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INGENIERIA DE METODOS II
En un rea Productiva o Administrativa de una empresa: Elaborar un informe sobre cules
fueron los criterios para la aplicacin de determinados factores que determinaron el tamao de la
planta y realizar la representacin simblica de tal Proceso Productivo o Administrativo.
(Del 23 de octubre al 26 de noviembre del 2017)
Competencia
o Identificar cules han sido los factores considerados para determinar el tamao de la
planta productiva y su relacin con las reas administrativas, de la empresa en estudio.
o Elabore un layout del proceso estudiado y redisee otro proponiendo una mejor
distribucin.
Actividad significativa:
Elaboracin de un Informe sobre los temas delimitados como son: factores del tamao de planta industrial
(distribucin parcial) y representacin simblica de los procesos.
Para desarrollar este informe se debe formar grupos de trabajo colaborativo de 05 integrantes asignndoles
funciones especficas para la realizacin de actividades como la recopilacin de la informacin, el anlisis de la
misma, su procesamiento y propuesta de mejora, consolidando el informe.
Consigna:
Para realizar esta actividad con xito te recomendamos, tener en cuenta los siguientes aspectos:
Equipo Rojo: a pesar que connota peligro y agresividad, es el color del principio de la vida del fuego, del
calor, de la sangre y sobre todo de la pasin y la vitalidad
Equipo Verde: es el pigmento de la clorofila, que ayuda a las plantas a absorber la energa solar para
elaborar su alimento, es el color de la primavera, juventud, la fecundidad, as como de la renovacin y la
seguridad.
Equipo Amarillo: es el color del sol, representa la alegra, por eso es considerado el color ms feliz de
todos los colores, est asociado a la intelectualidad, la ciencia, el conocimiento y la comprensin
Equipo Purpura: color sumamente interesante, representa el misterio, se asocia con la intuicin y la
espiritualidad es el color de la realeza y por ello, an en nuestros das, parece impresionante pomposo y
magnfico.
Curso: Ingeniera de Mtodos II
Equipo Azul: es el color de la quietud, la tranquilidad, del cielo, el mar, transmite serenidad, confianza,
amabilidad; tambin, es un color positivo, se le atribuye el poder para desintegrar las energas negativas.
Equipo Magenta: Es la tendencia ms optimista y posesiva de las tonalidades derivadas del rojo. Refleja a una
persona deseosa de llegar a la cumbre antes que cualquier otro competidor, aunque puestos a competir y plantar cara a
todo el mundo, con unas enormes ansias de xito.
Equipo Naranja: Representa a las personas que poseen grandes dosis de confianza en s mismos, tanto que cuando
entran en un sitio creen que todo el mundo les est mirando.
No obstante, si se revisten de buenas maneras, suelen ser personas capaces de impresionar a los dems, por lo que se
les augura un rotundo xito. Representa el entusiasmo, la felicidad, la atraccin, la creatividad, la determinacin, el
xito, el nimo y el estmulo.
Equipo Violeta: Representa la grandeza y todo cuanto en esta vida se tiene por importante.
Equipo Blanco: Significa seguridad, pureza y limpieza; por lo general tiene una connotacin positiva. Puede
representar un inicio afortunado.
Equipo Marrn: Es el color de la madre tierra, aporta el sentido de la estabilidad y aleja la inseguridad.
- Portada
- ndice
- Introduccin
- Desarrollo del tema del Informe
- Conclusiones
- Referencias bibliogrficas
A continuacin, especificamos y describimos cada uno de los elementos o puntos sealados lneas arriba:
A. Portada: es la parte inicial del informe acadmico, es como el documento de identidad, y est
compuesta por varios elementos formales que van ubicados en forma ordenada: Elementos de la
portada:
B. ndice: es el espacio donde se indica de manera secuenciada cada una de las partes en las que se ha
dividido el trabajo, sealando obligatoriamente la pgina donde se encuentra el apartado sealado.
C. Introduccin: es un resumen del trabajo, brinda un panorama previo y suficiente del contenido del
informe realizado. En esta parte se explica de manera general y secuenciada a travs de los prrafos,
los siguientes aspectos:
Recomendamos que la introduccin no se elabore al principio, se debe redactar una vez concluido el
trabajo, porque slo hasta terminarlo se puede conocer y expresar su contenido real.
D. Desarrollo del tema del Informe: es una de las partes ms importantes, donde se aborda y desarrolla
el contenido del trabajo, suele dividirse en captulos (o ttulos) y subttulos numerados.
Esta parte de trabajo es la ms numerosa en pginas, mientras que el ndice, la introduccin, las
conclusiones y la bibliografa se abordan mayormente en una pgina, el desarrollo de contenidos o
temtico puede abarcar ms de cinco pginas.
E. Conclusiones: Son las ideas esenciales derivadas del trabajo realizado. Debe ser una sntesis bien
argumentada, obtenida de las diferentes relaciones de lo expuesto en los captulos del trabajo. Con
ellas se cierra el trabajo.
Como estudiante universitario debes saber que existen muchos estilos para redactar una bibliografa,
entre los ms usados tenemos los siguientes: ISO (Organizacin Internacional de Normalizacin),
VANCOUVER, APA. (American Psychological Association), HARVARD, etc.
Nosotros recomendamos el sistema propuesto por la APA
- La extensin del Informe debe tener 08 pginas como mnimo y 15 pginas como mximo, incluyendo
las referencias bibliogrficas.
- Utilizar letra, Arial Narrow n 11 y espacio interlineado de 1.25
- El trabajo deber ser entregado a travs del Aula virtual en la opcin foro y en la opcin tarea de trabajo
colaborativo
- Grabar el nombre del archivo de documento Word de la siguiente forma:
nombre_del_ equipo_nombre_breve_del_tema
Ejemplo:
equipo_purpura_netiqueta
Insumos
Hemos indicado que el aprendizaje colaborativo demanda asumir compromisos individuales y en equipo,
responsabilidades que son consensuadas de manera sincrnica o asincrnica haciendo uso de
herramientas tecnolgicas de comunicacin, la finalidad es construir conocimiento socializado.
En ese marco el sistema de calificacin del trabajo colaborativo contempla la evaluacin de dos aspectos.
Cada uno de estos aspectos tiene sus criterios e indicadores especficos (ver instrumento de evaluacin),
con sus respectivos puntajes, cada uno ellos evaluados bajo la escala vigesimal (20). Los resultados de
cada aspecto son divididos entre dos, el resultado es la nota del Trabajo colaborativo, por estudiante.
Frmula
* Necesariamente para que el alumno sea considerado en la nota final del trabajo colaborativo, debe haber
evidenciado su participacin a travs de los aportes individuales
Curso: Ingeniera de Mtodos II
Nota
Segunda Parte: consolidacin del trabajo colaborativo Puntaje obtenido Observaciones
Portada: con sus respectivos elementos:
Nombre de la universidad y logo / Facultad y escuela
profesional / Ttulo del trabajo / Nombre de autores / (1 punto)
Presentacin formal Nombre de la asignatura / Nombre del tutor virtual de curso
del trabajo / Ao acadmico, ciclo de estudios / Fecha de presentacin.
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NOTA: