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Resumo
1 Introduo
Colaborador Dias
A 18 Dias de ausncia 60
B 8 Efetivo Mdio 8
C 10 Quantidade de dias 27
D 10
E 2 ndice Absentesmo = {60 / (8 x 27) } x 100
F 8 ndice Absentesmo = 27,77%
G 0
H 4
Total 60
No grfico um, est o histrico do ano de 2014, das taxas de absentesmo do setor de
Acabamento da empresa em estudo. Percebe-se
Percebe se que no ano analisado os ndices de
absentesmo comportaram-sese de forma oscilante, ficando seis meses abaixo da meta e mais
seis meses acima da meta esperada para o ano pesquisado. Desta forma, observa-se
observa que os
meses de Janeiro, Fevereiro, Maro, Maio, Agosto e Dezembro foram os que ultrapa
ultrapassaram a
meta esperada. Nos demais meses, foi possvel alcanar um resultado positivo e ficar
abaixo da meta.
Contudo, o ndice de absentesmo, como mostra o grfico um, obteve uma mdia
anual de 2,10% no perodo analisado. Segundo Laselva (2012 apud Carneiro, 2012), o
ndice aceitvel de absentesmo gira em torno de 1%. No entanto, para o setor pesquisado os
ndices variaram entre 1,59% a 2,50%, o que evidncia que os ndices encontrados no setor
que est sendo analisado dentro da organizao em estudo esto elevados. Porm,
enquadram-sese dentro de uma expectativa numrica para o setor em estudo, que se evidencia
atravs da meta traada pelos gestores da instituio.
7.2.2 Clculo do custo do absentesmo.
Para o clculo do custo monetrio do absentesmo no setor de Acabamento da
instituio em estudo, utilizou-se
se o custo mdio ms de cada colaborador, que foi dividido
pela quantidade de dias trabalhados e foi encontrado o custo mdio por dia do trabalhador.
Este custo mdio dia foi multiplicado
multiplicad pelo montante de ausncias integrais e horas de
atrasos, chegando ao custo monetrio mdio do absentesmo em cada ms do ano de 2014,
que foi o ano utilizado como base de estudo para o presente artigo. Os valores encontrados
so mostrados mensalmente conforme
forme grfico abaixo.
Grfico 02- Representatividade monetria do absentesmo no setor em estudo no perodo de Jan./14 a Dez./14