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NDICE

CONTENIDO PGINA

INTRODUCCIN
OBJETIVO
CAPITULO I
CARACTERIIZACION DE LA INSTITUCION

1.1. Nombre de la Institucin: MUNICIPALIDAD DE SANTA


CRUZ VERAPAZ OFICINA MUNICIPAL DE DESARROLLO
SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO 1
1.2. Resea Histrica: 1
1.3. NATURALEZA DE LA INSTITUCIN 2
1.4. UBICACIN GEOGRFICA 2
1.5. MARCO JURIDICO 4

1.6 UBICACIN GEOGRFICA 5


1.7 FILOSOFA DE LA INSTITUCIN 5

CAPITULO II
CARACTERIZACION DE LA COMUNIDAD CASERIO SAQUIJA
2.1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA COMUNIDAD 20

CAPITULO III
3.1. CARACTERIZACION DEL PROBLEMA 31

CAPITULO IV
ANALISIS Y DISCUSIN DE RESULTADOS
4.1. ACTIVIDADES PROGRAMADAS 37
4.1.1. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL 37
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1. CONCLUSIONES 47
5.2. RECOMENDACIONES 47

ANEXOS 48

PLAN DE INTERVENCIN.
I IDENTIFICACIN 49
II JUSTIFICACIN 49
III OBJETIVOS. 49
IV METAS. 50
V ACTIVIDADES. 50
VII METODOLOGIA: 51

BIBLIOGRAFIA 55
PERFIL DE PROYECTO 56
FOTOS DEL TRABAJO DE COMUNIDAD 69
CHARLAS PARA EL CUIDADO DE LO QUE SE REFORESTO 71

CARRERA, MINI CAMPEONATO DE FUTBOL Y


CELEBRACION DEL DIA DEL NIO EN LA COMUNIDAD 72
PROYECTO DE REFORESTACION 76
INTRODUCCION
EL INFORME DE LA REALIZACIN DEL PROCESO DEL EJERCICIO
TCNICO SUPERVISADO II (ETS) DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL, DE
LA FACULTAD DE HUMANIDADES DE LA UNIVERSIDAD MARIANO GLVEZ;
CONTIENE LAS FASES DESARROLLADAS A LO LARGO DE DICHA PRCTICA,
DENTRO DEL CUAL DESTACAN LAS SIGUIENTES:
CARACTERIZACIN DE LA INSTITUCIN: LA CUAL CONSISTE EN LA
RECOPILACIN DE LA INFORMACIN TANTO DE LA INSTITUCIN,
COMO LA ES LA MUNICIPALIDAD DE SANTA CRUZ VERAPAZ, Y LA
OFICINA MUNICIPAL DE PROTECCIN DE LA NIEZ, ADOLESCENCIA
Y JUVENTUD.
CARACTERIZACIN DE LA COMUNIDAD: ESTA CONSISTE EN LA
RECOPILACIN DE INFORMACIN DE LA COMUNIDAD DE SAQUIJA
PARA PODER TENER UN CONOCIMIENTO MS AMPLIO DE LO QUE ES
SU HISTORIA.
CARACTERIZACIN DE LA PROBLEMTICA: QUE CONSISTE EN
DEFINIR Y PRIORIZAR CLARAMENTE LAS NECESIDADES QUE EN EL
REA DE DESARROLLO DE PRACTICA SE PRESENTA Y DARLE AS
UNA POSIBLE SOLUCIN.
ANLISIS Y DISCUSIN DE RESULTADOS: PERMITI DEFINIR LAS
ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL PROCESO DE PRCTICAS Y
LOS CASOS QUE SE TRATARON.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

EL EJERCICIO TCNICO SUPERVISADO II (ETS) ES UNA EXPERIENCIA


QUE PERMITE MEJORAR LA CALIDAD DEL DESEMPEO DEL PRACTICANTE,
MEDIANTE EL TRABAJO EN EL CAMPO.
OBJETIVOS
GENERALES:
PROYECTAR LOS CONOCIMIENTOS TERICOS Y
METODOLGICOS ADQUIRIDOS DURANTE LOS CURSOS, AS
COMO LAS ESTRATEGIAS Y TCNICAS, PARA LOGRAR CAMBIOS
SIGNIFICATIVOS, Y AS CONOCER REALIDADES DE TRABAJO QUE
PERMITAN CONOCER Y PENSAR EN LA VOCACIN COMO
TRABAJADORA SOCIAL TANTO EN EL CAMPO COMO EN
OFICINAS.
ANALIZAR CRTICAMENTE LAS OBSERVACIONES Y
EXPERIENCIAS INICIALES DE SOCIALIZACIN CON EL FIN DE
IDENTIFICAR Y REFLEXIONAR ACERCA DE LOS ROLES,
RESPONSABILIDADES Y RELACIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL
EN LAS INSTITUCIONES.

ESPECFICOS:
VALORIZAR LA EXPERIENCIA COMO FUENTE DE REFLEXIN Y
APRENDIZAJE.
COMPRENDER EL HECHO DEL TRABAJADOR SOCIAL COMO
PROCESO DE CAMBIO PERMANENTE QUE REQUIERE DE UNA
PARTICIPACIN DINMICA DE LOS AGENTES QUE LO
CONFORMAN.