Anlisis por empleado

eemepleado

Identificacin de
potencialidades
intelectuales

expectativa de crecimiento
Por
Expectativa de continuidad
Comparacin
Nivel de formacin
grfica
nivel de produccin

Equilibrio del
desarrollo de
conocimiento

Detectar los
aspectos a
mejorar

Se Complementa
Mediante el conclusiones
cuadrante cuantitativas
de equilibrio propuesto por
Nonaka

Un vez evidenciado con

que empleado se
realizara un plan de Diseo
accin