EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 99 VARA DO

TRABALHO DA 8 REGIAO BELEM/PA.

Dez linhas....

Processo: XXXXX-XX

Banco dinheiro bom S/A, inscrito no cnpj sob o n:_______, localizado no (

endereo completo), nos autos da reclamao trabalhista movida por Paula (
nome completo) j qualificada nos autos, vem por seu advogado subscrito,
nos termos do documento de outorga de mandato anexo ( documento
XX ), com base no artigo 847 da CLT, c/c art.336, cpc, respeitosa e
tempestivamente, perante Vossa Excelncia , apresentar sua resposta em
forma de

CONTESTAO

I. DO CONTRATO DE TRABALHO:

Paula trabalhou por quatro anos para a Reclamada na funo de

gerente geral de agncia, cumprindo a jornada de segunda a sexta - feira
das 08:00 s 20 :00 horas, com intervalo de 20 (vinte) minutos para o
almoo. Foi dispensada sem justa causa no dia 02/03/2015, percebendo
o salrio de oito mil reais, alm da gratificao de funo de 50 %
(cinquenta por cento) a mais que o cargo efetivo.

II. DO CARGO DE CONFIANA / INAPLICABILIDADE DE HORAS

EXTRAS

A Reclamante exercia a funo de gerente -gera l de agncia bancria,

sendo responsvel por controlar o desempenho profissional e a jornada
dos funcionrios, bem como o desempenho comercial da agncia.
Percebia 50% (cinquenta por cento) como gratificao de funo .
Enseja , na inicial, receber horas extras durante o perodo laborado.
Ocorre que so indevidas horas extraordinrias quando o empregado
exerce cargo de gesto e recebe 40% ou mais como gratificao de funo ,
enquadrando -se na situao prescrita no art.62 ,II e pargrafo nico, da
CLT. Esta situao ratificada pela Smula 287 do Tribunal Superior do
trabalho (TST) ,ao lecionar que o gerente -geral de agncia bancria presume-
se em cargo de gesto, aplicando -se o que prescreve o art.62 da CLT, no
cabendo, assim, o pagamento de horas extraordinrias. Portanto, a
Reclamante no faz jus ao pagamento das horas trabalhadas alm da
jornada normal de trabalho, por exercer cargo de confiana e perceber 50%
de gratificao de funo, tampouco so devidos os seus reflexos.

III. EQUIPARAO SALAR IAL / DIFERENAS SALARIAIS

A empregada aduziu que o seu salrio era menor que o de Joo

Petrnio que percebia o valor de dez mil reais de salrio efetivo como
gerente de agencia de grande porte atendendo contas de pessoas fsicas e
jurdicas. A agncia de Paula era de pequeno porte e atendia somente pessoas
fsicas. Verifica-se, assim, que h diferenas nas funes e tarefas
desempenhadas por Joo Petrnio na sua agncia, o que justifica a aplicao
do art.461, 1, da CLT, corroborado pela Sumula 6, II, I, do TST.
Portanto, no prospera a pretenso da Reclamante em pleitear as diferenas
decorrentes da equiparao salarial nem seus respectivos reflexos.

IV. DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

Paula foi transferida de So Paulo para Belm, aps um ano de servio,

tendo l fixado residncia com sua famlia, requerendo o pagamento do
adicional de transferncia em forma de adicional mensal . Vale destacar que
h previso de transferncia para empregados que exercem cargo de
confiana, no art.469,1 , da CLT. Porm, a Orientao Jurisprudencial 113
da Seo de Dissdios Individuais, Subseo 1 (OJ-113-SD I-1) do TST, aduz
que esta transferncia est apta a legitimar a percepo do adicional de
transferncia, se for de forma provisria, oque no o caso da situao em
tela. Sendo assim, requer a improcedncia do pedido de adicional de
transferncia, pelas razoes acima expostas.

V. DO DESCONTO SALARIAL / PLANO DE SADE

A empregada assinou, em sua admisso, autorizao de desconto relativo ao

plano de sade, tendo indicado parentes. No entanto na inicial esta requerendo
a sua devoluo. Deve-se esclarecer , entretanto que os descontos salariais
efetuados pelo empregador, autorizado pelo empregado por escrito, integrando
planos de assistncia medica hospitalar, odontolgicas, de seguro de
previdncia privada, entre outras aduzidas na Sumula 342 do TST, em
beneficio do empregado e de seus dependentes, no afrontam a disposio do
art.462 da CLT, salvo se mostrada a coao ou outro defeito praticado pelo
empregador , o que no foi o caso. Portanto, no pode prosperar o pedido
de devoluo dos descontos relativos ao plano de sade .
VI. DA MULTA DO ARTIGO 477,8, DA CLT

Requer a Reclamante a multa do art.477,8 , da C LT, tendo em vista que

as verbas foram pagas dia 12/03/2015, sendo que a dispensa se deu em
02/03/2015. Na ocasio do pagamento, se deu a homologao, segundo Paula,
um dia aps o prazo. Verifica-se que o prazo de dez dias prescrito no art. 477
, 6, b, da CLT, contado da notificao da demisso, exclui o dia da
notificao e inclui o dia do vencimento, de acordo com o art.132 do CC.
Desta forma, o prazo terminou exatamente no dia 12 /03/2015. Neste
sentido, a empregada no faz jus a multa do art.477, 8 , da CLT .

VII. DO PEDIDO

De acordo com os fatos e fundamentos acima explicitados, requer a Vs

Excelncia o acolhimento da presente contestao, a fim de que as pretenses
apresentadas na reclamatria trabalhista sejam julgadas totalmente
improcedentes e a reclamante seja condenada ao pagamento das custas
processuais e demais cominaes legais conferidas a presente causa.

VIII. DAS PROVAS

Protesta provar o alegado mediante todos os meios de prova em direito

admitidos, em especial o depoimento pessoal da Reclamante, que fica desde j
requerido, sob pena de confisso o bem como pela juntada de documentos,
oitava de testemunhas, pericias e o que mais for necessrio para elucidao
dos fatos.

Nestes termos, pede deferimento.

Local e data...