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ESTUDIO DE CASO

LA MEJOR ARMA DE CHRYSLER

1.- ¿EN QUÉ ESTADO DEL CICLO ¿QUÉ HABILIDADES PERSONALES
ESTABA LUTZ EN CADA UNO DE LOS INTERESES Y HABILIDADES TENÍA EL
CARGOS QUE OCUPO? PARA SEGUIR EL CAMINO DE
CARRERA?

1ro. 1954 fue piloto de combate en la marina pues como habilidades personales destaco su
ímpetu, su personalidad combativa

2do. Planeador en general motors por haber
EN SUS INTERESES: el sueño más grande que
estudiado un maestría en la universidad de
tenia de llegar a la presidencia de una empresa
california

3ero. Fue vicepresidente de GENRAL MOTOR

4to. 1971 vicepresidente de ventas y director
de la BMW

5to. Encabezaba la división europea de FORD
( estado gerencial )

6to.sexto fue la cabeza de las operaciones de
FORD

7mo. Cargo de VICEPRESIDENTE ejecutivo de
Chrysler ( estado gerencial)

Características activas y de superación para un futuro liderazgo 5.El poder de dirigir el grupo social para los posibles eventos de progreso empresarial ..el manejo y organización de sus ideales para con la empresa ¿Qué CARACTERISTICAS ADMINISTRATIVAS DESCRITAS EN EL TEXTO SE REFLEJAN EN ROBERT LUTZ? 3.. 1...la lucha y planificación para superarse en el liderazgo 4.-Manejo y liderazgo de los recursos que el 2.