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Las teorías de Maslow y Herzberg sobre la motivación se comparan. Maslow se enfoca en las necesidades humanas internas como la fisiológica y de seguridad, mientras que Herzberg considera factores ambientales externos como el salario y supervisión. La teoría de los rasgos explica que la personalidad se compone de rasgos estables que determinan el comportamiento. Existen rasgos cardinales, centrales y secundarios. La motivación puede provenir de estímulos ambientales o internos y afecta el comportamiento de forma voluntaria o involuntaria
Descripción original:
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Título original
Elabora Un Cuadro Comparativo Sobre La Teoría de Las Necesidades o Motivaciones Desarrollada Por Maslow Frente a La Desarrollada Por Murray
Las teorías de Maslow y Herzberg sobre la motivación se comparan. Maslow se enfoca en las necesidades humanas internas como la fisiológica y de seguridad, mientras que Herzberg considera factores ambientales externos como el salario y supervisión. La teoría de los rasgos explica que la personalidad se compone de rasgos estables que determinan el comportamiento. Existen rasgos cardinales, centrales y secundarios. La motivación puede provenir de estímulos ambientales o internos y afecta el comportamiento de forma voluntaria o involuntaria
Las teorías de Maslow y Herzberg sobre la motivación se comparan. Maslow se enfoca en las necesidades humanas internas como la fisiológica y de seguridad, mientras que Herzberg considera factores ambientales externos como el salario y supervisión. La teoría de los rasgos explica que la personalidad se compone de rasgos estables que determinan el comportamiento. Existen rasgos cardinales, centrales y secundarios. La motivación puede provenir de estímulos ambientales o internos y afecta el comportamiento de forma voluntaria o involuntaria
Elabora un cuadro comparativo sobre la teora de las necesidades o
motivaciones desarrollada por Maslow frente a la desarrollada por Murray (es decir, un cuando comparando ambas teoras, con similitudes y diferencias) COMPARATIVO ENTRE LAS TEORAS DE MASLOW Y HERZBERG MASLOW HERZBERG Se enfoca en las necesidades fisiolgicas Se basa en dos factores: los higinicos o que le permiten al ser humano mantenerse de insatisfaccin y los motivantes o satida- en buen estado de salud y tores. Los factores higinicos son los que emocionalmente. Una vez teniendo stas rodean al individuo, las condiciones puede buscar factores de seguridad para l fsicas y ambientales de traba, el salado, y su familia, al obtener esa seguridad los beneficios sociales, las polticas de la buscara entonces afecto, amistad, vivir en empresa, el tipo de supervisin. Los una comunidad, pertenecer a un grupo y factores motivacionales tienen que ver con sentirse aceptado. Posteriormente buscar el contenido del cargo, las tareas y los sentirse apreciado, tener prestigio y deberes, el trmino motivacin encierra destacar dentro de un grupo social. Una sentimientos de realizacin, de vez satisfechas todas las anteriores crecimiento y de reconocimiento buscar la autorrealizacin, es decir profesional, delegacin de buscar trascender, querr dejar huella, responsabilidad, ascenso, libertad de desarrollar su talento al mximo. decidir cmo hacer su trabajo, formulacin de objetivos. Maslow sustenta su teora de la motivacin en las necesidades humanas Herzebreg basa su teora en el ambiente (orientada hacia el interior) externo (orientado hacia el exterior) II. Hacer un mapa conceptual abordando la teora de los rasgos, incluyendo los tipos de rasgos. Los Rasgos
Teoria de los Rasgos
En el mbito de la psicologa, la teora del rasgo explicativo
del comportamiento humano supone la existencia de caractersticas estables en la estructura de la personalidad de los individuos. Desde este punto de vista, la personalidad est formada por una jerarqua de rasgos estables y consistentes que determinan, explican y, hasta cierto punto, permiten predecir el comportamiento individual, en la medida en que guan la forma en que cada individuo piensa e interpreta la realidad.
Tipos Ragos
Rasgos cardinales: Estos son los rasgos que predominan en toda
la vida de un individuo, a menudo hasta el punto que la persona se da a conocer especficamente en base a estos rasgos. Las personas tan a menudo se vuelven tan conocidas por estos rasgos como por sus nombres, y son a menudo sinnimo de estas cualidades. Estos son los rasgos que dominan y moldean el comportamiento de una persona. Allport tambin sugiri que los rasgos cardinales son raros y tienden a desarrollarse tarde en la vida. Algunos ejemplos pueden ser narcisista, Don Juan y otros igual de especficos. Rasgos centrales: Estas son las caractersticas generales que forman los fundamentos bsicos de la personalidad. Los rasgos centrales, aunque no son tan dominantes como los rasgos cardinales, sus caractersticas principales se podran utilizar para describir a numerosas personas. Trminos tales como inteligente, honesto, tmido o ansioso se consideran rasgos centrales. Rasgos secundarios: Estos son los rasgos que a veces estn relacionados con las actitudes o preferencias y a menudo aparecen slo en ciertas situaciones o bajo circunstancias especficas. Algunos ejemplos seran se pone muy nervioso cuando habla delante de varias personas, es impaciente cuando tiene que esperar o le gusta esto o aquello III. Con tus palabras, cmo influye la motivacin en el comportamiento de las personas y su desarrollo en el ambiente? Las fuentes de la Motivacin se refieren al origen de los estmulos que hacen que un individuo se active. Hay algunos aspectos interesantes que aparecen cuando tratamos de localizar dichos desencadenantes. Por ejemplo, el ser humano actual se siente motivado por los mismos estmulos que motivaron a los antepasados?, existe alguna diferencia motivacional cuando consideramos la variable sexo? Son cuestiones que, siguiendo las formulaciones recientes de Buss (1996, 1999), permiten entender en su justa dimensin el valor adaptativo de ciertos motivos primarios. Las fuentes de la Motivacin varan a lo largo de dos ejes: el interno-externo y el psicolgico-neurofisiolgico. De forma reducida, podemos decir que existen fuentes internas y fuentes ambientales.
Algunos estmulos ambientales pueden provocar una respuesta involuntaria en un
individuo, aprecindose que la intensidad de la respuesta es proporcional a la intensidad del estmulo. En estos casos, la medida en la que un individuo es activado representa la medida en la que se siente motivado (Deckers, 2001). La conducta involuntaria muestra una relacin uniforme con los estmulos externos. En cambio, por lo que respecta a la conducta voluntaria, puede ocurrir de forma inmediata tras la aparicin de un estmulo externo o ambiental, o, por el contrario, cabe la posibilidad de que ocurra despus de un determinado tiempo, que puede ser ms o menos dilatado.