Edital - PMC - Edital N.006-2017-Retificado

ESTADO DE SANTA CATARINA
MUNICPIO DE CRICIMA SC
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO N 006/2017
Retificado em 25.10.2017
O MUNICPIO DE CRICIMA SC torna pblico que realizar PROCESSO SELETIVO
PBLICO destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos temporrios,
por excepcional interesse pblico, no quadro de pessoal da Secretaria Municipal de
Educao em atendimento ao estabelecido nos incisos IV e V da Lei Municipal n
6.856/2017 de 9 de maro de 2017.
DAS REGRAS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
1. Este PROCESSO SELETIVO PBLICO ser realizado de acordo com a legislao

especfica relacionada matria, de acordo com as disciplinas constantes neste Edital e
ser executado pela FUNDAO DE APOIO EDUCAO, PESQUISA E EXTENSO
DA UNISUL.
2. Todas as etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO sero realizadas no

Municpio de Cricima-SC ou, dependendo do quantitativo de inscritos em outras
localidades, a critrio, exclusivo, da entidade organizadora do certame, obedecendo ao
cronograma constante no Anexo I, do presente edital.
3. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos

nas etapas descritas no Anexo I, no seguinte endereo:
3.1 Endereo: Rua Domnico Snego, 542, Ginsio Municipal de Esportes de
Cricima (Sala 24);
3.2 Telefone: (48) 3445-7021;
3.3 Horrio: 12h s 17h.
4. Os cargos, carga horria, vencimentos e requisitos de escolaridade esto definidos no

Anexo II deste Edital.
5. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

obedecer s regras constantes no Anexo III.
5.1 Os candidatos com deficincia devero observar as regras constantes no
Anexo IV.
5.2 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realizao
das Avaliaes devero seguir as orientaes constantes no Anexo IV deste Edital.
6. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO

PBLICO se dar atravs de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se
acessveis at 90 (noventa) dias aps a homologao do certame.
6.1 No stio de internet do Municpio de CricimaSC:
(http://www.criciuma.sc.gov.br/);
6.2 No stio de internet da FAEPESUL: (www.faepesul.org.br/concursos).
7. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

etapas deste PROCESSO SELETIVO PBLICO, por meio dos rgos de divulgao
Oficial citados neste Edital.
8. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes em razo de

melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo que essas alteraes
sero publicadas pelos meios de divulgao Oficial mencionados no Item 6 deste Edital.
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8.1 Qualquer alterao em cronograma das fases desse certame no enseja
qualquer direito a cancelamento de inscrio e to pouco a devoluo dos valores
pagos a ttulo de taxa de inscrio, salvo se houver deciso em sentido contrrio
estabelecida pela FAEPESUL.
9. A interposio de recursos administrativos dever obedecer s orientaes e

requisitos constantes no Anexo IX.
10. A aprovao neste PROCESSO SELETIVO PBLICO no implica a admisso

imediata do candidato, sendo que sero chamados medida que a necessidade funcional
assim o permitir, obedecendo aos critrios do Municpio de Cricima - SC.
11. O PROCESSO SELETIVO PBLICO ter validade de 01 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual perodo, contados da data de publicao do ato de homologao do
Resultado Final a critrio do Municpio de Cricima - SC.
12. Ser excludo do PROCESSO SELETIVO PBLICO o candidato que:

12.1 Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com qualquer outro
candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao das avaliaes;
12.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva - ou outra
que seja vedado - em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outra forma;
12.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de
burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
12.4 Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal;
12.5 Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, portando
a folha de respostas;
12.6 Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta, apostar a sua
assinatura ou de outros documentos, nos termos deste Edital;
12.7 Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao eletrnica
e/ou fsica;
12.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as determinaes da
equipe responsvel do certame;
12.9 Faltar a qualquer uma das fases do certame de carter eliminatrio;
12.10 No pontuar ou no atingir os quantitativos mnimos de pontuao definidos
neste Edital na Avaliao Escrita Objetiva;
12.11 Deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos
exigidos neste Edital.
13. A inscrio dos candidatos implicar aceitao das condies estabelecidas no

inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder
alegar desconhecimento.
14. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:

14.1 Receber as taxas de inscries;
14.2 Deferir e indeferir as inscries;
14.3 Emitir os documentos de confirmao de inscries;
14.4 Prestar informaes sobre o PROCESSO SELETIVO PBLICO;
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14.5 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita Objetiva e
demais etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO, bem como divulgar seus
respectivos resultados;
14.6 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
14.7 Publicar a homologao final do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
15. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do PROCESSO
SELETIVO PBLICO instituda pelo Decreto n 1.354/2017.
16. O foro para dirimir qualquer questo relacionada a este PROCESSO SELETIVO
PBLICO o da Comarca de Cricima - SC.
Cricima- SC, 18 de Outubro de 2017.
CLSIO SALVARO ROSELI MARIA DE LUCCA PIZZOLO

Prefeito Municipal Secretria Municipal de Educao
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ANEXO I
CRONOGRAMA
DATAS
EVENTOS
PREVISTAS
Publicao:
18/10/2017 Extrato Edital Murais, Meios Eletrnicos e Jornais;
Edital.
18/10/2017
Perodo para impugnao das disposies do Edital.
23/10/2017
Perodo para:
Inscrio pela Internet ou posto de atendimento;
Emisso e remisso do boleto bancrio;
Pagamento da taxa de inscrio;
18/10/2017 Recebimento dos requerimentos para;
07/11/2017 Atendimento candidatos com deficincia;
Protocolo do Formulrio e dos documentos comprobatrios da
iseno da Taxa de Inscrio;
ENTREGA DOS TTULOS NO POSTO DE ATENDIMENTO OU
POR CORREIO POR MEIO DE SEDEX/AR.
08/11/2017 Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio.
Publicao:
10/11/2017 Lista das inscries deferidas;
Relao das inscries indeferidas com respectivos fundamentos.
13/11/2017 e Data para interposio de recursos concernente s inscries
14/11/2017 indeferidas.
Publicao:
Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
16/11/2017
Homologao das inscries e divulgao do horrio e local para
realizao da Avaliao Escrita Objetiva.
19/11/2017 APLICAO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
Divulgao do Gabarito Preliminar e do caderno de Provas das
21/11/2017
Avaliaes Escritas Objetivas aplicadas.
22/11/2017 Perodo para interposio de Recursos Administrativos concernente s
24/11/2017 questes e ao Gabarito Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Publicao:
18/12/2017
Resultado Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos.
Data para interposio de recursos concernente ao Resultado
19/12/2017
Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva e do Resultado Preliminar da
22/12/2017
Avaliao de Ttulos.
Publicao:
10/01/2018
Resultado Final do Processo Seletivo Pblico;
Homologao do Processo Seletivo Pblico.
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ANEXO II
CARGOS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, HABILITAO PROFISSIONAL E
ATRIBUIO
1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

data da admisso. Caso no comprovados a escolaridade e os requisitos mnimos
exigidos na tabela constante nos item 4 deste Anexo, a nomeao no ser efetivada.
2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

dependncias ou locais da Secretaria de Educao do Municpio de Cricima/SC.
3. A Carga horria ser conforme abaixo descrito:

3.1 Vinte (20) horas semanais na Educao Infantil Parcial ou Integral ao 5 ano
e Especialistas em Assuntos Educacionais Orientador Educacional;
3.2 Dez (10) ou vinte (20) horas semanais no 6 ao 9 ano, Educao Fsica e
Ensino da Arte;
3.3 Trinta (30) horas semanais na Educao Infantil Integral;
3.4 Na substituio de professores efetivos com carga horria de 40 horas.
4. DISCIPLINA/CARGO, NVEL, VAGAS, CARGA HORRIA, ESCOLARIDADE

CARGA
N.
DISCIPLINA/CARGO NVEL HORRIA ESCOLARIDADE/HABILITAO
VAGAS
SEMANAL
Diploma de concluso de curso superior de
1. Professor de EDUCAO Pedagogia ou curso normal superior,
Professor 20, 30 ou 40
INFANTIL e Ensino Fundamental I (1. RT habilitao em Educao Infantil e/ou Ensino
III conforme vagas
Ao 5. Ano) (habilitado) Fundamental. Quando a habilitao no constar
no diploma, apresentar histrico.
2. Professor de EDUCAO Diploma do magistrio e/ou atestado de
INFANTIL e Ensino Fundamental I (1. RT frequncia/matrcula do curso de Pedagogia, a
I conforme vagas
Ao 5. Ano) (no-habilitado) partir da 7 fase.
3. Professor de ARTES Professor 10,20 ou 40, Diploma de concluso de curso superior com
RT
(habilitado) III conforme vagas licenciatura na rea de Artes.
4. Professor de ARTES (no- Professor 10 ,20, ou 40 Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
RT
habilitado) I conforme vagas Curso de Graduao de Licenciatura em Artes.
5. Professor de CINCIAS Professor 10 ou 20, Diploma de concluso de curso superior de
RT
(habilitado) II ou III conforme vagas Licenciatura em Cincias.
6. Professor de CINCIAS (no- Professor 10 ou 20, Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
RT
habilitado) I conforme vagas Curso de Licenciatura em Cincias.
7. Professor de EDUCAO Professor 10, 20 ou 40 Diploma de concluso de curso superior de
RT
FSICA (habilitado) III conforme vagas Licenciatura em Educao Fsica.
8. Professor de EDUCAO Professor 10,20 ou 40, Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
RT
FSICA (no-habilitado) I conforme vagas Curso de Licenciatura em Educao Fsica
9. Professor de ENSINO Professor 10 ou 20,
RT Licenciatura em Cincias da Religio, Ensino
RELIGIOSO (habilitado) III conforme vagas
Religioso, Filosofia, Histria ou Estudos Sociais.
Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
10. Professor de ENSINO Professor 10 ou 20, Curso de Licenciatura em Licenciatura em
RT
RELIGIOSO (no-habilitado) I conforme vagas Cincias da Religio, Ensino Religioso,
Filosofia, Histria ou Estudos Sociais
11. Professor de GEOGRAFIA Professor 10 ou 20, Diploma de concluso de curso superior de
RT
(habilitado) III conforme vagas Licenciatura em Geografia ou Estudos Sociais
12. Professor de GEOGRAFIA Professor 10 ou 20,
RT Curso de Licenciatura em Licenciatura em
(no-habilitado) I conforme vagas
Geografia ou Estudos Sociais
13. Professor de HISTRIA Professor 10 ou 20, Diploma de concluso de curso superior de
RT
(habilitado) III conforme vagas Licenciatura em Histria ou Estudos Sociais
14. Professor de HISTRIA (no- Professor 10 ou 20, Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
RT
habilitado) I conforme vagas Curso de Licenciatura em Licenciatura em
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Histria ou Estudos Sociais
15. Professor de LINGUA
Professor 10 ou 20, Licenciatura em Letras Habilitao em Lngua
PORTUGUESA RT
III conforme vagas Portuguesa; Lngua Portuguesa/Espanhol;
(habilitado)
Lngua Portuguesa/Inglesa.
Curso de Licenciatura em Letras Habilitao
16. Professor de LINGUA Professor 10 ou 20,
RT em Lngua Portuguesa; Lngua
PORTUGUESA (no-habilitado) I conforme vagas
Portuguesa/Espanhol; Lngua
Portuguesa/Inglesa.
17. Professor de LINGUA Professor 10,20 ou 40
RT Licenciatura em Letras Habilitao em Lngua
PORTUGUESA/INGLESA(habilitado) III conforme vagas
Portuguesa/Inglesa.
18. Professor de LINGUA Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
PORTUGUESA/INGLESA (no- RT Curso de Licenciatura em Letras Habilitao
I conforme vagas
habilitado) em Lngua Portuguesa/Inglesa.
19. Professor de LINGUA Professor 10 ou 20, Licenciatura em Letras Habilitao em Lngua
RT
INGLESA (habilitado) III conforme vagas Inglesa; Lngua Portuguesa/Inglesa.

20. Professor de LINGUA Professor 10 ou 20,
RT Curso de Licenciatura em Letras Habilitao
INGLESA (no-habilitado) I conforme vagas
em Lngua Inglesa; Lngua Portuguesa/Inglesa.
21. Professor de MATEMTICA Professor 10 ou 20, Diploma de concluso de curso superior de
RT
(habilitado) II ou III conforme vagas Licenciatura em Matemtica.
22. Professor de MATEMTICA Professor 10 ou 20, Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do
RT
(no- habilitado) I conforme vagas Curso de Licenciatura em Matemtica.
Diploma e histrico escolar de concluso de
curso de Ensino Mdio na rea da Informtica.
Diploma de concluso ou declarao de
freqncia a partir da 2 fase de curso superior
23. Professor LABORATRIO DE em Informtica, Licenciatura em Informtica,
INFORMTICA Cincias da Computao, Sistemas de
Professor 20 h conforme
RT Informao, Redes de Computadores,
5. (Para as escolas com mais de I vagas
Manuteno de Computadores, Engenharia da
500 alunos) Computao, Tecnologia da Informao,
Tecnlogo em Informtica, Licenciatura em
Tecnologia da Educao.
Licenciaturas com no mnimo 80 (oitenta) horas
de cursos na rea de informtica.
Especialis Diploma de concluso de curso superior de
24. ORIENTADOR ta em Pedagogia com habilitao em Orientao
20 h conforme
EDUCACIONAL Assuntos RT Educacional, e ou Psicopedagogia e Gesto
vagas
Educacion Escolar. Quando a habilitao no constar no
ais diploma, apresentar histrico.
Diploma e/ou Histrico de Curso de Licenciatura
Plena Letras LIBRAS; ou Diploma e Histrico
Escolar de Curso Superior de Bacharelado em
Letras- LIBRAS com Curso de
Complementao Pedaggica em Educao
Especial, ou Diploma e Histrico Escolar de
Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia -
Educao Especial, com habilitao em
Deficincia Auditiva com Comprovante de
Proficincia em Interpretao em LIBRAS ou
25. PROFESSOR INSTRUTOR Professor 20, 30 ou 40,
RT Certificado de Formao Continuada em
E/OU INTRPRETE DE LIBRAS III conforme vagas
LIBRAS, mnimo de 200 (duzentos) horas ou
Oficinas de Traduo e Interpretao
LIBRAS/Portugus/LIBRAS, mnimo de 200
(duzentas) horas em Instituio de Ensino
certificada pelo MEC; ou Diploma e Histrico
Escolar de Curso de Licenciatura Plena em
Educao Especial com Comprovante de
Certificado de Formao Continuada em
LIBRAS, mnimo de 120 (cento e vinte) horas
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ou Oficinas de Oficinas de Traduo e
Interpretao LIBRAS/Portugus/LIBRAS,
mnimo de 120 (cento e vinte) horas em
Instituio de Ensino certificada pelo MEC; ou
Diploma e Histrico Escolar de Curso de
Licenciatura Plena em Pedagogia, com
Certido de Frequncia em Curso de
Licenciatura em Educao Especial ou em
Curso de Complementao/Aprofundamento
em Educao Especial, com Comprovante de
Certificado de Formao Continuada em
LIBRAS, mnimo de 200 (duzentas) horas ou
Certificado de Oficinas de Traduo e
Interpretao LIBRAS/Portugus/LIBRAS,
mnimo de 120 (cento e vinte) horas em
Instituio de Ensino certificada pelo MEC.
* RT- Reserva Tcnica. (chamados primeiramente os candidatos classificados para os cargos Habilitados, caso as
vagas no sejam preenchidas com os habilitados sero chamados os no habilitados)
5. REMUNERAO:
SALRIO MENSAL
CARGO
10 HORAS 20 HORAS 30 HORAS 40 HORAS
Reg. Reg. Reg. Reg.
Salrio Salrio Salrio Salrio
Base
Class Total Base
Classe Total Base
Classe Total Base
Classe Total
e 40% 40% 40% 40%
PROF. I 606,57 242,62 849,19 1213,14 485,25 1698,39 1819,71 727,88 2547,59 2426,28 970,51 3396,79
PROF. II 667,23 266,89 934,12 1334,47 533,78 1868,25 - -
PROF. III 733,93 293,57 1027,50 1467,87 587,14 2055,01 2201,80 880,72 3082,52 2935,74 1174,29 4110,03
SALRIO MENSAL
CARGO
20 HORAS
Gratificao
Salrio Base Total
Orientador 50%
ORIENTADOR
1614,67 807,33 2422,00
EDUCACIONAL
6. O presente Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas que ocorrerem no

ano letivo de 2018.
7. As vagas sero afixadas no dia, horrio e local da escolha de vagas.
8. O levantamento das vagas a serem oferecidas aos classificados ser

operacionalizado pela Secretaria de Educao aps a finalizao dos procedimentos de
matrcula, enturmao dos alunos e distribuio de aulas aos professores efetivos do
quadro do magistrio pblico municipal.
9. Ser disponibilizada vaga para o professor de informtica em escolas com mais de

500 alunos matriculados.
10. ATRIBUIOES DOS CARGOS:

11.1 PROFESSOR I: Docente. Atividades de nvel mdio, de natureza tcnico-
pedaggica, de grande complexidade dado ao envolvimento com os aspectos
comportamentais do educando, abrangendo planejamento, execuo e avaliao do
processo ensino-aprendizagem, em sala de aula.
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11.2 PROFESSOR II: Docente. Atividades de nvel superior, de natureza tcnico
pedaggica, de grande complexidade, envolvendo planejamento, execuo e
avaliao do processo ensino e aprendizagem em sala de aula.
11.3 PROFESSOR III: Docente. Atividades de nvel superior, de natureza tcnico-
pedaggica, de grande complexidade, envolvendo planejamento, execuo e
avaliao do processo ensino-aprendizagem em sala de aula.
11.4 PROFESSOR III: Docente Instrutor e/ou Intrprete de LIBRAS. Atividades
de nvel superior, de natureza tcnico-pedaggica, de grande complexidade,
envolvendo planejamento, execuo e avaliao do processo ensino-aprendizagem
em sala de aula relacionadas com a Educao Bilngue e o ensino de LIBRAS.
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ANEXO III
INSCRIES
1. As inscries para este PROCESSO SELETIVO PBLICO devero ser realizadas

no stio de Internet da FAEPESUL, no seguinte endereo:www.faepesul.org.br/concursos.
2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

Atendimento, constante no item 3 deste Edital.
3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

ESCOLARIDADE VALOR (em R$)
Todas 45,00
3.1 O valor da taxa de inscrio ser devido para inscrio em cada Cargo.
4. Sero aceitos pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio para Doadores de Sangue.

4.1 Os Candidatos que desejam usufruir da iseno para Doadores de sangue
devem preencher os requisitos estabelecidos na Lei Municipal n 5260/2009 e seguir
com os seguintes procedimentos:
4.1.1 Efetuar a inscrio no sitio de internet descrito no item 1 deste anexo e,
assinalar a opo Iseno da Taxa de Inscrio: Doadores de Sangue;
4.1.2 Protocolar Formulrio - Anexo XI e, encaminhar em conjunto
documento expedido por rgo oficial, ou a entidade credenciada pela Unio,
pelo Estado ou pelo Municpio, de no mnimo trs doaes dentro do perodo
de doze meses contados da data da publicao do Edital deste PROCESSO
SELETIVO PBLICO;
4.1.3 Os documentos devem ser protocolados junto ao Posto de
Atendimento, descrito no item III deste Edital ou encaminhados, para o
Endereo do Posto de Atendimento, por correio atravs da Opo Sedex/AR.
4.1.3.1 Os documentos encaminhados por correio devem chegar at o
prazo mximo estabelecido no Cronograma descrito no Anexo I, no se
responsabilizando a FAEPESUL por qualquer atraso ou outro fator que
interfira no Cronograma estabelecido, sendo inutilizado o instrumento
recebido fora no prazo definido.
4.1.3.2 Se forem encaminhados por correio sero aceitos somente
atravs de cpia autenticada em cartrio.
5. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

eletrnico www.faepesul.org.br/concursos, dever imprimir o respectivo boleto bancrio,
onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo estabelecido no
respectivo documento.
5.1 O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer agncia
bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso;
5.2 No sero aceitas inscries em que haja divergncia de informaes entre os
Dados Bancrios relacionados a inscrio em decorrncia de vrus ou incorreo no
pagamento.
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6. Ser permitida a inscrio para, no mximo, 02 (dois) Cargos, podendo ser
realizado no mesmo formulrio de inscrio.
6.1 Caso o candidato opte em concorrer para 02 (dois) Cargos, no momento da
inscrio dever selecionar as opes de concorrncia;
6.2 O candidato inscrito em dois cargos dever optar pela vaga de seu interesse,
somente na 1 chamada presencial no cronograma do Anexo X, sendo que na
admisso poder assumir somente uma vaga.
7. Aps o pagamento do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma, ser aceito

o pedido de alterao da inscrio realizada.
8. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de
inscrio.
9. Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrio possa ser emitido fora do
horrio bancrio, o mesmo dever ser quitado dentro do prazo de inscrio estabelecido
no Anexo I.
10. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o efetivo
adimplemento dos boletos bancrios.
11. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser publicada pela
FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio, dever protocolizar
Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o
respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularizao administrativa da sua
participao no certame e sob pena de ser indeferida a sua inscrio.
12. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de
cancelamento do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
13. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a qualquer tempo.
14. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por
qualquer outro meio no especificado neste Edital.
15. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao; congestionamento de linha de
comunicao, bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferncia de
dados.
16. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO PBLICO implica conhecimento

expresso e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
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ANEXO IV
CANDIDATOS COM DEFICINCIA
CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAIS E
CONDIO ESPECIAL DE AVALIAO
1. Aos Candidatos com de deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste

Processo Seletivo Pblico, e somente podero ser admitidos desde que sua deficincia
seja compatvel com as atribuies a que pretende concorrer, atestado pelo
CRICIUMAPREV sendo-lhes reservadas 6% (seis por cento) das vagas oferecidas, nos
termos do 2, do Artigo 5, da Lei Complementar N 12/99, os quais integraro lista de
chamada especial.
2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias

discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e as alteraes constantes do
artigo 7 do Decreto Federal 5.296/04.
3. O resultado final do Processo Seletivo ser publicado em duas listas: lista geral e
lista especial. A primeira trar a relao de todos os candidatos aprovados e classificados,
inclusive das pessoas com deficincia.
4. Considerando que as vagas para este processo seletivo so apenas para reserva
tcnica no h previso de imediato oferecimento de vaga s pessoas com deficincia.
5. O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo

escolhido, utilizando-se da vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, no
puder ser admitido atravs de sua classificao na lista geral.
6. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, participar do presente

Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos quanto ao
contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio e ao local de
aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7. No havendo candidatos com deficincia classificados em nmeros suficientes

para preencher as vagas reservadas, estas se revertero s vagas gerais do PROCESSO
SELETIVO PBLICO.
8. Os candidatos com deficincia devero protocolar, no posto de atendimento

descrito no item 3 deste Edital, o respectivo Laudo Mdico que ateste sua deficincia,
contendo o respectivo CID e a confirmao da sua capacidade fsica e mental para
exercer o Cargo pretendido no prazo constante no Anexo I.
9. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de

atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido ou fornecida cpia do instrumento ao final do certame.
10. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao

da Junta Mdica Oficial do Municpio de Cricima-SC, cuja concluso ter prevalncia
sobre qualquer outra.
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11. Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for
atestada como compatvel ao cargo para o qual se inscreveu, o mesmo dever concorrer
s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
12. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa com deficincia de inteira

responsabilidade do candidato.
13. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao

das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de Inscrio, no
espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as providncias cabveis, com
antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade exclusiva do candidato.
14. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Avaliao

Escrita Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um
acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier
acompanhada do amamentando no realizar a Avaliao acima mencionada.
14.1 O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da prova,
estando limitado a 30 (trinta) minutos.
15. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do

PROCESSO SELETIVO PBLICO em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das
provas.
15.1 Caso no houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o
candidato realizar a Avaliao Escrita Objetiva em condies normais com os
demais candidatos.
16. Tendo sido aprovado no Processo Seletivo Pblico, as pessoas com deficincia
devero passar por percia da junta mdica do municpio de Cricima, CRICIUMAPREV,
(agendando previamente pelo telefone (48) 3445-8800, no perodo ps homologao e
anterior a escolha de vagas que realizar uma avaliao mdica da deficincia e das
atribuies exigidas no pretenso cargo (previstas no Documento Orientador aos
Profissionais da Rede Municipal de Ensino/2015), emitindo laudo indicando que as
atribuies so compatveis com a deficincia do candidato.
17. No ato da escolha de vagas o candidato dever apresentar o laudo mdico emitido
pelo CRICIMAPREV informando a compatibilidade entre as atribuies essenciais da
atividade e as condies limitadas de que o candidato portador, que servir de base
para admisso no cargo escolhido neste certame.
18. Ser eliminado da lista de candidatos aprovados, o candidato cuja deficincia

assinalada no ato da inscrio no seja constatada ou no seja compatvel com o
exerccio das atribuies do cargo.
19. O candidato que requerer vaga especial no est isento do pagamento da taxa de
inscrio.
20. De acordo com o nmero de vagas ofertadas neste edital, no haver reserva de
vagas para candidatos com deficincia.
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ANEXO V
CLASSIFICAO
1. A Classificao deste PROCESSO SELETIVO PBLICO obedecer s disciplinas

constantes no Anexo VI.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de, no mximo, 10 (dez) pontos.
3. A Nota mxima que poder ser aferida ao candidato na Avaliao de Ttulos de 3,0
(trs) pontos.
4. O Resultado referente aos Cargos que possuem Avaliao de Ttulos ser a soma
aritmtica entre os pontos obtidos na Avaliao.
5. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer seguinte ordem:

5.1 For o mais idoso (Lei Federal n. 10.741/2003 Estatuto do Idoso);
5.2 Obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
5.3 Obtiver a maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
6. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita

Objetiva, ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e apresentada
em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de publicaes Oficiais
deste Edital.
7. Os candidatos sero classificados conforme cargo/habilitao escolhida;
8. As providncias e atos necessrios para a chamada e admisso dos candidatos

aprovados classificados e habilitados so de competncia e responsabilidade da
Prefeitura Municipal de Cricima, Secretaria Municipal de Educao.
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ANEXO VI
AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter classificatrio/eliminatrio, tendo como

objetivo primordial a avaliao dos conhecimentos do candidato.
2. O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero divulgados

em data prevista conforme cronograma no Anexo I.
3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser

considerado ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
4. A Avaliao Escrita Objetiva ser composta por 35(trinta e cinco) questes, com 5
(cinco) alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1 (uma) assertiva
correta.
4.1 Quadro de distribuio das questes das Avaliaes Escritas:
CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGOS LNGUA REA DE
MATEMTICA LEGISLAO
PORTUGUESA ATUAO
Orientador Educacional 10 5 5 15
Professor de Cincias 10 5 5 15
Professor de Educao Fsica 10 5 5 15
Professor de Educao Infantil ao
10 5 5 15
5 ano do Ensino Fundamental
Professor de Ensino da Arte 10 5 5 15
Professor de Ensino Religioso 10 5 5 15
Professor de Geografia 10 5 5 15
Professor de Histria 10 5 5 15
Professor de Lngua Inglesa 10 5 5 15
Professor de Lngua Portuguesa 10 5 5 15
Professor de Lngua Portuguesa/
10 5 5 15
Lngua Inglesa *
Professor de Matemtica 10 5 5 15
Professor do Laboratrio de
10 5 5 15
Informtica
Professor Instrutor e/ou Intrprete
10 5 5 15
de Libras
* Para o Cargo de Professor de Lngua Portuguesa/Lngua Inglesa ser aplicado o
Contedo Programtico previsto para a rea de Atuao especfica (item 25.2) com
quantidade de 8 (oito) questes de Lngua Portuguesa e 7 (sete) questes de Lngua
Inglesa.
5. Cada questo ter o valor conforme abaixo descrito:

QUESTO PONTUAO PONTUAO MXIMA
CONHECIMENTOS GERAIS 0,20 (zero vinte) 3,0 (trs) pontos
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 0,35 (zero trinta e cinco) 7,0 (sete) pontos
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6. O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o nmero
total de questes respondidas corretamente.
7. Sero desclassificados os candidatos que zerarem na avaliao escrita objetiva.
8. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por parte

da Comisso de Coordenao do PROCESSO SELETIVO PBLICO, a(s) mesma(s)
ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos.
9. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0 (zero),

a resposta do candidato contida no carto-resposta quando:
9.1 Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
9.2 Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
9.3 No estiver assinalada(s);
9.4 For preenchida fora das especificaes contidas nas instrues
fornecidas;
9.5 No estiver a opo completamente preenchida para o espao destinado
a opo da questo.
10. Haver a entrega pelo Fiscal de Sala de Cadernos de Provas distintos quanto as
questes de Conhecimentos Gerais e as questes Conhecimentos Especficos,
numerados e sequenciadas individualmente para cada Caderno.
10.1 O Candidato que concorrer a somente um Cargo receber 2 (dois) Cadernos
de Provas sendo que um contendo a questes de Conhecimentos Gerais e outro
contendo as questes de Conhecimentos Especficos;
10.2 O Candidato que opte em realizar este Processo Seletivo para 2 (dois)
Cargos receber trs cadernos de Provas, sendo um referente as questes de
Conhecimentos Gerais e outros dois referentes as questes de conhecimentos
especficos dos cargos inscritos.
11. O Candidato receber somente 1 (um) Carto Resposta personalizado, com colunas
integrantes para transcrio das questes de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos
Especficos e de acordo com o(s) Cargo(s) inscrito(s);
12. O carto-resposta dever ser preenchido e assinado pelo Candidato com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
12.1 O Candidato que no assinar ou recusar a apostar sua assinatura no
carto-resposta, por qualquer motivo, ser ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO
PBLICO.
12.2 O carto-resposta ser personalizado para cada candidato.
12.3 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para
o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo dessas
questes.
12.4 O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do candidato.
12.5 O carto-resposta no ser substitudo.
13. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo o tempo para preenchimento do

carto-resposta, ser de 03h00min. (trs horas), independentemente, de quantos Cargos
esteja concorrendo.
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14. O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita Objetiva, aps
1h (uma hora) do seu incio.
15. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, o candidato dever
apresentar, obrigatoriamente, documento de identificao e se solicitado, a confirmao
de inscrio.
15.1 So considerados vlidos os seguintes documentos de identificao:
Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiro Militar, pela Polcia
Militar, pelos Conselhos e rgos Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com
foto recente e dentro do prazo de validade.
16. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de prova com antecedncia

mnima de 45 min (quarenta e cinco minutos) antes do horrio previsto para aplicao da
prova.
17. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao Escrita

Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio fixado.
18. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva permitido somente a utilizao

e a posse de caneta de material transparente de cor preta ou azul, sendo vedado a
utilizao de outros materiais como lpis, borracha, estojo bem como proibido a
consulta a: livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de
calcular ou qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob
pena de eliminao do candidato do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
18.1 Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues aos
fiscais de sala, antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao seu
trmino.
18.2 A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano dos
referidos materiais e equipamentos.
19. No ser permitida o acesso e a realizao da Avaliao Escrita Objetiva com

qualquer produto alimentcio ou lquido que no esteja alocado em material integralmente
transparente.
20. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico, sendo
somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta,
sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao, desconsiderando-se
qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova.
21. O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal de sua

sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao, podendo reter
para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliao onde consta o rascunho do gabarito.
22. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao Escrita
Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a avaliao,
devendo assinarem a Ata de Encerramento da Avaliao Escrita Objetiva.
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22.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a
obrigao descrita no caput deste item ser ELIMINADO do certame.
23. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no item 6
deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.
24. Os Cadernos de Avaliaes ficaro disponveis no site
www.faepesul.org.br/concursos, a partir da publicao do gabarito, at a homologao
final do certame.
25. O contedo programtico para a Avaliao Escrita Objetiva para Habilitado e No

Habilitado ser assim composto:
25.1 CONHECIMENTOS GERAIS:

25.1.1 LNGUA PORTUGUESA: Nova Ortografia. Anlise e interpretao de texto.
Linguagem Escrita: Morfologia, Vocabulrio; Ortografia; Pontuao; Slabas;
Acentuao grfica; Classes gramaticais; Conjugao de verbos usuais; Regncia;
Concordncia Verbal e Nominal, Classe, Estrutura e Formao de Palavras.
Estilstica: Figuras de Sintaxe, figuras de palavras, figuras de pensamento, Linguagem
Figurada. Discurso Direto e Indireto, Significao das Palavras, Sintaxe, Anlise
Sinttica; Emprego de pronomes; Formas de tratamento; Interpretao de textos;
Versificao. Portugus Erudito, Uso dos Porqus. Fontica e Fonologia; Semntica.
Literatura Brasileira, suas escolas e seus escritores. Funes da Linguagem; Termos
essenciais da orao; Vcios de linguagem, semntica; Gramtica, diviso silbica,
Crase, Classes gramaticais variveis, Termos integrantes da orao, Oraes
coordenadas, Oraes subordinadas: substantivos e pontuao. Encontros voclicos,
encontros consonantais; Dgrafo, slaba; Sinais de pontuao; Sinnimos, antnimos,
homnimos, substantivo, adjetivo, numeral, verbo, advrbio, preposio; Linguagem
coloquial e formal; Sentido figurado; Gnero (masculino/feminino); Concordncia entre
adjetivos e substantivos. Classes de palavras, substantivo, adjetivo, verbo, advrbio e
conjuno.
25.1.2 MATEMTICA: Raciocnio Lgico. Operaes Matemticas: Adio,

Subtrao, Multiplicao, Diviso. Operaes em conjuntos numricos (naturais,
inteiros, racionais e reais). Raciocnio lgico em regras de trs, simples e compostas;
equaes de 1 grau; clculo de juros simples; razo e proporo; resoluo de
problemas; raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; sistema de
numerao decimal; Operaes fundamentais; Sistema mtrico decimal de medidas
de: comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo; estatstica;
probabilidade; porcentagens; Clculo algbrico; Potenciao e radiciao; Geometrias.
Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Razes. Fraes. Resolues de
problemas no Ensino da Matemtica; Jogos e o papel do ldico no Ensino da
Matemtica.
25.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

25.2.1 LEGISLAO: LDB, ECA, Lei Orgnica e Estatuto do Servidor de
Cricima, Constituio Federal captulo referente Educao. Proposta Curricular da
Rede Municipal de Ensino, 2008. PCNS; Leis Federais: 10.639/03 e 11.645/08. LBI
13146/2015, Resoluo Municipal de Cricima n 15/2012; Diretrizes Curriculares da
Educao Infantil de Cricima 2016. Plano Municipal de Educao de Cricima 2015
-2024.
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25.2.2 REA DE ATUAO ORIENTADOR EDUCACIONAL:O homem como
sujeito social. A sociedade capitalista: relaes de produo. A educao enquanto
processo de humanizao. O conhecimento numa perspectiva de totalidade. A
produo material da escola pblica contempornea. As funes sociais da escola
hoje. O projeto poltico pedaggico escolar. Os especialistas como articuladores do
Projeto Poltico Pedaggico. O planejamento: concepes e metodologias. A avaliao
escolar e institucional: concepes e desdobramentos pedaggicos. O currculo
escolar. Os temas transversais. A educao inclusiva: construo de paradigmas.
Histria da educao brasileira. Histria da educao de Santa Catarina. As
tendncias pedaggicas na educao. Legislao e educao
25.2.3 REA DE ATUAO PROFESSOR DE CINCIAS: A Cincia como

produo humana. Concepo de Cincia. Ensino de Cincias no Brasil. O currculo
de Cincias no Ensino Fundamental. O Mtodo Cientfico e suas aplicaes.
Conceitos primitivos e unificadores. Metodologia do ensino de Cincias. Os seres
vivos e o ambiente. Caractersticas dos seres vivos. Nveis de organizao e
propriedades dos seres vivos. Os reinos dos seres vivos. Noes bsicas de Ecologia:
Biomas/Ecossistema meio bitico e meio abitico. Cadeia alimentar, relaes e
equilbrio ecolgico. Sustentabilidade. Alimentao saudvel. O ser humano e a
sade: profilaxia das doenas infecto-contagiosas e sexualmente transmissveis.
Sexualidade e sexo. Teorias sobre a origem da vida. Teorias da Evoluo. Botnica:
classificao, importncia, partes e funes dos vegetais. Zoologia dos invertebrados
e vertebrados. Desenvolvimento histrico da qumica. Evoluo dos modelos
atmicos. Guerra Qumica e Bacteriolgica. Fsica do cotidiano. Temas Transversais.
Relaes etnicorraciais, relaes de gnero, cultura, tecnologia e ecocidadania.
Consumo. Produo e destino do lixo. Fisiologia e anatomia humana. DSTs. gua,
solo, atmosfera, poluio. Interferncia humana nos ecossistemas. Quimca
Propriedades da matria, modelos atmicos, elementos qumicos e tabela peridica.
Substncias puras e misturas. Ligaes qumicas e funes qumicas.
Fsica:cinemtica.Leis de Newton.
25.2.4 REA DE ATUAO PROFESSOR DE EDUCAO FSICA:Objetivos e

contedo da Educao Fsica em funo do nvel de desenvolvimento e aprendizagem
da criana e do adolescente. Fases do desenvolvimento. Psicomotricidade.
Aprendizagem motora e cognitiva. Organizao desportiva: torneios, campeonatos,
competies, colnia de frias. Didtica e Prtica de Ensino especfica da disciplina.
Educao para o lazer. Recreao: conceito e finalidades. Jogo: conceito e valor.
Desportos: tcnicas fundamentais e regras oficiais. Tcnicas e instrumentos de
medida e avaliao em Educao Fsica. Mtodos e tcnicas da Educao Fsica. As
novas tendncias da Educao Fsica: Educao Fsica Humanista, Educao Fsica
Progressista e a Cultura Corporal. Jogos Cooperativos. Educao Fsica Escolar:
diferentes abordagens. Fisiologia do exerccio. Diretrizes Curriculares Nacionais
Gerais para a Educao Bsica - Parecer CNE/CEB n 07, de 07 de abril de 2010 e
Resoluo CNE/CEB n 4, de 13 de julho de 2010. Resoluo n 07, de 14/12/2010.
25.2.5 REA DE ATUAO PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL AO 5

ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL: Pensadores da Educao e suas concepes.
Correntes tericas da educao. Relao ensino aprendizagem. Projeto Poltico
Pedaggico - concepes, importncia, papel. Concepes de currculo. Concepes
de avaliao. Conceito de interdisciplinaridade. Conceito de transdisciplinaridade.
Princpios que fundamentam as prticas na educao infantil. Concepo do Educar
na escola Diferena entre Educar e Cuidar. Necessidades e caractersticas de
crianas de 0 a 5 anos. Educao Infantil e escola e sua relao com a famlia. As
fases do desenvolvimento e sua relao com a construo da autonomia.
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25.2.6 REA DE ATUAO PROFESSOR DE ENSINO DA ARTE: Histria da

arte. Movimentos artsticos. O ldico na obra de arte. Arte educao. Psicologia da
arte. Processo de criao. Criatividade: conceito, originalidade, criatividade e
desenvolvimento, inibio, processo e produto. Percepo: o mundo sonoro, o visual,
o ttil. Aspectos formais da Arte: linha, cor, forma, superfcie, volume, espao, tempo,
movimento, som, rudo, intensidade, timbre, altura, durao, ritmo, dinmica.
Integrao atravs da arte. Artes Cnicas: histria das artes cnicas; papel das artes
cnicas no processo educacional, teoria e prtica; teatro e jogo, criatividade e
imaginao. Artes Plsticas: histria geral das artes; histria e ensino da arte no Brasil;
teoria da arte: arte como produo, conhecimento e expresso; a obra de arte e sua
recepo. Artes visuais: elementos de visualidade e suas relaes; comunicao na
contemporaneidade. Artes visuais e o multiculturalismo. Msica: aspectos histricos da
msica ocidental; elementos estruturais da linguagem musical; tendncias
educacionais quanto ao ensino da msica, na sala de aula; viso interdisciplinar do
conhecimento musical. Msica e expresso. Dana: histria da dana; papel da dana
na educao; estrutura e funcionamento do corpo para a dana; proposta triangular:
fazer, apreciar, contextualizar. As danas como manifestaes culturais. Cultura
musical brasileira. Cultura local. Folclore do Brasil.
25.2.7 REA DE ATUAO PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO: A trajetria

do Ensino religioso no Brasil. As diferentes concepes de religio. Concepo de
Ensino Religioso, do seu significado na diversidade da sala de aula. LDB 9394/96.
Paisagem Religiosa. Universo simblico religioso. Texto sagrado. Filosofia Geral:
Identidade, natureza e especificidade da Filosofia; Cincia, conhecimento e verdade
na tradio filosfica ocidental. Histria da Filosofia: correntes, sistemas e escolas de
pensamento dos pr-socrticos aos ps-modernos. Filosofia Antiga: Pensamento pr-
socrtico; Uno e mltiplo; Movimento e realidade; Teoria das ideias em Plato;
Conhecimento e opinio; Aparncia e realidade; Filosofia Crist e Medieval: Patrstica
e Escolstica; o problema dos universais; os transcendentais; Tempo e eternidade;
Conhecimento humano e conhecimento divino; A Teoria do conhecimento e do juzo
em Toms de Aquino; A teoria das virtudes no medievo; As provas da existncia de
Deus: argumentos ontolgico, cosmolgico e teleolgico; Filosofia Moderna: A(s)
Teoria(s) do conhecimento entre os modernos; Verdade e evidncia; Ideias;
Causalidade; Induo e mtodo; Vontade divina e liberdade humana; Teorias do
sujeito na filosofia moderna; Contratualismo; Razo, entendimento, vontade e
sensibilidade; Intuio e conceito; Idealismo alemo; Filosofia(s) da histria; o belo e o
sublime na Filosofia alem; Filosofia Contempornea: Crtica(s) metafsica na
contemporaneidade: Nietzsche, Wittgenstein e Heidegger; A Fenomenologia e o
Existencialismo; a Filosofia Analtica: Frege, Russell e Wittgenstein; O Crculo de
Viena; Marxismo e Escola de Frankfurt. Filosofia francesa contempornea: Foucault e
Deleuze. tica e Poltica: A poltica antiga; a Repblica de Plato; a Poltica de
Aristteles; A tica antiga: Plato, Aristteles e filsofos helenistas; conceitos centrais
da metafsica aristotlica; o Pensamento poltico moderno; Maquiavel, Locke, Hobbes,
Rousseau e Montesquieu. ticas do dever, Fundamentaes da moral e a autonomia
do sujeito. Lgica, Epistemologia e Filosofia da cincia: Validade e verdade;
proposio e argumento; Falcias no formais; Reconhecimento de argumentos;
Contedo e forma; Quadro de oposies entre proposies categricas; Inferncias
imediatas em contexto categrico; Contedo existencial e proposies categricas;
Tabelas de verdade; Clculo proposicional; A teoria da cincia aristotlica.
25.2.8 REA DE ATUAO PROFESSOR DE GEOGRAFIA: Geografia Fsica,

Humana e Econmica de: Geografia de Santa Catarina. Geografia do Brasil; Geografia
Mundial. Cartografia. Leitura de Paisagens. Relao Dinmica entre Sociedade e
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Natureza. Meio Rural e Meio Urbano. Produo e Distribuio de Riquezas.
Populao. Brasil Diversidade Natural / Diviso Geoeconmica. Brasil Diversidade
Cultural segundo o IBGE. Brasil Campos Cidades. Espaos em transformao.
Brasil Regies Geoeconmicas. Relaes Econmicas do Brasil: Dinmica Natural
do Planeta Terra. Mundo Desenvolvido e Subdesenvolvido. A antiga e a Nova Ordem
Mundial. A Globalizao e os Avanos Tecnolgicos e Cientficos: Geopoltica
Conflitos Mundiais Contemporneos. Temas Transversais.
25.2.9 REA DE ATUAO PROFESSOR DE HISTRIA:Tempo e espao

como categoria histrica. Relaes sociais de produo. Didtica e metodologia da
histria. Movimentos sociais. Globalizao. Capitalismo. Circuito do poder:
democracia, participao, descentralizao. Lutas sociais na Amrica Latina,
Argentina, Brasil e Chile. A escravido reabilitada. Revoluo Burguesa no Brasil.
Processos eleitorais do Brasil. Histria de Santa Catarina. Histria do Brasil. Histria
geral. Temas Transversais.
25.2.10 REA DE ATUAO PROFESSOR DE LNGUA INGLESA: A

importncia do ensino de Lngua Inglesa para criana. A histria, objetivos e
caractersticas das metodologias e abordagens de ensino de Lngua Inglesa no Brasil.
A lngua como forma de interao. A lngua numa perspectiva histrico-cultural.
Interdisciplinaridade. Recursos didticos pedaggicos. O ensino das quatro
habilidades (ler, ouvir, falar e escrever): o ensino da gramtica. Ingls Instrumental:
estratgias de leitura. Interpretao de textos. Temas Transversais. Pharsalberbs
Pharsalverbs. As questes da prova objetiva de conhecimentos especficos
podero ser formuladas na Lngua Inglesa.
25.2.11 REA DE ATUAO PROFESSOR DE LNGUA

PORTUGUESA:Concepes de linguagem. Concepes de aprendizagem. Gneros
do discurso. Leitura e formao de leitores na escola. Intertextualidade na leitura e
produo textual na escola. Literatura juvenil: possibilidades de abordagem. Texto e
discurso (linguagem, interlocutor, situao comunicativa, coeso, coerncia,
adequao textual e clareza). Gramtica normativa e o ensino da lngua portuguesa.
Desdobramentos da gramtica normativa: fonologia, morfologia, sintaxe e semntica.
Linguagem nas modalidades oral e escrita em diferentes esferas da interao humana.
Interdisciplinaridade no ensino de lngua portuguesa. Ensino de lngua portuguesa
conforme os Parmetros Curriculares Nacionais. O ensino de lngua portuguesa e o
uso de tecnologias da informao e comunicao. O ensino de lngua portuguesa
conforme a Temas transversais e o ensino de lngua portuguesa. Avaliao da
aprendizagem no ensino de lngua portuguesa. Sociolingstica. Variao lingstica.
Nveis de linguagem. Eixos e direitos de aprendizagem de
L.P/Argumentao/Polifonia/ Base Comum Curricular na rea da Lngua Portuguesa.
Descritores da Prova Brasil de L.Portuguesa.
25.2.12 REA DE ATUAO PROFESSOR DE MATEMTICA:Concepes do

ensino e aprendizagem da matemtica. Tendncias pedaggicas do ensino de
Matemtica no Brasil. A didtica e a metodologia do ensino da matemtica. A
resoluo de problema e o ensino-aprendizagem de Matemtica. Jogos nas aulas de
matemtica e o papel do ldico no ensino da Matemtica. A histria da matemtica.
Temas transversais. Os campos conceituais no ensino da Matemtica: - Nmeros e
Operaes: naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais; - Espao e Forma: figuras
planas, slidos geomtricos, ngulos, simetria, Teorema de Tales, Teorema de
Pitgoras, Relaes mtricas num tringulo qualquer, Trigonometria; - Grandezas e
Medidas: comprimento, massa, capacidade, superfcie/rea, tempo, temperatura,
sistema monetrio; - Tratamento da Informao: tabelas, grficos, quadros, listas,
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diagramas, mdias e probabilidades, moda e mediana; - lgebra: operaes inversas,
equaes e sistemas de equaes de 1 e 2 grau, razo e proporo, regra de trs,
porcentagem, juros, operaes com expresses algbricas, polinmios, funes
polinomiais de 1 e 2 grau, exponencial e logartmica, matrizes, sistemas e
determinantes de equaes lineares, progresses aritmtica e geomtrica, anlise
combinatria e clculo de probabilidades.
25.2.13 REA DE ATUAO PROFESSOR DO LABORATRIO DE

INFORMTICA:Conhecimentos Bsicos em Hardware e Software: Conceitos e
fundamentos de hardware e software; sistemas operacionais Windows e Linux
(instalao, configurao e manuteno). Modelos de sistemas de computao,
cliente-servidor. Codificao em linguagem de programao, testes e manuteno de
programas no computador; Codificao e interpretao de trechos de programas;
Depurao de erros de lgica atravs de trechos de programas; Procedimentos em
implantao e manuteno de programas. Bancos de Dados: Fundamentos de banco
de dados relacional, conceitos, componentes, funcionamento, segurana e
integridade, transaes, controle de concorrncia, recuperao aps falha,
modelagem lgica e fsica; Microprocessadores; Placas-me; Barramentos; Memrias;
Unidades de disco rgido; Arquitetura e configurao de equipamentos. Softwares:
Pacote Microsoft Office, LibreOffice, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome,
Correio Eletrnico (Webmain, Mozilla Thunderbird, Microsoft Outlook); Recuperao
de dados; Sistemas de arquivos; Antivrus. Redes: Equipamentos (switchs
gerenciveis, roteadores, etc.); Conceitos de conectividade; Protocolo; Conceitos
bsicos de segurana em redes: Firewall. TCP/IP; Modems e redes sem fio; Servidor
WEB: Conhecimentos de Servidor HTTP Apache; Desenvolvimento WEB: Python,
PHP, Javascript, JQuery e Ajax; WebDesign: HTML e HTML5, CSS2 e CSS3, Grids
CSS; Conceitos de Acessibilidade WEB. Sistemas Operacionais: Sistemas
monotarefas, multitarefas, sistemas operacionais de rede e sistemas distribudos.
Arquitetura de sistemas operacionais: Programas de sistema, programas aplicativos,
ncleo, gerncia do processador, gerncia de memria, gerncia de entrada e sada,
sistema de arquivos; Cpias de segurana (backup): Tipos, ciclos e principais
dispositivos e meios de armazenamento. Windows 7: Instalao; configurao e
gerenciamento (rede, dispositivos e impressoras, discos e parties, segurana,
manuteno e otimizao); processo de inicializao, trabalhando com arquivos e
pastas, registro do Windows, monitor de recursos, direitos e contas de usurios,
configuraes regionais e de idioma, ferramentas administrativas, aparncia e
personalizao.
25.2.14 REA DE ATUAO PROFESSOR INSTRUTOR E/OU INTRPRETE DE

LIBRAS:Polticas Pblicas para a Educao Especial: Poltica Nacional de Educao
Especial na perspectiva da Educao Inclusiva; Atribuies do instrutor da LIBRAS;
Decreto Federal n 5626/05; Aquisio e aprendizagem da LIBRAS; O ensino da
LIBRAS para surdos e ouvintes; Alfabetizao com letramento; Cultura e identidade
surda; Educao bilnge; Lngua Portuguesa como segunda lngua; Atribuies do
Intrprete da LIBRAS; O intrprete educacional; Modelos de traduo e interpretao;
Caracterizao do servio de Atendimento Educacional Especializado na rea da
Deficincia Auditiva; Lei N 10.436 de 24 de abril de 2002.
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ANEXO VII
AVALIAO DE TTULOS
1. A Avaliao de Ttulos ter carter classificatrio, conforme critrios constantes

no presente anexo.
2. O Candidato dever reunir os Ttulos objeto desta avaliao em Cpia Autenticada

ou Cpia Simples em conjunto com o Documento Original para comprovar sua
autenticidade e protocol-los no Posto de Atendimento especificado no item 3 deste
Edital.
2.1. O Candidato pode encaminhar os documentos atravs dos Correios, devendo
encaminh-los ao Endereo do Posto de Atendimento descrito no item 3 na Opo
Sedex/AR;
2.2. Os documentos devem ser postados at a data limite fixada no Edital;
2.3. Somente sero aceitos, caso enviados por correios, em Cpia Autenticada.
3. A Recepo dos Ttulos dever obedecer ao cronograma estabelecido conforme

Anexo I do presente Edital.
4. A Avaliao de Ttulos ser apurada por Avaliadores designados pela FAEPESUL,

atravs da anlise dos documentos protocolados.
5. Somente sero considerados, para efeitos de pontuao, os ttulos concludos at a

data da publicao do presente Edital.
6. A no apresentao de documentos para a Avaliao de Ttulos pelo candidato o

sujeitar apenas a classificao obtida no resultado da Avaliao Escrita Objetiva do
PROCESSO SELETIVO PBLICO.
7. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos, modificao e/ou

substituio de documentos.
8. Os ttulos entregues devero possuir paginao, podendo ser escrito a mo, para
organizao e maior clareza da avaliao.
9. Os ttulos devem ser entregues juntamente com a ficha de avaliao, constante no

Anexo VIII, preenchido e dentro de envelope no transparente.
10. A Nota mxima que poder ser aferida ao Candidato na Avaliao de Ttulos de
3,0 (trs) pontos, sendo o resultado da soma aritmtica da pontuao obtida nos Ttulos
de Ps-Graduao limitados a 1,0 (um) ponto, Ttulos de Capacitao limitados a 1,0
(ponto) e Tempo de Servio limitado a 1,0 (ponto).
11. Os Ttulos de PS-GRADUAO sero avaliados conforme as disciplinas a

seguir:
11.1 No sero avaliados ttulo exigido como requisito para provimento do cargo;
11.2 No sero avaliados ttulo de especializao, mestrado e doutorado, no
reconhecidos pelos rgos oficiais, ou que a instituio educacional esteja em
processo de reconhecimento;
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11.3 Os ttulos de mestrado e doutorado obtidos no exterior devero ser validados
por instituio nacional, na forma da lei.
11.4 Os documentos redigidos em lngua estrangeira devero ser acompanhados
por traduo feita por tradutor oficial.
11.5 A avaliao dos ttulos de ps-graduao em nvel de especializao,
mestrado ou doutorado no cumulativa e limitada a um nico ttulo de ps-
graduao. Caso o candidato entregue mais de um ttulo, ser avaliado unicamente
o de maior valor acadmico, conforme tabela constante no item 14 deste Anexo.
12. Os Ttulos de CAPACITAO sero avaliados conforme as disciplinas abaixo:

12.1 No sero avaliados ttulo de Capacitao emitidos por instituies no
reconhecidas pelos rgos oficiais, ou que a instituio educacional esteja em
processo de reconhecimento;
12.2 Somente sero avaliados os Ttulos que possurem no mnimo 4 (quatro)
horas de realizao;
12.3 Os Ttulos devero constar a data de Incio e Trmino de realizao, sob
pena de no avaliao;
12.4 Somente sero computados os Ttulos de Capacitao realizados at 2
(dois) anos contados da Publicao deste Edital;
12.5 A Pontuao ser necessariamente a soma das horas devidamente
comprovadas dentro das disciplinas constantes neste Edital conforme tabela
constante no item 14 deste Anexo.
13. Os Ttulos de TEMPO DE SERVIO sero avaliados conforme as disciplinas

abaixo:
13.1 Ser computado o Tempo de Servio, mesmo em perodo concomitante de
exerccio, at a data Limite da Publicao deste Edital;
13.2 Ser Computado somente o Tempo de Servio no Cargo e nas mesmas
atribuies para o qual o Candidato est concorrendo neste certame;
13.3 O Tempo de Servio dever ser comprovado por meio de
Declarao/Atestado, apresentado conforme especificado no item 3 deste Anexo,
emitido por Pessoa Jurdica de Direito Pblico ou Privado que comprove, sob pena
de caracterizao de falsidade ideolgica, o tempo de servio efetivamente laborado
em acordo ao estabelecido neste Edital;
13.3.1 Para exerccio de atividade em instituio pblica, que adote o
Regime Celetista para o quadro funcional: original e cpia da carteira de
trabalho e previdncia social (CTPS), das pginas onde constem a
identificao do trabalhador, registro do empregador que informe o
perodo (com incio e fim, se for o caso), a atualizao do cargo ( de
responsabilidade do/a candidato/a a atualizao do cargo que se encontra
na carteira de trabalho, junto ao Setor Pessoal da empresa/ instituio em
que trabalha) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por
exemplo, quando h mudana na razo social da empresa, ou original e
cpia da certido de tempo de servio que informe o perodo, com incio e
fim, expedida pelo INSS ou rgo competente;
13.4 A Pontuao ser a soma do tempo total de Servio Prestado conforme
tabela constante no item 14 deste Anexo;
14. Consta abaixo a tabela de pontuao dos ttulos apresentados:

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MODALIDADES PONTUAES CRITRIOS
Certificado de curso de Ps-Graduao, em
1 (um) ponto nvel de Doutorado na disciplina em que se
inscreveu ou na rea de Educao.
Diploma ou certificado de curso de Ps-
0,75 (zero setenta e cinco) Graduao, em nvel de Mestrado, na
PS-GRADUAO
pontos disciplina em que se inscreveu ou na rea
de Educao.
Certificado de curso de Ps-Graduao, em
0,5 (zero cinco) pontos nvel de Especializao na disciplina em que
se inscreveu ou na rea de Educao.
0,1 (ponto) por curso
comprovado, limitado a 1,0
Concludos nos anos de 2016
Comprovar realizao de capacitao, com
e 2017 (at a data do trmino
no mnimo 4 (quatro) horas, por curso,
CAPACITAO das inscries)
dentre as atribuies das atividades para o
Realizados no perodo de
Cargo que est em Seleo.
18/10/2015 a 18/10/2017
(Concludos at a data da
publicao deste edital)
Comprovar o exerccio, com o tempo total
0,2 (dois dcimos) a cada 2
em dias, meses e anos de Atividades
anos de experincia no
TEMPO DE SERVIO desenvolvidas no mesmo Cargo e mesma
cargo, ou 1,0 ponto at no
atribuio para o Cargo que est em
mximo 10 anos.
Seleo.
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ANEXO VIII
FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS
PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL No 006/2017
FICHA DE AVALIAO DE TTULOS
Identificao do candidato:
Nmero de inscrio: Cargo:
Nome:
Telefones de contato: e-mail:
Documentos entregues:
Cod Nome do Ttulo Folhas
01 Ps-Graduao
02 Capacitao
03 Tempo de Servio
Total de Folhas ->
Local e data do recebimento:

Local: Data:
Ao assinar, concordo que li o Anexo VII, referente Avaliao de Ttulos, bem como todo
o Edital e concordo com as regras nela exposta.
Assinatura do Candidato
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Comprovante de Entrega
Protocolo: Inscrio:
Nome:
Data:
Quantidade de Folhas:
____________________________
Responsvel Faepesul/Prefeitura
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ANEXO IX
INTERPOSIO DE RECURSOS
1. Caber interposio de recursos FAEPESUL, no prazo definido no Anexo I,

contados a partir da data de publicao, a respeito:
a) Reviso do indeferimento de inscrio;
b) Reviso de questo da Avaliao Escrita Objetiva;
c) Resultado das Etapas.
2. Os recursos devero ser interpostos diretamente atravs do Sitio de Internet

(www.faepesul.org.br/concursos) na rea do Candidato.
3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL, devendo ser

observados, entre outros, os seguintes requisitos:
a) Fundamentar, com argumentao lgica e consistente;
b) Apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso).
c) Estar relacionado ao prprio Candidato.
4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero
liminarmente indeferidos.
5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios

eletrnicos, ou apcrifos.
6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que
aponte as circunstncias que o justifique.
7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada a

data e hora de seu protocolo.
8. As decises dos recursos estaro disponveis na rea do Candidato no prazo final

para publicao da Etapa e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais
especificados no item 6 deste Edital.
9. Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao, a

pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.
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ANEXO X
DA ESCOLHA DE VAGAS
1. As vagas sero preenchidas, observando-se a ordem de classificao por

rea/disciplina.
2. Os candidatos devero apresentar o comprovante de inscrio, carteira de

identidade e diploma (original) da rea de atuao ou atestado de frequncia no ato
da escolha.
3. As vagas para a chamada presencial sero afixadas no local e na data da escolha

de vagas.
4. Primeiramente sero chamados/contratados os candidatos que possuem graduao

na licenciatura exigida para o cargo, havendo ainda vagas sero chamados/contratados
os candidatos no-habilitados.
5. A no comprovao do estabelecido no item 4 no elimina o candidato do certame,

desde que o mesmo faa requerimento para ser posicionado no final da lista dos
classificados em seu cargo.
6. A escolha de vagas presencial ocorrer de acordo com a ordem de classificao e

ser realizada conforme a tabela abaixo em local a ser definido em edital de convocao
para escolha de vagas:
REA/DISCIPLINA DATA HORRIO

-Educao Infantil ao 5 ano
8h s 12h
Classificao do 1 ao 80 (Perodo Matutino) 01/02/2018
Classificao dos 81 aos 200 (Perodo 13h e 30min s 17h
Vespertino)
-Educao Infantil ao 5 ano
Classificao dos 201 ao 270 (Perodo 8h s 12h

Matutino)
02/02/2018
Classificao dos 271 ao 340 (Perodo 13h e 30min s 17h
Vespertino)
Classificao a partir do 341 (Perodo 18h
Noturno)
-Ensino da Arte
05/02/2018 8h s 12h
-Educao Fsica
- Matemtica, Cincias
-Lngua Portuguesa; Lngua Inglesa; 05/02/2018 13h e 30min s 17h
Lngua Portuguesa/Lngua Inglesa
- Disciplinas do 6 ao 9 ano: Histria, Ensino
Religioso e Geografia
- Especialistas em Assuntos Educacionais 06/02/2018 8h s 12h
- Informtica;
- Libras.
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7. Os candidatos classificados e interessados em assumir oficinas nas escolas que
oferecem Educao em Tempo Integral devero apresentar os seguintes requisitos para a
Coordenao da Educao Integral nos dias 01 e 02/02/2018:
7.1 Cursos de aperfeioamento na modalidade pretendida, fornecido pela
instituio responsvel pela oferta do curso (original e cpia, apresentados no dia);
7.2 Atestado de experincia na modalidade pretendida, fornecido pela unidade
escolar ou entidade responsvel pelo funcionrio (original e cpia, apresentados no
dia).
8. Os candidatos classificados e interessados em assumir vaga nas salas de Recursos

Multifuncionais (AEE), alm dos documentos previstos no item 2, devero apresentar nos
dias 01 e 02/02/2018 na Secretaria de Educao os seguintes requisitos:
8.1 Atestado de experincia no Atendimento Educacional Especializado, fornecido
pela unidade escolar ou entidade responsvel pelo funcionrio (original e cpia,
apresentados no dia);
8.2 Curso de formao continuada em atendimento educacional especializado, em
Lngua Brasileira de Sinais Libras, no Sistema Braille e/ou Tecnologias Assistivas
(original e cpia, apresentados no dia);
8.3 Curso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) na
modalidade de Educao Especial/Inclusiva (original e cpia, apresentados no dia).
9. As vagas das salas de recursos multifuncionais devero ser preenchidas pelos

candidatos inscritos e classificados na rea de Educao Infantil e Ensino Fundamental I
(1 ao 5 ano), obedecendo a ordem dos requisitos do item 7 item 8.
10. Os candidatos inscritos e interessados em assumir vaga como Professor

Bilngue/Libras, precisam ter os mesmos critrios do item 7 item 8 alm dos seguintes
documentos comprobatrios:
Documentos para Professor Bilngue/Libras
Comprovante de Proficincia em LIBRAS ou Certificado de Formao Continuada em
LIBRAS, mnimo de 120 (cento e vinte) horas em Instituio de Ensino certificada pelo
MEC; ou Diploma e Histrico Escolar de Curso de Licenciatura Plena em Educao
Especial, com habilitao em Deficincia Auditiva com Comprovante de Proficincia em
LIBRAS ou Certificado de Formao Continuada em LIBRAS, mnimo de 120 (cento e
vinte) horas; ou em Curso de Complementao/Aprofundamento em Educao
Especial, com Comprovante de Proficincia em LIBRAS ou Certificado de Formao
Continuada em LIBRAS, mnimo de 120 (cento e vinte) horas em Instituio de Ensino
certificada pelo MEC.
11. Os candidatos inscritos e interessados para Professor Bilngue e/ou Instrutor e/ou
Intrprete de LIBRAS alm da documentao comprobatria exigida no edital, passaro
pela prova de proficincia em data ainda a ser definida, realizada pela Coordenao da
Educao Especial da Rede Municipal de Cricima que aprovar ou no para a vaga
quando houver disponibilidade.
12. As vagas de itinerante e letramento sero preenchidas pelos candidatos inscritos na

rea de Educao Infantil e Ensino Fundamental I (1 ao 5 ano), respeitando-se a ordem
de classificao, no dia especfico da escolha de vagas desta rea.
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13. A escolha de vagas dever ser efetuada pelo prprio candidato, podendo ser
realizada por meio de procurao pblica.
14. A chamada dos candidatos aprovados ser efetuada obedecendo ordem de

classificao, mediante a existncia de vaga.
15. O candidato que escolher vaga e desistir ser excludo da listagem de classificao
de escolha de vaga, ficando impedido de escolher outra vaga durante o ano letivo de
2018.
16. O candidato contratado, no ser permitida a alterao de carga horria no perodo

de incio at o trmino do contrato.
17. O candidato que no se apresentar no local, data e horrio estabelecidos para a

escolha de vagas, ir automaticamente para o ltimo lugar da classificao ao apresentar
requerimento para tal na Secretaria de Educao, caso contrrio no ser mais chamado.
18. Nos casos de ausncia para tratamento de sade e nojo, os Candidatos podero ser
chamados por telefone, desde que apresentem a justificativa devida no prazo de at 48
(quarenta e oito) horas aps iniciada a escolha de vagas, Comisso do Processo
Seletivo na Secretaria Municipal de Educao.
19. Aps a primeira escolha de vagas, o candidato ser chamado conforme as

necessidades surgidas no decorrer do ano letivo de 2018, em ordem classificatria, por
telefone (at 2 tentativas). Ser de responsabilidade do candidato a sua no localizao
(mudana do nmero do telefone, no receber recados, no informar o DDD quando
diferente de 48,) passando, ento, para o final da listagem na qual foi classificado ao
apresentar requerimento para tal na Secretaria de Educao, caso contrrio no ser
mais chamado.
20. A no localizao do candidato no momento da chamada via telefone (telefone

desligado, fora da rea e nmero inexistente), implicar no preenchimento da vaga pelo
candidato seguinte que for localizado, ficando assim aguardando uma nova vaga.
21. O candidato dever apresentar-se no dia indicado pela Secretaria de Educao na

unidade escolar para assumir as aulas da vaga escolhida. Passado o prazo, fica a
Secretaria de Educao autorizada a dar continuidade chamada dos demais candidatos,
respeitando a sequncia da ordem de classificao. Caso o candidato no se apresente
no prazo determinado, ser excludo do processo seletivo.
22. As vagas para o Processo Seletivo ACT/2018 sero disponibilizadas de acordo com
a necessidade de cada Unidade Escolar. Portanto, devem ser escolhidas pelos
candidatos classificados no referido certame na totalidade de sua carga horria.
23. A classificao dos candidatos no prazo de validade estabelecido para este

Processo Seletivo no gera para a Secretaria Municipal de Educao de Cricima, a
obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos classificados. A classificao gera,
para o candidato, apenas o direito preferncia na escolha de vagas, dependendo da sua
classificao no Processo Seletivo.
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24. O candidato que escolher vaga de Educao Infantil Integral 30h (professor da
turma, de ensino da arte, de educao fsica, itinerante, trabalhar no recesso escolar no
ms de julho em colnia de frias).
25. O candidato selecionado que no momento da escolha por telefone no aceitar a(s)
vaga(s) disponvel(is), passar automaticamente para o final da listagem em que est
classificado, e dever preencher requerimento para tal na Secretaria de Educao, caso
contrrio no ser mais chamado.
26. O candidato que no aceitar a vaga em funo de incompatibilidade profissional de

horrio dever apresentar o comprovante desse impedimento. Este comprovante dever
ser expedido por rgo competente, em papel timbrado, com carimbo e assinatura da
chefia imediata, horrio de trabalho especificado e telefone do local.
26.1 O candidato automaticamente aguardar outra vaga para a qual haja
compatibilidade de horrio de trabalho. Caso no aceite a vaga, passar para o final
da lista na qual foi classificado e dever preencher requerimento para tal na
Secretaria de Educao, caso contrrio no ser mais chamado.
26.2 O candidato que no apresentar comprovante de incompatibilidade

profissional de horrio, aps ser chamado por telefone, ser considerado o que
prev o item 25.
27. Depois de efetivada a escolha de vagas, no ser permitido ao candidato troc-la,

salvo nos casos de interesse do servio pblico.
28. Ao candidato que escolher vaga em um determinado perodo (matutino ou

vespertino) no ser permitida a troca de perodo.
29. Ao candidato que escolher uma vaga de licena, no ser permitida a troca de vaga
at que termine sua substituio.
30. O candidato contratado que desistir da vaga dever comparecer na Secretaria

Municipal de Educao para fazer a comunicao de desistncia por escrito, no prazo de
dois dias teis aps o ltimo dia de trabalho. No poder assumir outra vaga em 2018.
31. As vagas referentes a projetos temporrios, oficinas, programas especiais e

convnios da Secretaria Municipal de Educao, no se aplicam no item referente
classificao geral dos candidatos.
32. O candidato contratado ficar em permanente avaliao de desempenho (de acordo

com as atribuies do cargo especificadas no Documento Orientador aos Profissionais da
Rede Municipal de Ensino/2015) e, caso seu aproveitamento no seja satisfatrio, ser
rescindido seu contrato. A avaliao de desempenho, neste caso, ser comprovada
atravs de quatro registros em ata: trs assinados pela equipe diretiva e um assinado pela
Coordenao Pedaggica correspondente da Secretaria Municipal de Educao.
33. O candidato que se ausentar da unidade escolar pelo prazo superior a 48 (quarenta
e oito) horas, sem apresentar justificativa para a direo da escola, ter sua portaria
cessada, seu contrato rescindido a partir do primeiro dia de ausncia, sendo considerado
desistente e eliminado do Processo Seletivo regido por este Edital.
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34. O candidato que tiver seu contrato rescindido em funo do ocorrido no item 32 no
poder optar por outra vaga durante o ano letivo de 2018/2019.
35. Na ocorrncia de um dos itens 32 e 33 implicaro no indeferimento de inscrio do

candidato para o ano letivo de 2019.
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ANEXO XI
FORMULRIO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
FORMULRIO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
Protocolo: ____________
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nmero de inscrio: Cargo:
Nome:
Telefones de contato: E-mail:
OPO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
( ) OPO: Doador de Sangue.
Local e data do recebimento:
Local: Data:
Ao assinar, concordo que li o Anexo III, referente as inscries, bem como todo o Edital e
concordo em seu inteiro teor.
Assinatura do Candidato
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
COMPROVANTE DE ENTREGA
Protocolo: Inscrio:
Nome:
Data:
Quantidade de Folhas:
__________________
Responsvel FAEPESUL
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ESTADO DE SANTA CATARINA

DAS REGRAS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

1. Este PROCESSO SELETIVO PBLICO ser realizado de acordo com a legislao

2. Todas as etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO sero realizadas no

3. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos

4. Os cargos, carga horria, vencimentos e requisitos de escolaridade esto definidos no

5. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

6. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO

7. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

8. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes em razo de

9. A interposio de recursos administrativos dever obedecer s orientaes e

10. A aprovao neste PROCESSO SELETIVO PBLICO no implica a admisso

12. Ser excludo do PROCESSO SELETIVO PBLICO o candidato que:

13. A inscrio dos candidatos implicar aceitao das condies estabelecidas no

14. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:

Cricima- SC, 18 de Outubro de 2017.

CLSIO SALVARO ROSELI MARIA DE LUCCA PIZZOLO

1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

3. A Carga horria ser conforme abaixo descrito:

4. DISCIPLINA/CARGO, NVEL, VAGAS, CARGA HORRIA, ESCOLARIDADE

Declarao de Frequncia a partir da 5 fase do

6. O presente Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas que ocorrerem no

7. As vagas sero afixadas no dia, horrio e local da escolha de vagas.

8. O levantamento das vagas a serem oferecidas aos classificados ser

9. Ser disponibilizada vaga para o professor de informtica em escolas com mais de

10. ATRIBUIOES DOS CARGOS:

1. As inscries para este PROCESSO SELETIVO PBLICO devero ser realizadas

2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

4. Sero aceitos pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio para Doadores de Sangue.

5. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

7. Aps o pagamento do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma, ser aceito

8. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

10. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

13. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

15. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

16. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO PBLICO implica conhecimento

1. Aos Candidatos com de deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste

2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias

5. O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo

6. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, participar do presente

7. No havendo candidatos com deficincia classificados em nmeros suficientes

8. Os candidatos com deficincia devero protocolar, no posto de atendimento

9. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de

10. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao

12. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa com deficincia de inteira

13. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao

14. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Avaliao

15. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do

18. Ser eliminado da lista de candidatos aprovados, o candidato cuja deficincia

1. A Classificao deste PROCESSO SELETIVO PBLICO obedecer s disciplinas

2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de, no mximo, 10 (dez) pontos.

5. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer seguinte ordem:

6. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita

7. Os candidatos sero classificados conforme cargo/habilitao escolhida;

8. As providncias e atos necessrios para a chamada e admisso dos candidatos

1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter classificatrio/eliminatrio, tendo como

2. O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero divulgados

3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser

5. Cada questo ter o valor conforme abaixo descrito:

7. Sero desclassificados os candidatos que zerarem na avaliao escrita objetiva.

8. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por parte