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  • A. Reglamento Ley Organica Servicio Publico (Losep) PDF

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    REGISTRO OFICIAL” Administracién del Sr. Ec. Rafael Correa Delgado Presidente Constitucional de la Republica Ailo IL — Quito, Viernes 1° de Abril del 2011 --_N* 418 FUNCION EJECUTIVA: DECRETOS: Pags, 709 REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DEL DEPORTE, EDUCACION FISICA Y RECREACION osesseees aiee 710 REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO PUBLICO........ 15 Suplemento_—-_ Registro Oficial N° 418 ovgnizacones daponias dteruinads por el Ministerio Sectoral, sein canceladss 2 pri de que. Tae iganzaciones compli con los cquises esabicides fn este Reglomento y can cargo. presopucsto él BOIL del Ministero "Sectoral." Para "el efecto el Miniserio de Finaneas ssgnarl el nto soci por et ‘Ministero Setrial de coalyrnidad con Is Ley de Deptt, Eeicacin Fisiay Recteacin. Guarta el cao de ls Pedestanes Proviniles aie ‘no excnien con Asosiacones Poviciales nl Ligas Cantonales. el Ditectoro’ dele Peveracién Depertva Provincial Sel estableido por lor delgado qe define la Ley yel Presidente y Vieepresdene oe se eteueneen ent Faciones como deleyas de lx drigenes hasta que 32 De los perminosimpotables 2 vacaclones~ Cuando” una oun servide, preva In outoriscion correspondiente, haga uso de pernsos por hers, facia ‘de Horas las, ve imputech fos mimosa In ponte ‘oporcientl de sus Yecacones. No se pth afetar fs derechos ds ls y le seviores pedo hres, Faciones de hers 0 dis que a sa Toe Tegalmentedstentinedos, part To eual Ia ATH se sesponsabiliar demu comesta plicacl, para fo cul est Unig oplced st stoma informaico gue dsarolle el [Ministerio de Relaciones Laborles cavtruo m DE LAS LICENCIAS, COMISIONES DE_ = 8=5 ‘SERVICIOS ¥ FERMISOS Secclba 3a, : ‘De tas Hcensas con remunernslon [Aniculs 33+ Licencin pot enfermedad Lao l seevidor tended deeeho a licencia con. remunersldn por rfermedsd, de confornided con fo que etblecoe! utile ales 9) 0) de a LOSEP, con a correspondiend Ta rac ce Ia ieposTbldad fsca © psicodgica al fhe que aendl e caso, lo que const respaldo para joc Ia ausenci del nbs. Reintegrada af abajo pode hacer uso de hase 2 horas ina de permiso para vehubivcié, tempo que no se ipurariw Its lcencas por enfermedad sefaledas on Inco anterior, pana tt eonsieraci6n del tempo y su autrizacién se estan n Yo que prescriba el mBsico que nds © qo allende el case, Fst praises no serin feamlables y so band wo de ellos mientas dure bs De continvar ta inpasibilidad fica © psicolbgiea, y se Ipabere ngpio ol empo de ln lence con remeneticiin por enfermedad se conceders licencia sin remneracin de enormided con ls repulciones de los Tt de Separidad Social de acuerdo. con el rginen To fey Conesporlent;y, de superar dicho pefodose observer Iegislacién general de seguridad sos Aneulo 34+ Justienstine Le fceais por entermedod Ge deteruine iposbiiad fsiea o psicolégica 0 hfennedad catastdien 0 sesidote grave, se concedes Registra Offeial NY 418 Joioutetaen LEX Viernes 1° de Abril del 2011 siempre y extnda ls o el servidr, us failioes0 teesras personas justifquce Genito deh iéraing de res elas do Taberse rodueide el sche, mediante In cenifencisn ‘confeida por el profesional que atendié ob eas, fo cual odd ser verified por Ia UATE Arifcuta 38 Llcencia por maternlded y paeraidade La fervidar pods hacer uso dal derecho 8 la feenchn por Inutemid dese os sentnssaeriores al pat, Ts quo Tru fx 12 semanas establosias em I fea) del titel 27 dels LOSER, que pd ser acnlbles. La ioncin se jase con in prosentacién del eespectiva informe médicn, y en cuzo de gewnuarse a mis trdar derive dol tine do te la bios de berse precio tl prt medint le prostcign del eeifiad de mcido ‘vo otorgado por ls auoeiad competence; 9,2 fills de tate or otto profesional de Isa, y ser validadoen el TESS enol mina de 15 ia. 1s prods el fllevinient de Ia oof nid, dena det perlodo ‘den licencia por malemidad concedi, I ecvidra continsarihackado oso de est Heencia por el tiempo gael sta excepcn del Hempo po actanes, Fin el caso de los pads, la cerca de mmateridad servik stent para sca conesion del eecl st ene pron ca et LOE soci ample de conformidad won to Aisi Sel pelo 27 de is LOSER, ig Licensla pare In madre y el pare ‘netic. Wo el gue wlopiivos deberin UATH is dacunenacin de respaio de lo entega det hijo o hija. La licencia seh nmi wa vez qe se prazea Ia ij o del io st erect se concederh senate icy Shai. Articnla 37 Licenela para ta atencién de eases de Ihspitaltzacton opatalian degenerativas de 1s is) © Mijo(s) Eats enela no sets sestingida cusndo se Droiacan eventos de enfermedades de his) ¢ his) en $iempnssecuenclls. La aencie ol uo se josineert mediante ta presentaclén del cericado radio olorgado. por at xpeialista etoile y ob cenespandente cetiento de Dosptalizacin, co ef tang de tes dis postrores of peteaee proud, Artienlo 38 Calanidad domésten La 0 senvidor tendcé derecho a Ticencia con temunececién por eelamiad Alowéstien defini en los erin dl Hea de aeulo 27d le LOSEP,y obereond a siguiete: 1) Ante flleciniceo, ecidenteoentermedod grave del ‘tayuge o convivene cn usin de hecho Tegalante econo, del pate, madre o his o sus parknts asi ‘como por ls sinestos gee afeten.pravertente la ded, propiedad w bienes def oe ervidor, basta por ocho ‘iat en total, que verin canocidos Feqlstados por la UATH, de acuerdo a lo qve se ‘nea en el presente ane su Per fllecininto de los pokes, hjos, hemanos, inyuge © le o el convivente en une ds hecho Suplemento Registro Oficial N° 418 Iogahente reconocida de ln oe servidor, 58 concert 2s, que se justifiard con la presemacién de a ‘conespondiene paride de design, dento de Ios 3 din posterones del reigro au pues, 2+ Por flleciniento de los sueros, casos owls de la 0 el semvidor, se concederd 2 dias, que ae jistiead con In pescntacion de Ia coresponien cidade defuse, dente de los 3 dias posters {El ecntero a0 pest, a3. Por accidene grave que provoque imposblitd fisicso por enfermedad grave, ls ios, eayuge © do lao el convvienle en unign de bec lepsimente ‘reconoeit de lao el servigor se concede 8 dis, gue ‘Se justiiearé con la presentaclon del correspondiente cexfeado mutdico,deitode los 3 dis posterares dl ‘elnegroa Su puesto: ‘Los accidentes que se produacan son idepeaientes en su valosizacton y parh efisiy del repsiro xe debert juste ante le UATHL ‘4 Por sceente gre que provogee impoibildad sia oper enfermedad grave, de los pies o hermanos de Ito e)servdor se concederd hasta 2 dias, que se justfeart con Ta. presenacion del comespontente Sern és der 3 i poses ‘elnagro 234 poesos os sceidentes qu se produzcan so ind sp valrizacién y pan efectos del regs $slicar ante la UATE, 8S- Por tes sinkstos que atten wisi ‘ropa 0 bienes de la et servider, iter como tales: robo. de bienes ef incondio, easuotes naurates y Uelidt -cot Ingres det niles tailor ds to ek servidor, se oncederi § dls. Lao el sovidor debe present a UUATH, In respective denanca deniro de los 3 lis posterors del entegeo a su puesto, y Tos documenees ‘ue justfiquen los hehos, sein ol cao. 1) Ante ef fecimesto de ts dons parentes que nose ‘ncuentan sedalados en el Iiral anterior 9 que se Talley contemplades ‘haste el segundo. ado do consanguiaidod 9 segundo de afindad de Ts 0 el Servidor os sas; sh tiene que taslaarse ott ovina fuera de su gsr habiual de tet 3 das, ‘que se justifearh con Te presente de ‘onespondient erificado médico dent defo 3 ds Prosterores del relsegro a su pest; ¥, en 80 de ‘equi tempo ndeina, $e To contbiizard con cargo ‘La documentaclin pode ser presenta por el servidor & servidora sus fale o terete. Artculo 39 Licencta por matriwoulo 0 uotén de Ieeho La o el sevidor que consaiga masmoaioo unin de hecho, tended devesho a una lceuela con remaneasi6 Ge is das habilesoontnuos on ttl pdiendo slats fants odesputs de In elebracin del matcimonio Una vee foncedida stn licencia so debeid jusifewr con el ‘documento habitants ento fx UATE con mixine 3 ds ‘espe du rentegro al pues, Viernes 1° de Abril del 2011-23 Seccisn 28, De ascents sn remuneracton Avtcul 40 Lcencla para asuates particalarc- Provio informe Rvesable da le UATH, on of cule doterminen at siounsinncna qu le anette, sz pod concede licens sin reruneceidn ara asuntospatculres durante cade abo de servisi, hasta por 15 dis ealewinio date cada alo lentes tte soihdosy se saa ejereiendo el pestoen inside origen 0 cobrado renuneraione, serh considerate como plurimpleo, dsbiendo Ia auteriéad ominndors 0 4 deleyedo disponer In splicacion del ‘iuen dsiplinrio y eoewanicara de vaaeainmediata 3 Ta Contslria Generel de} Estado y al Minterio de Relaciones Laborales para Wes nes Tegaes concspondients Se caceptian los cos sealdos ef anteulo U13, numeral 6, «ela Contacto de a Repie, Previa La sonvesin do ce inci, In.g 0] servi en el tdrino de tos das presentacd a a UATH, ta cetiicsion ‘du prtsiacibn como ced o canto: gualmente Si es eleeta ¢ eleco ef nombraniento expedide por el ‘Consejo Nacional Electoral Seen 3 ‘Dela comisionen de seviles con romuneraclén Artculo 48+ Comisién de servielos A través de ta ‘omisign de servisiog 50 esiblece el aporte tenico ylo profesional de una oun serdar de cartea cn beni de fy institaeign deb Estado, elfeeate a fs cual presin sts Servicios; dentro o Fern dl pas Avtcslo 46- Dela sutorlnciin~ La autoridad tominadors pod declarer en eomisiin de servicios coo rermareacin les y fos servidores de carers que se80 equeride par prestr sas sericlos en ottasinstueones {dt Eetado ene} pls oo el extvoy, previa solid de la furs nomicadorn deft intiuciSnreguiente, el informe forse de [a UATI en ol que se determine que a comin de servsios con remumerten de lt 0 Servidor no afesirh st vonal desonvavinvcnto de Ta inatuidn, que el mismo fbiere cumplido un ato de servicios en le intitoci, ast como Ie aceptcin por ‘erto del el seridorrequerido, de confornided con lo presaitoen el auto 30 dela LOSEP. Este aporteténice yo profesional ser excisivo pea as y los servidoes de exes qu no se encuentvene priado de Deb en insftcin donde aban siempre y cuando se lea requisites dl puesto oer. [ie de a coma de sorvsoe rena es de iS AEA inci dl pro ssaldo 0 el iso Se et ee rts on bcos ee ens, vrs por gee eee oe ui coed Jedtomé. i nf piiinson, oaanonh seer Gabi of anion 29 de is LOSEP y este Regamento Gere “Artcale 47, De los derechos La. el veri de cares, ‘que se enoucnte en comida de services con Teminersion, conserva los derechos y beneficas que la Inacio aTe que pertonecehuibiere creado a favor de sus seeviotes, af como deberd se eimeproda oreitegrado a fu puesto de origen al eoneae In comin. Articulo 480 De be retnuneractin Lx 0 el sevidor do caer decnrado en comisi6n de servicios con eonneraton, sion remoneacion ayer 0 la fiteencin ata que hubire tga, ene fo que perebe en i fed 9 n que peinecey To presupuesiado para cl puesto tele prstrd sus service, La difcecieser paged pot la lnein gue lo rece EX misrno procedionto se observard puts fs yas servidoes selecrinados pore tabajar como contaparte tasional en proyetog 9 coaverios esabeeios con ‘organbanosiernzcionaeso x proyecto de inversion, Antica 49. Comision de seviles en el exterfors Las ‘omisones de servicio con mnaneaci fia del pals, 3 liters tieamente pars qe una 0 un servidor peste ‘us seviios en inaittones del Bstado en el exterior, €0 tos trminos seflados en ls normas de ese Reglamento General y te sotorinacin otorgada» por ta. Secreta Necona de a Adminisracin Pilea Registro Offelal Suplemento 418 Artculo $0. Oteas comiiones de services. Lato los secvidores piblicos de corre podsin sor delaras on misién de. cerviios con remuneracidn part efecluar studi tegulres de pongrads, seunions, conseach, pasantlsy- visas de absevecién, comyrendiond> (os ‘stabecides en vinud de conveniog iterasionlesy siniles que bonetcin a admiaistncin ple, en el pls o-cnel exterior, hasta por um plazo de das aes, previon Tas auocznciones cenespondentes, Le UAT insitocicnat cmt el dctmen favorable para Ineonsesiin de esta comisin considrand bisleameate lor requistos que setala ol eaculo 4) do exe Regleterto (General, pata as estadios de postales yen tito gu para reuniones, conferencias, poses y vies 9 sastenarh con los docamenios abilities que respalden 3 soncesién, Secelin 4a, elas comislncs de sess sin remueracin Articulo SL- De la autoriztine La _autaidud ‘omintdors “conceded cumisén de servicios sin ath y los servdures plies de enters gue ‘stan requetidosuprestar sus servicio en oles inaiciones (i Esutdo, de conformided can fo presctito en el acute 531 dela LOSEP, edo rea ns condi dl puesto ‘oeuparse y no afécteal ix inttcionl. Los 6 los de plazo dune de In eomisin de remeresion "ducante la cavers, se com considerando el emo que permanczca tu Instuclones. 5 pce cone amin devs tite assert wc ea Senge ycundo no soba los 6st ‘nls de vse Sims costa in a 1a prestcin sso eat semi de servicios sin enuoracén, inl nic slate an ‘pedi delcomeapecoue mntrantcno proviso ‘ibe renee, de pedo fp of senpelin ent ‘do seni css fe agedo on 1b ‘seid cue LOSE ye Reiman Ge ‘La semnerssi6o a pagase con ocasiéa de ese ye do womisones sed la tablecida er ox exalas le Femunerciones conepondnien Exo aponte onic yo profesional ses exclsiv para fas y Jos seevidoves de earers que no ap cncuenten en period do prutha en i insnoion dowde aban y que eutiplan con os requlstos del pete a oeupar Seecién ‘Normasgeneeate sobre lice reuuneractn usiones, con sin Ariiculo $2 Licenels con o stn remuneraeiin para ia © fl servidor on onistin de serlee, La sutorilad ominadora do as Insthucios eles cunes ao enti Dresiondo ss servicios la oe servidor comisiond pode ‘oncedarlodae Is loess con remuneracgn etaleidas ene atieulo 27 do le LOSER. 1° de Abrit a 25 081 En caoito: & tas licencias sin semuneracién, 0 30 ‘oncederin las determiaadss en os taal 9), 3) ©) de aeulo 28 de Is LOSE. Para concedcr Io tigencla sit ‘euncision a posts cargos de elec popula see remplaza tinpera)u oesslonalmente and 0 1 ‘liguatatoelecto por votaidn popu bert scr etorgads woviamente por la instucién de orige, Articulo 8 Del taforme previo La_autoridhd ‘ominsdora © su dolepado, erie In auriacion pra fa ‘coneesién de camisioes de servicios con 9 sin ‘eniunemci, previo el ditanen favrable de i UAT Pare fas comisones de servicios eon a sin remmeracin, ‘come requ paras otargamieno law el svidor dberd haber cumple periods de pre, ‘Antculo $4 Del apllencién det regimen dseipina Bn easo do que hn a ef sevidor que se enctenina en comision de stvieios eon 0 sn cemunerasiin en ott insitclin del “Bstado, haya. comida alguna fle diseiplinata grave que sea abjeto de fn apieaciin de gimen disipinio mediane 4 sislmelacion de un sumario adhinisratso debe previemente f ineeién onde se erouena realizando tk comistin de service, wr fundameniadamente 2 a nstineion de eigen, of iy waite del resposivesumarioadminiatve. UL os Relaciones Labor, para los ies pertinentes, La UATH debert leva wn retro dela y los serviores cue ke oneuetten on comisiin de servicios sin retnaverscin, nfrmasin gue sea huresad en el Sistora Tntegrado —Infonnitico del Tolemte Humana de Remuneracione. Asimivao a0 el seeidor comisionsd est en obigaion ‘de cserar las nermativasinterms y dens dispasiciones ‘de i ination en Ia eval se eneentraprestndo 50 Aticuo 7 De ta renunela En ca0 de que io ob ervid ie se encuente en epmision de servicios eon si renvneraci, deida pesentar su renuncia, deberh previementeslietar su einerporcion aa isbtucn de Engen, yon vex eincoporad® podeheselizato ante a sutra noninadrs, ‘Sinirescomsgeraciones se apliarh pa enuncis de fs fo ls servidaresn qpicnes se Tes conte Ticeneias con © in emuneraio, Seen 68, De tos permisos Arona $8 Del permis.-Penniso esl aurea ‘orgs suorifad nominadara 0 su deepado 0 ental 33 734d a LOSE Articuto 59 Permiso para estudlos regulares~ [is ‘tordad ominadora conceded penases de basta tonne nis pata estuios regulees sieepre qu la Shel servdor de cawera acre seteult para lc five corespondiene y el repo de essence peribica a lice, dbiendo at final de cada of, nivel o semese ‘presenta It er eacién def aprabacin corespendiene. ara estudio rpulres de pongo so concede Heenia sh semen o consi de services con remunceaién Sewpre que bk oe sevidor demucsre que reaiza ss ‘ruios dentro de a jomada ler de conforma con Lo ‘que etblec la LOSEP y este Reglanvto General. Bh el exso de contatos de servicios ovtsonales se gdh ‘largae ese pemiso de conformidad con is necesidedes Iustionale repre que lo el sevidr recupere el ‘erp solid. [No se soneeders estos prison las o ls servidores que Inboren en jomoda expel Si lwo ol server compensize dicho permiso fra del horario de joracaordnarla de labore, no se generat el dere a pigo de hors seplementariasoexiordi Acicato 60.- Rermiscs para wlescion mica Le o el Jefe o respomible de la unided poded conceder peas pata atenchn médica dbidamenteproprameda, hala por fos homs en ta mismo dl, sempre y cuondo se haya feliitado con l menos 24 horas de aticipacion. TE pemmise 20 jastifearé. con te pesentcion del comespondiotecitifiendo raddeo otorged 0 validado por Registra Ofte 9) % gar habit rabaj, de confonniad conf stable N° 418 — Viernes 1° de Abril del 2011 lun facut de Instituto eusteano dé Seyuritad ‘Seria, fin de ete, prt profesional de les eno ‘e and ple, ene} emi de 13 cas. neato de enieryencia i wnsncis se jsiieatd con ef ‘omespondiente seleado mtdico ctorgado. por” profesional que atancid a emergence Aricuy 6 Permiso para el cudado del vecén nacido La tloridad nominsdara eoncedec) permis con emnetaign a fe serves pra) euids60 dal reita cide por dos hors dai dante dace meses efectos Sontadas a yrtr de Ta temanacibe de Ly leencia por Instemided, El lupo gn el cual se olergue ichoe [pomisoe se concodor en fem conlngs para gaantzar fhorioadeeaado se ateaeién. al cidadano y seth stables por ln sacar sn que se puedn fraceionar Ia storanciee Cuando se proces el allenic dela rare dela 9 el io en e)perfodo posterior ala eenci por materia pee hart uso do fa tilidad o de Ls parte do tempo que Featede est peri. Atifcule 62 Pevmiso para repeesontcion de wos ‘occ. iaborae La" avodad. somal podh foneeder potas con rrneaisnecnorms ose nc cont de wtf 33 ota LOSE. Ese ayer de contoriid con ot plan do ubso a fe tera rien a arid fee aepee pone (Ors msl me et sill ‘Auld 63 hero’ pare ealdndo de fires com __Misabatinkts\veverao eafezmedades catesiaense enon, pv ine de UAT, 4 fol ase sertotr permis pra seul de A diols hon tapachinde seve @eneaeadey nc gue se enverten deo ol unto gro de ‘Smangunad "Segundo co aiid, cebsderte ‘ested y avalos po eaves dl TESS, y fala ‘eestn por elaine eu cetos do sd pea En lcm ue la teen fee rndads por dios parculs estos ceviendo debe ser oats pot Inatto Besta de Sepuisd Socbl 0 por wn ceo salu peo. Ades 30 requir do preseaion ‘estado endo Se Conigjo Navona” de Diseases CONADIS, deere cse. EL ifoume de fv UATIN anslcak la sitacin foifon, ‘Aeserminando si el familie Se eneuena o debe permanecet bajo a protein de Ine servidorsoiiante erate de seapatidsd, el tipo. de enfermedad} tempo del tteento mbicopevist. Articulo - Periniso para matriculacién de Hijos @ his BI foe tnmediao concederé a la el sevidor pemnsos pra matrcalacin de sus hijo eis en plateles ‘e educacion bisin y baci, de basta Jos hers en un fla por eada hie o Hijo, nisnos gue sri seliliados con tn dn deantepacisn al ecko. Artcuto 68 Permisesimputables a yacaclonet Si fora 4e Ios. casos previstos con ateiordad en este capa, Sela necesrio ofogar peroibos 2 ts y fos serviores piles el jefe Inmedato ped ctrgat los miso, los uals sernimpuisbles vacucions,y seria coneierados = _Registro Ofielal N* 418 Suptemento x la comespondiente liguidacibn de los mvsmas. que ‘etecuarh UATR, ‘Todos estos perses scan estos en dias, hoes faeces de hora sera imputed a vacaciones. La UATH regia Yycontabilizar estes perso. Para tas y tos sorvidores cays relacion de prestcion de secvsies sea bajo ly modiided de contos de seivicis easionles se poddl eenceder en la pate ropureonal de su tienpe de serve, hasta po un ierpo que wo super el tiempo propatonal de vaeasioes ala eu lao el server Inbicre tenido derecho de scaewlo a Ik darcién de} conto de servibias osaslanales, sin que por ringin conoapio generen eslabilidad Iaborl o profongtciin de derechos ‘pesteriores hy terminaeidn el vine conracoa Arifeulo 66- De Tos permisos saletados antes de fumplty et alo de serviciow Pam el caro de peomies slictados por fa oe servo, ants ee gue tmp mio Ge servic, estos porn ser owas, previo el studio conesponienteyIa-alorzeedn de It wierd sominadar, sv delgado 0 jefe inmedlat e que po pods spear el porcentaje corespandiente fx ding que fe ‘efor tiga acurvlados para su correspondiente pviedo ‘de varzclones, dal eval serh dewonfodo eh pernisn ‘oie Tf Articule 67 De os permis not ‘eatlones Por siagin otecplo se pat ‘aczcianes do la oe rid, lex perivon nei eich ra omar dt ee {evidarcompente es emp enon di % EX capiruLo DE LOS TRASLADOS, TRASPASOS, CAMBIOS B INTERCAMBIOS Avticulo 68 Del traslado adussistrativo. ‘Trasngo ‘Adniniseatvo 6 l ovietoadninsirativ de unt © ‘nvr pablico de un pussto acto puesto gv se encueiee vacante nto de misma insieiée, que no fps cambio de domieili, en os ninos eebalados en el atealo 35 de Ia LOSEP, y que reino ts condiciones Clteminass on ol arlalo 26 do te nicada ley, prev Infomne fverble dela UATH. Pasa el wathde dese teativo noe ror de a acepacién previa dein slearidon 1 taslado prosedsrh sempre y evando se cunplan las slguiones eondziones: 42) Lu existeneia de un puto vacant I und fea © prosesoa la ques va. wasadar ') Que ambos puestostengan gua emuneraciéns ©) Que ta o el servidor a tnusadatse cumple con fos requibtosesablesidos en el puesto vacant; y, 4) Que el tasledo no inplique eenuseabo de sts erection, Proriguimaninion to Le Sscfonal de a fstnucion, eres Se Viernes 1° de Abril del 2011 27 ‘a ning caso so pode astada @ wa 0 un server a ore unidad en ft otal-no exsta 1a comespondente paride presupuestai, [Enel caso de rastado 2 un fuga dsing al det domvetio ‘abit dol tinfor del puesto, se requeTetsoepacion por sero doa oe server, Arileulo 69 Del teaspaso Ge peslo La ators snominadora pode! disponar el waspato de un puesto com fx respectivapastida " presipuestaria a olra wneud uministacivt dette de la misinn intivcién @ 3 ota insieidn dat sso, pore to cual se contemplans 0 siguiente 1s Traspaso a ota uridad administrative dente de ta miss iatineibn= Se observrin calquons de lot ‘siguientes critroe: 1) Reorgerizaciin interna de ta institelén, sided, forgitismo, dapendescla 0 una adminitaiva, Gerivadas de los procescs de reforms inataionsl yo ‘ncjoramicnto de fe efiioncia ination 1b) Por Ia asgnaciia de uewas _nibuciones, respowsabilades y competence deriva de la ‘nisin instuchonal, estructuas nstielonales «| lions ttalonal 0 {Sia foul o parcial ale estuenre oncentaciba™ de. fnclonesy deleyuciin de nei legament stables, 9b etd pSimptficocin de imines y procedimientsiteraas, 2) Para evar I duplication de finsiones, aibuciones y responsabiidades, 1) Racinatizucign y ptimioucidn del fete Nomen por secesitad Instiielona, derivadas de las anor ‘ddinstativaseectonds por Ia UATH; 6, | Oto exteros que extvéa Uterinadas expresanente en los relatos Inecaos de aleniohuoano de cada sii, 2 Traspaso de wn puesto a ova nsdn. Se observers ‘ualguicra de lod sgulents estos 4) La asignzcidn de nuevas acbuctnes, espansabilidades > compencins deteinadas en eueepos juries, fata ‘de prooeses de ordenamionio de Ta Reforma Democriic del Estados » Descentalzacién de compotencias yaibucfones desde ‘yea ei Gobierno Cental «fs Goblemos Auténomes Deseemralzads y Regienes Especial; y. ©) Tor proceios de raconsizacin y opinizacin del lalento humaro gue couleven prucesos do mpviento do personal o supesiones de pata, a fn de que la ‘reperaciOn denies y profesional sea aporada on ots instiulones, enidsdes, organises personas juiicas el sector bic, Los tspases de puestes a ot as 28 Registro Ontel unidedes 0 insicionss 5° pottia ealzar_ por ecesdades instiseonaes, y su echseevecia set novia onl disbutive de emuneracions. Se probe ot taapann de pusson Gln oto serio que se eqcveniron en goce de comisines con 0 sia Feronerasin Ls trgpasos de puestos a otras unas de ta misma iuelin se efotnain con of Efe toni Je Ins ATH y con fy rexpctiva efor al Distributive de Reminsiaciones Mensiales Unifcadas lsitsionl tno emo de ls taspasos de puestos o ots instiuctones tne de fs alniniacion ables cena e istuctonad titers conrse » me de inforve de le UAT. con fos thence de les Minsris de Relaciones Laboralesy de Finunvos on oe cates prevsts ev ef steno 37 de Ta LOSE y con Iss conespendients refonmes. 9 tos Presupeestes ywishibulives de remunecicanes menses "oieadae de lo inucines Involueradas ene proceso. fine case de uaspuso a un fuga dato ol del dono Fie el tur det pesto, se requei acplaton por cerita dei servis Aseticulo 70 Requlsios para el traspaso de_una Inattatin 9 i Ped de tspaso por parte de he sterdad nomi ‘sie dele den alielo reuirente al ques 1 informe nico de) fa ATIC Sabie la cei Planeads: Aci ead nmi fll” FS Al eat ‘a que perience el puesta objeto de taps - Acidn de personal de raspaso de puesto por parte de a ‘ord nomiadora de Tanti af ue perience el serilar = Acsibn de personal do inegradion deb puesto en la fesielén de destin. Ariculo Tie Camblo admitsiativos EL cambio ‘ministrative consis en el wovinintosdminsativo de To el servdor de win unidbd «cara dtns Ta de x ontriiento Bl cambio. adminstatvo seth por un Drogo mano de diez meses en un ai lent, previo Sofonne.favorble de Ia UATE y no. implica ‘odificacion de lpia presupuestara de servidor en el Aibntivo de ertnerscones, debiendo Ia 0 el server ‘reintegrate inedatamentea spew Ura vez confides loscian mares I cambio adninisativo se efter Gaicamente en conalqulere de lo siguientes casos 4} Atener las moesdades derivadns do os procesos de {efor initoconalylo mejramienc de ta efclensix intneional, pam Is eonformacé de equipos de testy, cl deeto © implementei6o del. sistema Integr de adesnistcién del testo Iumano det service pln y process de cetifeacén de calidad del senicie; si rosea de oso peste a bia stl daberd ser rola por tnt fequentey debt compl coos siuiewes equity f N° 418 - Viernes 1° de Abril det 2011 1) Integrar appa de proyeclor tnstiucionaes 0 inernaticionndes 0 cenuirse en conrapane insitasional ea setiidadss 0 proectosespeciios: ©) Desarala programas de capaciaclin confor a 1s pecesiides Inslusionsler yeh obsevoasia de las hres tfenices goals erties pore! Minisode Relaciones borates €) La signeion de snsbucones, rexponsbibhden, —competenciae yds, “sableciis en a etactrsistnconal y esiional y fn el mann de deeerpci,vslrscion y clasineaein {eps inticional ce) Pamefetos de apeadizajeydesollo en fe eae, De sequtie por sees insttusionl pote mvamente solves isms uid oor ud ifernce deo de Ie mst iastitietin des de conclido eb cambio tains, tomnndo on consideacibn que ete 8 Seniors seevdorpblice, no pode sobrepasee ls Ui nests cba cambio adminsteaivo dentro de unis a60 cealendia En lc de que em annatsive se por Sr pando wine oor 10 mans de 0 ceeetca in tat, 9 de epstine dewo He a mea sia rewmanes mses svt gus soso ve sore pit ops AOE GGeIG w clente que oben es 10 Se NRGH Nabe sembsraivo no se signin ala ol © senior tijones actividades y responsabldades para las Ging ses colecios & us oda davnisteatvo de ln yas ‘Servidores que Snfegenn ct Servlelo de Viglancla ‘Advanera de Ia Corporaclin Aduanera Ecuotoriane; y, ‘dela organisms de ceuteol~ Debido a ls natreza de (a abso, exacieticas de sv puesto la scgurided de nu integidad personal y fala, el cambio administrative de lap y Ton servicers qu pustn servicio ene Servicio dé Vigilancia Adsanern de In Covporacita Advaners eustrisna;y, de Jos orgeismes de contol se ealizaré ceonftrne lo eterminada en Disposiién “Geeta ‘Wiggin Segunda dela LOSED. Porn Ie lasttasiones conlemplagas en este antculo se plcech le figue del cambio! odainisativo, de eaformided con to etelecida en el salalo 38 de le TOSHP y el seule Tt de esto Reglamento General ‘eceptuindore el periodo maximo de 10 meses. y It Seepacin verbl 0 carla do fa ct servior, por To que (ies inclitaciotes podsin realize Tas cambios de fonformided son as necesidades © tin basd-dorqie to’ ol servidor, hebiendo preseatido sx fenunela, dejar de asitir antes del vencimiento del plaza previso en este stcwlo, inmedalamente so le aplicard Fegirnen diselpliero.esublesido en la LOSEP y en el presente Reglamento General por atandoro des puesto, falve el ento de partipar en wn proceso electoral y sea eg, 1. ol eevidor J fev de I terminacin de ta relacién ‘de peste de servision,procederh a ln efega rsepeiin ‘de los bienes y achiver que ebtuviecon 3 su cargo y 28 sietané a I ormativa itera. 6e cad destitucitn, y at cedimento que sobre I materi determine ba Contra ‘General del Exado respecte del personal eautionado, Lao el serio que presente la enuncia voluntaa a st mest, que por efectos del goce de licesin sin rermuncracio 0 cision de servicios con remuertidn, wo Inbiere-devengado el tempo do pesmanercia en’ I insti, conforme alo establecido en Ja LOSEP y este Reglamnento Generel no Je sek acpiads bt rene, hale ‘gee procs a Jxalucisn dels valores egresados po la insielén o devsngve el tempo cortespoaente, por Tos fcovceptas detgrminador en In ley y este Reghmeaio General De sere azo Insel efsutrA as garantes renidas pore setvidor reunite, nei ls process carespandients pata el dsb cae. Arfcuto 102 Cennién de fanelones por Incapackiad {bsoluiao permanente desarada juleiatoentes ¥5 por Suptem = _Registro Offcial N* 418 pprdlda de tos derechos do cludaduaia declradn Inicdiante sentencln cjeeatorinda Para proceder se esecidn de a o el servidor por ests eases se deberd ‘eontar con tas copins cevlfiadss. de lay sentences ‘ebidarent jeeweriads Articulo 104 Cesaelin de Funciones por supresign ded uesto» Si por requetinienoe de raeanalidad sonsistncin orinica y macro del trio do etado 0 came efecto de In oplinizcién micro de proceses recursos inte instiveionales, de eaverdo ala pleas y lineanestos metodolégios que entablezea el Ministro de Relaciones Laborales, luego dl debide proceso tonico ‘sdminstracivo 6 spre un puesto yconsecventemente 5 paride presupuestatia, Is 0 ol sender cesnrh et es fincionesy ol proceso te considerats conclude Snisamente ‘ndo I esis en la quo 2 produce a supreién el puesto Taya efeetado 36 favor el pagn Wil ‘orespendiente de I inderizacion Le supesin de Ios pesos en as atiacones de Etat, procederl de conformided "cen lo previo en este Reglameuto General y In noma téenicn epectvs, Ardculo 105. Cesseldn de functanes por vemosién= Le remoeiba de las o los seevdores a los que se refiere el trtculo47 itera ) dela LOSEP, no implica destin, ibn diseipinrn de nguna atrsena. borates» pedo do a cinta 4 Sasttuciones, medline acto motiada soi Te inputs ene trminn de dos dias, y esd de descargo que consider le assten. Veasitoeste sila el sevidor no desvia hs presatag ei inmpedineno seth removido previs admiistativo respective. 1a ol secvhlor qu hubire sido dsignad par ere un puesto por peiodo fj, ced en sus fuclones en los Siguiente eases: ‘1 De mane inmedite oda en que coscluys el peredo ara el tual Ae dexigaedo, sin qe se requers pa ‘fect, I formalizacién do ato adnate signe '. Por decisin debidamente fundamenteds de conejo de Tendo o del ga que haga sue veces, le eemaca Splice sanion. Ba el caso do los nombranienon _provisioate, Realize se 12 Sibi senna os iets aspect: ‘Bacmin a LOSEP, sobre e pinion des poll A eseermesecene™ See ional uanta, tuo] SESEeSGESFGRT Rdminnldn Cen! ¢ istic! de a Femuneraiones ¢ ingresos, complensiarios- <3 Puno \Ejeetiva He ealizardn_inspeeciones, Minnrein pla cereal iain Bac ee chery cme, : sth lo eo eo eld de St find scr xy en ne mgpens & &Lielri Under de tn se encucntan en el deibito do be Lue Kea & 4s DratenlonHamin, relacionadas con a aplicaclon de tas a Aboler Ios conse se to wminisenibn dl inposiciones 1a "Laser, ae {alent homene, certiiession de eslidad de seviio y Realneato Gent opines 7 M mma Ge las semnanersiones © ingresos somplementaros que «aide pore Misisterio de Relaciones Laborals; ‘Genin as nstones detrital 3 Sr 1) Haas Empat Pb of Minsrn de Reine ee Laborales, a través de personas naturales o jxridicas he rit tonne 6 fdrmenos de desl ton coped rant el contol poster tpi ie dtm mpanenisin {pnt de tn dw Har Se ne lation ean roils en Ley Orhnice de Egos iiss, Dullicadas ca ei Regio Ofielal e eplicase on Ins TOSEP y. las dems nocmas que regulan “te Tirinaiones qe se encienvan en ef eito de It sins plies LOSER "en al init go" aus tsbcions ‘competencins; _ ‘e) Pata las deat instituciones, entidades, organismos ¥ orones Jrices deeqnindss en el fro de ie Reques infrmacin 9 tas UATHL sobeo_lo ES pri ies eer talon talent Buoo,semunsacones 6 fa infomactn que se poprcione cnfomne & Ik egress complements orate fi de detente compli det folly regulon, ese oarementos isos 4 iste mecaninos de terest nmin eas pedis pr el Mineo de Releines bores, {nativlones do Ix PancibnEjecutive para orienta a Tas fo los sewidores setsa de os derechos, dobers ‘ecient, elcome desorolo de estategix on} Enbito de sos competensiag, para el cumplimient de ‘ns obligacones drtvadas do la Costtcin y Ta ey, podldndoseconsiderr pe eloejesneiba de erenoe ds Eapactci, lr conformacion de eedes de astsort ‘sjoramient> para ls UATE y meses de dicusn, ‘ete 003 fe de x0. dase complimiento ve lo pondrh en onocimiento de la Contra Genet del Estado y els organisms de conto Acticuto 114 De a conforinacion y aeibuetoues de Caniejos consltvos» Los Consejos Consuls, preisos fn el ies! ¢) de ancl 31 de Is LOSEP, corstiyen Sxgenos de condnacié, consulta yan fin de que ‘Ministerio de Rleccnes Laborales evete con infrmacién Suplemento — Registro Ofielal NP 418 — para la fjeién de las esclas remunerativas de las instasiones, entidades, orgmismes y dependenclas del est pico, Sc integra indvidualnente conforms el Miaterio de Relaciones Labocales esiblezca Ta nevesdad paras Auneioamisno, Se deteminacén fos representantes defor Covscios Consutivos, que sean necesaries en acverdo con 1 Ministerio de Relaciones Labora, El Ministeio de Relaciones Laborales, como dryano rector de talewio humo, remuneraciones © ingresot ‘complemeriarios, pode. consider la opiniones «ie se ‘nian dent0 de los teferidoe Conejos, pat la acion ‘mediante Acuerdo Minis, de In eae retnneratvas delas y los serviores. El Consejo lo preside el Mia de Relaciones Laborates su dseyato, quien deinird y reolvers lo que correspon, xine consejos consulivos en a sigenes es: o » ©) Pelén Bloor Fein Leisativa ‘onc Sui Fiseall, Defensrla Pica 2) eas Arias ©) Pott Naciost Contato Genta de Est 8) Procurnduria General de) Estado. a 2 Orpen de coat LEXES 1) Goiema’descentazades sunny egimenes Species Los dents que feren neces, Artculo 135. Del Sistema Nactona de Tafermasin y de CCatasto. Bs responsbiided del Miniteto de Relaciones Laborales labora, actuallear y administer ef Siena [Navioal de Informacib através de una pltaorms teniea ‘informa, confortoal peesnte Reglamenta Genera Asi mismo, Je compete al Ministerio de Relelones borates elsborar y manouer el repo actualized del catasto de las iadluciones, entiades, onganismos. ‘empress del sector pibico, y de las eorporaiones, fundecioes, socieduies civiles © meceriles, ccm 9 si Fines fe tueo, con o sin finldad socal o ples, ey aricipaciba on cl capil o paimanio esté compuesto por ‘ms el cincvent por eento por aporte de In insiiciones dal Estado de los goblets autdnonos descenteliados 0 erecusos pices, Bt Catasro de ins Inttulones pics y privads sehalada fen el incisg anterior coh elsbrado en coordinaion cone Mivisterio de Finanas, con cl props de godae consislencia con los claifcadoce, alllogos yofos Intumentos que do conformidad oon el Cédigo. de Panicacin y'Finaese Piblios gon atbuidos al cite ‘rector dl Sistema Neions do Finanzas PiblcosSINFIP. 1 ica emencncete catenin ie Viernes 1° de Abril del 2011 ~ 35 is ciigcion de todes ae ntinefones del Read informe en form oportasa tespecto dene inaconss compcendidaa que ce dehan inconperar shea. FL regis y et nimero exablecio par cad fstusién seri nico, y constitu el rfeonte para lax dards aves do confornidad oon Isley ¥ exte Reglaento LESS esinrcin 3) le unin, semunercons, contol, cetifissign del servicio verted io efeencia ea Ta adorei pik SR"UATH es sesponsble do edninisiar el sistema inigatol os" Souvafe itv Novae "yas Temmineraslones ingresos complementaion det eivcio blo, bajo tos lineaments, pollens, regulaloney, ‘ma neteurentos pertinent, ‘Tendrin In competercis y responsabilidad en complimiento de a LOSE, este Reglamento Gener y Is sormas expedias, Arifeolo {18 Atribuctones y _rexponsablidedes aicloates do tas UATIL- Las UATH a ts do las stebusions y vesponsbiidades eableides en el aula S2:de LOSE, tnde as sigienr: ©) Aplier ts norma, poles y metodelogias que seas deeminades "por el ‘Miaiseio de" Relsionee Laborsles par el conto ycatieasiin de calcd dl feeveiog by Propiar_y eject fos proyesioe de extsetura Insiticonat pasiclnal intern de confermided con Jas pleas” dete Secretaria Nacional de Ie Admisistacion Pabiia y ae narmas ue enim el respec el Ministero de Relaciones Laborals, en ol finbito de In adminiurseion piblie conta ination ©) Apliar las pollens y metodologias que en materia de sgestin inuinetonal que seen sefadas por la Secretaria Nacional ge i Admlnstoi6n Piblie, para 36 Suplemento — Registro Oficial N* 418 — Viernes 1° de Abril del 2011 las fnaitciones que contorman Ta Administacién Cente, insineionaly dependicate dentro de mbit Se ss eteibucovesy competences, 4) Administ e implementa Ia estates de atencbo, fates y los wsutiosintemos yexteios, especialmente pata aquellos prsonés con escapaidad; ©) Receplar ls ques, denuncias, sugerenas, felictacioee y obierccioner que efcetien los vsuaios itemor yexteras en Ta adeinisocfon plea cena ¢latucion! y efectuar st time ‘Seguin, Loe revakedos de est setividad sein Femiios af Mintaro de Relaciones Labarales con Ia fla de ansporetar I informer n; Romine a Minisivio de Relaciones Caborses to fornacitin reasfonada eon I centieaion de catdad dal serviio, a aminiinsi6n y el desarcllo del Talento fumano, —reminoreiones e ingresos Commplementrcs,” por” intermedio del Sistema Infomaftico Inteetdo de Talento Humane y Remuneraconer, sn pejiclo de aque que le se3 solicits po el Ministero d= Relaciones Labocles, ‘al deer ser entegada on un plazo mio de hasta vente das y, 1) Las dems dtormiandas ew In LOSED y en cl pest Replsmento Gener, = Bn caso de incunplimieato de Tasso requrimicnosestablesids pr el Minsesio de Rec LLaborals, en fas plazos que sean seflades aoe se dle In UATH.instituiona inci et as Enis Inia el proceso dseptinai respectvo. Artcato Relaciones taporates ‘de Talento Humane La rehcin del Ministerio de Relaciones Latorles ca las UATH dels istueiones dl SeclarPiblin se rellzachen el bitoweatee,# fin de ‘que se constnyan en ejeutores de sus polit, nocaas ‘siento, eon el propia do Togrer coberencia Ta aplicecion de las diteorices ymetodologas de ‘iminsineién del talento humano, remuneraciones, ‘evaloncién, conte, cerifcacién del servicio, Las Unidades do Administaciin de Talento Husrano UATHL = son Ins rexponsables de ta apleaeion do la ronmativateniea erie por ef Ministero de Relaciones Taborale,ytendrin Is competencia responsabilidad ea el complimicoto defn LOSEP, este Relsmento General y fs polkas, nonmas ¢inaiaetenioe enicos emiidos por cl Ministerio de Reliiones Labortes,y, de las potcas y pormas que expla or demis insclones del seet0r pabliso en vitad de evs albusiones relacionzdss con el Talento humano, remuneaconse y gestion y desaralo inatusiona, Articule 120- Estructura do la gstén de lt Unidades {de Adoinstracién del Talento Horano - UATHL- Las UUATIT estructura au getidn median La confocracion ‘de poveson yearn inegradaebiscameite por: 8) Calida de servicio tencidn al usuarfo y de i eatin Tnaitaclons, en el Anbito de sus atbuciones ‘compensisss De ta aca etre ob sinfierSde” f eocia? nldades de ake A bibles Pe 1) Manejo nico de taleto humane: (©) Administacién de lento hurano, remunerasfones © Sngresascomplemenaies:y, 48) Salud pasion, Los procesos enanezdoe snteriemente pucten ser sifieados 0 dvds de acuerdo a acomplia, tamato ‘igatexeonaly neceidadesprodtaros de ainsi. Las svitosones y eciones deca uno de estos procesos seria dtermitados en ol corespondiene.reglomento, fstraturseiilonal y posilonaly enanval de {eseripibn, valrsién y clasMeacfon de puesto de cada ‘nati. ‘ito10 1 DE LA ADMINISTRACION TECE ‘TALENTO HUMANO. cartrvLo 1 DE LA CARRERA DEL SERVICIO PUBLIC Articulo 121 Defniién Es et conjunio de gotives, rims, mStodosy procedtenios, que sobre a base de uh five do meétos -oposein, garanice el Ingres y ion de MS pesones para desarollase te on una serie de pustos que pueden ser S22, Orlentacton de la carrers del servicio ipibligé= Se pense epromover, aa, motiva, ners y {ener ia yineservidores pilicns que demuesten Is ERE mis adecandes; permis su establided 1 Sift nln de eee de Servo Arfculo 123 Planiienetn de In carrera del servile pice La. plniicciin de To. Caner. del Servi iblico ser epponsabilidad de te UATH, do confomided con las polices, nowbaso nsirumentos ienieos emits Dorel Ministero de Relaciones Laboctes. Le UATH, soliciask y tranitarh In expelicién de tos ctffeaos al Ministerio de Relaciones Labores, previo el ‘mplimiento ds fos restos somrespondienes. ‘Ariguta 124. Tngress a Ia carrera dol servielo pablo ‘Se considera servidorsy servidores de caer, a quienes Ingresan al sevicio piblico de conformidad com 10 ddspuesto en el acu 228 de ta Cansivein de Ie Replica, el ae 85 de LOSEP ys dioposiciones deevte Reglamente Gener Tn el eato do In y los servidres que prestan sus servicog en ealidad de Teri Docertes eslarin contemplados & femeros en a Caera del Servicio Pico. Actculo 125 Candlel6n de tno ot servkdor pibico de ‘carvers Lasy lo srvidores plicos de cates reibide (la UATH, on cercado enitide per eb Ministerio de Reletanes Lboales, que acrediedicha concn yserSn desinadas que se encuentran en gore de todos ls derechos ¥ beveiclon de le Correa del Servicio Piblico, en os ferins de lo cispucto por le LOSBP y este Regamento Genera Suplemento _— Registra Oftctal N° 418 Los certiieados de caren expeddor mes y cate Ie vigencia de la Ley Orginies do Serviio Civil y Carers Adminisiativa y Uniiscion y Homelogetén de. Iss Remuncraciones del Sector Poblico LOSCCA, tend plena valid, a efectos de sepisie, pero deberdn ser ‘ctnlizodos site ol Ministero de Relaciones Labrses on ‘on plaza de 180 dls, Articule 126. Do ta exteucta deta earsere del servicio pitblico 1a eetructua en le camera del servicio pico amnprends_puestos inaitcionales, sus nivley rolex y ‘nupos acupacinates.deteminndos de coaxed con el ‘espectivo Manual Genérico de Poestos y el Manu de Descripeién, Valouacidn y Claifieacion de "Puesos instueional, cuyas remuntracianes se sujearin a Tes ‘scalas gencalesy especiales, techos y pisos, expeias pore! Ministerio de Relaciones Labora, arn 1s extvctracén de tn urera del servicio péblica se consider: nivel scednico, expeieucia, perfles requis para cade puesta ol scene progiesve tvs de fos diferentes nivetes y roles dentro de Ia estructura posicianal sasiticicna, kn evaluscion del dexsmpsi ‘apavilacidn y otros components qu sean detemninados a twavds de Ia norma tdenien que cegule ¢ inplemeate hy cures del servicio piblco y eaya responsabilidad exo cexige det Ministero de Relaciones Labocte. 1a estructura inticionly positional com Inbilitentee do aseoriny spay, Articule 127~ Servidor y servidores Sain cane nig 6 sec tare een nay de er oc ‘itis onerous gar ian aremporsoner inate coche sie green en eer ulm cmcsae previstos on el atoulo”&3-de—n-LOSEN Ariteulo 128 De Ix pérdidn de fa carreen del servcto piiblice- La calidad de servidre o serdar do carers de ‘Servicio piblico, ve pltde por eesacién de fnelones del peso de conforinidad con la normative juries Vigent, Articulo 129 De is yaraatinssdiclonses~ Les UATH ‘nsitucionsles previo a la enisién del lavorme favorable part Bt supresién de puestos, que so encuentrn ocupaos or servidoras o servidorespblieos con nombrssienlo fegularo permanente, asegratén de ave en el distbativo 4 senmmeraciones 0 existen puestos vacantes de. fs smisinas ctactersieas cy que pueda sce tacedaos las servidoass yservidors plblicos como mm. deseo eferente, por esta protegides por a carers. carituro m DEL SISLEMA JNTEGRADO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DEL SECTOR POBLICO ‘Seccién 18, Estructura, objeteycarecteristeas Article 130. Estructura del sistent La ednnismncion 21 talento amano del servico pittic, responde & un sinlemainlegrado que ext conformado pot lon subsitemas x Viernes 1° de Abril del 2011 7 dbs plaifcocién det tstento human; clasifencon de puesto; relutamieno y seleecién de pessonsh, Formac, ‘apace y desaollo profesional; y, evaiscién deh esenpete. Aeris se considera cow parte integrate el desarrollo de alent lumsno fa salud peupacioal Pra administacida.y regulcién el Ministerio do Rolisiones Eaberates emit Tos polteas,reglaciones owas, que sen aplicadas en end una de ls intone publica por pate de as UATE La oplicesin de este sistema se sepomad en In patafora informa inegioda, «aye dicho, implementecién y sdminstecion estarh& cargo del Ministno de Relaciones Lsboraes, Corresponte udonis alas UATH o] contol yepicaeén de sists de remuneraciones ingreuscomplementros Artculo 131 Objetivo det sistema EI objetive del Sistema imegrado de Desitolo det Tlerto Hunan #6 iranizar eas lawineiones el service. plea, un ‘que humane compstente, comprometide, capaz de ‘alaptarse a noevaspolasy elidaes porn aunt rlosy conseyuir dl logre de los ebjetivor ineltacionales, coh fica, eficiencia, calidad, jermgula, deeconcentasiSn, Aeseenelizachin, " cooedinaeia, partipacin, Issn i yrespansabidsd, Le ' generar productos y servicios de los 3. c0 grupoe vupainiaes gue integron guested “sulle para apicerprnepios do eqoided ferme. ide exterma quo garsticon wa wat equtatvo a lcipantes, que estimule la profesnalizaciin Kaji de ao servider,promueva sa desarolla h dW exc isttucionl en func» do lee resultados, que inpulse ev el servicio pico una cultura gerensa! bared eit la mediciin de abjeivesy mets de a estan, de lor rocesosinteros y dl persons I Minitevio de Relaclones Laborales en fancibn de In tteraleray eapecificdedes propias do_Tas diversas Instulones eatabocidas en el aevio 3 de la LOSER, sectors y furiones del Esindo, poed eublecer sistemas capeciaes, esublcceedo eondctones de iginldad ene ‘quel, a odiinistnin del sistoma integra de desaroo det Inlento amano es centralize en enna mls defied polities, normase insrumenios de eater geal a cargo {el Ministerio de Relaciones Laborales. Las UATI, et Forma descentaliends, constuyen ls Srganos tenes de slicniin del sistema en coordinacin con of Ministero de Relasiones Laborles. Seccién 2a, Sistem InformitceIntegrado del tatento humana s ‘essuneractonce Arifeulo 133. Del sistema Informéticas El Ministerio de Relaciones Laboralesinplemesta vs snes infomitico inlerado de talento humano y remunerasonss, que stad Integrado por fos médulos de yeti, de ceriiccton de calidad del servicio, de talenlo tumanoy de 38 Suplemento_—_ Registro Oficial ‘emuneraanes ¢ ingresos conplenkarfes, movimienos fd personal, Meieaion do persons inhabiliadas pera ‘esempetarun puesta piblic,catasto inegnly eves que se extblecan, port Wo cual eid Ta carespondieste ona tere La eeponsbiidad sobre be iefoiacion cesta en ete sinlem sets esltsmente dela UATE fsituconales 9 Ta ‘fuss yconseouen estos de Ta misuna estaré a fargo del Minierio de Relacioaes Laborales. La Indbieeanein y/o violseén des mencioxals Aspoeteions cotllevardresponcabiliades dminsitivas, ules o paales a que uber pt. Actculo 134~ Aplcaslin obigatorin del sstemae Las inntitsienes comprendds en ef artiulo 3 de la LOSER, {ended Tn obligacin de reinvaren el Sistema informa Internado del ‘elento Humano | Remunercions, insta por el Ministerio do Relaciones Leboraes, a informacin rleconnds con ls movinients de persoah ‘del teri hariano de 0 lusiucén, at mom ‘ealrado acto adwiisrativey son rernereracon Secelén da, i Sree s erec tao fae A, Ete Pepe pee fers ee or ry LEXS Avtento 136- Delos proyectos de esteuetoras insttucoeales y posicionaes~ Los proyectos de tstractans insieionalesyposilonales de Int Tratiocones,enidadesy cxganismos de ta aiisacin pilblien cena institaconal y dependiente, previo su promulgesiin en el Regiit> Ofiotal, sarin soretids al fitanen preeopucelaio del Ministero de Winns se require reform prespuedai y, a informe favorble ‘por ponte dl Miniterio de Relaciones Laborles, gee lo nits considesnd. In acioneliall y consistencia del Esto, y sobre fe bas dela norma tosien eid pare et ‘feta, Se exceptoana las empresa plias. Articolo 137% Adminstraeidn del desneroto Insttclonad= Las UATH tend bajo su responsi st desl, esucturactin y reesieeturscién de Is tstractres insiticonnesy podiione, en funign deta isin, objetivs,provesosyasvidales del erganizacibn produ. Articulo 138 Del Comlté do Gestiin de Calldad de Servicio y el DesartlloFstiveional- Ea las istincones ‘nics onal silo 3 do fa LOSEP, se ingrard el ‘Gomi de Get de Calidad de Servicio y el Desoto Tnstitasonal que toed ts reapansabilded de propone, onitrery vale apleaion dels policas, armas y ripdede clas al mjormiono de Ta eflenea {nstiasooa 1B — Viernes 1° de Abril del 2011 1 Comité tendé In calidad do pomanente, y ostd intgrade po: 1) La sutaidad nominador 0 su delogido, quien to presi 1) Blvesponsabie ds provew de yetin ett; ©) Une oun seiponstle por cade une do los process 0 unidaes acatves;y- 1d) Lao el vesqunuble de It UATH 0 quan Bile suo En le unidades 0 poceses desconcentados se conta con omits Tocales tos cusles sorfw ponnancnies y-deberin ‘ootinae sus aetvidades con eb erie nacional cariruLo mt DEL, SUNSISTEMA DE PLANIFICACION DEL “TALENTO HUMANO Secetin ta. Ploutiaet6n del lento hurwano Svisistema de plasineasin det talento [sister ce plaiicatén de tletokurmano Fel wipe de prestos 1 requerer fos proces des ico, en faeldn de ls siaciSn Histcea, eee “fir -tel-welnin de by sa sli mck cteinento ccondnico yk emma te, oa ip de Rclaciones Lahore de tieahoey dcr inaiucanlyyescoe Articalo 140 De la Pubacl6a Bcondileanente Activa ~ PEA det Sactor Pébilco La Pobleciin Eeowsmicaneate [Astva~ PEA del sector pli sor considers dono de Jaenorma que emia el Miniter de Relaciones Laboraes pommel mingjo del subsstema de planiiensibn del atento Artcwio 141 Dein platen Instucional det talento hamano- Soh I base de los pies, sormas © Instnientar del Miniter de Relaciones Cabos, i UATH, de conformed con el plan esttgico fosineiora, porafolo de products, services, process, y [ocedimfnior aieetarin iat linewmlentos en goo 36 Fdamentrén Ine cferentesunidades 0 provesos sdmiistratives, pace Ia elatoracion do I paifeaign del {alent humana necesaroen ado una de ls osteronmente ls UATH debe vert a nformacia en cf ino sed ene soa inci del wiculo 56 de {a LOSED, pore apecbacn del Mirsttio de Relaciones oraies La ploiflaclin ae} lento tumano se confine wa foferente pat os process de cea de pesos, Ta eontraaeiin de servicios oealoales,ecrtates Us de servicio potsinsles, es eonvenios © eenrtes Alepasatso pretleas lnboraes, fa spresion de pests y emis movimienios de personal, y so tegstardn en el firma de informacion gue el Minierio de Relaciones Latorslesdeteine Suplemento — Registro Oflelal N° 418 En cumplniente de lo deterninado en el ercer y evar incio da acuta 86 de ts LOSEP est dgpaicb nose pliable pra lor iemibrosativos de ls Fueaas Armadas 1 Polila Nacfonal, Univesidads y Heese Politenicat Piablicay, auelas jens al Smbio do le Ley Orginica de Empreser Publics Gobiermay Autonomes Deseenralizades sas enléades yropiwenes expecaes sin embargo, as UATH do estan insielones repeiatn la freacidn’ de quesi, le comratuibn de servicion ocisonaes, ontratsciviles do servicios profesional, los comvenioso contrates de pani prdetcnsIhorale, fa supresion de pucsos y dems mevimontes de personal en sistema de informacin que el Ministerio de Relaciones Laborales determine y en el Siena Presupuestario de Remunerationes y Nomina eSIPREN ca los ease que comespands Arvcsto 142 Efectos de In plantealén det talento Ihuono Las UATH, sobee la base de la planiiaeiSn & aque se rere el arto T4l de este Relarento General pordrin ea consderacion de la autoridad rominaont Anualncee, es eoomendaciones bre traslads, apts, ‘cambios admiaiswatves, interearbia vlantiro de pueston ceracibn y/o supresién de puesos, comtato de serviioe foewsoneles, conrtas evies de services profesioels, comvenios © contts de pesos © prtione, que Ix insieidn debs cjeuter pare opti recuses xienarse «a conecueiba de 908 ea, planiiccidn trailer Secelén 2s, De los contratas ene servic pblicey aus Ariiculo 143~ De tx contratos de servicios o La nulocided nominadora, ped suse inline sevols ceatone, folate s Evo en UNTIL Ete od ees de trabajo ovesional, cetifiard el cumplimiesto de los egusitos provision en la LOSEP y see Reglamento sel ineso exesional at Servicio pblieg por prt dels persona a ser contauds, pars el afeto re contrh con fa eerifcacién de que exten los secusos fecondmioos_ disponibles en In comeipondiente pide prespuestarin te obeervarh. qe la contlaién no npliqaeautwonto en I mass isla aprobads en caso de ‘esta cenafan inplque uments de I nase salen prebads, dberd.obtenese e forms previ ine respesivns -uorizacione vores, BA plazo mivimo de durcisn del contato de servicio ccationstes sera de hast doce sates hast fnline el ‘erefcofsol en cuso,y pode ser renova por unica ver hasta por doce meses adclonses en et siguiente ejerecio fea. ‘Se podiin suseribirvasios contrat de servcionocasonsles ‘ene Ls asm insti y te oe rismpservider,darante ln eecico fiscal en caso, que se pueden renovar devo {al canseetivo ejerico fiscal, por neesidd instiucional ‘solo hast 12 meses adelonalss.Superado este plzo ya no podem contatar coo In ells ervide;y, Dse On sjtcico feel se pode cotratar uevament ‘Cuando ts insinciones del Estado hayan contraiado personal hasta el lapso de erro que permite el artla 8 fe le LOSEP, ea ef que se haclaye la renoveciba, de esti aor sgn, no son sto te ndeszcin epiesin de peste © pads. lncatvs pera ide BBLli. lines de rar vletro con inert Viernes 1° de Abril del 2011 39 pewssie te nezteidsd do cumpliniento. de_aoividades Permanente, la UATH plonifcad a ersci del presto el ‘nal serh ocupado apotando el concurso de meee ¥ oposicion, En cso do proceder a la renovaci6n del contrato. do secviioyceaiontes, no se suspend Be relacidn eno a 0 eLservidory tans contenant, FI personal sujio a contatos de serviclos ocasinsles, pode subrogar 0 encirgervo de on puerto do aquellos somprendides dentio dln esela del nivel jertauico superior, para fo cual deters cumplic con los sequisios pels para el pesto a subrogaro encnegrse. La UATH fen.ebinfome provi a fs conatecién deberé neerporce Aisha posblida, I cut corsiaré de manera expsesa com> lvsule en el conta a susie, Si se equiote quel sarvidern 0 servidor contrat ajeeuto prc totanenteacvidades 0 fianelones dite “steiinads enol conte, s pod ecalizat un adeadura fa mismo on acuerdo ent lat partes, o ee dshers dar por feaminado el contrat, previo. al cumpliniento de lat spesionssoxtablecdae on lk LOSEP y este Relesento ‘Gener este timo caso celebrac asovo eon. Por su_naturales, este tipo go contaon no genera field. renncie conpenscones perenne Seema MMBINGE, licencias sin remunerucién y comisiones de con rnerign pare etdos tgues Be no iareann # Tenn oa servi pablie _ Tua dre te vce Contacte sinenbuig, Contd deere cpl con Toca, Ls Ica perl pct ex os mons 0B lithic yonet Mantal Genio de Post La UATH 2 finde popender s wna efetiva reaizacign de sus actividades, desde el priner morncrto, vert responsable ola implemenicion do mecanismas de fadcoin per as Tos servores on contrats de seviciosocesionaes. Todos Jos catatos de servicios ocasioales celebedos por Jas instiusionss eomprendidar en el artelo 3 de’ la LLOSEP, deberi ser regstrados en el Sktema fformstico Integrado del Talento Humana que inplemento el Ministerio de Relcones Laborses patel eso, Para efectos presupestarios y de pogo, las intiuclones debectn registur estos comatose sh eSIPREN con Ia Analidad de expedie los dlitibatives de remunereiones cartespondleatesy do er el caso la respective formas, Para es insituiones dol Func Ejcculva, ef Ministerio e Relaciones Laborales convolas lor procedimintor d¢ contatacin ulzados por Ia UATH de cada isiuein, vecifead el cumplimionto de ly polices, nomas © nplicacion dal sigimen decpfinaio, sin perjelo do sumeter a conecimiento de la Contstria General de sted, para In determinasign de roeponsrbldades « quo bles lagar Antcule 144 Porcentajes de contratecién mayon= Con ‘motivo dels contatos de arviciosoeasonales necearog 40 ‘x in Fusin Elsetra, duro los proses eleetarales, y Serko de este periods de Hero, estan sujetou © wt powentoje de contrateion mayor ol extblesido en el rivilo 58 ce la LOSEP. previo of estuio teenieo y ‘etaien fvorable del Minitedo de Relesiones Taborses, CCuanle se requir de fn suseripeién de contatos de Scvieiesocsioals, en prcotaes eupoioes a seid en ls LOSER y en sie Reglanento Geter se requetch de Ue conespondinteattorizelén del Mineo de Relaciones Laborles. ‘Se eostsnten exentes dot cumplitinto del poreentae de onan de servicios ozasonaes estblecido en Ia LOSEP. sguclayineiuciones w exginiomos de rvinte ‘reaci,esto ex aquels que bieren sido eras daranle nyse bast wes tri contabizadas.a prt dela promulgaciin oe fs LOSER ex et Regisuo Ofeil los contatas de service ecsionles parm desariar finlones en proyectos de inversion en una inte y estoy de festa del vl jecequio superior, no se onskerain dento dl prcentaje sino de contatos de ervcios ocuonles esteblecidos cn In LOSEP y este Reglmeato Generel. Antcula (45 Contenido del contrato de_servicos ‘easionales- El conta de servicios caslonales concn ‘etomente: gary fecha de elebecin, compari neonates, objeto de} comate, deseripei6n de fides a cup, lazo de dracin, a posi = _Suplemento_—_ Registro Ofleial N’ 418 — Viernes 1° de Abril del 2011 Angulo 147 Pago de ta remuneraci6n det persoo ontratnde- La Rinunercin pare 1 personas com ertaos de servicios aeaioales se efecuurs desde ol mer dla del mes, sicnpre que In prstaciba ds servicios Seefectuate desde dicho day, en cao de que la prestacbo Ge seviclos se efetusre con posteroridad se pngark In tre. properconal det tiempo efouivamente tabjedo, sediata honoraios, ne) caso de que se 66 poe terminado el conto do servicios ocesorales, cn cualquier dia do un moss 36 encolaré tn tenuneriein hasta clin efectvamente rabeiada, Artcuto 148 De lov contents elves de servtelos Ca ‘utoridad nominadora pod susceibie contros civies de Services profesionsen © eoeuaos tens espcialnados ‘Sin relacid de dependencin, sempre y evondo a UATH. jostiique que ts labor x sev deseollads no puede ser ‘Gecutae poe psteonal de sa propia enidad w organivacib, fete insuleente el mismo = neque especilizeeén en fuabajos espeeiicns a ser dcsellds, que enstaneecrs0s conbrleos cisponbles em una partida para tle efectos, ‘ave no mpliqe aumento en Ta masa saat spray fave cums con os pees etableidos pare. los pussies Instituclonsles y genic comespotents, Ess cones fe stserbicin para poestos comprendies on todos les ‘espacionlesy a6 payatdn medionte honoris fsethcaconrse bo et edad no deberén SSUEIMCSINTIIades, probiionese impedimentas ‘Sees cusps hes omancte tl ‘aijecién a los niveles de les scales de_renuincracipt alas y ls sorvidores pébicos estas ets pore) Min Reefoe Shenoy erent apatite Segoe, li Fo presupaesiadacomespondien; cl poferorles nde reels teniees es dese ican gfirgabes > cir UAT nr oie 1 F MSc cul ash to queen pen por oatracea puede arse por lerlnado ei celts Antiguo L46-"Termingldn de tos conteates de serviios feasiontes= Lor contac de. servicios orasionsles termina por ls siguientes cusses 2) Curplinient dl plaza: 1) Mano seerdo dels partes Renu volun presenta; o Ineapacial absoloay permanente defo el contatado pat pest servis; Pénfity de lox derechos de ciadadents dectrada {jieltmanteen providenei jeter; Por terminai6n ilar de contro por pate de 1 aulordsd nominador, sin que fare necesito ott requisite previo: Por obtener una calfetién regular 0 nsulcente tctelecidn medion el proceso de fe evalscibn del see mpeno; » 1) Destin: i) Meese tstes personas en In LOSED, en ete Reglamiento General y Jas orn legals apices, Actculo 19 Conventos © contetos de pasantise 0 pristicns~ Lar instiuciogs del sector piblico pod {eisbnarconvenos ocontatos do psn con esolintes ‘de instfoton, univenidades y_eseulas —polltéenicas, reonnocidas por sl onan competenie 0 el pil ‘onforme al arcalo 39 do la LOSEP, mismes que 36 Sostertan ev coaverioe previaments celebrades can 1 ‘espotivasistituciones del sistema de eduacibn saperin | través do tos conven cn as insiones de iste ‘de edacecin sero, se dol las cacactristias de Tos programs de pasante, Toe requrimicms Je Ts Fesitucones del Estado {Los conistos invidaliadas de passits contend Ins condllones especiins cords ene) estate y la instineson ia, que por see ana relseiin de otigen Acaééavco no prodtce ning po de vincooIberal Del mismo modo, las insiiones del acstor pico posin elebrar eonvenios do petica ation con los ESuablecimiens do edoeacin epula de ive medio. Adieionalont as inatitulones dl Bstado para contar con pasantes versiorios podsin ilar los proyectos Erpectios de pasaniins que mantenga el Ministerio de Relaciones Labora, Suplemento — Registro Oficial N° 418 ‘La bsse nonmatvay prozedimenal pan In apliacion defo

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