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Ao del Buen Servicio al Ciudadano

Chimbote, 24 de Enero del 2017


Seor:
Ronal Gutierrez Florin
Jefe de la Unidad de Seguridad Ciudadana
MUNICIPALIDAD DEL SANTA

Presente.

Es grato dirigirme a usted para expresarle mi cordial saludo y a la vez


alcanzarle la charla, Liderazgo que se ejecutar en el periodo de mi permanencia
como practicante de la Facultad de Humanidades, Escuela Acadmico Profesional
de Psicologa.
La presente Charla, Liderazgo que busca desarrollar actividades
psicolgicas a fin de poner en prctica los conocimientos tericos y complementar
la formacin recibida en nuestra institucin.
Las actividades aqu propuestas han sido consideradas teniendo en cuenta
la realidad y necesidades del centro, para lo cual contar con la orientacin
constante de los psiclogos ASESOR DE PRACTICAS, SUPERVISOR DE
PRACTICAS, quienes son docentes asignados por la Facultad para ser mi asesor y
supervisor respectivamente durante el presente semestre acadmico.
Agradeciendo su apoyo y las sugerencias que brinde al presente para el
cumplimiento cabal de mis funciones.

Me despido de usted.

Atentamente.

Angel Nombre del asesor Nombre del supervisor


Practicante Asesor de Practicas Supervisor de Practicas Pre
Carrera de psicologa Pre Profesionales Profesionales
Universidad San Pedro Universidad San Pedro
LIDERAZGO

I. DATOS INFORMATIVOS:
Ttulo : Liderazgo
Dirigido a : rea administrativa de Seguridad Ciudadana
N de participantes mximo : 10 participantes.
N de participantes mnimo : 6 participantes.
Nmero de sesiones : 01
Fecha de ejecucin :
Lugar : Unidad de Seguridad ciudadana
Direccin : Carretera Panamericana Norte, Gran Trapecio
Lt.1
Lt.2
Practicante :
Ps. Asesora :
II. OBJETIVOS DE LA CHARLA:
Dar a conocer a los encargados del rea administrativa de seguridad de la
Municipalidad del Santa, cuales son estrategias y las definiciones para poder
fomentar el Liderazgo y de qu manera ayudara a la realizacin de a su labor
dentro de su entorno para sus actividades.

III. DESCRIPCIN DE LA SESION:

OBJETIVO
ESPEFIFICO ACTIVIDAD METODOLOGIA MATERIALES TIEMPO RESPSONSABLE

Plantear los
objetivos de la
Presentacin
sesin.
de los Exposicin Recursos
4 min Practicante:
participantes Humanos
Presentar el
de la charla
tema a tratar.

Hoja de
Reparticin de resumen a fin de Exposicin Recursos
2 min. Practicante:
hoja de resumen que puedan Humanos
participar.

Recoger los
Se plantear la
saberes
pregunta
previos de
Qu Recursos
los Lluvia de ideas 5 min Practicante:
entienden Humanos
participantes
acerca de
de la charla
Liderazgo?

Exposicin del
Liderazgo
tema a tratar
Expositiva Cartulina 25 min Practicante:
segn el El liderazgo es
marco terico la Imgenes
transformacin
de
los
seguidores,
crear visiones
de las metas
que deben ser
alcanzadas y
articular
maneras para
que los
seguidores
cumplan con
esas metas.

Cierre de Participacin Recursos 13


Dinmica de Practicante:
charla Grupal Humanos min.
grupo

Incentivar a la
participacin
de las Invitacin para
Recursos
diversas la siguiente Explicativa 3 min Practicante:
humanos
charlas que se Charla
realizarn en
el futuro.
IV. Referencias Bibliogrficas:

Bennis, W. y B. Nanus. (1995) Las cuatro claves del liderazgo eficaz. Norma:
Colombia.

Chiavenato, I. (1998) Introduccin a la Teora General de la Administracin.


Mc Graw Hill; Mxico.

Crosby, P. (1996) Los principios absolutos del liderazgo. Prentice may


Hispanoamrica. Mxico.
V. MARCO TEORICO:

Liderazgo

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
VI. ANEXOS:
FOTOS
Peridico Mural
Liderazgo Organizacional

Angel Nombre del Asesor Nombre del Supervisor


Practicante Asesor de Practicas Supervisor de Practicas
Carrera de Pre Profesionales Pre Profesionales
Universidad San Pedro Universidad San Pedro
psicologa
LIDERAZGO

24 de Enero del 2017

John C. Maxwell, El lder genuino se reconoce porque de alguna


manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento
superior.

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
X
Xxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

MARCO TEORICO
BIBLIOGRAFIA

XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX
Anexos:

FOTOS
DIVERTRABAJO

ELABORADOR REVISOR APROBADO

XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX

Practicante de Psicologa Asesor de Prcticas Jefe Inmediato


1. NOMINACIN : DIVERTRABAJO

2. OBJETIVOS
Disminuir el estrs laboral.
Trabajo en equipo.
Integracin de grupo.
Mejor el clima laboral y de respeto.

3. FUNDAMENTACIN :

Este proyecto con el nombre DIVERTRABAJO tiene la finalidad de


informar el beneficio que trae consigo tener una o ms estrategias para
poder disminuir el estrs laboral que puedan presentar los colaboradores
dentro de la organizacin. A travs de dinmicas se podr demostrar que
se puede disminuir el estrs laboral de los colaboradores poniendo en
teora y prctica todos los benficos y estrategia que trae consigo
mantener una estado neutral si estrs para as poder desarrollar con
efectividad las labores dentro de sus centro de trabajo.
DESCRIPCION:
Este proyecto est diseado para brindar tcnicas para disminuir el estrs
a travs de dinmicas grupales, de esta manera disminuir el estrs laboral
que manifiestan los colaboradores, para ello al iniciar se les explicara a los
colaboradores que se acomoden en sus lugares respectivos formando una
fila horizontal imaginando que estamos en la playa cuando se diga sube la
marea tendrn que dar un paso hacia adelante, cuando se diga se va la
marea retrocedern y cuando se diga viene una ola ello tendrn que saltar,
esta dinmica ser utilizada para la integracin de grupo y ser la apertura
del proyecto, obteniendo alegra y risas ya que es una buena terapia
dentro de la psicologa.
Luego se les otorgara un globo a cada participante, el facilitador ordenara
a los colaboradores de forma horizontal haciendo que cada uno de ellos
coloque el globo a la altura de su abdomen siendo presionado con el
compaero de adelante, harn una recorrido previamente explicado, la
finalidad de esta dinmica es poder trabajar en equipo y que nuestro
trabajo pueda ser divertido y sobre todo respaldado por los compaeros
de trabajo disminuyendo los niveles de estrs que ellos pueden acumular
por el trajn que ejercen en sus actividades laborales.

4. DURACIN : Enero

5. BENEFICIARIOS : Unidad de Seguridad Ciudadana - Chimbote

6. CRONOGRAMA :

Fecha Tentativa Responsables


Actividades Enero
1.- Preparacin del Proyecto de Gestin X

2.- Coordinacin con el Jefe inmediato X


Nombre del
3.- Comprar los materiales necesarios X practicante

5.- Ejecucin del proyecto X


Anexos:

FOTOS