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CARTAGENA
2017
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA ABR CONSTRUCCIONES Y
ESTRUCTURAS S.A.S
PROYECTO DE AULA
DOCENTE
CARTAGENA
2017
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN ......................................................................................................................... 4
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................................. 5
1.2 DESCRIPCIN DEL PROBLEMA ........................................................................................ 5
1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA .................................................................................... 6
1.3 JUSTIFICACIN ................................................................................................................ 6
1.4 OBJETIVOS...................................................................................................................... 7
1.4.1 OBJETIVO GENERAL .................................................................................................... 7
1.4.2 OBJETIVOS ESPECFICOS ............................................................................................ 7
2. MARCO REFERENCIAL ........................................................................................................... 8
2.1 ANTECEDENTES ............................................................................................................... 8
2.2 MARCO TEORICO .......................................................................................................... 11
2.3 MARCO LEGAL .............................................................................................................. 14
3. DISEO METODOLGICO .................................................................................................... 18
3.1 DESCRIPCIN METODOLGICA .................................................................................... 19
3.1.1 Fase 1. ........................................................................................................................ 19
3.1.2 Fase 2 ......................................................................................................................... 19
3.2. DELIMITACIN ............................................................................................................. 19
3.2.1 Espacial .................................................................................................................... 19
3.2.2 Temporal ................................................................................................................... 19
4. RESULTADOS ....................................................................................................................... 20
4.1 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS ............................................................. 21
5. CONCLUSIONES ................................................................................................................... 22
6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFIA .................................................. Error! Bookmark not defined.
INTRODUCCIN
Es importante tener en cuenta que el documento est dividido por etapas como
son el planteamiento del problema, conformado por la descripcin y sus variables;
justificacin responde al por qu de la ejecucin del proyecto; marco terico
comprende referencias y conceptos del tema objeto de estudio; metodologa
investigativa forma en la que se va a desarrollar el proyecto, resultados obtenidos,
anexos y bibliografa.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
5
1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA
1.3 JUSTIFICACIN
6
1.4 OBJETIVOS
7
2. MARCO REFERENCIAL
2.1 ANTECEDENTES
Proyecto N 1
Ttulo:
Institucin universitaria
Integrantes:
Conclusiones:
8
Antes plasmado y expuestos manifestamos como terminado este trabajo dando
gracias a los representantes de la empresa Rebobinados Ltda, quienes tuvieron la
buena disposicin de suminstranos informacin valiosa y sobre todo el permiso
para tomar su empresa como referencia para nuestro proyecto de aula.
Proyecto N 2
Ttulo:
Institucin universitaria:
Integrantes:
Conclusiones:
9
implementados.
La implementacin del sistema es del 0%, este resultado se debe a que dentro
de la empresa se desconoca de la importancia de la implementacin del sistema y
debido al nmero de personas no existe un rea de seguridad y salud en el
trabajo.
Proyecto N 3
Ttulo:
Integrantes:
Conclusin:
10
multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores
mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin
de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo, adems procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de
su capacidad de trabajo.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, el
Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma
parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de
1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en
este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.
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profesionales1. Posteriormente en bsqueda de reforzar el sistema, se dieron la
necesidad de estructurar en 1918 la ley 46 implementaba leyes de higiene y
salubridad tanto para empleados como empleadores, la ley 37 de 1921, donde se
nombr por primera vez el seguro de vida colectivo para el personal humano; la
Ley 10, la cual entr en vigencia en el ao de 1934, donde establece reglas claras
sobre las enfermedades profesionales, las vacaciones y los contratos laborales; la
Ley 96 que en 1938 cre la entidad que hoy conocemos como Ministerio de
Proteccin Social. Pero es en 1945 cuando se afianzan las bases de la salud
ocupacional en Colombia, pues es en este ao que se aprueba la Ley 6 o Ley
General del Trabajo, donde se promulgaban las distintas disposiciones sobre las
convenciones, asociaciones, conflictos y jurisdicciones colectivas en asuntos
laborales2.
Sin embargo, los avances obtenidos con las leyes anteriores establecieron
conciencia de reparacin ms no de prevencin, y a travs de la Ley 100 de
1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se cre el Sistema General de Riesgos
Profesionales, el cual estableci un modelo de aseguramiento privado de los
riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creacin y promocin de una
cultura de prevencin en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales3.
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llamaran laborales, brindando mayor cobertura principalmente a aquellos
trabajadores los cuales no eran formales dentro del sistema.
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la normatividad nacional, departamental, local y las voluntarias acogidas por la
empresa.
6ABC de la matriz legal, Pixel Group Net S.A. Safet ya. Ao 2015.
https://safetya.co/el-abc-de-la-matriz-legal/
14
ARTCULO 2.2.4.6.16. Evaluacin inicial del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST. La evaluacin inicial deber realizarse con el fin de
identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan
de trabajo anual o para la actualizacin del existente. El Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo existente al 31 de julio de 2014 deber
examinarse teniendo en cuenta lo establecido en el presente artculo. Esta
autoevaluacin debe ser realizada por personal idneo de conformidad con la
normatividad vigente, incluyendo los estndares mnimos que se reglamenten.
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5. El incumplimiento del programa de capacitacin anual, establecido por la
empresa, incluyendo la induccin y reinduccin (sic) para los trabajadores
dependientes, cooperados, e misin y contratistas;
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Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en
la empresa, el empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:
15. La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de
Riesgos Laborales que le aplican a la empresa.
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3. DISEO METODOLGICO
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3.1 DESCRIPCIN METODOLGICA
3.2. DELIMITACIN
3.2.1 Espacial
3.2.2 Temporal
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4. RESULTADOS
15%
SI APLICA
26% 59% NO APLICA
EN PROCESO
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Teniendo en anterior grafico se puede verificar que el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa ABR Construcciones y Estructuras
S.A.S, presenta un 59% de estado de aplicacin, es decir, la empresa presenta
muchas deficiencias en la estructura y aplicacin de su Sistema de Gestin. Es
importante mencionar que el deber de la entidades es cumplir a cabalidad todos
los puntos y exigencias especificadas en la normatividad, como se mencion
anteriormente la empresa presenta su Matriz de Requisitos Legales en Seguridad
y Salud en el Trabajo desactualizada lo que refuerza, el hecho su bajo ndice de
desarrollo del sistema de Gestin, como segundo punto u objetivo del presente
proyecto se busca realizar la actualizacin de esta matriz con el fin de preparar y
presentar ante la empresa todos los requisitos normativos aplicables y exigidos
de tal forma que no exista justificacin alguna de la no realizacin y cumplimiento
a totalidad de su sistema de gestin.
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5. CONCLUSIONES
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6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFIA
ABC de la matriz legal, Pixel Group Net S.A. Safet ya. Ao 2015.
https://safetya.co/el-abc-de-la-matriz-legal/
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7. ANEXOS
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Ilustracin 3. Entrada de Proyecto ABR Construcciones y Estructuras S.A.S
25
Ilustracin 5. Asistencia de charlas de seguridad
26
Ilustracin 7. EPI
27
Ilustracin 9. Extintor Multipropsito
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