices y estudiantes que por sus estudios estn obli-
gados a utilizar fuentes radiactivas. En ningn caso se podrn asignar
tareas a los menores de 18 aos, que pudieran convertirlos en trabajado-
res expuestos.
(4) Calculando el promedio en cualquier superficie cutnea de 1 cm2, inde-
pendientemente de la superficie expuesta.
4.7. Exposicin laboral a agentes qumicos

Para el estudio de la exposicin laboral a agentes qumicos se han seguido
los criterios establecidos en la legislacin de aplicacin y normativa de refe-
rencia.

Real Decreto 374/2001, sobre la proteccin de la salud y seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qumicos
durante el trabajo y la Gua Tcnica para la evaluacin y prevencin de
los riesgos presentes en los lugares de trabajo relacionados con agentes
qumicos.
UNE-EN 689: Atmsferas en el lugar de trabajo. Directrices para la eva-
luacin de la exposicin por inhalacin de agentes qumicos para la com-
paracin con los valores lmite y estrategia de medicin.
DESARROLLO
(71)
UNE-EN 482: Atmsferas en el lugar de trabajo. Requisitos generales rela-
tivos al funcionamiento de los procedimientos para la medicin de agen-
tes qumicos.
Real Decreto 665/1997 sobre proteccin de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposicin a agentes cancergenos durante el
trabajo.
Real Decreto 1995/1978. Cuadro de enfermedades profesionales.
Lmites de exposicin profesional a Agentes Qumicos en Espaa, publica-
dos por el INSHT.
Mtodos de toma de muestra y anlisis del INSHT.
Mtodos de muestreo de NIOSH y OSHA...
Notas tcnicas de prevencin del INSHT.

Dentro de los riesgos que se evalan de acuerdo con el marco fijado por el
Real Decreto 374/2001 por la presencia de agentes qumicos peligrosos se
pueden incluir:
- Riesgo por inhalacin.
- Riesgo por absorcin a travs de la piel.
- Riesgo por contacto con la piel o los ojos.
- Riesgo por ingestin.
- Riesgo por penetracin por va parenteral.
No obstante, y a pesar de que solo se aporta el mtodo de evaluacin de la
exposicin a agentes qumicos por inhalacin no deben olvidarse las vas de
entrada anteriormente citadas, intentando en la manera de lo posible, evitar
la entrada por estas, aplicando normas genricas.
Mtodo de evaluacin de la exposicin a agentes qumicos por inhalacin

Cuando se requiere la realizacin de mediciones de la concentracin
ambiental, la evaluacin del riesgo por inhalacin se lleva a cabo por com-
paracin de la concentracin en aire ponderada en el tiempo con el valor
lmite ambiental del agente en cuestin.
La propia definicin de los valores lmite indica el periodo de ponderacin.
La mayora de las veces el valor lmite se aplica al valor de la concentracin
ponderada durante toda la jornada referida a un periodo de 8 horas y no
debe superarse en ninguna jornada de trabajo. En ocasiones, si la exposicin
no es uniforme entre distintas jornadas de trabajo y la toxicocintica del
agente qumico lo permite, es posible utilizar periodos de ponderacin supe-
riores a una jornada.
(72)
Obtencin de informacin
acerca de la exposicin
Comparacin con Comparacin con

el VLA-EC el VLA-ED
CONCLUSIONES
EXPOSICIN EXPOSICIN
ACEPTABLE INACEPTABLE INDETERMINACIN
Obtener ms datos,
o aplicar medidas
Corregir la preventivas, o planificar
Aceptar hasta que exposicin
haya cambios controles peridicos
Exposicin aceptable:
Significa que la exposicin observada es de una magnitud tan pequea que
resulta prcticamente imposible que se superen los valores lmite tanto en el
periodo de tiempo en que se ha realizado la evaluacin como en el futuro.
En estas condiciones se considera la situacin como aceptable, lgicamente
mientras que no haya cambios de la situacin que puedan modificar la
exposicin.
Exposicin inaceptable:
A esta conclusin puede llegarse bien porque las mediciones realizadas
muestran que se superan los valores lmites aplicables o bien porque, aun-
que no se hayan obtenido resultados superiores a los valores lmite, la expo-
sicin medida es de tal magnitud que resulta probable que se superen los
valores lmite en algunas ocasiones no medidas directamente.
En estas condiciones se considera la situacin como no aceptable, y lgica-
mente, se deber proceder a su correccin.
Indeterminacin:
Significa que la exposicin observada es tal que no permite alcanzar nin-
guna de las dos conclusiones anteriores. Es decir, los resultados obtenidos en
las mediciones no superan los valores lmite pero no permiten concluir con
una fiabilidad aceptable si se superarn en el futuro, ni tampoco permiten
asegurar que no se superarn.
DESARROLLO
(73)
a) Aumentar el nmero de mediciones, hasta tener datos suficientes que
permitan obtener alguna de las dos conclusiones bien definidas. Esta
opcin slo ser til si es previsible que en un plazo de tiempo razonable
se pueda alcanzar una conclusin que permita una buena planificacin
de medidas preventivas, no tiene sentido demorar innecesariamente la
puesta en marcha de medidas preventivas con el argumento de que la
exposicin presente y futura no ha podido evaluarse de forma conclu-
yente.
b) Implantar directamente medidas de prevencin y proteccin, teniendo en
cuenta los datos disponibles respecto al proceso y la exposicin, es decir,
decidir "por el lado de la seguridad" aunque los datos disponibles no sean
concluyentes.
c) Planificar una vigilancia peridica de la concentracin ambiental, con la
finalidad de comprobar de forma segura que la exposicin se mantiene
por debajo de los lmites de forma continuada a lo largo del tiempo. Esta
ser la opcin ms conveniente en la mayora de circunstancias, en otras
palabras: ante la imposibilidad de poder concluir respecto a las exposicio-
nes en el futuro, se opta por vigilar esas exposiciones futuras.
Valoracin por comparacin con el valor limite ambiental de exposicin diaria

(VLA-ED)
Sistema de decisin a partir de un pequeo nmero de muestras (n 6).
(UNE-EN 689 Anexo C)
El sistema de decisin permite que, con un nmero reducido de muestras, se
pueda decidir sobre si la exposicin es aceptable o inaceptable, aunque queda
abierta la posibilidad de no alcanzar ninguna de estas dos conclusiones.
La sistemtica es la siguiente:
1. Obtener una concentracin ponderada durante toda la jornada referida a
un periodo de 8 horas (ED).
2. Dividir ED por el valor lmite VLA-ED, obteniendo el ndice de exposicin
de la jornada.
I1 = ED
VLA ED
3. Decidir segn el resultado de la siguiente tabla:

(74)
ndice de
exposicin de Tipo de exposicin Actuacin a seguir
la jornada
Puede considerarse que es improbable que se supere el valor lmite en cualquier
I1 0,1 Aceptable
jornada
I1 > 1 Inaceptable Debe procederse a corregir la exposicin.
(*) Debe procederse a obtener por lo menos dos valores ms de ED para
0,1 < I1 1 Indeterminada disponer de un mnimo de tres ndices de exposicin (I) y seguir el
procedimiento
ndices de
Tipo de
exposicin de Actuacin a seguir
exposicin
la jornada
I1 E I2 E I3 E .
Aceptable
In 0,25
I1 O I2 O I3 O
Inaceptable Debe procederse a corregir la exposicin.
In > 1
Hallar la media geomtrica de los ndices

I1 E I2 E I3 E .
In 1 Indeterminada MG = n I1 I2 ..... In
Valor de Tipo de
actuacin a seguir
MG exposicin
Mg 0,5 Aceptable
Calcular nuevo
ndice y seguir
Mg > 0,5 Indeterminada
procedimiento
desde (*)
Esta metdica, que se basa en las probabilidades de superar el valor lmite

asumiendo un determinado error, a favor de una filosofa preventiva, no ase-
gura cul es el valor de la concentracin media ponderada ambiental ms
probable, sino que se limita a establecer, con un grado de fiabilidad elevado,
si se superar o no el valor VLA-ED.
Se supone que cada ndice de exposicin debe proceder de una jornada dife-
rente de muestreo y n I1 x I2 x ... x In que el proceso es repetitivo, esto es,
que las condiciones de trabajo no varan sustancialmente de una jornada a
otra.
Para que esta metdica no induzca a falsas conclusiones, es necesario que se
cumplan las condiciones siguientes:
1. Que cada ndice procede de una jornada diferente de muestreo, a
poder ser no consecutivas y elegidas al azar.
2. Que el proceso es repetitivo, esto es, que las condiciones de trabajo
no varan sustancialmente de una jornada a otra, ni a largo plazo.
3. Que las fases diferenciadas de la exposicin se muestrean por sepa-
rado (operaciones distintas del trabajo).
4. Que los periodos de corta duracin se han valorado aparte, si pro-
cede, y no se superan los VLA-EC.
DESARROLLO
(75)
Sistema de decisin a partir de un gran nmero de muestras (n>6)
Cuando se dispone de mayor nmero de muestras, se recomienda ms de 6,
es posible aplicar una mecnica basada en la suposicin de que los resulta-
dos (ED) se distribuyen de forma logartmico-normal, y se pueden ajustar a
una recta en un grfico cuyo eje de abscisas tenga una escala de % de pro-
babilidad acumulada de la ley normal y el de ordenadas indique valores de
ED en una escala logartmica
El punto de corte de la recta ajustada con la horizontal correspondiente al
valor lmite indica en el eje de abscisas la probabilidad (P) en porcentaje de
que no se supere el valor lmite en una jornada de trabajo, el complementa-
rio a 100 es, por el contrario, la probabilidad de superar el valor lmite (100-
P). Se propone, como criterio de decisin (UNE-EN 689), la clasificacin en
tres niveles:
Exposicin aceptable Indeterminacin Exposicin inaceptable

Si (100-P) < 0,1% Si 0,1% < (100-P) < 5% Si (100-P) > 5%
Considerar controlada Planificar muestreos Proceder a corregir
la exposicin peridicos las condiciones
La mecnica del sistema del ajuste grfico y su explotacin se practica como

ya se indic, de la siguiente forma:
1. Se ordenan los datos de las ED de menor mayor y se les asigna el ordinal
correspondiente n) empezando por el 1.
2. Se asigna un valor en el eje de abscisas (% probabilidad) a cada valor de
ED de forma que,
% probabilidad = n 0,5 x 100
( N )
donde N es el nmero de valores.
3. Se le asigna a cada punto un valor de ordenadas igual a su valor de ED.
4. Se ajusta la mejor recta a los puntos sobre el grfico de probabilidad.
5. Se dibuja la horizontal correspondiente al VLA-ED.
6. Se lee el valor en abscisas del punto de corte de la horizontal del valor
lmite y la recta ajustada. Este valor es la probabilidad de no superar el
valor lmite en cualquier jornada de trabajo.
7. El valor de la media geomtrica de las ED es el correspondiente al valor
del punto de la recta que tiene P = 50%.
8. El valor de la GSD se obtiene dividiendo el valor de la ED correspondiente
a P = 84% por el valor correspondiente a P = 50%, la GSD es, pues, la
pendiente de la recta de manera que, cuanto ms dispersos son los valo-
res de las concentraciones halladas, mayor es la pendiente.
(76)
Cuando los puntos se ajustan difcilmente a una recta, es posible que exis-
tan dos o ms exposiciones diferentes, de forma que los factores que justi-
fican la variacin de las concentraciones generen distribuciones diferentes
que deben ser tratadas por separado.
Cuando existe ms de un agente cuyos efectos puedan considerarse aditivos,
representar grficamente los resultados tal como se ha indicado, ajustn-
dose los ndices de exposicin globales en vez de las concentraciones, bus-
cando la interseccin de la recta de ajuste con la horizontal de valor 1. (I =
1 implica que ED = VLA-ED). Si la disposicin grfica de la escala logartmica
lo aconseja, tambin se pueden multiplicar los ndices por 100 y cruzar la
recta con la horizontal I = 100. (Ver ejemplo en gua tcnica)
Valoracin por comparacin con el valor limite ambiental de corta

exposicin (VLA-Ec)
La evaluacin del riesgo por inhalacin por comparacin con el VLA-EC
requiere obtener el valor de la concentracin ponderada durante el periodo
de 15 minutos de exposicin ms elevada.
Cuando el agente qumico presente en el puesto de trabajo tiene asignado
un valor VLA-EC, el muestreo o la medicin debe durar 15 minutos.
Habitualmente se toman muestras de 15 minutos.
El valor VLA-EC no se debe sobrepasar en ningn periodo de 15 minutos,
dentro de una jornada laboral.
Se seleccionan "a priori" los periodos de la jornada en los que las condicio-
nes del proceso hagan presuponer una mayor generacin de agente qu-
mico.
Se puede optar por:
Muestrear el total de periodos en los que presumiblemente se dan las
condiciones ms desfavorables.
Muestrear aleatoriamente algunos de ellos y recurrir a la estadstica y
estimar la probabilidad de que se supere el valor de VLA-EC en alguno de
los periodos no muestreados.
DESARROLLO
(77)
Comparacin con VLA-EC
Determinar el n de periodos de
15 minutos de mxima exposicin
Seleccionar aleatorriamente
el n de periodos a muestrear
Resultados del muestreo EC
Probabilidad de superar el VLA-EC

en periodos no muestreados
Conclusiones
Se parte de la suposicin (habitualmente admitida) de que los valores de

concentracin ambiental se distribuyen de acuerdo con la ley logartmico-
normal, es decir que los logaritmos de esos valores se distribuyen segn la
ley normal. Si se dispone de algunos valores de concentracin promedio
ponderada durante un periodo de 15 minutos (EC), se puede predecir la pro-
babilidad de que un periodo no muestreado supere el valor VLA EC y tam-
bin la probabilidad global de que eso suceda en la totalidad de periodos de
15 minutos que no han sido muestreados.
Criterio de decisin a partir de un cierto valor de probabilidad.

(Leidel y col. (1977)
Valor de la VLA-EC Tipo de Actuacin

probabilidad exposicin a seguir
global (p) (*)
p > 0,9 (o 90%) No superado Aceptable
p < 0,1 (o 10%) Se supera Inaceptable
Se debe corregir
la exposicin
0,9 p 0,1 No concluyente Indeterminacin Muestrear ms
periodos o corregir
la exposicin
(*) Valor de la probabilidad global (p) de no superar el valor VLA-EC en los periodos
no muestreados
(78)
Estimacin del valor de la probabilidad global (P) de no superar el valor
VLA-EC en los periodos no muestreados
Puede llevarse a cabo de forma analtica o grfica.
Datos de partida: concentraciones ambintales obtenidas en algunos perio-
dos de 15 minutos de duracin entre los que se consideren de mxima gene-
racin y presencia de agente qumico en el ambiente.
Si se aprecia que son numerosos los periodos en los que puede darse alta
exposicin, se seleccionan algunos al azar utilizando una tabla de nmeros
aleatorios.
En el planteamiento del muestreo y la valoracin de los resultados puede
seguir la siguiente sistemtica:
1. Identificar el n de periodos (k) de 15 minutos en los que se dan las con-
diciones para que la concentracin ambiental sea ms alta que en el resto
de la jornada.
2. Muestrear algunos de ellos (i) de forma aleatoria, obteniendo i resultados
correspondientes a sendas concentraciones (EC) provenientes de mues-
treos de 15 minutos de duracin. Si algn resultado es mayor que el
VLA-EC, se concluye que se supera el VLA-EC; si no es as, continuar
segn el punto 3.
3. Obtener i ndices de exposicin (I) dividiendo cada valor EC por el VLA-EC
correspondiente al agente qumico en cuestin.
I1 = EC (i)
VLA EC
4. Calcular el logaritmo (decimal o natural) de cada ndice I (Li).

Li = log li
5. Hallar la media aritmtica de los logaritmos de los ndices (L).
L i
L= i
n
6. Hallar la desviacin estndar de la distribucin normal de los logaritmos
de los ndices:
i (L L i ) 2
=
i1
7. Calcular el estadstico
Z = L/
DESARROLLO
(79)
8. Buscar en una tabla de probabilidad acumulada de la ley normal estn-
dar el valor de la probabilidad (p), correspondiente a Z. El valor de p es la
probabilidad de que se supere el valor lmite en uno de los periodos no
muestreados.
9. Calcular la probabilidad global (p) de no superar el valor lmite en todos
los periodos no muestreados, haciendo
p = (1-p)k-i
Siendo p, la probabilidad acumulada, que se extrae de las tablas de distri-
bucin normal estndar.

En el muestreo se utilizarn equipos que se calibrarn antes y despus de su
utilizacin, obtenindose desviaciones de los caudales inferiores al 5%.
4.7.4. Valoracin de resultados

Los resultados obtenidos en las mediciones que se realicen en el centro de
trabajo se representarn en una tabla adaptada a los parmetros que apor-
ten los equipos de medicin y los criterios empleados. La representacin de
los resultados del muestreo se har en funcin del nmero de puestos de
trabajo estudiados y la cantidad de agentes muestreados en cada puesto,
agrupando los resultados segn considere el tcnico que es ms clara su
comprensin.
Empleado Agente Referencia Tiempo de Concentracin I1

pblico qumico muestra muestreo (min.) de agente
(unid. de medida)
4.7.5. Agentes citostticos

Los agentes citostticos, son frmacos potencialmente cancergenos, muta-
gnicos y teratognicos. Las vas de exposicin son: inhalatoria, parenteral, y
contacto muco-cutneo, pudiendo haber afeccin local y/o de rganos.
Causa excluyente para el trabajo con citostticos y citotxicos:
- Temporal: mujeres embarazadas, y aquellas que deseen quedarse emba-
razadas durante el cuerperio y el periodo de lactancia
(80)
- Definitiva: alergia dichos frmacos y personal tratado con radiaciones
ionizantes y/o citostticos.
Por ello, se realizarn, segn los procedimientos establecidos los siguientes
trabajos:
- preparacin de frmacos
- administracin de los frmacos
- limpieza y desinfeccin del rea de trabajo
- actuacin en caso de exposicin
- gestin de los residuos
Valoracin de riesgos en el personal sanitario que manipula frmacos

citostticos
Criterios de clasificacin por el Centre National dInformation sur le Medi-
cament Hospitalier (CNIMH) , que por su inters se reflejan:
a) Clasificacin basada en criterios subjetivos:
1. Preparacin y administracin ocasionales. Corresponde a una mani-
pulacin espordica.
2. Preparacin y administracin en cantidades moderadas y poco fre-
cuentes.
3. Preparacin y administracin de modo intensivo y rutinario.
b) Clculo del ndice del Contacto Citotxico(ICC): permite estimar la inten-
sidad del contacto como valor indicativo y con un criterio objetivo de los
niveles de exposicin. Esta clasificacin se basa en:
- La frecuencia de preparacin y administracin durante un periodo
definido y para un mismo trabajador.
- El tiempo de presencia del trabajador durante el mismo periodo.
El ndice define tres niveles crecientes de exposicin, que impondrn cada
uno de ellos unas medidas particularizadas:
Nivel 1: ICC<1: corresponde a la preparacin y administracin ocasiona-
les. Se asocia un mnimo de recomendaciones.
Nivel 2: ICC=1-3: Corresponde a la preparacin y administracin en can-
tidades moderadas. Se asocia a reas de trabajo aisladas especficas.
Nivel 3: ICC>3: corresponde a la preparacin y administracin intensiva y
rutinaria. Se asocia a una Unidad de Farmacia centralizada, equipada y
adaptada a tal fin.
DESARROLLO
(81)
4.8. Exposicin laboral a agentes biolgicos
4.8.1. Clasificacin
Anexo II de R.D. 664/1997
Categoras de exposicin a agentes biolgicos
a) Exposiciones derivadas de una actividad laboral con intencin deliberada
de utilizar o manipular un agente biolgico, que constituye el propsito
principal del trabajo.
Actividades de este tipo seran las desarrolladas con animales deliberada-
mente infectados o en los laboratorios de diagnstico microbiolgico,
cuya actividad principal constituye el trabajar con agentes biolgicos.
b) Exposicin que surge de la actividad laboral, pero dicha actividad no
implica la manipulacin, ni el trabajo en contacto directo o el uso delibe-
rado del agente biolgico. La exposicin es incidental al propsito princi-
pal del trabajo.
c) Exposicin que no se deriva de la propia actividad laboral, por ejemplo el
caso de un trabajador que sufre una infeccin respiratoria contagiado por
otro. no se aplicar El RD 664/1997
Anexo I RD 664/1997
Lista indicativa de actividades
1. Trabajos en centros de produccin de alimentos.
2. Trabajos agrarios.
3. Actividades en las que existe contacto con animales o con produc-
tos de origen animal.
4. Trabajos de asistencia sanitaria, comprendidos los desarrollados en
servicios de aislamiento y de anatoma patolgica.
5. Trabajos en laboratorios clnicos, veterinarios, de diagnstico y de
investigacin, con exclusin de los laboratorios de diagnstico micro-
biolgico.
6. Trabajos en unidades de eliminacin de residuos.
7. Trabajos en instalaciones depuradoras de aguas residuales.
(82)
Grupos Riesgo Riesgo de Profilaxis
de riesgo infeccioso propagacin a o tratamiento
la colectividad eficaz
Grupo 1 Poco probable que No Innecesario
cause enfermedad
Grupo 2 Pueden causar Poco probable Posible
enfermedad y constituir generalmente
un peligro para
los trabajadores
Grupo 3 Pueden causar Probable Posible
enfermedad grave y generalmente
constituir un serio
peligro para
los trabajadores
Grupo 4 Provocan una Elevado No conocido
enfermedad grave en la actualidad
y constituir un serio
peligro para
los trabajadores

Para la realizacin de este tipo de estudio se han seguido los criterios esta-
blecidos en la legislacin de aplicacin y normativa de referencia.

Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre proteccin de los trabaja-
dores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgi-
cos durante el trabajo y la Gua Tcnica para la evaluacin y prevencin
de los riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos.
Orden de 25 de marzo de 1998 por la que se adapta en funcin del pro-
greso tcnico el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protec-
cin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin
a agentes biolgicos durante el trabajo.
Real Decreto 865/2003, de 4 de julio, por el que se establecen los criterios
higinico-sanitarios para la prevencin y control de la legionelosis.
Notas tcnicas de formacin del INSHT.
DESARROLLO
(83)
Se aplicar el R.D. 664/1997 en particular en su art. 4 y el apndice 3 de la
Gua tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos relacionados con
la exposicin a agentes biolgicos.
Se pueden tomar tres opciones para la medida de agentes biolgicos:
a. Mtodos que van a poner de manifiesto el nmero total de agentes y/o
el nmero de microorganismos cultivables, entendiendo como tales
aquellos capaces de formar colonias en un medio de cultivo adecuado.
b. Mtodos que ponen de manifiesto la presencia de elementos celulares
provenientes de los agentes biolgicos como pueden ser, por ejemplo, las
endotoxinas y glucanos.
c. Mtodos que cuantifican metabolitos tanto primarios (por ejemplo: ATP),
como secundarios (por ejemplo: micotoxinas), que pueden servir de mar-
cadores de la actividad vital de los agentes biolgicos, o encontrarse en
los bioaerosoles muestreados.
La limitacin de la metodologa propuesta est en que, en la actualidad, no
se disponen de datos suficientes para establecer de forma fiable relaciones
dosis efecto/respuesta para los bioaerosoles, de modo similar al establecido
para los agentes qumicos, por lo que no es posible el establecimiento de
valores lmite ambientales que sirvan como criterio de referencia en la
misma lnea que para los agentes qumicos (VLA, TLV). Para el caso de las
endotoxinas s hay valores de referencia orientativos.
A pesar de estas limitaciones consideramos de gran utilidad este tipo de
estudios ya que, adems de dar informacin sobre la naturaleza de los agen-
tes biolgicos (Anexo II R.D. 664/1997), posibilitan el estudio de situaciones
especficas o la comparacin de stas, por ejemplo antes y despus de la
aparicin de quejas o patologas, comparacin de dos sistemas de limpieza,
efectividad de un desinfectante, repercusin de un cambio en el proceso
productivo, repercusin de factores fsicos, identificacin de focos de conta-
minacin, etc.
Corresponder al tcnico competente clasificar el riesgo en funcin de los
dos criterios antes mencionados :
Tipo de exposicin al agente (determinando si la exposicin es, segura,
probable o posible y determinando el tiempo de exposicin dentro de
estas categoras).
Clasificacin del agente biolgico segn el RD 664/1997.
Atendiendo siempre a la hora de establecer las medidas preventivas los cri-
terios establecidos en el RD 664/1997.
(84)
Cuando se trate de trabajos que impliquen la exposicin a varias categoras
de agentes biolgicos, los riesgos se evaluarn basndose en el peligro que
supongan todos los agentes biolgicos presentes.
Evaluacin del riesgo
Exposicin a
Agentes Biolgicos, Exposicin a
GR-2, GR-3, GR-4 Agente Biolgico GR-1
Actividades
con decisin Actividades que no implican
consciente la intencin deloiberada de
trabajar con A, B manipular A, B
Artculos 5 al 13 del RD, Conecta

Todo el RD salvo que los resultados de seguridad e Evaluacin
la evaluacin lo hiciesen Higiene peridica
innecesario Profesional
La investigacin de la exposicin a agentes biolgicos en el lugar de trabajo

puede ser relativamente simple si se conoce la naturaleza de los mismos, o
muy compleja en especial para aquellas actividades en las que la exposicin
a dichos agentes no se produce de forma intencionada como sera el caso de
la agricultura, trabajos en unidades de eliminacin de residuos, tratamiento
de aguas residuales, ya que pueden formarse mezclas complejas de dife-
rentes microorganismos. En estos casos el procedimiento a seguir para la
identificacin de los mismos podra efectuarse utilizando el estudio de indi-
cadores que, de forma gradual (de globales a individuales), pongan de mani-
fiesto la exposicin a agentes biolgicos:
Indicadores globales (IGL), por ejemplo: recuento total de bacterias u hon-
gos/levaduras, viables o totales que, mediante determinaciones analticas
sencillas y poco costosas, dan idea de la carga microbiolgica total, per-
mitiendo en su caso la identificacin de agentes biolgicos.
Indicadores de grupo (IGR), por ejemplo: endotoxinas, enterobacterias,
actinomycetes, como grupos homogneos de agentes biolgicos y/o
productos derivados de los mismos.
Indicadores especficos (IES), para lugares de trabajo o tareas concretas
est indicado el estudio de agentes biolgicos o familias especficas direc-
tamente relacionadas con los ya citados lugares investigados.
DESARROLLO
(85)
Indicadores individuales (IIN), para problemas especficos que se hayan
encontrado en relacin con agentes biolgicos concretos puede estable-
cerse, cuando ello sea posible, una investigacin de especies individuales,
por ejemplo Pseudomona aeruginosa.
La seleccin del mtodo de muestreo se realizar en base al siguiente
esquema:
Torundas
Medir NO Medir
Bioaerosoles? superficies Placas de
contacto
SI
NO
Anlisi Sedimentacin
cuantitativo?
SI SI
Filtracin
SI Resiste la
Muestra NO
personal? sequedad? Impinger
NO
Muestra
ambiental
SI Cascada
Microorganismos NO Conteo de SI Separacin
NO
viables? partculas partculas? Filtracin
SI
Resiste la SI Concentraciones Filtracin
Productos sequedad? elevadas? NO
Filtracin
SI SI
NO Impinger
Concentraciones
elevadas? NO
Impinger
SI
Filtracin
Resiste la SI Concentraciones
sequedad? elevadas? NO
Filtracin
NO
SI
SI Impinger
Concentraciones Separacin
elevadas? partculas? NO
Impinger
NO
SI
Andersen
Conexin SI Separacin
a la red? partculas? NO
Rendija
NO SAS
RCS
(86)
Mtodo de Proceso Velocidad y Ventajas Inconvenientes
muestreo tiempo de
muestreo
(L/min)/min
Impactacin Burbujeo del aire 12,5/30 Adecuado para Dispersin
sobre lquido a travs de un gran variedad de esporas
(agi) medio lquido de microorga- Esterilidad
nismos Transporte en fro*
No saturacin
Impactacin Recogida del aire 28/1-5 Separacin Poca manejabilidad
sobre agar a travs de orificios por tamao Poco econmico
(andersen) de diferentes tamaos Puede ser
en placas petri calibrado
Gran eficiencia
Impactacin Recogida del aire 90/0,5-3 Manejabilidad Escasa eficiencia*
en agar (sas) a travs de orificios
en placas rodac
Impactador Recogida del aire 40/0,5 Microorganis- Eficiencia descon.
centrfugo en tiras de agar mos totales No calibracin
(rcs) Medios cultivos
limitados*
Filtracin en Recogida del aire 1-2/15-60 Fcil de utilizar Desecacin de
membrana en filtros econmico microorganismos
Prdida de viabilidad
Sedimenta- Placas de agar abiertas ? Datos no
cin en colocadas en diferentes comparables
placas localizaciones
Se debern detallar, por tanto, el tipo de mediciones efectuadas, si es que se

realizan, en una tabla de este tipo:
Ejemplo:
Puesto Agente Tipo de medida Descripcin y observaciones

DESARROLLO
(87)
1: Frotis 10: Impactador en cascada, 6 etapas,

2: Placas de contacto Andersen (28.5 L/min)
3: Colocacin de placas abiertas 11: RCS, muestreador centrfugo (40 L/min)
4: Filtracin a bajo caudal (1-2 L/min) 12: SAS, impactacin directa (90 L/min)
5: Mini-impinger (1 L/m) 13: Muestreador Casella de rendija
6: Impactador en cascada MAY (10 L/min) (30-700 L/min)
7: Impinger (12.5 L/min) 14: Impactador Andersen monoetapa
8: Filtracin alto caudal (5500 L/min) (28.5 L/min)
9: Impinger multietapas (55 L/min)
Algunos muestreadores se denominan por sus nombres comerciales slo

para ayudar a su identificacin, sin que esto suponga su recomendacin, o
que no existan otros de anlogas prestaciones.

Los resultados se reflejarn de igual forma en la siguiente tabla:
Puesto de Da Hora Agente u.f.c.** GL IGR IIN IES

trabajo
** u.f.c.: unidades formadoras de colonias.
Se debe establecer un cuadro comparativo por tipo de agente entre lo

medido y lo admisible segn anexo II de R.D. 664/1997.
4.9. Manejo manual de cargas

Real Decreto 487/1997 de 14 de abril, sobre las disposiciones mnimas de
seguridad y de salud relativas a la manipulacin manual de cargas que
entrae riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores y la
Gua Tcnica del I.N.S.H.T. para la evaluacin y prevencin de los riesgos
relativos a la manipulacin manual de cargas.
ISO: 11228: Ergonomics - Manual handling - Part 1: Lifting and carrying.
UNE - EN ISO 780: Envases y embalajes; smbolos grficos relativos a la
manipulacin de mercancas.
(88)
NTP 477: Levantamiento manual de cargas: ecuacin del NIOSH.
4.9.2. Mtodos de evaluacin

El Mtodo a utilizar es la Gua Tcnica para la evaluacin y prevencin de los
riesgos relativos a la manipulacin manual de cargas del I.N.S.H.T. El Mtodo
permitir identificar las tareas o situaciones (levantamiento, transporte,
empuje y/o arrastre) donde exista un riesgo no tolerable, y por tanto deban
ser mejoradas o rediseadas.
El mtodo es aplicable cuando existan las siguientes circunstancias conjun-
tamente:
manipulacin manual de cargas de ms de 3 kg.
en posicin de pie
para tareas de levantamiento y depsito
con poca variacin de los pesos manipulados y en condiciones semejantes.
Este mtodo permite obtener el peso mximo que se considera adecuado
manejar en funcin de las condiciones en las que se desarrolla la tarea de
manipulacin de cargas.
Estas condiciones son las siguientes:
Las caractersticas del levantamiento: La distancia horizontal de la carga,
la posicin vertical, la distancia de elevacin y el ngulo de asimetra del
tronco del trabajador.
Las caractersticas de la tarea: la frecuencia de elevacin de la carga y la
duracin de la tarea.
Las caractersticas de la carga: la facilidad del agarre de la carga y su peso.
En funcin de estas variables, se estima un determinado valor numrico aso-
ciado al nivel de riesgo generado por la tarea de levantamiento, transporte,
empuje y/ o arrastre de una carga.
De acuerdo con la metodologa descrita en la gua de manipulacin de car-
gas y siguiendo las indicaciones siguientes, se obtendrn los resultados en
funcin de los factores analizados:
Desplazamiento vertical Factor de correccin

Hasta 25 cm. 1
Hasta 50 cm. 0,91
Hasta 100 cm. 0,87
Hasta 175 cm. 0,84
Ms de 175 cm. 0
DESARROLLO
(89)
Peso terico recomendado
Altura de la cabeza
Altura del hombro
Altura del codo
Altura de los nudillos
Altura de media pierna
Giro del tronco Factor de correccin

Sin giro 1
Poco girado (hasta 30) 0,9
Girado (hasta 60) 0,8
Muy girado (hasta 90) 0,7
Tipo de agarre Factor de correccin

Agarre bueno 1
Agarre regular 0,95
Agarre malo 0,9
Distancia de transporte Kg/da transportados (mximo)

Hasta 10 m 10.000 kg.
Ms de 10 m 6.000 kg.
Frec. manipulac. Duracin de la manipulacin

< 1 h/da >1 h y < 2 h > 2 h 8 h
Factor de correccin
1 vez cada 5 minutos 1 0,95 0,85
1 vez/minuto 0,94 0,88 0,75
4 veces/minuto 0,84 0,72 0,45
9 veces/minuto 0,52 0,30 0,00
12 veces/minuto 0,37 0,00 0,00
> 15 veces/minuto 0,00 0,00 0,00
(90)
Nivel de proteccin de la poblacin
Factor de % Peso
correccin poblacin mximo
protegida
En general 1 85 % 25 Kg
Mayor proteccin 0,6 95 % 15 Kg
Sanos y entrenados 1,6 Datos no. 40 Kg
disponibl
Clculo del peso aceptable

Peso aceptable = Peso terico x FC despl. Vert. x FC giro x FC agarre
x Fc frec. X FC nivel prot.
Peso F.C. desplaz. F.C. giro F.C. F.C. F.C. nivel de Peso
terico vertical agarre frecuencia proteccin aceptable
Peso total transportado diariamente
Trabajo real diario: Frecuencia Peso total manipulado

minutos/da manipulac./min.: diariamente: Kg.
Distancia de transporte
Distancia de transporte: m.
As, obtendremos unos valores en el puesto o puestos de trabajo:
Puesto Operacin Peso real Peso Riesgo tolerable

trabajo carga (kg) aceptable (kg) (s o no)

El proceso de valoracin (clculo del peso aceptable) conducir a dos situa-
ciones: Riesgo TOLERABLE o Riesgo NO TOLERABLE.
1. Se considerar la tolerabilidad del peso real manipulado.
2. Se obtiene la conformidad con la carga elevada, comparando el peso real con
el peso aceptable. Si el peso real es superior al aceptable se considerar que
los riesgos derivados de la manipulacin manual de cargas no son tolerables.
DESARROLLO
(91)
3. Se obtiene la conformidad entre la distancia de transporte de la carga y el
peso total transportado diariamente, valorando en funcin de los mismos
la tolerabilidad o no de los riesgos.
4. En el caso de que el anlisis concluyera que el riesgo es no tolerable, se ir
modificando algn factor de correccin o condicin del puesto de trabajo,
de acuerdo a las condiciones de trabajo mejoradas o recomendadas, del
clculo del peso aceptable y del anlisis, hasta conseguir condiciones de
trabajo seguras (o peso aceptable).
4.10. Movimientos repetitivos
4.10.1. Criterios de Aplicacin

Legislacin y normativa de referencia:
Mtodo ERGO-IBV (Instituto de Biomecnica de Valencia) 1997. Evalua-
cin de riesgos laborales asociados a la carga fsica.
Mtodo RULA (Rapid Upper Limb Assessment ) 1993. Evaluacin de ries-
gos laborales asociados a la carga fsica.
Mtodo OCRA (Occupational Repetitive Action). Evaluacin de riesgos
laborales asociados a la carga fsica.
Nota Tcnica de Prevencin NTP-629. Movimientos repetitivos. Mtodo
de evaluacin OCRA.
4.10.2. Mtodos de evaluacin

Existen muchos y variados mtodos de evaluacin de la carga fsica debida
a movimientos repetitivos: mtodo ERGO-IBV, RULA, OCRA,.., etc..., cada
uno de ellos con su particularidad en funcin de la zona corporal que se pre-
tenda estudiar (cuerpo entero, miembros superiores,...). A continuacin se
enuncian brevemente los mtodos ms utilizados y que son:
Zonas
Mtodo corporales Factores de riesgo
"RAPID UPPER LIMB Cuerpo entero - Frecuencia de movimientos
ASSESSMENT"-RULA - Trabajo esttico muscular
(1993) - Fuerza
- Posturas de trabajo
- Tiempo de trabajo sin una pausa
(92)
Zonas
Test de Michigan Miembros - Estrs fsico
(1986) superiores - Fuerza
- Posturas
- Repetitividad
- Distribucin o equipamiento del puesto
y herramientas de trabajo
ndice de esfuerzo Miembros - Intensidad de esfuerzo
(1995) superiores - Duracin del esfuerzo
- Esfuerzos por minuto
- Postura
- Velocidad de trabajo
- Duracin de la tarea por da
PLIBEL Cuerpo entero - Posturas forzadas
(1995) - Movimientos repetitivos
- Diseo deficiente de herramientas
y de puestos de trabajo
- Condiciones medioambientales
y organizacionales estresantes
Instituto de Biomecnica Cuerpo entero - Posturas
de Valencia (IBV) - Duracin de la tarea
Comisiones obreras (CC.OO.) - Repetitividad
Unin de mutuas (UM)
Mtodo de J. Malchaire Miembros - Posturas inadecuadas
(1998) superiores - Fuerzas utilizadas
- Repetitividad
- Molestias mecnicas solicitadas
- Otros factores
Ministerio de Sanidad y Miembros - Carga postural
Consumo: movimientos superiores - Carga dinmica
repetidos (2000) - Repetitividad, monotona
Ministerio de Sanidad y Cuerpo entero - Carga y transporte de pesos
Consumo: neuropatas por - Movimientos forzados
presin - Apoyos prolongados sobre superficies
(2000) duras o aristas
- Posturas mantenidas
- Manejo de herramientas
- Frecuencia de manipulacin
- Factores de naturaleza no laboral
- Presencia de alteraciones metablicas,
hormonales, carenciales o txicas
- Factores anatmicos
DESARROLLO
(93)
Zonas
"AN ERGONOMIC JOB Cuerpo entero - Fatiga visual
MEASUREMENT SYSTEM"- - Posturas de cuello, hombro, tronco, mueca
EJMS (2001) - Movimientos de mano/dedos
- Accin de empujar/tirar
- Postura esttica
INRS (2001) Cuerpo entero - Tensin muscular general
- Armona postural y cintica
- Actividad muscular
- Actividad motriz brusca
- Gestos aleatorios
- Margen de maniobra motriz
- Ruptura de la actividad intra/interciclo
de trabajo
- Margen de maniobra perceptiva
- Ritmo de trabajo
Se establece el Mtodo RULA como prioritario para evaluar empleados pbli-

cos sometidos a movimientos repetitivos. En caso de que el puesto de trabajo
no se ajuste a las especificaciones de este mtodo, se podrn aplicar otros
segn la NTP 629: Movimientos repetitivos. Mtodos de evaluacin, OCRA.
El mtodo RULA fue desarrollado para investigar los factores de riesgo aso-
ciados con los desrdenes en las extremidades superiores. El anlisis de las
posturas se lleva a cabo a travs de diagramas del cuerpo y tablas de puntua-
ciones, mediante las cuales se evala la exposicin del trabajador a diferen-
tes factores de riesgo asociados con trastornos de los miembros superiores,
provocados por el nmero de movimientos, el trabajo muscular esttico, la
fuerza y las posturas de trabajo.
La aplicacin del mtodo consiste en la observacin del trabajador durante
varios ciclos de trabajo, de modo que se puedan seleccionar las tareas y las
posturas que se van a analizar, en funcin de que ocupen la mayor parte del
ciclo de trabajo o de que presenten una mayor carga. En cada tarea se pun-
tan los movimientos atendiendo a la seccin y a la parte del cuerpo invo-
lucradas.
El mtodo debe ser aplicado al lado derecho y al lado izquierdo del cuerpo
por separado. El RULA divide el cuerpo en dos grupos:
- Grupo A: incluye los miembros superiores (brazos, antebrazos y muecas).
- Grupo B: comprende el tronco, el cuello y las piernas.
(94)
Clasificacin postural para el grupo A
Brazo Antebrazo Mueca Giro de Mueca
Extensin de 20
a 20de Flexin Flexin de60 - 100 Neutra Pronacin
Extensin > 20 Flexin < 60 Flexin 0 - 15 Supinacin
Flexin de 20 a 45 Flexin > 100 Extensin0 - 15
Flexin de 45 - 90 Abduccin Extensin > 15
Flexin de > 90 Abduccin Extensin > 15
Elevacin de hombro Desviacin Radial
Abduccin Desviacin Ulnar
1 2 2 3 4 90+
En ext.
Brazo
Hombro elevado +1
- Abduccin +1
- Peso del brazo
20 45-90
soportado -1 20 20-45
20
Lnea media
1 2 +1 si cruza la +1 +1
Antebrazo 100 lnea media del
cuerpo o hacia
60-00 afuera
0-50
Mueca +1 +1
2 15+
1 15 3
0
15 15+
Giro de mueca
Giro de mueca 1. Mitad de rango de giro 2. Final de rango de giro
Clasificacin postural para el grupo B

Cuello Tronco Piernas
Flexin 0 - 10 Neutra Sentado con piernas y pies bien sopor-
tadas y peso del cuerpo uniforme-
Flexin 10 - 20 Flexin 0 - 20 mente distribuido
Flexin < 20 Flexin 20 - 60 De pie con el peso del cuerpo distri-
buido uniformemente en ambos pies,
Extensin Flexin > 60 con espacio para cambios de postura
Giro Giro Posturas de pie y sentado pies desba-
lanceados y peso del cuerpo mal distri-
buido
0-10 10-20 20+
Cuello
- Giro +1
- Inclinacin
lateral +1
Tronco
1 2 3 4
- Giro +1
- Inclinacin
lateral + 10 0 20
1 2 20 3 4 60+
1 En posicin 60
sentado
tronco bien
soportado
1. Piernas y pies bien 2. Piernas y pies

Piernas balanceados desbalanceados
DESARROLLO
(95)
El mtodo RULA incluye un sistema para evaluar la carga adicional sobre el
sistema msculo esqueltico debido a excesivo trabajo esttico, movimien-
tos repetitivos y los requerimientos de aplicacin de fuerza o para mantener
una fuerza. Este sistema tiene como fundamento que la cantidad de carga
esttica o fuerza aplicada sobre el sistema msculo esqueltico causar
fatiga y posteriormente dao dependiendo del tiempo que los trabajadores
son expuestos a estos factores de riesgo.
Los criterios utilizados para evaluar la carga esttica son basados en los
estudios de Grandjean (1998), quien cuantifica este factor de riesgo con tres
categoras de acuerdo a su duracin y a los requerimientos de fuerza necesa-
ria para mantener la postura.
Categoras para cuantificar carga esttica (GRANDJEAN)

Categora Duracin de la postura
Alta 10 segundos
Moderada 1 minuto
Baja 4 minutos
Mc Atamney y Corlett autores del mtodo, generalizaron los criterios de

Granjean y consideraran que la postura es principalmente esttica si su
duracin es de 1 minuto. En relacin al factor de repeticin presentan como
criterio nico una tasa de repeticin de 4 veces / minut
Respecto a la evaluacin de la fuerza requerida para desempear una acti-
vidad, el mtodo RULA utiliza rangos de <2 Kg., 2-10 Kg. y >10 Kg. Estos ran-
gos fueron desarrollados por Putz Anderson, Stevenson y Baidya y son pre-
sentados en la tabla 4. Los rangos pertenecen a las categoras de aplicacin
de fuerza, carga y carga esttica.
Rango 1 Rango 2 Rango 3

Carga o fuerza Carga o fuerza Carga o fuerza
intermitente menor intermitente de intermitente mayor
de 2 Kg. 2 - 10 Kg. de 10 Kg.
Carga esttica Carga o fuerza
de 2 a 10 Kg. repetida mayor de 10 Kg.
Carga o fuerza repetida
de 2 a 10 Kg.
(96)
Mtodo OCRA
Para el estudio de puestos de trabajo en el que se desarrollen movimientos
repetitivos, se utilizar el Mtodo OCRA que establece un criterio experimen-
tal sobre la exposicin al riesgo de trastornos msculo-esquelticos asociados
al desarrollo de movimientos repetitivos en las extremidades superiores. Es un
mtodo indicado para tareas repetidas con ciclos de trabajo cortos y defini-
dos (manufacturas de componentes mecnicos, aplicaciones elctricas, texti-
les, industrias crnicas y de procesado de alimentos, joyera, cermica.... no
siendo adecuado para el estudio de puestos con pantallas de visualizacin de
datos.
Adems, es adecuado para evaluar trabajos simtricos y asimtricos, es decir,
permite analizar por separado el riesgo asociado a las extremidades derechas
y a la extremidades izquierdas.
El trabajo repetitivo se realiza a menudo por las partes distales de los brazos
(antebrazo, mueca, mano) mientras que las partes proximales (los hombros)
lo estabilizan, realizando por tanto, un trabajo esttico. Por ello este mtodo
no se utiliza para evaluar la parte proximal a menos que la tarea implique
grandes movimientos de sta articulacin.
El fundamento de este modelo es la consideracin para cada tarea que con-
tenga movimientos repetitivos de los siguientes factores de riesgo:
Modalidades de interrupciones del trabajo a turnos con pausas o con
otros trabajos de control visivo (A1, Pausas).
Actividad de los brazos y la frecuencia del trabajo (A2, Frecuencia).
Actividad del trabajo con uso repetitivo de fuerza en manos/brazos (A3,
Fuerza).
Presencia de posiciones incmodas de los brazos, muecas y codos
durante el desarrollo de la tarea repetitiva (A4, Postura).
Presencia de factores de riesgo complementarios (A5, Complementarios).
Para calcular el ndice check-list OCRA de una tarea A determinada, se uti-
liza la expresin siguiente:
Puntuacin A = A1 + A2 + A3 + A4 + A5 (1)
Si dentro del turno diario de trabajo existen varias tareas repetitivas (A, B,
C,...), para obtener el ndice check-list OCRA en el turno hay que aplicar la
expresin siguiente:
(punt. A X % PA) + (punt. B X % PB) + etc... (2)
donde: % PA, % PB = Porcentaje de tiempo de la tarea A, B en el turno.
DESARROLLO
(97)
MODIFICACIONES A ESTE MTODO:
Se aade la estimacin del riesgo debido a la frecuencia de las micropausas:
La puntuacin del apartado pausas es, entonces:
0.7 1 /Ciclo
0.8 > 1/Dos ciclos Puntuacin
Puntuacin OCRA x 0.9 1/Tres ciclos actualizada
1.0 0
A mayor nmero de micropausas, menor puntuacin obtenida y, por tanto,

menor riesgo estimado.
Frecuencia de la actividad de brazos
Se concretan todos los intervalos del mtodo:
1. Movimiento de brazos no muy rpido (30 acciones/minuto).
2. Movimiento de brazos moderado y constante (31-39 acciones/minuto).
3. Movimiento de brazos rpido y constante (40 acciones/minuto).
Duracin media del ciclo de trabajo
Se considera cuando existe una frecuencia de movimiento de las extremida-
des superiores. As, el apartado frecuencia se actualiza:
1.2 1 /Ciclo
1.1 > 1/Dos ciclos Puntuacin
Puntuacin OCRA x 1.0 1/Tres ciclos actualizada
0.9 0
Uso repetitivo de fuerza

Los tems de puntuacin asignados deben de ser acordes a una menor seve-
ridad del riesgo a estimar si la fuerza aplicada es ligera.
Posturas inadecuadas
La puntuacin del apartado tipo de sujecin o agarre de objetos vara de
la siguiente si se tiene en cuenta la postura:
Puntuacin Sujecin OCRA

Puntuacin
Puntuacin Tipo de postura +
Sujecin OCRA actualizado
Puntuacin Intensidad fuerza
(98)
Otros factores
Se valora la vibracin a que pueda estar sometida la mano o el brazo dife-
rente segn sea ligera/ moderada o intensa.
Valoracin final
Por ltimo, el clculo del ndice final en el mtodo checklist OCRA se obtiene
multiplicando la puntuacin final por 0.75 (si se realizan de 3 a 5 horas/turno
de trabajo repetitivo). En el mtodo OCRA actualizado, al realizar ms de 4
horas / turno de trabajo repetitivo, la puntuacin se mantiene igual, proponin-
dose multiplicar la puntuacin final por 0.75 cuando se realizan en el turno de
trabajo de ms de 2 a 4 horas de trabajo repetitivo.
Puntuacin final OCRA x 0.5 : 2 horas trabajo repetitivo / turno

x 0.75 : 3-5 horas trabajo repetitivo /turno
Puntuacin final OCRA x 0.5 : 2 horas trabajo repetitivo / turno
actualizado x 0.75 : 2-4 horas trabajo repetitivo / turno
Ventajas:
1. Es bastante intuitivo y fcil de aplicar, siendo tambin muy completo en
cuanto a contemplacin de factores de riesgo.
2. Evala las modalidades de interrupcin del trabajo a turnos con pausas.
3. La evaluacin de la repetitividad de la actividad de los brazos es ms
exhaustiva.
4. Se evala la actividad del trabajo con uso repetitivo de fuerza en
manos/brazos en funcin de las vueltas/ciclo y/o el tiempo empleado en
la realizacin de esa actividad.
5. Evala la presencia de posturas incmodas de brazos, muecas y codos
segn el tiempo empleado en la realizacin de esa actividad.
6. Evala el tipo de sujecin o agarre con la mano de objetos o herramien-
tas, segn el tiempo empleado en la realizacin de la tarea repetitiva.
7. Evala la presencia de otros factores de riesgo complementarios:
Uso de guantes inadecuados al trabajo a desarrollar (molestos, dema-
siado gruesos, talla equivocada, etc.).
Uso de instrumentos vibrantes.
Uso de herramientas que provoquen compresiones en la piel (enrojeci-
miento, cortes, ampollas ...).
Realizacin de tareas que requieran precisin.
Ritmo de trabajo parcial o totalmente determinado por la mquina.
DESARROLLO
(99)
8. Se tiene en cuenta el tiempo de exposicin de cada tarea repetitiva a la
hora de calcular el ndice checklist OCRA, as como el carcter acumula-
tivo de las diferentes exposiciones.
9. Se evala el porcentaje de horas con trabajo repetitivo en el turno.

En la toma de datos se emplearon los siguientes equipos de medicin:
Equipo Marca Modelo N serie
4.10.4. Anlisis de los resultados

En funcin del Mtodo empleado se utilizan las tablas necesarias para la
toma de datos y los resultados obtenidos.
Anlisis de la tarea
Actividades
Exposicin
Repetitividad de brazos
Repetitividad de muecas
Posturas de cuello
Otras consideraciones
A continuacin se analiza la postura adoptada al realizar la tarea
Anlisis de las posturas

Posturas Exposicin Brazos Muecas Cuello
En cuanto a la valoracin de los resultados en funcin del mtodo empleado

se analizarn los resultados obtenidos. El tcnico tendr que valorar y ana-
lizar las razones de la carga perjudicial causada por los movimientos repeti-
tivos e investigar las medidas correctoras necesarias para reducirlas, segn
el nivel de riesgo de mtodo utilizado.
(100)
4.11. Calidad de aire interior

Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las dispo-
siciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Real Decreto 865/2003, de 18 de julio, por el que se establecen los crite-
rios higinico-sanitarios para la prevencin y control de la legionelosis.
Real Decreto 1751/1998, de 31de julio 1998, Reglamento de Instalaciones
Trmicas en los Edificios (RITE) y sus Instrucciones Tcnicas Complemen-
tarias (ITC).
Real Decreto 1218/2002, de 22 de noviembre, por el que se modifica el
R.D. 1751/1998 del 31 de julio por el que se aprob el Reglamento de Ins-
talaciones Trmicas en los Edificios (RITE) y sus Instrucciones Tcnicas
Complementarias.
Real Decreto 1618/1980, Reglamento de Instalaciones de Calefaccin, cli-
matizacin y agua caliente sanitaria y su Instruccin Tcnica Complemen-
taria IT.IC.02 Exigencias ambientales y de confortabilidad donde se esta-
blecen, para oficinas, unos caudales mnimos y mximos de ventilacin en
litros por segundo por ocupante.
NTP 313: Calidad del aire interior: riesgos microbiolgicos en los sistemas
de ventilacin/climatizacin.
Standard 62-1989 de la ASHRAE (American Society of Heating Refrigera-
ting and Air Conditioning Engineers). Revision Approved: 2/5/2000 (Ref.
CO2 requirements in ASHRAE Standard 62-1989(99), 6.1.3 Ventilation
Requirements) Interpretation 62-1999-04, Revision Approved: 2/5/2000
(Ref. ANSI/ASHRAE Standard 62-1989, Clause 3 Definitions, 6.1.3 Ventila-
tion Requirements, 6.1.3.1 Multiple Spaces, 6.1.3.3 Ventilation Effective-
ness, 6.1.3.4 Intermittent or Variable Occupancy, and 6.2 Indoor Air Qua-
lity Procedure, Table 3.)

El dixido de carbono es el principal indicador de la calidad de aire interior
y de la idoneidad del sistema de ventilacin y climatizacin. La medicin se
suele realizar con monitor de lectura directa y sensor de IR, o bien, con tubos
colorimtricos.
El sistema de ventilacin/climatizacin, normalmente, es el factor que ms
influye en el origen de los problemas de calidad ambiental en muchos edifi-
cios. El caudal se mide con un termoanenmetro.
DESARROLLO
(101)
Asimismo en la toma y medida de aquellos parmetros susceptibles de cuan-
tificar se emplearon los siguientes equipos de instrumentacin:

Como parmetros evaluados tenemos los siguientes:
En la tabla siguiente se exponen los diferentes resultados de las mediciones
practicadas en los distintos puestos de trabajo (despachos, zonas de trabajo
y zonas abiertas):
Puesto de Nivel Nivel Caudal aire FORMALDEHIDO COVT Polvo

2
trabajo CO (ppm) CO (ppm) (l/s/ocupan) (ppm) (ppm) (g/m3)
Para la evaluacin de la calidad de aire, basndonos en los resultados de las

mediciones, se adoptan como criterios de valoracin los que normalmente
se aplican en ambientes interiores de los locales de trabajo de tipo no indus-
trial:
Lmites de exposicin profesional para agentes qumicos en Espaa.
Dixido de carbono (CO2): para valores superiores a 1000 ppm se consi-
derar que la calidad de aire y la ventilacin es inadecuada.
Monxido de carbono (CO): 9 ppm (tiempo exposicin 8 horas).
Organizacin Mundial de la Salud (OMS).
La Standard 62-1989 de la ASHRAE (American Society of Heating Refrige-
rating and Air Conditioning Engineers) Revision Approved: 2/5/2000 (Ref.
CO2 requirements in ASHRAE Standard 62-1989(99), 6.1.3 Ventilation
Requirements) Interpretation 62-1999-04, Revision Approved: 2/5/2000
(Ref. ANSI/ASHRAE Standard 62-1989, Clause 3 Definitions, 6.1.3 Ventila-
tion Requirements, 6.1.3.1 Multiple Spaces, 6.1.3.3 Ventilation Effectiveness,
6.1.3.4 Intermittent or Variable Occupancy, and 6.2 Indoor Air Quality Pro-
cedure, Table 3.)
(102)
Tabla de valores lmites de los compuestos comnmente medidos:
ASHRAE OMS
Ozono 0,05 ppm (8h) 0,06 ppm (8h)
0,1 ppm (1h)
Fibra de vidrio 0,1 f/cc (8 h) --
Formaldehdo 0,1 ppm (30 min) 0,08 ppm (30 min)
COVT 300 g/m3 --
Isopropanol 99,8 mg/m3 (8 h)
Dixido azufre 0,03 ppm (1ao) 0,13 ppm (1h)
Tricloroetileno 27,3 mg/m3 (8 h) 1 mg/m3 (24 h)
Criterios de Ventilacin
Los criterios en cuanto a unos adecuados caudales de aire de ventilacin en
lugares de trabajo se establecen en el R.D. 486/1997 de lugares de trabajo:
- 0 m3/h/trabajador (8l/s/trabajador), en caso de trabajos sedentarios en
ambientes no calurosos ni contaminados por humo de tabaco.
- 50 m3/h/trabajador (14 l/s/trabajador), en los casos restantes, a fin de evi-
tar ambiente viciado y olores desagradables.
4.12. Confort trmico

Para la realizacin de este informe se han seguido los criterios establecidos
Real Decreto 486/97, de 14 de abril, disposiciones mnimas de seguridad y
salud en los lugares de trabajo y la Gua Tcnica para la evaluacin y preven-
cin de los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo, publi-
cada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
UNE EN ISO 7730. Ambientes trmicos moderados. Determinacin de los
ndices PMV y PPD y especificaciones de las condiciones para el bienestar
trmico.
UNE 74: Confort trmico. Mtodo de fanger para su evaluacin.

Voto medio estimado (PMV)
El PMV es un ndice que refleja la opinin de un grupo numeroso de perso-
nas sobre su sensacin trmica, valorada segn una escala con los 7 niveles
siguientes:
DESARROLLO
(103)
+ 3 muy caluroso
+ 2 caluroso
+1 ligeramente caluroso
0 neutro
-1 ligeramente fresco
-2 fresco
-3 fro
El ndice PMV puede determinarse una vez estimados la actividad (produc-
cin de energa metablica o tasa metablica y la vestimenta (resistencia
trmica) y medidos los siguientes parmetros: temperatura del aire, tempe-
ratura media de radiacin, velocidad relativa del aire y presin parcial de
vapor de agua.
El ndice PMV se basa en el balance trmico del cuerpo humano. El hombre
est en equilibrio trmico cuando la produccin interna de calor corporal
igual a la prdida de calor hacia el ambiente.
El valor de PMV se puede determinar directamente de las tablas de valores
de PMV para distintas combinaciones de actividad, ropa, temperatura ope-
rativa y velocidad relativa del aire conforme a la norma UNE-EN 1507730.
El clculo de la temperatura operativa se realizar a travs de la siguiente
expresin:
to = A ta + ( 1 - A) tm
donde el valor de A se da a continuacin en funcin de la velocidad relativa

del aire, en metros por segundo:
V aire < 0,2 0,2 a 0,6 0,6 a 1,0

A 0,5 0,6 0,7
La temperatura radiante media tm se calcula a travs de la siguiente expresin:
tm = tG + 1,9 v ( tG - ta)
Donde tG es la temperatura de globo, v la velocidad relativa del aire en m/s y

ta la temperatura seca del aire.
Los valores del PMV que figuran en el anexo C son aplicables para una
humedad relativa del 50%. Hay que considerar que la influencia de la Hr
sobre la sensacin trmica es escasa a temperaturas moderadas cercanas al
bienestar, y normalmente puede despreciarse al evaluar el PMV.
(104)
En otras situaciones diferentes de las anteriores descritas se debern tener
en cuenta factores de correccin* para dichos valores.
Porcentaje estimado de insatisfechos (PPD)

El ndice PMV es el valor medio de los votos emitidos por un grupo nume-
roso de personas expuestas al mismo ambiente. Sin embargo, los votos indi-
viduales presentan una dispersin alrededor de dicho valor medio, y puede
resultar de utilidad prever el nmero de personas susceptibles de estar inc-
modas por el fro o el calor.
El ndice PPD establece una previsin cuantitativa del nmero de personas
insatisfechas con el ambiente trmico.
El PPD prev, para un grupo numeroso de personas, el porcentaje de aque-
llas susceptibles de sentir demasiado calor o demasiado fro, es decir, aque-
llas que voten muy caluroso (+3), caluroso (+2), fresco (-2) o fro (-3) en la
escala de sensacin trmica de 7 niveles.
Una vez que el PMV ha sido determinado, el PPD se calcular a travs de la
siguiente ecuacin:
PPD = 100 - 95 x e - ( 0,03353 x PMV 4 + 0,2179 x PMV 2)
El ndice PPD prev el nmero de personas insatisfechas con el ambiente tr-

mico de entre un grupo numeroso de personas.
Molestia por corriente de aire (DR)

Se denomina corriente de aire al desplazamiento de aire que produce un
enfriamiento corporal local no deseado. La molestia por corriente de aire
puede ser expresada mediante el porcentaje estimado de poblacin que era
molestada por dicha corriente. La molestia por corriente de aire, DR
("Draught Rating") o PD (Predicted Disconfort Due to Drafts) puede calcu-
larse a partir de la frmula siguiente (modelo de la evaluacin de la moles-
tia por corriente de aire).
DR = (34 - ta ) ( v - 0,05 )0,62 (0,37 v Tu + 3,14)
Donde:
DR: es la molestia por corriente de aire, es decir, el porcentaje de pobla-
cin insatisfecha por las corrientes de aire;
T : es la temperatura local del aire, en grados Celsius;
a
v: es la velocidad media local del aire, en metros por segundo;
* Estos factores de correccin se determinarn conforme a lo establecido en el Mtodo de

Fanger (NTO74)
DESARROLLO
(105)
Tu: es la intensidad local de turbulencias, en tanto por ciento, definida como
la relacin entre la desviacin tpica de la velocidad del aire y la veloci-
dad media local del aire
El modelo es aplicable a sujetos que realizan una actividad ligera, esencial-
mente sedentaria, y que experimentan una sensacin trmica general pr-
xima a la neutralidad en el cuerpo entero.
La molestia por corriente de aire es menor en actividades de mayor enver-
gadura que las sedentarias y en individuos que sienten algo de calor.

Detallar los equipos utilizados para la medicin, referenciando as mismo, su
calibracin.
4.12.4. Resultados
Los resultados se expresarn en la siguiente tabla:
Lugar de Ta C Tg C Tu C Hr % V m/s PMV1 PPD% DR Observaciones

trabajo
1
Condiciones de confort: -0.5<PMV<+0.5 , PPD <10%
4.13. Confort acstico

y salud en los lugares de trabajo (artculo 3 del Anexo III), y la Gua Tc-
nica para la evaluacin y prevencin de los riesgos relativos a la utiliza-
cin de los lugares de trabajo, publicada por el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
NTP 503. Confort acstico: el ruido de oficinas.
ISO 1996-1:2003: Acoustics -- Description, measurement and assessment of
environmental noise -- Part 1: Basic quantities and assessment procedures.
ISO 1996-2:198: Acoustics -- Description and measurement of environ-
mental noise -- Part 2: Acquisition of data pertinent to land use.
ISO 1996-3:1987:Acoustics -- Description and measurement of environ-
mental noise -- Part 3: Application to noise limits.
(106)
ISO TR/3352: Assessment of noise with respect toits effect on the intelli-
gilbility of speech.
UNE 74 022: Valoracin del ruido en funcin de la reaccin de comunidades.

Nivel de interferencia conversacional (PSIL)
Con este mtodo se valora la capacidad de un ruido estable de interferir en
la conversacin entre dos personas en un entorno libre de superficies reflec-
tantes que pudieran reforzar las voces de las personas.
El ndice PSIL es la media aritmtica de los niveles de presin sonora en las
bandas de octava con centro en 500, 1.000, 2.000 y 4.000 Hz. El ndice pro-
porciona las distancias mximas a las que se puede mantener una conversa-
cin inteligible, con voz normal o con voz muy alta en funcin de los dife-
rentes valores obtenidos del ndice PSIL. Este mtodo est recogido en la
norma ISO TR/3352.
Curvas de valoracin NR ( Noise Rating)
Este mtodo establece lmites aceptables de confortabilidad en diferentes
espacios en los que existen unos niveles de ruido de fondo estables. El
mtodo permite asignar al espectro de frecuencias de un ruido, medido en
bandas de octava, un solo nmero NR (segn mtodo recogido en las nor-
mas ISO R-1996 y UNE 74-022).
ndice de ruido en oficinas (IRO)
El IRO est inspirado en los siguientes ndices: nivel de contaminacin
sonora e ndice de ruido de trfico rodado. El inters de estos ndices, ade-
ms de la informacin que pueden proporcionar acerca del grado de aisla-
miento acstico necesario para los edificios, radica en que son tiles para la
valoracin de ruidos generados por distintas fuentes, con distintos espectros
y caractersticas de emisin. Para su determinacin es necesario conocer el
nivel de presin sonora y su fluctuacin en el tiempo.

Detallar los equipos utilizados para la medicin, referenciando as mismo, su
calibracin.

Sonmetro
Calibrador
Dosmetro
DESARROLLO
(107)
4.13.4. Anlisis de resultados
Siguiendo los criterios y metodologa anteriores los resultados se reflejarn
en la siguiente tabla:
Mtodo PSIL Laeqt

Seccin Puesto de trabajo 500 1.000 2.000 4.000 Observaciones (*)
L 500 + L1000 + L 2000 + L 4000

PSIL =
4
Segn estos criterios se considera que el PSIL deber estar comprendido

entre 50 y 53 para considerar satisfactoria una conversacin normal (distan-
cias entre sujetos comprendidas entre 0,75 metros y metro).
PSIL (dB) Distancia mxima a la que Distancia mxima a la que se

se considera satisfactoria- considera satisfactoriamente
mente inteligible una con- inteligible una conversacin
versacin normal (m) en voz muy alta (m)
35 7.5 15
40 4.2 8.4
45 2.3 4.6
50 1.3 2.6
55 0.75 1.5
60 0.42 0.85
65 0.25 0.50
70 0.13 0.26
Curvas de valoracin NR
Seccin Puesto Laeqt Observaciones (*)
trabajo 31.5 63 125 250 500 1000 2000 4000 6000 8000
Hz Hz Hz Hz Hz Hz Hz Hz Hz Hz
Los valores recomendados del ndice de NR para oficinas seran los compren-
didos entre 50 y 55.
(108)
Conforme a estas curvas y teniendo en cuenta que el NR aceptable esta
comprendido entre 50 y 55 se obtiene unos valores de presin sonora
mxima por frecuencia de:
31.5 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000
92 80 70 62 60 56 54 52 50
Mtodo IRO
Seccin Puesto de trabajo L10 dB(A) L90 dB(A) Observaciones (*)
L10: el nivel de presin acstica (dBA) que se sobrepasa durante el 10% del
tiempo de observacin.
L90: el nivel de presin acstica (dBA) que se sobrepasa durante el 90% del
tiempo de observacin.
(* )realizar observaciones pertinentes al tiempo de muestreo.
IRO = L90 + 2,4 (L10 L90) 14
ndice de ruido en oficinas (IRO).

Segn este mtodo es posible establecer el porcentaje de insatisfechos
teniendo en funcin de los valores L10 y L10 L90, conforme a la tabla
siguiente:
L10 Porcentaje de insatisfechos para los valores (L10 L90 ) (dBA)

(dBA)
7 8 9 10 11 12 13 14 15
55 14 17 20 22 25 28 31 34 37
56 16 19 22 24 27 30 33 36 39
57 18 21 23 26 29 32 35 38 40
58 20 23 25 28 31 34 37 40 42
59 22 25 27 30 33 36 39 42 42
60 24 27 29 32 35 38 41 44 44
61 26 29 31 34 37 40 43 46 46
62 28 30 33 36 39 42 45 48 48
63 30 32 35 38 41 44 47 50 50
64 32 34 37 40 43 46 49 52 52
65 34 36 39 42 45 48 51 54 54
DESARROLLO
(109)
4.14. Pantallas de visualizacin de datos
Real Decreto 488/97, de 14 de abril, por el que se establecen las disposi-
ciones mnimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye
pantallas de visualizacin, y la Gua Tcnica de evaluacin y prevencin
de los riesgos relativos a la utilizacin de equipos con pantallas de
visualizacin.
y salud en los lugares de trabajo y la Gua Tcnica para la evaluacin y
prevencin de los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de tra-
bajo, publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Tra-
bajo.
UNE EN 29241: Requisitos ergonmicos para trabajos de oficina con
pantallas de visualizacin de datos.
4.14.2. Criterios de Evaluacin

De acuerdo con el Reglamento sobre disposiciones mnimas de seguridad y
salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin
(RD 488/97) y de acuerdo con los criterios establecidos en la Gua Tcnica de
prevencin y evaluacin de riesgos, elaborada por el INSHT. Se recomenda-
rn una serie de medidas preventivas tendentes a evitar, en los puestos que
fuera necesario, la aparicin de la fatiga visual, trastornos msculo esquel-
ticos y/o fatiga mental.
En el Estudio se utiliza la metodologa ergonmica consistente en desarrollo
de las siguientes fases:
Identificacin de aquellos factores no ergonmicos susceptibles de poder
incidir en el puesto de trabajo considerado.
Medicin de aquellos factores objeto de cuantificar mediante los instru-
mentos ms apropiados; cinta mtrica, luxmetro, sonmetro, termopsi-
croanemmetro.
Valoracin de los anteriores factores de acuerdo con los criterios legales y
tcnicos existentes.
Tratamiento de los factores no ergonmicos detectados mediante la
aplicacin de mltiples tcnicas tales como: rediseo de los espacios de
trabajo, mejora del equipo, enriquecimiento de tareas, formacin e
informacin, etc.
Debern recogerse los datos necesarios para realizar la evaluacin del riesgo
(basado en los requisitos de diseo y acondicionamiento ergonmico) exigibles
(110)
para una adecuada concepcin de los puestos de trabajo y en particular de
los elementos que lo integran. Estos se dividen a su vez en:
Datos referentes al EQUIPO: Factores relacionados con el propio equipo
informtico tales como las caractersticas de la pantalla, teclado, ratn,
atril, u otros equipos complementarios como pueden ser impresoras o
escners.
Datos referentes al MOBILIARIO DEL PUESTO: Factores relacionados con
las caractersticas geomtricas, funcionales de la mesa, silla de trabajo y
reposapis.
Datos referentes al ENTORNO: Factores relacionados con las condiciones
ambientales del lugar donde se encuentra el equipo y que pueden afec-
tar al empleado pblico usuario, tales como los relativos al espacio de
trabajo, iluminacin, reflejos y deslumbramientos, niveles de ruido, tem-
peratura y humedad.
Datos relativos a la INTERCONEXIN ORDENADOR-PERSONA: Factores
relativos al grado de adaptabilidad al usuario as como el adecuado nivel
de informacin y formacin facilitado para su correcta utilizacin.

Para la toma y medida de aquellos parmetros susceptibles de cuantificar, se
podrn emplear los siguientes equipos de instrumentacin:

Lxometro digital
Sonmetro
Termoanemmetro

Las fichas de recopilacin de datos utilizadas con referencia a los anteriores
criterios son las siguientes:
DESARROLLO
(111)
Centro de trabajo:
Denominacin del puesto:
Nombre del empleado pblico: Fecha:
Equipo de trabajo (informtico) ITEM incumplido
R.D. Otras
488/1997 normas
Considera adecuado el tamao de los caracteres?
Los diferencia todos con facilidad?
Se ven con la misma nitidez los caracteres en la
pantalla?
Estn bien separados los caracteres y lneas?
Ve Ud. parpadear la imagen?
Percibe movimientos o vibraciones indeseables
en la imagen?
Puede ajustar fcilmente el contraste de los caracteres?
Tiene tratamiento antireflejo la pantalla?
Puede elegir entre polaridad positiva o negativa
de la pantalla?
Se representan caracteres rojos sobre fondo azul
o viceversa?
Puede regular fcilmente la inclinacin y el giro
de la pantalla?
Puede regular la altura de su pantalla?
Se puede ajustar fcilmente la distancia de la
pantalla (movindola en profundidad) para conseguir
una distancia de visin adecuada a sus necesidades?
El teclado es independiente de la pantalla?
Puede regular la inclinacin de su teclado?
El teclado tiene un grosor excesivo?
Existe un espacio suficiente para apoyar las manos?
La superficie del teclado es mate?
La distribucin de las teclas dificulta su localizacin?
Las teclas se pueden pulsar con facilidad?
La fuerza de accionamiento de las teclas es adecuada?
Los smbolos de las teclas son fcilmente legibles?
Incluye su teclado todas las letras y signos del
idioma en que trabaja?
El diseo del ratn se adapta a la curva de la mano?
Considera que el movimiento del cursor?
ITEM que incumplen el R.D. 488/1997
ITEM que incumplen otras normas
Total ITEMS incumplidos sobre el mobiliario del puesto
(112)
Centro de trabajo
Mobiliario del puesto ITEM incumplido
R.D. Otras
488/1997 normas
Las dimensiones de la superficie de trabajo son
suficientes para situar todos los elementos (pantallas,
teclado, documentos, material accesorio) cmodamente?
El tablero de trabajo soporta sin moverse el peso
del equipo?
Estn redondeadas las aristas del mobiliario?
Son de acabado mate las superficies de trabajo?
Puede ajustarse la altura de la mesa?
En caso de precisar un atril Dispone Vd. de l?.
El atril es regulable y estable?
El atril se puede situar junto a la pantalla?
El espacio disponible debajo de la mesa es suficiente?
Su silla de trabajo le permite una posicin estable?
La silla dispone de cinco puntos de apoyo en el suelo?
El diseo de la silla le parece adecuado y confortable?
Puede apoyar la espalda completamente en
el respaldo?
El asiento tiene el borde anterior adecuadamente
redondeado?
El asiento esta recubierto de un material transpirable?
Le resulta incmoda la inclinacin del plano
del asiento?
Es regulable la altura del asiento?
El respaldo es reclinable y su altura regulable?
En el caso de necesitar Vd. un reposapis, dispone
de uno?
Las dimensiones del reposapis le resultan suficientes?
Total ITEMS incumplidos sobre el mobiliario del puesto
DESARROLLO
(113)
Centro de trabajo
Entorno de trabajo ITEM incumplido
R.D. Otras
488/1997 normas
Se dispone de espacio suficiente en torno a su puesto
para acceder a l?
La luz disponible en su puesto de trabajo le resulta
suficiente para leer sin dificultad los documentos?
La luminosidad de los documentos es mucho mayor
que la de su pantalla?
Alguna luminaria le provoca reflejos molestos en
la pantalla?
el teclado?
la mesa?
otro elemento?
Le molesta en la vista alguna luminaria, ventana
u otro objeto brillante situado frente a Vd.?
En caso de existir ventanas dispone de persianas,
cortinas o estores mediante los cuales pueda Vd.
atenuar eficazmente la luz del da que llega al puesto?
Esta orientado su puesto correctamente respecto a las
ventanas? (ni de frente ni de espaldas a ellas).
El nivel de ruido ambiental existente le dificulta la
comunicacin o la atencin en su trabajo?
Los equipos informticos son la principal fuente
de ruido?
Lo son otros equipos o instalaciones?
Lo son conversaciones de otras personas?
Lo son otras fuentes de ruido (telfono, etc.)?
Con frecuencia es molesta la temperatura en
el trabajo?
Siente Vd. molestias debidas al calor desprendido
por los equipos?
Nota Vd. sequedad en el ambiente?
Total ITEMS incumplidos sobre el entorno de trabajo
(114)
Programas de ordenador ITEM incumplido
R.D. Otras
488/1997 normas
Considera que cada programa que se utiliza se
adapta a la tarea que debe realizar?
Considera que los programas que se emplea son
fciles de utilizar?
Estos programas se adaptan a sus conocimientos
y experiencia?
Los programas empleados le proporcionan ayudas
para su utilizacin?
El programa le facilita la correccin de errores,
indicndole, por ejemplo, el tipo de error cometido
y sugiriendo posibles alternativas?
Los programas le presentan la informacin a un
ritmo adecuado?
La informacin en pantalla es mostrada en un
formato adecuado?
Total ITEMS incumplidos sobre programas de ordenador
DESARROLLO
(115)
Centro de trabajo
Organizacin y gestin ITEM incumplido
R.D. Otras
488/1997 normas
Se encuentra sometido habitualmente a una presin
excesiva de tiempos en la realizacin de su tarea?
La repetitividad de la tarea le provoca aburrimiento
e insatisfaccin?
El trabajo que realiza habitualmente le produce
situaciones de sobrecarga y fatiga mental, visual
o postural?
Realiza su trabajo de forma aislada o con pocas
posibilidades de contacto con otras personas?
Puede seguir su propio ritmo de trabajo y hacer
pequeas pausas?
Realiza cambios de actividad o pausas peridicas
reglamentadas para prevenir la fatiga?
Le ha facilitado la empresa una formacin especfica
para la tarea que realiza en la actualidad?
Le ha proporcionado la empresa informacin
sobre la forma de utilizar correctamente el equipo y
mobiliario existente en su puesto de trabajo?
La vigilancia de la salud proporcionada por la
empresa incluye reconocimientos peridicos donde
se tienen en cuenta los problemas visuales?
La vigilancia de la salud proporcionada por la empre-
sa incluye reconocimientos peridicos donde se tienen
en cuenta los problemas musculoesquelticos?
La vigilancia de la salud proporcionada por la
empresa incluye reconocimientos peridicos donde
se tiene en cuenta la fatiga mental?
Total ITEMS incumplidos sobre organizacin y gestin
(116)
Este modelo de chequeo se aplicar total o parcialmente a los diversos pues-
tos de trabajo estudiados, obteniendo los resultados para cada uno de ellos,
segn criterio del tcnico.
Se relacionarn primeramente aquellas condiciones comunes para todos
ellos, para posteriormente realizarlo de manera individual, con el fin de cla-
sificar las apreciaciones realizadas de forma individual.
Nivel de iluminacin: En todos los puestos de trabajo se ha medido el nivel
de iluminacin, contemplando no solo el plano horizontal (que se considera
primordial), sino tambin, el plano vertical de la pantalla. Esto se ha realizado
para detectar un posible desequilibrio en el nivel de iluminacin entre ambos
planos de trabajo con la videopantalla.
Niveles termohigromtricos: Para los puestos de trabajo objeto de este estu-
dio, se han medido los valores de temperatura, humedad relativa y velocidad
del aire, con el fin de analizar la influencia de las condiciones ambientales
en la sensacin de confort.
Se expresar, con el mtodo ms apropiado (plano, tabla, texto, o combina-
cin de varios) segn la complejidad del estudio, los resultados obtenidos en
la medicin.
rea de trabajo Nivel de Condiciones ambientales

iluminacin (lux)
Puesto Nombre Plano Plano Temperatura Humedad Vel. aire
horizontal vertical (C) (%) (m/seg)
El criterio de valoracin utilizado se basa en la aplicacin del Real Decreto

488/97, de fecha 14 de Abril, sobre disposiciones mnimas de Seguridad y
Salud relativas al trabajo con Equipos que incluyen Pantallas de Visualiza-
cin. En particular, se consideran aquellas disposiciones mnimas exigibles
establecidas en el Anexo del mismo, para garantizar que en la utilizacin de
stos equipos no se deriven riesgos visuales, trastornos msculo esquelti-
cos, y fatiga mental, que pueden afectar a la salud de los empleados pbli-
cos. Asimismo y para aquellos aspectos en los que se presta la adopcin de
criterios ms precisos y cuantitativos, se han considerado a modo de reco-
mendacin, los requisitos ergonmicos establecidos en las normas tcnicas
UNE-EN-29241, EN 29241 e ISO 9241.
DESARROLLO
(117)
Una vez analizadas las condiciones de cada uno de los puestos de trabajo
que incluyen PVDs, se proceder a efectuar la correspondiente evaluacin
atendiendo a los criterios legales y tcnicos ya mencionados.
Con referencia al chequeo aplicado a los puestos de trabajo anteriores, los
resultados obtenidos se expresan en la siguiente tabla:
Puesto Deficiencias Observaciones

del del del del de
equipo mobiliario entorno software organizacin
y gestin
4.15. Posturas de trabajo

El mtodo de valoracin de las posturas en un puesto de trabajo se reali-
zar mediante la utilizacin del mtodo OWAS.

El mtodo OWAS es un mtodo basado en la identificacin de posturas de
trabajo inadecuadas, y las estandariza en funcin de las posturas del tronco,
de los brazos y las piernas. El mtodo tambin considera el nivel de carga o
esfuerzo muscular. Los niveles establecidos son los siguientes:
a) Espalda
- Recta.
- Inclinada.
- Girada.
- Inclinada y Girada
b) Brazos
- Ambos brazos por debajo del nivel del hombro.
- Un brazo por encima del/a nivel del hombro.
- Ambos brazos por encima del/a nivel del hombro.
(118)
c) Piernas
- Sentado.
- De pie con las dos piernas rectas.
- De pie, el peso en una pierna recta.
- De pie con las rodillas flexionadas.
- De pie con el peso en una pierna y la rodilla flexionada.
- Arrodillado en una/dos rodillas.
- Caminando.
d) Fuerza o carga
- Fuerza menor o igual a 10 kg.
- Fuerza entre 10 y 20 kg.
- Fuerza mayor de 20 kg.
Se muestran los niveles de riesgo de las 252 combinaciones diferentes de
posturas (de brazos, tronco y piernas) y esfuerzos de trabajo.
Los autores del mtodo recomiendan realizar una codificacin de la postura
cada cierto intervalo de tiempo (entre 10 y 30 segundos, dependiendo del
tipo de tarea) para obtener una visin general de la totalidad de posturas
adoptadas en el ciclo de trabajo analizado.
4.15.3. Equipos de Medicin

Este mtodo en principio no requiere de equipos de medicin especficos, si
bien podran usarse flexometros o dinammetros.
4.15.4. Valoracin de los Resultados

Las posturas de trabajo y combinaciones de posturas de trabajo son clasifi-
cadas en cuatro niveles de accin, basndose en la carga msculo esquel-
tica causada por las posturas. Deben conocerse las proporciones relativas de
horas de trabajo utilizadas con la espalda, brazos y piernas, en las diferentes
posturas de trabajo, antes de que puedan ser clasificadas segn los niveles
de accin. En el caso de existir diferentes combinaciones de posturas de tra-
bajo, el nivel de accin se determina para cada una de ellas.
DESARROLLO
(119)
Niveles de Accin para combinaciones de posturas de trabajo (Mtodo OWAS):
Fuerza o Carga Fuerza o Carga Fuerza o Carga
menor de 10 Kg. entre 10 y 20 Kg. mayor de 20 Kg.
Puesto de Empleado Espalda Brazo Pierna Fuerza Nivel de

trabajo pblico o Carga Riesgo
Con los datos obtenidos, el tcnico tendr que valorar y analizar las razones
de la carga perjudicial causada por las posturas de trabajo e investigar las
medidas correctoras necesarias para reducirlas segn el nivel de riesgo de la
siguiente tabla:
Tabla de valoracin del riesgo

Nivel
de riesgo Significado
1 Posturas que se consideran normales, sin riesgo de lesiones mus-
culoesquelticas, y en las que no es necesaria ninguna accin.
2 Posturas con ligero riesgo de lesin musculoesqueltica sobre las
que se precisa una modificacin aunque no inmediata.
3 Posturas de trabajo con riesgo alto de lesin. Se debe modificar
el mtodo de trabajo tan pronto como sea posible.
4 Posturas con un riesgo extremo de lesin musculoesqueltica.
Deben tomarse medidas correctoras inmediatamente.
(120)
Con los datos obtenidos y teniendo como referencia la tabla de valoracin
del riesgo del mtodo OWAS descrita se tratar de disminuir el nivel de
riesgo a los niveles ms bajo posibles.
4.16. Factores psicosociales

NTP 443: Factores Psicosociales: Metodologa de Evaluacin. INSHT.
NTP 450: Factores Psicosociales: fases para su evaluacin. INSHT.
NTP 703: El mtodo COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT 21) de evaluacin de ries-
gos psicosociales.
Mtodo ISTAS21 (CoPsoQ). Manual y Cuestionario Factores Psicosociales.

De los Mtodos existentes para la Evaluacin de Factores Psicosociales
vamos a desarrollar brevemente dos de los que podemos utilizar:
A. El procedimiento de evaluacin sigue las pautas del Mtodo de Evaluacin
de Factores Psicosociales desarrollado por el I.N.S.H.T.
Se trata de un instrumento que pretende facilitar la evaluacin de la
situacin psicosocial de un grupo de trabajadores, y a partir de ah, orien-
tar las medidas preventivas y de intervencin, de cara a mejorar aquellos
aspectos ms negativos o perjudiciales.
El mtodo ha sido concebido para valorar la situacin psicosocial de gru-
pos de trabajadores relativamente homogneos: se pretende conocer la
situacin de una serie de factores que afectan a un rea organizativa
(departamento, seccin, grupo de trabajo,) compuesta por varios traba-
jadores.
El mtodo permite tambin conocer resultados de forma individual, lo
que permite la comparacin de un trabajador con su grupo de referencia
o con diferentes grupos.
El mtodo precisa de la aplicacin de un cuestionario a un grupo de
trabajadores para, posteriormente, someter los datos a un sistema de
evaluacin, ordenacin y conceptualizacin particular, que nos permita
conocer las condiciones psicosociales de dicho grupo en el mbito
laboral.
Dichas condiciones se establecern en funcin de las informaciones pro-
porcionadas por los trabajadores a travs del cuestionario, cuya batera de
DESARROLLO
(121)
preguntas tiene en cuenta la percepcin y experiencia de la persona
entrevistada.
B. Mtodo de Evaluacin de Factores Psicosociales ISTAS-21.
Diseado para identificar y medir todas aquellas condiciones de organi-
zacin del trabajo que puedan representar un riesgo para la salud y el
bienestar de las personas trabajadoras.
El cuestionario ISTAS-21 dispone de tres versiones, una versin corta con
finalidad auto-evaluativa para los propios trabajadores en la empresa y
para la evaluacin en empresas menores de 25 trabajadores, una versin
media destinada al uso profesional (evaluacin de riesgos, planificacin,
inspeccin), mientras que la versin larga tiene finalidades de investiga-
cin.
La versin en castellano que se propone es un cuestionario auto-adminis-
trado (debe ser contestado por cada trabajador/a de forma individual)
concebido como un instrumento de evaluacin de riesgos laborales e
investigacin. Contiene solamente aquellas escalas y preguntas que miden
dimensiones psicosociales para las que hay evidencia cientfica razonable
de que afectan a la salud.
4.16.3. Anlisis de resultados

En funcin del Mtodo de Evaluacin de Factores Psicosociales empleado, las
puntuaciones obtenidas se trasladarn a un perfil grfico para su posterior
valoracin, por parte de los tcnicos de Prevencin de Riesgos Laborales.
SEGUIMIENTO Y CONTROL
(123)
5. SEGUIMIENTO Y CONTROL
El Servicio de Coordinacin y Prevencin de Riesgos Laborales verificar y actua-

lizar la presente Gua en funcin de las competencias que le vienen atribuidas
por el Decreto 143/2000 de 29 de junio, modificado por el Decreto 44/2005 de 2
de junio, formando parte de los instrumentos de control que el mismo otorga, y
analizando la adecuacin entre los procedimientos y medios requeridos para la
realizacin de las actividades preventivas, para todo lo cual se formaran los gru-
pos de trabajo que se consideren precisos.
HERRAMIENTA DE GESTIN
(125)
6. HERRAMIENTA DE GESTIN
La Junta de Castilla y Len en su continua apuesta por la incorporacin de las

nuevas tecnologas al funcionamiento cotidiano de su labor administrativa decide
abordar el proyecto del Sistema Integrado de Gestin de personal (PERSIGO), con
los objetivos de integracin y modernizacin para poder llevar a cabo, de una
manera ms eficiente y eficaz, la gestin de sus recursos humanos, su principal
activo. Dentro de los diferentes mdulos se ha incorporado el Mdulo de Preven-
cin de Riesgos Laborales en sus dos vertientes: Tcnica y Salud Laboral.
Mdulos del sistema integrado de Gestin de Personal PERSIGO
Para la gestin de las unidades de RR.HH. Para la direccin mbito Territorial
Acceso Presupuesto Riesgos Laborales Contratacin
Cuadro Mando
Para el empleado
Plantillas RPT Nmina Registro
Formacin Ac. Social Rel. Laboral G Tiempos Portal Empleado

(126)
Persigo incluye herramientas que sern tiles en el proceso de implantacin del
Manual del Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales que se est
elaborando desde la Consejera de Presidencia y Administracin Territorial.
Por ello, en lo que se refiere a este mdulo de Prevencin de Riesgos Laborales, en
su parte Tcnica, con Persigo se trata de explotar bsicamente las componentes
propias del rea preventiva:
1. Recopilacin de Datos Bsicos y Evaluaciones de Riesgos.
2. Documentos de Medidas de Emergencia.
3. Anlisis de siniestralidad y absentismo.
4. Gestin de Equipos de Proteccin Individual.
5. Coordinacin de Actividades Empresariales.
6. Control de rganos con participacin sindical.
7. Salud Laboral.
El desarrollo de cada una de estas cuestiones es lo que se pretende con el docu-
mento, que no es ms que el reflejo de los objetivos de la Prevencin de Riesgos
Laborales, y que sirve de gua para la prevencin de los mismos en la Administra-
cin de la Comunidad de Castilla y Len y sus Organismos Autnomos.
Los requerimientos del proyecto Persigo han de hacer posible que todos los servi-
cios de prevencin que trabajan en nuestro mbito de actuacin, hagan una toma
de datos homognea y generen una documentacin unificada que permita una
explotacin y gestin de la informacin que sea eficaz y eficiente.
El proyecto es mas ambicioso si se tiene en cuenta la implicacin que se va a dar
a los Directores de los Centros como responsables de los mismos para poder man-
tener el sistema.
La integridad de datos es uno de los principales objetivos estratgicos de Persigo
y ha sido siempre un requisito ineludible de las funcionalidades propias del mbito
preventivo.
La informacin de base para el desarrollo de las actividades preventivas, esto es,
los centros de trabajo, los puestos de trabajo y los empleados pblicos, estarn a
disposicin del personal con competencias en el rea preventiva va Persigo y salva
as uno de los principales obstculos que debe afrontarse en la implantacin de
sistemas de informacin orientados a cubrir las necesidades de las reas preven-
tivas: minimizar a niveles razonables el esfuerzo que el personal destinado a los
servicios de prevencin deban dedicar al mantenimiento de la informacin de
base y rentabilizar as los beneficios que se derivan de la implantacin de Persigo.
(127)
El mantenimiento de estos datos permitir disponer de la relacin de los Puestos

de Trabajo de cada Centro de Prevencin y conocer los ocupantes de dichos pues-
tos en cada momento.
Persigo est alineado con las necesidades que se derivan del Modelo de Gestin
de la Prevencin de la Junta de Castilla y Len y pretende integrar las nuevas tec-
nologas y los principales beneficios de la implantacin de sistemas de informa-
cin en los procedimientos que establece el modelo de gestin. En los sucesivos
puntos, desgranamos las principales funcionalidades con las que cuenta Persigo y
que son ms representativas en cada una de los componentes de la actividad pre-
ventiva en la Junta de Castilla y Len:
1. Registro de actividades preventivas y control documental de la informa-
cin generada por los Servicios de Prevencin:
(128)
El registro de las actividades preventivas y el control documental sern pie-

zas claves para la gestin de la prevencin en la Junta de Castilla y Len,
siendo una herramienta que dar acceso rpido al volumen de informacin
que generen los Servicios de Prevencin, a la vez que permitir un control
de las actividades que se llevan a cabo por Servicio, por Centro de Trabajo,
por Provincia, por Consejera, y, a su vez, sentar las bases para la extrac-
cin de informacin consolidada orientada a niveles de gestin y directivos.
2. En relacin a la Gestin de Riesgos, las acciones ms representativas son:
a. Recopilacin de datos bsicos para la identificacin de Riesgos en los
Centros y los Puestos de Trabajo:
(129)
b. Identificacin y valoracin de los Riesgos:

(130)
c. Gestin de los Riesgos (propuesta y control de ejecucin de las medi-
das preventivas):
d. Las funcionalidades anteriores se revisten con consultas y listados

como, por ejemplo, los riesgos de un puesto de trabajo (identificados
a nivel de centro o de puesto y en distintas actividades preventivas)
y el histrico de los riesgos asociados a un empleado:
(131)
3. En relacin a los documentos de Medidas de Emergencia, se registrarn en
el sistema los principales datos bsicos como, por ejemplo, la ficha de
datos bsicos para la determinacin del nivel de Medidas de Emergencia
del centro de trabajo:
4. En relacin al proceso de Investigacin de Incidentes y de Accidentes de

Trabajo, la siguiente ventana presenta los datos que se mantendrn en
Persigo y que estarn a disposicin para efectuar anlisis de siniestralidad
a mayores:
(132)
5. Por lo que se refiere a la Gestin de Equipos de Proteccin Individual, en
Persigo se mantendr el catlogo de EPIs recomendados relacionado con
las Tareas y las Operaciones de los Puestos de Trabajo de la Junta.
6. En lo concerniente a la coordinacin de actividades empresariales, en Per-

sigo se podrn registrar las actividades contratadas y subcontratadas en
los centros de la Junta de Castilla y Len, pudiendo identificar los respon-
sables de la coordinacin de cada una de las partes y el control de la infor-
macin que se haya intercambiado:
(133)
En conclusin, la pretensin que se tiene con el manejo de esta informacin es
que sirva como herramienta de gestin de las actividades que realicen los dife-
rentes servicios de prevencin y que estar en la base del control que deba efec-
tuarse y de la informacin de detalle que se genere.
A lo largo de todo el trabajo de desarrollo del mdulo de Prevencin de Riesgos
Laborales del programa Persigo, se ha tenido presente el Manual del Sistema de
Gestin que se viene elaborando desde la Consejera de Presidencia y Administra-
cin Territorial como instrumento fundamental en la Prevencin de Riesgos Labo-
rales de la Administracin General de la Comunidad de Castilla y Len y sus Orga-
nismos Autnomos. Este Manual, se considera un documento vivo, en el sentido
de no quedar en la estanqueidad ante los cambios normativos que puedan pro-
ducirse en cualquier momento.
Persigo facilita este hecho permitiendo que se puedan adaptar los trminos, valo-
res, etc., segn las necesidades, por lo que consideramos que se han cumplido los
requerimientos transmitidos con fidelidad, que nos van a permitir trabajar con-
juntamente en aras de la finalidad pretendida como es la de seguir Mejoramos
para Avanzar.
Mejoramos
para avanzar

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RIESGOS LABORALES EN LA ADMINISTRACION 10/4/08 12:10 Pgina 137

Gua para la evaluacin

Gua para la evaluacin

Gua para la evaluacin

Edita: Junta de Castilla y Len

Depsito Legal: S. 330/2007

Imprime: Europa Artes Grficas

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de nuestros empleados pblicos es

ALFONSO FERNNDEZ MAUECO

La legislacin vigente en materia de prevencin de riesgos laborales determina la

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Esta gua ser de aplicacin en la realizacin de las evaluaciones de riesgos que

La presente gua ha sido coordinada por el Servicio de Coordinacin y Prevencin

A continuacin se presenta un compendio no exhaustivo sobre normativa de Pre-

4.1. Evaluacin de riesgos (Mtodo general) y planificacin

4.1.1. Identificacin de Peligros y su valoracin

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Severidad del dao

Probabilidad de que ocurra el dao

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Riesgo Prioridad Plazo de implantacin

4.1.3. Codificacin de riesgos

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

4.1.4. Listado de riesgos evitables

Riesgo evitable Causa y ubicacin del riesgo Medida a implantar

4.1.5. Fichas de evaluacin

Riesgo Cdigo Causas Valoracin Medidas preventivas Tipo de

A su vez las medidas preventivas constituirn la Accin preventiva desti-

4.1.6. Fichas de planificacin

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Cdigo Riesgo Cdigo Medidas Plazo Respons. Coste Estado Fecha

Se debern completar por el centro de trabajo al que pertenece el informe

4.2. Mtodos de evaluacin especficos exposicin laboral a ruido

4.2.1. Criterios de aplicacin

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

4.2.3. Equipos de medicin

Equipo Marca Modelo N de serie

Empleado Tarea Puesto *** Tiempo de *LAeqT **LAeqd ****Lpico

4.2.4. Valoracin de los resultados

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Se utilizar protectores auditivos cuando

4.3.1. Criterios de aplicacin

4.3.2. Mtodos de muestreo

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

El equipo de medicin se verificar antes y despus de su uso.

4.3.4. Valoracin de los resultados

Zona o parte del lugar de trabajo Nivel mnimo de

Real Decreto Normas UNE

Ejemplos de tareas segn UNE 72112-85:

Otros factores que se han de tener en consideracin en la valoracin de la

Gua para la evaluacin de Riesgos Laborales

Control del deslumbramiento:

4.4. Condiciones termohigromtricas

4.4.1. Criterios de aplicacin

Empleado Tarea Puesto *** Tiempo de *LAeqT LAeqd **Lpico