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FECHA DE ELABORACION: DD 10 MM 02 , AA 2016

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: CINDY NATALIA GIL BELTRAN - COORDINADORA HSEQ


CLASIFICACION
AO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,


X LEY 1010 2006 corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen


responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
X Resolucin 2646 2008 para la determinacin del origen de las patologas
causadas por el estrs ocupacional.

Por la cual se reglamenta la organizacin y


x Resolucion 2013 1986 funcionamiento de los Comts de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y


x Ley 55 1993 la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la
Utilizacin de los Productos Qumicos en el trabajo".
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD 05 , MM 05, AA 2016

ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO

Poltica del SG-SST, fechada y firmada.


Se debe establecer politica del sistema de SG-SST, Registro
Art 2.2.4.6.5. de asistencia de la divulgacion de la
la cual debe haber sido difundida a todos los
Artculo 2.2.4.6.6. politica e inclusion en procedimiento de
niveles de la organizacin. induccion de personal y contratistas.

Conformacion de comit de convivencia para


atender los posibles quejas de acoso laborar, asi Reglamento interno y creacin de comit de
Art 9. como para trabajar en actividades de acoso laboral
prevencion.

Se deben identificar y evaluar la exposicin a Informe de la aplicacin de baterias de riesgo


factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
Art 2, 10 psicosocial y matriz con actividades para
determinacin del origen de las patologas intervencion.
causadas por el estrs ocupacional.

Se debe conformar un Comit de Medicina,


Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin
y funcionamiento estar de acuerdo con las Conformacion de COPASST, acta de
Art 1, 2 normas del Decreto que se reglamenta y con la conformacion y eleccion de numero de
presente Resolucin, eleccion por votacion y integrantes de acuerdo a Art.2.
numero de integrantes de acuerdo a lo
establecido en el Art.. 2

*Etiqueta de identificacion de sustancias


Se deben identificar y tener las hojas de quimicas.
seguridad de los productos quimicos. Asi mismo *Hojas de seguridad de los productos
Art 7, 8 se debe capacitar al personal sobre su uso y quimicos.
sobre el manejo de las hijas de seguridad. *Listas de asistencia a capacitacion en el
manejo de sustancias quimicas.
EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Gerente, persona encargada X


de SST.

Se realizo eleccion del comit de


Gerente, Coordinador HSEQ. x convivencia dejando registro en
acta.

Gerente, Coordinador HSEQ x


y proveedor.

Se elegio mediante votacion un


representante por parte de los
trabajadores y la empresa designo
Gerente, Coordinador HSEQ. x un representante, esto debido a
que la empresa cuenta con 30
trabajadores.

Coordinador HSEQ x

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