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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLN


TICA PROFESIONAL

Ochenta Casos para el estudio de la tica CASOS 16,17 y 18

Alumnos:

Quiroz Hernndez Karen


Delgado Rivas Gerardo

Profesor:
Ernesto Herrera Molina

Ingeniera Qumica Grupo: 1951A


Caso 16 Rivalidad en el mbito laboral
Laura es una mujer que lleva aproximadamente tres aos prestando sus servicios de
secretara Bilinge en una prestigiosa empresa. Al interior de su trabajo se siente cmoda,
pues est rodeada de un ambiente laboral grato, con excelente relacin interpersonal con
sus compaeros. Sin embargo, no est conforme con el sueldo recibido, ya que no le alcanza
para cubrir sus necesidades bsicas y lo que sus tres hijos le demandan. Un da le ofrecen la
oportunidad para cambiarse de empleo, propuesta que desde un principio la entusiasm,
ya que el ofrecimiento consista en un aumento de sueldo y una capacitacin permanente
para ampliar sus conocimientos. Luego de mucho pensar, opta por esta nueva posibilidad,
teniendo la certeza que cambiar su vida y la de su familia positivamente. Hoy, a pesar que
ha adquirido conocimientos convirtindose en una profesional integral y con un sueldo que
le permite vivir acomodadamente, la rodea una ambiente laboral que da tras da se hace
ms insoportable, con frecuentes amenazas de despido, insultos y gritos para presionar
mayor rendimiento en su labor. A esto se suma la relacin con las compaeras de trabajo
bastante hostil. Esta situacin ha hecho que viva atormentada y con inseguridad. Al
entregar las pruebas a sus jefes cont con el apoyo incondicional
De las compaeras jams volvi a saber, aunque una de ellas manifest que las amenazas
eran slo una broma y que ellas nunca hubieran atentado contra ella o su familia.
Comentario personal
Considero que es algo muy comn en instituciones laborales y educativas, ya que la envidia
se presenta por diversas circunstancias, pero en la mayora de los casos se debe a que las
personas sienten coraje de no poder sobresalir por mritos propios, buscando denigrar el
coraje y trabajo de los otros. Este dilema de maltrato y envidia que se da en las empresas,
muchas veces se oculta, tanto al interior de la organizacin como en las familias. Esto debido
a que muchas funcionarias temen perder su empleo o simplemente no quieren involucrar
a sus familias en un problema, por lo insoportable de la situacin.

Cmo hubiera actuado?


En lugar de Laura, hubiera respondido a todas las ofensas y crticas de las compaeras, ya
que considero que la dignidad siempre est por arriba de las condiciones laborales, y de
igual manera me hubiera quejado con los jefes inmediatos y personal a cargo de la empresa,
slo que INMEDIATAMENTE, pues no considero en lo absoluto pertinentes este tipo de
ofensas por envidia.

Caso 17 Una decisin equivocada


Luisa Martnez, egresada en 1994, de Ingeniera en Acuicultura, con gran prestigio, ha
trabajado en la empresa Cultivos del Sur, como jefe de centro hace 8 aos. Fue contratada
por tiempo indefinido y llevada a trabajar a otro centro, con mayor produccin, en donde
se pudiera desarrollar, debido a su buena gestin demostrada.
Esto le permite vivir tranquilamente con su esposo y sus dos hijos. La fortuna de Luisa es
que su marido gana un buen sueldo, lo que le permite a ella trabajar por vocacin sin que
su inters sea el dinero que gana. En conclusin, Luisa es una mujer exitosa, con una carrera
que le permitir crecer rpidamente como profesional, adems de su gran dedicacin que
la lleva a cubrir jornadas de trabajo que comienzan a las 7:00 a.m., con una inspeccin
general del centro y entrega de las tareas a realizar durante el da a los operarios.
Cierto da, Luisa se dirigi a hacer entrega del informe al Seor Valenzuela, quien despus
de analizar las cosechas realizadas durante el ltimo perodo, le ofrece aumentar,
considerablemente, sus ingresos y en forma independiente a lo otorgado por la empresa.
Se trataba de enviar una parte de lo cosechado en el centro en que ella trabajaba, con
destino a un socio de su jefe, quien procesara el producto con miras de ser enviados a otros
mercados distintos a los que atiende regularmente la empresa. Las ganancias seran
distribuidas entre los dos socios con una participacin importante a Luisa La reaccin de
Luisa fue negarse rotundamente a esta propuesta, ya que, iba contra todos sus principios
personales y profesionales. Al mismo tiempo, Eduardo le advierte con disimulo que de no
realizar lo que l peda, se vera en la obligacin de finiquitar su contrato. El sentimiento de
angustia que invadi a Luisa, frente a aquel dilema tico. Luisa prefiri guardar silencio y
discrecin con su esposo y familia, por miedo a que l pudiera complicar an ms la
situacin, tratando de intervenir en la empresa. Una vez cumplido este plazo, Eduardo se
dirigi a Luisa en busca de una respuesta, la que finalmente sera la que l esperaba, pues
ella accedi a sus peticiones y de esta manera lleva a cabo la
Oculta transaccin de cinco toneladas mensuales de Salmn. Han transcurrido dos aos y
medio desde lo sucedido, y Luisa sigue desempendose como jefe de centro. Sin embargo,
para ella esta situacin en la que se vio involucrada, puso a prueba sus valores y principios
ticos, tanto personales como profesionales.

Cmo hubiera actuado yo?


Se dice fcil el no aceptar el trasladar las toneladas de Salmn, por cuestiones ticas, pero
en ese caso estaba en juego el trabajo de Luisa, y una larga trayectoria de xitos la cual no
quera perder, sin duda alguna hubiera actuado igual que ella, a pesar de la terrible culpa
que sentira despus evidentemente.

Comentario
Era obvio que Luisa, una mujer exitosa sintiera culpa, La culpa es uno de los sentimientos
morales ms fuertes y que acta como un gran regulador de nuestras acciones. Sin este
sentimiento, seramos, literalmente, unos sinvergenzas. En una situacin de este tipo,
se puede tratar de eliminar la culpa mediante todo tipo de explicaciones para justificarse.

Caso 18 Un triste regreso


Luego de dos aos de arduo estudio universitario en la capital, a Julin no le qued otra
opcin que volver a su ciudad natal, y dejar atrs lo que significaba para l el sueo de su
vida: algn da llegar a ser un gran Arquitecto. Desilusionado por todos los problemas que
tena, Sac fuerzas para volver a intentarlo, en una universidad ms modesta, pero
apuntando a la misma carrera y, convencido de sus capacidades, lo intenta
Sin un resultado positivo y su otra opcin fue la de escoger, un ao ms tarde, otra carrera,
totalmente distinta a la anterior. Comenz a estudiar Tcnico en Computacin pero esta
vez el sueo tambin se
Cort, ya que tan slo dur otros dos aos en la carrera. Los problemas monetarios no le
permitieron seguir sus estudios, envi cartas al rector, pero la universidad no le dio
posibilidades de seguir.
Julin crea que nada tena sentido: ver cmo su triste historia se repeta una y otra vez y,
al mismo tiempo ver cmo otros jvenes realizaban sus sueos.
Un da sin sospechar, recibe una invitacin que no pudo rechazar, pues provena de su
propio padre, el que haca mucho tiempo no vea y a quien consideraba el mejor Arquitecto.
Trabajaron juntos un ao, lo suficiente para juntar una buena suma de dinero que lo ilusion
nuevamente con la vida y la carrera de Arquitecto, abandonada por la mala situacin
econmica.
Lamentablemente, por las deudas que no quedaron saldadas en su antigua universidad de
Santiago, no pudo tener acceso a los papeles necesarios para una convalidacin, lo cual
significo empezar su carrera desde el comienzo, pero a l, como persona perseverante, no
le import y sigui adelante. Su recompensa a la perseverancia fue conocer a un gran amigo,
el que le ayudar a superar muchas dificultades.
El agotamiento comenz a dejarle consecuencias, Julin sin querer comete un gran error
que lo pone en serios
Aprietos. Su jefe un da decide ofrecerle una moto para ser descontada por planilla. Dicho
ofrecimiento se daba para que Julin pudiera desplazarse ms fcilmente de la Universidad
al trabajo y viceversa. Julin acept el ofrecimiento sin saber el estado de la moto y su
procedencia, lo que importaba era movilizarse fcilmente. Para el gran pesar de Julin, su
sueo de estudio se vera otra vez frustrado, y todo porque el dinero de l ya no alcanzaba
para los estudios. No le qued otra que buscar una forma de permanecer en la empresa,
pero como era de esperase, comienzan los problemas y depresiones y nuestro protagonista
comenz a acudir al doctor, quien opt por darle una licencia mdica y medicamentos.
Hasta que a la tercera licencia mdica, una vez vencida, le llega a la casa una carta
notificando su despido por no presentarse al trabajo.
Ya sin poder contener ms esta injusticia, Julin acude a la Inspeccin del Trabajo de su
ciudad, y con los pocos papeles que posea en su poder comienza la denuncia de sueldos
impagos, horas impagas, el engao por la moto, la cual en la actualidad se encuentra
embargada. Tras el despido, Julin encontr un nuevo trabajo, en un ambiente un poco ms
tranquilo y que curiosamente le sirve para intentar volver a su segunda carrera de
informtica.

Cmo hubiera actuado yo?


A pesar de la gran fortaleza de Julin en mi opinin era impertinente que siguiera perdiendo
el tiempo de esa manera, por ello considero que Julin podra haber trabajado en su pueblo
natal sin necesidad de salir forzosamente de su carrera, para empezar de nuevo la carrera
varias veces.

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