DAY 669 ide Direccién Tecnico | Normatva de Docentes we ek “Ao del Buen Servicio a Cudadano” Lima, 14 NOV. 2017 OFICIO MULTIPLE N° \12. -2017-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN Sefiores DIRECTORES DE LAS DIRECCIONES REGIONALES DE EDUCACION DIRECTORES DE LAS UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DIRECTORES DE COLEGIOS MILITARES Presente.- Asunto Implementacién y modificaciones en el SUP Referencia a) Decreto de Urgencia N° 011-2017 b) Decreto Supremo N° 305-2017-EF ¢) Decreto Supremo N° 306-2017-EF De mi consideracién: Tengo el agrado de dirigirme a usted, para manifestarle que con Decreto Supremo N° 305- 2017-EF se fija a partir de noviembre de 2017 una nueva Remuneracién Integra Mensual — RIM de profesor de la Primera Escala Magisterial de la Carrera Publica Magisterial de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, y se modifica los articulos 1 y 2 del Decreto Supremo N° 226-215-EF, modificado por los Decretos Supremos N° 159-2016-EF y 191-2017-EF, incrementando desde el citado mes la Remuneracién Mensual del profesor contratado en el marco de la Ley N° 30328. Asimismo, con Decreto Supremo N° 306-2017-EF se establecen montos, condiciones, caracteristicas y vigencia de la asignacién por jornada de trabajo adicional y de la asignacion por cargo a otorgarse a partir de noviembre de 2017 a los profesores encargados en el marco de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, por asumir el puesto o la funcion, segiin corresponda, un cargo directivo 0 jerarquico de institucién educativa multigrado o polidocente, asi como el profesor encargado de! puesto de especialista en educacion, quienes percibiran la asignacién por jornada de trabajo adicional segin la escala magisterial en la que se encuentran, asi como el 60% de la asignacién por cargo que perciben los profesores designados en dichos cargos, en el marco de la Ley N° 29944, Ley de Reforma ‘Magisterial y su Reglamento. Asimismo, la citada norma dispone ademas que a partir de noviembre de 2017, los profesores encargados de las funciones de director en institucion educativa unidocente, .percibiran la asignacién por jomada de trabajo adicional segun la escala magisterial en la f que se encuentran en el marco de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial: Mediante Ley N° 30541 (EI Per. 23.02.2017) se modifica la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y en su Décima Novena Disposicion Complementaria, Transitoria y Final establece que la modificacién de los indices remunerativos porcentuales segin la escala magisterial del articulo 57 de la Ley de Reforma Magisterial, entrara en vigencia a partir de la emisién del Decreto Supremo que apruebe la nueva Remuneracién integra Mensual - RIM de profesor de la Primera Escala Magisterial, por lo tanto, los indices porcentuales entre una escala magisterial y otra, desde el mes de marzo de 2017 es seguin detalle: a) Primera Escala Magisterial 100% de la RIM b) Segunda Escala Magisterial 110% de la RIM. TSI) 6155000 26282-26575,"nfo del Buen Servicio al Cudadano" ©) Tercera Escala Magisterial 120% de la RIM. d) Cuarta Escala Magisterial 130% de la RIM. e) Quinta Escala Magisterial 150% de la RIM. f) Sexta Escala Magisterial 175% de la RIM. @) Sétima Escala Magisterial 190% de la RIM. h) Octava Escala Magisterial 210% de la RIM De acuerdo a lo sefialado en los numerales precedentes, se ha implementado a partir del mes de noviembre 2017 en el Sistema Unico de Planillas “SUP, lo siguiente’ PLANILLAS DE ACTIVOS (docentes de! Magisterio Nacional) Valor Hora de la RIM 1. A partir del mes de noviembre de 2017, los profesores comprendidos en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, percibiran una RIM (haber 177) segun se detalla: Octava 5,600.28 | 4,200.21 | 3,640.18 ‘Sétima 1.90 5,066.92 | 3,800.19 | 3,203.50 Sexta 1.75 4,666.90 | 3,500.18 | 3,033.49 Quinta ao 1.50 4,000.20 | 3,000.15 | 2,600.13 Cuarta 1.30 3,466.84 | 2,600.13 | _ 2,253.45 Tercera 1.20 3,200.16 | 2,400.12 | 2,080.10 Segunda 1.40 2,933.48 | 2,200.11 | 1,906.76 Primera 2,666.80 | 2,000.10 | 1,733.42 Nola: Solo se cuenta con profesores nombrados desde la primera escala hasta la seria escala magsleial 2. ALCANCE: Régimen Laboral : 8: Ley N° 29944 T_Servidor 1: Docente Nombrado Cargo 5 Todos los cargos de la Ley N° 29944, desde numeracion 4000 Niveles 0, 1,2, 3,4,5,7,8,9, Vy W. Situacion 1,2, 4y6 Plaza 0000, 0010, 0015 Tipo Plaza 00, 16, 17, 19, 20 y 69 RIM de 30 Para el cargo 4006, en los niveles 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, Vy W. RIM de 26 Para el cargo 4006, en el nivel 7. RIM de 40 Para los cargos 4000, 4001, 4002, 4003, 4004, 4005, 4007, 4008, 4009, 4010, 4011, 4012, 4013, 4014, 4015, 4016, 4017, 4018, 4027, 4029, 4030, 4031, 4032, 4033. Valor Hora de la RM 3. A partir del mes de noviembre de 2017, los profesores contratados (Tipo de Servidor: 2) comprendidos en la Ley N° 30328 (Regimen laboral 12), percibiran una nueva RM (haber 150), de acuerdo al valor hora semanal - mensual y su jornada de trabajo. 4. El valor de la hora pedagégica para el profesor contratado en EBR, EBA, EBE y ETP es de S/. 66.67. wor minedugob pe San Bor La, Prd (S11 6155800, 25282 ~ 26575.“Af del Suen Servicio al Gudadano” 5. De acuerdo a lo sefialado, las remuneraciones mensuales de los profesores contratados; es segiin detalle: 30 | 4006: Profesor 2000.10 Inicial/Cuna (Niveles | 30 | 5016:TEC_DEP_2_NIVEL_| 2000.10 1y9) '5012:PROF,COORD.PRON 40__|oeconT 2666.80) 30 | 4006: Profesor 2000.10 '5013:PROF,COORD.ODEC 40 |conr 2666.80 5014:PROF.COORD.ONDE 40 |cccont 2666.80 Primaria (Nivel2) [30 |5016:TEC_DEP_2NIVEL | 2000.10 30 |5017:TECN_DEP_NUDDE | 2000.10 30 [5018:TECN_DEP_JDEN | 2000.10 FBR 30 |5020:Profesor_AIP 2000.10 30 |5021:Profesor_eF 2000.10 16 [5022.Profesor_Fort 1066.72 30 | 4006: Profesor 2000.10) '5013:PROF,COORD.ODEC 40__|conr 2666.80 '5014:PROF,COORD.ONDE Secundaria (Nivel 3) | _40__|cccoNT 2666.80 30 [5016:TEC_DEP_2_NiveL_| 2000.10 30 |5017:TECN_DEP_NUDDE | 2000.10 30 [5018:TECN_DEP_JDEN | 2000.10 30 |5020:Profer_AlP 2000.10 coe [inal vel v) 30 | 4006: Profesor 2000.10 Primaria(Nivel 8) 30__|4006: Profesor 2000.10 Iniciai/interm (Nivel cea |) 30__| 4006: Profesor 2000.10 ‘Avanzado (Nivel7) | 26 | 4006: Profesor 1733.42 mp [Basic (Nivel 5) 30 | 4006: Profesor 2000.10 Medio (Nivel W) 30__| 4006: Profesor 2000.10 6. Los profesores contratados en EBR Secundaria (nivel 3) y EBA Avanzado (nivel 7) con el cargo 4006 con jomada laboral menor a la establecida para dicho nivel y ciclo ‘educativo, percibirén una Remuneracién Mensual proporcional a la RM de 30 y 26 horas. respectivamente, segiin su jomada de trabajo, siendo el valor hora semanal - mensual de S/. 66.67. 7. Los profesores contratados en EBR Primaria (nivel 2) con el cargo 5021:Profesor_EF, con jornada laboral menor a 30 horas, perciben una Remuneracién Mensual proporcional a la RM de 30 segin su jomada de trabajo, siendo el valor hora semanal = mensual de SI. 66.67. werwsminedugob.pe Sandor, ina 4 Pers "(521 6155800 26282-26575.Direct Técnico Normatva de Docentes Respecto a las caracteristicas de la RIM y RM (haberes 177 y 150): "No el Ben Servicio al Ciadadano” a) La nueva RIM y RM tienen las mismas caracteristicas de la que se encuentra implementada actualmente. b) La nueva RIM del profesor se toma como base para determinar las remuneraciones vacacionales de enero y febrero que le corresponde percibir y la nueva RM se toma ‘como base para el pago de las vacaciones truncas al profesor contratado. c) La Remuneracién integra Mensual (RIM) y la Remuneracién Mensual (RM), son proporcionales a los dias trabajados y para el caso de los profesores contratados, esta remuneracién mensual corresponde tanto a los profesores contratados con o sin titulo pedagégico. Respecto a las Horas Adicionales: a) Para el caso del profesor nombrado (tipo de servidor 1 y Régimen Laboral 8: Ley N° 29944) el pago de la hora adicional es equivalente al valor hora semanal — mensual segun la escala magisterial en que se encuentre ubicado el docente, precisando que sélo se contempla el pago de hora adicional en EBR Secundaria (nivel 3) para los centros educativos JEC hasta un maximo de dos (02) horas adicionales y para el caso de EBA Avanzado (nivel 7) hasta un maximo de seis (06) horas adicionales. b) Para el caso del profesor contratado (Regimen Laboral 12: Ley N° 30328) en EBR ‘Secundaria (nivel 3) y EBA Avanzado (nivel 7), el pago de la hora adicional es de S/. 66.67 por cada hora registrada para el docente. PAGO DE ENCARGATURAS (desde noviembre 2017) 10, La RIM que le corresponde percibir al profesor en su registro de encargatura (en el caso que su registro de origen se encuentre suspendido al haber ejecutado en el MCAP como destaque y encargatura) en los cargos; 4019, 4020, 4021, 4022, 4023, 4024, 4025 y 4026), es la que le corresponde segtin numeral 1 del presente documento, segiin su escala magisterial, nivel educativo, jomada laboral y cargo de origen. Los conceptos de haberes 20, 102, 108, 115, 119, 136 y 155 que se hayan generado por desplazamiento del profesor por su encargatura (otro registro de pago) o por destaque y encargatura (se suspende su pago en el origen y lo percibe en el destino), tienen vigencia hasta el 201710; a partir del mes de noviembre de 2017 no se debe generar pago alguno de estos haberes en los registros de encargatura y destaque y encargatura Desde el mes de noviembre de 2017 los profesores con cargo 4006, que asuman por encargatura 0 destaque y encargatura, el puesto ¢ las funciones, segun corresponda, el cargo de Director de |.E., Subdirector de I.E., Jerérquico (de I.E. multigrado o polidocente) o el puesto de Especialista en Educacién, perciben por su cargo de origen en los cédigos: 4019, 4020, 4021, 4022, 4023, 4024, 4025 y 4026, la asignacion por jornada de trabajo adicional en el haber 231, por la diferencia de jomada de su cargo de origen (26 0 30 segtin sea el caso) con la del cargo a encargar (40), seguin la escala magisterial en la que se encuentran comprendidos segun se detalla worw.minedusgob pe San Boj, Lima 8, Pert TSI 6155800, 26282-25575.Normatva de Docentes “Af del Buen Servicio al Cudadano” ‘Asignaci6n por Jornada de Trabajo Adicional Escala Magisterial SI Profesor de 26 horas | Profesor de 30 horas c ¢) Octava 960,10 7400.07 Sétima 1773.42 1266,73 Sexta 1633,42 1 166,73 Quinta 1400,07 1 000,05 Cuarta 1213,39 866,71 Tercera 1120.26 800,04 ‘Segunda 1026.72 733,37 Primera 933,38 666,70 (@) Asignacion resufante por a Gferendia de AD horas con la jomada del profesor de 26 (14 horas) y de 30, horas (10 horas) 13. Adicionalmente a la asignacién por jornada de trabajo adicional sefialada en el numeral precedente, los citados docentes perciben la asignacién por cargo en el haber 206, segiin se detalla: Cargo encargado Cédigo Cargo | Asignacién por encargado Cargo Si (*) Director de LE. (Ttumo de funcionamiento) 4019 360,00 Director de I.E. (2 turnos de funcionamiento) 4019 480,00 ‘Subdirector de 1.E 4020 240,00 Jefe de Taller 4021 180,00 Jefe de Laboratorio. 4022 180.00 ‘Asesor 4023 180.00 Coordinador Académico 4024 180.00 Coord. de Tutoria y Orientacién Educativa 4025 180.00 Especialista en Educacion 4026 900,00 7) Asignacion equivalents al 60% establecdo y que peTciban los profesores designados en los clados cargos. ___ 14, Para el cargo de Director de I.E. (cédigo 4019), el responsable o técnico de planillas tea, pueda identificar los turnos de funcionamiento de la (1 0 2 turnos) de la institucién “ educativa y asi el profesor encargado perciba la asignacién por cargo de acuerdo a lo =) Sefialado en el numeral precedente. } La modificacin de los turnos de LE. se realiza a través del administrador de establecimientos. wowwminedu.gob.pe San Bors Lima 4, Pert TeGN1 6155800 25282-26575. 2am15. 16. 17. 18. 19, 20. fener Direceién Generalde Direcci6n Técnico STUN IMANE) CesaroloGocente Norma ce Docents PERU | Ministerio ae El encargado en el cargo de Especialista en Formacién Docente con el cédigo 4036, le corresponde percibir sélo la asignacién por jomada de trabajo adicional (haber 231) sefialada en el numeral 12 del presente documento en el importe establecido para el profesor de 30 horas, segtin la escala magisterial en la que se encuentre ubicado. “Ao del en Servicio al Ciudadano” Los profesores con el cargo 4000, 4001, 4002, 4004, 4005, 4007, 4016, 4017 y 4018, quienes perciben RIM de 40 horas en caso asuman la encargatura de los cargos en los Cédigos de cargo 4019, 4020 y 4026, dejan de percibir la asignacién por cargo que pudieran estar percibiendo (haber 136) a fin de que perciban la asignacién por cargo do en el numeral 13 del presente documento, en ningun caso estos servidores les corresponde percibir la asignacién por jomada de trabajo adicional (haber 231) establecida en el numeral 12. EI profesor que viene percibiendo la asignacién por maestria (haber 185) deja de percibir esta asignacién solo cuando asume el cargo de Especialista en Educacién (cargo 4026), en los demas caso los continua percibiendo, asimismo, el haber 178 lo continian percibiendo, de ser el caso en todos los casos de encargatura sefialados. La asignacién por jomnada de trabajo adicional (haber 231) y la asignaci6n por cargo (haber 206), los percibe el docente mientras ejerza el cargo encargado (puesto o funcién, segun corresponda), en tal sentido, estas asignaciones se abonan por los dias efectivamente laborados y registrados en el SUP, sin ninguna excepcién. El Sistema Unico de Planillas - SUP no permite generar registros de encargatura ni destaques y encargaturas a favor de docentes con los cargos 4003, 4008, 4009, 4010, 4011, 4012, 4013, 4014, 4015, 4027, 4029, 4030, 4031, 4032 y 4033. Encargaturas de Unidocentes: a) Los profesores (cargo 4006) en EBR Inicial y en EBR Primaria (niveles 1, 2 y 9) que perciban en su pago continuo el haber 155, dejan de percibir este haber a fin de que pasen a percibir a partir de noviembre de 2017 la asignacién por jomada de trabajo adicional (haber 231) sefialada en el numeral 12 del presente documento en el importe establecido para el profesor de 30 horas, seguin la escala magisterial en la que se encuentre ubicado. Los profesores (cargo 4006) en EBR Inicial y en EBR Primaria (niveles 1, 2 y 9) que perciban en su pago continuo el haber 231, continuardn percibiendo este haber en el importe establecido en el numeral 12 del presente documento, para el profesor de 30 horas, segtin la escala magisterial en la que se encuentre ubicado, Los profesores (cargo 4006) en EBR Inicial y en EBR Primaria (niveles 1, 2 y 9) ‘que perciben en su pago continuo la asignacién por unidocente (haber 187), Percibiran de manera automattica desde el mes de noviembre de 2017 en su pago continuo la asignacién por jomnada de trabajo adicional (haber 231) sefialada en el numeral 12 del presente documento en el importe establecido para el profesor de 30 horas, seguin la escala magisterial en la que se encuente ubicado. Si deja de Percibir esta asignacién (haber 187) automaticamente deja de percibir el haber 231 d) Desde el mes de noviembre de 2017, ningun profesor, con excepcién de los cargos 4003 y 4008 (Director o Subdirector, repuestos por medida cautelar), debe percibir el haber 20, wowminedugob pe San Bora ina Pers (51) 65 5800 As 25282 2aDieecibn Teneo | Normatva de Oocentes ‘Mo el Buen Servicio al Cludadano” ) Los profesores que laboran en I.E. Unidocente perciben y corresponde percibir la asignacién por jomada de trabajo adicional (haber 231) en su pago continuo, por lo que no debe ingresar en el SUP otro registro adicional de encargatura; en ningun caso a estos servidores les corresponde percibir el haber 206. f) El profesor que percibe el haber 231 y por causal de reasignacién, permuta o destaque se desplaza a otra |.E. identificada como unidocente, continua percibiendo esta asignacién en el establecimiento de destino y si se desplaza por los citados motivos a otra |.E. no identificada como unidocente, deja de percibir la citada asignacién, 21. OTRAS PRECISIONES a) Desde el mes de noviembre de 2017, para el pago de las asignaciones (haberes 206 y 231) por encargatura, no se debe tomar en cuenta el nivel magisterial y régimen laboral de procedencia del profesor (Leyes N°s 24029, 29062, 29944). b) La asignacién por jornada de trabajo adicional (haber 231) se encuentra afecta en un 65% a cargas sociales. ©) La asignacién por cargo (haber 206) no se encuentra afecta a cargas sociales. d) Deacuerdo alo establecido en el articulo 177 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, el encargo de funciones se autoriza Unicamente para asumir el cargo de director de institucion educativa, en caso no cuente con la plaza organica vacante debidamente presupuestada ) Los registros de encargatura que estén habilitados en el SUP en el mes de diciembre, se daré de baja automaticamente en el periodo de la planilla 201801 f)_Debido al incremento de la RIM y otorgamiento de nuevas asignaciones por cargo, corresponde bajo responsabilidad, verificar el calculo y monto a descontar por concepto de Renta de Quinta Categoria. 9) Corresponde a su entidad comunicar a esta Direccién en caso cuente con profesores nombrados que laboran en I.E. Unidocentes y desde noviembre de 2017 no perciben el haber 231 h) _Asimismo, bajo responsabilidad, debe informar de aquellos profesores que vienen percibiendo el haber 231 por laborar en I.E. Unidocente (seguin padron aprobado), sin embargo, éstas son integradas, en tal sentido no cuentan con resolucién de encargatura de funciones de director y no corresponde el pago del haber 231. i) Bajo responsabilidad debe verificar que en el SUP no se procese pagos indebidos © pagos duplicados de haberes y/o asignaciones, En tal sentido, se solicita a su despacho disponga las medidas pertinentes con la finalidad de que los profesores, perciban desde el mes de noviembre 2017, sus remuneraciones y asignaciones, en cumplimiento a la normativa vigente. Hago propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideraci6n. Atentamente, aLAREEce. RO RAMOS weirs minedugobpe ‘T(S11) 615 5600 Ax 26282-26575,