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QU ES EL SISTEMA DE

En todos los casos, el IBC mnimo es el salario mnimo mensual.


SUBSIDIO FAMILIAR? L ib ertad y O rd e n

El valor de la cotizacin est determinado por la ley, as:


El Sistema de Subsidio Familiar es el conjunto de instituciones
RIESGOS
PENSIN SALUD SUBSIDIO FAMILIAR
polticas y normativas orientadas a la proteccin integral tanto LABORALES
del trabajador como de su familia. De la misma forma, a travs Un porcentaje del IBC, Independientes Dependientes
dependiendo de la
16% 12.5% categora del riesgo 2% 4%
de las Cajas de Compensacin se reconocen servicios sociales del IBC del IBC que se est asegurando. del IBC
a los afiliados orientados a: recreacin, cultura, educacin,
prevencin en salud, subsidio de vivienda, crdito y proteccin Estos aportes se pagan as:
al cesante. a. Trabajador Independiente: Asume la totalidad del valor de la
Beneficios para el Trabajador y su familia: cotizacin.
Cuota monetaria para las personas dependientes del b. Trabajador Dependiente: La cotizacin se distribuye entre el
empleador y el trabajador, as:
A B C DE
cotizante
Subsidio de vivienda
PENSIN:
Descuentos en programas de educacin
El Empleador asume y paga el 75% del total de la Cotizacin;
SEGURIDAD SOCIAL
Descuento en programas recreacin, deporte y turismo
El Trabajador asume y paga el 25% del total de la cotizacin.
Qu cubre al momento de Desempleo? SALUD:
Cotizacin a salud y pensin del trabajador El Empleador asume y paga el 8,5% correspondiente a la
Cuota monetaria Personas dependientes del trabajador Cotizacin; el Trabajador asume y paga el 4% de la Cotizacin.
Beneficio monetario por ahorro de cesantas RIESGOS LABORALES Y SUBSIDIO FAMILIAR:
Capacitacin El empleador asume y paga la totalidad del aporte.
Apoyo en la bsqueda de empleo Pero si el empleador est obligado a pagar el impuesto de renta,
est exonerado de pagar el 8,5% de aporte a salud, siempre que
CMO SE FINANCIA EL cumpla con alguno de estos requisitos:
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL? - Si es empleador persona natural, que tenga como mnimo dos
(2) trabajadores.
A travs de la cotizacin. La Cotizacin es el aporte econmico - Que el salario del trabajador no sea superior a diez (10)
que hace el afiliado, a cada uno de los sistemas -Pensiones, salarios mnimos mensuales.
Salud, Riesgos Laborales-, que sirve para financiar las
prestaciones que stos conceden. Lnea de atencin al ciudadano a nivel
La cotizacin se liquida con base en el Ingreso Base de nacional desde cualquier celular
Cotizacin (IBC), que corresponde al ingreso que recibe la
persona en el mes, y que suele corresponder al salario.
120

MinTrabajoCol MinTrabajoCol
MinTrabajoCol MinTrabajoCol
QU ES EL SISTEMA GENERAL DE QU ES EL SISTEMA GENERAL
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD? DE RIESGOS LABORALES?

El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene como El Sistema General de Riesgos Laborales articula el sistema de
El principal beneficio que tiene un trabajador en un empleo objetivo regular el servicio pblico esencial de salud y crear
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a
formal es su vinculacin al Sistema General de Seguridad condiciones de acceso en toda la poblacin al servicio en todos los
Social, sistema que busca protegerlo de las eventualidades que travs de planes de salud ocupacional y prevencin de riesgos al
niveles de atencin, para garantizar el cubrimiento de la atencin
se pueden presentar y que requieren una especial atencin en tiempo de atender los siniestros laborales por medio de las
aras de garantizar su bienestar general y tambin a su familia. de los servicios previstos en el Plan Obligatorio de Salud (POS).
prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnizacin por
Cubrimiento en salud
QU ES LA SEGURIDAD SOCIAL? Para Cotizantes y Beneficiarios:
incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez y pensin

La seguridad social es el conjunto armnico de entidades de sobrevivientes.


Prestaciones asistenciales
pblicas y privadas, normas y procedimientos y est Para Cotizantes: El sistema reconoce las siguientes prestaciones:
conformado por los regmenes generales establecidos para
pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los Prestaciones econmicas Prestaciones asistenciales hasta la recuperacin del
servicios sociales complementarios que se definen en la ley. Incapacidad por enfermedad de origen comn. afectado.
Incapacidad por licencia de maternidad / paternidad.
Este es un sistema que cubre eventualidades como la de Prestaciones ecnomicas:
alteracin a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y - Subsidio por incapacidad por accidente o
muerte, para cuya proteccin se establecieron los sistemas de
Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y de Subsidio Familiar. enfermedad laboral.
- Indemnizacin por prdida de capacidad laboral.
QU ES EL SISTEMA GENERAL DE
- Pensin de invalidez.
PENSIONES?
- Sustitucin pensional.
Beneficios para trabajadores - Auxilio funerario.
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a
Garanta de proteccin de los derechos fundamentales.
Prestaciones asistenciales y econmicas para el trabajador y la poblacin el amparo contra las contingencias derivadas de la
su familia. vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una
Generacin de ingresos que mejoran la econmica domstica.
pensin y prestaciones determinadas en la ley.
Recreacin y cultura para el trabajador y la familia.
Seguridad y salud en el trabajo. El sistema reconoce las siguientes prestaciones:

Beneficios para empleadores Pensin de vejez.


Permitir que los trabajadores y sus familias se beneficien del Pensin por invalidez riesgo comn.
sistema de seguridad social integral.
Sustitucin pensional.
Crear y mantener un ambiente laboral seguro para los
trabajadores y contratistas. Indemnizacin sustitutiva de pensin / devolucin de saldos.
Cobertura de los riesgos por parte del sistema. Auxilio funerario.
Cumplimiento de las normas.
Aumento de la productividad del negocio.