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rasgos de personalidad. que examinan el aprendizaje de diferentes metodologías que reconozcan el desarrollo personal preciso para que todos conciban formas de colaboración con eficacia y eficiencia para obtener un objetivo común. Estas personas llamadas coordinadores ameritan no solo un liderazgo efectivo sino que además compañeros. colaboradores todo en uno solo por lo que las relaciones interpersonales y la comunicación deben ser altamente efectivas desde todo punto de vista. actitudes. Esto quiere decir que él es el responsable de dirigir las actividades llevadas a cabo en la institución. 1 Facultad de ciencias contables. con mayor eficiencia. con la finalidad de alcanzar sus propósitos (pág. que la gerencia moderna no es desempeño de una persona sino de toda una organización debidamente fortalecida y dinamizada alrededor de los directores programados para el éxito. así como valores que le permitan lograr un buen desempeño o actuación profesional en su puesto laboral. Entonces gerenciar y liderar son elementos que se deben armonizar para el provecho de un resultado común. financieras y administrativa | ADMINISTRACIÓN VIII . colegas. por un grupo de personas que comparten una visión. destrezas. habilidades. INTRODUCCION Las organizaciones requieren de gerentes competentes con los conocimientos. De esta manera se entiende. 25) Mejorar el desempeño en los coordinadores universitarios significa lograr que mantengan una buena comunicación y optimas relaciones interpersonales para que produzcan resultados más efectivos.

La competitividad tan fuerte que se vive. Usted negocia acuerdos con clientes y proveedores de servicios. Es cierto que puede tener empleados o profesionales externos encargados de parte de este trabajo. Como propietario de su negocio. Usted retiene ingresos e impuestos del Seguro Social y reenvía el dinero al gobierno. PLAN DE GERENCIA EQUIPO ADMINISTRATIVO EQUIPO ADMINISTRATIVO Administrar un negocio implica mucho más que levantarse en la mañana e ir a trabajar. 2 MAPA CONCEPTUAL Facultad de ciencias contables. además de asegurarse también de que ha pagado los impuestos de su negocio a tiempo. financieras y administrativa | ADMINISTRACIÓN VIII . Usted capacita a sus empleados y establece los estándares de servicio al cliente. usted es el dueño y la responsabilidad es suya. usted es responsable de todos los aspectos de la compañía. ha provocado cambios en los estilos de administración de los negocios para poder sobrevivir a largo plazo. pero en definitiva.

personas se sienten las mismas. Como La competitividad tan fuerte que se vive. PLAN DE GERENCIA EQUIPO ADMINISTRATIVO EQUIPO ADMINISTRATIVO Administrar un negocio implica mucho más que levantarse en la mañana e ir a trabajar. elaborados. La estructura y línea aspectos más o menos media no son muy estables de la organización. sostenible contra las fuerzas cooperativo: el objeto de dividir el Mínimo de personal y de de la competencia del sector es el trabajo en equipo: trabajo en diferentes línea media. BIBLIOGRAFIA 3 Facultad de ciencias contables. propietario de su negocio. la Es la capacidad para trabajar con personas: El diseño organizacional es cual consiste en establecer TIPOS DE ESTRUCTURA es el esfuerzo conjunto de medios que una posición privilegiada y maneja la organización con Supervisión directa. sobrevivir a largo plazo. De esta manera. segura y libres para Por lo que se necesitan expresar sus opiniones. qe hace que industrial en el que se es la creación de un tareas y lograr la encuentra. usted ha provocado cambios en los estilos de es responsable de todos los administración de los negocios para poder aspectos de la compañía. considerable personal de definiendo las relaciones y apoyo. ambiente en que las sea creada toda la coordinación efectiva de estructura administrativa. financieras y administrativa | ADMINISTRACIÓN VIII . puede profesionales altamente realizarse el esfuerzo entrenados en el coordinado que lleve a la centro operativo y obtención de objetivos. ESTRATEGIAS HABILIDADES COMPETITIVAS ADMINISTRATIVAS Es fundamental que los Habilidad Humana negocios seleccionen DISEÑO ORGANIZACIONAL estrategias competitivas.

uladech. financieras y administrativa | ADMINISTRACIÓN VIII .ehowenespanol. 4 Facultad de ciencias contables.com/definicion- apoyo-administrativo-sobre_470171/.definicion.  http://www.pdf.pe/docente/17864827/PLAN_DE_ NEGOCIOS_I/SESION%2005/Lectura_No-11.   http://www. http://files.edu.org/personal- administrativo.