Responsabilidad Social empresarial

Sodimac

Integrantes: Javiera Llancanao.

Andrs Ibez.
Yaritza Gonzlez.
Felipe Fierro.
Docente: Paulina Galleguillos
Seccin:
Antecedentes histricos Sodimac

Con ms de 60 aos de historia, Sodimac se ha transformado en la principal firma de mejoramiento

del hogar de Latinoamrica, procurando mejorar la calidad de vida y satisfacer las necesidades de
maestros especialistas, familias y clientes.

El origen de Sodimac se remonta a la dcada del 40, cuando un pequeo grupo de empresarios de
la construccin, liderado por Walter Sommerhoff, formo sogeco. La naciente firma abri su primera
oficina como sociedad annima en Valparaso, enfocada principalmente en crear un sistema de
distribucin eficiente para las necesidades del gremio.

Posteriormente, por el desabastecimiento que la segunda guerra mundial origino en el pas, la

cmara chile de la construccin vio la urgente necesidad de formar cadena nacional dedicada a
distribuir, material de obra gruesa y estabilizar los precios. As, en 1952 se cre Sodimac, con una
estructura de cooperativa con numerosas sucursales a lo largo de Chile.

Sin embargo, la recesin de los aos 80 golpeo duramente a esta cooperativa, al punto de ser
declarada en quiebra. Fruto de un proceso de licitacin, Jos Luis Del Rio Rondanelli adquiri en
1982 el control de la compaa, constituyndose Sodimac S.A. De esta forma comenz una nueva
etapa de desarrollo y crecimiento, que estuvo marcada, asimismo, por la incorporacin de la
empresa, en 2003, como filial al grupo SACI Falabella. La particular historia de Sodimac ha
contribuido a formar una cultura distintiva de la empresa, austera, involucrada en los problemas
que afectan al pas y preocupada por las personas que conforman la organizacin.
Trayectoria en RSE

La trayectoria de Sodimac no esta solo en crecer en su rubro, sino que hacerlo de una manera
responsable, mejorando la calidad de vida en Chile y en cada uno de los mercados donde opera.
Durante 2010, la empresa sigui profundizando sus esfuerzos en materia de Responsabilidad Social,
con un nfasis en aquellos mbitos que derivan de la naturaleza de su propio negocio, estructurando
su esfuerzo bajo seis ejes: relaciones laborales, medioambiente, gobierno corporativo y tica
empresarial, compromiso con la comunidad, comercio y marketing responsable, y
aprovisionamiento responsable.
Luego de suscribir en 2007 los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, Sodimac decidi
ir ms all y a fines de 2010 se convirti en una de las primeras entidades de la regin en adherir y
empezar a implementar los lineamientos de la nueva Norma ISO 26.000 de Responsabilidad Social.
Con la conciencia de que estos avances deben ser compartidos por todos los trabajadores de la
organizacin, durante 2010 se realiz una activa labor de comunicacin interna centrada en explicar
por qu la empresa decidi involucrarse a fondo en el tema, las polticas que se estn llevando a
cabo y la importancia que todo esto reviste para Sodimac.
Esta constancia comenz a rendir frutos y recibir un reconocimiento pblico manifestado a travs
de diversas instancias locales e internacionales. Por ejemplo, Sodimac fue elegida Empresa
Ejemplar por su RSE en Amrica Latina por parte del Centro Mexicano para la Filantropa (CEMEFI),
en el contexto del Tercer Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables,
realizado en Ciudad de Mxico. Asimismo, durante la Tercera Conferencia Bienal Mundial del GRI
sobre Sostenibilidad y Transparencia, que tuvo lugar en msterdam, la empresa fue invitada a
exponer su experiencia de trabajo con los proveedores, en especial la poltica de Transparencia
Comercial Sodimac y los Cursos de Produccin Responsable para Proveedores Pymes.
El trabajo entusiasta y bien hecho tambin qued reflejado en el reporte de sostenibilidad de
Sodimac Chile para el perodo 2009, que obtuvo la mxima calificacin internacional Nivel A+ GRI
Checked, con la verificacin externa de Deloitte, y que fue elegido el mejor reporte del pas. El
crecimiento sostenible y responsable es hoy uno de los objetivos principales de toda la organizacin,
lo que ha permitido que tambin el resto de las empresas del holding Falabella avancen
decididamente en torno a este mismo foco, ya que representa la visin integrada que se tiene del
negocio.
Hasta la fecha la empresa Sodimac sigue con las mejoras para que la responsabilidad social se
expanda sin lmites para rendir frutos positivos que beneficien a todos sus clientes, trabajadores y
comunidad.
Misin, visin y valores Sodimac
Misin: Desarrollar nuestro giro con sostenibilidad, ayudando a mejorar la calidad de vida de las
personas en las comunidades donde estamos presentes, ofreciendo a nuestros clientes el mejor
servicio, junto con la ms amplia variedad de productos, de la mejor calidad y a los mejores precios
del mercado, logrando as satisfacer sus necesidades para la realizacin de sus proyectos de
construccin, remodelacin, mejoramiento o decoracin de sus hogares.
Visin: Ser la mejor y ms grande empresa de Latinoamrica en la distribucin de materiales de
construccin y productos para el mejoramiento del hogar.
Valores: Son la base que marca nuestras relaciones y nuestra forma de hacer negocios,
trazan el camino que nos permite llevar adelante nuestra Visin:
Responsabilidad
Cuidado y Desarrollo de Nuestra Gente
Responsabilidad Social
Excelencia
Excelencia en el Servicio al Cliente
Espritu Emprendedor e Innovador
Rentabilidad para los Accionistas
Integridad
Honestidad
Transparencia Respeto
Respeto
Diversidad
Trabajo en Equipo
Organigrama organizacional
Sector al que se orienta
Sodimac S.A. (Sodimac) es una empresa que se dedica a la intermediacin de artculos de
construccin y mejoramiento del hogar. Sus operaciones se orientan a tres segmentos de negocios:
el retail, las pequeas y medianas empresas (Pymes) del rea construccin y las grandes
constructoras. La venta al detalle, a hogares en su mayora, representa la principal fuente de
ingresos y mrgenes para la compaa. Es importante mencionar que, si bien en esta actividad el
grupo controlador tiene presencia en Per, Argentina, Colombia y Brasil, dichas empresas no
consolidan con Sodimac Chile S.A., sino a travs de filiales de S.A.C.I Falabella, por lo cual no influyen
en el anlisis financiero realizado al emisor.

La empresa posee 84 puntos de ventas (70 tiendas Sodimac y catorce tiendas Imperial) distribuidos
a lo largo de Chile, y segn la informacin de 2013, gener ingresos anuales del orden de los US$
3.301 millones3 y un EBITDA en torno a los US$ 274 millones. Su deuda financiera a de junio de 2014
ascenda a US$ 186 millones4 para un patrimonio contable de US$ 643 millones.
Reconocimiento
Sodimac, empresa adherida a Red Pacto Global Chile, fue
reconocida por la Organizacin
Sodimac, empresa adherida a Red Pacto Global Chile, fue
reconocida por la Organizacin Internacional de Estandarizacin
(ISO), luego de que implementara la Norma ISO 26000.
Dicho reconocimiento se efectu en el newsletter que la
organizacin internacional difunde cada mes. Cabe destacar que las
instituciones reconocidas fueron asesoradas por el Centro Vincular.

Sodimac ha incorporado buenas prcticas en sus lneas de accin, formalizando gradualmente el

concepto de la Responsabilidad Social Empresarial, a travs de un comportamiento tico que,
incluso, les ha otorgado una mayor ventaja competitiva ante los mercados en los que se
desenvuelven.
En esta lnea, el gerente general corporativo de Sodimac, Sandro Solari, declar, en el portal de
Vincular, que reconocemos la Norma ISO 26000, como un gran avance porque nos permite contar
con criterios comunes sobre la Responsabilidad Social, constituyndose en el principal referente
internacional que nos entrega lineamientos claros para implementar la RS en cualquier tipo de
organizacin.
As, y con el objetivo de apostar por el mejoramiento continuo en materia de Responsabilidad Social
Corporativa, las empresas reconocidas comenzaron tempranamente la formalizacin de la ISO
26000, norma que fue publicada el 1 de noviembre de 2010.
Impactos a la comunidad
Sodimac busca establecer un vnculo estrecho con la comunidad y aportar al desarrollo de los pases
en los que est presente. Entre los mltiples programas que la empresa desarrolla, destacan las
capacitaciones en las tiendas a clientes no especialistas interesados en adquirir nuevos
conocimientos de productos y tcnicas, y tambin aquellas desarrolladas en el marco del programa
Crculo de Especialistas, que ofrece capacitaciones tcnicas gratuitas a los profesionales de la
construccin, junto a otros beneficios como visitas a fbricas, invitaciones a lanzamientos de
productos, acceso a Internet y bolsa de trabajo, entre otros.

En 2010, la empresa particip en diversas campaas solidarias para ir en ayuda de comunidades

afectadas por el terremoto. Asimismo, sigui apoyando a diversas fundaciones y desarrollando
diferentes programas de apoyo a la comunidad con la activa participacin de sus trabajadores. Entre
muchos otros, en Chile destaca el plan Buen VecinoSodimac en Accin, en que los propios
empleados presentan sus proyectos para ayudar a la comunidad, a travs de fondos concursables.

Medioambiente

Sodimac busca reducir al mnimo el impacto de su operacin sobre el medioambiente, adoptando

estndares internacionales relacionados con sustentabilidad y eficiencia energtica.

Luego de la construccin en Chile de la primera tienda verde con certificacin LEED (Leadership in
Energy & Environmental Design) de Amrica Latina, los nuevos proyectos incorporan equipos de
iluminacin con la ms moderna tecnologa, que permiten un menor consumo de energa de
aproximadamente 15% con respecto a una tienda tradicional. Adems, se ha continuado la
incorporacin de criterios ecolgicos en la operacin de las tiendas, procurando el uso de materiales
biodegradables, y se fomenta el reciclaje con la implementacin de centros de acopio y monitoreo
de la disposicin final del material recogido.

Sodimac sigui incorporando y promoviendo el uso de productos de ahorro y eficiencia hdrica y

energtica, ponindolos al alcance de los consumidores. Asimismo, en conjunto con diversas
instituciones la empresa impuls una serie de campaas para crear conciencia entre la poblacin,
utilizando espacios como catlogos, la web y las tiendas.

Como parte del esfuerzo para medir y mitigar sus impactos medioambientales, en Chile Sodimac
est en el proceso de medir su huella de carbono, iniciativa que esperamos replicar a futuro en otros
mercados. Asimismo, se sum como empresa fundadora de la Bolsa del Clima de Santiago (SCX),
iniciativa pionera en Latinoamrica que empezar a funcionar e n 2011.
Logros de la organizacin a partir de la implementacin de la RSE

En primer lugar se hace mencin de lo obtenido por parte de sodimac antes de la implementacin
de la RSE:
Posteriormente se procede a ver los logros que han conseguido implementando la RSE:
Para el siguiente ao se puso como meta lo siguientes que abarca desde el 2011 hasta el 2015
Una vez establecido los anterior sodimac ha estado presente en distintas alianzas para mejorar y
mantener su responsabilidad social empresarial en primer lugar contamos con gobierno corporativo
y tica empresarial:

Chile Transparente (www.chiletransparente.cl) Objetivo de la organizacin: Fortalecer en

las organizaciones su gestin tica, reputacin y sostenibilidad en el largo plazo.
Generacin Empresarial (www.generacionempresarial.cl) Objetivo de la organizacin:
Impulsar el espritu empresarial tico frente a todos los retos planteados por los cambios
socioeconmicos contemporneos.
Consejo de Autorregulacin y tica Publicitaria (www.conar.cl) Objetivo de la organizacin:
Promover la autorregulacin publicitaria con los principios y normas consagrados en el
Cdigo Chileno de tica Publicitaria

Para continuar tenemos las relaciones laborales:

Asociacin Chilena de Seguridad, ACHS (www.achs.cl) Objetivo de la organizacin:

Promover y preservar ambientes laborales sanos, seguros y exentos de riesgos.
Great Place to Work Institute Chile, GPTW (www.greatplacetowork.cl) Objetivo de la
organizacin: Fomentar la mejora de la calidad de vida laboral, a travs de herramientas de
medicin y ranking anual.
Servicio Nacional de la Mujer, Sernam (www.sernam.cl) Objetivo de la organizacin:
Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Ministerio de Salud, Minsal (www.minsal.cl) Objetivo de la organizacin: Desarrollar
armnicamente los sistemas de salud; fortalecer el control de los factores que puedan
afectar la salud y reforzar la gestin de la red nacional de atencin.

Posteriormente contina su relacin con el medio ambiente:

Fundacin Chile (www.fundacionchile.cl) Objetivo de la organizacin: Impulsar la

sustentablilidad como un factor relevante de diferenciacin y competitividad, apoyando la
implementacin de iniciativas que impulsen la innovacin, eficiencia y creacin de valor.
Agencia Chilena de Eficiencia Energtica (www.ppee.cl) Objetivo de la organizacin:
Consolidar el uso eficiente de la energa, contribuyendo al desarrollo energtico sustentable
de Chile.
Chile Green Building Council (www.chilegbc.cl) Objetivo de la organizacin: Promover y
estimular la construccin y el desarrollo sustentable en el pas.
Iniciativa Nacional de Eficiencia Hdrica (www.ineh.cl) Objetivo de la organizacin:
Promover la conciencia respecto al recurso hdrico en el pas.
Finalmente el compromiso que presenta con la comunidad:

Laboratorio de Emprendimiento e Innovacin Social LEIS (www.leischile.com) Objetivo de

la organizacin: Generar un espacio de fomento y apoyo a los innovadores y
emprendedores sociales, enfatizando la comunicacin, el intercambio de experiencias y el
aprendizaje conjunto.
Un Techo para Chile (www.untechoparachile.cl) Objetivo de la organizacin: Erradicacin
de campamentos y construccin de nuevos barrios sustentables, fomentando negocios
inclusivos.
Teletn (www.teleton.cl) Objetivo de la organizacin: Ayudar a nios y jvenes en su
proceso de rehabilitacin e integracin familiar, social y laboral.
Fundacin Nuestros Hijos (www.fnh.cl) Objetivo de la organizacin: Asistir a nios de
escasos recursos enfermos de cncer.

Si bien Sodimac no entrega cuanto es la inversin que ha invertido en implementar su RSE, estas
alianzas demuestran el compromiso que tiene la empresa con el bienestar de sus trabajadores y la
comunidad donde se emplazan sus diferentes tiendas, a su vez hace alusin a su compromiso con
el medio ambiente disminuyendo su huella de carbono para disminuir su contribucin con el efecto
invernadero a nivel mundial.