INSTITUTO TECNOLGICO DE

AGUASCALIENTES

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS

Catedrtico: Ing. Jess Mendoza Castaeda

Alumnos:

Jorge Eduardo Lpez Carrillo

Karen Prez Olvera

Horario: 20:00 -21:00

Aguascalientes, Ags. Agosto-Diciembre 2017

Contenido
RESUMEN ...................................................................................................................................... 3
OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 4
OBJETIVOS GENERALES ................................................................................................................. 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................................ 4
JUSTIFICACION .............................................................................................................................. 4
PARA QUE SE NECESITA EL PROYECTO? ...................................................................................... 5
UBICACIN .................................................................................................................................... 5
IMPACTO A CORTO PLAZO ............................................................................................................ 5
IMPACTO A LARGO PLAZO ............................................................................................................ 6
COMO PUEDE BENEFICIAR ALA EMPRESA .................................................................................... 6
INTERES UTILIDAD Y NOVEDAD DEL PRODUCTO .......................................................................... 6
ANTECEDENTES ............................................................................................................................. 6
MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES ................................................................................................ 7
PLANIFICACIN ........................................................................................................................... 10
LOCALIZACIN ............................................................................................................................. 11
Macro localizacin................................................................................................................... 11
Micro localizacin.................................................................................................................... 11
PROCESO DE PRODUCCION ......................................................................................................... 11
MATERIAS PRIMAS, INSUMOS Y MATERIALES ............................................................................ 11
MAQUINARIA Y EQUIPO .............................................................................................................. 11
DISTRIBUCION DE PLANTA .......................................................................................................... 13
RECURSOS HUMANOS ................................................................................................................. 13
CUMPLIMIENTO DE NORMAS SANITARIAS AMBIENTALES Y OTRAS .......................................... 13
FIGURA JURIDICA DE LA EMPRESA .............................................................................................. 14
DESARROLLO DE LA PROPUESTA DE VALOR, MISION Y VALOR .................................................. 21
Misin ...................................................................................................................................... 21
Visin ....................................................................................................................................... 21
Propuesta de valor .................................................................................................................. 22
ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 22
DESCRIPCION DE PUESTOS .......................................................................................................... 23
METODO (HOE, MPI) ................................................................................................................... 27
PRESUPUESTO ............................................................................................................................. 30
ANLISIS DE IMPACTO ................................................................................................................ 30
RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................................. 31
 ECOTEC

RESUMEN

Este proyecto consiste en estudiar la viabilidad que tendra la puesta en

marcha de una empresa de jardinera en la ciudad de Aguascalientes
tratndonos de expandir nacional e internacionalmente.

Consiste en formar una empresa pequea de sociedad limitada, de

nombre resic-ambiente. Al inicio, la empresa contara con 6 trabajadores
conocedores de las tcnicas y tendencias del sector. El objetivo de la
creacin de esta empresa es ofrecer servicios a la Comunidad de
Aguascalientes en el rea de jardinera, principalmente estamos
enfocados a viviendas familiares, privadas y comunidades de vecinos. La
actividad de la empresa consistira en los siguientes:

Planificacin y estructuracin de terrenos en fincas vrgenes,

Diseo y remodelacin de jardines,
Tareas de mantenimiento y conservacin.
Nuevas plantaciones.
Decoraciones de terrazas.
Asesoramiento y consultora tcnica.

GLOSARIO

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 3

OBJETIVOS

Nuestro objetivo es ver si es viable y si se puede llevar a cabo este

proyecto, tomando como punto de partida los ltimos datos e
informaciones del sector y teniendo en cuenta todas las restricciones que
nos podramos encontrar en el mercado de hoy en da. Una de las metas
principales en el desarrollo de esta empresa ser el obtener una
rentabilidad que asegure la supervivencia de la empresa, sobre todo en
el periodo de puesta en marcha e iniciacin de sta, pues es la etapa
crtica para toda empresa de nueva creacin.

OBJETIVOS GENERALES
Cumplir con las necesidades del cliente
Abarcar un Mercado Mediano o Grande
Ser un producto de Calidad
Ser un producto accesible para el cliente

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Innovacin para el cliente
Buena calidad en servicio prestado
Darse a conocer mediante la publicidad
Darnos a reconocer por recomendaciones en nuestro trabajo
Buena publicidad para darnos a conocer pues hay gran
competitividad
Cuidar los servicios realizados para los primeros clientes para
contar con ellos para tareas futuras

JUSTIFICACION

El agua es esencial para la supervivencia del ser humano, el acceso al

agua potable ha disminuido considerablemente durante las ltimas
dcadas, por eso hemos decidido hacer un proyecto sobre como
reutilizar el agua para evitar esta problemtica.

La abundancia del agua y su amplia distribucin son factores decisivos

para el desarrollo industrial, econmico y social.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 4

PARA QUE SE NECESITA EL PROYECTO?

Al pasar del tiempo estamos observando como poco a poco se tiene un

conflicto con lo que necesitamos de la naturaleza, como lo es el agua y
por ello necesitamos tener un plan B (reutilizar todo lo que sea posible).
Sabemos que es de gran importancia ya que esta se necesita para todo
y ms para dicho proyecto.

UBICACIN

La ubicacin donde se realizara el proyecto ser en ciudad industrial

en la calle Carolina Villanueva con el cruce a Carretera salida Mxico

IMPACTO A CORTO PLAZO

El impacto que tiene el artculo a corto plazo ser tener el agrado del
cliente y as empezar a promocionarnos de persona en persona por la
buena calidad y tipo de servicio

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 5

IMPACTO A LARGO PLAZO

A largo plazo queremos estar al nivel de las dems empresas que se

admiran por sus servicios, no tenemos competencia pero en caso de
tenerla queremos ser una empresa lder.

COMO PUEDE BENEFICIAR ALA EMPRESA

Este proyecto beneficiaria a la empresa a ser lder en el mercado en

cuanto a su producto que ser altamente recomendado por su
excelente calidad y bajo precio.

INTERES UTILIDAD Y NOVEDAD DEL PRODUCTO

Se incluye porque con estos puntos indicados el proyecto ser mayor

impacto para saber qu tipo de inters tiene el cliente hacia el servicio,
la utilidad que llevara este y la novedad al realizar un producto y que
ayuda a evitar tanto el dao a nuestro mundo

ANTECEDENTES

El producto es nuevo?

El producto es altamente recomendable y nuevo. Por lo cual tenemos

muchas reas de oportunidad ya que es un servicio que muchos quisieran
tener por lo que est pasando a lo largo del tiempo

Es similar a otro ya existente?

Por el momento el producto es una idea nueva as que no hay

competencia lo cual nos ayudara a posicionar rpidamente en el
mercado o ms fcilmente el producto dentro del gusto y necesidades
de las personas.

Describir el producto similar, mencionando las caractersticas

de la empresa.
Ecowater es lo nico que se puede acercar a nuestro proyecto
aunque no es similar. Se posiciona en el mercado para economizar y
ayudar al medio ambiente a no terminarse sus recursos naturales, est
hecha con materiales especiales para el ahorro de agua, y esto al
finalizar ayude a concientizar la ecologia del planeta y que ahora es

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 6

 muy accesible tener esto en nuestras jardineras en cualquier hogar,
negocio y hasta dentro de las instalaciones de la ciudad.

Es una idea realmente innovadora ya que cuenta con un

sistema elctrico con un ahorro de energa. La gran ventaja que
tenemos como producto es que somos nicos y que
especialmente estamos enfocados en personas que le dedican
tiempo a sus hogares.

MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES

Materia Prima
Tubo PVC
Tubo PVC (codo)
Tubo PVC (cruz)
Tubo PVC (T)
Pegamento para PVC
Tarja de agua
Macetas
Tierra para macetas
Bomba de agua
Manguera
Eliminador
Cuerda
Pintura de lata
Tapas de acrlico

Describir las materias primas existentes en el proceso del

producto

Nuestro producto es nico, el cual est elaborado para ahorrar el

consumo de agua en el momento que disfrutas regar tus plantas, y aparte
de eso te ahorra todava tiempo, el cual es un apoyo para esos das que
dispones de poco tiempo para darle cario a tus plantas preferidas

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 7

Es un producto que por medio de una bomba diminuta pero con una
potencia suficiente para subir el agua por medio de tubos PVC unidos
con pegamento de tuberas y selladores y con dos extremos de
regaderas las cuales estarn regando las plantas principales y despus
las secundarias las cuales se encuentran en el segundo nivel.

Nuestro producto tendr accesorios por el cual podr incluir un 3er nivel
de riego y un color verde o amarillo pero con un costo extra en su
compra.
DISEO

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 8

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 9
 SEGUNDA ENTREGA

PLANIFICACIN
SEPTIEMBRE OCTUBRE
N ACTIVIDADES RESPONSABLE PLAZO (DAS) SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4
Definir Organigrama y
1 Karen, Eduardo 1
Proyecto

Reunin de equipo para

2 Karen, Eduardo 1
elegir proyecto y nombre

Realizacin de lluvia de
3 ideas para diseo de Karen, Eduardo 1
proyecto
Establecimiento de
4 objetivos, metas, visin y Karen, Eduardo 2
misin
Justificar diseo del
5 Karen, Eduardo 2
producto
Reunin de equipo para
elegir diseo de producto,
6 Karen, Eduardo 1
definir el recurso humano y
herramienta a utilizar.
Realizar cotizacin de
7 Eduardo 2
materiales
Reunin de equipo para
8 definir la localizacin del Karen, Eduardo 1
producto

9 Metodo del producto (MPI) Karen, Eduardo 2

10 Proceso de produccin Karen, Eduardo 2

Definir que normas

11 ambientales se aplican al Karen 1
proyecto

Analizar impactos del

12 Karen, Eduardo 1
producto

Definir presupuesto final

13 Karen, Eduardo 1
(costo del producto)

Entrega de resumen
14 Karen, Eduardo 1
ejecutivo.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS

LOCALIZACIN

Macro localizacin.

La macro localizacin de nuestro proyecto o empresa ser en el estado de

Aguascalientes, porque para nuestro producto, es una zona donde se
manejan bajos costos de produccin, mano de obra y a la cual puede dar
mucho auge al producto por la zona.

Micro localizacin.

La micro localizacin, ser en el Municipio de Aguascalientes, esto es porque

el producto puede tener mayor demanda, porque cierta escases de agua
que afecta en algunas zonas del municipio y es una manera de hacerlo
econmico para el cliente.

PROCESO DE PRODUCCION

El proceso con el cual se generara nuestro producto secundariamente, sera

un proceso de produccin industrial, esto es porque se hace uso de
maquinaria o herramienta y a su vez se realiza la transformacin de o
modificacin de materias primas.

MATERIAS PRIMAS, INSUMOS Y MATERIALES

MAQUINARIA Y EQUIPO

La maquinaria necesaria para la realizacin de nuestro producto, son

herramientas bsicas y de bajo costo, como son:
CEGUETA

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 11

 TALADRO

TORNILLOS

CALADORA

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 12

DISTRIBUCION DE PLANTA

Medida de la Nave Industrial

50x111
5,550 m2

RECURSOS HUMANOS

Director de Planta: Jess Mendoza

Subdirector de Planta: Mariana Chvez
Jefe de produccin: Cesar Macas
Jefe de calidad: Eduardo Lpez
Jefa de producto Terminado: Karen Prez

CUMPLIMIENTO DE NORMAS SANITARIAS AMBIENTALES Y OTRAS

NOM-002-STPS-2010 Prevencin y proteccin contra incendios

NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en
maquinaria
NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin personal

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 13

 NOM-052-SEMARNAT-2005, Que establece las caractersticas, el
procedimiento de identificacin, clasificacin y los listados de los
residuos peligrosos.
NOM-180-SSA1-1998, Salud ambiental. Agua para uso y consumo
humano. Equipos de tratamiento de tipo domstico. Requisitos
sanitarios.

FIGURA JURIDICA DE LA EMPRESA

Es realizada mediante un Asociacin de carcter Civil llama MORE WATER

A.C. y el producto es realizado mediante una invencin.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que

celebran por una parte la persona fsica/moral denominada __________,
representada por el Sr. ___________, a quien en lo sucesivo se le denominar
para efectos de este contrato como EL PATRN, y por la otra el Sr.
__________, a quien se denominar como EL TRABAJADOR; quienes estn
conformes en sujetarse a las clusulas que ms adelante se sealarn as
como en las siguientes DECLARACIONES I. El Patrn manifiesta ser persona
fsica/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto
social______________ y con domicilio ubicado en ____________, de la ciudad
de ______________. II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado
escrito, de _______ aos de edad, sexo _______, estado civil _________ y con
domicilio ubicado en________, de la ciudad de _________. CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo
indeterminado, de conformidad con lo que establece la Ley. SEGUNDA. El
trabajador prestar sus servicios al patrn con el puesto de ________ en el
domicilio del patrn antes citado, y percibir como salario diario la cantidad
de $ _________ (letra__________). TERCERA. Las partes convienen que el
trabajador Sr. _________ prestar sus servicios al patrn los
das________________, en un horario de ______________(especificar horario y
duracin de la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si
es diurna, nocturna o mixta y sealar tiempo de descanso
diario)____________________________. CUARTA. Las partes convienen en que
el da de descanso semanal del trabajador ser el o los das_______________
de cada semana. QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que
percibir el trabajador, ser pagado en moneda de curso legal el da ____
(especificar forma y lugar de pago)_________________. SEXTA. Son Das de
descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 14

conmemoracin al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en
conmemoracin al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre, tercer
lunes de noviembre en conmemoracin al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del PEF,
25 de diciembre, y los das que sean determinados por las Comisiones
Electorales Estatales o Federales para periodos de Elecciones, con pago de
salario ntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratacin.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un ao de servicio o fraccin de este al
termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendr derecho al pago
de seis das de vacaciones o fraccin de estas en el caso citado
anteriormente, as como al pago del 25% por concepto de Prima
Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y
relativos de la ley laboral. OCTAVA. Anualmente o en fraccin de ste, el
trabajador tendr derecho al pago de 15 das de Aguinaldo o a fraccin de
ste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el
artculo 87 de la Ley del Trabajo. NOVENA. El empleado se obliga en trminos
de lo establecido por el diverso 134 de la Ley a someterse a todos los
reconocimientos y exmenes mdicos que el Patrn indique. DECIMA. El
presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme
a lo que seala al diverso 31 de la Ley. DECIMA PRIMERA. El trabajador se
obliga a observar y respetar las disposiciones del reglamento interior del
trabajo que existe en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las
causales establecidas por la Ley. DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga
a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitacin
y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Empresa,
de conformidad por lo establecido por la Ley. DECIMA TERCERA. El
trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que
se llevan a efecto en la Empresa, en los trminos de la Ley. DECIMA CUARTA.
Lo no previsto en este contrato se regir por todas y cada una de las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. DECIMA QUINTA. Se reconoce
expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo
indeterminado. Ledo que fue el presente contrato por las partes firman al
margen en la primera y al calce para constancia y aceptacin, ante la
presencia de dos testigos a los das _______ de _______ de _______.
TRABAJADOR. PATRON. ____________________________
_______________________ TESTIGO. TESTIGO. ____________________________
_______________________

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 15

Reglamento de Trabajo Captulo I
mbito de Aplicacin

1.- Estn sujetos al presente Reglamento, todas las personas que

desempeen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa.

2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la

empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego,
a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha del
mismo.

3.- El personal de la empresa est obligado a cumplir tambin con las

disposiciones de orden tcnico y administrativo que dicte la misma, las
cuales les sern dadas a conocer a travs de los medios adecuados para el
caso. Captulo II Organizacin del Personal

4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duracin del contrato en:

Trabajadores Permanentes: Aquellos cuya relacin de trabajo tiene carcter
de tiempo indeterminado conforme al contrato colectivo o individual de
trabajo. Trabajadores Temporales: Aquellos que han sido contratados para
la ejecucin de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo
determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y
sin responsabilidad para la empresa, al modificarse o concluir los objetivos
que motivaron su celebracin. Captulo III Lugar y Tiempo de Trabajo

5.- Los trabajadores iniciarn y terminarn sus labores en los lugares que la
empresa designe y debern atender cualquier otra actividad conexa a su
ocupacin principal.

6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores debern

firmar en la bitcora de asistencia y de inmediato procedern a instalarse
en sus lugares de trabajo. 7.- La jornada semanal de trabajo ser de 48 horas.
El horario que regir en la empresa ser de lunes a domingo de las 11:00 a
las 22:00 horas, en dos turnos, el Matutino de las 11:00 a las 19:00 horas y el
Vespertino de las 14:00 a las 22:00 horas. El horario sealado puede ser
modificado por la empresa por necesidades de la misma, previo aviso de
por lo menos 24 horas de anticipacin. Los trabajadores tendrn una hora
para tomar sus alimentos, este tiempo se computar como parte de la
jornada de trabajo.

8.- Los trabajadores, sin excepcin alguna, debern estar en sus lugares de
trabajo e iniciar sus labores exactamente a la hora sealada en el artculo
7; sin embargo, se contar con una tolerancia de 5 minutos, pasados los

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 16

cuales se considerar como retardo al inicio de labores. Reglamento de
Trabajo

9.- Cuando por requerimiento justificado, sea necesario prolongar la jornada

los trabajadores debern contar con la autorizacin por escrito de la
empresa. 10.- Los trabajadores ejecutarn su trabajo con la intensidad,
cuidado y esmero, respetando en todo momento a la Clientela de la
empresa. En caso de algn problema con un cliente, el trabajador dar
aviso al su superior para que atienda el asunto. Captulo IV Das de descanso
y Vacaciones

11.- La empresa conceder a sus trabajadores un da de descanso, por

cada seis das de trabajo.

12.- Son das de descanso obligatorio con goce de salario, los siguientes: 1o.
de Enero. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de Febrero. El
tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de Marzo. 1. De Mayo. 16
de Septiembre. El tercer lunes de Noviembre en conmemoracin del 21 de
Noviembre. 1 de Diciembre cada 6 aos, cuando corresponda a la
transmisin del Poder Ejecutivo Federal. 25 de Diciembre.

13.- La empresa conceder a sus trabajadores vacaciones anuales

conforme al artculo 76 de la ley, en la inteligencia de que tales das sern
pagados con salario ntegro, ms el 25% de prima vacacional.

14.- La forma de disfrutarlas ser con base a lo determinado por la Direccin

General. En caso de no estar de acuerdo al rol de vacaciones, el trabajador
manifestar por escrito a la Direccin su inconformidad, la que resolver lo
conducente. Captulo V Permisos

15.- Los trabajadores estn obligados a solicitar permisos para faltar a sus
labores, por escrito y dirigido a su jefe inmediato con 48 horas de
anticipacin.

16.- Toda falta no amparada por autorizacin escrita, se considerar como

injustificada.

17.- Son consideradas faltas justificadas, sin el requisito del permiso

autorizado por escrito, las que obedezcan acaso fortuito o fuerza mayor
debidamente comprobada. La comprobacin de la justificacin deber ser
hecha por el trabajador dentro de las 24 horas siguientes al momento en
que falt a sus labores.
18.- El trabajador que necesite retirarse de la empresa dentro de su jornada
de trabajo por enfermedad, razones personales o extraordinarias, deber

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 17

solicitar el permiso a su jefe inmediato, quien le entregar la autorizacin
correspondiente. Reglamento de Trabajo Captulo VI Lugar y Das de Pago

19.- Los salarios de los trabajadores sern cubiertos en el lugar donde presten
sus servicios, dentro de las horas de trabajo o al trmino de la jornada
laboral.

20.- Si por ausencia del trabajador hubiere necesidad de que otra persona
cobre su salario, esta deber presentar carta poder otorgada por el
trabajador ausente y suscrita por dos testigos.

21.- Todos los trabajadores estn obligados a firmar los recibos de pago, listas
de raya o cualquier documento que exija la empresa como comprobante
del pago de los salarios. La negativa del trabajador a otorgar la firma de
dichos documentos, relevar a la empresa de entregar los salarios
respectivos.

22.- Para los efectos del pago de vacaciones, la empresa pagar a los
trabajadores los salarios correspondientes a las vacaciones el da anterior al
inicio de su disfrute. Captulo VII Medidas de Higiene y Seguridad

23.- La Direccin General, establecer las medidas de higiene y seguridad

que determine la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento federal de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, las Normas Oficiales Mexicanas referidas
a la actividad de la empresa, las adicionales que estime pertinentes, y las
que las autoridades competentes les sealen.

24.- El personal se abstendr de realizar todo acto que pueda poner en

peligro su propia seguridad, la de sus compaeros o la de los clientes.

25.- Por ningn motivo, los trabajadores durante los perodos de

incapacidades temporales mdicas, ni las trabajadoras durante las
incapacidades pre y postnatales debern presentarse en el centro de
trabajo, salvo para la entrega de los certificados correspondientes.

26.- Cuando el trabajador sufra un accidente de trabajo, deber dar aviso

de inmediato su jefe directo o al jefe de personal a fin de que adopten con
toda urgencia las medidas pertinentes.

27.- Existir en la empresa un botiqun con todos los implementos y tiles

necesarios que marquen las Normas Oficiales para la atencin de los
trabajadores que, en caso de accidente o enfermedad, requieran de un
auxilio inmediato. 28.- Para evitar accidentes de trabajo, los trabajadores
debern observar las reglas que al efecto dicte la Direccin General de la
empresa.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 18

29.- Cuando un trabajador contraiga alguna enfermedad contagiosa, ste
o cualquier otro trabajador de la empresa que tuviere conocimiento del
hecho, estn obligados a dar aviso inmediato a su jefe, a fin de que el
trabajador enfermo pueda ser examinado por los mdicos del IMSS. De
acuerdo con el dictamen mdico, la empresa deber tomar las medidas
necesarias para evitar el contagio de la enfermedad. Reglamento de
Trabajo Captulo VIII Polticas Operativas

30.- Son Disposiciones Generales las siguientes, mismas que debern respetar
todos los empleados de la fuente de trabajo.
Portar el uniforme mientras se encuentre dentro del horario de operacin.

Mantener una imagen impecable mientras se encuentre en funciones,

manteniendo el calzado adecuado y limpio, pelo corto y arreglado en el
caso de los hombres y manos limpias con las uas arregladas en el caso de
las mujeres.
Tener disponible todo el material requerido para realizar sus funciones.
Utilizar un lenguaje digno y abstenerse de utilizar seas o lenguaje obsceno.
No usar el telfono celular mientras se encuentre en funciones.

No ingerir bebidas alcohlicas, fumar, comer, mascar chicle mientras se

encuentre en funciones.
Utilizar los canales establecidos para sugerir mejoras, hacer comentarios y
observaciones.
Mantener en todo momento un trato respetuoso con los compaeros de
trabajo, evitando en todo momento las discusiones y la violencia.
No alejarse de su rea ni descuidar sus funciones en ningn momento, estas
debe de ser atendidas en todo momento.
Atender inmediata e invariablemente todas las indicaciones del Jefe
Directo.
No otorgar ningn descuento ni consideracin especial a ningn cliente, a
reserva de los autorizados por el jefe directo.
Contribuir con el desarrollo y crecimiento del establecimiento.

Mantener en ptimas condiciones e higinicas el rea de trabajo,

mobiliario, herramientas y equipo.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 19

 Mantener un estricto control de las notas, el efectivo y el registro de
informacin en los formatos y controles establecidos para tal efecto.
No recibir billetes de 50.00 y 100.00 dlls para el pago de productos.
No entregar ni hacer ningn prstamo en efectivo a ninguna persona.
Mantener estricto control de inventarios del turno.

No entregar ningn producto si no se lleva a cabo el procedimiento

necesario.
Invitar a la gente a adquirir nuestros productos.

Llevar a cabo el procedimiento correcto, indicado en el manual, en el

cobro por medio de terminales bancarias, anotando en cada caso el
nmero telefnico del tarjetahabiente al reverso de cada Boucher. 31.- Son
disposiciones de la Gerencia General las siguientes:
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
Supervisar la operacin en las reas funcionales.
Proveer al personal y reas de lo necesario para desarrollar sus funciones.

Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atencin al

cliente.
Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores.
Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.

Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios.

Reglamento de Trabajo Captulo IX Medidas Disciplinarias

32.- Todas las faltas que impliquen incumplimiento de este Reglamento, a la

Ley Federal del Trabajo, o al Contrato individual de Trabajo, que no ameriten
la rescisin del contrato, sern sancionadas por la empresa con suspensin
de labores hasta por ocho das. La empresa en cada caso har las
investigaciones correspondientes, escuchando siempre al trabajador, y
como regla general notificar por escrito las normas disciplinarias.

33.- Sanciones por faltas injustificadas en perodos de treinta das. Una Falta
Amonestacin. Dos Faltas- Suspensin por tres das sin goce de sueldo. Tres
Faltas- Rescisin de contrato.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 20

34.- Sanciones por retardos injustificados en un perodo de treinta das. Un
Retardo- Amonestacin Dos Retardos- Suspensin de un da sin goce de
sueldo Mas de Tres Retardos- Suspensin por dos das sin goce de sueldo Mas
de Cinco Retardos- Suspensin por cuatro das sin goce de sueldo. Ms de
Ocho Retardos- Suspensin de cinco a ocho das, sin goce de sueldo, de
acuerdo a la reincidencia del trabajador.

35.- El tiempo no laborado por retardos, se descontar del sueldo del

trabajador.

36.- Los trabajadores que abandonen injustificadamente su trabajo con

anticipacin a la hora de salida, sern sancionados con una amonestacin
o hasta con un da de suspensin, sin goce de sueldo, dependiendo de las
consecuencias de su abandono en las actividades, las que adems podra
dar como resultado una causal de rescisin, en caso de causar grave dao
a la empresa.

37.- El trabajador que no acatare las disposiciones en materia de Seguridad

e Higiene, podr ser sancionado con una amonestacin o hasta suspensin
de tres das, sin goce de sueldo, de acuerdo a la gravedad de la falta a
juicio de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene.

38- Cualquier otra infraccin a las disposiciones del presente Reglamento,

ser sancionada con una amonestacin, con un da de suspensin de
actividades sin goce de sueldo o la resincin del contrato, segn la
gravedad de la infraccin.

DESARROLLO DE LA PROPUESTA DE VALOR, MISION Y VALOR

Misin

Concientizar y educar a toda la poblacin sobre la importancia de la

preservacin del medio ambiente, bajo su participacin activa en la
realizacin y ejecucin de proyectos que surjan desde un pensamiento
ecolgico y sustentable.

Visin

Ser una de las primeras empresas que establece una arraigada cultura
ecolgica emergida desde la base de la sociedad. Construyendo en ella
una conciencia ambientalista que reconozca la trascendental accin del
ser humano en el cuidado del planeta.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 21

Propuesta de valor

Es que el cliente tenga una buena experiencia al momento de regar sus

plantas sin alguna necesidad de tener que estarlo realizando
constantemente, gracias a la facilidad del producto que ofrecemos, bajo
costo y reutilizacin de recursos.

ORGANIGRAMA

Director General
(Jess Mendoza)

Subdirector de planta
(Mariana Chavez)

Jefe de Producto
Jefe de Calidad Jefe de Produccin
Terminado
(Eduardo Lpez) (Cesar Macias)
(Karen Perez)

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 22

DESCRIPCION DE PUESTOS

PUESTO: Director General

DEPENDE DE: Consejo

Administrativo
SUBORDINADOS: Subdirector de Planta, Jefe de Calidad, Jefe de Produccin, Jefe de
producto terminado

FUNCIN BSICA: Supervisar todas las reas para saber las necesidades de la empresa
y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situacin de sta.

RESPONSABILIDADES: 1. Informar al consejo administrativo de la situacin actual de la

empresa.

2. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y

externos para establecer el correcto uso de los recursos de la
empresa.

3. Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un anlisis

que ayude a coordinar y actualizar las diferentes reas.

4. Debe estar al da en noticias acerca de la competencia y de

nuevas formas tecnolgicas, para elaborar planes de accin y
no quedarse rezagados.

5. Es necesario que mantenga una lnea directa de comunicacin

con sus colaboradores para estar bien informado.

6. Hacer una empresa inteligente, dinmica, creativa y rentable.

7. Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean

reflejadas en
una mayor remuneracin econmica necesaria para seguir
siendo lder en su ramo.

CARACTERSTICAS Tiene de ser una persona con principios y tica que no revele
REQUERIDAS: informacin importante acerca de la empresa, as como tener los
conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario;
emprendedor, con carcter y capacidad para tomar decisiones en
situaciones de estrs. Como mnimo debe contar con una licenciatura,
ya sea en Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 23

PUESTO: Subdirector de Planta

DEPENDE DE: Director General

SUBORDINADOS: Ninguno

FUNCIN BSICA: Se hace cargo de que se realicen las solicitudes del Director de Planta
as como del personal.

RESPONSABILIDADES: 1. Realizar las puntos a mejorar que comunica el Director de Planta

2. Crear una sana convivencia en la empresa.
3. Llevar la supervisin del personal

4. Desarrollar cursos de superacin personal.

5. Lograr la motivacin en los colaboradores de la empresa.

6. Mantener informados a los empleados de logros obtenidos.

7. Estar al pendiente del desempeo de los trabajadores para

reconocimientos o ascensos. Para esto es necesario que
mantenga comunicacin con todos los departamentos.

CARACTERSTICAS Debe ser una persona que demuestre seguridad y voz fuerte asi como
REQUERIDAS: un buen trato con el personal contar con Licenciatura en
Comunicacin, Administracin de Empresas o Relaciones Industriales.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 24

PUESTO: Jefe de Calidad

DEPENDE DE: Director y

Subdirector de
Planta
SUBORDINADOS: Personal u Operarios

FUNCIN BSICA: Supervisar y coordinar las actividades de los Operarios y del personal
para lograr el nivel de calidad deseado.

RESPONSABILIDADES: 1. Tiene la obligacin de informar a sus subordinados el puesto que

desempearn, sus responsabilidades, obligaciones
capacitarlos para que realicen bien su trabajo.

2. Debe mantener una permanente comunicacin con el Gerente

de Produccin para desarrollar sus planes de accin, as como a
sus subordinados.

3. Supervisar al personal a su cargo, adems de presentar los

informes de las actividades realizadas.

4. Coordinar las actividades de calidad y de producto defectuoso.

5. Es su responsabilidad que el personal a su cargo realice bien su

trabajo.

CARACTERSTICAS Tiene que ser una persona responsable que est al pendiente de todo
REQUERIDAS: lo que le confiere a su puesto, con capacidad de mando para manejar
a varias personas, de preferencia debe ser un Ingeniero Industrial para
saber llevar a cabo los tipos de procesos.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 25

PUESTO: Jefe de Produccin

DEPENDE DE: Director y

Subdirector de
Planta
SUBORDINADOS: Supervisores de produccin

FUNCIN BSICA: Hacerse cargo de todo lo referente a los procesos productivos, para
lograr la eficiencia y un producto de calidad.

RESPONSABILIDADES: 1. Debe establecer un dilogo abierto con el Director y Subdirector

de planta.

2. Tendr que verificar los reportes que le sean entregados y

analizarlos.
3. Actualizar a los supervisores de produccin sobre las
innovaciones en los procesos.

4. Capturar ideas o propuestas de cualquier empleado que haya

tenido resultados positivos en el proceso de produccin.

5. Solicitar apoyo de asesora tcnica profesional externa en caso

que sea necesario, reportndolo previamente con el Director de
planta.

6. Es el responsable de el buen desarrollo de la planta y de la

eficiencia y eficacia de los procesos productivos e
innovaciones.

CARACTERSTICAS Debe ser una persona comprometida con su trabajo y consiente de la

REQUERIDAS: importancia de su labor, ya que algn error o falta de atencin
oportuna, puede representar grandes prdidas a la empresa. No
puede compartir informacin con alguna persona ajena a la empresa
que no sean los asesores externos y sin previa autorizacin del Director
de la planta. Y debe ser de preferencia un Ingeniero Industrial.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 26

 PUESTO: Jefe de Producto Terminado

DEPENDE DE: Jefe de

Produccin y Jefe
de Calidad
SUBORDINADOS: Operarios

FUNCIN BSICA: Supervisar que el producto llegue con una buena calidad y realizado
en la lnea de produccin adecuadamente, sin defectos.

RESPONSABILIDADES: 1. Tiene la obligacin de informar a sus subordinados el puesto que

desempearn, sus responsabilidades, obligaciones.

2. Debe mantener una permanente comunicacin con el Jefe de

Produccin y el Jefe de Calidad para saber si existe algn
problema con el producto.

3. Supervisar al personal a su cargo, adems de presentar los

informes de las actividades realizadas.

4. Coordinas las actividades de entrega del producto al cliente.

5. Es su responsabilidad que el personal a su cargo realice bien su

trabajo.

CARACTERSTICAS Tiene que ser una persona responsable que est al pendiente de todo
REQUERIDAS: lo que le confiere a su puesto, con capacidad de mando para manejar
a varias personas. Debera ser de preferencia Ingeniero Industrial con
especialidad en calidad.

METODO (HOE, MPI)

MPI
OPERACIN AYUDA VISUAL

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 27

1. Tomar la materia
prima (madera) y
realizar el tamao
de la base del
producto.

2. Con la caladora
recortar la forma
de la base.

3. Medir los tubos de

PVC, de acuerdo
a las
especificaciones
del producto.

4. Con la segueta,
recortar los tubos
de PVC marcados.

5. Se recortaran 5
tramos de PVC,
dos de ellos de 50
cm y 3 de ellos de
65 cm.

6. Realizar dos
orificios en un
tramo de PVC
recortado, a 15
cm
aproximadamente
de cada orilla.

7. Colocar
pegamento
especial para PVC
en cada una de
las piezas.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 28

8. Ya unidas las
piezas formaremos
una especie de
rectngulo.

9. Se colocaran una
especie de
embudo en la
parte baja de la
estructura.

10. Se colocara
dentro del tubo de
PVC una pequea
manguera.

11. El paso siguiente se

conectaran
ambas bombas en
cada uno de los
postes realizados
con los tubos de
PVC.

12. Se fijara la
estructura de PVC,
a la base de
madera ya
recortada
anteriormente.

13. Por ltimo se

colocaran las
macetas en la
parte superior de
la estructura.

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 29

PRESUPUESTO

Unidades a producir 500

Costos variables unitarios:

Materiales directos por unidad producida 52

Mano de obra directa por unidad producida 27

Costos indirectos de fabricacin por unidad producida 7

Total costo variable unitario 86

Costos fijos totales: Arrendamiento, depreciacin, salarios bsicos 17,000

Precios de venta por unidad 155

Margen de contribucin unitario (precio de venta - costo variable unitario) 60

Unidades mnimas a producir (punto de equilibrio ) 195

ANLISIS DE IMPACTO

Actualmente se conoce a las empresas como los ms perjudican al

ambiente, tiene lgica ya que desechan muchos productos de todo tipo,
ya sea plstico, metal, papel, de co-procesamiento etc. Por lo cual nosotros
nos enfocamos en estos puntos para poder reciclar lo ms que se pueda
con este proyecto, de manera que se reutilice todo aquello que an puede
hacerlo y no darlo por inservible.
Estas directrices en accin son:

1. Contribucin a reduccin de pobreza

2. Mayor aporte en cuanto a la comunidad
3. Menores gastos de agua potable
4. Mayor conciencia en las personas y en el cuidado de la materia
5. Calidad de vida
6. Impacto ambiental positivo este se mide en trminos de efecto
resultante en ambiente
7. Impacto directo ya que el proyecto es el resultado de ello
8. Impacto residual ya que el impacto ambiental persiste despus de la
aplicacin
9. Impacto continuo ya que es por periodos y se manifiesta

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS 30

RESUMEN EJECUTIVO

La mayora de las empresas se enfocan solamente a la calidad del servicio

o producto y no en el costo o la ayuda ambiental que se les pudiera dar con
el proyecto. Por lo cual nosotros aseguramos que nuestro producto
aprovechara de todo lo que se pueda reutilizar como es el agua potable
para poderle dar otro uso y darle vida a algo ms en el planeta, no solo
desecharla para no recibir nada a cambio de ella.

Con este producto nunca tendrs que preocuparte en si se llegara a utilizar

mucha agua ya que la mayora de la gente es en lo que se fija. Esto ya no
ser un problema para la comunidad

Tenemos que estar conscientes que estamos en la misma poca de hace

unos aos, por lo cual se necesita potencial en toda la comunidad para
poder realizar una tarea que nos conviene a todos y este proyecto es un
gran comienzo de algo que puede ayudar totalmente a todo el que lo
utilice y ms por su comodidad y bajo precio a la vez.

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