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Organizacional - 2012
UPB - Seccional Bucaramanga
Clima Organizacional
El clima organizacional es un asunto que tiene que ver con
los atributos del ambiente de trabajo, pero que, sin embargo,
tales atributos son de distinta naturaleza, se combinan de
modo diferente y por procesos diferentes que dependen de
las percepciones individuales.
(UPB, PEI, Medelln. 2004. p 19.)
Conocimiento
Filosofa Grado en el que las personas conocen y comparten las
Visin, misin, objetivos
metas y proyectos de rea y las de la UPB, siendo
Institucional Institucionales
consistentes con los criterios y las polticas del mismo.
Metas y proyectos institucionales
Vinculacin
Afecto
Sentido de Grado de orgullo derivado de la vinculacin a la UPB,
Compromiso
sentido de compromiso y responsabilidad en relacin con
Pertenencia Estabilidad
los objetivos y proyectos de ella.
Responsabilidad
Objetivos
Grado en que las personas sienten que pueden tomar Autonoma
Empoderamiento decisiones y solucionar problemas de su competencia sin Solucin de problemas
consultar a sus superiores. Participacin
Liderazgo y Apoyo
Grado en el que los jefes apoyan, estimulan, orientan y Estimulo
Estilos de dan participacin a sus colaboradores Orientacin
Direccin Participacin
Variables del Clima
40%
60%
240
186
147
105
61% 56%
Femenino Masculino
Perfil Laboral
Poblacin Encuestados
194
157
116
89
51
30 24 19
59% 57% 60% 79%
Directivos y/o Docente Administrativo Servicios Generales
Jefaturas
Dependencia
Poblacin Encuestados
130
105
72
65
56
50
40
30
24
15 17 18
9 11 10 11
7 7
38% 60% 69% 73% 50% 71% 59% 64% 39%
Rectora Vicerrectora Vicerrectora Vicerrectora Escuela de Escuela de Escuela de Escuela de Centros e
Acadmica Administrativa y Pastoral Ingenieras Ciencias Sociales Ciencias Derecho y Institutos
Financiera Estratgicas Ciencias Polticas
Encuestados segn
Tiempo de Vinculacin
34,9%
22,0%
16,1% 16,1%
9,8%
1,2%
Encuestados segn
Formacin
29,4%
20,8%
12,5% 12,5%
9,0%
6,3%
4,3% 3,9%
0,4% 0,8%
Anlisis de los Datos
Se establece la siguiente tabla para la
interpretacin de los datos.
Rango de
Calificacin Puntaje Calificacin
Valores
Muy en desacuerdo 1
1,0 2,0 Crtico
En desacuerdo 2
Indeciso 3 2,1 3,0 Aceptable
De acuerdo 4 3,1 4,0 Bueno
Muy de acuerdo 5 4,1 5,0 Muy Bueno
Clima Organizacional
Media 4,3 80%
Desviacin St. 0,52 76%
70%
Moda 5,00
Mediana 4,37 60%
50%
40%
30%
20%
21%
10%
0% 3%
0%
Crtico Aceptable Bueno Muy Bueno
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
Percepcin por variable Vs
5,0
4,5
4,0 Femenino
Masculino
3,5 NR
3,0
2,5
Percepcin por variable Vs
5,0
Menos de 1
ao
4,5
De 1 a 5
aos
4,0 De 6 a 10
aos
3,5 De 11 a 15
aos
3,0 Ms de 15
aos
NR
2,5
Percepcin por variable Vs
5,0
Primaria
4,5 Bachiller
CAP
4,0
Tcnico
3,5 Tecnolgico
Pregrado -
3,0 Licenciatura
Especializacin
2,5 Maestra
Doctorado
NR
Percepcin por variable Vs
5,0
4,5
Administrativo
Servicios
3,0 Generales
NR
2,5
Percepcin por variable Vs
5,0
Centros e
Institutos
4,5
Escuela de
4,0 Ciencias
Estratgicas
3,5
Escuela de
Ciencias Sociales
3,0
Escuela de
2,5 Derecho y
Ciencias Polticas
Escuela de
Ingenieras
Percepcin por variable Vs
5,0
Rectora
4,5
4,0 NR
3,5
Vicerrectora
Acadmica
3,0
Vicerrectora
2,5 Administrativa y
Financiera
Vicerrectora
Pastoral
Datos Servicios Generales
5,0
4,5
4,0
3,5
Planta
3,0 Ultra
Total general
2,5
Resultados por Pregunta
Pregunta Media DevSt
Contribuyo al cumplimiento de la misin y la visin de la UPB 4,7 0,47
Me identifico con la misin, visin, valores, polticas, metas y proyectos de la UPB 4,7 0,49
Me siento representado en los comits y grupos de trabajo existentes en la Universidad. 3,8 1,05
Me siento orgulloso de trabajar en la UPB 4,9 0,37
Asumo la solucin de problemas en ausencia de mi jefe 4,5 0,70
Percibo que el trabajo en mi rea posibilita cumplir con las metas establecidas 4,4 0,72
Contribuyo con mi trabajo al desarrollo de las metas institucionales 4,7 0,51
Me comprometo y responsabilizo con los objetivos y proyectos de la Universidad 4,7 0,57
Me siento en un ambiente de confianza para la realizacin de mi trabajo 4,3 0,84