LAJACONET “The Latin America Japan AOTS Consulting Network” Sistema Dia - LAJACONET éC6MO CONDUCIR Tu DESTINO? M A ; PROGRAMA DE EDUCACION Y DESARROLLO HUMANO | $El contenido del programa de educaciin esté dirigido ala liberacién det potencial humano en heneficio det propio individuo. > lah) Puan) AP) La preparacién pare ta vida incluye et desarrollo de ta ser siempre mejor, crecer, realicarse personaly profesionalmente. Cumpliendo estas fases el individuo va indose hasta que pasa a ser du propio destino y todo es posible a partir de ahi. P Todo el programa exié orlentado a atender las necesidades del empleado, del empleador, de los clientes y de ta Teniendo exo en cuenta el programa se divide en: _Introduceion - Conceptos de ta Naturaleza Humana - Conceptos de Empresa Auso-direccién .5S's El programa se cierra con tos conceptos dela § S's! Esta parte muestra como buscar mejor calidad de vida en ef trabajo.y tener un ambiente profesional verdaderamente humano.La mayoria de las personas fracasan porque no planearon tener éxitos. Elsecreto del éxito esté en definir sus objetivos en la vida y trabajar por ellos. Teniendo objetives usted canaliza energia para su propio crecimiento! Desarrollando sus habitidades. TEs eso mismo! La falta de objetivos eva al fracaso. Recuerde que'si usted no invierte en el propio éxito nadie va a hacer exo ‘Asi cuando las oportunidades ‘aparecen usted estard listo paraLa mayoria de tas personas 0 planean ef fracaso. Pero tampoco planean su éxito. Sin desarrollar habilidades para aprovechar las oportunidades que la vida nos oftece, estamos caminando hacia el feacaso, GEL éxito esué en is manos! Invirtiendo en tu erecimiento y en ef desarrollo de habilidades; ef éxito estaré cada vez més cerca deti. Es quedarse sin direcciin mionendose de aqui para alld en funcién de como sople ef viento {Es preciso trabajar para ef éxito! ¥ no estar de b eruzados experando que caigaTit te tornay empleable incorporando a ti patrimonio profesional, la mayor cantidad de conocimientoy y habilidades en el trabajo diari va, uniendo la teoria con la pric importantes para el desarrollo de tus habitidades! Aprépiate de lias ywisalas en ti endo un trabajador empleable estis asegurando para ti y tit familia la wranquilidad de tener un buen empleo para toda ta vida,Entoncey vamos ae ide’ la piva parte El sindicato debe luchar , en primer lugar por el desarrolio del trabajador.¢Cémo? Mediante tox cursos de capacitacién. Una correcta Hitica de Gestién de Recursos fumanos garantizando el plan de carrera y que lox mejores Sean los ‘que objengan las mejores plazas partiendo desu empleabilidad y resultados del trabajo. Las usambleas por la eficiencia eer tonic Si buen marco, war qué estamos oe aciende. 7La preocupacién debe ser ta empleabilidad de los trabajadores! EI sindicato debe exigir de la Empresa que garantice condiciones y espacio para el crecimiento del trabajador. Desarrollando sus habilidades el trabajador se hace empleable, calificado, y la Empresa consigue mejores resultados y por eso debemos Con trabajadores mas habilidosos y empeiiados, la Empresa obtiene mejores resultades.¥ com mejores resultados. et sindicato puede luchar por la division de éstos com los trabaj Con mejores trabajadores lemos tuchar por una acreditacién en la ISO 9000. s comperitives, dar mejores servicios alos clientes y por tanto se mejoran las condiciones de vida y estimutacién a los miembros de la Empresa. ‘sa division sucede a través de 1a participacién en los resultados que es punto importante en el programa de nuestra rea. sa es fa vision det licato! ; Esa es nuestra lucha’ tAhi! Ya descubri cual de tas dos éreas tiene una propuesta que atiende realmente ef futuro de los funcionarios.+ Todas lax personas poseen grandes posibiidades de crecimiento! S. depende de la Gecision de cada une. La inteligencia, Ja capacidad de encontrar soluciones es importante, in ta voluntad de nada vale, La voluntad es fundamental ara el crecigticnto, Vea et ejemplo de esta cocinera. adie puede hacer 30 por ti.Como vez la perseverancia conduce a los buenos resultados. La voluntad de elta hizo que se convirtiera en excelente cocinera. iLa voluntad es importante! De que le sieve : conocer la solucién de un problema y no esa capacidad. tener voluntad para aplicarta. Todo ef mundo tiene Encontrar soluctones es arn, Enea eee El éxito en tollas las cosas que Toleasaniateamacees hacemos depende de nuestra ponerla en préctica. volumtad de hacer que las cosas sucedan. ;No se olvide de exo!.(Cuando ta persona no tiene objetivos., no tiene tampoco ‘auto-motivacion. Los objetivos nos dan motivacién, 0 sea, motivo para la accién. Entonces el punto de partida para el auto-desarrollo, es la fijacién de objetivos. El auto-desarrollo es una caracteristica que sélo el ser humano posee. Et hombre tiene las aves del carro Laplantita ya nace. ., Predefinida como iré ic ©: acrecer. aS tO \ EN Lo que determina ta forma de actuar delos animales és el instinto. Elanimal ya nace con sit modo de dctuar definido. q El ser hkumano al nacer no tiene definido su modo de actuar, sus instintos debe irlos modificando para convertirlos en conductas ‘mediante el conocimiento y habilidades que idquiere en su desarrollo como CE Nine.Para dirigir tu propio destino es preciso tener objetivos. | F Recuerde que et carro desu destino es movido por la motivacién , ef tanque debe estar siempre Heno. ‘oa manera , sin” combustible el carro no va @ ninguna objetivos para un érea de su vida, usted seré una persona incompleta. Ast podris ser ef conductor de tu jDebemos ser responsables por nuestro propio crecimiento! El auto-desarrollo depende mas de nuestra yoluntad que de la inteligencia jRecuerde que podemos aprender Z| con nuestros errares!