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Control de riesgos: proceso de toma de decisin para tratar de reducir al mnimo

los riesgos, implantando las medidas correctivas, exigiendo su cumplimiento y


evaluado peridicamente su eficiencia mediante la informacin obtenida en la
evaluacin de los riesgos. (Norma COVENIN 4001:2000).

Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se obtiene la informacin


necesaria para que la organizacin est en condiciones de tomar una decisin
apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso,
sobre el tipo de acciones que deben adoptarse. (COVENIN 4001:2000).

Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados con


ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o trabajadora se
encuentra obligados a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes
fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiestan por
una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes. (LOPCYMAT, 2005)
Bases legales

Avanzando con el desarrollo del presente estudio, se considera relevante


mencionar la normativa legal que rige la seguridad laboral en Venezuela. Sobre este
particular, el Artculo 86 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
(2000), expresa que:
Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio
pblico de carcter no lucrativo, que garantice la salud y asegure
proteccin en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad,
invalidez, enfermedades catastrficas, discapacidad, necesidades
especiales, riesgos laborales, prdida de empleo, desempleo, vejez,
viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y
cualquier otra circunstancia de previsin social

En tal sentido, es un mandato constitucional el derecho de los trabajadores a la


proteccin ante los riesgos laborales. De hecho, el artculo 87, destaca que Todo
patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y
crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. Es
tal la importancia de este tema que la carta magna en el artculo 89, sanciona: El
trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del Estado. La ley dispondr lo
necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los
trabajadores y trabajadoras.
As mismo, la Ley Orgnica del Trabajo (2012), expresa en su artculo 2 que:
El Estado proteger y enaltecer el trabajo, amparar la dignidad de la persona
humana del trabajador y dictar normas para el mejor cumplimiento de su funcin
como factor de desarrollo, bajo la inspiracin de la justicia social y de la equidad
Tambin, esta ley, hace sealamientos en cuanto a las condiciones de trabajo,
especficamente, el artculo 185, expresa que el trabajo deber prestarse en las
siguientes condiciones:
a. Permitan a los trabajadores su desarrollo fsico y psquico normal;
b. Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la
recreacin y expansin lcita;
c. Presten suficiente proteccin a la salud y a la vida contra enfermedades y
accidentes; y
d. Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias.

Respecto a los accidentes y enfermedades laborales, la Ley Orgnica del


Trabajo de los trabajadores y las trabajadoras (LOTTT) 2012, expresa en sus
artculos:

Artculo 560. Los patronos, cuando no estn en los casos exceptuados por el
artculo 563, estarn obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados
por ellos, las indemnizaciones previstas en este Ttulo por los accidentes y por las
enfermedades profesionales, ya provengan del servicio mismo o con ocasin directa
de l, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte de los
trabajadores o aprendices.
Artculo 561. Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o
corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte,
resultantes de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Ser
igualmente considerada como accidente de trabajo toda lesin interna determinada
por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Artculo 562. Se entiende por enfermedad profesional un estado patolgico
contrado con ocasin del trabajo o por exposicin al ambiente en que el trabajador
se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la accin de
agentes fsicos, qumicos o biolgicos, condiciones ergolgicas o meteorolgicas,
factores psicolgicos o emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, temporales o permanentes. El Ejecutivo
Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolucin especial podr ampliar esta
enumeracin.

Ley orgnica De Prevencin Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo


(LOPCYMAT, 2005)

Art 1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de la polticas, y los


rganos y entes que permitirn garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la
promocin incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y el turismo social.
Art 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas
necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud,
higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as como programas de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su
desarrollo en los trminos previstos en la presente ley y en los tratados
internacionales suscritos por la repblica, en las disposiciones legales y
reglamentarias que se establecieren, as como en los contratos individuales de
trabajo y en las convenciones colectivas.
Art 59. A los efectos de la proteccin de los trabajadores y trabajadoras el trabajo
deber desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

1) Asegura a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de salud


fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios, nias y
adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales
2) Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las
maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo a la caracterstica de los
trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en la
norma de salud, higiene, seguridad y ergonoma.
3) Preste proteccin y salud a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra
todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4) Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de
alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para la capacitacin
tcnica y profesional.
5) Impida cualquier tipo de discriminacin.
6) Garantice el auxilio inmediato al trabajador o trabajadora lesionada o enfermo.
7) Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los puestos de trabajo,
en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las reas
adyacentes a los mismos.

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