UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

Facultad de Ciencias Qumicas

Liderazgo
Nombres: Chauca Steven - Montalvo Natalya

Carrera: Bioqumica Clnica

EL ADMINISTRADOR Y EL LIDER EN LAS UNIDADES DE INFORMACIN

El mundo ha visto nacer a lo largo de la historia a grandes lderes y administradores,

personas con un gran temple y determinacin, con objetivos claros a donde quieren llegar,
pero estas dos grandes posiciones tienen una gran dependencia entre s, no es lo mismo
ser solamente un buen administrador que ser un administrador y lder a la vez.

El que se lleve a cabo la misin de una entidad o un propsito comn entre un grupo
social es por la presencia de lderes que lo encaminen aquello. Personas con habilidades
que se distingan sobre de los dems, sin encerrarse que es un rasgo innato como antes se
lo consideraba, pues tras varias investigaciones que permitieron el desarrollo de nuevos
conceptos de liderazgo, los autores Stueart & Moran (2007) se refieren al liderazgo como
una competencia que puede adquirida como resultado de alguna circunstancia
(p.340). he ah que puede ser desarrollada y fortalecida por mtodos didcticos que
generen nuevas personas lderes.

Un alto cargo directivo en una entidad requiere de un administrador que controle las
operaciones que se llevan a cabo para alcanzar la misin de una entidad, una persona as
mismo con grandes habilidades para actuar y mirar ms all de los sucesos para as
anticiparse a las posibles adversidades, individuos con una gran capacidad para motivar
y encaminar a su personal, ser ms all que un jefe, un lder a seguir.
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Referencia:

Stueart, R & Moran, B. (2007). Library and Information Center Management. (7th ed.).
Westport, Conn.: Libraries Unlimited