Comercio internacional y ventaja comparativa

COMERCIO INTERNACIONAL
Calificacin para este intento: 75 de 75

Presentado 16 sep en 16:38
Este intento tuvo una duracin de 42 minutos.
Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
David Ricardo, uno de los tericos clsicos de la economa sostena que el valor
de cada artculo, o sea la cantidad de cualquier otro artculo por el cual pueda
cambiarse, depende de la cantidad de trabajo que se necesita para su
produccin. El anterior planteamiento significa que:
Los precios de las mercancas dependen del mercado libre
Correcto!
El trabajo es la fuente del valor del cambio de las mercancas
El trabajo es la principal fuente de riqueza humana
Los precios de las mercancas dependen del costo de las materias primas
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
El pueblo de la antigedad (2900 A d C) que fue exitoso con el comercio,
navegantes. Inventores y comercializadores del Vidrio y Manufacturas con otros
pueblos, fueron:
Correcto!
Los Fenicios
Los Griegos
Los Arabes
Los Chinos
Es el pueblo pionero en el tema de la navegacion, su necesidad de comerciar los

lleva a establecer relaciones comercilaes con Espaa y portugal.
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
El plan Vallejo fue creado como un incentivo a los exportadores Colombiano, bajo
la ley:
Ley 2666 de 1984
Ley 2117 de 1991
Ley 7 de 1991
Correcto!
Ley 444 de 1967
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Los Organismos Rectores Del comercio Exterior Colombiano son:
Las Camaras de Comercio y La DIAN
Correcto!
El C.S.C.E - El Min.CIT - DIAN y Ban Republica

Consejo Superior de Comercio Exterior - C.S.C.E. Ministerio de Comercio Industria
y Turismo - Min CIT
Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN Junta directiva del Banco

de la Republica
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
Los indgenas del altiplano Cundi-Boyacense tambin llegaron a comercializar
productos importantes con los Incas en el Per, el conocido fue:
Utensilios
Los productos Agricolas
Correcto!
La Sal
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
El Consejo Superior de Comercio Exterior es un organismo asesor del Gobierno
Nacional en todos aquellos aspectos que se relacionen con:
Correcto!
El comercio exterior y la competitividad de las empresas del pas
El control por parte del Estado de todas las actividades econmicas, la planeacin
de la produccin de bienes y servicios
La intervencin del estado como agente regulador de la economa

La aplicacin de ajustes a las leyes del mercado para que garanticen el pleno
empleo
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Escoja falso o verdadero segn corresponda:
Los intercambios internacionales se justifican principalmente en que las naciones
poseen recursos muy diferentes, por ejemplo poseen distintas capacidades
tecnolgicas, de capital y de trabajo, as como condiciones climatolgicas y
recursos minerales variados. Estos factores condicionan la produccin en los
diferentes pases y proporcionan la especializacin a fin de generar economas de
escala.
False
Correcto!
True
Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
Realice el emparejamiento segn corresponda
Correcto!
Cuantos acuerdos administra la OMC ?
60
Correcto!
El banco de bancos a nivel internacionales es?
Banco Mundial
Correcto!
Entidad encargada de financiar los proyectos del los paises en via de
desarrollo '
Fondo Moneterio internacional

Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Los Principios supuestos de la Teora de la Ventaja Comparativa de David Ricardo
fue basada en la de Smith donde analiza lo siguiente: Un pas debe especializarse
en la produccin y exportacin de aquellos bienes cuyo coste relativo, frente a
otros bienes del propio pas sean menores y al coste que exista frente a un tercer
pas.
Correcto!
Verdadero
Falso
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Cules de los siguientes componentes inciden en el comercio
internacional?
La apertura de nuevos mercados
Correcto!
Todos los anteriores
El movimiento de capitales y el desplazamiento de inversiones
Los tratados de integracin econmica y de cooperacin internacional
Calificacin de la evaluacin: 75 de 75
Pregunta 1
5 / 5 ptos.
Los salarios de las empresas de confecciones en varios pases asiticos han disminuido
como efecto de las exportaciones. Lo anterior niega los postulados de la teora:
De Mills
Neoliberal
Correcto!
Heckscher Ohlin
Ventaja comparativa
Segn Heckscher Ohlin si un pas exporta un bien en el que se utiliza su factor abundante
y barato, para aumentar la produccin de ese bien ser necesario, incrementar la demanda
de ese factor y por tal razn la remuneracin de ese factor se aumenta. En el caso sucede lo
contrario de lo afirmado por Heckscher Ohlin.
Pregunta 2
5 / 5 ptos.
La legislacin ambiental es muy permisiva en el sector energtico de Trinidad Tobago.
Generando que en ese pas se importe petrleo y se exporte gasolina. Lo anterior puede
permitir que se presente:
Correcto!
Dumping
Programas de importacin - exportacin

Ninguna de las anteriores
Facilitar la financiacin de ventas
El dumping ecolgico o ambiental es el que permite a una empresa vender por debajo del
precio normal al tener costos artificialmente menores. En esta oportunidad, la empresa
aprovecha que en ese pais las leyes son poco exigentes, se le permite producir
contaminando el ambiente, y logrando un producto final mas barato. No hay mejor
eficiencia de la empresa es simplemente el aprovechamiento de la ley.
Pregunta 3
5 / 5 ptos.
Desde el punto de vista financiero cul es la clase de dumping que ms esfuerzo le
significa a la empresa aplicarlo?
Social
Espordico
Persistente por subsidios
Correcto!
Rapaz
El esfuerzo para monopolizar un mercado mediante la prdida que significa vender por
debajo del precio normal es muy alto. Ser una cantidad muy alta de unidades de productos
en las que se pierda, lo cual implica inicialmente grandes prdidas de dinero.
Pregunta 4
5 / 5 ptos.
El comercio Internacional evidencia en Colombia una creciente limitacin de las
exportaciones nuestras al exterior en el sector
Terciario
Correcto!
primario
secundario
primario
Pregunta 5
0 / 5 ptos.
Un monopolio en la investigacin y desarrollo para la produccin generara segn los
neoliberales:
Respondido
Mayores regalas para las regiones
Libre comercio
Respuesta correcta
Precios ms altos
Mejor divisin del trabajo a nivel mundial
Pregunta 6
0 / 5 ptos.
El concepto que mejor define lo que es un Acuerdo Comercial Regional es
Un marco de buenas intenciones para facilitar el comercio regional.

Respondido
Un entendimiento entre aduanas y gobiernos para comercializar.
No answer text provided.
Respuesta correcta
Un protocolo de entendimiento formal para la integracin econmica entre pases
Pregunta 7
0 / 5 ptos.
Colombia importa caf de regular calidad desde Vietnam. Por otra parte Colombia exporta
caf de alta calidad hacia Estados Unidos y Europa. En este caso se presenta:
Nivelacin de precios
Respondido
Comercio interindustrial con Europa
Trminos desfavorables para Colombia
Respuesta correcta
Comercio intraindustrial con Vietnam
Pregunta 8
5 / 5 ptos.
La nueva generacin de integracin economa entre pases, son los TLC Tratados de Libre
Comercio, podemos asegurar que la finalidad de estos es:
Correcto!
Abarcan temas ms all de lo comercial que pueden tener influencia sobre las relaciones
comerciales, como lo laboral, medio ambientales, propiedad intelectual.
nicamente desarrollar un intercambio comercial de manera reciproca, aprovechando los

beneficios y reducciones arancelarias.
Correcto
Pregunta 9
5 / 5 ptos.
Los acuerdos comerciales TLC permiten incrementar las exportaciones pero pueden
generar inequidad con los pases ms pequeos
Correcto!
True
False
Pregunta 10
5 / 5 ptos.
A que hace referencia el trmino "mercado gris"
Correcto!
Son las mercancas que ingresan como contrabando al pas.
Es el objetivo de la poltica comercial en un pas.
Es una estrategia que se aplica evitar el dumping
Es el resultado de los acuerdos econmicos internacionales.

Mercado gris aquel en el que el productor lcitamente vende su mercanca pero por
maniobras de otros su producto puede ser objeto de actos ilegales.
Pregunta 11
5 / 5 ptos.
En un mercado nico, adicional a la libre circulacin de factores de produccin (tierra,
trabajo, capital, tecnologa y conocimiento); que otro aspecto se debe establecer:
Correcto!
Integracin del mercado burstil
Circulacin de una moneda conjunta
Unificacin de instituciones polticas
Desarrollo de un arancel externo
Reduccin de barreras arancelarias
Unificacin de instituciones econmicas
Pregunta 12
5 / 5 ptos.
La Balanza de Pagos, de un pas es un documento de tipo contable, donde se registran todas
las Transacciones Comerciales y Financieras, que tiene un pas con el mundo y quien
la realiza es la Banca Central.
False
Correcto!
True
Correcto
Pregunta 13
5 / 5 ptos.
la Alianza del pacfico es una negociacin que otorga a las partes mayor comercio entre
ellas y una ventaja al mercado Asitico por parte de Colombia
Correcto!
True
False
Pregunta 14
5 / 5 ptos.
En las estrategias de verificacin y control, como soporte para la administracin en el
cumplimiento de las normas establecidas en el comercio; Cual es la que tiene mayor
relevancia en la actualidad.
Importaciones Temporales
Correcto!
Normas de origen
Importaciones con franquicia
Valor en aduanas.
Estas normas existen desde los inicios de las relaciones comerciales entre naciones
organizadas, son muy importante en los acuerdos comerciales que se firman ya que
utilizadas correctamente permiten liberalizar el comercio.
Pregunta 15
5 / 5 ptos.
Cules son las clases de estrategias que se aplican en la poltica comercial?
De control y verificacin.
Racionalizacin de importaciones
Promocin de exportaciones y Manejo cambiario.
Correcto!
Todas las anteriores.
Pregunta 16
0 / 5 ptos.
El SGP es el sistema general de preferncias arancelarias
Respondido
False
Respuesta correcta
True
Pregunta 17
5 / 5 ptos.
La Inversin Extranjera Directa (IED) invalida de alguna manera lo expresado por la teora:
Nueva
Correcto!
Neoclsica
De Mills
Neoliberal
Los neoclsicos consideraban que los factores de produccin no tenan movilidad a nivel
internacional. La IED es una movilidad de los factores capital y tecnologa.
Pregunta 18
0 / 5 ptos.
La Alianza para el progreso es un acuerdo comercial entre Colombia, Per y Mxico
Respondido
False
Respuesta correcta
True
Pregunta 19
5 / 5 ptos.
El Certificado de Origen sirve para:
a. Documento que certifica que la naturaleza, composicin, grado, etc. de la mercanca corresponde a
la calidad contratada.
a. Se exige en los casos en que la existencia de depsito previo obligue a haberlo realizado antes de
despachar la mercanca.
a. Certificado que indica que las mercancas han sido examinadas y encontradas conformes con la
mencionada en un contrato o una proforma.
Correcto!
Documento que identifica las mercancas expedidas y declara expresamente dnde se fabric
la mercanca.
Pregunta 20
5 / 5 ptos.
Si se devala el peso colombiano (COP), a los exportadores de petrleo les puede suceder
que:
Exporten menos petrleo
Ganen menos en COP
Exporten ms petrleo
Correcto!
Ganen ms en COP
Las cantidades de petrleo no variaran por manejo de precios, sin embargo si por los
mismos dlares se reciben ms pesos, el exportador gana ms en esta moneda.

AnteriorSiguiente
Informacin sobre el ltimo intento:
Tiempo: 80 minutos
Calificacin 75 de 100
actual:
se mantuvo la
75 de 100
calificacin:

Presentado 15 oct en 23:19
Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
El Sistema de Inspeccin Simultnea -SIIS- de la VUCE tiene alcance para:
La carga contenerizada que se exporta va martima y area
La carga contenerizada que se importa y exporta va martima
Correcto!
La carga contenerizada que se exporta va martima
La carga contenerizada que se importa y exporta va martima y area
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
El paso mas importante al memento de planear realizar una exportacin es:
Verificar si existe algn Tratado de Libre Comercio con ese pas

Correcto!
Realizar un estudi de mercado para identificar el pas potenciar y su clientes
Diligenciar documentos
Pregunta 3
0 / 7.5 ptos.
En el termino de negociacin FOB el exportador debe entregar la mercanca en ?
En la fabrica del Exportador
Respuesta correcta
A borda del buque en el puerto asignado por el Importador
Respondido
En el puerto de destino convenido
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
El comercio internacional supone el intercambio de mercancias y servicios entre
naciones con libertad total y sin ninguna restriccin ni contro
Correcto!
False
True
Pregunta 5
0 / 7.5 ptos.
Las barreras al comercio internacional sirven para:
Eliminar los trmites y dems trabas que no permitan el desarrollo de la industria

nacional
Respondido
Coordinar polticas econmicas de inversiones que favorezcan a importadores y

exportadores
Respuesta correcta
Frenar la entrada de productos muy competitivos que causaran problemas a los

productos nacionales
Incrementar la capacidad de gasto total de la economa
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Se define como Exportacin, Todo Ingreso legal (Paso Aduana) de mercancas, bienes o
servicios en libre circulacin de un pas, a otro Territorio aduanero, para su consumo?
False
Correcto!
True
Pregunta 7
0 / 7.5 ptos.
El documento que expide una compaa martima como prueba de que ha recibido
la mercanca para transportarla se denomina
Respondido
Carta porte
Contrato martimo
Respuesta correcta
Conocimiento de embarque
Tiquete martimo de carga
Pregunta 8
0 / 7.5 ptos.
Los Agentes de Carga Internacional son personas jurdicas inscritas ante la
Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales, para actuar en el modo de
transporte:
Terrestre
Areo
Respondido
Todas las opciones son vlidas
Respuesta correcta
Martimo
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Los INCOTERMS - Trminos de Negociacin Internacional- por si solos se consideran un
Contrato de Compraventa Internacional?
True
Correcto!
False
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
"Sistema Armonizado" es una nomenclatura de uso mltiple que habilita la
clasificacin de mercancas y permite por lo tanto ubicar el nivel de derechos e
impuestos que se deben pagar.
Correcto!
True
False
AnteriorSiguiente
Tiempo: 46 minutos
Calificacin
45 de 75
actual:
se mantuvo la
45 de 75
calificacin:
2 intentos hasta ahora
Ver intentos previos
TALENTO HUMANO
Calificacin para este intento: 33.75 de 75

Pregunta 1
0 / 7.5 ptos.
La empresa ABC de productos qumicos presenta una estructura funcional, dentro
de la cual se encuentran laborando las siguientes personas: Jefe de Contratacin
y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura
de la empresa hace referencia en su organigrama al conjunto de actividades,
deberes y funciones relacionados para el buen desempeo de las
funciones en cualquier organizacin o empresa, lo cual hace referencia, a:
Diseo de puestos
Respuesta correcta
Cargos
Actividades a ejecutar por una persona
Respondido
Puestos de trabajo
Pregunta 2
3.75 / 7.5 ptos.
Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones:
Correcto!
Relacin que existe entre la produccin y los recursos empleados.
Satisfacer al cliente empleando para ello menor cantidad de insumos
posibles o la cantidad de producto que genera un proceso
Productividad
Respondido
Conjunto de actividades que podemos hacer individualmente en el mbito
profesional, organizacional o estatal para generar ventaja diferencial
respecto a otra persona, organizacin o nacin
Valor agregado
Respuesta correcta
Competitividad
Respondido
Son caractersticas de un producto y/o servicios, que sobrepasan
las expectativas del mismo y marcan diferencias con respecto a la
competencia.
Competitividad
Respuesta correcta
Valor agregado
Respondido
Hacer lo correcto. Alcanzar la meta
Eficiencia
Respuesta correcta
Eficacia
Correcto!
Hacer las cosas bien. Se refiere a la relacin que existe entre insumos y
produccin
Eficiencia
Correcto!
Es el logro del resultado entre la eficiencia y eficacia
Efectividad
Pregunta 3
0 / 7.5 ptos.
Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente
felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de:
Respuesta correcta
Eficiencia
Respondido
Productividad
Calidad
Eficacia
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Dentro del vocabulario estratgico,la visin se define como "el futuro deseado". En
el siguiente texto, identifique a qu expresin corresponde: "Para el ao 2020, el
grupo empresarial enfocado en petrleo, gas y combustibles alternativos, ser una
de las treinta compaas de la industria petrolera, reconocida por su
posicionamiento internacional, su innovacin y compromiso con el desarrollo
sostenible"
Objetivo
Correcto!
Visin
Estrategia
Misin
Pregunta 5
0 / 7.5 ptos.
Para que los recursos y las capacidades se conviertan en aptitudes centrales y en
fuentes de ventaja competitiva deben ser:
Respuesta correcta
Valiosos, nicos, difciles de imitar, organizados
Estratgicos, nicos, visionarios, organizados
Valiosos, estratgicos, difciles de imitar, objetivos
Respondido
Pregunta 6
0 / 7.5 ptos.
Uno de los mtodos de recoleccin de informacin sobre los cargos es la
entrevista, la cual hace referencia, a:
Respondido
Relacin detallada de todas las tareas que el empleado realiza
Formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo
Presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en ste
Respuesta correcta
Conversacin con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Relacione las siguientes caractersticas con sus respectivas definiciones:
Correcto!
Definicin escrita de un puesto y de los tipos de obligaciones que incluye
Descripcin de puestos
Correcto!
Estructuracin de los puestos de trabajo con miras a mejorar la eficiencia de
la organizacin y la satisfaccin laboral de los empleados
Diseo de Puestos
Correcto!
Define los cargos y las competencias que son necesarias para su
desempeo dentro de las organizaciones
Anlisis de Cargos
el diseo de objetivos, aspectos de ingeniera, ergonoma, contribuciones del

personal.
Pregunta 8
0 / 7.5 ptos.
Dentro del proceso de anlisis y descripcin de cargos es importante establecer el
mtodo de recoleccin de la informacin y, as mismo quin brinda la informacin
del cargo, con el fin de describir claramente la definicin de cada una de sus
funciones. Una de las personas que nos brinda la informacin ms pertinente del
cargo es:
Respondido
El diseador del puesto de trabajo

Analista de personal
Jefe Inmediato
El cliente
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Es importante disear, describir y analizar un cargo, debido a:
Le indica a la gerencia cuanta gente tiene para cada cargo
Evidencia necesidades de crecimiento del personal
Correcto!
Es la plataforma para el desarrollo de procesos como desarrollo y planeacin

estratgica del talento humano al interior de una empresa
Permite el desarrollo de ideas que se enfocan en saber para que est un cargo
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Planeacin estratgica es el _________________ a travs del cual, los directivos
__________ una visin hacia el futuro de la ____________ y desarrollan las
__________ y _____________ necesarias para llevar a cabo los objetivos.
Correcto!
proceso, generan, organizacin, acciones, operaciones

No answer text provided.
trabajo, planean, realidad, actividades, mejoras
estudio, crean, entidad, tareas, diligencias
Calificacin de la evaluacin: 33.75 de 75

Pregunta 1
2.5 / 5 ptos.
Existen varios mtodos de recoleccin de la informacin para los cargos.
Relacione a continuacin las caractersticas que corresponde a cada uno de
stos.
Correcto!
El analista pregunta a los empleados y gerentes en forma individual respecto
al puesto que revisa
Entrevista
Correcto!
El analista prepara preguntas para que las personas que desempean el y el
jefe de lnea a quin reportan los llenen por separado
Cuestionario
Respondido
El analista aprende sobre los puestos al identificar las actividades de
quienes las realizan y registrarlas en forma estandarizada
Diarios
Respuesta correcta
Observacin
Respondido
Es posible solicitar a los ocupantes del cargo describir sus actividades
durante todo un ciclo laboral
Observacin
Respuesta correcta
Diarios
Pregunta 2
5 / 5 ptos.
Relacione los siguientes factores con sus caractersticas:
Correcto!
Relacin que existe entre la produccin y los recursos empleados
Productividad
Correcto!
Relacin entre el producto y el grado de satisfaccin del cliente. Hacer lo
correcto
Eficacia
Correcto!
Relacin entre los recursos y su grado de aprovechamiento con los
procesos
Eficiencia
Correcto!
Resultado del logro entre eficiencia y eficacia
Efectividad
Correcto!
El conjunto de actividades que se hacen en la empresa para generar ventaja
diferencial
Competitividad
Pregunta 3
5 / 5 ptos.
Dentro de los mtodos para recolectar informacin sobre los cargos, el mtodo
que se refiere a la preparacin de preguntas para ser respondidas por la persona
que desempea el puesto y el jefe de lnea a quien reporta, es:
Registro
Correcto!
Cuestionario
Observacin
Entrevista
Este mtodo presenta dificultades porque la persona que diligencia a este cuestionario
pueden no ser tan especfico con sus funciones, as como que la persona que la intrprete
sea subjetivo o no tenga claridad plena en relacin a lo consignado en el cuestionario.
Pregunta 4
5 / 5 ptos.
Peridicamente se deben revisar las descripciones de los cargos en una
organizacin, entre otras razones, por qu?:
El sistema legal colombiano obliga a que los cargos se revisen sistemticamente

para asegurar la empleabilidad
Las responsabilidades deben ser reasignadas frecuentemente, sus trabajadores
deben tener claridad al respecto
Correcto!
La tecnologa, los procedimientos y otras circunstancias hacen que los cargos se

tengan que modificar en sus funciones
Los empleados espontneamente cambian las funciones a realizar en el cargo y la

empresa se ve obligada a realizar los ajustes
El cambio es la constante para las organizaciones y estos obedecen a nuevas
definiciones en estructuras, personas y tecnologas de la informacin y
comunicacin, por lo cual se deben revisar y actualizar con periodicidad las
descripciones de cargos.
Pregunta 5
5 / 5 ptos.
La empresa Andrmeda, con ms de 200 empleados, tiene una serie de vacantes
en su rea administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La
Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestin humana (Dr. Gutirrez) que
provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo mximo de tres
semanas.
El proceso de seleccin determinado por el Dr. Gutirrez se puede determinar que
es vlido, si:
En ocasiones pasadas, cuando se ha realizado el mismo proceso en la empresa

Andrmeda, los escogidos han resultado muy buenos trabajadores
El Director Administrativo queda satisfecho con los escogidos para cubrir las 3
vacantes
El proceso incluye entrevistas, verificacin de referencias, pruebas de

personalidad y de conocimientos
Correcto!
Las pruebas y procedimientos establecidos para el proceso, permiten predecir el

futuro desempeo de los candidatos
Pregunta 6
5 / 5 ptos.
Hoy en da la mayora de las empresas realizan los procesos de Gestin de
Talento Humano por competencias, lo cual incluye tener en cuenta aspectos
operativos de manera estratgica, de cara a las necesidades plasmadas en el
direccionamiento del negocio. Por lo cual las organizaciones deben tener en
cuenta para la contratacin de personal la correlacin de los cargos, teniendo en
cuenta:
Correcto!
La estructura organizacional y su relacin con la estrategia
Anlisis organizacional
Los activos humanos
La cultura organizacional
Cada puesto de trabajo est conjugado con la estrategia del negocio, la misin de
la compaa, los propsitos de calidad y la red de procesos. De esta manera se
van determinando las caractersticas de la estructura organizacional, en relacin
con la estrategia del negocio
Pregunta 7
5 / 5 ptos.
En las organizaciones hoy en da se cree en el valor de las personas, ya que
marcan las diferencias y, el talento humano es algo que distingue a las
organizaciones excelentes haciendo ventaja diferencial competitiva. Por lo
anterior, el capital humano est compuesto por dos aspectos fundamentales que
son:
remuneracin y competencias
seleccin y diseo de cargo

Correcto!
talento y contexto
creencia y proactividad
Talento: Dotados de conocimientos, habilidades y competencias que son

reforzados, actualizados y recompensados de forma constante; Contexto: Es el
ambiente interno adecuado para que los talentos florezcan y crezcan.
Pregunta 8
5 / 5 ptos.
La empresa Distral S.A. compaa de ingeniera de construccin en proyectos,
especializada en petrleos se encuentra interesada en presentar una licitacin a
Ecopetrol, para llevar a cabo la obra del oleoducto central entre el Carmen de
Bolvar y Turbaco. Junto con las especificaciones tcnicas hacen presentacin de
todas las hojas de vida del Ingeniero de Proyecto y su equipo de trabajo, con el fin
de anticipar y prevenir el movimiento de las personas hacia el interior de la
organizacin, dentro de sta y hacia afuera.
En este orden de ideas, el equipo de licitacin del proyecto est pensando en:
Proceso de reclutamiento y seleccin de personal
Desarrollo de programas de seleccin de personal
Correcto!
Planeacin estratgica de recursos humanos
Contratacin por competencias
Pregunta 9
0 / 5 ptos.
El diseo de un puesto de trabajo comprende:
Los lineamientos para el desempeo de las funciones
Respondido
La organizacin de todas las tareas y polticas para desarrollar las funciones y las
reglas que debe cumplir el empleado
Respuesta correcta
Objetivos organizacionales para el puesto, tareas, obligaciones y

responsabilidades, consideraciones ergonmicas, aspectos de ingeniera
industrial, comportamientos que se reflejan en diferentes talentos, habilidades y
experiencias de los empleados
Los mtodos de trabajo para cada uno de los cargos
Pregunta 10
5 / 5 ptos.
semanas.
El Dr. Gutirrez decide aplicar pruebas de aptitudes a los candidatos para:
Correcto!
Medir su capacidad para adquirir nuevos conocimientos
Medir cmo se comportaran en situaciones de presin
Medir que pueden hacer

Medir qu saben
Pregunta 11
5 / 5 ptos.
Est bien hacer presentaciones realistas de los puestos de trabajo; pero qu
hacer cuando nadie quiere tomar un puesto determinado? Bill ha estado
realizando entrevistas durante ms de dos meses para el puesto de gerente en su
planta de procesamiento qumico del sureste. Ha sido tedioso pues con frecuencia
los trabajadores no tenan disposicin para trabajar. La planta era vieja y tena
equipo ineficiente. Bill les habl con franqueza a los 35 candidatos que entrevist.
Ninguno de ellos contino el proceso para obtener el puesto.
Bill debera contratar a un asesor que le ensee cmo hacer una presentacin
realista de un puesto de trabajo en trminos ms favorables.
Correcto!
Bill debera pensar en el rediseo de los puestos de trabajo o en la reubicacin de

la planta. El problema en este caso no son las tcnicas de entrevista.
Bill debera aumentar el sueldo de este puesto "difcil de ocupar".
Bill debera seguir entrevistando gente. Ya llegar la persona correcta que tenga
dedicacin y que est buscando retos.
Ante un resultado tan slido como el que se muestra es decir, una desercin del
proceso al 100% sobre 35 candidatos se puede concluir que el error no est en la
seleccin sino en el diseo del puesto.
Pregunta 12
0 / 5 ptos.
Si en las especificaciones de un cargo se encontrara informacin que dijese: Estudios
tcnicos especficamente en la reparacin y ensamble de circuitos electrnicos. Esta
hace referencia a:
Respuesta correcta
educacin
esfuerzo fsico
responsabilidad por supervisin
Respondido
habilidad mental
Respuesta incorrecta.
Pregunta 13
2.5 / 5 ptos.
Relacione el proceso para medir el talento humano con el ejemplo respectivo:
Respondido
Planificacin y dotacin
Rotacin de personal
Respuesta correcta
El tiempo de respuesta en un proceso e seleccin
Correcto!
Remuneracin, prestaciones y sistemas de informacin
Ingresos y nmeros de empleados
Respondido
Relaciones con los empleados
El tiempo de respuesta en un proceso e seleccin
Respuesta correcta
Rotacin de personal
Correcto!
Formacin y Desarrollo
Las empresas requieren modelar las competencias y conocimientos de sus trabajadores de acuerdo con sus propias necesidades
Pregunta 14
5 / 5 ptos.
El anlisis y descripcin de cargos, es una herramienta que se relaciona y fundamenta en
varios procesos de Gestin de Talento Humano. Dado lo anterior, hay un proceso que se
realiza previamente a la seleccin en el cual ya se saben las necesidades especficas de
los cargos y, por consiguiente las competencias que pueden iniciar el proceso de
seleccin.Este proceso, se refiere a:
Evaluacin y mejoramiento del desempeo
Capacitacin y Desarollo
Induccin
Correcto!
Planeacin y reclutamiento de recursos humanos
esta definicin incluye precisamente el proceso que se realiza previo a la

seleccin, dado que clarifica cules son las necesidades especficas de los cargos
y por consiguiente aclara el perfil de las personas que pueden iniciar el proceso de
seleccin.
Pregunta 15
5 / 5 ptos.
La directora de Gestin de Talento Humano de la empresa Atento, tiene bastantes
problemas en la atencin al pblico, ya que se presentan muchas peticiones
quejas y reclamos acumulados, lo cual incide altamente en la gestin de la
organizacin mostrando bajos resultados en la productividad y atencin al cliente.
De acuerdo con la anterior situacin, estos resultados podran identificarse y
medirse con indicadores, tales como:
Estrategia competitiva diferenciada por liderazgo y disminucin de ausentismos

Estrategia competitiva diferenciada por agilidad y oportunidades de entrega
Correcto!
Estrategia competitiva diferenciada por calidad en peticiones, quejas y reclamos
Estrategia competitiva para incrementar el nivel de produccin y servicios
Pregunta 16
5 / 5 ptos.
Cada vez en la compaas es ms importante el diseo de los cargos compatibles
con las caractersticas fsicas y la capacidad de reaccin de las personas que
deben operarlos con el entorno en que trabajan.
Identifique, teniendo en cuenta el listado que se relaciona a continuacin, a qu
disciplina hace referencia los puntos que podrn llegar a ser problemticos y que
merecen atencin por parte de la empresa.
Relacionado con el puesto de trabajo:
. Se garantiza que los muslos estn en posicin horizontal
. La silla tiene apoyo lumbar
. La silla se adapta fcilmente
. Hay donde descansar los brazos
. Existe espacio suficiente para las rodillas y los pies
Entropia
Correcto!
Ergonoma
Sinergia
Ambiente laboral
La ergonoma es la disciplina encargada de la relacin hombre - mquina -
ambiente para hacer los procesos ms eficientes en las organizaciones.
Pregunta 17
5 / 5 ptos.
Una mujer de 35 aos es madre de dos nios y ha estado trabajando para la misma
compaa durante 15 aos. Quiere cambiarse a la oficina de sistemas de la organizacin.
Cul de las siguientes condiciones que se encuentran en el cartel de la descripcin del
puesto de "Asistente de Sistemas", le crea un impacto adverso a ella?
debe ser capaz de guardar informacin y catalogarla en cintas y discos.
se requiere certificado de bachillerato.
debe estar familiarizado con los sistemas y necesidades de la comunicacin

organizacional.
Correcto!
debe ser capaz de levantar 25 kilogramos.
Este requisito puede ser considerado como excluyente hacia el gnero femenino e
impedir la contratacin, debera ser eliminado de la lista de requerimientos del
puesto.
Pregunta 18
0 / 5 ptos.
semanas.
El proceso de seleccin planteado para cubrir las 3 vacantes no es el ptimo,
porque el Dr. Gutirrez:
Cuenta con un nmero limitado de hojas de vida, lo que lo har ms rpido y

efectivo
Cuenta con la disponibilidad de los directores de lnea, para realizar las entrevistas
Respondido
Dispone de tres semanas para cubrir las vacantes
Tiene el conocimiento claro de las vacantes, para definir los perfiles
Pregunta 19
5 / 5 ptos.
semanas.
El Dr. Gutirrez solicita a su colega Dr. Ramrez, que es Director de Gestin
Humana de la empresa Va Lctea, que le enve las hojas de vida de los
preseleccionados finalistas de procesos anteriores para cargos similares, y
contratarlos, decisin que la gerencia:
Ve mal, porque no se tienen en cuenta para el proceso, recomendados de los

directores de rea correspondientes
Aplaude, porque garantiza el cubrimiento de las vacantes en el tiempo solicitado

Correcto!
Ve mal, porque cada organizacin debe hacer sus procesos de seleccin de

acuerdo con su planeacin estratgica
Aplaude, porque disminuye el costo del proceso de seleccin
Pregunta 20
5 / 5 ptos.
semanas. Para cumplir con el encargo de la Gerencia General, el Dr. Gutirrez
realiza un proceso de reclutamiento:
Interno porque se requiere una percepcin endogmica
Externo para evitar el desajuste en el clima organizacional
Externo porque hay poco tiempo para cubrir las vacantes
Correcto!
Interno para promover el cumplimiento del plan de carrera

AnteriorSiguiente
Tiempo: 68 minutos
Calificacin
80 de 100
actual:
se mantuvo la
80 de 100
calificacin:
A
Presentado 15 oct en 20:42
Pregunta 1
0 / 7.5 ptos.
La empresa Cementos Boyaca S.A. tiene como disciplina la norma de entregar a
sus trabajadores a la llegada, el reglamento interno de trabajo, las polticas de
seguridad industrial, estndares de seguridad, y tambin realizan una visita a su
planta en Nobsa - Boyac, en donde los hacen partcipes de su cultura
organizacional.
Estas caractersticas que utilizan en esta empresa, hacen parte de la preparacin
de un proceso que le permite al trabajador conocer la compaa, el cual se
denomina:
Respuesta correcta
Induccin
Respondido
Cultura organizacional
Capacitacin
Entrevista
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestacin de los servicios
prestados, mediante un contrato laboral sumando las prestaciones legales, el cual
se denomina:
Sueldo
Salario
Correcto!
Remuneracin total
Recompensa
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
Actualmente hay diferentes tipos de prestaciones en la organizacin y es
importante reconocerlas y saber cmo manejarlas dentro de la estructura salarial
para as lograr una mejor productividad y una mejor calidad de vida.
El reconocimiento, la participacin a eventos, la satisfaccin laboral son parte de
las prestaciones:
Legales
Laborales
Sociales
Correcto!
Extralegales
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar
por el compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboracin,
promover la justicia salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y
a un tipo de remuneracin igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su
desempeo. Este tipo de remuneracin, se refiere, a:
Salario Emocional
Remuneracin fija
Correcto!
Remuneracin variable
Estructura salarial
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
El proceso que pretende valorar el trabajo de una persona de acuerdoa las
funciones que desempea, metas y resultados que debe alcanzar, se conoce
como:
Control del desempeo
Capacitacin y Desarrollo
Correcto!
Evaluacin del desempeo
Supervisin al empleado
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Segn Chiavenato, las empresas para recompensar a su personal utilizan dos
esquemas. El siguiente esquema trabaja el modelo de hombre econmico,
esquemas rgidos, procesos estandarizados e hincapi en el pasado. Cul es este
modelo:
Esquema vanguardista
Esquema moderno
Correcto!
Esquema tradicional
Esquema democrtico
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
En la compaa ABC califican a los empleados mediante un sistema electrnico
permitiendo que los clientes sean los que evalen la mejor calidad del vendedor
en la competencia de atencin al cliente. El mtodo que la compaa ABC est
utilizando para la evaluacin del desempeo, es:
Correcto!
Evaluacin 360
Administracin por objetivos
Escalas grficas
Escalas Mixtas
Pregunta 8
0 / 7.5 ptos.
Cada evaluacin de desempeo evala logros y objetivos de un cargo
determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de
objetivos a corto plazo. Los indicadores permiten medir directamente el
desempeo en cada rea del trabajador. La evaluacin del desempeo tiene
indicadores:
Respuesta correcta
Cualitativos y cuantitativos
Del perfil del cargo
Respondido
De habilidades y destrezas
Contenidos en el manual de funciones y procedimientos
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Hacen parte de los factores compensables al momento de definir una estructura
salarial y se encuentran dentro del contenido de un puesto. Estos factores son:
Correcto!
Capacitacin y desarrollo; aptitudes y talentos
Salarios, destrezas y puesto
Servicio, rdenes y facultades

Habilidades, competencia y tradicin
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Capacitar es desarrollar a un empleado en el cargo que desempea actualmente o
a largo plazo, basados en las competencias laborales duras o blandas. Las
competencias duras son todas aquellas que tienen que ver con el conocimiento,
relacionadas con tareas y funciones desempeadas por el trabajador en la
organizacin. Las competencias blandas tienen que ver con el comportamiento,
las actitudes, valores, tica, desempeo social, reflejados, a travs de las
decisiones de los trabajadores.
Para llevar a cabo un proceso de capacitacin se deben tener en cuenta:
Correcto!
Competencias duras y competencias blandas
Competencias blandas
Competencias duras
AnteriorSiguiente
Tiempo: 14 minutos
Calificacin
60 de 75
actual:
se mantuvo la
60 de 75
calificacin:
MICROECONOMIA
Calificacin para este intento: 52.5 de 75

Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
El diagrama denominado Circuito econmico muestra las relaciones entre los
sectores econmicos y la forma como interactan en los mercados de bienes y
servicios y de factores de produccin.
Dentro del circuito, las familias, como sector econmico:
venden los factores de produccin y los bienes y servicios
Correcto!
son dueos de los factores y demandan bienes y servicios
con la remuneracin compran los factores de produccin
son dueos de los factores y productores de los bienes y servicios

Pregunta 2
0 / 7.5 ptos.
Teniendo en cuenta el grfico anterior, determine la causa del desplazamiento a la

derecha de la FPP.
Por incorporacin de nuevas tecnologas tanto del cultivo de flores como de la

produccin de aros metlicos.
Por reduccin de los salarios pagados en el sector floricultor.
Respuesta correcta
Por ampliacin del suelo cultivable para las flores.
Respondido
Por aumento de la demanda internacional de flores.
Pregunta 3
0 / 7.5 ptos.
En el flujo de la renta se explica que los agentes econmicos, familias y empresas,
de los ingresos que reciben pagan obligaciones tributarias y consumen, con el
dinero que les queda pueden guardarlo en el banco, esta accin para las
empresas representa una inversin y para las familias un ahorro, por qu no
tiene el mismo nombre, si en realidad se est efectuando la accin por parte del
uno y del otro de guardar dinero en el banco?
Respondido
porque las familias no esperan realizar inversiones con su dinero, lo necesitan

para consumir bienes y servicios a futuro.
porque los bancos pagan mayores rendimientos a las empresas que a las familias.
Respuesta correcta
porque los portafolios escogidos por las empresas son de riesgo y los de las
familias no, lo que explica la mayor retribucin en mrgenes de inters pagado al
riesgo que se est dispuesto a asumir.
porque el simple hecho de tener una empresa implica una inversin en una
actividad productiva que puede generar ganancias o prdidas.
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
El Trabajo es al salario como la tierra es a
Correcto!
renta
beneficio
interes
salario
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
Seleccione los trminos que considera son esenciales para definir qu es
economa?
Principio de la abundancia ciencia natural recursos ilimitados frente a

necesidades limitadas
Flujos reales y monetarios remuneracin a los factores de produccin sistemas

mixtos de produccin justicia distributiva
Causas de desigualdad indicadores de desarrollo integracin econmica

costos crecientes
Correcto!
Escasez de recursos necesidades humanas ilimitadas ciencia social

satisfaccin eficiencia
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
En economa el anlisis positivo se refiere a cmo son las cosas, mientras que el
anlisis normativo se refiere a cmo deberan ser
Correcto!
True
False
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Teniendo en cuenta el grfico , cul de los dos pases tiene la ventaja absoluta
en la produccin de plsticos?
Paraguay, ya que en la produccin de plsticos est empleando de manera plena,
total y eficiente todos sus recursos productivos.
Correcto!
Uruguay, ya que por perodo de tiempo produce ms plsticos con menos

recursos, respecto de lo reflejado por Paraguay.
Uruguay, al ser reconocido mundialmente por sus polticas de conservacin

ambiental.
Paraguay, ya que por perodo de tiempo produce ms plsticos con menos

recursos, respecto de su produccin de tisanas.
Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
Para que dos bienes sean sustitutos es preciso que:
Cuando aumenta el precio de uno de ellos disminuye la demanda del otro.
Cuando aumenta la renta aumenta la demanda de ambos bienes.
Cuando aumenta la renta disminuya la demanda de uno de ellos y aumente la del

otro.
Correcto!
Cuando aumenta el precio de uno de ellos aumenta la demanda del otro.
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Un pas ubicado por debajo de la curva frontera de posibilidades de produccin
est operando
A un nivel alto de inflacin
Correcto!
A un nivel desempleo o deficiente
A un nivel de pleno empleo o eficiente
En un punto inalcanzable
Pregunta 10
0 / 7.5 ptos.
Francisco corre todos los das dentro de un parque lleno de rboles, cerca de su
casa. Sus amigos le preguntan por qu razn sale todos los das , el les contesta
que respirar en el parque, trae muchos beneficios para la salud, adems de ser
econmico, porque el no paga precio alguno por el aire que respira, el
mantenerse saludable, le permite ahorrar en medicamentos y visitas continuas al
mdico, Por qu el aire que respira Francisco no es considerado un Bien
econmico?
Porque la satisfaccin que siente Francisco al respirar aire puro es superior a la

cantidad existente de aire
Porque la satisfaccin que siente Francisco al respirar aire puro es indiferente,

frente a la cantidad de aire.
Respuesta correcta
Porque la satisfaccin que siente Francisco al respirar aire puro es inferior a la

cantidad existente de aire
Respondido
Porque la satisfaccin que siente francisco al respirar aire puro es igual a la

cantidad existe de aire
Calificacin de la evaluacin: 52.5 de 75

AnteriorSiguiente
Tiempo: 30 minutos
Calificacin
52.5 de 75
actual:
se mantuvo la
52.5 de 75
calificacin:
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
LTIMO Intento 1 37 minutos 85 de 100

Pregunta 1
5 / 5 ptos.
La deflacion desemboca en desempleo. Escoja el razonamiento que justifica esa afirmacion.
Cuando hay deflacion los precios bajan, entonces las empresas producen menos y hay mas
personas trabajando.
Correcto!
Cuando hay deflacion los precios bajan, entonces las empresas producen menos y ya
necesitan menos trabajadores.
Cuando hay deflacion los precios bajan, entonces las empresas producen mas y se crean
mas empleos.
Pregunta 2
5 / 5 ptos.
Los bienes libres y los bienes economicos se diferencian entre si. Cuales son dentro de las
siguientes, las caracteristicas de los bienes libres?:
Abundancia Alto precio Bienes publicos
Escasez Produccion limitada Apropiables

Correcto!
No transferibles Produccion ilimitada No apropiables
Pregunta 3
5 / 5 ptos.
De los siguientes conceptos la frontera de posibilidades de produccion esta directamente
relacionado con:
Correcto!
La escasez
El volumen de capital utilizado

El consumo de los bienes
La distribucion de los bienes
Pregunta 4
0 / 5 ptos.
Suponga que la ecuacin de la demanda del servicio de celulares est dada por P=100
(Q/10), donde P=precio del minuto, y Q=cantidad de minutos demandados por semana.
Partiendo de dicha ecuacin la elasticidad precio de la demanda en el punto P= 50, es igual
a:
Respondido
Cero
Infinito
Respuesta correcta
Mayor a cero
Pregunta 5
5 / 5 ptos.
Suponga que el gobierno determina que el equilibrio que tiene un mercado con respecto a
cierto producto, NO es muy favorable para los fabricantes, de tal forma que decide aplicar
una poltica que los beneficie, esta ser:
Precio mximo y exceso de oferta

precio mximo y exceso de demanda
Correcto!
precio mnimo y exceso de oferta
precio mnimo y exceso de demanda
Pregunta 6
5 / 5 ptos.
Cuando la ecuacin de la demanda en el mercado de cierto producto es: Q = 25-0,5P, la
pendiente de dicha funcin significa que:
Correcto!
Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada aumenta en 5 unidades
Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada disminuye en 10
unidades
Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada aumenta en 10
unidades
Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada disminuye en 5
unidades
Pregunta 7
0 / 5 ptos.
Si el precio de mercado es menor que el precio de equilibrio:
La cantidad demandada es la de equilibrio
Respuesta correcta
Existe exceso de cantidad demandada

La cantidad ofrecida es la de equilibrio
Respondido
Existe exceso de cantidad ofrecida
Pregunta 8
5 / 5 ptos.
La cantidad de bienes que las empresas producen y llevan al mercado para que sean
comprados por las familias constituye parte del denominado:
Flujo nominal.
Correcto!
Flujo real
Mercado de factores.
Mercado monetario
Pregunta 9
5 / 5 ptos.
En ocasiones, los grandes temporales (huracanes) provocan que las flotas pesqueras queden
amarradas y fuera de labor. Cmo afecta esta situacin al precio y la cantidad de equilibrio
de pescados y mariscos?
Un menor precio y una menor cantidad intercambiada
Correcto!
Un mayor precio y una menor cantidad intercambiada
Un mayor precio y una mayor cantidad intercambiada
Un menor precio y una mayor cantidad intercambiada
Pregunta 10
5 / 5 ptos.
La soya y el tabaco pueden cultivarse en la misma tierra, un aumento en la demanda del
tabaco, con el resto de factores iguales, causa:
Correcto!
Un desplazamiento a la izquierda en la curva de oferta de soya
Un movimiento ascendente a lo largo de la curva de oferta de soya.
Un movimiento descendente a lo largo de la curva de oferta de soya.
Un desplazamiento a la derecha en la curva de oferta de soya
Pregunta 11
5 / 5 ptos.
La economia es una ciencia:
Exacta que busca cuantificar las necesidades materiales en terminos de dinero

Correcto!
Social que estudia la relacion de asignacion de medios limitados ante multiples fines
Exacta que busca estudiar la manera en la cual se satisfacen las necesidades materiales
Social que asigna los medios para satisfacer las diferentes necesidades limitadas
Pregunta 12
5 / 5 ptos.
En el flujo circular de la economia suponemos que los duenos de los recursos o factores de
produccion son:
Correcto!
Las familias.
Los gobiernos.
Las empresas.
Los bancos.
Pregunta 13
5 / 5 ptos.
A precios por debajo del de equilibrio, la cantidad ofrecida es mayor que la cantidad
demandada.
True
Correcto!
False
Pregunta 14
5 / 5 ptos.
Por encima del punto de equilibrio en el mercado de un producto el efecto sobre su precio
es a subir:
Correcto!
False
True
Pregunta 15
5 / 5 ptos.
Supongamos que el gobierno impone un precio mnimo para la vacuna de la varicela. Ante
esta situacin, se espera que se produzca:
Un exceso de cantidad demandada en el mercado
Correcto!
Un exceso de cantidad ofrecida en el mercado
un desplazamiento hacia la izquierda de la demanda
Un desplazamiento hacia la derecha de la oferta
Pregunta 16
5 / 5 ptos.
Si consideramos que las hamburguesas son un bien superior, su curva de demanda se
desplazara a la derecha cuando:
Correcto!
Aumente la renta de los consumidores.

Disminuya la renta de los consumidores.
Disminuya el precio de un bien sustituto
Aumente el precio de un bien complementario.
Pregunta 17
0 / 5 ptos.
La siguiente tabla relaciona cantidades demandadas y ofrecidas a diferentes precios en un
mercado competitivo del producto X:
Cantidades demandadas
/mes Cantidades
Precio unitario. ofrecidas/mes
Millones de libras,
Px, US$ Millones de libras,
producto X
producto X
80 20 16
100 18 18
De acuerdo a los datos anteriores el precio y la cantidad de equilibrio en el mercado

competitivo del producto X, es:
Respuesta correcta
Pe= 100; Xe= 18
Respondido
Pe=10; Xe=80
Pe=8; Xe= 80
Pe=10; Xe=280
Pregunta 18
5 / 5 ptos.
Si un estudiante le asegura a su profesor que el punto F, es inalcanzable , el punto G es

ineficiente, y el punto H es eficiente dentro de la FPP del pas A, estar equivocado
porque:
Lo correcto es que los puntos dentro y por fuera de la FPP son ineficientes , mientras sobre
la FPP es eficiente
Correcto!
Lo correcto es que un punto por debajo de la frontera es ineficiente, sobre la frontera es

eficiente y por fuera de la FPP es inalcanzable
Lo correcto es que un punto por debajo de la FPP es eficiente , sobre la frontera es

inalcanzable y por fuera de la FPP es ineficiente
Lo correcto es que tanto un punto, por debajo y por fuera de la FPP son inalcanzables ,
mientras dentro de la FPP es eficiente
Pregunta 19
5 / 5 ptos.
El comportamiento individual de un consumidor de galletas es el siguiente:
S las galletas cuestan $500= slo compra 8 unidades,
pero si bajan de precio a $100= el consumidor esta dispuesto a adquirir hasta 12 unidades,
sabemos tambin que en este mercado hay 20 compradores que cumplen con este perfil:
Cuantas galleta estn dispuestos a comprar lo 20 consumidores , si el precio fuera de
$240=?
422
552
332
Correcto!
212
Pregunta 20
5 / 5 ptos.
Si una subida del precio de la libra de arroz de un 3 por ciento provoca una disminucin de
la cantidad demandada del 6 por ciento. la elasticidad de la demanda de arroz es:
Totalmente Inelastica.
Totalmente Elastica
Inelastica.
Correcto!
Elastica.

AnteriorSiguiente
Tiempo: 37 minutos
Calificacin
85 de 100
actual:
se mantuvo la
85 de 100
calificacin:

Comercio internacional y ventaja comparativa

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Comercio internacional y ventaja comparativa

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

COMERCIO INTERNACIONAL

Calificacin para este intento: 75 de 75

Los precios de las mercancas dependen del mercado libre

El trabajo es la fuente del valor del cambio de las mercancas

El trabajo es la principal fuente de riqueza humana

Es el pueblo pionero en el tema de la navegacion, su necesidad de comerciar los

Ley 2666 de 1984

Ley 2117 de 1991

Ley 444 de 1967

Las Camaras de Comercio y La DIAN

El C.S.C.E - El Min.CIT - DIAN y Ban Republica

Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN Junta directiva del Banco

Los productos Agricolas

El comercio exterior y la competitividad de las empresas del pas

La intervencin del estado como agente regulador de la economa

Fondo Moneterio internacional

La apertura de nuevos mercados

Todos los anteriores

El movimiento de capitales y el desplazamiento de inversiones

Los tratados de integracin econmica y de cooperacin internacional

Programas de importacin - exportacin

Facilitar la financiacin de ventas

Persistente por subsidios

Mayores regalas para las regiones

Mejor divisin del trabajo a nivel mundial

Un marco de buenas intenciones para facilitar el comercio regional.

Un entendimiento entre aduanas y gobiernos para comercializar.

No answer text provided.

Un protocolo de entendimiento formal para la integracin econmica entre pases

Comercio interindustrial con Europa

Trminos desfavorables para Colombia

Comercio intraindustrial con Vietnam

nicamente desarrollar un intercambio comercial de manera reciproca, aprovechando los

Son las mercancas que ingresan como contrabando al pas.

Es el objetivo de la poltica comercial en un pas.

Es una estrategia que se aplica evitar el dumping

Es el resultado de los acuerdos econmicos internacionales.

Integracin del mercado burstil

Circulacin de una moneda conjunta

Unificacin de instituciones polticas

Desarrollo de un arancel externo

Reduccin de barreras arancelarias

Unificacin de instituciones econmicas

Importaciones con franquicia

Promocin de exportaciones y Manejo cambiario.

Todas las anteriores.

Exporten menos petrleo

Ganen menos en COP

Calificacin de la evaluacin: 75 de 100

Calificacin para este intento: 45 de 75

La carga contenerizada que se exporta va martima y area

La carga contenerizada que se importa y exporta va martima

La carga contenerizada que se exporta va martima

La carga contenerizada que se importa y exporta va martima y area

Verificar si existe algn Tratado de Libre Comercio con ese pas

Realizar un estudi de mercado para identificar el pas potenciar y su clientes

En la fabrica del Exportador

A borda del buque en el puerto asignado por el Importador

Ninguna de las anteriores

En el puerto de destino convenido

Eliminar los trmites y dems trabas que no permitan el desarrollo de la industria

Coordinar polticas econmicas de inversiones que favorezcan a importadores y

Frenar la entrada de productos muy competitivos que causaran problemas a los