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Monografía

Mercado Laboral en Chile

NOMBRE: Karen Sanhueza
CARRERA: Ingenieria en Administración de Empresas
ASIGNATURA: Macroeconomía
PROFESOR: Arminda Magdalena Vargas Claros
FECHA: 12/07/2017

Resumen

Ningún sistema económico sería capaz de desenvolverse sin fuerza de trabajo u alguna
organización que entregue posibilidades a las personas de obtener un ingreso para hacer uso
de este en bienes y servicios.

Para algunos economistas el trabajo se transa dentro del mercado como otro bien o servicio y
por esta razón va de la mano con las leyes del mercado. Fuera de esto, el trabajar también tiene
relación con las personas, sus aptitudes y deseos, por esta razón estarán sujeto a su vez a reglas
que respeten su dignidad e integridad donde cada trabajador tiene deberes y obligaciones.

Con respecto a las regulaciones del mundo laboral, el estado juega un papel importante ya que
este es el que interviene a través de normas y la supervisión de las relaciones existentes entre
los empresarios y los empleadores.

Una vez analizado el mercado laboral, es posible darse cuenta que a pesar de que el trabajo
mantenga características como factor productivo, el mercado del trabajo se analiza y se comporta
a su vez como un mercado de productos, sufriendo sus mismas fluctuaciones.

Durante los últimos años, el mercado de trabajo en Chile ha presentado diferentes dificultades,
en los cuales se ha podido observar una menor oferta de puestos y una mayor demanda por
ellos, lo cual ha entregado altos niveles de desempleo, afectando principalmente al sector de
jóvenes.

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el empleo a los inmigrantes y causas de desempleo juvenil. empleo y flexibilidad. la pérdida de calidad del empleo . los inactivos potencialmente activos. renuncias y jubilaciones incrementándose esto al 4.2%. También se detallarán las necesidades de los empresarios versus la de los trabajadores. mostrando las regulaciones que se consideran para legislar la protección al empleo acorde a las necesidades de contratación. alcanzando de esta forma en los meses del 2016 a 371 mil personas solo en flujo de despidos y renuncias. De esta forma se analizara el mercado Laboral en Chile y las alzas que han entregado las tasas de desocupación. pensando que solo desde el año 2015 alrededor del 2. 3 . también se mencionaran los sectores más afectados con respecto a despidos o aquellos desempleos involuntarios. la caída de las horas trabajadas. probablemente siendo las bajas expectativas en el crecimiento de la economía y el impacto de la reforma laboral grandes factores que influyen fuertemente en lo que es el mercado Laboral. que medido según pobreza relativa Chile aparece con un ingreso disponible inferior al 50% del ingreso medio.signos de deterioro del mercado.6% de los ocupados en Santiago perdió su trabajo cada mes por distintas razones. finalmente se considerara el gobierno actual para conocer sus medidas administrativas con respecto al tema. Según la OECD la segmentación persistente en el mercado laboral es uno de los factores claves detrás de las desigualdades salariales. considerando a su vez el grado de optimización cuando participan los servicios municipales y estatales que se preocupan del empleo y capacitación. Introducción Dentro del presente informe se analizará el mercado del trabajo. este análisis considera las etapas de crecimiento y desarrollo en Chile. ya sea despidos. en el cual es necesario encontrar la relación entre la seguridad. Además dentro de este análisis se consideraran factores influyentes en el mercado laboral como la caída en el crecimiento de la fuerza de trabajo.

............................................................. 5-20 Conclusión .................................................................... Índice Resumen..................................................................................................................... 3 Índice ...................................................................................... 4 Desarrollo del tema: “Mercado Laboral” ... 21-22 Bibliografía ......................................................................................................................................................................................................................................................... 23 4 .......................................................... 2 Introducción ................................................................................

Y ante esta percepción. del reglamento y de la interpretación de algunas normas. metas de ventas y a su vez en la capacidad de innovación. sumado a las reales cifras de empleo asalariado que disminuyen aceleradamente. “Tendencias del Mercado Laboral 2017”. Desarrollo de tema : “Mercado Laboral” A lo largo del tiempo.500 empleados que contestaron esta encuesta. desde la mirada de quienes están insertos en el mercado. los análisis nos indican que las industrias que seguirán creciendo y demandando talento serán las tecnologías de la información (TIC) y el turismo. Por otro lado. entrega varios escenarios de cómo se encuentra hoy el mundo laboral. es por esta razón que nacen preguntas como: ¿Qué nos espera para este año? El estudio elaborado recientemente por Hays que contó con la participación de 1. que trae consigo varios cambios afectando tanto al mercado laboral como al empresarial. El 50% de los empleadores se mostraron pesimistas sobre el ambiente laboral. pero seguiría ofreciendo importantes oportunidades de crecimiento. por ende el país debería afrontar esto como un desafío que traerá riesgos en cuanto a la productividad. También los gerentes manifestaron que el mercado se está desacelerando. el mercado laboral ha tenido grandes cambios. 5 . que no encuentran el talento adecuado para los puestos disponibles y que las expectativas de los postulantes en cuanto a remuneración no se estarían ajustando al panorama económico actual. el cual se ha extendido durante estos meses debido al tiempo que toma el estudio del marco normativo. evoluciones y transformaciones en lo que se refiere a la economía del país y en la productividad. más 1. Al momento que entro en vigencia la nueva reforma laboral comenzó un periodo de incertidumbre en las empresas.500 empleados y más de 300 empleadores. también manifiestan que el escenario actual es poco alentador. el 50% manifiesta estar cesante. llamado. esto se ha dado más aun ahora que comienza a regir la nueva reforma laboral. Esta cifra está fuertemente condicionada por la percepción generalizada de incertidumbre.

debido al aumento del trabajo independiente. y según prevén ellos mismos. el déficit de profesionales especializados y en especial la democratización del acceso a la nube o al big data. Gran parte de estos nuevos puestos de trabajos irían relacionado con la capacidad de análisis de la masiva información que circula por la red hechos que podrían abrir oportunidades para más de cincuenta mil profesionales en Chile.Si se considera y analiza en profundidad las TIC estas seguirán en vía de desarrollo y crecimiento. será la que más se cotizará durante los próximos tres años. Principalmente Informáticos. consultados para elaborar el trabajo. se trata del segundo perfil más complicado de encontrar en la actualidad. en su mayoría de compañías de más de 250 y más de 500 empleados. el big data implicara un reajuste del mundo laboral mediante una destrucción de empleos tradicional seguida del desarrollo de posiciones nuevas. El estudio revela que la de analista de datos es la posición más demandada por los 312 responsables de recursos humanos. Asimismo. ingenieros y matemáticos serán especialmente solicitados gracias a su capacidad de análisis de la ingente (y creciente) cantidad de datos que circula por internet. A continuación se muestran las profesiones mas demandadas: 6 . según un informe laboral desarrollado en el Foro Económico Mundial de Davos.

esto podría a su vez mejorar a través de un sistema de educación diferenciada. en cuanto a lo que se refiere a renovaciones laborales. explica que el desempleo juvenil es dos o dos veces y media mayor que el desempleo promedio del país. que el mundo está cada día más globalizado. las dinámicas que acogen. de las cuales cada vez resultan ser más complejas requiriendo altos grados de educación y capacitación. al momento de analizar las áreas privadas y públicas. los procesos manufactureros cada día se robotizan más funcionando esto como desventaja a la creación de nuevos puestos de trabajo. a esto además le sumamos el número de jóvenes que desea entrar al mercado laboral el cual va permanentemente en aumento subiendo con esto la presión por crear nuevos empleos. más bien los deja obsoletos . sumando a esto una menor inversión. ojala gratuita y de calidad que pueda incluir perfiles de tecnologías avanzadas y además en plena cooperación público-privado para que de esta forma el sistema educacional concuerde con las demandas reales que se encuentran hoy en día por parte de los empleadores evitando producir graduados frustrados ya que finalmente no utilizan lo que aprenden. de acuerdo al estudio realizado “Jóvenes: Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2016”. académico del Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.1% este 2017. estas no han tenido la capacidad de llegar a niveles óptimos de eficiencia. provocando de esta forma desaceleración en el mercado laboral. América Latina y el Caribe presentan el mayor aumento de la tasa de desempleo de los jóvenes. hoy en día se pueden observar tendencias como la utilización de tecnologías que va fuertemente en aumento. y es una tendencia que se da en la mayoría de los países. Joseph Ramos. por otra parte están las tareas donde el ser humano aun es imprescindible. con previsiones de llegar a un 17. 7 . tales como escasa o nula experiencia laboral y pocas redes que los ayuden a conseguir un trabajo. El académico plantea que hay diversos factores que influyen en que la tasa sea más elevada en el segmento juvenil. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) actualmente a nivel global hay 71 millones de jóvenes sin empleo y. Por otro lado.Por mi parte creo.

ya que muchos jóvenes acceden a puestos con bajos salarios o a trabajos informales. Con respecto a las tasas de desempleo subieron Hasta un 6.6% a nivel nacional en el trimestre móvil enero-marzo. Ramos explica que. se requiere un mínimo de estabilidad política. También entre las metas está desarrollar programas de preparación para búsqueda de empleo. de instituciones de educación y a centenares de jóvenes de Perú.en el escalafón más bajo de ese nivel. practicantes y becarios en los próximos tres años. Luego de que se anunciará además que son los empleos por cuenta propia los que mantienen a raya la cesantía. generando solo desconfianza de esta forma. esta es organizada por Nestle junto a representantes de gobierno. Al respecto. los jóvenes suelen ingresar a trabajos -sean plazas profesionales. El registro corresponde a un incremento de 0. según dio a conocer el Instituto Nacional de Estadísiticas (INE). A continuación se muestra grafico de la tasa de desocupación según sexo : 8 . Colombia y Chile.La calidad del empleo es también un tema que preocupa.900 puestos de trabajo y más de 2. técnicas o como operarios.2 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. debido a la falta de experiencia. por esta razón se debería tomar conciencia si lo que se busca es estabilidad económica. México. debido a que no hay inversión y estamos en un país donde no hay crecimiento y además aumentan las tasas de desempleo. de empresas.3 puntos porcentuales en doce meses y de 0. Pero no bastara con esto. deseando por otro lado conformar un “Chile Nuevo”. trancando al país.300 oportunidades para aprendices. debido a que el Gobierno presente hoy mantiene una tasa de desempleo en aumento.Para los cuatro primeros países el compromiso es crear 2. más delegaciones de Argentina y Bolivia . En cierta parte el sector público-privado conformo una alianza para crear nuevos empleos a través del l II Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico que se realizó en Santiago el día miércoles 31 de mayo. temporales o de tiempo parcial.

debido a que hoy en día en Chile se está trabajando mucho. de 1 a 30 horas. mientras que los que cumplen jornadas parciales. aumentaron en un 8%.El registro del Ine también reveló que los trabajadores a jornada completa cayeron un 1. proyecto del cual se investigó la experiencia de países desarrollados que probaron que reduciendo las horas trabajadas aumenta la productividad por hora y la empleabilidad en algunos rubros. A partir de esto se hace referencia a lo planteado por la diputada Camila Vallejo junto a partido comunista. Si se comienza a implementar esta ley probablemente los trabajadores se sentirían más valorados al tener espacios en los que pueden compatibilizar su vida laboral y personal y además se obtendrán buenos resultados en cuanto a producción y eficiencia debido a que los colaboradores comenzaran a estar felices. el tiempo y el estar con la familia. 9 . Esto sería de gran ayuda si las organizaciones comenzaran a implementarlo. que redactaron un proyecto de ley que disminuye a 40 horas las trabajadas por semana. que por lo demás este pensamiento se está dando principalmente en la generación Y. produciendo poco y además no se está disfrutando ya sea del salario.4%.

el porcentaje de trabajadores asalariados disminuyó desde el 74.Con respecto al crecimiento del trabajo por cuenta propia. . el crecimiento promedio anual fue 3. durante ese tiempo. Simultáneamente. el porcentaje promedio anual de trabajadores por cuenta propia era un 16. luego tenemos el subperíodo desde 1998. asociada a la crisis asiática de fines de los 1990.5% y hoy es un 18.2 %.1%. el primer periodo va desde el año 1990- 1997. Con respecto al gráfico se asocia principalmente con el crecimiento del PIB y las repercusiones que tiene este en el porcentaje de las cuentas propias . durante esos años.1% hasta el 72. 10 . este hace referencia a las actividades realizas en el hogar. que es un es un período de alto crecimiento comprendiendo los últimos años de los que se ha denominado el período de oro de la economía chilena. que es de crecimiento bajo e incluye a recesión de 1999.2002. debido al golpe de desaceleración económica en el mercado laboral. en instalaciones y oficinas del cliente. siendo este último la principal incidencia en el alza de empleadores.1%. el crecimiento promedio anual fue de 7. el número de trabajadores por cuenta propia ha aumentado considerablemente desde el año 2013 hasta la fecha. De acuerdo con los datos de la encuesta de empleo y desocupación en el Gran Santiago de la Universidad de Chile. A comienzos de ese período. el porcentaje de trabajadores por cuenta propia cae. lo que marca una desaceleración aumentando de esta forma el porcentaje de trabajadores por cuenta propia llegando a su máximo durante el año 2001.9%.

(Datos de referencia en Cuentas Nacionales del Banco Central) Con respecto al número de asalariados por grupo ocupacional En efecto. de hecho.7% en un año como de los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos son de $437. lo que a su vez se relaciona con la recuperación de la economía entre 2010 y 2013. los ingresos de ambos sectores. hay un fuerte incremento. el que esta vez se relaciona con el bajo dinamismo que ha presentado la economía en este. encontramos alzas en los asalariados debido a que reportan promedio $526. En el último período.000 aumentado en un 11.000 15. donde el crecimiento promedio baja a 1. aumentan en todos los sub períodos. un análisis cualitativo de estas variables confirma los resultados obtenidos entre crecimiento económico y participación de los trabajadores por cuenta propia. 2014-2016.El tercer subperíodo es 2003-2007.8% mayor al año anterior. En 2008-2009 aumenta producto de la recesión de 2009.9%. Este período se asocia al fuerte aumento del precio de las materias primas. y donde el crecimiento promedio llega a 5. Finalmente. donde la economía retoma altas tasas de crecimiento. 11 . entre ellas el cobre. su tasa de crecimiento sube en la parte alta del ciclo y baja en las etapas de menor dinamismo. que está relacionada con la crisis financiera global.7%. para luego caer hasta 2013. En el caso de los obreros el patrón es menos claro. con excepción del sub período de la crisis financiera global (2008-2009). En síntesis.

Al desglosar por actividad económica se advierte que las mayores alzas en las tasas de cesantía en el transcurso de un año aparecen en los sectores Construcción (10. En comparación respecto al trimestre móvil anterior. propio del período estival. Comercio y Actividades Profesionales.7%).7% en un año. Con respecto a esto y según IPOM la actividad económica al año 2016 finalizo con con una desaceleración.5%).6%) e Industria manufacturera (7. Transporte y otros (8. en el primer grupo Construcción exhibe niveles estables.9%) se contrajo por los Asalariados. Desde el punto de vista del crecimiento del empleo.5%) fueron Enseñanza.3%). Servicios de gobierno y financieros (7. en cambio Industria manufacturera cae de manera persistente desde 2013.000.312. situándose en $1. resaltó la debilidad en rubros ligados a la inversión en construcción y los servicios relacionado 12 .Por otro lado. En los sectores distintos de recursos naturales. al diferenciar según bienes o servicios.4%). Enseñanza (-4. los ingresos de los empleadores cayeron en -14.9%). en el segundo grupo destaca el crecimiento del empleo de Servicios de gobierno y financieros (13%) y Servicios personales y del hogar (9. lo hizo a causa de Asalariados y trabajadores por Cuenta Propia. los sectores que explicaron el descenso de Ocupados (-0. Comercio (-0. y Actividades Profesionales (-4.9%).

que explica cerca de dos tercios de la inversión total en construcción. al analizar en detalle dicha información. a marzo del 2016. Pero ahora se agrega un contexto bastante más desfavorable. la cual implica un aumento aproximadamente de 8% a 12% en el costo de las viviendas (de uf 2. 13 .314 millones durante el año 2016. se toma como referencia el informe de Macroeconomía y construcción (MACh). sin pensar en la reforma del gobierno. Esto no solo afecta a quienes trabajan directamente en la construcción. si bien las empresas manifiestan un desembolso de US$7. más restricciones de acceso al crédito y un creciente pesimismo empresarial y de los consumidores” Por otro lado.Para entender porque las tasas de cesantía aumentan en estos sectores . el 82% de los recursos ejecutados por el Ministerio de Obras Públicas fueron destinados a financiar obras de arrastre. según palabras del Gerente de estudios de la CChc Javier Hurtado : “ Nuestro escenario base es que la inversión inmobiliaria no contrarrestará la caída de la inversión en infraestructura. el sector público no aporta en gran parte al sector de construcción.500 hacia arriba) sólo por efecto IVA. Respecto de la inversión esperada en infraestructura privada. se observa que un porcentaje mayoritario de esta cifra corresponde a proyectos que se están construyendo o han finalizado. tanto pública como productiva privada.000 o 2. razón por la cual se ha generado una contracción de la economía debido a que ni las personas ni los empresarios desean invertir en tal escenario. Si a eso se le suma que los bancos ya no financian el 90%. debido a que. provocando enormes daños económicos al país. implica que ahora para comprar hay que tener ahorrado un 18% a 22% adicionales al pie del 10%. caracterizado por una disminución de los ingresos familiares. sino también a un sinnúmero de empresas y pymes que son proveedoras de materiales y servicios. mayor desempleo. lo que sin duda tiene un efecto en la actividad actual y futura de este subsector. mientras que sólo el 18% financió nuevas obras.

el peor posicionado es Chile. sólo 288 empresas han postulado al beneficio.39% del producto. desde el 2012.8% Si los privados invierten en I+D. concretó el 38. de esta forma aumentando la producción.6% del total. se fomentará la competencia. lo que nos posiciona dentro de los 10 países con más participación de mujeres en el área. ya que el 33. más atrás vienen las empresas. las ventas y los puestos de trabajo. el Estado ha implementado instrumentos como la Ley de Incentivo Tributario a la I+D. donde como país por lejos. De hecho. la encuesta muestra que el principal rubro es la Educación que. esto sería en Inversión en I+D. tomando como referencia datos de 2015. donde las empresas son las principales fuentes de financiamiento doblando o incluso triplicando la inversión pública en I+D. A diferencia de los países desarrollados. en el caso local los datos muestran que en el 2015 el sector publico invirtió alrededor de $258. en 2015.376 millones.Según el ministro de economía Luis Felipe Céspedes. hay que incentivar a la inversión. siendo esta una estadística por sobre la medida de la OCDE "Destaco que el 33% de nuestros investigadores son mujeres. es decir.016 millones. pero que aún no logra atraer a empresas suficientes. En cuanto a quienes ejecutan el gasto. mientras que las empresas $199. equivalentes a $234. 14 . superando a países como Alemania. Estados Unidos e Israel”. que ejecutaron el 34.734 millones un 42. de las cuales han sido seleccionadas solo 235. apunta el ministro de la economía. Con más competencia. Así quedó de manifiesto en la VI Encuesta Nacional sobre Gasto y Personal en I+D que elabora el Ministerio de Economía y que es llevada a cabo por el INE. lo que beneficia al mercado y a los consumidores.5% de los recursos. las empresas deben usar la I+D para diferenciarse del resto o crear nuevos productos. donde el gasto llega al 0.02% de los investigadores en el país son de género femenino. para incentivar la inversión en Innovación y Desarrollo en las empresas. aportados principalmente por el Estado.3% de los recursos. Lo que se logra destacar en Chile hoy en día es la inclusión de las mujeres. que busca promover una cultura más innovadora en las compañías chilenas. pero desde otro punto de vista. $208.083 millones equivalentes al 32.

Entre los avances. Respecto al mercado laboral. adoptar políticas que fomente la incorporación de la mujer al mercado laboral y extender el seguro de desempleo mejoraría también la eficiencia del mercado laboral y contribuiría al crecimiento. En el ámbito educativo. 15 . la ley considera los reajustes para los trabajadores mayores de 65 y menores de 18 años como también los ingresos para fines no remuneracionales.000 mil pesos y su alza gradual traducida en dinero queda en un total de 6. El sueldo mínimo del año 2016 fue de $257. esto a través de la incorporación de más mujeres y la rebaja de las indemnizaciones por despido. Su primer reajuste entró en vigencia el 1 de julio de 2016.500 pesos realizando un sueldo final de $264. La idea es que tras próximos ajustes llegue a los $276. llegando a los $257. adaptándola a la evolución del mercado laboral. la OCDE apuesta por rebajar las indemnizaciones por despido para apoyar la creación de empleo formal y evitar la segmentación.000 mil pesos. Además.000 en enero de 2018. impulsar áreas como las ingenierías y las ciencias básicas y reforzar la educación profesional.500. este sueldo corresponde al que reciben los trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años. ascendiendo en $7. la organización ínsita a Chile a aplicar completamente las reformas aprobadas. recomendando además al igual que el ministro de economía apostar por la investigación y desarrollo para impulsar la productividad. es por eso que necesitamos conocer sus avances y administración y cifras que han variado. Para fomentar esta inversión es necesaria la cooperación del sector público y del privado y dando apoyo público del Gobierno a la formación en determinadas áreas tecnológicas donde faltan especialistas Ahora bien. a continuación se mencionan algunas dentro del Gobierno de Michelle Bachelet : Sueldo Mínimo: Según se definió en el Congreso. la OCDE reconoce progresos en la calidad y la equidad del sistema educativo y elogia las medidas a favor de la competitividad y productividad.Por otro lado la OCDE anima a Chile a tomar medidas para mejorar la eficiencia en el mercado laboral.500. se habla tanto del gobierno.

Alejandro Goic. quien llamó a las autoridades a concretar un sueldo mínimo de $400. país vecino. nuestro salario mínimo es indignante. Después del 1 de julio de 2017. Gonzalo Durán. en algunos países.000 a 450.037.166 y a contar desde el 1 de enero de 2018 tendrá un valor de $178. una cifra que en moneda chilena supera los 270 mil. a partir del 1 de enero.103 y a contar desde el 1 de enero de 2017 el monto será de $170. por ejemplo en Polonia. el valor será de $174. en Grecia. Por estas y más razones las personas comienzan a estar desconformes debido a que el monto entregado hoy en día no es suficiente para que una familia viva con dignidad.296. Argentina. A diferencia con países que mantienen un PIB similar al de chile.561. el salario mínimo será de $206. a partir del 1 de julio de 2016 será fijado en $166. el ingreso mínimo se sitúa en 586 euros. que en pesos chilenos se traduce en más de 440 mil. En cuanto al ingreso mínimo que se emplea para fines no remuneracionales. el salario mínimo se eleva a 435 euros (más de 330 mil pesos) desde enero de 2016. los trabajadores y sus familias reciben aportes estatales a sus salarios. Cabe destacar que. "Sería el sueldo mínimo que debiese existir en Chile de acuerdo al nivel de desarrollo: el sueldo mínimo debiese estar rondando los 400. es decir para los menores de 18 años o mayores de 65 años. el sueldo mínimo es de 6 mil 20 pesos argentinos.Para los trabajadores que no se comprenden entre este intervalo de edad. Para 2018. además del salario mínimo.000 pesos.041. quien critica el reajuste del salario mínimo y asegura que "el aumento de casi 39 pesos nos da una señal de alerta y nos confirma que nuestras autoridades no están viendo el real problema que se vive en el mundo del trabajo" Durán valora la propuesta de sueldo ético presentado por el obispo de Rancagua. 16 . opiniones como la del economista de la Fundación Sol. a partir del 01 de enero de 2017 se fijó el ingreso mínimo en $197.000 pesos".082 y a contar del 1 de julio de 2017 el monto mínimo será de $201.

tendrían una importante merma en su ganancia. despidos de personal debido a la necesidad de disminuir costos e incluso tendrían dificultades para nuevos proyectos. además esto también impactaría en los productos o servicios debido a que causaría una importante inflación afectando directamente aquellas familias mas pobres o aquellas que reciben precisamente el sueldo mínimo.Gráfica presentada por la Fundación Sol a través de su Facebook: A mi parecer aumentar el sueldo mínimo a $400. La propuesta de sueldo ético casi duplica al actual lo que implicaría que los empleadores deberían casi duplicar una parte de su estructura de costos. que son la fuente de empleo e impuestos más importante de Chile.000 traería consigo el aumento de costos para las personas y empresas que son fuentes de empleo. por otro lado las empresas quienes generan riqueza en el país. 17 . provocando reducción en la oferta laboral.

se encuentra en un 4. se muestran unos indicadores de gobierno para complementar las ideas antes expuestas: 18 . para frenar las presiones inflacionaria.1% al parecer se aplicó una política monetaria restrictiva.Otro punto para analizar es la Inflación Cuando hablamos de la Inflación en Chile. cuya cifra. mientras que entre los años 2010 y 2013 gobierno de Piñera las estadísticas arrojaron un promedio de 2.5%. la menor cantidad de dinero en circulación limitando las posibilidades de consumo de la sociedad y aumentando el desempleo. nos referimos al Índice de Precios al Consumidor (IPC). en el actual gobierno de Bachelet. Porcentaje que en abril de 2016. A continuación. durante el primer mandato de Bachelet se mantuvo en un 4.4%. según información compartida por el Banco Central.

del total de sólo un 1. comenta Juan Bravo.141.Otro punto importante a mencionar es la inmigración Los datos que se extraen del Informe "Migración en Chile 2005-2014" realizado por el Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. cabe destacar que acerca de los cuenta propia tienen ingresos muy bajos de acuerdo a la ESI el ingreso promedio es de $276.7% (83. la respuesta es no. En el trimestre móvil abril-junio de 2016.2% trabajadores por cuenta propia.3% (410. un 0. por lo que claramente observamos un trabajo bastante precario. sólo el 2% corresponde a empleados extranjeros. mientras que de los asalariados un 2% (161.805) en 1982 al 2. se desempeña en trabajos no calificados y el 21. un 1. que son 8. De este último grupo.056). "Es importante señalar que el trabajo no calificado aporta al país porque hay una demanda de servicios no calificados que los chilenos no quieren realizar".8% eran asalariados privados (86.988) en 2014. A partir de esto surge una pregunta y hoy un día un tema que da que hablar ¿Nos quitan los trabajos?. debido a que del total de personas que trabajan en Chile.5% correspondió a extranjeros (8.285). 19 . investigador de Clapes UC.750). dejan en manifiesto de que en Chile estamos viviendo un peak de migración internacional dado que la cantidad de extranjeros creció desde el 0.5%. y un 2.241. claramente esto no significa un desplazamiento importante ya que lo que se ve hoy en día es que los “ocupados” que llegan no se quedan sin trabajo.5% asalariados públicos (4. Un 2% bajo en comparación con el total de trabajadores.000 sumado a esto que la gran parte de los trabajadores no tienen previsión social.8% de personas que trabaja en servicios domésticos puertas adentro son inmigrantes.109). llegan y comienzan a trabajar. de ellos un 34. al contrario.

Es súper bueno exponerse a la diversidad. parte de los beneficios económicos que tiene la inmigración. Bolivia con 21. actividad en los hogares con 23. también hay beneficios en términos culturales". Son tres las causas que explican este fenómeno: diferencial de ingreso entre los países de la región.406 (12%) La inmigración comienza a ser un beneficio debido que llena los espacios de trabajo que acá la gente no quiere ejercer.1%) y Colombia con 16. manifiesta Juan Bravo. 20 . Los tres países desde donde provienen la mayor cantidad de ocupados extranjeros son Perú.800 (10.%) y alojamiento y servicios de comida con 19.A continuación.710 (14.4%). además es positivo para un país con tantos problemas de discriminación. proximidad geográfica y el idioma. con 61.545 (23. analista macroeconómico senior del Centro Latinoamericano de políticas económicas y sociales (Clapes UC).085 (37.8%). es comercio la que se lleva el primer lugar con un total de 38.8%).227 (13. Respecto a la rama económica donde más trabajan los ocupados inmigrantes. se muestra una gráfica con respecto a la participación de extranjeros según INE.

6% en 2016 debido a que la caída de los precios del cobre ha repercutido negativamente sobre la inversión privada y las exportaciones. las principales causas del desempleo son: Las expectativas de los propios jóvenes respecto del empleo esperado vs. el ofrecido. la autonomía personal y el espacio físico independiente de la vida de los padres. Insuficiencia del capital humano acumulado y en esta última me detengo debido a que en este se concentra la gente que no termino sus estudios y por ende al momento de encontrar trabajo. Rigidez de contratación. estos suelen ser de remuneraciones muy bajas y aprendizaje escaso. la crisis laboral o la eterna búsqueda del primer trabajo retrasa los procesos propios de la vida adulta.los más afectados son los sectores más vulnerables socioeconómicamente hablando y un gran número de esos jóvenes desempleados son jóvenes pobres y mujeres en segundo lugar. esto debido a un déficit de conexión entre el mundo de la educación y en el mundo laboral” . costos y despidos de los jóvenes. sino también para el Estado. Conclusión A lo largo del tiempo el crecimiento económico en Chile se ha desacelerado de 6. según el Banco Mundial este se ha mantenido estable. debido a que los trabajadores toman esta opción en muchas ocasiones casi por obligación para hacer algo y generar algún tipo de ingreso. como la obtención del recurso económico propio. pero la realidad de los trabajadores chiles es opuesta . A mi parecer no concuerdo con los porcentajes y comentarios acerca de la estabilidad del desempleo. todo esto se da debido a la falta de oportunidades de trabajo y con esto hago referencia no solo a los cuenta propia . fomentando el oficio. es decir que al recibir algún tipo de remuneración ya sea propia un día al mes es considerado parte del empleo remunerado. en otras ocasiones para no sentirse explotados recibiendo una remuneración tan baja. sino también a los jóvenes donde el desempleo es aproximadamente de un 47% . 21 .1% en 2011 a 1. que finalmente se encuentra en la obligación de hacerse cargo de la situación de los jóvenes a nivel país. debido a que estos parámetros nos hacen pensar que existe mas empleo que antes. donde el estado crea condiciones para el desarrollo de los independientes. además el trabajar por cuenta propia es valorado en las economías desarrolladas. En lo que respecta al desempleo. Esto no es sólo un problema para el sujeto y su familia. entregando como fundamento el aumento de “autoempleo”. ya que el empleo asalariado ha perdido impulso.

esta desconformidad se refleja claramente en la producción. en el corto plazo es crítico recuperar la confianza del sector privado para poder impulsar la inversiones más allá de lo que es minería. la diversidad. de hecho estamos reconocidos como un país que trabaja muchas más horas que el resto. considerando además que la integración de culturas. le dan un enriquecimiento muy importante a las empresas. y en una mirada de más largo plazo probablemente comience a ser necesario tomar los desafíos estructurales e impulsar la productividad. En conclusión Chile requiere encontrar un consenso que le permita dar respuestas a las expectativas de una creciente clase media y al mismo tiempo logre aumentar el crecimiento económico. a la sociedad como un todo.A partir de esto comienza la desconformidad por parte de los trabajadores. produciendo cada vez menos. la cual ha ido en descenso en el último tiempo. optando la mayoría por no realizar estos trabajos o servicios generando una demanda de servicios no calificados. otra razón agregar para la desconformidad del país. la cual comienza hacer acudida por los inmigrantes. reducir la dependencia de la minera. para fomentar la producción a mi parecer llevara consigo de la mano el mantener a trabajadores conformes en su puesto de trabajo y con esto hago referencia a las palabras de Camila Vallejo quien presentó un proyecto de ley para disminuir las horas laborales de trabajo a la semana. Cabe destacar además que la mayoría de estos trabajos son remunerados a través del sueldo mínimo. de países. mejorar la provisión de energía y mejorar el acceso y calidad de los servicios sociales. 22 .

Bancocentral.html http://www.t13.cl/pdf/upload/DOCUMENTO%20EMPLEO%20CUENT A%20PROPIA%20RMS%20. Bibliografía http://www.cl/noticias/economia/actualidad-economica/2017/04/28/gobierno-baja-el- perfil-de-mal-indice-de-desempleo-y-luksic-llama-a-perfeccionar-reformas.html https://www.cl http://www.cl/noticia/politica/Fundacion-Sol-critica-nuevo-salario-minimo-y-dice-que- equivale-a-aumento-de-39-por-hora-de-trabajo 23 .shtml https://www.com/noticias/Economia/2016/07/07/811376/Estudio-Aumenta-la-probabilidad- de-que-sector-construccion-termine-2016-con-cifras-negativas.es/index.cl/Market-intelligence/guia-salarial/index.cl/noticias/economia-y-politica/macro/desempleo-sube-a-6-7-el-trimestre-febrero- abril-y-trabajos-por-cuenta/2017-05-31/085946.htm http://www.bpmes.biobiochile.24horas.df.pdf http://www.cl/alza-de-desempleo-en-santiago-instan-al-gobierno-a-adoptar-medidas- urgentes/prontus_senado/2016-04-26/094252.df.cl/noticias/economia-y-politica/macro/pese-al-aumento-del-desempleo-gobierno- destaca-alza-en-los-asalariados/2017-05-31/123143.cl/economia/la-experiencia-de-empresas-que-decidieron-reducir-sus- jornada-laborales--2348944 http://www.senado.df.emol.html https://www.html http://www.elpais.html http://www.cl/noticias/economia-y-politica/macro/pese-al-aumento-del-desempleo-gobierno- destaca-alza-en-los-asalariados/2017-05-31/123143.ministeriodesarrollosocial.php/es/articulos-menu-es/219-el-big-data-asalta-el-mercado- laboral.html https://cincodias.ine.gob.hays.cl http://www.com/cincodias/2016/04/26/sentidos/1461688423_502147.html http://www.

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