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OBJETIVOS MOTIVACIN - La formacin forma parte de la direccin estratgica

para llegar a lo ms alto en los niveles de calidad.


Evaluar sus logros, fracasos a travs de una dinmica Es el estmulo que anima a una persona a mostrar inters - La formacin, por otro lado, nos permite crecer y
vivencial. por una cosa determinada. avanzar a todos como profesionales, abrindonos las
puertas a nuevos conocimientos que poder poner en
Causa o razn que hace que una persona acte de una
prctica.
manera determinada.
INTRODUCCIN
TIPOS DE MOTIVACIN
Una de las necesidades que como seres humanos
podemos experimentar desde el momento en que - Motivacin de Logros.
tomamos conciencia del YO individual y de la realidad - Motivacin de Afiliacin.
que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza - Motivacin por la Competencia.
de las emociones, su relacin con el pensamiento - Motivacin por el Poder.
racional y el modo en que ambas dimensiones
interactan y condicionan nuestros actos. CARACTERSTICAS

Una vez hemos actuado y constatado las consecuencias - Buscan el triunfo de forma activa. Se ocupan de
de nuestro proceder, posiblemente nos preguntemos los buscar soluciones y lo demuestran viendo cada
motivos por los cuales hemos actuado de tal modo y si situacin como un desafo o reto a superar.
haba otras alternativas posibles que hubieran arrojado - Su objetivo es conseguir desafos nuevos que le
otros resultados. permitan ir superando obstculos en forma creativa e
innovadora.
Podramos decir que la motivacin es un impulso que - Confan plenamente en su esfuerzo como mejor
nos permite mantener una cierta continuidad en la accin aliada para conseguir el xito.
que nos acerca a la consecucin de un objetivo y que una - Son capaces de asumir riesgos, pero con los pies bien ACTITUD
vez logrado, saciar una necesidad. en la tierra. Conscientes de sus capacidades,
Postura intelectual y afectiva adoptada por un sujeto ante
midiendo y asumiendo las consecuencias de su
A Continuacin se presenta una sntesis de los distintos otro sujeto, objeto o situacin.
actuar.
tipos de motivacin. - Realizan las cosas por el gusto de hacerlas lo mejor Disposicin favorable o desfavorable que se establece
posible. ante todo elemento perceptivo de la realidad que nos
- Buscan el control de su propia conducta y se sienten rodea.
seguros de s mismos. Sus metas implican un reto de
carcter moderado. COMPONENTES

FORMACIN - Cognoscitivo.
- Afectivo.
- Mediante la formacin de todos los miembros de la - Conductual.
compaa, se lograr la mejora competitiva global.
CARACTERSTICAS CONCLUSIN
- Las actitudes son de naturaleza dinmica, es decir, La naturaleza humana hace que la percepcin que
pueden ser flexibles y susceptibles a cambio, podamos tener de todos estos factores flucte
especialmente si tienen impacto en el contexto en el
que se presenta la conducta.
constantemente y se produzcan cambios frecuentes de
pensamiento o sentimientos. Segn sean stos, nuestra MOTIVACIN Y
- Las actitudes son impulsoras del comportamiento, conducta puede verse reforzada, asegurando el xito o
son la tendencia a responder o a actuar a partir de los
mltiples estmulos del ambiente.
por el contrario podemos perder inters durante el
proceso y no lograr el objetivo marcado.
ACTITUDES
- Las actitudes son transferibles, es decir, con una
actitud se puede responder a mltiples y diferentes Se puede definir a la motivacin como el impulso y el
situaciones del ambiente. esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En cambio, la
satisfaccin est referida al gusto que se experimenta una
FORMACIN vez cumplido el deseo.

- Cuando hablamos de la formacin de una actitud, Podemos decir entonces que la motivacin es anterior al
nos referimos al cambio que existe entre no tener resultado, puesto que esta implica un impulso para
ninguna actitud hacia un objeto determinado. conseguirlo; mientras que la satisfaccin es posterior al
- La diferencia entre no tener actitudes definidas o resultado, ya que es el resultado experimentado.
tener alguna es el resultado de un proceso de
aprendizaje. Las personas tratan de satisfacer al menos una parte de
- El medio principal por el cual se forman las sus necesidades, colaborando con otros en un grupo. En
actitudes en relacin con bienes y servicios es la l, cada miembro aporta algo y depende de otros para
experiencia directa. satisfacer sus aspiraciones.

Es frecuente que en este proceso la persona pierda algo


de su personalidad individual y adquiera un complejo
grupal, mientras que las necesidades personales pasan a
ser parte de las aspiraciones del grupo.

Es importante sealar que el comportamiento individual


es un concepto de suma importancia en la motivacin. DOCENTE: SALAS lvarez Juana Eleana
Tiene como caractersticas el trabajo en equipo y la
dependencia de sus integrantes. Para que pueda influir en SECCIN: 6ME34
un grupo, el gerente no debe tratarlo como un conjunto
CURSO: Relaciones Humanas
de individuos separados, sino como un grupo en s.