Todas las cuestiones son de respuesta concreta, si bien habr que
desarrollar brevemente el contenido de las mismas.
1. Qu Ventajas puede encontrar una empresa en la aplicacin de una
adecuada poltica de RSC.
2. A) En qu aspectos se centra una adecuada poltica de RSC en materia
de recursos humanos.
B) Enumera distintas polticas que con respecto a RRHH puede llevar a
cabo una empresa, poniendo al menos tres ejemplos concretos de cada una. 3. Qu caracterstica indispensable hace que se pueda considerar una determinada medida como poltica de RSC. 4. A qu hace referencia la triple botton line. 5. Qu organismo es el encargado de analizar el desarrollo de la RSC de las empresas espaolas? Expn brevente respecto al mismo: fecha de creacin y funciones. 6. Qu es un Balance o Memoria Social? Es de carcter obligatorio para las empresas? Qu otro nombre recibe?
7. Qu es el cdigo de conducta de una empresa. Elementos.
8. Haz un esquema con informacin referente a normativa aplicable respecto de RSC. 9. Indicadores referentes de RSC. 10. Certificaciones RSC - Organismo/s/empresas que conceden su certificacin.