LOS VALORES DE LA FILOSOFIA

SE DEFINE COMO AQUELLO QUE ES ( O HACE A UN OBJETO) APETECIBLE, AMABLE,

DIGNO DE APROBACIN, O DE ADMIRACIN, LO QUE PROVOCA SENTIMIENTOS,
JUICIOS O ACTITUDES DE ESTIMA Y RECOMENDACIN, LO QUE ES UTIL PARA UN
FIN DETERMINADO POSITIVO.

TODO VALOR TIENE COMO CARACTERISTICA LA BIPOLARIDAD O ANTIVALOR

VALORES POSITIVOS VALORES NEGATIVOS

AMOR * ODIO
SABIDURIA * IGNORANCIA
JUSTICIA * INJUSTICIA

FUNCIONES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

RESPONSABILIDAD: UNA JERARQUIA DE EMPRESA SIRVE COMO UN VEHICULO
PARA LA RESPONSABILIDAD DENTRO DE LA ORGANIZACIN, CUANDO ALGO VA
MAL DENTRO DE LA EMPRESA, LA ESTRUCTURA DE LA DIRECCION PERMITE AL
EQUIPO EJECUTIVO DETERMINAR QUIEN FUE EL RESPONSIBLE DEL PROBLEMA Y
LUEGO LA EMPRESA PUEDE ESTABLECER COMO RESOLVER EL PROBLEMA.

AUMENTO DE INGRESO: CUANDO LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIN DICTA

COMO CRECERA LA EMPRESA., UNA ORGANIZACIN PUEDE CRECER
RAPIDAMENTE Y ACOMODAR LOS CAMBIOS QUE SE PUEDE ASOCIAR CON EL
CRECIMEINTO RAPIDO DE INGRESOS.

DESARROLLO DE PROPUESTA: UNA ESTRUCTURA DE COMUNICACION FUERTE

PUEDE AYUDAR EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS QUE PUEDE
MANTENER COMPETITIVA A LA EMPRESA.