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FORMATO DE TRABAJO

6A Ing. Alimentos

NOMBRE (S):
Calispa Cristhian
Lpez Rubn
Salgado Xavier
FECHA DE ENTREGA: 2017/07/17

TEMA: Plan mnimo de seguridad y Reglamento interno de Seguridad

CONTENIDO:

1. Plan Mnimo de Seguridad y Reglamento interno de seguridad.

a) Definicin
El plan mnimo de seguridad o plan mnimo de riesgos y el Reglamento interno de
seguridad son documentos que establecen y formalizan la poltica de prevencin de
riesgos de una empresa, recopilan de manera estructurada la normativa, procedimientos,
instrucciones, acciones y recomendaciones, definiendo los objetivos de la prevencin y
la asignacin de responsabilidades y funciones, a los distintos niveles de conformacin
de una empresa, con la finalidad de asegurar una buena gestin de los factores que
influyen en la prevencin de riesgos laborales. Estos establecen las funciones,
responsabilidades, derechos, deberes y obligaciones, que con relacin a la seguridad y
salud en el trabajo, deben de cumplir obligatoriamente todos los los contratistas,
empleadores, trabajadores, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en las
instalaciones (Broms & Harari 2000). La poltica debe ser realizada por los jefes y
trabajadores de la empresa de manera consensuada, basndose en los puntos indicados
en el Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos del Trabajo SART (Resolucin
CD. 333.) (Cortez. 2002).
b) Importancia del tema en las reas laborales
La implementacin de un sistema de seguridad en las reas laborales, permite a las
empresas reducir al mnimo y prevenir las posibilidades de que sus empleados sufran
alguna lesin o dao al realizar su actividad laboral; de tal manera que se garantice un
medio de trabajo adecuado. Permite tener un mejor conocimiento sobre algunos puntos
crticos de la empresa, al realizar una evaluacin de riesgos a los cuales estn expuestos
los trabajadores y elaborar medidas que ayuden a evitarlos, evitando as sanciones,
indemnizaciones, aumento de incapacidad laboral por enfermedades, baja productividad
y baja calidad (Gracia & Garca, 2010).
Tenido as:
El plan mnimo de prevencin de riesgos es aplicable nicamente a personas
jurdicas o naturales que tengan a su cargo 10 o menos trabajadores permanentes
(Ministerio de Relaciones Laborales, s.f.).
El reglamento interno de la empresa es aplicable a todo medio de trabajo, en el
cual laboren ms de 10 trabajadores permanentes, por lo que los empleadores
estarn obligados a elaborar y someter a aprobacin del Ministerio de trabajo
dicho reglamento, el cual ser renovado cada 2 aos (Art. 434 del Cdigo de
trabajo) (Ministerio de Relaciones Laborales, s.f.).
El reglamento interno de seguridad de una empresa debe ser registrado en el
Ministerio de trabajo: SISTEMA DE ADMINISTRACIN INTEGRAL DE TRABAJO
Y EMPLEO (SAITE) Sistema de Administracin Integral de Trabajo y Empleo
(Ministerio de Relaciones Laborales, s.f.).

c) Aplicacin

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA


EMPRESA ELCTRICA QUITO

Elaborado por:

Ing. Giovanny Segovia Pez. Ingeniero Elctrico de Seguridad Magister en Seguridad y


Prevencin en Riesgos Labores

Aprobado por: Ing. Ivn Velstegui R. Gerente General Empresa Elctrica Quito

Abril de 2012

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO

La Empresa Elctrica Quito, dedicada a la generacin, distribucin, comercializacin de


energa elctrica, eficiencia energtica y desarrollo de energas renovables, en su rea
de concesin, mantendr bajo principios de calidad y mejoramiento continuo, el Sistema
de Seguridad y Salud en el trabajo, con el objetivo de que todas las unidades, sus
trabajadores y funcionarios, desarrollen sus labores en ambientes de seguridad y con
riesgo cero, para lo cual se procurar y vigilar el cumplimiento obligatorio e inmediato
de la normativa interna por parte de todos los involucrados.

Art. 3. Obligaciones de la Empresa Elctrica Quito

Las obligaciones de la institucin a ms de las estipuladas en la legislacin vigente en


seguridad y salud en el trabajo, son las siguientes:
a) Formular la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la
empresa. Fijar los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Implantar y mantener en permanente desarrollo un sistema de seguridad y de
salud en el trabajo como parte fundamental del sistema de administracin de la
institucin, alineado con su poltica y a las directrices definidas por las entidades
de control de aplicacin de la seguridad y salud en el trabajo.
c) Asignar los recursos econmicos, tcnicos y humanos para lograr un alto grado
de efectividad del sistema de seguridad y salud en el trabajo en proceso de mejora
continua.
d) Mantener en desarrollo una planificacin anual de la seguridad y salud en el
trabajo; con su presupuesto totalmente financiado.
e) Reportar peridicamente a las entidades de control los resultados de la gestin en
seguridad y salud en el trabajo.
f) Tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales basadas sobre las
directrices del sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la
Empresa Elctrica Quito.
g) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el
propsito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones
correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares.
h) Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos
laborales a los que estn expuestos y capacitarlos para prevenir,minimizar y/o
eliminar los factores de riesgo.
i) Propiciar la participacin de los trabajadores y de sus representantes en el comit
y subcomit de seguridad y salud en el trabajo, para la elaboracin y ejecucin
del plan integral de prevencin de riesgos.
j) Mantener un programa de vigilancia de la salud de los trabajadores; que incluya:
Exmenes mdicos de reempleo, peridicos y de retiro, acorde con los riesgos a
que estn expuestos en sus labores. Estos exmenes sern practicados,
preferentemente, por mdicos especialistas en salud ocupacional y no implicarn
ningn costo para los trabajadores.
k) Garantizar a todo trabajador, el derecho a la atencin de primeros auxilios en
casos de emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad comn
repentina.
l) Disponer de un plan de prevencin y control de emergencias, a nivel institucional
y en cada centro de trabajo. Emergencias derivadas de incendios, sismos y otros
fenmenos naturales.
m) Aplicar estrategias para que las empresas contratistas que brindan los diferentes
servicios a la Institucin cumplan con la normativa tcnico legal vigente en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

Art. 4. Obligaciones de los trabajadores de la Empresa

Obligaciones de los trabajadores, a ms del cumplimiento de las disposiciones


establecidas en la ley, los que por su naturaleza y caractersticas del trabajo que se
realizan en la Institucin, sern las siguientes:
a) Participar activamente en la planificacin y organizacin de todas las obras,
trabajos y actividades, con la finalidad de que estos se realicen con los mximos
niveles de seguridad.
b) Participar con la experiencia y conocimientos en la elaboracin de procedimientos
e instructivos y otras disposiciones de seguridad.
c) Asistir a los actos de formacin, capacitacin y entrenamiento en temas
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
d) Cumplir y coadyuvar al cumplimiento de los procedimientos e instructivos y ms
disposiciones de seguridad.
e) Actuar como responsable de su seguridad, durante la realizacin de diferentes
trabajos y obras.
f) Integrar, cuando sea requerido, el Comit y los Subcomits de Seguridad y Salud
en el Trabajo y las comisiones de trabajo sobre prevencin de accidentes e
incidentes.
g) Integrar las brigadas de Prevencin y Control de Emergencias.
h) Entregar la mxima colaboracin en los estudios mdicos, sociales y psicolgicos
que se realicen en la seccin a la que pertenece.
i) Participar en el control de emergencias en casos de accidentes o incidentes
suscitados.
j) Reportar a la jefatura y a la Unidad de Seguridad y Salud, todos los incidentes y
accidentes que se hayan producido dentro de sus labores especficas.
k) Utilizar todos los tiles y equipos de seguridad personal y de maniobra, incluida la
ropa de trabajo, en la ejecucin de sus labores especficas.
l) Realizar nicamente los trabajos para los que han recibido capacitacin y
entrenamiento suficiente; los mismos que se realizarn con autorizacin de las
jefaturas y cuando se cumplan todos los requerimientos establecidos en los
procedimientos e instructivos de trabajo y seguridad.
m) Hacer uso correcto y revisar frecuentemente su equipo de seguridad, y hacer el
trmite de sustitucin, cuando lo amerite.
n) Respetar y cumplir todas las disposiciones disciplinarias y de seguridad existentes
en la Empresa Elctrica Quito S.A.
o) Abstenerse de introducir bebidas alcohlicas y otras sustancias psicotrpicas a
los centros de trabajo y de presentarse o permanecer en el trabajo en estado de
embriaguez o bajo el efecto de drogas.

Art. 5. Obligaciones de los trabajadores de contrato por tiempo fijo y de las empresas
contratistas y constructores.
Las obligaciones sealadas en el artculo anterior de este Reglamento, sern aplicables
a todo el personal que trabaje bajo dependencia directa o indirecta con la Empresa
Elctrica Quito, as como tambin para los constructores de obras y a empresas
contratistas que brindan los diferentes servicios a la institucin.

Art. 6. Prohibiciones de la Empresa Elctrica Quito


Sern prohibiciones para la institucin, a ms de las establecidas en la ley, las que se
describe a continuacin.
a) Incumplir con las disposiciones del presente reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Disponer la realizacin de trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de
accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para
evitarlos.
c) Permitir que el personal se movilice en los vehculos de la institucin de una ciudad
a otra en horario nocturno a no ser que el sistema elctrico tenga alguna
emergencia.
d) Transportar a los trabajadores en vehculos que no estn adecuados para el
efecto.
e) Permitir al trabajador el desempeo de sus labores sin el uso correcto del equipo
de proteccin personal y de la ropa de trabajo dotada por la institucin.
f) Obligar a los trabajadores a realizar acciones para lo cual no han sido previamente
capacitados.

Art. 7. Prohibiciones de los trabajadores

Sern prohibiciones para el personal de la institucin, a ms de las prohibiciones


establecidas en la ley, las que se describe a continuacin.

a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a
realizar.
b) Realizar trabajos en los cuales corra peligro su vida o la de sus compaeros.
c) Ingresar a las instalaciones de la empresa o al sitio de trabajo en estado de
embriaguez o habiendo ingerido cualquier txico.
d) Ingerir bebidas alcohlicas en horario establecido de trabajo, se hace extensible
a das pagados con viticos o sobretiempos.
e) Fumar o prender fuego en sitios sealados como peligrosos para no causar
incendios, explosiones o daos en las instalaciones de la Empresa.
f) Hacer uso del telfono celular en sitios no permitidos., como instalaciones
elctricas y almacenamiento de combustible.
g) Distraer la atencin en sus labores, con juegos, rias, discusiones, que puedan
ocasionar accidentes.
h) Alterar, modificar, reparar o accionar mquinas, instalaciones, sistemas elctricos,
etc., sin conocimiento tcnico o sin previa autorizacin superior.
i) Modificar o dejar inoperante mecanismos de proteccin en maquinarias o
instalaciones.
j) Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promocin de medidas
de prevencin de riesgos.
k) Realizar cualquier tipo de trabajo, sin uso de los implementos de seguridad
personal y de maniobra, y otros requerimientos que garanticen su seguridad, que
estn definidos en los procedimientos e instructivos internos de la institucin.
l) Dejar de colaborar y participar en forma deliberada en la planificacin y
organizacin de los diferentes trabajos, especialmente los trabajos operativos de
la Empresa Elctrica Quito.
m) Hacer bromas y juegos que distraigan la atencin durante la organizacin y
ejecucin de las operaciones, maniobras y otras actividades; en forma directa o
mediante los equipos de comunicacin oral o a distancia, radio, wolkie tolkie, etc.
n) Manifestar expresiones de irrespeto a los clientes y ciudadanos que utilizan las
vas.
o) Destruir las seales y avisos de seguridad, ubicados en sitios estratgicos de las
instalaciones de la Institucin.
p) Vender la ropa de trabajo y otros tiles de seguridad que la empresa le
proporciona para que realice sus actividades especficas.
q) Utilizar ropa de trabajo que no ha sido dotada para su cargo y/o utilizar ropa no
sean de la ltima dotacin.
r) Las prohibiciones establecidas en este Reglamento son aplicables a todo el
personal que trabaje bajo dependencia directa o indirecta en empresa.

Art. 8. Derechos de los trabajadores

a) Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente


de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y
mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar. Los derechos de
consulta, participacin, formacin, vigilancia y control de la salud en materia de
prevencin, forman parte del derecho de los trabajadores a una adecuada
proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales
vinculados a las actividades que realizan. Complementariamente, los
empleadores comunicarn las informaciones necesarias a los trabajadores y sus
representantes sobre las medidas que se ponen en prctica para salvaguardar la
seguridad y salud de los mismos.
c) Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad
competente la realizacin de una inspeccin al centro de trabajo, cuando
consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el
mismo. Este derecho comprende el de estar presentes durante la realizacin de
la respectiva diligencia y, en caso de considerarlo conveniente, dejar constancia
de sus observaciones en el acta de inspeccin.
d) Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen
derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren
que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros
trabajadores. En tal supuesto, no podrn sufrir perjuicio alguno, a menos que
hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave. Los trabajadores tienen
derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud,
rehabilitacin, reinsercin y recapacitacin.
e) Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes
mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la
relacin laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos
resultados, limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que
puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr
facilitarse al empleador informacin relativa a su estado de salud, cuando el
trabajador preste su consentimiento expreso.
f) Los trabajadores tienen derecho a la informacin y formacin continua en materia
de prevencin y proteccin de la salud en el trabajo.

La continuacin del documento se adjuntara en el CD.

CONCLUSIN / COMENTARIO / ANLISIS:


El plan mnimo de seguridad es un documento que establece la poltica de
prevencin de riesgos de una empresa, rene la normativa y procedimientos
operativos, definiendo los objetivos de la prevencin, la asignacin de
responsabilidades y funciones, con la finalidad de asegurar una buena gestin de
la prevencin de riesgos laborales, reduciendo la probabilidad de siniestros
laborales.
El plan mnimo de prevencin de riesgos es aplicable nicamente a personas
jurdicas o naturales que tengan a su cargo 10 o menos trabajadores
permanentes
El Reglamento interno de seguridad detalla las obligaciones tanto del empleador
como del trabajador, y su responsabilidad ante una emergencia dando pautas a
cumplir para cumplir con los objetivos de prevencin y cmo actuar durante y
despus de una emergencia por otro lado tambin se establece los niveles
mximos permisivos de riesgos fsicos, qumicos, bilgicos dependiendo del rea
de trabajo y de las necesidades del trabajador.
BIBLIOGRAFA:
Broms, G. & Harari, H. (2000). Mejoramiento de la produccion y el medio
ambiente laboral en ecuador. IFA Ediciones, Quito - Ecuador.
Cortez, D. (2002). Seguridad e Higiene del Trabajo. Editorial Alfa Omega.
Espaa.
Gracia, J. & Garca, T. (2010). Seguridad industrial en plantas qumicas y
energticas. Espaa. Ediciones Daz de Santos.
Ministerio de relaciones Laborales. (s.f.). Formato modelo de plan mnimo de
prevencin de riesgos laborales. Recuperado el 12/07/2017 de:
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/Modelo-Plan-
M%C3%ADnimo-Prevencion-de-Riesgos.pdf
Ministerio de relaciones Laborales (s.f.). Formato modelo de reglamento interno
de seguridad y salud. Recuperado el 12/07/2017 de:
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/Modelo-Reglamento-de-
Seguridad-y-Salud.pdf