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EXTENSIN LATACUNGA
AUTORES:
Andrade Mantilla Antony Alexander
Cherrez Guayta Henry Marcelo
Pacheco Taco Diego Ernesto
Tipn Cajas Stalin Orfay
FECHA:
01 de noviembre de 2017
Captulo 2: Cultura de la calidad y los grandes maestros.
Los obstculos a vencer radican en dejar de ver como normal el hecho de tener una
cuota de deficiencias, como retrasos, incumplimientos, pedidos mal hechos,
materiales no adecuados, errores y defectos, as como personas que desconocen la
forma de hacer su trabajo, sistemas diseados para facilitar las funciones de la
direccin o de los empleados sin importar las dificultades que causen al cliente, y una
direccin no comprometida con la calidad y la mejora. Es necesario que estas
deficiencias se vean como lo que son: problemas que ponen en peligro la permanencia
de la organizacin.
Crosby contribuy a la calidad de una manera muy interesante, debido a que estaba
enfocado en elevar las expectativas de la administracin, a motivar y concientizar a
los trabajadores para elevar la calidad en un determinado trabajo.
Crosby ayud a definir el papel que los ejecutivos deben desempear para tener
organizaciones de calidad. Una de sus aportaciones ms relevantes fueron sus 14
pasos, en los que explica la manera en que una organizacin poda iniciar y continuar
su movimiento por la calidad.
8. Qu fue el movimiento cero defectos?, y cul de los maestros de la calidad fue
participe del mismo?
Crosby fue el gestor del movimiento cero defectos, y trataba de elevar las expectativas
de administracin y a motivar y concientizar a los trabajadores por la calidad, para
que esa forma se eleve los ndices de la calidad en un determinado trabajo.
Bibliografa
Gutirrez, H. (2014). Calidad y Productividad. Mxico D.F.: McGRAW-
HILL/INTERAMERICANA EDITORES.